【札幌】無線機の法人営業〜チームメンバーも未経験スタート◎土日祝休/第二新卒歓迎/大手取引多数株式会社サンテレコムジャパン

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募集
仕事内容
◎未経験・第二新卒歓迎!無線機器の販売・レンタル/サポート体制◎/大手取引多数/残業15H程度/土日祝休み/年休120日/実労働7H ■業務内容 無線機の販売、レンタル、アフターフォロー業務を行います。営業手法は訪問、電話、メール、オンライン会議など様々です。 ■業務詳細 最初は既存のお客様への対応からお任せします。 具体的には、購入いただいた無線機の不具合・修理対応、増設・オプション品の販売等を行います。 レンタル業務では見積書の提出から、無線機の納品・回収までを一貫してご担当いただきます。 業務に慣れてきたら、新規顧客への営業活動にも挑戦していただきます。 同行訪問からスタートし、少しずつステップアップしていける環境です。 担当顧客は個人のキャパシティに応じて調整しており、数社〜数十社をお任せいたします。 担当エリアも希望を考慮いたしますので、泊りを伴う出張を無理にお願いすることはありません。 ■入社後について 入社後はまず、東京本社にて1〜2週間程度の研修を予定しております。ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。 北海道営業所に配属後、OJT形式にて実務を身につけていただきます。 最初からすべてを覚える必要はありません。わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■組織構成 ・男性1名(営業)、女性2名(インサイドセールススタッフ) 全員が20代でフラットな関係性です。全員未経験からの挑戦です! ■評価制度 活動件数、無線機の販売台数が評価指標ですが、 成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方 ・残業月15~20H程度/土日祝休み ・所定労働時間7時間でワークライフバランスも両立可能 ・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 ◇大手企業のBCP対策(事業継続計画)における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> エクスペリエンスセンター札幌 住所:北海道札幌市中央区大通西10丁目4-16 ダンロップSKビル6F 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/西11丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 371万円〜417万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,580,000円〜2,940,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:59,840円〜68,000円(固定残業時間36時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 309,840円〜348,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月)※中途入社の場合は翌々年度より ※賞与:なし/過去、業績に応じ期末賞与の支給実績有 ※固定残業代制(36時間:法定内20時間、法定外16時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間(月):15〜20時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12/30〜1/3)、夏期休暇(3日間)、GW休暇(暦による) ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当支給 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体保険
選考について
対象となる方
<業種未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!> ■必須条件 ・顧客折衝経験がある方(業界・年数不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社サンテレコムジャパン
所在地
東京都港区芝5-33-7
事業内容
■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
68名
資本金
60百万円
平均年齢
34歳
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