その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜注目度・成長性の高い環境業界／年々売上拡大／循環型社会へ貢献／転勤なし〜 ■業務内容： 産業廃棄物の中間処理・リサイクルから、環境分析、環境プラント建設、環境機器の開発、汚染土壌の浄化など、総合環境企業として、6つの環境事業を展開している当社にて、営業業務と営業事務業務を兼務してご担当いただきます。業務習得まで担当者が付き、きちんとサポートする体制が整っています。 ■業務詳細： 【営業】 製造業の顧客が抱えている様々な環境問題（廃棄物の適正処理・リサイクル、CO2削減、環境分析など）に対し、そのニーズを聞き取り、技術部門への橋渡しの役割を担います。主力事業である産業廃棄物処理の提案から習得し、徐々に他事業の提案もできるよう、幅を広げていただきます。既存顧客への定期訪問・アフターフォローがメインですが、新規訪問もあります。 【営業事務】 ◇売上管理（システムへの入力、操作業務） ◇電話対応（依頼案件の手配、営業への連絡他） ◇配車依頼（廃棄物収集運搬車両の手配及びお客様への連絡） ◇営業担当支援（書類作成等） ◇各種書類の管理、データ集計など ■組織構成： 燕営業所は4名（男性2名／40代、50代、女性2名／60代、40代）で構成されています。 ■休日出勤について： お客様のスケジュールにより、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。お休みはしっかりと確保できる環境ですのでご安心ください。 ■当社について： ◇環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています。 ◇「脱炭素」をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 変更の範囲：当社業務全般

〜賞与8.5か月／技術とコンサルティング営業に強み／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／24年3月期決算で過去最高売上で業績好調〜 様々な業界の既存顧客に対して、FA（ファクトリー・オートメーション）機器やシステムの提案営業を担当いただきます。顧客ニーズをヒアリングし技術部門と協働しながら最適なソリューションを提案します。 〜FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します〜 【FA機器部門】主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃え。 【FAシステムソリューション部門】生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合したソリューション提案を実施。 【産業メカトロニクス部門】放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、３Ｄプリンター等を取り扱い。 【産業デバイスコンポーネント部門】デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱い。 いずれかの中で、各製品・システムの提案・販売、見積作成・価格・納期調整　などをご担当いただきます。 ◆入社後のキャリアパス◆ 希望や経験を考慮し、配属部署を決定します。これまでの経験を活かして、当社の事業拡大の一役を担っていただくことを期待します。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方がございます。 ◆営業の特徴◆ ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱います（三菱電機） ・技術の専門知識は社内にエンジニアが在籍しており、面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境。 ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。顧客に寄り添った営業スタイル ・土日祝・年間休日127日、残業約20時間/月 【FAシステム事業について】 ・会社全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上で過去最高成績！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日（土日祝）／福利厚生充実◎／業界トップクラスの電設資材メーカー／ブレーカ、分電盤などで国内で高いシェアを誇る大正8年創業の老舗〜 ■業務内容： ◇当社の新製品の開発における、カーボンニュートラル関連のマーケティングおよびアライアンス活動に携わっていただきます。 ◇配電盤など国内でトップクラスのシェアを誇る業界最大手の電設資材メーカーにおいて、新しい事業やビジネスを開発頂く、マーケティング業務となります。 ◇電力消費や電気を安全に使うことに対しての社内のコア技術や知見を活かして、カーボンニュートラル市場におけるソリューション提案を今までの製品の枠を超えて検討・開発いただきます。 ◇入社後はOJTにてしっかりと教育致します。 ■組織構成： 開発営業部　CN事業開発グループ　CN事業担当1名 ■給与について： 入社後、まずは内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んで頂きます。 その場合の残業手当は、残業時間に応じて別途支給となりますが、その後、営業としてお客様を担当頂き業務をしていただく場合は以下の条件となります。 ◇月給266,800円〜362,000円（基本給221,000円〜300,000円／固定残業代43,400円〜62,000円/月） ◇残業手当 有／固定残業代制 超過分別途支給／固定残業代の相当時間22.0時間/月 ※上記以外の条件に変更はございません。 ※内勤営業として業務を覚えて頂く期間はご経験によって異なりますが、3か月〜半年程度が目安となります。 ■やりがい： 時には他社の製品と組み合わせての提案するなど幅広いソリューション提案が可能。大型商業施設やマンションなど大規模なプロジェクトも多くやりがいのある仕事です。 ■当社について： ◇当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 ◇今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラボウグループ・不織布製造のパイオニアメーカー◆丁寧なOJTで業務習得いただけます◎ノルマ無し／家族手当・住宅手当・社宅有り(会社9割負担)／平均勤続年数15年以上／残業10時間以下】 ＼売り上げ右肩上がり中の製品です◎販売強化に向けて募集します！／ ◎同社は、多様な用途を持つ繊維製品(不織布)の製造販売を行っています。クラボウグループの一員として、国内不織布製造の先駆者メーカーとして知られています。 ◎今回ご担当いただくのは、ビル・工場空調・自動車・空気清浄機・エアコンなどに使用される「フィルター」や、導電マット・除電シート・研磨材などに使用される「産業資材」となります。生活空間から業務用まで、様々なフィールドで使用されています。 ◎性能と価格の良さやメイドインジャパンという安心から、業界優位性も高く長年信頼を頂いています。また、顧客ニーズに応じた細やかな製品設計や柔軟な対応が可能であるため、競合との差別化を実現しています。 ■業務内容： （1）既存顧客を中心としたルート販売になります(在庫管理・納期管理なども含む)。長くお付き合いのあるお客様が多いため、顧客深耕をメインに行っていただきます。既存製品の継続利用案内や新製品の提案が基本となります。 主に関東エリアのメーカーがお客様になります。 （2）一通りの業務を習得頂いたあと、ゆくゆくは、新規顧客の獲得もお任せしたいと考えています。 （3）営業だけでなく、お客様からのニーズに応えた新商品の企画や開発に携われる機会もございます。 ■充実した教育体制： 入社後は、社内研修や開発部での実習などを経て、同社製品の知識を身に付けていただきます。営業課へ配属後は、先輩社員のOJTのもとで受注入力など営業部の社内システム処理業務を習得していただきます。少しずつ学びながら、担当顧客を設定し営業活動を開始します。 習得状況に応じて、独り立ち出来るまでフォローをしていく方針のため、営業経験がない方・専門知識をお持ちでない方も安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 営業部には11名在籍しており、長期就業されている方が多いです。中には40年以上働いているベテラン社員もいます。部内は和気あいあいとしており、穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場ですので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界のデンソー」の一翼を担う企業／取引先様と社内関係者との重要なパイプ役／年休121日／土日休／長期就業したい方歓迎〜 ■募集背景： ・内燃機関部品の生産方法の見直しフェーズ（設備更新や工程の集約）の取り組みを通じ、取引先様との関係強化を図るため。 ◎取引先様と社内関係者のパイプ役となれる、コミュニケーション能力の高い方歓迎です。 ■業務内容： ・自動車部品の調達業務をお任せします。 ・発注先の選定、価格の決定はもとより、生産、品質、供給対応など取引先様と社内関係者との重要なパイプ役をお任せします。 ◎取引先様と社内関係者をリードし、課題を乗り越え製品を立上げた際の達成感は、調達だからこそ得られる仕事の面白さがあります。 ■キャリアパス： ・「入社〜1年目(育成期間)」「2〜4年目(若年期間)」「5〜10年目(担当)」「11年目以降(中堅）」「15年以降（管理職)」の階層があり、全社の階層別教育や、専門スキルについてはデンソー集合教育やWEB資料を通じて、学んで頂く機会があります。 ・担当→主務→主任⇒課長→次長→部長→役員　※Pコース(実務リーダー)とMコース(管理職）の選択権があります。 ■組織構成： ◆総務部　調達課（部品調達担当）に配属予定です。 └課の全体10名（うち部品調達２名）。上司の課長は50代であり、部品調達の構成は50代1名・40代1名、中途比率100%です。 └製品担当別で業務を推進しており、週1のミーティングでの情報共有や、日々のコミュニケーションを通じ全体の職場力向上を目指しています。 ◆ミッション： ・自動車部品の調達業務。発注先の選定、価格の決定はもとより、生産、品質、供給対応など取引先様と社内関係者との重要なパイプ役となる。 取引先様との円滑なコミュニケーションを通じ、長期的かつ安定的に強い信頼関係を確立し、相互の発展を図ること。 ・社内の生産技術力を生かし、製品の競争力強化と取引先様との関係強化、相互の発展を図ること。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 人員配置の変更に伴う増員募集です！また、今後は営業力を強化し、更なる取引先を拡大していきたいとも考えております！ ■業務内容： 冷凍水産商品、水産加工品等の卸売業務。 日本だけではなく、世界各地から仕入れる為、お得意先様へのニーズに合った商品を提案しています。 四国営業所の特徴は、加工場があることです。要望に沿って鮮魚品を加工後、出荷。スピーディな対応が出来ています。 ■業務内容詳細： 香川件含め四国地方の量販店や外食店、小売店、2次問屋などに販売します。 ・仕入れ、価格交渉 ・商品の見積もりや資料を作成 ・既存の取引先へ提案 ・顧客ニーズがあれば加工業者との商品開発 加工業務は別の担当が行います。 ■ポジションのミッション： 入社後は、まず四国営業所の特徴、取組について学んでいただきます。そして、先輩社員に同行しながら、商談の進め方と関係構築についても学んでいきます。その後、適性を見ながら、得意先（量販店、外食店、小売店、二次問屋等）を割り振ります。既存の商品提案はもちろん、自身が想う、得意先様に合う水産商品を提案をして頂きます。ご自身の提案力を伸ばしていくことが出来ます◎ ■就業環境： 全10名おりますが、同じ職場でも夜中勤務（加工業務）と日勤業務（営業）で分かれております。 ■組織構成：10名 ■働き方： ・残業時間20時間以内 ・週1回ノー残業day 社内で働き方改善が進められています◎ ■企業特徴： 「もっと魚を皆様の身近に届けたい」という思いを持ち、地域貢献に取り組んでいます。また、この活動は地域だけでなく、漁師の方々への貢献も考えた活動であり、幅広く社会に貢献していきたいと考えています。 具体的な本社、グループ会社の活動例 ・料理YouTube ・インスタグラム発信 ・移動式市場 ・マグロ解体ショー 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／美容経験・営業経験者優遇／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／クリニック向け化粧品〜 ■業務内容： 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、2019年より立ち上げたクリニック向けの自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ◎既存取引先へのフォロー（当社美容インストラクターと一緒に取り組むこともございます） ・商品に関する勉強会 ・実演イベントの提案 ・販売フローづくり ◎新規開拓活動 ・クリニックが集まる学会に出展し当社商品のPR ・PRによってできた繋がりから、販売促進の新規提案活動 ・既存の取引先からのご紹介による新規提案活動 ・飛び込み営業・テレアポ等 ■業務の魅力点： 既存フォローと新規開拓を並行して行っていただきますが、立ち上げから間もない組織のため裁量権を持って事業を作っていくことできます。 また、新規開拓についても元々興味を持っていただいている方や紹介からの新規開拓になってきますので、関係構築力を磨いていくことができます。 ■担当するお客様： お客様先は皮膚科、美容皮膚科、形成外科、内科、歯科、美容クリニック等の幅広い医療に関する方々になります。 主に、お打ち合わせは院長先生が多くなりますが、導入いただいた後は看護師さん等の現場の方々とのやり取りも多くなってきます。 ※出張はすることがありますが、基本的に大阪市内近辺又は東京都内となってきますので郊外へ行くことはあまりありません。 ■組織構成： 現在2名の組織となっており、拡大していくための採用となっております。 裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ■商品詳細： ・ラメラモードやラメラベール等のサロン様専用化粧品がメインとなっております。 ■当社の魅力： エステティックサロン業界にてトップクラスのシェアを誇る化粧品メーカーです。世界初の特許技術を用いた化粧品を企画開発しており、商品力に自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期雇用前提の採用／未経験歓迎／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休110日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 （例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 東京営業所：8名 中途社員も多く在籍しています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など色々学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎ワンストップサービスにより、企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇またこれまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ◆国内トップクラスシェアを誇る！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 同社は、食品添加物、エタノール製剤、微生物検査やコンサルティングサービスなど、トータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。 ★ミッション★ タイのグループ会社から輸入している糖化製品や、加糖調製品の主原料である砂糖において、市況が変動する中で価格改定など状況に応じた販売戦略を迅速に立案し、営業部に落とし込んでいただきます。 ■業務詳細： 【まずお任せする業務】 ・国内の食品加工メーカー又は食品関連商社に販売している糖化製品(糖アルコール・加糖調製品)の販売管理(輸入商品の数量・利益確認など) ・原料商社へ砂糖に関する情報収集を目的に訪問、問屋への落とし込み 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・販売拡大に向けた営業サポート ・マーケティング/市場動向の情報収集 ・相場情報や原料事情の説明のフォローを目的とした営業同行 ・販売(収益)状況の分析を行い、状況に応じた販売戦略の立案 【その他、海外対応※助言程度】 ・ウエノタイランド(グループ会社)との関連業務：取引における為替予約、主原料購買管理(現地砂糖メーカーと価格交渉)、取引価格の設定および改定 ※現地に駐在員がいるため、日本語でのやり取りが中心です ・国内外の新規製品の取り扱い ■入社後の流れ： 原料・為替の知識を身に着けていただくため、データ管理から従事していただきます。また、販売戦略立案のため管理職の者と商社・問屋に訪問し、粗糖や為替などの情報収集にも同行します。 その後能力を考慮しながら、業務幅を広げていただきます。 ■魅力ポイント： ・世界の為替相場や原料事情についても経験できる部署のため、グローバルな視点で物事を見る視点を身に着けることができます。 ・データを収集・整理・分析する部署のため、効率的な資料作成の仕組み作り（例：DX化、作業をマクロに落とし込み）にご興味あれば積極的に意見をいただきたいと考えています。 ■同社の魅力： 上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1年目のスタートアップ期／役員直下・二人三脚で実行まで携われます〜 ■募集背景： ※MOBILIX グループの関連会社であるVisionary Architects株式会社へ出向いただく求人です。 Visionary Architects株式会社はIT事業（DXコンサルティング）における新規クライアントへの提案活動から、ヒアリングによる課題特定、課題の解決策の提案を実施、実際のプロジェクトのマネジメントを実行しております。創業1年目のスタートアップである当社で、クライアントのDXを成功に導いてくださるコンサルタントを募集します。現在役員クラスが在籍しておりますので、マネージャとしてクライアントのLTVを最大化をミッションに活動いただくことを期待しております。 ■業務内容： （1）リードに対して、新規提案を行う （2）クライアントへヒアリングをして、課題を特定、最適な解決策を提示する （3）解決策を実行するためのリソースを準備する （4）プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理 （5）クライアントとの関係性を深めて、さらなる課題を特定する ■業務の特徴： ・プロジェクト期間3か月〜6か月程度の案件をご担当いただきます。その後、派生した案件ニーズを取りに行っていただきます。客先常駐とかは一切なく、5社程度を担当いただく予定です。 ・目標数値としては、会社としては売上や利益も指標ではありますが、1社あたりのＬＴＶを重視しています。 ・案件規模としては、基本ＰＭ１人に対してエンジニア1人で回していくことを想定しています。 ■組織構成： 現在、役員が業務を兼任しております。入社後は、担当している案件を少しずつ引き継いでいただきます。 ■当社の特徴： ・そもそも現場の課題がわからない、もしくは現場の方々のＩＴリテラシーが高くないのでイメージがわかないという、そんな中小・中堅企業を対象にコンサルを行っていきます。 ・パッケージ商品を用いたDX化ではなく、現場の課題に寄り添い、様々なシステムを用いて柔軟にDX化を行います。 ・みらいリレーションズの力も借り、流動的に案件に合ったエンジニアを配置し” 半” 内製化チームを組織することで、目指す課題に対して常に進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/土日祝休み/平均勤続年数12年/福利厚生充実は親会社「株式会社シバタインテック」と同じ制度適応/地域の医療に貢献】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・理化学機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、来年度予算取りの状況や、各機器の入れ替え計画、直近で不足しているものが無いか等をお伺いし、商材を提案頂くルート営業となります。 ■顧客： ・科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ■商材： ・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、3か月〜最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景： ・株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス： ・マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴： ・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：本文参照

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】 機能性食料品原材料のテクニカルセールス（Supervisor）です。 一般食品メーカーや健康食品などを扱う企業への営業を行います。 海外から商材を調達し、国内のメーカーへ納めていただきます。 海外のサプライヤーとの信頼を深め、国内のクライアント様へ世界中から探した原料を販売します。 ◇お客様先：お菓子メーカーやサプリメントメーカー 等 既存の商材だけにこだわらず、国内外から最先端の芽を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことができるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。 ■取扱製品例： ・イヌリンやチコリオリゴ糖 ・ピクノジェノール（フランス海岸松の樹皮由来の天然エキス） ・プラセンタエキス 等 このような商材を加工食品、健康食品、機能性食品等を扱うお客様に向けて販売しております。 ■働き方： ・フルフレックス ・在宅週2日可能 ・シェアオフィスの利用も可能！お客様先からオフィスに戻らず、シェアオフィスで作業をすることができます。 ・充実した教育制度！各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。 ・海外出張が年に数回発生します。（ヨーロッパやアメリカや中国） ■組織構成： 機能性食品担当：4名 30代〜50代と幅広い年代の方が所属しています。 一人の成績よりも部署での成績によって賞与に影響があり、 部署全体で目標を追いかけています。 ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆様の事業活動をサポートします。 変更の範囲：本文参照

＼業界未経験者歓迎・職種未経験者歓迎／ 〜キャリアチェンジ歓迎／賞与＋インセンティブで160万以上支給も／ニッチトップクラス＆業界のパイオニア企業／20代・30代が活躍中の職場／上場を目指して積極採用中／産休・育休・時短制度あり＜男性の育休取得実績有＞／お部屋探しを、もっと自由にする仕事〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで100万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【電通のグループ会社】プロモーション業務に関わる法人営業（年収518〜610万） ■仕事内容： 主に既存の法人顧客を担当いただきます。 将来のリーダー、幹部候補として、組織をけん引し、リーダーシップを発揮いただくことを期待しております。 サントリーを始めるとする飲料メーカーのプロモーションや、電通との協業で、国内ナショナル企業を担当いただきます。 セールスプロモーション（イベント、キャンペーン）、交通系OOH、マーケティング、クリエイティブ案件などが中心となります。 ■国内ナショナル企業の業界一例 ・家電メーカー ・自動車メーカー ・フィットネス業界　など ■一人当たりの担当社数と組織構成： ご本人の適性及び希望に併せ、数社ほどご担当いただきます。 営業は20名程の組織で、20代から30前半のメンバーが中心となっております。（男女比1：1） ■入社後研修・福利厚生： 入社直後にオリエンテーションがあり、OJT、e-learningの研修、キャリア研修、ご本人のご経験知識に併せてご支援します。（等級別研修） スキルアップ支援、リスキリング制度、福利厚生が充実しています。 ■組織構成・キャリアパス： 中途の方が6割を占める組織です。中途採用の方でもご活躍できる場を用意しており実際に多くの中途採用社員が活躍中です。 ■会社概要： 広告・プロモーションを軸とした Communication Produceの会社です。Communication Produceを通じて、企業や社会の抱える課題にとことん寄り添い、実行まで一緒に走る、そんな”高い具現化力”を最大の強みにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【”住宅瑕疵担保責任保険”や”住宅性能評価”の提案営業〜社会貢献性の高い事業を展開／残業15時間程度／異業界からの中途入社実績多数！／国土交通省指定の保険法人（全国で5社のみ）】 ■職務内容： 住宅会社、建設会社、不動産、デベロッパー、設計事務所、代理店等に対する法人営業をお任せします。 ▽具体的な業務内容 当社の主力商品である「住宅瑕疵担保責任保険」や「住宅性能評価」の提案営業となります。営業スタイルとしては住宅会社や不動産やデベロッパーなどへの直接営業と代理店等への間接営業です。 近年は社会的ニーズの高まりを受け、中古住宅の検査・調査等ラインナップを拡充していますので、マーケットニーズに合わせた商品提案が可能です。 顧客は既存7割・新規3割です。新規営業は、既存顧客や協力会社からのご紹介、電話等を中心に行います。 まずは新築の住宅瑕疵担保責任保険、住宅性能評価を中心に営業していただきます。営業活動を通じてお客様との会話において、その他必要となる商品の話題が出てきますので、それを繰り返しながら当社の商品全般を理解していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがいや魅力： ・性能評価や瑕疵保険などは第三者から住宅の安全安心を支える、住宅業界でも貴重な商品です。社会的使命感をもとに、人のために役立つ商品を売ることができます。 ・住宅、建築に係る専門的な知識の向上や提案営業のスキルアップに繋がります。 ・営業戦略を自ら考え実行できます。また住宅関連制度の関するセミナーなどの企画を立案実践するなど、より多様な営業手法を磨くことが出来ます。 ■組織構成： 東日本営業部 約10名（30代・40代が中心） 【住宅性能評価・瑕疵保険とは】 住宅性能評価とは住宅の安心をはかるモノサシと言われます。 住宅事業者様が建てられる住宅に対して、国が定めた統一の基準で、10 項目住宅の全10 分野のそれぞれの性能を審査し、等級を表示した住宅性能評価書を発行しています。当社は、約120 社の登録住宅性能評価機関の中でもトップシェアを誇ります。瑕疵保険とは新築住宅の構造耐力上主要な部分および雨水の浸入を防止する部分に瑕疵が判明した場合、その修補費用等が保険金によりてん補される制度です。 変更の範囲：本文参照

〜米デュポン社製品取扱を出発点に、国内外野有数なメーカー製品の営業を行い、実績を出す同社／化学製品の営業/未経験・文系でもご活躍できる環境がございます／定時退社（17:15）がモットー〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：同社にて、化学製品の法人営業をご担当頂きます。既存の顧客を中心に、顧客のニーズを伺い、最適な商材の提案までを行っていただきます。仕入先・販売先との密な情報交換・関係構築を通じ御客様と伴奏しております。 海外製品を取り扱っている為、英文資料の読解や海外とのメール、オンライン会議についても月1単位で発生します。英語力に関しては入社後に学んでいただければ問題ございません。 ■業務の特徴： ・同社の営業スタイルは、提案から受注、製品化までを一貫して、仕入先や販売先との密な情報交換や関係構築を重視したものです。 ・お客様は専門分野のプロフェッショナルの方のため、製品の専門知識が必要になります。ただし、専門知識は徐々に身に着けていってもらえれば構いません。実際の同社の営業職のうち半数が文系出身であり、本人のやる気次第で活躍できる環境が整っています。 ■教育について：担当ユニットに所属いただいた後、OJTにて教育をしつつ、営業担当として活躍いただきます。文系や、化学品未経験であってもご活躍いただける様、時間をかけしっかりと教えてまいります。実際営業社員の半数は文系卒・化学品未経験で活躍しております。 ■配属組織について：営業部は全体で20名程度在籍しており、そこから各商材、仕入先毎に3-4人程度のユニット単位に分かれております。 ■魅力： ・化学品の営業という、専門分野・かつ幅広い業界や用途への提案営業を行うことが可能です。 ・定時帰りを徹底しており、「働きがい」と「働きやすさ」を両立できます。 ■同社の特徴： ・同社は1950年9月の立以来、米国デュポン社製品の取り扱いを出発点として、国内外の優良な化学品および各種分析装置の専門商社として事業に取り組んでいます。現在では米国ケマーズ社・英国イノスペック社を始めとする世界有数の化学メーカーの商材も扱い、化粧品原材料、石油燃料の添加剤、光学レンズ用など特殊コーティング剤、特殊潤滑剤等を販売しています。 ・顧客と安定して取引を続けており、30年以上黒字を継続、ベア2年連続実施。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問！個人・法人営業出身者歓迎／住宅手当有／月残業20h程度／フレックス〜 ■概要： ふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を更に成長させる為、新メンバーを募集します。 業務に慣れたら「ふるなびトラベル」のインサイドセールスチームをけん引するリーダー候補として、チームの進捗管理、チームメンバーのマネジメントの役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「ふるなびトラベル」について ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（=ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型のサービスです。 ふるさと納税サイト「ふるなび」が注力をする新規事業で、サービス開始3年にして4,000以上の施設が参画しています。 ■具体的な職務内容： 「ふるなびトラベル」のインサイドセールスチームをけん引するリーダー候補として、下記業務を行っていただきます。 ・顧客への導入提案・サポート ・セールスチームのマネジメント 入社後は、営業職として提携店(旅館/ホテル/飲食/体験施設)へ企画の提案や新規開拓を行っていただき、業務に慣れたらチームの進捗管理をお任せします。 ■組織体制： 部署人数：21名（派遣社員、業務委託含む） 平均年齢：20代後半 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」・「開発力の高さ」の２点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高・営業利益を更新しております。 変更の範囲：本文参照

〜KDDI様、関西電力様など大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／TVCM放映／今勢いのあるSaaS〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後、まずはご自身の経験を踏まえて、アカウントマネージャーもしくはフィールドセールスの業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張しつつ、レベニュー責任を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◆適性に合わせたアカウントマネージャーもしくはフィールドセールス業務 （1）アカウントマネージャーの場合 ・導入フェーズにおけるお客様支援…担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定〜提案 ・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ・運用フェーズにおけるお客様支援Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 ・経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 （2）フィールドセールスの場合 ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者／担当者とのリレーション構築 ◆ゆくゆくは以下をお任せします。 ・Go to Market戦略の策定（市場・ユーザーニーズの調査） ・ターゲットセグメントの設定やアップデート ・PR・マーケティング部門と連動しての販売チャネル開発 ・セールスやカスタマーサクセスと協働しての販売・提供のプロセス最適化 ・ビジネス戦略を起点としたプロダクトロードマップへの提案 ・セールス・CSから集まっていくVoCの優先順位付け、およびプロダクトチームへの説明 ■当社概要： 企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在はマルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。

~三菱地所100%子会社／法人対応メインとなる為原則土日祝休み／中途入社者の就業満足度高／残業25h程度／フレックス有~ ■担当業務： 不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 ■担当業務詳細： 配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。 これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して： 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 ■評価体制： 評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して： 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して： 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェア／入社後の手厚いフォローあり／個人ノルマ無／就業環境◎／年間休日125日】 ■仕事概要： ハウスメーカーへの営業を行っていただきます。ルート営業が基本となり、新商品の提案から雑談などを含め、お客様との信頼関係を築いていただく事が一番のミッションとなります。 1日の訪問件数は5〜6件となっており、飛び込み営業はなく、お付き合いのあるハウスメーカーから案件をいただき、個人のお客様のところへ一緒に営業に行くイメージです。 個人のノルマはなく、チームでのノルマとなります。皆で支えあう環境ですので、営業未経験の方も安心してご入社ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 1年間はノルマを持たずに業務を行っていただきますので、じっくり業務を覚えることができます。 入社後は先輩社員と同行営業を行っていただき、営業に慣れていただきます。また、オンラインでの商品の勉強会も行っておりますので安心してご入社ください。現在の社員のほとんどが異業種からの中途入社者となります。温厚な人柄の方が多く、営業未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■組織構成： 現在岡山支店の、住宅チームは全体3名となっており、30代から40代の方が活躍されております。 ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等々・・・ 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております） また中四国エリアの70%のマンションは当社の商品が採用されております！ ■同社の営業： （1）販売営業：販売代理店への営業・販促活動を担当。 （2）住宅営業：住宅メーカーから塗装工事の発注を受け、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し見積作成。計画に従い工事の施工から完成までを管理します。 （3）開発営業：ゼネコンや設計事務所、建築物のオーナーへ新製品を中心とした自社製品のPRを行います。自社製品のメリットを伝え建築に関する悩みや課題を解決します。 日々の活動としては主要顧客を数十社持ち、ルート型の提案活動が基本となります。 変更の範囲：本文参照

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、早い段階で即戦力として受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。 （1）メンバー業務 ・マンション管理組合との調整・折衝業務 ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 （2）受託営業やマネジメント業務 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント 入社後はOJT形式で、理事会などに上司が同行し、サポートを行います。5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。 ■特徴 ・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0〜5棟です。 ・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。 ■資格取得支援・手当：指定の資格取得にかかる費用を企業が負担（上限あり）、積極的にスキルアップをサポートします。該当する資格は取得後に毎月の手当もあります。（該当資格は福利厚生欄参照） ■管理業務主任者取得について：マンション管理業務の実務に必須となる資格です。全社で充実したサポート体制を整えています。 ・マンツーマンでのサポート体制：受験者1名に対し先輩社員1名がチューターとして合格までサポートします。勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教わることができます。 ・模擬試験実施（年20回前後/隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信 ・資格スクールの紹介 ■キャリア形成：当社では日ごろの業務改善や自身の成長に向け資格取得を推進しており、評価制度に組み込んでいます。不動産関連・建築・IT資格など様々な資格を対象としていますので、長期的なキャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇ルートセールスとして工業用部品の営業をお任せします。 取り扱い商品はネジから金属加工・樹脂・テープまで多岐に渡っており、お客様に訪間、ニーズの把握、提案、サンプル作成、量産化まで携わっていただきます。 ◇カタログ販売のように既製品を売るのではなく、お客様が求められるカスタム部品についてヒアリング、調整や折衝をし、仕入先と作り上げていくという、製造業・商社の醍醐味を味わえるポジションです。 ◇仕入先は中小企業がメイン。それらの企業様の技術があり廉価な商品を、自社で備える品質保証部門の保証を付けて必要とされるお客様に流通させることで、お客様からの大きな信頼に繋がっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇お客様に対して ・3他社と差別化できる新工法／新素材の提案 ・品質、作業性改善提案 ・グローパル含めたサプライチエーンの提案 ◇サプライヤーに対して ・新商品開発テーマ、二ーズや課題の共有 ・各種サプライヤー、関連部門と協力し、客先ニーズに対しての解決方法の提案など ■当社の特徴・魅力： ◎将来性・安定性： M&Aや協力工場を使い、メーカー機能の強化を推進中です。創業200年以上の老舗商社。ネジ販売高国内トップクラスです。 「情報通信業界」「自動車業界」「電機・電子業界」「住建・住設業界」「産業機器業界」の5つの事業部を柱とした事業展開を行っています。 ◎あらゆる「モノ」に欠かせない「ネジ」に関して国内商社売上トップクラス： 2025年度の到達水準として、連結売上高1,000億円、営業利益55億円を目標に掲げ、市場環境と需要動向の変化に対応し、国内外の各主要市場領域でバランスの取れた成長を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数/若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ※希望と適性を考慮し配属を決定 ※募集状況の変動あり 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業します。 ・レバテック 「日本をIT先進国に」というビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ・レバウェル 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・HRTech HRtech領域のSaaS事業です。労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、企業は以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 ・海外事業 各国政府が取り組む社会課題に対し、国境や国籍に縛られずに必要とされるサービスをボーダレスに提供することで、世界の国・企業・人が豊かになっていくための機会の創造をミッションとしています。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ■当社について： ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また営業＋aのスキルセットも可能。組織や営業フロー改善、教育等の企画業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。国内に限らず海外での拠点立ち上げや大きい部署のマネジメントを任されている若手社員も多くいます。

〜女性活躍中／元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現／フレックスタイム導入／年休127日、有給休暇5日〜 ■業務概要： デベロッパー・金融機関・仲介業者等の固定取引先を中心に、共同事業（JV）による開発や遊休地を利用したマンション・ホテル・高齢者施設等の事業化を提案し、建設工事請負を受注するソリューション営業を行っていただきます。 ◎大手事業法人、信託銀行、大手仲介業者等各種法人への用地仕入、有効活用提案営業。 ◎デベロッパーへの共同事業提案、請負受注営業 ◎入手した用地情報を元に分譲・賃貸マンション、ホテル、高齢者施設等の事業化に向けた企画、提案の実施。 ◎上記に付帯する調査業務、会議資料、稟議書類作成　 ■女性の働きやすい環境： ・女性の働きやすさを推進するための制度を整え、子育てへの支援も充実しているため、長期的な活躍が叶います。 ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定を受けています） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ★出産祝金の支給（1人目5万円、2人目10万円、以降1人増えるごとに5万円増額支給） ★就業期間中に育児サービスを利用した場合、利用額のうち半額を会社が負担（サービス指定あり／小学校３年生まで） ■当社の特徴： ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のポイント／ （1）業界3位・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社！ 2020年、2021年の2年連続で京都府ホームビルダーランキング No.1を獲得している当社。戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開し、年間5,400棟以上を販売し、2022年3月期の売上高は1,843億円を誇るケイアイスター不動産。両社は2023年に資本提携を締結し、さらなるエリア拡大・売上向上を目指します！ （2）仕入れ力が強み！ これまで培ってきた用地仕入れのノウハウとケイアイスター不動産の資本をもとに高値で土地を仕入れることが可能な当社。営業マンはスマホで親会社からの決裁をとることも可能で、最短1日で決裁が下りることも！はっきり言って仕入れ力が当社の強みです。 ■業務内容 30年余で1万棟以上の施工実績があり、京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、新築用戸建て住宅の用地仕入れ営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 配属先である新部署の「法人営業部」には、現在20代〜40代まで20名近い社員が在籍中。男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。また、社長、役員も同じフロアに在籍しており、社員同士の距離も近くなっています！ ■日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！