＜当社の強み＞ 当社は募集人が働きやすい環境を整えています。 品質手数料を含めた全ての手数料を開示し高い還元率を実現。 総手数料2,200万円超で、それ以降は年度内控除率ゼロ。 会社から販売メーカーや販売商品の指示は一切ありません。 ＜当社について＞ 創業は18年、新潟県に本社を置き、北は青森県から南は鹿児島県まで、訪販支社22拠点と来店型ショップ13店舗の体制で営業しています。募集人214名在籍。 ＜報酬について＞ ◎シンプルでわかりやすい報酬体系 複雑な報酬体系を取る代理店が多い中、当社はシンプルでわかりやすい報酬体系となっています。品質手数料を含めた全ての手数料を開示し、高い還元率を実現しています。成果報酬型（フルコミッション制度）ですので働きに応じた報酬が支給されます。また年度内の累計手数料が2,200万円を超えると以後、年度内は控除率ゼロとなります。 ＜業務内容＞ お客様のご相談内容をお伺いし、取り扱い保険会社39社の中からニーズに沿ってご提案致します。会社から販売メーカーや販売商品の指示は一切ありません。生命保険一括検索システムAS-BOXなどを活用し、お客様へのご提案やあなたの営業活動をサポートしています。その他、保険会社共同ゲートウェイ※、顧客管理システムCSBなどシステムを完備しています。 ※保険会社共同ゲートウェイ：1つのIDで複数の保険会社にログインできるシステム ＜職場環境＞ 9割以上が業界経験者で、お互いの知識を共有し合える環境です。 分からないことは支社内で教え合ったり、情報共有が出来たりと支社内の横の繋がりはとても良好です！具体的には全国から希望者が参加する情報交換会の開催や、オンラインでの情報交換会の開催も実施しています。

＜当社の強み＞ 当社は募集人が働きやすい環境を整えています。 品質手数料を含めた全ての手数料を開示し高い還元率を実現。 総手数料2,200万円超で、それ以降は年度内控除率ゼロ。 会社から販売メーカーや販売商品の指示は一切ありません。 ＜当社について＞ 創業は18年、新潟県に本社を置き、北は青森県から南は鹿児島県まで、訪販支社22拠点と来店型ショップ13店舗の体制で営業しています。募集人214名在籍。 ＜報酬について＞ ◎シンプルでわかりやすい報酬体系 複雑な報酬体系を取る代理店が多い中、当社はシンプルでわかりやすい報酬体系となっています。品質手数料を含めた全ての手数料を開示し、高い還元率を実現しています。成果報酬型（フルコミッション制度）ですので働きに応じた報酬が支給されます。また年度内の累計手数料が2,200万円を超えると以後、年度内は控除率ゼロとなります。 ＜業務内容＞ お客様のご相談内容をお伺いし、取り扱い保険会社39社の中からニーズに沿ってご提案致します。会社から販売メーカーや販売商品の指示は一切ありません。生命保険一括検索システムAS-BOXなどを活用し、お客様へのご提案やあなたの営業活動をサポートしています。その他、保険会社共同ゲートウェイ※、顧客管理システムCSBなどシステムを完備しています。 ※保険会社共同ゲートウェイ：1つのIDで複数の保険会社にログインできるシステム ＜職場環境＞ 9割以上が業界経験者で、お互いの知識を共有し合える環境です。 分からないことは支社内で教え合ったり、情報共有が出来たりと支社内の横の繋がりはとても良好です！具体的には全国から希望者が参加する情報交換会の開催や、オンラインでの情報交換会の開催も実施しています。

＜当社の強み＞ 当社は募集人が働きやすい環境を整えています。 品質手数料を含めた全ての手数料を開示し高い還元率を実現。 総手数料2,200万円超で、それ以降は年度内控除率ゼロ。 会社から販売メーカーや販売商品の指示は一切ありません。 ＜当社について＞ 創業は18年、新潟県に本社を置き、北は青森県から南は鹿児島県まで、訪販支社22拠点と来店型ショップ13店舗の体制で営業しています。募集人214名在籍。 ＜報酬について＞ ◎シンプルでわかりやすい報酬体系 複雑な報酬体系を取る代理店が多い中、当社はシンプルでわかりやすい報酬体系となっています。品質手数料を含めた全ての手数料を開示し、高い還元率を実現しています。成果報酬型（フルコミッション制度）ですので働きに応じた報酬が支給されます。また年度内の累計手数料が2,200万円を超えると以後、年度内は控除率ゼロとなります。 ＜業務内容＞ お客様のご相談内容をお伺いし、取り扱い保険会社39社の中からニーズに沿ってご提案致します。会社から販売メーカーや販売商品の指示は一切ありません。生命保険一括検索システムAS-BOXなどを活用し、お客様へのご提案やあなたの営業活動をサポートしています。その他、保険会社共同ゲートウェイ※、顧客管理システムCSBなどシステムを完備しています。 ※保険会社共同ゲートウェイ：1つのIDで複数の保険会社にログインできるシステム ＜職場環境＞ 9割以上が業界経験者で、お互いの知識を共有し合える環境です。 分からないことは支社内で教え合ったり、情報共有が出来たりと支社内の横の繋がりはとても良好です！具体的には全国から希望者が参加する情報交換会の開催や、オンラインでの情報交換会の開催も実施しています。

※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 ※入社者の９割が20～30代です！ ———仕事のポイント——— 未経験からITスキルが身につきます。 「ICTって何？」というレベル感の方もご心配なく。最初は契約書の作成など簡単な事務から始めて、少しずつできることを増やしていきましょう。研修制度が充実しているので、ITの基礎から学べます。 先輩がすぐ傍にいるので安心です。 1つの案件は2～3名のチーム制で進めます。先輩がつきっきりで教えていくので、分からないことがあれば何でも聞いてください！ ◎週1～2日はリモートワークが可能。フレックスタイム制も導入しているので、フレキシブルに働けます。 セールスエンジニア（未経験歓迎、平均入社年齢28歳！）◆リモートワーク有／フレックスタイム制／有給休暇取得率89.2% セールスエンジニアとして、お客様へのICTソリューションの提案や、システム導入に向けたプロジェクト管理をお任せします。 ◆お客様のさまざまな課題を解決します！ クライアントは全国の民間企業や自治体、病院、銀行など。「業務システムを導入してDXを進めたい」「職場のネットワーク環境を整備したい」など、あらゆる課題を解決します。 ◆自分の仕事が社会から注目されることも！ 社会的に影響力の大きなお客様が中心です。そのため、例えば「公立学校のオンライン授業の導入」など、自分の仕事の成果がテレビやネットニュースで話題になることも！ ◆プロジェクト全体をマネジメント！ お客様への提案は、コンサルティング営業と連携して取り組みます。導入が決まったら、システムの設計、システム開発のマネジメント、ベンダーの管理など、プロジェクト全体の統括を担当。将来的には大規模なプロジェクトにも携われるようになります。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

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╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

私たちTSUNAGU GROUPは2017年に創業したばかりの会社です！ 20代・30代が中心で会社も人も若いことが特徴です。 「若手が活躍できる環境」で、あなたも一緒に会社をつくっていきませんか？ 私たちは、金沢市・野々市市を中心としたエリアで、不動産に関する幅広いサービスをワンストップで提供しています。 不動産仲介・買取・空き家再生・リフォーム・リノベーション・リースバック・新築分譲など様々なお客様のニーズに応え、地域に貢献することを目指しています。 【社内の特徴】 ■異業種経験者が多いため、固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境！ ■報告、連絡、相談、確認は徹底されているためコミュニケーションがとりやすく、人柄のいい社員多数！ ■過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種手当・福利厚生など、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境づくりに注力！ ■仕事に前向きに取り組んでくださっている方が多数おり、切磋琢磨できる環境！ 【具体的には…】 ■物件のご案内 「複数の物件を見て検討したい」というお客様へ、希望条件を正確にヒアリングし、紹介していくことが大切です。 ■金融機関の紹介や資金計画のご提案 住宅ローンの相談、金融機関の紹介などを行ない、ご購入に向けたサポートを行ないます。 ■査定や売却のご提案 「不動産を売りたい」というお客様に対して、査定・販売戦略提案を行ない、価格を決定。 営業・広告活動を行ない、買い手を見つけます。

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

医療機関や研究機関などの得意先に、試薬や臨床検査機器を販売す る仕事です。文系、理系は問いません。ノルマはなく、無理に売り 込むより、得意先を丁寧にフォローし、関係作りに注力する業務で す。 ○一人３０軒ほどの得意先を担当（将来的には５０軒ほどを担当） ○１日１０軒前後の得意先を訪問 ○納品は社用車を使用（ハイエース、軽四ハイジェット等） ○担当エリアは、大阪市内全域（一部地域を除く） ※未経験者歓迎。必要な知識は座学研修や実務研修で習得します。 ※入社後しばらくは先輩社員と同行し、業務を覚えていき、 　半年程度で一人で得意先担当できるようフォローします。

新車を販売してる会社での、営業・販売・接客のお仕事を行なっていただきます。 具体的には、 (1)来店されるお客様への対応 (2)お客様から依頼された見積り作成 (3)保険手続き (4)定期サービスやイベントの案内 (5)納車時の洗車業務などを行なっていただきます。 カジュアルでオシャレな外車を扱っており、来店される方は、ご購入の意思の高い方が多く商談もスムーズに進めていけます。 待遇面も充実しており離職率の低い会社なので安心して長期働ける魅力の求人です。 車が好きな方なら性別を問わず、楽しく働けるお店です。 （現在、女性の営業・販売スタッフも活躍しています。）

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

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『外壁塗装』は、定期的にメンテナンスが必要ってご存知ですか？ ご家族の生命を育み自然から守ってくれる、ときには財産をも守ってくれる住まい。 そんな大切な住まいを守る『 外壁 』に関するお悩みをヒアリングする仕事です。 『 壁にヒビやしみがないか 』 『 痛んできてしまっていないか 』など、 住まいの状況をヒアリング。 その上で外壁塗装の効果や必要性をお伝えし、ご興味を持っていただけた方だけに、 後日詳細説明を行うための商談日を調整します。 ◀◀◀ この仕事のPoint ▶▶▶ ●3～4名のチームで行動 地域密着型！エリアは鹿児島県周辺です。 専門的な説明や商談はそれぞれ専門のスタッフが対応します◎ ●完全分業制 商談日時をご案内した後は、商品の提案や契約を担う専門のスタッフにバトンタッチ！ 難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといった業務はありません◎ ◀◀◀ 1日の流れ ▶▶▶ 10：00　出社 11：00　朝礼 12：00　昼食・担当エリアへGO！ 18：00　帰社・退社