半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

【丸紅新電力株式会社と資本業務提携／3期連続増収増益／働きやすさ抜群な環境／残業月平均20h程度】 ■業務内容： 仙台支店の立ち上げメンバーとして土地調達の営業をお任せいたします。 当社の創業メンバーが仙台支店の立ち上げを行っており、増員としてアサインさせていただきます。 工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や、土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開する当社にて、土地活用に悩む農家と電力不足に悩むオーナーの発掘および事業化をお任せいたします。 【具体的には】「土地はあるけど跡継ぎがいない、農業以外の使い道がない、、、」「電力が欲しいけど発電リソースがない、、、」こんな双方のお悩みを解決するのが本ポジションです。 土地活用の仕入れ/オーナー様へのご提案/発電設備設置に向けた施工/ 送電部隊との打ち合わせ・コントロールを行い、オフサイトPPA実現に向けて動いく上での管理業務をお任せします。 立ち上げ〜安定化まで達成した際は他では感じられない達成感を味わうことができます。 【変更の範囲：当社業務全般】 変更の範囲：本文参照

〜顧客とじっくり関係性を築いていく営業をしたい方へ／個人差なく大切な音を届ける技術で商材魅力◎／年休120日・残業25時間で働きやすさ◎〜 ■仕事内容 ・現在検討している新規アカウントの開拓 ・担当企業への製品拡販施策の提案、目標達成に向けた営業戦略の企画立案 ・新規企業へのアプローチ、製品提案/契約締結/導入までのアプローチ ■仕事内容詳細 ・担当顧客数は未定ですが、数十社を担当するわけではなく、数社担当でじっくり関係構築をしていくようなスタイルを想定しています。 ・当社製品のターゲット層を踏まえ、新たな販路拡大を戦略として描いております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・出張について 出張はございますが、年に数回の販促強化時期に発生する想定です。 基本的には本部営業にあたりますので、頻繁な出張は発生しません。 ・残業について 普段は20時間程度、繁忙期については40時間弱となります。 年間平均で25時間程度の想定です。 ■組織構成 国内セールス部には、部長含め3名が所属しております。 ★『ミライスピーカー』とは 特許取得「曲面サウンド」で、音量を上げなくても耳の遠い方とご家族がテレビや音楽一緒に楽しめる最新鋭のスピーカーです。 音響機器大手のJVCケンウッド出身の技術者らが、高い技術力を持って開発。 さらに早稲田大学などと「聞こえ」に関する共同研究を進めており、社会に貢献できる技術開発を進めています。 ■働き方／社内の雰囲気： ・フレックスはないですが、前後2時間の時差出勤可能。 ・業務時間中に通院や家庭の事情等で最大3時間の中抜け可能。 　お子様の学校行事や通院等で中抜けしている社員もおり、柔軟に就業いただけます。 変更の範囲：本文参照

【PCで高い認知度「dynabook」1989年に世界初のノートPCを開発した企業／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与】 ■職務内容： 同社の営業担当として、重要顧客の本部担当として従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・ディストリビュータに対する戦略立案・推進、予実算管理・販売計画・需給、販売促進策の立案推進 ・大手ソリューションパートナーに対する戦略立案・推進、予実算管理・ 販売計画・需給、販売促進策の立案推進 ・地域ビジネスパートナーに対する戦略立案・推進、予実算管理・販売計画・需給、販売促進策の立案推進 ・上記市場に対する商品、事業戦略、市場動向等に関する情報提供および上記市場の商品に関する評価、販売動向、要望、他社動向、市場動向等に関する情報収集及び戦略へ反映 ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：本文参照

<何かしらの営業経験者歓迎!顧客のニーズをもとに提案を行う営業/業績右肩上がり!/成長中の事業に貢献/フルフレックスで働きやすさ◎> ■業務概要： 当社の新規事業領域の法人営業職としてAI清掃ロボット導入支援をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・法人顧客に対して、AI清掃ロボットの導入提案、導入支援 ※具体的には： 既存取引先企業に対し、清掃ロボット導入提案を行います。機種や導入スケジュールのすり合わせ、導入後のサポートまで行います。新規開拓もゆくゆくは、行っていく予定です。HPの問い合わせ等、反響営業による新規開拓を中心に行う予定です。 ・本事業成功のための施策検討： 広報、セールスプロモーション、Webマーケティングの手法等、事業成功のための施策考案も行っていただきます(実際の販促は、外部に発注)。 ・社内既存清掃現場へのAI清掃ロボットの導入支援： 現在、依頼を受けている当社の清掃現場への清掃ロボットの導入支援を行います。企画導入、現場への説明、サポート、効果検証を行います。 *対象エリア：全国のお客様向けに営業を行います。宿泊出張もあります。 ■現在までの実績： 導入ロボット:120台 導入企業:30社 ■取引先について： 当社の取引先は病院やオフィスビル、学校等多岐にわたります。 また様々な大手企業様からもお取り引きをいただいており安定してご依頼をいただいております。 ■組織構成： 現在、同部署は、3名の社員が在籍しています(全員男性)。 ■当社の魅力について： ・充実した福利厚生： 消滅する有給休暇の積立制度がある他、保育園費用補助等、育児関係の手当も充実し、男性の育休取得率は、100%です。社員定着率も高く、中途社員の1年後の定着率は、100%です。またフルフレックスのため働きやすい環境がございます。 ・ブルーオーシャンの新事業： 清掃分野は、DX化が遅れている分野でもあるため、まだまだ開拓の余地があり、今後、事業の更なる成長が期待できます。競合他社も未参入です。当社代表も注力している事業です。これから作っていくフェーズのため、会社の風通しも良くご自身のアイディアも採用されやすいです。

【創業70年、三菱商品を専門に扱い安定した地位を築いています/社員を大事にする会社】 ■担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート・太陽光発電等）の販売および建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を行って頂きます。ご担当エリアは主に関東地区となります。（ルート8:2新規の割合です） ■商材について：三菱電機製品を中心とした製品です。建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な管材（上下水道管・配水管・電線管等）や建築資材（床暖房パネル・受水槽）等の住宅建材、住宅向け設備（空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等） ・取引先：住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の流れ：建物を建てる際、住宅メーカー・工務店などは住宅設備店・管材問屋を通して設備・資材発注を行います。そのため住宅設備店・管材問屋が主な取引先となり、住宅設備店や問屋の依頼に応じて見積を提示し、受注をする流れとなります。取引先の助けとなるために、現場へ同行し商品提案を行います。例えば建築図面から空調機器選定、換気量を計算し換気機器の選定、太陽光発電施工条件確認をし設計サポートも行います。（時には展示会でエンドユーザーに対して直接商品説明をすることもあります） ■配属部署：管工機材部・住環境機器部では、部長(役員)１名、営業管理職4名、営業職22名、営業事務職18名、計45名の方が在籍しております。 ■キャリアパス：営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任〜係長へと昇進します（管理職ではないため、ポジションに枠はございません） 変更の範囲：本文参照

〜半導体・液晶工場における使用薬品の容器／残業20hで働きやすい環境／取引先は大手化学薬品メーカーや化粧品メーカーなど安定性◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・半導体・液晶工場における使用薬品の容器を取り扱う当社にて、国内顧客の深耕営業をお任せ致します。ニッチ商材であるため競合が少なく、お客様から相談を頂くケースがほとんどです。1人20~30社程度担当いただく予定です。 ・当社の顧客は大手化学薬品メーカーですが、エンドユーザーは大手空調メーカー、印刷メーカー等多岐にわたる為、景気に影響されない安定的な経営基盤があります。一般的な商社と違い顧客のオーダーメイド・受注生産も実施している為、提案の幅も広く、営業としてのスキルアップも可能です。 ＜営業の流れ＞ ・顧客からのニーズヒアリング（既存顧客のみ） ・ニーズをもとに、仕入れ先との調整業務 ・顧客への見積、契約業務 ・HPを見てお問い合わせくださった新規顧客への対応 ※担当エリアは全国になります。(西側のお客様が少し多いです）エリアによっては日帰り、または2〜3日の出張していただくこともございます。 ■入社後の流れ： ご入社後3か月は業務の全体観や顧客について学んでいただくために事務の業務(納期管理や受発注業務)を行っていただきます。この間に商材についての勉強会や社会人としてのビジネススキルの外部研修なども受けていただきます。 扱っている商材が多いため、配属後も商材や材質について2年ほどかけてOJTや勉強会等で少しずつ身に着けていただきます。 ■キャリアパス： 2019年に海外進出した台湾支店があり、ご希望次第では将来的に海外で働くチャンスもあります。転勤のための語学学習等は会社負担となります。 ■社風について： アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。営業職は20代〜30代の方が多く、若く活気のある雰囲気です。 ■同社について： 長年培った業績によって国内外問わず信頼して頂き、顧客の殆どは化学メーカーで構成され、安定的な注文が入り続け、成長し続けています。クライアントは大手企業が多く、経営・キャッシュフローは安定しています。 変更の範囲：本文参照

【当社独自開発／マンションやビルへのオートロックシステム導入提案／ワークライフバランス◎／年休126日／月平均残業10H程度】 ■業務内容 主に下記業務に携わっていただきます。 ◇マンション・ビル管理会社へのルート営業 ◇都内を中心とした関東圏の企業及びマンション・ビル管理会社に対して、エントランスへのオートロックシステムの設置導入提案 ＜取扱い商材とやりがい＞ 通信機器やセキュリティ商材と多岐に渡りますが、セキュリティ商材に関してはマンションのエントランスにオートロックシステムを設置する内容により、マンション価値を高める一旦を担える為、やりがいを感じて頂けます。 通信事業では、企業のインフラを支えており今後のＩＣＴの発展に伴ってネットワーク系の仕事も増えてきます。 ■当社製品の他社優位性 当社開発のオートロックシステムは、短納期でマンションのエントランスをオートロック化が出来ます。オートロックシステムを導入するには、建築の前後どちらでも行えますが、大手企業のセキュリティは建築後の導入に大規模工事かつ費用がかかります。当社の商品は電話技術を応用しており、後付け設置が簡単に行えます（エントランスの工事のみ）。コストも大手企業と比較して低くご提供することができ、非常に喜んでいただけます。 ■研修制度 当社はOJT制度を導入しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業界未経験の方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力 ・セキュリティシステムに対する知識と経験を身につけられます。 ・自ら提案したものが導入されると、目に見えてわかるため、やりがいが感じられます。 ・お客様の抱える問題を解決する事で介在価値を感じられます。 ・マンションやビルに入居している人々、働く人々を守ることができ、貢献性の高い業務です。 ■営業スタイル・働き方 販売・施工・保守一貫して請け負える当社にて、通信機器及びセキュリティ商材の提案販売、工事受注をして頂きます。自らでスケジュール管理をし、主体的な活動ができる営業スタイルです。 基本的に東京23区がメイン担当となります。その他に神奈川・千葉・埼玉もございますが、日帰り出張となります。交通手段としては電車またはレンタカーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： ・当社は50年以上高速道路事業者へ、ITS技術や製品を提供しているメーカーとなります。 ・2021年にETCを民間応用した車両入退管理サービスFLOWVIS(フロービス)を事業所や物流事業者向けに展開しており、既存顧客の販売管理から新規市場/顧客開拓まで、チームメンバーと一緒に事業戦略及び営業戦略を考えて、実行する国内営業をご担当頂きます。 ・また東京支店では、FLOWVISの他に、ETC車載器やGNSS受信機の販売、陸上の新規事業のマーケティングも担当しており、将来的にご担当いただく可能性もございます。いずれの製品においても、製品販売を通じて業界の最先端のトレンドをタイムリー把握でき、国内外のＩＴＳの高度化に寄与するお仕事です。 <具体的には> ・産業機器の販売計画策定・顧客訪問による営業活動/見積/契約/新規開拓などの営業員としての一般業務。 （ノルマなし、目標あり） ・対象市場における営業戦略の立案と実行 ・代理店及び直接販売顧客へのサポート対応（メール・電話・訪問など） ■扱う製品・事業： ・動態管理事業及び新規事業をメインで担当していただく予定です。 ■出張：月1~2回程度 ■部署構成： ・システム機器事業部 営業部 東京支店　営業課 ・人数：11名（男性9名、女性2名） ・年代・人数：50代3名、40代2名、30代3名、20代3名 ■古野電気株式会社の魅力： 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。 【グローバルの活躍】 ・世界中の主要港に関係会社、代理店も含めた販売及びサービス網を築いており、海外売上げ比率は約60％に達しています。 【社員を大事に、成長を促す制度】 ・教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇稼ぎたい方ご応募ください！社長を含む全員で手厚教育で未経験でも稼げる◎未経験活躍中！◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業のテレワーク対応をご支援している当社にて東京、千葉、埼玉の企業様をメインに電話機/複合機など各種サービスの導入をご提案していただきます。 ※個人ノルマはなく、チーム目標の達成を全員で目指していただきます。 ※代表の方や事務総務の方へのご提案となります。 ■担当するサービス 電話機/複合機/ネットワーク機器/ホームページ/クラウドサービスなどソフト・ハードを問わない幅広いOA機器 ■業務詳細 ・テレアポにて企業様との商談の場を獲得 テレアポでの開拓になり、リストは当社でご用意致します。 ・提案〜契約獲得(※基本的に対面商談) 現在企業様が使われているOA機器の契約年数などを考慮しながら、よりよい商品やよりよい契約プランを提案し、契約を獲得いただきます。 ■稼げる環境です！ 評価指標を明確にしているため、最短ルートでポジションアップが叶います。ポジションに応じて最大売り上げの 10 ％のインセンティブが支給されます。 モデル年収例： 1年目　400万 2年目（主任）600万 3年目（係長/30歳）900万 ■働く環境 代表と社員を含め20名（男性16名、女性4名）の構成です。20代〜30代中心に、業界・職種未経験入社のメンバーが在籍し、直近入社した職員も活躍中です！コミュニケーションが好きな社員が多く、人間関係の風通しの良さからメンバー通しでフラットな悩み相談や雑談が出来るため、社員全員が仕事や出社を楽しんでいます！ ■入社後のフォロー体制 ご入社後は社長や先輩社員の商談に同席しながら営業のノウハウを学んでいただきます。「３年たって1人前」という考え方を持っておりますので、しっかりと商談フローをこなしていただけるようになるまでは既存社員一同ロープレや同席など手厚くフォローしていきます！また、月に一回、全社員で勉強会を実施しており、社長直伝の営業ノウハウを学ぶことも可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇元公務員活躍中！営業職へキャリアチェンジ◎主体的に業務に向き合いたい方、社長を含む全員で手厚く教育します！未経験でも稼げる！◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業のテレワーク対応をご支援している当社にて東京、千葉、埼玉の企業様をメインに電話機/複合機など各種サービスの導入をご提案していただきます。 ※個人ノルマはなく、チーム目標の達成を全員で目指していただきます。 ※代表の方や事務総務の方へのご提案となります。 ■担当するサービス 電話機/複合機/ネットワーク機器/ホームページ/クラウドサービスなどソフト・ハードを問わない幅広いOA機器 ■業務詳細 ・テレアポにて企業様との商談の場を獲得 テレアポでの開拓になり、リストは当社でご用意致します。 ・提案〜契約獲得(※基本的に対面商談) 現在企業様が使われているOA機器の契約年数などを考慮しながら、よりよい商品やよりよい契約プランを提案し、契約を獲得いただきます。 ■稼げる環境です！ 評価指標を明確にしているため、最短ルートでポジションアップが叶います。ポジションに応じて最大売り上げの 10 ％のインセンティブが支給されます。 モデル年収例： 1年目　400万 2年目（主任）600万 3年目（係長/30歳）900万 ■働く環境 代表と社員を含め20名（男性16名、女性4名）の構成です。20代〜30代中心に、直近入社した職員も活躍中です。コミュニケーションが好きな社員が多く、人間関係の風通しの良さからメンバー通しでフラットな悩み相談や雑談が出来るため、社員全員が仕事や出社を楽しんでいます！※前職公務員やアパレル定員の完全未経験の方も活躍中です！ ■入社後のフォロー体制 ご入社後は社長や先輩社員の商談に同席しながら営業のノウハウを学んでいただきます。「３年たって1人前」という考え方を持っておりますので、しっかりと商談フローをこなしていただけるようになるまでは既存社員一同ロープレや同席など手厚くフォローしていきます！また、月に一回、全社員で勉強会を実施しており、社長直伝の営業ノウハウを学ぶことも可能です。 変更の範囲：本文参照

〜マイカー通勤・直行直帰ベースで柔軟に就業できる／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中／インセンティブ有〜 ■採用背景： 設立以来、『高品質でスピーディーな金属資源リサイクル』を追求している当社。金属スクラップの買取を軸に安定成長を続けており、景気や社会情勢にも左右されにくく、年商は220億円と業績も好調です。そんな同社にて、体制を強化するべく営業職を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 銅などの非鉄金属スクラップ・リサイクル事業を担う当社の営業2課にて、非鉄金属関連のリサイクルルートの提案や新規開拓をお任せいたします。 ■業務詳細： ゼネコンや自動車工場、病院、オフィス、製造工場等からの検査機械、パソコン関連機械、生産設備等の分解や撤収を行う為に、金属の発生元にアポイントを取り、リサイクルルートの提案や新規開拓を行っていきます。ご自身がお持ちのコネクションをいかし、顧客開拓を行って頂き、当関係構築を行って頂きたいと考えております。 ※営業エリア：お住まい地域を考慮の上で決定いたします。 ※研修期間終了後は社用車にて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 営業一課は5〜6名、二課は1名の営業社員が在籍しております。平均年齢は約35歳です。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は先輩スタッフに同行し、仕事の流れや雰囲気をつかんでいくことができます。

〜増収増益を続ける電気設備メーカー/自己裁量権が大きくワークライフバランス重視/腰を据えて働きたい方に最適です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業活動（ルート営業、新規開拓）による製品（配電盤、 分電盤等）の販売に関わる業務に携わって頂きます。 ◇主要御取引先及び納入先： 電力・設備工事会社、電気材料卸売会社、官公庁、建設・プラント製造会社、電気機器メーカー等 ※同社の受配電設備・制御システム・電源設備は学校や病院などの身近な施設から、上下水道・ごみ処理施設といった環境設備、多くの工場やビルなどにご利用いただいています。 ■取扱品目： ◇製造（工場製作）：高圧受電設備・配電盤・分電盤・制御盤　◇サービス（現場）：受電立会・試運転調整・充電部接続・改造工事　 ■組織体制について 石川本店：営業担当1名にて運営しております ■当社の魅力： ◇残業がほぼなく、ライフワークバランスを重視して就業が可能です（月20時間程度）。また、20代〜40歳くらいの社員構成で非常に風通しが良く、裁量をもって自由に仕事が出来る環境です。入社1週間後には先輩社員のサポートもあり、1人で様々な物件を担当することが出来ます。 ◇オーダーメイドの受注生産型のため、顧客の潜在ニーズに対し、自ら考え柔軟に提案・対応する事が求められます。配電盤に関する強電の知識のみならず、調整力などのスキルも身に着けられるため、市場価値の高い人材へ成長可能です。 変更の範囲：本文参照

〜 スマホ・自動車・電動釣り製品・補聴器等、様々な製品に搭載されているプリント基板を製造し、国内外に提供している社会貢献性高い企業！国内外の大手企業様とのお取引多数！東証プライム上場企業の株式会社有沢製作所の100%子会社で企業安定性◎ 〜 〜 厳しいノルマなし！既存営業！しっかり評価される環境あり◎ 〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 当社の国内のお取引先企業様へルート営業を行って頂きます。 基本的には、「こういった基板作れますか？」と問合せを頂き、社内の中で検討し、営業を行っていただく形となります。 当社の質の高いプリント基板製品製造技術を活かした製品製造提案と柔軟な納期対応を行う、入り口部分の重要なお仕事が出来る非常にやりがいあるお仕事です。 また、将来的には2・3か月に1度海外出張にも行って頂きます。 お取引先様はシンガポールやマレーシア、タイをはじめとする大手海外企業様になります。 ■組織体制・入社後の流れ 海外事業推進室は50代男性1名、やさしく、困った際は丁寧に助けてくださる方です。2人体勢の海外営業となりますが、精神的におわれる営業環境では全くないため、自分のペースでお仕事頂けます。 入社後は、5社ぐらい国内営業もお手伝いただき当社の製品知識を付けていただきます。そして慣れてきたら、50代の先輩について海外営業に行っていただき慣れてきたら1社ずつ引き継ぐ形となりますので安心して入社頂きます。 ■働き方 基本的に国内営業となりますが、当社は現在、海外営業にも力を入れているため、志向がある場合は、将来的に英語力を身に着け、海外営業にチャレンジ可能です。 ■企業魅力 国内外のお客様の個々の製品に対する様々なご要求に応える事で培った「粘り強さ」と「すり合わせ力」、「めっき、薄物、高位置精度等の加工技術」を付加して、製品化する技術力と製品を安定的に作り上げる工場運営ノウハウをもとに多くの人々の暮らしを支える製品の根幹の基板を製造販売しています。そして、現在は社長の「日本のものづくりを取り戻す」という熱い思いをもとにプリント基板事業を拡大し続けています。

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： グラフィックコミュニケーション製品を主軸に、顧客（社長、営業役員、生産役員等）に対してソリューション提案を行います。 ・印刷会社／一般企業／印刷販売店に対して印刷ワークフローをはじめとしたソリューション提案を実施します。 ・全国の大型インクジェット機の商談推進を行います。 ※担当範囲は広く、1人当たり30〜40社のユーザーを担当していただきます（能力による）。 変更の範囲：会社の定める業務 ■グラフィックコミュニケーション事業とは： コンテンツ製作から加工・配送までを包含するグラフィックコミュニケーションの領域で、商業印刷分野におけるデジタル印刷機（プロダクションプリンター）や、印刷ワークフロー・ソリューションを提供します。 ■組織詳細：人数約400名、5部体制で構成されています。 ・一部：北海道・関東地域担当 ・二部：首都圏担当 ・三部：愛知中心に担当 ・四部：大阪中心に西日本〜九州担当 ・五部：インクジェット領域 ■ポジションの魅力とやりがい： （1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 （2）顧客の真の経営課題へ貢献…経営課題の解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く、達成感があります。 （3）ワークライフバランスを維持し働ける環境…残業は約20時間以内です。プロジェクト等時期によって異なります。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

＜既存中心で飛び込みなし/マルチベンダーとしての技術が強み/年休120日以上/残業20h以下/大手企業様との取引多数＞ ◎案件増加による増員です。 ■業務概要：既存顧客を中心に、通信ネットワーク環境の課題改善、ニーズに合わせた機器最適化の提案をお任せします。多様なメーカーの商材を組み合わせ最適な商品を提供します。ヒアリング→提案→見積→納品→サポートまでワンストップで対応します。 ■業務詳細（主な提案内容）： ◎ネットワークセキュリティやテレワーク環境の提案 （需要拡大により業務の５〜7割を占めます。） ・Wi-Fi環境の改善 ・ビジネスホンの新導入、メンテナンス ・ネットワークカメラの導入、提案 ・大型ディスプレイ、音響設備の導入、提案 ※既にご紹介等を通じてお取引のある企業様がメインです。今ある環境に対しての改善提案や新たな課題への対応が主です。飛び込みはありません。新規のサービスを企業様にご提案することはございます。 ※顧客によりますが1日で3〜4件を回ります。対面がメインです。 ※出張は月1~2回ございます。（ご状況、顧客により配慮あり） ■組織構成： ・9名で構成されています。統括リーダーの方1名、メンバー8名です。中途の方がほとんどです。 ・前職は様々です。ご本人のやる気で活躍できる環境です。 ■教育体制： ・社内、メーカーの研修が3カ月ございます。 ・まずはOJT形式で5〜6年の経験があるリーダーの方と一緒にご同行頂きます。 ・お客様に対して中途半端なご提供はできないという考えのもと一人立ちまでは1年程度を想定しています。 ・担当顧客を持つのは1〜2年後を想定しています。 ■同社の魅力： ・マルチベンダーとしての強みがあります。製品、サービスを組み合わせてお客様のニーズに最適なものをたくさんのメーカーの中から選ぶことができます。メーカーの営業にはない提案の幅があります。 ・社内に技術部門もいるため顧客から信頼を得ています。営業会社だと売りっぱなしになってしまうことがありますが同社はアフターサービスまで細やかに迅速に対応することができます。そのためご紹介を中心に案件を多くいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社が注力する下記課題に対する知見をお持ちの方を採用することで、当社の成長とシェア拡大に貢献頂きたいと考えています。 ＜注力課題＞ ・当社製品との親和性が大きい注力業種「製造、物流、医療、小売」におけるユーザーとの関係強化 ・ラベルプリンタなどの業種向け製品やその周辺製品・ソリューションの知見の蓄積 ■業務内容 当社ビジネスソリューション営業部にて、ブラザー工業の製品を専門商社あるいはSIerなどのビジネスパートナー、エンドユーザーとなる法人企業の情報システム部に企画提案や販売促進などソリューション提案を実施いただきます。 【業務変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品情報 プリンティングソリューション(プリンタ・複合機・ラベルプリンタ・モバイルプリンタ・ラベルライタなど) ■ミッション 当社はディストリビューターや販売店を介した間接販売を行っています。これまでは販売店を介してエンドユーザーの声を集めていましたが、今後はより確かなユーザーの声を聴くべく、ユーザーのもとへ直接足を運び本質課題や解決策の獲得に努めます。 ■働く環境 ・残業時間：12.3h ・年間休日121日 ・週2日在宅勤務可能 ・担当エリア次第で月に1回程度泊りがけの出張が発生する可能性があります ■ブラザーGについて 1908年のミシンの修理業から始まり、現在はプリンターや複合機などの情報通信機器事業を中心に世界40以上の国と地域に拠点を置き、グローバルに事業活動を展開しています。 ■当社の役割 当社はブラザーGの「国内マーケティング」を担う企業として、お客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施しています。 ■社風 ブラザーGの「健康経営理念」は従業員一人ひとりの心身の健康こそ大切な「財産」と捉え、『明るく・楽しく・元気に』、活き活きと様々な能力を発揮できることがグループの成長に繋がると考えています。社員同士仲が良く、ヒトにやさしく穏やかな人材が多く、失敗を是とし、新しいことに挑戦する方が推奨される文化がございます。

【四半期毎に昇給昇格の機会あり／技術部門、企画部門と連携／裁量権あり／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）当期、売上・粗利の管理 ・メンバのマネジメント業務 ・販売戦略&営業活動・売る仕組みの構築（プレイング） ・マーケティング、販売推進（展示会、HP戦略、商社キャンペーン立案など） （2）パワーエレクトロニクス製品の拡販 ・当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託の営業（商社経由、直販） ・製品や技術的知見を活用したパワーエレクトロニクス関連製品の営業・サポート （3）スマートエナジー製品の拡販 ・当社の電力融通システム（集合住宅ソリューション、多数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電 　ソリューションなど）の事業立ち上げ、顧客提案・拡販活動 　※シミュレーションの作成は企画部門と技術者が担当 　※補助金の対応、JET、個別協議、電力会社・消防の対応（技術部門と一緒に行います） ■組織について 今般、京都事業所開設にあたり、パワエレ製品とスマートエナジー製品をエリアごとに分けて拡販していきます。 東日本エリアの営業マネージャーを募集します。 ■取り扱い製品 ◇EV開発を推し進めるための直流回生電源 ◇弊社電源を搭載したバッテリ充放電システム、モータ評価装置など ◇特殊電源 ◇パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール ◇蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム ■事業について （1）パワーエレクトロニクス事業 当社のパワエレコア技術が詰まった直流回生電源、充放電装置、技術受託、自社パワエレ開発ツールなどの製造業務 （2）次世代インフラ事業 当社の電力融通システム（集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど）の製造業務

〜産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、製品及び技術提案の営業をお任せ致します。 ≪具体的には≫ ・FA及び放送向け画像処理機器業界をターゲットにした営業計画の作成 ・営業計画に沿った活動の実施。ターゲット顧客企業へ訪問していただきます（社用車を使用） ※すでに取引のある既存顧客を中心にご対応いただきます。 ※ワード・エクセル・パワーポイントの他、専用のITシステムを使用します。 ≪出張≫ 営業範囲が全国規模の為1週間に2回程度出張が発生します。1日で帰社できる程の距離です。稀ですが遠方の場合、現地で宿泊することがあります。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 営業は2名（男性2名、40代50代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。 ■本求人の魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・仕事のやりがい：自社製品開発では、製品化の全工程を体験でき、ご自身が開発した製品が顧客にご利用いただけることを実感できます。受託開発についても同様です。全工程とは、例えば、要件定義、仕様提案、製品設計、基板実装・組立配線の外注先選定や指示、半製品の調整、出荷検査、発送に至るまでです。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 ・環境の魅力：自由度の高い社風ではありますが、自律性が求められます。ご自身がなりたい姿が当社でなれると判断でき、成長意欲と行動力があれば、成長しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：既存のお客様のご要望に沿った、オーダーメードの半導体製造装置の営業ポジションです。当社で扱う半導体製造装置をより広めていくため、訪問のアポ取り〜現地での面談、製造から納品までをお任せします。 ・取引先：中国・韓国などのアジア諸国をはじめとして、アメリカやヨーロッパなど実に様々。 ・面白み：当社の売上全体の約7割を占める海外市場の営業担当として、存分に手腕を振るえるポジションです。 ・英語使用可：現地商談では英語を使用する機会も多く、スキルを活かしてご活躍頂けます。 ■出張頻度や新規顧客開拓について 海外の出張頻度については社会情勢を考慮し、オンライン商談を増やすなどの対応を行なっています。顧客層が手薄な地域の新規開拓をお任せします。 ■育成体制：入社から半年〜1年をかけて先輩同行・OJTをメインに1人立ちのフォローをしていきます。現在在籍している営業職員は全員異業界から入社しており、未経験の方でも安心してご入社頂ける職場環境です。 ※過去採用事例：自動車ディーラー、携帯販売スタッフ等 ■ポジションの魅力 ・1案件の単価や期間は製作単価は約3000万円〜5億円ほどで、1案件にかかる期間は様々ですが、大規模な案件の場合は仕様が決まるまででも1年半〜2年かかるケースもあります。 長期的にお客様や製品と関わるポジションなので、一社一社を深耕できる営業経験ができます。 ■働き方◎：当社では社員一人ひとりがより働きやすい職場環境を整えるため、「働き方改革委員会」を設置。GW、夏季休暇、年末年始にまとまった休みが取れるなど、休日休暇や福利厚生などの見直しを随時行なっています。 リモートワークも導入しており、年休130日で月の平均残業時間は10時間程度となります。 ■将来のキャリアパス：プレイヤーとしてチームを引っ張ることはもちろん、早期から管理職としてメンバーの育成や売上目標達成のための計画立案など、裁量大きくご活躍いただくことも期待しています。 ■数字で見るミクロ技研 ・海外拠点：6ヶ所（アメリカ：1、マレーシア：1、韓国：1、中国：2、台湾：1） ・海外売上比率：売り上げ全体の50% ・離職率：3.1％ ・有給取得率：71%（全国平均：56.6％） ・男性の育休取得率：25%（全国平均12.65％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年リンナイ、TOTO、ベンツなど有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／月平均10時間〜 ■業務内容： サーモスタット（※）の既存営業を担当します。顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。（ノルマはありません。）また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。その際に、いかに「次はこのような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■※サーモスタットとは： 温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■キャリアアップ：まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20〜30社を担当します。将来的に希望によっては部署の異動を希望することもできます。 ■配属部署： 配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ■同社のビジョン：同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます。

〜創業70年リンナイ、TOTO、ベンツなど有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／月平均10時間〜 ■業務内容： サーモスタット（※）の既存営業を担当します。顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。（ノルマはありません。）また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。その際に、いかに「次はこのような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■※サーモスタットとは： 温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■キャリアアップ：まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20〜30社を担当します。将来的に希望によっては部署の異動を希望することもできます。 ■配属部署： 配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ■同社のビジョン：同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます。

〜創業70年リンナイ、TOTO、ベンツなど有名製品に搭載されている業界トップシェアメーカー／グローバル展開で売上右肩上がり／月平均10時間〜 ■業務内容： サーモスタット（※）の既存営業を担当します。顧客は既存顧客であり、新規は既存顧客内での部署開拓程度になります。（ノルマはありません。）また小口案件は代理店が担当しているため、ほぼ大手顧客を担当します。顧客の多くは、家電、給湯器、OA機器、自動車です。うち国内給湯器メーカーはほぼ100%取引をしており、自動車（EV車など）においても誰もが知っている有名車種に搭載されています。既存の顧客を担当するため、製品開発のタイミングに営業できることが理想です。その際に、いかに「次はこのような商品にしたい」という情報を聞き出し、自社で開発していけるかが重要となります。そのため信頼関係を築きながら提案営業をしていただきます。 ■※サーモスタットとは： 温度を調節する部品です。機能には温度維持、加熱冷却装置の作動および停止をします。温度が熱くなりすきている時にはこれを防止するために働きます。例えば給湯器には3-5個のサーモスタットが用いられており、他にもコピー機など熱機器の多くに用いられています。 ■キャリアアップ：まずは先輩社員に同行し、一人立ちしてからは1人20〜30社を担当します。将来的に希望によっては部署の異動を希望することもできます。 ■配属部署： 配属される営業部は、計10名程度（部長50代）で構成されています。その中で国内、海外、支援（技術）の部署に分かれています。 ■同社のビジョン：同社は創業以来、豊かな社会の実現に向けて、常に時代の使命を担った製品の提供に努め、半世紀の社歴を刻んできました。その間「未来を創るトップメーカー」の精神のもと、様々なテーマを自らに課してきたため、同社のサーモスタットは、高い評価を得ています。同社の新しいコンセプトは「品質こそ同社の命」です。新たなサービスの提供を見つめ、品質・環境ISO活動への取り組み、時代に合ったサーモスタットの研究・開発を通して、顧客のさらなる要望に応えたいと思っています。今後もグループの総力をあげ、真心を込めて物づくりに取り組んでいきます。

【業種未経験歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／神奈川エリアのルート営業／／創業70年以上の三菱系老舗商社】 ■担当業務 三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート等）の販売および建設・建築関連商材（配管材、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア 主に神奈川県内（一部静岡県東部）となります。(異動などがあれば国内の支社、支店、営業所及び海外拠点への勤務の可能性があります。） そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、1泊2日程度) ■顧客 既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法 既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について 三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な管材(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、住宅向け設備(※3)を担当いただきます。 (※1)上下水道管・配水管・電線管等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 ■配属部署 住環境ライフライン事業部 神奈川営業所は18名で構成されており、男女比6:4、60代2名、50代1名、40代4名、30代7名、20代1名（内営業担当8名、営業事務6名、経理担当1名、見積担当3名）になります。 ■キャリアパス 営業実績やプロセスが伴っていれば早くて30代前半で主任〜係長へと昇進します。（管理職ではないため、ポジションに枠はございません） ■働き方 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。

〜東証スタンダード上場の安定企業／残業平均10時間／年間休日127日／営業経験者募集中〜 ■業務内容：大手完成品メーカーへ、主力であるコンデンサ製品を中心に、ノイズやサージ・センサー等の電子部品を営業します。 ■業務の特徴： 既存顧客の深耕営業が中心になります。 カスタム製品が多い為、いかに顧客の要望を理解し、実現可能な提案ができるかが重要になります。 より専門的な提案になる場合は、技術営業と同行する場合もあります。 また、展示会等を通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も担当します。 ■ご入社後について 入社後数ヶ月間は、配属先でのOJT研修にて製品や業界の知識を身に付けます。より専門性の高い知識については、本社技術担当や営業所の先輩より随時指導があります。 約半年〜1年で1人前の営業として活躍できるよう、人事含め営業所全体で立ち上がりのフォローを行います。 ※異業界出身者も多数活躍しており、個人の能力によりますが、30代中盤で管理職登用の実績もあります。将来的には国内外の所長へのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能： 月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性： 同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1〜3％を推移しています。 ■今後について： 同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。 国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／住宅手当など福利厚生◎／離職率0.9％】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。エポキシ樹脂をはじめとする樹脂原料等の営業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・営業活動（見積もり作成、顧客折衝、関連部署との調整） ・販売計画、販売予想の作成 ・部材調査、新規ニーズの発掘　等 ■業務の魅力： 配属予定のスマートSBUは、成長事業の位置づけであるため、海外グループ会社や他部署を巻き込みグローバルに業務が遂行できる仕事です。また、開発型の商材のため、研究と一体になって業務ができ、新規ビジネスを立ち上げるやりがいを感じることができます。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日122日、全社平均残業月10-20h程度と大変働きやすい環境となります。 ・住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、ジョブローテーション、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務