医療・福祉施設へ、カーテンや備品などの提案を行います。 50年以上の実績があるので業務フローも固定化されていてわかりやすいです。 【仕事の流れ】 ＼ヒアリング～提案／ ▼お客様のご要望をヒアリング └医療施設や介護施設の担当者が主なお客様です。 　お話をしながら、お客様のニーズを聞き出します。 ▼商材のご提案 └商品の説明をしていきます。競合が少なく、自社で製造から納品まで完結している会社も少ないので成約につながりやすいです◎ 　 ＼見積もり～発注／ ▼お見積もり作成・ご発注 └ご要望に合わせてお見積もりを作成し、無事受注！ ＼納品～アフターフォロー／ ▼納品・取り付け └納品は、自分が立ち会うだけの場合や取付や組み立て等を自ら行う場合があります。 ▼定期クリーニング・保守管理 └契約開始後のクリーニング日程調整や急な汚れの回収等の保守管理も継続サポートします。 ☆お客様が必要だと言ったものを提案する営業スタイルなので、未経験の方でも始めやすいです。 ☆わからないことがあれば、自社工場のスタッフにすぐ相談できる環境です。 ☆メーカーの講習会や社内勉強会もあり、知識は徐々に身についていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 セールストークで売り込むのではなく、お客様とお話をする中でご要望をお伺いしていくスタイル。まずはお話を通してお客様に自分を覚えてもらい、関係性を築くところからスタートします。 医療福祉施設用カーテンを取り扱っております。 自社工場と作業専門スタッフがいるので、様々なお客様のニーズに応えられます。 当社の管理システムを通して、お客様の建物内の清潔で・きれいな空間の維持に貢献！ その他には医療・福祉用特殊浴槽・ベッド・洗濯設備や、オムツ・マスク等の日常消耗品。 埋め込み型空調設備・給湯設備の提案※当社グループ会社と協業 床面やガラス・建物付属する特別清掃もご対応しています。 <注目ポイント1> 社内はいつも和気あいあいとした雰囲気です◎ メンバー同士の仲が良く、ちょっとした雑談も多い職場です。 「週末何してた？」「このお客さん、こう対応したらうまくいったよ」など、 気軽に話せる雰囲気だから、困ったときも相談しやすい環境◎ 目標達成に向けて上司が力を貸してくれたり、 お客様対応で悩んだときも「こうしてみたら?」と先輩がアドバイスをくれたりと、面倒見の良い人が多いです◎ だから、営業未経験でも安心してスタートできます。 社内には幅広い年代のメンバーがいますが、 年齢の壁を感じないほど和気あいあいとした雰囲気。 プライベートの話もすることもありますし、半年に一度のゴルフコンペでコミュニケーションを深める機会も！ 細かいルールなどもそこまでなく、のびのびと風通しの良い環境で働けます。 <注目ポイント2> 定時に帰れて、休みは満喫できるから、長く働けます！ 残業時間は月平均12時間以下です。 定時退社できる日が多く、長くとも一日1時間程度なので仕事後の予定も立てやすく、自分の時間をしっかり確保できます◎ 年間休日は124日なので、完全週休2日制（土日）で祝日もお休み。 年末年始は7日間、夏季休暇も3日あるので、カレンダーに沿ったお休みがとれます！ また、有休をくっつけてもっと長いお休みも取ることもOK◎ 「週末は趣味に没頭」「連休で旅行を楽しむ」など、プライベートも充実させられる働き方ができます。 メリハリをつけて働けるから、仕事もプライベートも全力投球！ 長く安心して働ける環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 まずは2～3か月程度、先輩の訪問に同行して、実際にどんなお客様にどんな商材を売っているのかを覚えます。 商材の専門知識は社内の勉強会で学ぶ機会があったり、メーカーさんの外部講習会などもあるので徐々に習得可能。 基本的にお客さんの欲しいものをお聞きして売る仕事なので、まずは実際にお客様とお話ししながらお仕事に慣れていくことが大切です！ わからないことがあれば、メーカーさんにお問い合わせしたり直接お客様に聞いてもOK！優しく教えてくれますよ◎

医療・福祉施設へ、カーテンや備品などの提案を行います。 【仕事の流れ】 ＼ヒアリング～提案／ ▼お客様のご要望をヒアリング └医療施設や介護施設の事務長・施設長が主なお客様です。 　お話をしながら、お客様のニーズを聞き出します。 ▼商材のご提案 └商品の説明をしていきます。競合が少なく、自社で製造から納品まで完結している会社も少ないのでご成約につながりやすいです。 メーカーさんに同行していただいたり上長と一緒にご提案するなど、その時の状況に合わせて最適な方法でお客様のニーズに応えます。 　 ＼見積もり～発注／ ▼お見積もり作成・ご発注 └ご要望に合わせてお見積もりを作成し、無事受注！ ＼納品～アフターフォロー／ ▼納品・取り付け └納品は、自分が立ち会うだけの場合や取り付けや組み立て等を自ら行う場合があります。 ▼定期クリーニング・保守管理 └契約開始後のクリーニング日程調整や急な汚れの回収等の保守管理も継続サポートします。 ☆わからないことがあれば、自社工場のスタッフにすぐ相談できる環境です。 ☆メーカーの講習会や社内勉強会もあり、知識は徐々に身についていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 セールストークで売り込むのではなく、お客様とお話をする中でご要望をお伺いしていくスタイル。まずはお話を通してお客様に自分を覚えてもらい、関係性を築くところからスタートします。 医療福祉施設用カーテンを取り扱っております。 自社工場と作業専門スタッフがいるので、様々なお客様のニーズに応えられます。 当社の管理システムを通して、お客様の建物内の清潔で・きれいな空間の維持に貢献！ その他には医療・福祉用特殊浴槽・ベッド・洗濯設備や、オムツ・マスク等の日常消耗品。 埋め込み型空調設備・給湯設備の提案※当社グループ会社と協業 床面やガラス・建物付属する特別清掃もご対応しています。 <注目ポイント1> 扱う商材が幅広いから、新規のお客様にも提案がしやすいです。 新規のお客様は医療・福祉施設の事務長や施設長が中心。 まずは飛び込みや電話でアポイントを取り、 お客様のご要望をじっくりお聞きすることから始めます。 この業界は長いお付き合いを大切にする風土があるため、 いきなり大きな契約を狙うのではなく、小さな信頼関係を 積み重ねていくスタイルです。 当社の強みは、医療用カーテンだけでなく、 マスクやプラスチック用具、車いす、介護用ベッドなど 幅広い医療備品を取り扱っていること。 「まずはマスクから」「小さな備品から」と、 お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できるので、関係構築がしやすいんです。 焦らず、じっくりお客様と長く付き合える関係を築くことができます。 <注目ポイント2> 産育休取得実績あり！長く働ける職場です◎ ◎ 自分のペースで働ける自由度 慣れてくると社用車で直行直帰が可能。 スケジュールも自分で組み立てられるので、 「午前中に集中して訪問、午後は事務処理」など効率的に働けます。 上司への報告も「今から帰ります」と一言伝えればOK。 細かく管理されることなく、裁量を持って働ける環境です。 ◎ 残業ほぼなし、メリハリをつけて働ける 残業時間は月平均12時間以下。 遅くとも19時には退社できることがほとんどで、 個人のやり方次第でさらに早く帰ることも可能です。 有休平均取得日数は10日なので、124日の年休と組み合わせて年間休日を134日取得することもできます。 【入社後の成長サポート】 まずは2～3か月程度、先輩の訪問に同行して、実際にどんなお客様にどんな商材を売っているのかを覚えます。 専門知識は社内の勉強会で学ぶ機会があったり、メーカーさんの外部講習会などもあるので徐々に覚えていけます。 基本的にお客さんの欲しいものをお聞きして売る仕事なので、まずは実際にお客様とお話ししながらお仕事に慣れていけます。 わからないことがあれば、メーカーさんにお問い合わせしたり直接お客様に聞いてもOK！優しく教えてもらえます◎

★6ヶ月間の充実研修＆サポートで未経験でも安心 ★入社1年目で年収500万円以上も可能！ お客様が電気代を賢く節約できる［太陽光発電システム］をご提案します。 ━━━【お仕事の流れ】━━━ [1]地域のお客様に「顔を覚えてもらう」ところからスタート 　チラシをお渡ししながら挨拶していきましょう！ [2]フランクに会話を楽しむ 「最近物価高で大変ですよね〜」「電気代、高いと思いませんか？」など 　世間話を交えながら信頼関係を築いていきましょう！ [3]アポイントGET！ 　アポが取れたら先輩にバトンタッチ◎ ★成約率は驚きの70％！安定して稼げます ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円を支給！ 　平均：月5件のアポ獲得×成約率70%＝月6万円GET！ ━━━【入社後のサポート体制】━━━ ▼1件目の受注ができるまで 「顔を覚えてもらえる秘訣」など、上司が手本を見せながらじっくり指導！ ▼トークスクリプト・商品マニュアル完備 商品知識のほか、実践で使える会話テクニックもベテラン社員がレクチャー！ 充実の6ヶ月間研修プログラムでしっかり育成。 慣れるまでは2人1組で活動するので、未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ 実際に転職後年収アップを叶え、生活が一変したという方がたくさんいます！ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

アプリケーションの設計・開発・保守、プロジェクト管理、インフラの設計・構築などを手がけている当社でSES営業をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■コーディネート業務 └・エンジニアとの面談、採用、キャリア形成サポート 　・クライアント企業の求める需要に応じたエンジニアの紹介、調整 　・エンジニアの業務管理、キャリア形成などのカウンセリング ■関連業務 └・プロジェクト開拓、同業他社や新規顧客との関係構築、開拓 顧客とエンジニア双方の良好な関係構築がミッションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

M&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、 お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます （変更の範囲） 会社の定める業務

お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ★ポジションの魅力★ 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約15,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 【担当】製造業界、流通サービス業界、通信業界、金融業界、官公庁、文教担当等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

自社社サービスのパートナーアライアンス業務を担当していただきます。経験や成長に応じて、以下のレベル1～3の業務を段階的にお任せします。自分の意思で業務に取り組む姿勢を歓迎します。 ■入社後にお任せする業務 ＜レベル1＞ 既存パートナーへの案件対応を中心に、サービスや業務フローを学び、顧客要望に応えるスキルを習得します。 ＜レベル2＞ 案件創出を目的とした施策対応を担当。勉強会やキャンペーンの企画・実行を通じて、パートナー企業の業務を深く理解し、両社の業績向上を目指します。 ■将来的にお任せする業務 ＜レベル3＞ 新規パートナー開拓業務。関係構築から始め、上層部を巻き込み協業ポイントを模索します。 ■本ポジションの魅力 IIJは創業30年を超える老舗企業ですが、ベンチャー気質も残っており、様々な取り組みに寛容な組織です。経験が浅くても活躍できる環境で、パートナーアライアンス事業は若い組織として、将来的なマネージメントやスペシャリストの枠も多くあります。IIJとパートナーの業績向上に貢献することに意欲を持つ方の応募を期待しています。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「マルチクラウド」領域における、独自性の高さ。 当社はクラウドビジネスのトレンドである「マルチクラウド」分野において、独自の立ち位置を確立しています。顧客のコストやニーズを考慮し、他社サービスを組み合わせた環境を積極的に提案。クラウドベンダーでありながら、システムインテグレーターとしての役割も担っています。また、大企業が既存のITシステムをそのままクラウド環境に移行する「クラウドリフト」を希望する場合、ネットワーク構成の見直しが必要になることが多く、ネットワークに強みを持つ同社は、クラウド移行案件でWAN刷新などのネットワーク事業でも収益を見込める点が特徴です。自社製品にこだわらず、メガクラウドを含むハイブリッド／マルチクラウド環境を提供し、実績あるネットワークサービスで顧客の要望に応える点が強みです。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

冠婚葬祭互助会の営業をお任せいたします。 ■当社会員様への加入後のアフターフォロー営業 ■会社主催の各種イベント接客業務 また、それに伴う企画・立案、冠婚葬祭互助システムの営業 ■営業（パート従業員を含む）の実績管理、営業指導、採用等 《具体的には？》 まずは研修を受けていただきながら、当社会員システムのご理解を深めてください。 その後、ご加入いただいた会員様のサポート・アフターフォロー営業で経験を積んでいただき、徐々に上記の業務全般をお任せしていきます。 ◎チーム構成 └セールスチームは、5～10人で構成されています。 ◎研修会などの企画・立案 └月1回、営業の全体研修を実施。未経験の方もご安心ください。 　ゆくゆくは、チーム力がUPする研修の考案もお任せします。 お客様のニーズは常に変化していきます。 最新の情報を収集し、お客様の状況に合わせたご提案をすることは大変ですが、 ご納得いただけた時には、大きなやりがいを感じられるはずです！ 数字追求型の営業ではなく、会員様との信頼関係を大切にする営業スタイル。 電話と訪問によるアフターフォローが中心です。 婚礼も葬儀も長い人生の中で携わることが少ない儀式です。 お客様が「知らない」ことがほとんどなので、安心して当社を頼っていただけるよう、 お客様の「わからない」を一つずつ解消してことが営業のお仕事です。 <注目ポイント1> 経済産業省認可の互助会。時代を超えて支持される安定ビジネス 私たちが運営するのは「互助会」という特別なシステム。 毎月一定の掛け金で、結婚式やお葬式を低価格で利用できる仕組みです。 経済産業省の認可事業だからこその安定感で、 58年の歴史で培った23万人以上の会員基盤があります。 「親も祖父母も利用していました」 「家族代々お世話になっています」 そんな声をよく耳にする、地域に根付いたビジネスなのが特徴。 経済変動の影響を受けにくく、 長期的な視点で働ける環境が整っています。 冠婚葬祭は人生に必ず訪れる大切な節目だからこそ、 景気に左右されない安定した需要があるのです。 会員様との信頼関係を大切にしながら、 安心して長く働ける職場で、 あなたのキャリアを築いてみませんか？ <注目ポイント2> 定時には帰れる！家庭と両立できる働き方 "社員のプライベートを何より大切に”が当社のモットー。 残業は月平均5時間以内と少なめで、 18時にはほとんどの社員が帰宅しています。 「子育てが一段落したけど、無理なく働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 会員様は60歳以上の方が中心なので、 問い合わせは日中がメイン。 夜間対応の心配はありません。 有給休暇も自由に取得でき、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 実際に家庭との両立をしながら10年以上活躍している 社員もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 最初の一歩は、徹底サポートの伴走型育成からスタート！ 座学と実践を織り交ぜた研修で、あなたの成長をバックアップします。 業界知識ゼロでも、分かりやすいマニュアルが強い味方になるでしょう。 「互助会契約内容」「冠婚葬祭の知識」など、 互助会のプロフェッショナルに必要な知識は、 パズルのピースを組み立てるように少しずつ習得していきます。 基本スキルを身につけた後は、 会員様の心に寄り添うオリジナル企画の立案など、 あなたならではのアイデアで互助会の未来を一緒に創っていきましょう。 あなたの個性が輝く、成長し続ける仕事です。

お任せするのは、当社の互助会サービスをご利用中の会員様への対応や、営業活動を支える事務業務です。 書類作成・電話対応・データ入力など、会員様に寄り添いながら、営業チームと連携して進めていただきます。 ……具体的には…… ■会員様のアフターフォロー業務 ・契約内容の確認、変更手続き ・サービス利用に関するご相談対応 ・会員情報の更新 ・関連書類の郵送手配　 ■営業サポート業務 ・会員様への説明資料の作成 ・申込書や依頼書などのデータ入力 ・来客対応、電話での問い合わせ対応 ・「終活セミナー」などのイベント運営サポート（準備、当日の接客など） 対人スキルと事務処理能力の両方を発揮できるポジション。 お客様の人生の節目を長期的にサポートする 安定した業務なのが特徴です！ もちろん、営業へのキャリアチェンジや、事務職への転換も可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【残業ほぼゼロ、有給取得自由！家庭との両立を応援】 「前職では帰宅が遅く、家族との時間が取れなかった…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 当社では17時30分の定時退社が基本。急な残業はほとんどありません◎ 家庭行事や子どもの学校行事、親の介護など、 プライベートの予定に合わせて有給休暇も自由に取得OK。 月8日の休日に加え、慶弔休暇や特別休暇、 年末年始休暇もしっかり確保。 「仕事も大切だけど、家族との時間も大切にしたい」 そんな方にとって理想的な環境です。 固定給で安定した収入、数字に追われないプレッシャーフリーな環境で、 心に余裕を持って働けます！ <注目ポイント2> 【冠婚葬祭業界ならではの"景気に左右されない安定"】 冠婚葬祭は人生に必ず訪れる節目のセレモニー。 景気の浮き沈みに関わらず、必要とされ続けるサービスです。 当社の互助会システムは、 将来の冠婚葬祭費用を90回の積立で準備する安心の仕組み。 長期にわたりお客様と関わり続けるため、 1度の契約が長期的な信頼関係につながります。 「次の数字をどう達成するか…」といった 営業のプレッシャーから解放され、 お客様のライフイベントを真心でサポートする喜びを感じられます。 安定した基盤を持つ当社では、社員の長期勤続が一般的。 あなたの「最後の転職先」として、安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。 まずは基本的な事務作業からステップバイステップで業務を覚えていきます。 主に30代〜60代の幅広い年齢層の方が活躍しており、 それぞれの経験を活かした丁寧な指導が受けられます。 少しずつ担当業務の幅を広げていきましょう！

地域のお客様との信頼関係を基盤とした個人向け金融営業。 既存のお客様を中心に、最適な金融商品・サービスを提案し、お客様の資産形成や人生設計をサポートします◎ 【具体的な仕事内容】 ◇ 既存個人顧客への定期訪問・相談対応 ◇ 住宅ローン、アパート・マンションローン、教育ローン、マイカーローンなどの融資提案 ◇ 預金商品、投資信託、保険商品の提案・販売 ◇ 相続・資産承継や信託関連のコンサルティング ◇ 新規顧客開拓（紹介中心）　など 【先輩からの引き継ぎで安心スタート】 入社後は先輩から担当先を引き継ぐため、お客様の情報や関係性を事前に把握した状態でスタートできます。安心して営業活動に集中できる環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当行業務全般 <注目ポイント1> 【埼玉県民90%】社員の人柄も、当行の強みです。 武蔵野銀行の営業部門には、埼玉で生まれ育った埼玉愛の強いメンバーが90%を占めています。「地域のお客様のお役に立ちたい」「地域をもっと良い街にしたい」という想いを持った社員が集まる職場だからこそ、お客様に心から寄り添う営業ができるんです。お客様とは、「あの商店街、最近どう？」といった何気ない会話で盛り上がることも。人への思いやりを大切にする仲間ばかりなので、決してガツガツした雰囲気はなく、お客様の立場に立った温かい営業スタイルが根付いています。こうした人柄こそが強みとなり、70年以上にわたって埼玉の皆様に愛され続けています◎ <注目ポイント2> 数字だけじゃない！プロセスも重視する評価制度 10段階の細かな評価制度を導入。段階が細かく分かれているため、小さな成長や改善も見逃されることなく、適切に評価されます。さらに、実績の数字だけでなく、お客様へのアプローチ方法や営業プロセスも重要な評価ポイント。お客様との関係構築への取り組み、チームワークなど、日々の頑張りもしっかりと評価されます。 結果が出なくても、適切なプロセスで努力していれば正当に評価される環境。だからこそ、安心してチャレンジでき、成長につながる営業活動ができます◎ 【入社後の成長サポート】 【充実の研修制度あり！】 ・実店舗でのOJT研修 ・定期的な研修の開催 ┗融資の手法などを学べます！ ・オンラインセミナー ┗自分に合ったテーマを選んで受講可能◎ ★研修は初級・中級・上級で分かれているため、自分のスキルレベルに合わせて選択が可能です！

地域の法人企業様との信頼関係を基盤とした法人向け金融営業（既存・ルート営業がメイン）。 あなたの仕事が企業の成長や地域経済発展の支えになります！ 【具体的な仕事内容】 ◇ 既存法人顧客への定期訪問・相談対応 ◇ 事業融資・設備投資資金などの融資提案 ◇ 投資信託・保険・証券仲介などの金融商品提案 ◇ 事業承継・M&Aコンサルティング ◇ ビジネスマッチング・人材紹介などの提案　など 【先輩からの引き継ぎで安心スタート】 入社後は先輩から担当先を引き継ぎます。ゼロからの関係構築にはならないため、安心して営業活動に集中できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当行業務全般 <注目ポイント1> 【埼玉県民90%】社員の人柄も、当行の強みです。 武蔵野銀行の営業部門には、埼玉で生まれ育った埼玉愛の強いメンバーが90%を占めています。「地域のお客様のお役に立ちたい」「埼玉をもっと良い街にしたい」という想いを持った社員が集まる職場だからこそ、お客様に心から寄り添う営業ができるんです。お客様とは、「あの商店街、最近どう？」といった何気ない会話で盛り上がることも。人への思いやりを大切にする仲間ばかりなので、決してガツガツした雰囲気はなく、お客様の立場に立った温かい営業スタイルが根付いています。こうした人柄こそが強みとなり、70年以上にわたって埼玉の皆様に愛され続けています◎ <注目ポイント2> 【「やりたい」を応援】希望に合わせたキャリア形成をサポート 当行では、一人ひとりのキャリアに関する希望を積極的に聞き入れています！営業から支店長へ、個人営業から法人営業へ、という風にこれまでにもキャリアアップ、キャリアチェンジをかなえた社員が多数！それぞれに合った環境や仕事で楽しく活躍してほしいと考えているので、「こんな仕事がしたい」という想いがあれば、遠慮なく相談してください。自分に合ったキャリアを歩める環境が整っています。

完全予約制のメンズクリニックにて、ご来院された患者様に最適な施術内容や料金システムをご提案する仕事です。 ★患者様の悩みやコンプレックスを解消するポジション。成約すればするほど感謝される仕事です！ ＜仕事の流れ＞ ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼患者様へのカウンセリング ▼治療内容や料金システムのご説明 ▼治療を希望されたら医師に引き継ぎ、施術スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※クリニックへは直行直帰です。1日平均2～4件を担当します。 ＜成約すればするほど感謝される仕事！＞ 体に対する悩みやコンプレックスは、患者様にとってとても大きなもの。 だからこそ悩みから解放され、理想の自分に近づいた時は何よりも喜ばれます！ 患者様から感謝される仕事なので、モチベーション高く働けます。 ＜即断即決で高額契約を結ぶ、高難易度で奥深い提案スタイル！＞ 1回のカウンセリングは1時間～2時間ほど。 その中で初対面の患者様から信頼を勝ち取り、100万円～200万の高額契約に繋げるのはかなりの難易度。 決して簡単ではないからこそ、やり甲斐のある面白い仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規営業や飛び込み営業なし ご来院された患者様のみに集中して、提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 <注目ポイント1> 年収1000万円は通過点！給与を上げたい方も歓迎！ ◆営業社員4人に1人が年収1000万円超え ◆チームリーダーのほぼ全員が年収2000万円以上 ◆トップ営業(マネージャー)は年収3000～3500万円！ 営業経験者なら「マネージャーにならないと給与は上がらないんじゃ？」と思うかもしれませんが、プレイヤーのままでも十分稼げます。個人の成約金額・チームの成果・事業部の成果を掛け合わせるインセンティブ制度を導入しており、反響営業スタイルであっても毎月20～40万円のインセンティブ獲得が可能。年収1000万円以上稼ぐメンバーも多数活躍中で、最短1年で月収100万円を超えた社員も在籍しています！さらに、急成長企業のため空席ポストも多数あり、成果に応じてスピーディなキャリアアップも叶います！ <注目ポイント2> 提案方法は自由！あなたの経験を活かして活躍できる 当社で活躍しているメンバーは、人懐っこく懐に入れるタイプや、患者様がどういう人かを最初に判断して寄り添うタイプなど、様々。個人のやり方を尊重しているので、あなたのこれまでの経験やノウハウを存分に活かして働けます！また、「個人インセンティブで稼ぐ営業って、ライバルを出し抜こうとしがちなんだよな…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、当社ではチーム全体の売上がインセンティブに繋がる仕組みを導入。個人を尊重しつつも、適度に協力しあっています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… *まずは医療知識や仕事の流れについて説明 ▼その後は… *最長3か月にわたって研修を実施 *状況に応じて先輩のフォローからスタート 早い段階で1人で営業にチャレンジすることもOK！ ▼独り立ち後も… *チームでのオンライン会議の開催や目標設定を定期的に実施 *ノウハウの共有が盛んで、日々営業スキルをアップデートできる

あなたには建物のオーナー様からの依頼を受け、リフォームやリノベーションに関わるヒアリングや提案、見積もりの作成をお任せします！ 〈仕事の流れ〉 ▼お客様からリフォームの依頼を受ける ▼要望を細かくヒアリング ▼要望を元にプラント見積もりを作成し、提案 ▼プランのすり合わせを行い、受注 ▼工事の進行スケジュール管理や手続き ▼工事完了 ▼アフターフォローなどのサポート ☆CMでお馴染みの『ヤマダデンキ』から生まれた総合住宅メーカー☆ 住まいづくりを中心に、お客様の豊かな暮らしの実現をサポートする当社は、 全国に約17万戸の建築実績があります。 それぞれのご家族が描く幸せのカタチに真摯に向き合い、 様々な提案でお客様により良い住まいをお届けできる環境です。 ☆ニーズ急上昇中☆ 全国で約17万棟の注文住宅を手掛けており、 その多くが今、リフォームの時期を迎えています。 そのため営業の9割以上は「既存のお客様からのお問い合わせ」。 新規開拓や飛び込み営業はほとんどなく、 お客様への提案業務に集中できるのも、大きな魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> お客様と二人三脚でモノづくりを楽しめる。 当社のリフォーム営業の魅力は、モノづくりにも関わりながら営業の仕事に挑戦できること。リフォームの具体的な提案から施工管理まで幅広い工程を手掛けられるため、お客様の要望を一つひとつカタチにし、理想の家づくりのサポートをお客様と一緒にできるのは当社ならでは。「想像していた以上に素敵になった！」「たくさん提案してくれてありがとう」などお客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、二人三脚で理想の住宅を作り上げるやりがいを感じることができます。デザインやインテリアに興味がある方は楽しみながら業務に取り組める環境です！ <注目ポイント2> グループシナジーで常識を超える住宅メーカーへ。 住宅・家電・家具・インテリア・金融・環境資源開発など、多岐にわたる事業展開で「くらしまるごと」を提案しています。生活の基盤となる住まいは、長い間安心して住み続けられることはもちろん、近年の社会課題である「災害」や「サステナブル」に対応した新たな要素が求められるようになりました。住宅にとどまらず幅広い事業を手掛けているからこそ、それぞれの事業の強みを活かして常識を超える“次世代の暮らし”の提案を実現。豊富な資本力とグループ総合力を強みに、他にはない新しい住宅の未来を創る企業の一員として、共に成長できる環境は他社にはない魅力です。

国内不動産および東南アジアを中心とした、海外不動産の売買仲介業務をお任せします。 お客様の資産形成や相続対策など、多様なニーズに合わせた提案から契約まで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■お客様への資料送付・ヒアリング ■国内物件の現地案内 ■海外不動産のご紹介（フィリピン等アジア圏） ■契約手続きのサポート　など ★営業スタイルは自由！ルールはありません お客様からの問い合わせ対応が6割、新規開拓が4割程度。 あなたの裁量で最適な提案を行ってください。 ★海外不動産も安心のサポート体制 現地でのご案内は現地スタッフが対応します。 養鶏事業やレンタカー事業など、海外で多角的に事業展開している当社の ノウハウを学びながら、 グローバルな不動産知識を身につけることができます。 ★相撲協会のスポンサーも務める安定企業 特に国内不動産事業は、資産運用ニーズの高まりから新たな収益の柱として注力中。 コンサルティング事業の経験も活かした、質の高い提案が可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「絶対にこうしなければいけない」といった決まりはありません。これまでの不動産営業の経験を活かし、あなたのやりやすいスタイルで営業活動ができます。自由度の高い環境で自分らしい営業を実現してください。 <注目ポイント1> ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な環境です ◎18時には退社可能／基本残業ナシ ◎土日祝休み＆有休取得で130日も可 ◎さらにインセンティブを別途支給 当社では残業は基本的に発生しません。 その上、不動産営業では珍しく土日祝休みとなっているので、 しっかりと休憩できて、プライベートの時間も大切にできます。 それでいて収入もきちんと確保できるので、働きやすさは抜群！ <注目ポイント2> 自由な営業スタイルを強みに、成長市場でご活躍いただけます 〈営業スタイルの自由度〉 厳しい数値目標や、訪問営業の強制などは一切ございません。 お客様との信頼関係を大切にした、丁寧な提案活動に専念できる環境です。 〈実践で培った海外展開の知見〉 当社はフィリピンにて養鶏場経営や飼料製造事業を手掛けています。 現地での土地取得から事業運営まで、自社で実施してきた経験を基に 実用的な知識を提供できます。 〈投資先として注目を浴びるフィリピン市場〉 著しい経済発展を続ける東南アジアにおいて、特に成長著しいフィリピン。 都市開発が進むエリアへの関心は高く、資産運用目的での購入を検討される方が 増加しており、マーケットが拡大しています。

あなたには相談者さまとの ファーストコンタクトをお任せします！ 【お仕事の流れ】 相談者からお問い合わせをいただいた法律相談をヒアリング(受電のみ) 　 ▼ 当社で対応可能かどうかを判断 　 ▼ 相談内容をデータベースに入力 　 ▼ 案件を弁護士に申し送り 【業務未経験でも安心】 ★ヒアリングはマニュアルや トークスクリプトに沿って行えばOK。 電話業務経験や法律知識やがなくても ムリなく対応できます！ ★業務に慣れないうちは 先輩社員がすぐ横でサポート するのでご安心ください。 風通しの良い環境なので 質問や相談はいつでもできます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定経営だからこそ可能な、働きやすさと高収入のバランス。 全国に15拠点を構えるなど着実に事業領域を広げ続けてきたアトム法律グループ。また、代表・岡野はYouTuberとしても活動しており、抜群の知名度、安定性を強みに、社員の働きやすい環境づくりにも積極的に注力。引越し手当、各種制度などの福利厚生も豊富、快適なオフィスで反響営業をするだけでインセンもつき、高水準でバランスが取れます。 <注目ポイント2> 気軽に“新しいこと”にチャレンジできる環境です♪ 「YouTubeを見てチョット興味を持ちました。」 ⇒そういった方からの応募も大歓迎です！ 代表の岡野は相談者だけでなく、スタッフの悩みも 『気軽に解決』できるような会社を目指しています。 だから当社には、社員の声に耳を傾ける風土と 新しいことにチャレンジしやすい環境があります。 直近では「もっと業務を効率化できないかな？」 …と悩んでいた案内スタッフの声を業務に反映！ 案件の管理シートを改善したり、 弁護士との連携に必要な情報共有ツールの 自動化を行ったりしました。 悩みがある方も、新しいことに挑戦したい方も、 まずはお気軽にご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 2～3ヶ月間のOJTからスタート。 電話対応業務について、先輩社員のアドバイスを受けながら 仕事の進め方を覚えていきましょう。 また、『対応マニュアル』や『トークスクリプト』などもご用意。 マンツーマンで研修担当がサポートを行うほか、ロープレやフィードバックなども適宜実施。 充実したフォロー体制により、安心してチャレンジできる環境です！

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

大手企業・上場企業のIT戦略パートナーとして、顧客の経営課題や事業成長の文脈から逆算。「どう課題を解決するか」——戦略立案フェーズから深く関与するコンサルティングセールスです。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業開拓、アポイント取得 ・既存クライアントへの継続的な提案 ・受注した案件の契約手続き、書類作成 ・協力会社やクライアントとのコミュニケーション ・プロジェクトチームの構成、アサイン、進捗支援 ・社内エンジニアへのフォロー ※商談や提案は、コンサルタントやエンジニアとともに進めます。 ※プロジェクト稼働後はコンサルタントやエンジニアが中心となって進めますが、その進捗サポートを担当します。 【具体的なプロジェクト例】 ■大手総合商社案件・畜産用IoT機器データ可視化アプリの構築・港湾オペレーション状況可視化システムの構築 ■大手通信キャリア案件・法人契約ポータルサイトの開発・Salesforceの運用全般・基地局の運用監視 ■大手製薬会社案件・医療用IoT機器データ可視化アプリの構築　　など ※開発案件とコンサルティング案件を扱っています。 ※上場企業との取引が多く、社会的影響力の大きいプロジェクトに携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仮に100万円の研修費でも、必要であれば応援します！ 「次はこの技術を学びたい」「このスキルを身につけたい」 ——そんな成長意欲に、当社は本気で応えます。 希望するオンライン研修の受講はもちろん、必要な書籍も会社が購入。 さらに、本当に価値があると判断できれば、100万円規模の研修費用も支援します。 「どんな技術を学ぼうか迷っている」という相談も大歓迎。 役員に気軽に相談できる距離感も、当社の魅力です。 あなたの成長が、会社の成長につながる。 だからこそ、スキルアップへの投資を惜しみません。 キャリアアップを本気で目指す方を、全力でサポートします。 <注目ポイント2> 退勤後は、自分の時間を大切に。 業務中はチームでしっかり協力。 でも、休憩時間や退勤後、休日は、自分や家族、友人との時間を大切にしてください。 残業は月10時間程度。 「周りが残っているから帰りにくい」なんてこともありません。 生活スタイルに合わせた働き方を実現できます。 社員旅行や食事会も年1～2回程度で、任意参加。 無理に参加する必要はありません。 必要以上の交流や干渉をしない ——それが当社の社風。 仕事で結果を出しながら、プライベートも充実させる。 そんなバランスの取れた働き方が、ここでは叶います。

あなたには投資用アパートの営業をお任せします。 当社が手がける物件は、既存物件においても入居率98.75％という業界屈指の高水準を維持。オーナー様からも「安心して任せられる」と高い信頼をいただいています。安定した入居率が、あなたの営業活動をしっかりと後押しします。 【業務の流れ】 1.資料請求やセミナー参加者へのご案内・ご対応 2.個別相談やオンライン商談の調整・実施 3.お客様のご状況やご希望をお伺いし、最適なご提案を実施 4.物件情報や収支シミュレーションなどの提案資料を作成 5.ご契約業務や各種手続きのご案内 6.物件引き渡し・アフターフォロー 面談や商談の約70%はオンラインで完結しますが、お客様のご希望や状況に応じて、現場への訪問や対面での打ち合わせを行うケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルに合わせて選べる3つの働き方 ＜希望により3つのコースの中から選べます＞ 【A】月給25万円以上＋各種手当＋インセン｜年間休日100日 【B】月給23.75万円以上+各種手当＋インセン｜年間休日110日 【C】月給22.5万円以上+各種手当＋インセン｜年間休日120日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、ご自身の希望やライフスタイルに合わせて、「基本給」・「インセンティブ率」・「年間休日日数」を異なる3つのコースから選択可能。どのコースでも残業は月10～15時間程度と少なく、有給休暇を含めた休日もきちんと取得できます。 さらに、入社後のコース変更も柔軟に対応しているため、ご自身のライフステージや家族の状況に応じて働き方を見直すこともでき、自分らしいキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 安定成長が見込める投資用不動産分野で活躍 都市部や人気エリアでは賃貸住宅の需要が依然として高く、投資用不動産は「安定した資産形成の手段」として注目されています。当社は資産価値のある土地を自社で選定し、設計から施工、販売まで一貫して行うことで、高品質な物件をお客様へお届けし、一人ひとりの投資目的やライフステージに合わせた最適なプランを提案できるのが強みです。 単なる物件販売にとどまらず、お客様の資産形成を長期的にサポートする中で、あなた自身も専門性と市場価値を高め、今後も需要が見込まれる投資用不動産の分野で、将来にわたって活躍できるキャリア形成ができる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、5日間にわたる個別指導で会社の概要やアパート経営の基礎をしっかりと学ぶことができます。1日1～2時間の丁寧なレクチャーがあるので、未経験の方でも安心してスタートが可能。さらに、金融商品を扱うプロとして必要な時事問題や基礎知識も、定期的な教育を通じて着実に身につけることができる体制です。

医師や企業オーナーなど富裕層に向け、資産運用から相続・事業承継まで幅広く支援するIFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）の営業職です。特定の金融機関に縛られず、顧客の人生全体に寄り添う"金融のかかりつけ医"として活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・資産運用・保険・不動産などを組み合わせた提案営業 ・税理士・弁護士との連携による相続・承継支援 ・IFA事業のセミナー企画・講師対応 ・顧客フォローや新規開拓 ・法人向け福利厚生制度導入のサポート 【信頼関係を築く営業スタイル】 顧客の多くは医師や企業経営者。彼らの人生設計や家族の未来まで踏み込み、資産戦略を共に描きます。単発の契約ではなく、長期的な信頼構築が最大の成果です。 【裁量の大きさと評価】 営業手法や提案内容は自分次第。成果は明確なインセンティブで評価され、努力がそのまま収入に反映されます。また、成績に応じて専門職としての道、マネジメント・経営へのキャリアアップも可能です。 「売る営業」ではなく、「信頼を築く営業」へ。これまでのご経験を活かし、東京ミッドタウン八重洲から、金融の新しい形を発信してください。 <注目ポイント1> 医師専属IFAという唯一無二のポジション きわみホールディングスが他社と一線を画すのは、日本初の「医療従事者専門IFAチーム」を擁している点です。医師は日々の診療に追われ、自身の資産形成や相続対策を後回しにしがち。そこに寄り添い、税理士・弁護士と連携してトータルで支援します。 退職金の設計、新病院建設、不動産活用、医療法人のM&Aなど提案の幅は広く、専門性の高い顧客と"対等に話せる"知的な環境です。顧客の家族三世代と関わる長期的な関係を築ける点も特徴。単なる金融営業ではなく、「人生を支えるパートナー」として社会的意義の高い仕事に関われるのが大きな魅力です。 <注目ポイント2> 金融業界出身者が真価を発揮できる環境 証券・銀行・保険などで培ったスキルを"顧客第一"の形で発揮できるのが、きわみの魅力。自社商品の縛りがなく、顧客にとって最適な解決策を自由に提案できます。報酬は成果主義で、成果がダイレクトに収入へ反映。ノルマではなく信頼を軸にした営業スタイルを確立できます。 また、経営陣との距離も近く、自ら新たな制度や仕組みを提案できる柔軟な社風も特徴です。単なる「プレイヤー」ではなく、"金融の未来を形づくる一員"としての誇りを感じられる環境が広がっています。

▼営業未経験の方は研修からスタート！ 業務に必要なIT知識、より良い提案方法などを人事やトップセールスがレクチャー。 1人ひとりに合わせた育成カルテを作成し、週に1回の1on1でフォローするなど、手厚い育成環境を整えています。 ▼インサイドセールスのプロフェッショナルへ 電話やメールを駆使した非対面営業のスペシャリストとして活躍！ 約2万3,000社のリストをもとにした戦略的アプローチ（6割）と、Web経由のホットリード対応（4割）を担当。 データ分析力、ヒアリング力、提案力を磨きながら、効率的な営業手法を習得できます。 年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ▼次のステージへ！ インサイドで実績を積んだ後は、希望に応じてフィールドセールスへのキャリアチェンジも全面サポート。 実際に多くの先輩が、インサイドで培った顧客理解とヒアリング力を武器に フィールドセールスで年収800万円以上を実現しています！ 商談スキルを身につけ、より大型案件にチャレンジできる成長機会が待っています。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 社内に蓄積されている顧客事例をベースに、似たような経営課題を抱えていると予想される経営層や役職者へ提案することが中心(7割)です。商談の約7割はオンラインで実施しています。 ★『eセールスマネージャー』の導入成果事例（5,500社以上） ・A社(サービス業)：受注件数が3.6倍に！タイムライン機能で営業進捗状況やノウハウを共有することで、若手の育成に成功。 ・B社(通信業)：会議時間を1日2時間削減！案件情報がツール内で確認できるように！ ・C社(製造業)：営業のモチベーションが大幅に向上。売れない原因の「見える化」により売るためのゴールを逆算　など <注目ポイント1> 安心して提案できる！国内トップクラスの商材があります 『eセールスマネージャー』ってどんな商品？ ◆お客様の声がすぐ製品に反映される！ 開発から販売、導入後のサポートまですべて自社で行っているので 「こんな機能があったらいいな」というお客様の声をすぐに形にできます♪ たとえば、名刺交換したらすぐデータ化できる便利機能も開発しました！ ◆誰でも簡単に使える設計です！ 年齢やパソコンスキルに関係なく、どなたでも使いこなせる画面設計です！ 今まで紙で管理していた会社さんでも、スムーズに導入できた実績がたくさん！ だから、純国産ベンダーとして売上シェアはトップクラス！ 5,500社以上、185業種以上で使われている商材なので、 初めての営業でも自信を持って「良い商品です！」と言えます◎ <注目ポイント2> やみくもに頑張らなくても成果が出せる仕組みが整っています！ 私たちの会社は「働き方の効率化」を提案しているので、 自分たちの営業スタイルも効率的！ ただひたすら電話をかけるのではなく、 データ分析やマーケティング結果を活用して 狙いを定めてアプローチします。 「○件連絡したら○件アポイントが取れる」という成功パターンが データとして蓄積されているので、 「今日は○件連絡しよう」という目標が明確に立てられます。 結果だけでなく、目標に向かってコツコツ頑張ったプロセスも ちゃんと評価してもらえるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日：オリエンテーション 会社についてや社内システムの使い方を学びます。社内にも『eセールスマネージャー』を導入しているので、入社後は効率的な働き方を身につけられることを期待してください！ ▼2日目～2ヶ月：一人ひとりの育成カルテに沿って研修 少しずつ製品に詳しくなり、同時に営業方法を覚えていく期間です。電話でのアポの取り方、顧客ごとの提案方法などについては実践形式のロールプレイングで学んでいきましょう。 ▼2ヶ月以降：お客様への提案をスタート まずは先輩営業への同行から。慣れてきたらその逆で同行してもらい、改善点をもとにロープレで練習。体系化した育成ノウハウで営業のプロに育てます！

▼フィールドセールスとして顧客の経営課題を解決！ 経営層との直接商談を通じて、ITツール導入による業務改革をご提案。 商談前の社内ミーティングで顧客課題を深掘りし、 1社ずつ丁寧に提案戦略を練ります。 平均商談単価300万円以上の大型案件を担当し、 受注後1年間のフォローまで責任を持って伴走。 お客様の成功に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ▼最初はインサイドセールスから段階的にスタート 当社の業務理解も兼ねて、まずはインサイドセールスからスタート。 電話・メールでのアプローチを通じて、約2万3,000社のリストから 顧客の課題やニーズを把握する感覚を養います。 Web経由の反響対応も含め、商談前の重要なプロセスを体験することで フィールドセールスに必要な顧客理解力を身につけていただきます。 ▼営業未経験の方には研修制度をご用意！ ご経験に応じて、IT知識や提案スキルを基礎から学べる充実した研修をご用意。 人事やトップセールスが直接指導し、1人ひとりに合わせた育成カルテを作成します。 週1回の1on1で成長をサポートしながら、着実にフィールドセールスとして独り立ちできます！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 社内に蓄積されている顧客事例をベースに、似たような経営課題を抱えていると予想される経営層や役職者へ提案することが中心(7割)です。商談の約7割はオンラインで実施しています。 ★『eセールスマネージャー』の導入成果事例（5,500社以上） ・A社(サービス業)：受注件数が3.6倍に！タイムライン機能で営業進捗状況やノウハウを共有することで、若手の育成に成功。 ・B社(通信業)：会議時間を1日2時間削減！案件情報がツール内で確認できるように！ ・C社(製造業)：営業のモチベーションが大幅に向上。売れない原因の「見える化」により売るためのゴールを逆算　など <注目ポイント1> 国内ベンダートップクラスの商材が強み ★『eセールスマネージャー』の特徴 ◆開発～販売～導入～カスタマーサクセスまで自社で一貫して担うからこそ、お客様のご要望を製品に反映しやすく満足度が高い └例えば、交換した名刺を素早くデータ化する便利な機能などを続々開発 ◆使い勝手にこだわり、年齢やITスキルを問わずどなたでもご利用いただける └これまでアナログにデータを管理していた顧客にも導入実績あり こうした背景から、純国産ベンダーとして売上シェアトップクラス。5,500社超、185業種以上で採用されている商材のため、新規のお客様にも自信を持って提案できます！ <注目ポイント2> 行動量だけに頼らない営業スタイルなので成果を出しやすい 顧客の生産性向上を支援している当社は、自社の生産性にもこだわっています。むやみやたらにテレアポをするのではなく、データに基づいた分析やマーケティング結果をもとに提案するため、効率的に結果を出しやすい環境です。「○件の連絡で○件のアポイントにつながる」といった実績がデータで蓄積されており、「成果を出すためには○件連絡すればいい」という行動指標が明確。日々の目標が立てやすく、目標に沿って行動できたかというプロセスも評価基準となるため、コツコツ頑張った分だけ評価されています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日：オリエンテーション 会社についてや社内システムの使い方を学びます。社内にも『eセールスマネージャー』を導入しているので、入社後は効率的な働き方を身につけられることを期待してください！ ▼2日目～2ヶ月：一人ひとりの育成カルテに沿って研修 少しずつ製品に詳しくなり、同時に営業方法を覚えていく期間です。電話でのアポの取り方、顧客ごとの提案方法などについては実践形式のロールプレイングで学んでいきましょう。 ▼2ヶ月以降：お客様への提案をスタート まずは先輩営業への同行から。慣れてきたらその逆で同行してもらい、改善点をもとにロープレで練習。体系化した育成ノウハウで営業のプロに育てます！

▼フィールドセールスとして顧客の経営課題を解決！ 経営層との直接商談を通じて、ITツール導入による業務改革をご提案。 商談前の社内ミーティングで顧客課題を深掘りし、 1社ずつ丁寧に提案戦略を練ります。 平均商談単価300万円以上の大型案件を担当し、 受注後1年間のフォローまで責任を持って伴走。 お客様の成功に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ▼最初はインサイドセールスから段階的にスタート 当社の業務理解も兼ねて、まずはインサイドセールスからスタート。 電話・メールでのアプローチを通じて、約2万3,000社のリストから 顧客の課題やニーズを把握する感覚を養います。 Web経由の反響対応も含め、商談前の重要なプロセスを体験することで フィールドセールスに必要な顧客理解力を身につけていただきます。 ▼営業未経験の方には研修制度をご用意！ ご経験に応じて、IT知識や提案スキルを基礎から学べる充実した研修をご用意。 人事やトップセールスが直接指導し、1人ひとりに合わせた育成カルテを作成します。 週1回の1on1で成長をサポートしながら、着実にフィールドセールスとして独り立ちできます！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 社内に蓄積されている顧客事例をベースに、似たような経営課題を抱えていると予想される経営層や役職者へ提案することが中心(7割)です。商談の約7割はオンラインで実施しています。 ★『eセールスマネージャー』の導入成果事例（5,500社以上） ・A社(サービス業)：受注件数が3.6倍に！タイムライン機能で営業進捗状況やノウハウを共有することで、若手の育成に成功。 ・B社(通信業)：会議時間を1日2時間削減！案件情報がツール内で確認できるように！ ・C社(製造業)：営業のモチベーションが大幅に向上。売れない原因の「見える化」により売るためのゴールを逆算　など <注目ポイント1> 国内ベンダートップクラスの商材力 ｜『eセールスマネージャー』の競争優位性｜ 【自社一貫体制による高い顧客満足度】 開発～販売～導入～カスタマーサクセスまで自社完結のため、 顧客要望を迅速に製品反映 例）名刺データ化機能など 現場ニーズに基づいた機能を継続的にリリース可能です。 【幅広い顧客層への対応力】 年齢・ITリテラシーを問わない直感的なUI/UXで、アナログ管理企業への導入実績も多数 →純国産ベンダーとして売上シェアトップクラス、5,500社超・185業種以上の導入実績 この商材力により、新規開拓でも高い提案成功率を実現できます。 <注目ポイント2> データドリブンな営業プロセス 当社は顧客の生産性向上を支援する立場として、自社の営業生産性にも注力。行動量依存ではなく、データ分析とマーケティング結果に基づいた戦略的アプローチを実践しています。 ・過去実績から算出した「○件のアプローチで○件の商談化」という明確なKPI設定 ・行動指標に基づいた日次目標の可視化 ・結果だけでなくプロセス評価も組み込んだ評価制度 効率的に成果を出せる仕組みが整っているため、経験を活かしながら着実にステップアップできる環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社初日：オリエンテーション 会社についてや社内システムの使い方を学びます。社内にも『eセールスマネージャー』を導入しているので、入社後は効率的な働き方を身につけられることを期待してください！ ▼2日目～2ヶ月：一人ひとりの育成カルテに沿って研修 少しずつ製品に詳しくなり、同時に営業方法を覚えていく期間です。電話でのアポの取り方、顧客ごとの提案方法などについては実践形式のロールプレイングで学んでいきましょう。 ▼2ヶ月以降：お客様への提案をスタート まずは先輩営業への同行から。慣れてきたらその逆で同行してもらい、改善点をもとにロープレで練習。体系化した育成ノウハウで営業のプロに育てます！

電材商社など加工を行う業者に対して、材料や加工したものを提案し、見積等の対応をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ■既存顧客の継続フォロー └お客様からの支給品を、自社工場にてテープ・ラミネート加工。 　完成した製品をお客様へお返しします。 ■納品までのサポートおよびアフターフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎担当エリアは関東甲信越など、一都三県以外の幅広いエリアも！ 宿泊ありの出張などもありますが、基本は直行直帰OK。 社用車での出勤も可能なため、柔軟に働いていただけます。 「化成品」は見えないところで、 私たちの暮らしを支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆自動車用両面テープ、フェルト ◆液晶固定両面テープ ◆医療用テープ ◆スピーカーやマイクの部品 ◆OA機器用部品 ◆カメラの遮光フィルム ◆モニターの絶縁材料 など <注目ポイント1> ＊│安定企業ならではの「働きやすさ」が魅力 当社の安定基盤を活かし、社員が長く安心して働ける環境をご用意しています。 社員の定着率も高く、中には20年以上活躍している社員もいます！ ◇基本は土日祝休み＆年休120日以上 ◇夏季、年末年始は長期連休あり ◇直行直帰OK◎社用車での出勤も可能 ◇残業は月10時間以内と少なめ ◇家族手当・資格手当など待遇充実！ ◇産育休取得＆復帰率100％ <注目ポイント2> ＊│未経験からでも安心して活躍できるサポート体制 「化成品」に関する知識は、日常生活で耳にする機会が少なく馴染みのない方がほとんどかと思います。未経験の方の場合は、時間をかけて基礎的な製品知識などを身に付けていただけるのでご安心ください◎ 業務の流れやお客様との話し方、アプローチの仕方といった実務スキルは、先輩社員の同行などを通して学ぶことができます。商材の幅が広く覚えるべき専門知識が多いので、入社後2～3年ほどは先輩がマンツーマンで営業活動をサポート。分からないことや困ったことがあってもすぐに先輩に相談でき、じっくりと経験を積んでいける環境のため、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

葬儀の打ち合わせから当日の進行まで、 ご家族をサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆ご家族との打ち合わせ（希望や費用を確認） ◆葬儀会場の設営や備品の手配 ◆式典当日の進行サポート　など ━‥葬儀開催までの流れ‥━ ｜1｜葬儀の内容について打ち合わせ ご依頼いただいたご家族から 日程やプランを聞き取り、内容を決めます ｜2｜会場の設営 会場にある備品を確認 → 手配を進めます 小規模な家族葬が中心のため、会場準備は短時間で完了 ｜3｜式の進行 当日は複数名で分担しながら進めます 手順通りに進めていくので安心です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【確実に安定した業界】キャリアを終えるまで長く活躍できます。 人がいる限り、途切れることがないのが葬儀業界の特徴。 この先も長く安心して働くことができます。 中でも当社は業界屈指の待遇をご用意しており、 ★残業月平均10時間程度 ★賞与3ヶ月分支給実績あり ★マイカー通勤OK ★充実した研修制度あり …など、働きやすい環境も魅力です。 さらに、ホールの新設と共に部署を細分化し 完全分業制を整えているので、自身の業務に集中できる環境。 お仕事の負担も少なく、安定して腰を据えていただけます！ <注目ポイント2> 【日本一選ばれる葬儀ブランド】その理由をご紹介！ ＼＼数々の実績あり／／ ◆7年連続日本全国葬儀受注件数業界No.1 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査 （TPCマーケティングリサーチ調べ。 仲介や再委託による施行を含む件数） ◆葬儀実績累計44万件突破 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査 （TPCマーケティングリサーチ調べ。 仲介や再委託による施行を含む件数） ▼その理由は…3つ！ ｜1｜Web葬儀のパイオニア ｜2｜不透明な葬儀価格を見直す ｜3｜ムダを省き低価格葬儀を実現に導く　など お客様に目線を置き より良いサービスの提供を常に目指してきたことが秘訣。 こうした安定性のもと制度を整え、好待遇として社員へ還元しています！ 【入社後の成長サポート】 【充実な研修制度あり】未経験の方も安心してデビューできます！ ▼まずは先輩の仕事のサポートから！ 未経験入社向けのマニュアルをもとに学んでいきましょう！ ◎葬儀の基本的な知識 ◎打ち合わせから葬儀の進行の流れ　など ▼お客様の前に立つ準備期間 打ち合わせから葬儀進行のロープレを実施し、 自信がつくまで一緒に練習します。 ▼入社から2～3ヶ月後を目安に独り立ち！ 先輩のチェックに合格したら晴れてデビュー！ 他社の場合は独り立ちに2年ほどかかる場合がありますが 当社は早ければ2ヶ月で独り立ちできるのが魅力です◎

★2ヶ月の研修で基礎から習得 ★友人・家族への営業は一切なし ★アプローチは得意な方法でOK …… 中小企業のお客様を中心に、損害保険を活用した リスクマネジメントの提案をお任せします。 【 具体的には 】 自然災害、サイバー攻撃、従業員のケガ… 企業を取り巻くリスクは多岐にわたります。 予期せぬトラブルから企業を守るため、 経営者の立場に立ったリスクマネジメントを提案する仕事です。 ==="損害保険"ならではの強み=== 【1】継続率は約9割。保険料も積み上げ式で増えていきます！ 入社4～5年後には年収1000万円に到達するメンバーも。 【2】あらゆるトラブルから会社経営を守れるので、 景気に左右されず、安定した需要があります。 ===自身の裁量で提案ができます=== ◆行動スケジュール 「今日はアポイント取得に集中しよう」 「午前は商談、午後は情報収集」など、 1日の動き方はあなた次第！ 残業やお休みもコントロールしやすく、 プライベートと両立しながら働けます。 ◆提案プラン 決まったプランを押し付けることはありません。 お客様の課題に合わせて、ピッタリな提案をお願いします！ 困ったときには、周りの先輩や同僚に相談できます◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！プロへ導く充実のトレーニング制度 ＜入社後2ヶ月間の集中研修でゼロから学べる＞ 入社後は、保険の基礎知識からAIGの強み、 法人営業のノウハウまで、2ヶ月間かけてしっかりレクチャーしていきます！ ▼座学で保険商品の知識をインプット ▼営業ロールプレイング ▼先輩との同行でアウトプット 上記を定期的に繰り返していくことで、効率的にスキルを習得。 実際のお客様の前でも自信をもって営業ができます！ …… ＜継続的なサポートも充実＞ ■各種トレーニング・勉強会 ■本社主催セミナー ■優秀なICA社員のノウハウ共有 など、営業がスタートしたあとのフォローアップも充実。 日々の営業活動で困ったことがあれば、上司や先輩にコツを聞き、 素直に実践するのも近道。 ノウハウを惜しみなく共有してくれる仲間がいるのも、当社の強みです！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方で、プライベートも大切に◎ ◆17時台退勤可／実働7時間と短め ◆年休125日／完全週休2日制（土日祝休み） ◆20時以降の残業禁止＆休日出勤なし ◆GWや年末年始は連休あり ◆自分でスケジュールを調整できる ◆お客様との商談が重なる場合などは直行直帰もOK プライベートも大切にしながら働けるAIG。 日々の業務量は自分で調整しやすいため、 「昨日頑張った分、今日は少しペースを落とそう」といったことも可能。 育児や介護と両立しながら活躍している社員も多数在籍しています！ 【入社後の成長サポート】 【スキルUP&営業活動を後押し！】 ◆いつでも使えるデジタルツール ・G-Learningシステム／トップセールスのノウハウを動画で学べる ・A-Noteシステム／日々の行動量を可視化、データに基づいた営業活動をサポート ◆各種トレーニング・勉強会 実践知識や成功事例、商品知識を学ぶ勉強会に加え、商談トレーニングも定期的に実施！ ◆先輩のノウハウを共有 毎月、新人向けの先輩講話を視聴できるほか、優績ICA社員との交流も。 ◆本社主催のセミナー 年次ごとのレベルに合ったセミナーを実施。また、一定基準を満たした社員が集い情報交換やディスカッションを行う表彰兼セミナー等、各種セミナーが多数！