【ノルマ無し/転勤無し/有給消化率100％/取引先は大学・教育機関が7割以上】 ■職務内容 当社はグローブボックスの設計〜製造・販売・アフターメンテナンスまで自社で行っています。 購入を検討されているお客様との打合せ〜納品まで一連の業務をご担当していただきます。 ・お客様先への訪問、打合せ （お客様は研究機関・大学・教育機関がメインです） ・来客対応 ・資料作成 ・展示会への参加 ・納品作業(立会・説明等) →社有車を運転していただきます。 【変更範囲：変更無し】 ■組織構成 ・営業部：5名（内1名アシスタント） ・雰囲気：縦横のつながりが強く、定期的にMTGなどで情報共有をしながら協力して動いております。 また業界未経験の方の入社が多く、活躍しておりますので安心してご応募ください。

＼この求人の魅力ポイント／ ◎照明という日常を支える製品のため需要がなくなることなく、安定基盤を持っているからこそ10,20年後も安心して働くことが出来ます！ ◎年休116日(土日祝)/残業時間20hとワークライフバランス◎プライベートや趣味の時間などメリハリをもって働くことができます。 ◎商業施設・百貨店・ホテルなど誰もが知っている建物の照明を手掛けることができます★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 照明器具の専門商社である弊社にて、インテリア会社・施工会社・ショップオーナ対し、照明や空間デザインも含めたトータル提案を行っていただきます。※新規の飛び込み営業は発生しません。 ■仕事の流れ： （1）インテリア会社や施工会社に、定期的にアポイントを獲得／問い合わせ （2）工事のニーズをキャッチし、お客様の必要な商品をヒアリング、ご提案 ※設計や施工管理は別ポジションが実施 （3）メーカーへの仕入れ、発注 （4）必要に応じて、現場への納品作業もご担当いただきます。 ※配送は運送業者に委託していますが、持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。 ★お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！ ■一日のスケジュール： ・9:00〜12:00：発注作業や入荷商品の検品 ・12:00〜13:00：休憩 ・13:00〜17:00：現場納品や得意先にて打ち合わせ ・17:00〜18:00：見積作成・伝票処理等 ■入社後の流れ： 先輩の同行やワゴン車に乗っての納品業務、現場調査、見積書や提案資料の作成からスタートし、仕事の流れなどを学んでいただきます。 その後、お客様を数社担当していきながら徐々にルート営業業務へシフトし、ゆくゆくは大手を中心とするお客様をご担当いただきます。 ■当社の強み： ◇照明の専門商社はまだ国内で数少なくバッティング殆どありません。 ◇お取引先から直接オーダーをいただけるベースがあり売り上げ拡大中！ ◇プランニング・提案・電気工事・工事後のアフターフォローまでトータル実施！ ■施工実績： 京都タワー・姫路城・スターバックス・神戸三田プレミアムアウトレットなど 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 法人営業として、大手Slerをはじめ、ケーブルテレビなど法人向けにネットワーク・サーバー機器の延命保守、中古製品販売、設定・検査ソリューション等の提案をお任せします。個人ベースの売上ノルマ・顧客管理ではなく、営業部門全体で売上目標を立てているので、エンジニアを含めたチームで顧客と向き合うことを大切にしています。新規5割、既存5割の割合で営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ITサービス部（エンジニアと営業を含めて15名）の配属となります。その内4名程度のチームに配属となります。 ■同社の強み： 主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。 ■同社の魅力： ・パートから営業係長までキャリアップされた方もおられるなど、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。売り上げ実績のみで判断しているのではなく、組織貢献という観点を非常に重視している社風ですので、定性面での評価もしっかりして頂けます。 ・残業時間は月20時間程度です。子育て中のメンバーもおり、メリハリをつけて働く方が多いです。急な業務対応等で担当営業が対応できな場合など、誰かが補えるように顧客情報等を常に共有しております。案件過多になっている場合は、適切に別のメンバーで補填しあうなど、チームで動いているため、少ない残業時間を実現しております。 ・同じITサービス部門のエンジニアとは、共通のメーリングリスト、業務の進捗管理ソフトを利用しており、相談しやすい環境です。 エンジニアが営業に同行する場合もあります。 変更の範囲：本文参照

【英語力生かせる／米国企業の代理店として新製品や日本では取り扱いのない製品を販売／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／大手顧客多数の安定企業／リモート可／年休124日・土日祝休・残業月20時間程度】 ■職務概要： 欧米メーカー・サプライヤーから防衛・航空宇宙機器部品を輸入販売している当社にて、防衛省や官公庁へ販売する窓口となる営業職をお任せします。 ■職務内容： 顧客と欧米仕入れ先との間で以下の内容をお任せします。 ・製品仕様の確認 ・官公庁向け各種書類（見積書、契約書、請求書等）の作成 ・受発注 ・納期などの調整 ・海外の仕入先とのやりとり （メールで英語を使用する場面があります） ■顧客訪問の頻度： ・担当顧客数（自衛隊など）2〜3拠点 ・1拠点につき、月に１〜２回訪問 ■入社後の教育体制： ・新人研修、OJTを通して製品知識、輸入実務を習得いただきます。 扱う製品や用語が専門的ではありますが、中途入社も多く活躍中で先輩社員がしっかりフォローさせていただきます。 サポート ■製品について： ・防衛・航空宇宙機器の部品（防衛省で使われる航空機、レーダー、船舶、官公庁の通信衛星、技術衛星等に使用されています。） ■当社が目指すべき体制： 〜日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて〜 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。

〜大手メーカーと取引あり／転勤なし／山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 既存大口顧客群の当社営業窓口として従事していただきます。 ■業務詳細： ・入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。その後、営業部の下で生産管理業務および営業事務業務を担当しながら、納期管理・情報伝達・営業の出張付き添いなど、モノの流れを把握いただきます。 ・営業として独り立ちできると、見積もり等の数字の管理や担当顧客を持つ業務へと移行していただきます。ご入社後にすぐ営業の仕事ができるわけではないことを予めご了承ください。 ■配属先： 営業部への配属です。現在は課長含む6名構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照

〜設立90年の老舗メーカーで、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 エアシリンダ、エアバルブなどの空気圧機器を中心としたFA機器の提案営業をお任せします。カタログ製品の紹介だけでなく、お客様の要望にあったカスタマイズ対応も行います。営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的要素が高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。 営業先は、メーカー企業の生産技術部門や購買部門そして販売代理店となります。なお、代理店経由での販売が約6割、直接販売が約4割です。営業先の業界は、半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど多岐に渡ります。30社程度をご担当いただく予定です。 既存/新規＝8：2 既存顧客がメインになりますが新規顧客へのアポイントも行っていただきます。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月ほどは所内での業務（お客様からの問い合わせ対応や、見積作成、受注入力等）を中心にして仕事の大きな流れについて理解を深めていただきます。その後、徐々に外勤業務の割合を増やします。初めは必ず先輩社員や、場合によってはエンジニアが同行します。半年ほどで担当を引き継ぐ予定です。 ・営業所：営業所からの訪問ベースになります。代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。社用車でご自宅から直行直帰可能です。 ・月平均残業時間：10時間以内 ・出張：なし ■一日の仕事の流れ： 朝、営業所に出社し、資料作成や見積の算出などデスクワークを行い、日中はお客様先へ訪問します。担当企業の工場などに訪問し、生産技術や購買部門の担当者に対して、新製品のPRやニーズの発掘などを行います。夕方、営業所に戻り業務終了です。訪問先によっては直行直帰する場合もあります。 【補足】 ■技術講習などの教育について： 空気圧技術の研修カリキュラムがあり、段階的かつ体系的に知識を学べる教育体制をとっています。 各人のレベルに合わせて受講いただきますので、知識がない方でも安心して就労していただけます。 変更の範囲：本文参照

〜設立90年の老舗メーカー、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 エアシリンダ、エアバルブなどの空気圧機器を中心としたFA機器の提案営業をお任せします。カタログ製品の紹介だけでなく、お客様の要望にあったカスタマイズ対応も行います。営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的要素が高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。 営業先は、メーカー企業の生産技術部門や購買部門そして販売代理店となります。なお、代理店経由での販売が約6割、直接販売が約4割です。営業先の業界は、半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど多岐に渡ります。30社程度をご担当いただく予定です。 既存/新規＝8：2(既存顧客がメインになりますが新規顧客へのアポイントも行っていただきます。) ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月ほどは所内での業務（お客様からの問い合わせ対応や、見積作成、受注入力等）を中心にして仕事の大きな流れについて理解を深めていただきます。その後、徐々に外勤業務の割合を増やします。初めは必ず先輩社員や、場合によってはエンジニアが同行します。半年ほどで担当を引き継ぐ予定です。 ・営業所：営業所からの訪問ベースになります。代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。社用車でご自宅から直行直帰可能です。 ・月平均残業時間：10時間程度 ・出張：なし ■一日の仕事の流れ： 朝、営業所に出社し、資料作成や見積の算出などデスクワークを行い、日中はお客様先へ訪問します。担当企業の工場などに訪問し、生産技術や購買部門の担当者に対して、新製品のPRやニーズの発掘などを行います。夕方、営業所に戻り業務終了です。訪問先によっては直行直帰する場合もあります。 【補足】 ■技術講習などの教育について： 空気圧技術の研修カリキュラムがあり、段階的かつ体系的に知識を学べる教育体制をとっています。 各人のレベルに合わせて受講いただきますので、知識がない方でも安心して就労していただけます。 ■空気圧 油圧は大きな力を発揮できますが、敏速な動きが不得意です 実際に使われる場面を見る機会は少ないですが、殆どの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されてます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： （1）既存営業： ・既存顧客と信頼関係構築し、他アイテムのニーズを獲得し取引幅を広げて頂きます。 ・受注処理から他部署と連携して社内展開（支給品管理含む）の対応。出荷配送手配の業務もお任せいたします。 （2）新規営業 ・専門企業が集う展示会や業界紙、HPなどを通じて伸長が見込まれるニーズある企業への新規顧客開拓をご担当頂きます。※飛び込み営業ではございません。 ■期待する役割： 顧客ニーズに基づき営業頂きながら、社内関連部門との協力し、顧客ファーストでの受注獲得を期待しております。 ・当社の製品は、顧客の仕様に応じて設計製作するオーダーメイド型です。完成品をただ売るのではなく、顧客ニーズをもとに製造部など関連部署と協力し進めて頂きます。 ・顧客要望に対して、高いレベルでのご対応を期待しております。 ・担当企業：顧客の案件内容のボリュームにより担当数は変動します。少ない方ですと１、２社担当おります。 ・担当エリア：関東近辺が多いですが、関西や九州の顧客の対応もございます。直近はオンラインでの商談対応もあり、出張は年に数回程度です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは課長候補としてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ・売上計画（期・月毎）の策定と、実現のための計画立案・行動 ・業務効率化への仕組み作り、部員の業務管理・育成 ■当社の魅力・特徴： （1）充実の研修制度：しっかりキャッチアップできるようサポート体制が整っております。業界未経験の方でもご安心ください。 具体的には、座学や製造部での3か月程度の現場研修を実施。その後、営業部にてOJT方式で、独り立ちするまで先輩社員が丁寧に教えてます。※扱う製品の部品や関わって頂く社員の顔を覚えて頂く意図がございます。 （2）働き方：有給取得率が高く、残業は平均30時間以下です。埼玉県「多様な働き方実践企業」の最高ランク：プラチナに認定されました。 （3）安定した経営基盤：同社は1968年創業以来、熱交換器メーカーとして熱交換器に関するあらゆる製品を手掛けており、業界内でのシェアはトップクラスです。 （4）社風：自分の興味のある事ほどより成果を上げやすいという考えのもと、自主性と主体性を重んじており、実力に応じて業務をお任せしています。年功序列はなく、挑戦やキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業79年／異業界出身者活躍中／ダイキン正規代理店約1000社の中で「省エネ型エアコン販売実績」 15年連続全国1位・営業職の平均年収は約800万円・営業成績に応じた報酬とポスト有】 ■業務内容 営業職として、飲食店・小売業などの個人事業主、歯科・介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し、新規開拓（飛び込み中心）を行っていただきます。お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案をします。 エアコンは必要不可欠な商材で電気代節約につながりますのでアポイントは取れやすい業界です。また、競合が少ないことから成約率が高いことも特徴です。省エネ効果が最大限に発揮される空調機器はそれぞれ空間によって異なりますので、設計・提案は全てオーダーメイドとなり、技術的な分野はメンテナンスの部署が同行しサポートいたします。 ※異業界出身の方々が活躍されており、成果に応じて報酬が支払われますので、ご挑戦したい方からの応募をお待ちしております。 ■業務の特徴・魅力： 1)空調機器はなくてはならないもの:エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており、大きな商機も迎えています。 2)売りやすい環境が整っている:弊社オリジナルの営業ツールやお客様に安心と満足を届ける「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。また、ダイキン省エネエアコン販売実績15年連続全国1位（FIVESTARZEAS）となっております。 1台売って終わりというわけではなく、長期的な関係を大切にしているのでリピートやご紹介が多く、実績につながっております。 3）成果は報酬とポストで応えます:営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就きながら、生活レベルの向上を目指せる待遇を用意しております。年収1,000万円以上になることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体関連部品である電解コンデンサ・フイルムコンデンサ・電子部品の法人に対するルートセールスです。 ■業務内容詳細： ・担当顧客への定期訪問(1日3社程が平均) ※営業一人当たりの担当社数は約50社程度です。 ・新規顧客の開拓(HP経由、顧客からのご紹介メイン、代理店も活用) ・ZOOM等でのWEB商談 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握。 ・見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・状況に応じて出張があります。（主に関東・関西方面）…月に5日程度 ※日当あり ・発送・荷受け作業等 ■配属部署の組織構成： 【営業部】計5名 課長1名(40代)※プレイングマネージャー 主任1名(30代)※プレイングマネージャー 営業社員1名(40代)※元々技術ご出身 アシスタント2名(40代・女性) ■当社の魅力： （1）残業はほぼなく、基本定時の17：15退社が可能／土日休み／働き方◎ 小さいお子様がいる社員は保育園の送り迎えに合わせて出勤時間を30分遅らせるなど理由がある方は柔軟に働いていただける環境です （2）オーディオ機器(音響関連)だけでなく、エアコンや空気清浄機、AEDなどにも当社の電子機器が使われております。AEDはモデルチェンジの頻度が多くないため、契約期間が長いです。契約期間が長い製品の受注を増やすなど安定性のある経営を心掛けています。 ■職務の魅力： 少数精鋭なので、やりたいことがしやすい環境です。 毎週、社長含めた全員で状況確認会議で共有会を実施しており、その際に提案も可能です。 「もっとこうゆうやり方をしてみては？」 「こんなところに売ってみてはどうだろうか？」 という営業ご経験者の方の提案が是非欲しいです！ 取引先様への提案も可能で、自分で探してきた商材を販売することも行っております。 ■キャリアパス： 営業→主任→課長→部長など※技術への道もあります。 ■教育体制： 月一ペースで技術部門と勉強会を実施予定で、その中で技術部門メンバーより半導体のことを教えて貰います。会議の中でお互いに共有をします。 ■募集背景： 受注増加に伴う増員での募集となります。海外で電子部品の需要が動き始めており、この波に乗り、部門を強化する為となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国語が活かせる/中国子会社の幹部候補/年休121日/創業90年超えのケーブルメーカー〜 ■ミッション： 電話線や電源ケーブル、産業ロボットケーブル、医療用カテーテル、食品分野など幅広く展開する当社において、中国子会社における幹部候補を募集いたします。 ■職務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」のエレクトロニクス事業部門（ケーブル・コードの製造販売）への出向を前提としたポジションになります。 ご経歴によって当社の東京本社で研修・営業や製造などの実務を担っていただき、幹部候補として経験を積んでいただきます。 ご経験によって年数は上下しますが、半年〜1年程度の国内での就業後に出向を想定しております。 ゆくゆくお任せしたい業務は下記になります。 ----------------------------------------------------------　 ・中国蘇州にある弊社子会社「金子電線電訊（蘇州）有限公司」の経営管理 ・ステークホルダーとの外部交渉 ・日本本社との業務調整や本社主導事業のサポート ----------------------------------------------------------　 ■当社の特徴・魅力： ・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性／定量の両面から成果によって評価します ・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数14.4日と仕事もプライベートも充実。ワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました） ■その他： 浜松工場への出張が発生する場合がございます。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場！創業以来、無借金経営の安定企業＞ ■職務の特徴： 業務用冷熱機器のメーカー営業として、広島地区が本社の大手飲食チェーン店の本部や百貨店等への提案営業及び、当社の商品を販売している代理店様向けの営業支援を行っていただきます。 商材は自社製品の業務用冷凍、冷蔵庫、ショーケース、製氷機等から食器洗浄機や業務用エアコン等の店舗、厨房機器全般など300種類以上です。 いずれもトップクラスの製品のため、自信を持って提案していただけます。 ※当社のエリア営業(個人店向け)とは異なるポジションですので、基本的には飛び込み営業はございません。 ■職務の魅力： 製品の知識はもちろん、大手チェーン店への深耕営業や代理店向けの営業支援となりますので、営業としてのスキルは身に付きます。配属後は教育担当がOJTを通じ約半年間教えていく等、教育制度が整っており、業界未経験でも活躍している社員が多数おります。また、業務に携わる際は営業ツールや提案書のフォーマットも完備されています。 ■就業環境： 年間休日は115日とプライベートを大切にできます。また、夏季、年末年始に長期休暇がございます。その他、当社は全国に295ヶ所の営業拠点を展開している為、転居を伴う転勤が発生することはほとんどございませんが、法人営業部(大手チェーン店、代理店様向け)の為、東海3県内で出張はございます。 成績優秀者に対しての表彰制度も半期に一度あり、評価の基準が明確です。評価は昇給、賞与にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／第二新卒歓迎／既存営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。 ※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

★日立グループで安定性◎/転勤無×働き方◎で長期就業が出来る環境 ■業務概要 日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業支援業務を担当頂きます。様々な企業の開発部門に、テスト・分析サービスの営業を行うにあたり、これに関連した支援業務をご担当いただきます。※営業業務もご担当頂く可能性もございます。 ■業務詳細 ・様々な企業の開発部門向に計測、試験、分析サービスを展開しているセクションでの営業支援業務 ・秘密保持契約書や業務委託契約書等各種契約書の確認や締結作業 ・新規リードからのサービス内容問合せ対応、関連して協力会社や関連部門への確認や調整 ・営業的立場での営業アシスタント業務のサポート⇒買掛明細の確認作業、納期フォロー、入金遅れフォロー等 ・協力会社への値引き交渉 ・駐在先部門の拠点の一つに中部支店(名古屋駅近隣)があり、月2回程度出張あり ・協力会社や顧客への出張打合せ　年数回 ■組織構成について 派遣先（虎ノ門）に駐在して頂きますが、リモートワークを導入しておりまして、月1回程度の出勤見込みです。また、中部支店（名古屋駅近隣）に同部門の業務関係者とやり取りが必要な為、月2回程度中部支店に出張見込みです。 合計人数：営業10名 営業アシスタント3名 ■就業環境について： 年間休日126日+有給休暇20日間と、仕事とプライべートの充実を両立できる環境です。残業時間は20h〜30hが目安となります。 ■当社の特徴・魅力について 当社は日立グループへ部品発注及び輸出入業務等に係る人材派遣やアウトソーシングを受託しており、業績は非常に安定しております。そんな当社において、さらなる事業拡大のため、日立Gr駐在での営業関連職を増員募集いたします。幅広い経験をする事が出来て、様々なスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／第二新卒歓迎／既存営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。 ※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。

〜業界未経験OK/残業平均月20時間程度/エレクトロニクスであらゆる課題の解決を目指す当社にて、既存顧客に対するソリューション営業をお任せします〜 ■業務概要： 主に東京都内を中心とした首都圏の企業様の担当として、映像・音響機器、情報通信機器等の提案、販売活動の対応をしていただきます。主な活動内容としては、既存のお客様を中心に課題、問題点の確認を行い、解決に役立つためのソリューション提案を中心に営業を行い、システム導入後の運用サポート/メンテナンス等のアフターフォローの対応も実施しております。 ■業務詳細： お客様ニーズに答える為の提案活動を行い、導入システムによりお客様の活動効率に貢献し評価をいただくとてもやりがいのあるビジネスです。 ・ 顧客 ： 大手上場企業等 ・ 製品 ： 会議室映像・音響設備、デジタルサイネージ設備、企業内映像配信設備等 ■当事業の魅力 ＜シナジーや共創による新たな価値の創出＞ レスターグループはデバイス、電子機器事業といった商社機能だけでなく、EMS、調達、エネルギー、植物工場など幅広い事業を展開しています。それらの事業が保有する機能、技術、ノウハウをシームレスに連携させることで、事業間シナジーや革新的な発想を生み出します。また、多くのパートナー企業とも共創し、お客様のあらゆるニーズに応え、新たな価値の創出に貢献しています。 ＜地方自治体と連携し、エネルギーの地産地消に貢献＞ 地方自治体と連携することにより、地域の資源を生かした電力の地産地消を推進し、地方循環型社会の実現に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

◎安定性・将来性 リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大していきたいと考えています。 ◎職場環境 20代の社員が多く、常に和気あいあいとしております！社長との距離も近く、すぐに相談できます。 ◎やりがい お客様の人生に寄り添ったご提案！「ありがとう」の言葉を多く貰える仕事です。 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池などを一般のご家庭へ提案する営業の仕事です。 ■業務詳細： ＜ご案内＞ 太陽光発電普及促進のための案内状をポスト投函致します。 また、ご在宅のお客様には簡単なご案内を行い、ご興味頂いた方には後日詳細なご提案を行います。 ＜訪問・提案＞ ご自宅にお伺いし、弊社製品のご紹介を行います。 （1）現状のヒアリング （2）太陽光市場のご案内 （3）当社製品のご案内 （4）同業他社との差別化 （5）プランのご案内 （6）不明点・不安点の洗い出し・解決 個々のご家庭にあったプランを提案致します。 ＜受注・契約＞ ご契約に至った場合、契約書・注文書を発行致します。 Excelで作成します。 ＜発注＞ 工事業者と連携し、発注を行います。 ■育成： （1）上司、先輩社員の同席 （2）営業ロープレ等のトレーニング （3）アポインターとして、お客様との商談予約を行い、上司・先輩社員同席の上、提案 （4）一人でアポイント・提案まで行う（1ヶ月〜3ヶ月） （5）希望、適正を判断し昇格基準を満たすと昇格 ■ポイント： インセンティブ：1件成約毎にインセンティブが発生し、歩合給だけで60万円以上の支給実績があります。 変更の範囲：無

◎安定性・将来性 リフォーム・不動産事業だけじゃない！今後はさらに事業を拡大していきたいと考えています。 ◎職場環境 20代の社員が多く、常に和気あいあいとしております！社長との距離も近く、すぐに相談できます。 ◎やりがい お客様の人生に寄り添ったご提案！「ありがとう」の言葉を多く貰える仕事です。 ■業務内容： 太陽光発電や蓄電池などを一般のご家庭へ提案する営業の仕事です。 ■業務詳細： ＜ご案内＞ 太陽光発電普及促進のための案内状をポスト投函致します。 また、ご在宅のお客様には簡単なご案内を行い、ご興味頂いた方には後日詳細なご提案を行います。 ＜訪問・提案＞ ご自宅にお伺いし、弊社製品のご紹介を行います。 （1）現状のヒアリング （2）太陽光市場のご案内 （3）当社製品のご案内 （4）同業他社との差別化 （5）プランのご案内 （6）不明点・不安点の洗い出し・解決 個々のご家庭にあったプランを提案致します。 ＜受注・契約＞ ご契約に至った場合、契約書・注文書を発行致します。 Excelで作成します。 ＜発注＞ 工事業者と連携し、発注を行います。 ■育成： （1）上司、先輩社員の同席 （2）営業ロープレ等のトレーニング （3）アポインターとして、お客様との商談予約を行い、上司・先輩社員同席の上、提案 （4）一人でアポイント・提案まで行う（1ヶ月〜3ヶ月） （5）希望、適正を判断し昇格基準を満たすと昇格 ■ポイント： インセンティブ：1件成約毎にインセンティブが発生し、歩合給だけで60万円以上の支給実績があります。 変更の範囲：無

【転勤なし／残業月10時間以下／ノルマなし／行動目標を基に裁量を持って働くことができる環境◎】 ■業務内容： 営業のベテランである営業課長と連携して顧客開拓を進めていただきます。大手企業のお取引先を中心とした営業アプローチは担当者の主体性、積極性を重視し、同じ執務室に在籍する製造部門との連携もとりやすい体制です。 ・商材：金属部品 ・開拓先業界：自動車産業、ロボット産業 ■当ポジションの魅力 上司となる責任者は、マネジメント経験も豊富なため安心して業務を行うことができます。 個人の実績よりも製造部門を含めたチーム協力体制のもと、一丸となって営業活動を展開して参ります。 また、部門の立ち上げメンバーとして将来の幹部人材候補としての期待値のあるポジションです。 ■評価について： 行動目標を立てて業務を行っていただきますが、ノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・適性をみながら最低1か月は現場研修からスタートして会社理解を深めていただきます。 ・現場研修後、新規開拓を行っていただきますが、訪問に関しては上司が同行しますのでご安心ください。様子を見ながらひとりでお客様訪問も行けるとなったら、独り立ちいただきます。 ■当社について： 日本スーパー工業では創業以来一貫して技術にこだわり続け超精密のものづくりで社会を支える仕事をしています。自動車などの身近な製品から社会インフラを支える産業用ロボット、半導体製造装置まで私たちを取り巻く様々な工業製品を製造しております。 ■当社の強み： （1）加工技術：最先端技術と独自の設備とIT環境で、高品質な精密部品を大量生産できます。「技術」 （2）対応力：柔軟な対応力でお客様のニーズにお応えします。 （3）一貫性：素材調達から工法開発、製造、二次加工、検査までの全工程を自社又は海外を含むグループ会社で完結できます。 令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・機械の知識も活かせる◎ ◇年休125日、有休実績11.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ◇入社日にライフサポート休暇３０日付与（年休とは別） ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞ 電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。 分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。 人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容 ＜社内業務＞ ・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注 ・図面作成されたものを基に見積もり ・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配 ＜社外業務＞ ・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動 ・納入現場への立ち合い 社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて 長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。 基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。 担当顧客数：1人当たり20〜30社程度です。 ※将来的な業務の変更の範囲：会社の定める業務となります。 キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制 製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。 文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！ 有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み 特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。 全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。

＼世界最高水準を誇る高精度マシニングセンタメーカー・多くのトップメーカーから大きな信頼を寄せられる技術力が自慢！／ ■担当業務： マシニングセンターなどの工作機械メーカーである当社の営業職としてご活躍いただきます。お客様にとって最適な機種・仕様を共に考え、受注を目指します。受注後は自社内で納期調整等を経て、納品後の立ち上がりまでフォローします。 ■当ポジションの魅力： ・当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。 ・活躍の場は国内に留まらず、海外にも広がっています。様々な経験を積み、成長していける環境があります。 ■当ポジションの魅力： 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で高く評価されています。品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。 ■当社について： 創業以来、一貫して精密加工技術の開発に取り組んできました。1964年、横精密中ぐりフライス盤「ジグマスター」の開発で、本格的に 工作機械業界に参入。1966年には、日本初の横型マシニングセンターを開発し、注目されました。以来弊社は、高精度加工領域をターゲ ットとし、マシニングセンターの高い精度と耐久性を追求し続けてきました。そして現在では、YASDA PRECISION CENTERは、世界の名だ たるメーカーの製品に肩を並べ、多くのトップメーカーから大きな信頼が寄せられています。

【自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系企業／営業利益率約10%・自己資本比率約70%／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ◆職務概要 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） （1）商品の企画提案 （2）客先設計部門との技術的打合せ （3）客先調達部門との「仕様・条件折衝」 （4）新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆本ポジションの魅力 ・提案営業力が身につきます。 ・専門的な商材知識を身につけることができます。 ・安定した財務基盤の下で働くことができます。 ◆入社後 当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきながら、学んでいただきます。 ◆評価制度 期首に上長と年間の目標設定を行います。その後半期に1回の面談を行います。また人事評価も年一回実施いたします。 ◆就業環境 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ◆当社の魅力 グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。（国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります）就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 化学メーカーや半導体メーカー等へ向け、化学工業原料や電子材料を卸す専門商社。業界最大手が顧客で安定、 昨今はグローバル進出にも積極的で新たなマーケットも開拓中。そんな当社にて営業をご担当いただきます。 【具体的には】 営業として主に電子部品製造設備及び副資材販売を行って頂きます。 商社営業として顧客からの要望に応える為に取引先と一緒になって考え提案し長期にわたり関係性を築きます。 【営業スタイル】 長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です ※既存9：新規1 募集しているポジションのメイン取引先はプリント基板メーカー様で当社で扱う製品・サービス提供により クライアントの事業拡大への貢献実感も得られます。 ■育成制度 入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、 配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などの アクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織構成 部長、副部長、メンバー3名、アシスタント３名の組織となっています。中途入社社員も多く活躍しており、 社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品 ・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な 商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トップクラスのビジュアル技術／安定した事業／未経験歓迎！第二新卒可！／教育体制／年間休日120日／残業月平均10時間＞ ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当していただきます。既存対応がメインでお客様からのご紹介で新規対応はございますが飛び込みやテレアポなどはありません。担当エリアへの出張は日数含めて自身で調整でき、営業活動の裁量は大きいです。 ・自社製品の販売とアフターフォロー ・既存のお客様への訪問や電話営業 ・見積もり作成と商品デモの準備 ・受注活動と社内調整 ・展示会への出展 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 営業部は4名体制で、取締役1名、40歳代男性1名、30歳代男性1名、営業アシスタント女性1名で構成されています。基本的には外回りが多く、月曜日に出社し、火曜日から金曜日まで出張ベースでの勤務です。情報共有しながらコミュニケーションを図っています。 ■働き方や環境 ・残業時間は月平均10時間程度です。 ・出張は火曜日から金曜日まで頻繁に行われますが、転勤はありません。 ・スケジュールに合わせて有給休暇を取得いただけます。 ・営業エリアは日本全国（範囲割り当て有） ■教育体制 OJTと社内研修を通じて、営業スキルや製品知識を習得していただきます。入社直後は先輩社員と同行しながら業務を学び、3ヶ月後を目安に一人で業務を担当していただく予定です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、既存のお客様との関係を深めながら、新規顧客の開拓にも挑戦できるポジションです。直接お客様と対話し、信頼関係を築くことで、提案力やコミュニケーション能力が向上します。 ■キャリアパス 入社後は、まず同行＋引継ぎを通じて業務を学び、3ヶ月後には一人で業務を担当していただきます。将来的には、重要顧客の担当やマネジメント業務もお任せする予定です。 ■当社の特徴・魅力 株式会社アスコは、「LEDガードマン」「LEDピッチャー」などの製品を初めて開発したパイオニア企業です。LED表示装置のトップクラスのビジュアル技術を持ち、あらゆるニーズに対応できる製品づくりを行っています。また、社員一人ひとりの快適な労働環境を創造し、全社員一丸となって新規製品開発を続けることを目指しています

<<国内トップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／東証プライム上場／住宅・家族手当有り／年休125日／中途社員8割◎>> ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 ■営業スタイル 顧客属性　新規:既存＝6:4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。基本的には、既存顧客からの獲得・web反響に力を入れており、テレアポの実施の際には、当社にて用意した顧客リストを扱います。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ■一日の流れ 9：00-10：00　メールチェック・見積作成・アポ日程調整 10：00-16：00　外回り（管理会社訪問・現地調査・飛込）⇒訪問件数としては3件〜4件 16：00-18：00　資料作成・問い合わせ対応など 18：00-19：30　翌日準備や調べもの等々 ■働き方 ◎多くの方が残業20〜30h程度 ◎出張は頻繁には発生しません。月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能 ※流れや働き方はあくまで参考となり、個別若干の相違あり ■特徴 ◎圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。創業以来、29期続増収増益を継続中 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍していただけております ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。