【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ルート営業メイン・ノルマなし】 ※海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「ソーラーパネルおよび周辺機器」または「バイオマス発電装置」の調達(海外調達も含む)、販売 ・バイオマス燃料の調達、販売 ・事業関係者（電力会社、燃料販売業者、設備設置業者、金融機関など）との各種交渉 ■組織について： 情報電子第三本部は、主に再生可能エネルギーや半導体・電子部品、工業用材料などの幅広いビジネスフィールドで、原料からプロセス材料、製品まで、高度な専門性を駆使したソリューションを提供しています。第三営業部では創エネルギー、蓄エネルギーなど各種エネルギー分野における製品、材料の販売を担っており、そこでの法人営業をお任せします。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜既存メイン／残業月20時間程度／創業77年の安定企業〜 ■採用背景： 現在活躍中の社員の年齢が高くなってきているため、今後、営業部を任せいける方を育てたく新しい仲間を募集します。将来的には営業部を担っていただきたいと考えているため、ステップアップのチャンスがある環境です！ ■業務内容： 全国の農具店を中心に農業用噴霧器の営業をお任せします。 ■業務詳細： 全国の農業用品店や岐阜県、愛知県のJA向けに動力・人力噴霧機の営業を担当いただきます。既存のお客様を中心に、新商品の紹介や機械の問い合わせを受けて適切な商品の提案や説明などを行っていただきます。 1人あたりの担当顧客数は150社程度ですが、メインとなるお客様50社程度を中心にオンラインや電話での対応、訪問などでお客様の要望に応えていただきます。 お客様は青森から鹿児島まで幅広く、地域によって担当を分けておりますが、年に数回3泊〜１週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。 農業は衰退してくると言われておりますが、農業は人々の「食」を支えるために必要なため、なくなることはないと考えています。創業77年の実績でお客様からも信頼いただいており、安定した経営を続け、全国の農業を支えています。 ■組織、環境： 配属先となる営業部署には40代〜60代の社員３名が在籍しています。 ベテラン社員ばかりのため、知識も豊富でわからないことは丁寧に教えていただけ、質問などもしやすく、アットホームな環境です。 残業は月に20時間程度です。 ■魅力： ◇安定した事業基盤 創業77年。当社は農業用の噴霧機の製造メーカーと上下水道資材の設計、加工、施工という大きく2つの事業を展開しております。噴霧器部門では日本の農業を支え、上下水道部門では水管橋という家庭に水を運ぶというインフラ整備で人々の生活を支えています。また、上下水道部門では関連会社である「安田株式会社」からの依頼がほとんどのため、安定した依頼を確保しております。

★国内シェア圧倒的トップである株式会社イシダの地元密着型販売会社での募集です！★ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の営業を担当頂きます。 量販店・各種小売店の本部や店舗（現場）を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 新規強化分野（物流・FA市場）などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容： イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。 担当エリアは兵庫県内全域となりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。 　大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。 ・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。 ・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ■組織構成： 兵庫営業所では7名の社員が営業担当として業務を行っています。中途メンバーも多数活躍中です。 ■働き方について： 年間休日120日＋有休取得5日間で、お子さんの学校行事、家族旅行等、プライベートの時間も充実できます。 また、モバイルツールの充実、定時帰宅デーの実施など働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力： イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：無

■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： 物流業務や業務請負といった、アウトソーシングサービスの営業職をお任せします。物流・輸送・倉庫管理といった製造の付帯業務であり、ものづくりの工程の終盤を効率化するプロとしての役割を担います。 ■業務詳細 ・提供商品・サービス：製造業における物流サービス ・営業顧客：三菱重工業などの製造メーカー（メイン取引先は東海三県を中心とした30社程度） ・営業方法：ルート営業（新規先への飛込み営業やテレアポなどは無し） ※既存顧客への訪問やニーズのヒアリング（聞き取り）、見積作成、契約、スケジュール管理、現場立合いまでを行います。 ※1日あたりの訪問先数は2〜3社です。出社後に連絡事項等を確認してから本社を出発し、16時頃まで外回りをして、帰社後に事務処理…という流れが基本です。 ※製品の輸送など通常の物流案件とともに、事務所の移設等の大型案件や特殊物の誘導案件も対応します。現地立合いのため全国への出張や誘導案件等お客様を横にしたタイムキープ、夜間輸送の同行も行います。出張時には出張手当有。 ■入社後の流れについて 一緒に働くのは営業2名（30代後半・20代後半）の先輩社員です。入社後は先輩社員によるOJTが中心となります。先輩の商談に同行し、取引先の名前や担当者の顔、顧客との接し方やヒアリングの仕方を学んでください。製造現場に関する専門知識、提供できるソリューションに関する知識や、当社の強みについても徐々に覚えていく必要がありますが、何より大切なことはお客様から繰り返し案件を依頼いただけるよう、丁寧な仕事を積み重ねることで信頼関係を築くことだと考えています。そのため、営業ノルマや目標は設けていません。 ■就業環境 ・当社は創業65年以上の歴史をもち、大手重工メーカーの専属物流会社として精密な製品を高度な輸送技術で支えています。安定した事業基盤のもと転勤もないため、長期に安定して働くことが可能です。 ・毎年、「経営計画手帳」を全社員へ配布し、経営方針や目標等を共有します。年1回の経営発表会では優秀社員賞など表彰式もあり社員の団結力を高めています。 ・年間休日が125日と多く、2023年度の有休消化率は80.0%と高い水準となっているので、社員からはプライベートを充実させやすいとの声をもらっています。

★国内シェア圧倒的トップである株式会社イシダの地元密着型販売会社での募集です！★ ■業務内容： 顧客先である食品スーパーや食品工場で使用される機器（自動化および省力化システムや検査機器）の営業を担当頂きます。 量販店・各種小売店の本部や店舗（現場）を中心に提案を行い、既存顧客の深耕営業・新規顧客の開拓営業を行っていただきます。 新規強化分野（物流・FA市場）などへの販路拡大も積極的に活動をしています。 ■主な業務内容： イシダの製品だけでなく他社の製品もご提案することができるため、お客様が気づいていない課題解決ができる点が非常に魅力的です。製品の幅は広いものの株式会社イシダや協業会社の支援もあるので、安心です。 担当エリアは兵庫県内全域となりますが、社外での営業活動が多いです。一日の大半は外出していますが、外出先でも業務ができるOA機器環境や車両としていますので、効率よく業務を遂行できます。 ■入社後の流れ／研修体制について： ・入社後は配属前研修及び、現場OJTがあるなど、しっかりと教育体制が整っています。 　大きな仕組みの勉強やイシダでの研修を経て確実にステップアップをすることができます。 ・現場では先輩社員に同行し、商談の進め方・提案方法等を直接学べます。 ・その他、外部派遣研修、営業研修、通信教育補助なども充実しています。 ※入社後のキャリアパスには等級制度を導入し、導入し、等級ごとに必要な知識・能力・素養を明示。資格認定制度も活用し、社員が着実に自分の目指すキャリアに近づけるよう、成長を後押ししています。 ■組織構成： 兵庫営業所では7名の社員が営業担当として業務を行っています。中途メンバーも多数活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： 創業130年以上、世界100カ国以上に事業展開する「ISHIDA」グループ。当社はより地域に密着した活動を行うため、2002年、中国地方・兵庫地区を中心とした顧客に向け、イシダ100％出資の販売会社として別法人となりました。当社の流通・産機システムには、国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。 変更の範囲：無

＜産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社／既存営業／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ◎ITシステム・オーダーメイド機器なども自社で一貫生産できるから、お客様から選ばれる！ ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜顧客＞既存顧客9割、20〜30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 ＜訪問＞主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 ＜評価＞定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 ＜受注頻度＞産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 ＜移動＞片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 〜入社する方にお任せしたいこと〜 お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：本文参照

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 提携金融機関より紹介を受けた法人投資家に対してヒアリングを行い、資産運用ニーズに合わせて「トラックファンド(R)」の提案を行います。 （商談はオンラインにて実施します） ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド（R）」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

【産廃営業】 事業活動によって排出されるものはは産業廃棄物となります。 食品・製造・加工などの工場や物流・運送会社、自動車・バイクなどの車両の整備工場や民間車検場、飲食中心とした小売業者（販売店）、大型商業施設などの企業を中心に収集、運搬〜処理といった中間処理工程分野を必要とする企業へアプローチを行っていきます。 産業廃棄物の処分は法律で厳密に制定されてります。当社は他社には負けない大型処理施設や収集・運搬技術を持っているので自信をもって営業活動が行えます。燃え殻、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類など取り扱い品目も多く、企業様に納得していただける提案ができるノウハウや知識、実績をもっております。 【建築営業】 工場や作業場の排水、屋根、設備の修繕やの機器買替、工事・解体、法律により検査、証明書発行などが義務付けされている計量証明事業など幅広い形で取引先のトータルサポートをする代理店業務お問い合わせされる企業や新たな顧客との打合せ〜取引開始までの流れの一例として以下のようになります。 ［1］廃棄物の詳細ヒアリング及びサンプルの採取 ［2］サンプルを分析チームへ連携し処理方法模索 ［3］分析結果に基づき適正処理に見合った金額提示 ［4］提案企業へ施設・処理についてご説明 ［5］委託契約を締結 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！土日祝休／年休125日／中小企業の事業承継を支援！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融機関と連携してビジネスクラブ（経営者組織）の経営支援企画、運営、講師業務をお任せします。 （1）当社が運営している会員組織の営業企画・提案 金融機関と共に成長支援業務／会員募集支援／各種経営支援コンテンツの企画・提供。また、次世代経営者のコミュニティ構築支援 （2）経営アドバイザー兼セミナー講師 上記会員組織の運営計画に基づき、中小企業に対する経営相談、ローカルベンチマーク及び経営デザインシート作成の経営アドバイス、補助金申請支援、 次世代経営塾の企画・運営、セミナー講師、経営支援ウェブサイトの提供など （3）M&Aを検討したい中小企業への経営相談 後継者不在の中小企業には当社のM&A専門部署と連携。事業承継に関する相談、総合的な中小企業支援 ■組織構成： 部長1名、メンバー（30代2名、20代2名） ■ポジションの魅力： 今回のポジションは後継者が居る企業への総合支援がメインとなります。 当ポジションを通じて親族内外・第三者承継に関する経営支援力を身に着けることができます。 まずは、会員組織の営業企画・提案を通じて中小企業の経営支援実務や事業承継に関する実務経験を一定期間経験いただきます。将来的にはM&A専門職や、より専門性の高い業務（セミナー講師や補助金申請支援等のコンサル 職）等にもチャレンジいただける環境です。 ■働きやすさ： 当社は時間生産性をとても重視しています。完全週休二日制、長時間労働を是としない価値観のため残業時間の多さで評価することは一切ありません。限られた時間内で実力を発揮していただき、プライベートをしっかり充実させて仕事に取り組める環境です。 ■当社の特徴 ・単なるM&Aの成約ではなく、あくまでM&A対象企業の存続、発展を目的とした「M&Aの成功」を推進しています。 ・未経験者は順を追って先輩と帯同し、M&A（譲渡）希望者の発掘からM&Aの実行、クロージングまでを担当することができます。 ・経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社でり、中堅中小企業における経営ノウハウを有しています。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せ ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●九州の担当エリア例：北九州・佐賀・長崎・山口・大分・熊本・鹿児島・宮崎（社用車での営業活動がメイン） ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

【車、バイクが好きな方歓迎／ニッチトップ級企業／海外製の自動車診断機（自動車整備における故障診断機）のサービスエンジニア／】 ■業務内容： ・イタリアの自動車診断機（自動車整備における故障診断機）を販売していく中、使い方、デモンストレーションを大阪店舗および顧客様のところで行います。 ・販売後の顧客様工場での設置作業などもお任せします。 ・メンテナンス含め専門的になこともお任せします。 ※英語ができる方は語学力を生かして現地の方とのやり取りも行えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・輸入診断機のスタディ ・取引企業様訪問 ・デモンストレーション ・販売促進 ※月2回程出張が発生する可能性があります。 ■キャリアパス： ・イタリアより輸入する診断機を用いて整備工場、ディーラー様へのデモンストレーション、販売促進を行うことで、このプロジェクトのリーダーをお任せしたいです。 ■当社について ・当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。 ・現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。 ・当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。 ・入社する方には販売代理店のサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。 ・販売代理店のオーナーは、個人事業主が中心。モノづくりの世界にいた人が多く、さまざまな社会経験を積んできたベテランが多いのが特徴です。 ・オーナーの独立背景や、理想の経営像は一人ひとり異なり、さまざまなバックボーンを持つ方々と真正面から向き合っていくことが大切です。 ・必要なのは「車、バイクが好き」、「人に寄り添えること」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎／創業80年超、愚直に製品の研究開発を続けてきた老舗優良企業／「天然の素材をさらに美しく、強くする」塗料／残業月平均20h・年休117日とワークライフバランス◎ ■業務内容： 住宅など様々な場所で用いられる木材用塗料の営業職をお任せします。 ■業務詳細： お客様からのご相談、ご要望をヒアリングし、改善策のご提案を行います。具体的には当社の製品を取り扱っている販売店様へ伺い、 「木製品の傷がつきにくい塗料はないか？」 「塗装がすぐにはがれてしまう」 「水ハケの良い製品を探している」など、 さまざまなお悩みやご要望に対し、技術部門と協力をして課題解決ができる製品のご提案や見本板の作成、見積を行い、お客様の課題解決のお手伝いをします。 ◇製品発表展示会の企画や製品カタログ・製品ラベルのデザインなども行うこともあります。 さまざまな角度からお客様と接点を持ち、より良いご提案ができるようにするのも営業の重要な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◇商品…木工用塗料 ◇営業手法…既存ユーザー（販売店）のフォロー＋新規開拓 ◇顧客の特徴…既存顧客8割、新規営業2割 ◇エリア…中部・北陸・関西エリア ◇強み…開発・製造・販売が一体とって課題解決に取り組む社風◎ ■就業環境： 津島本社には営業担当が7名の社員が在籍しております。 入社後は先輩社員との同行などOJTで仕事を身につけていただきます。 ■入社後の仕事： 塗料や塗装のこと、製品のことを知ることから始めます。その後、先輩社員に同行してお客様を訪問するなどの営業活動を行い、営業のいろはについても学んでいきます。 一定の経験とスキルの習得を経て、新規顧客への訪問をお任せします。 ■当社について： ◇創業から80年以上、木工塗料の研究・開発を愚直に積み重ね、新しい分野でもご用命をいただく中、この経験と知識を活かし、多数の実績を挙げてきました。営業・技術・生産が一丸となって製品開発に取り組み、お客様の要望に沿った「オンリーワン」の製品を開発いたします。 ◇金属、プラスチック向け製品やUV塗料、LED-UV塗料など木工塗料の垣根を越えた製品開発に取り組んでいます。開発〜製造、出荷まで当社がトータルでサポートしています。 変更の範囲：本文参照

※未経験歓迎※経験不問※配置薬の販売管理・健康アドバイザー ■担当業務について ・配置薬の販売管理や商品提案・市場調査 担当エリアの個人・法人のお客様先を訪問し、配置薬の販売・管理、健康にかかわる相談や健康食品などのご提案をいたします。 配置薬をご利用いただいている個人・法人のお客様に対し、2〜3ヶ月に1回程度の頻度で訪問します。使用状況を確認し、お客様立ち合いの元でご利用いただいた分を計算。お薬の補充や入れ替え、集金を行ないます。また、お客様の健康に関するお悩みなどをお伺いし、ご要望に合わせて健康に役立つ情報や製品の提案もいたします。先輩方は1日15件前後のお客様を訪問し、1回の訪問時間は20分程度です。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配置薬について： 配置薬はお客様先に薬箱を設置し、ご使用分だけ料金をいただくサービスです。配置薬の中身には宮島薬品のプライベートブランドを中心とした、信頼できる製品が入っています。 ■教育制度： 新入社員研修後、先輩のお客様先への訪問に同行し、お客様と話す様子を見ながら1ヶ月程度商品知識や仕事内容を学んでいただきます。 お薬の知見が無くても入社後に知識を身につけて活躍することができる環境です。過去には警察官の方や製造業出身の方もご入社されております。 ■やりがい： お客様の健康にかかわる相談やお客様に合った薬や商品を提案することで、「あなたに来てもらえて本当によかった」とお客様から感謝の言葉をいただくこともあります。お客様に真摯に向き合い、雑談なども交えながら信頼を得ることで自然と成果に結びつくお仕事です。 ■今後のキャリアプラン： プレイングマネージャーとしてメンバーの育成なども行っていただく予定です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／砥石・研磨材の道内シェアトップクラス／入社後、半年〜数年間の内勤業務あり／業界ノウハウをしっかり習得できるので未経験でも安心◎】 機械工具に必要不可欠な、砥石、研磨材などの専門商社である当社の総合職としての募集です。入社後は、まずは内勤業務をお任せし、知識経験を習得後に外勤のルート営業としてご活躍いただく事を期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後、半年〜約1年程お任せする業務：内勤＞ ・受発注業務 ・物流の内勤業務（発送・配送） ・事務所での問い合わせ対応 ※業界ノウハウを習得いただくため、電話対応や事務業務などを対応する下積み期間となります。 ＜入社1年目以降にお任せする業務：外勤営業＞ ・訪問や電話での顧客ヒアリングと提案業務（対面・オンライン商談） ・企画立案など ※砥石、研磨材、各種機械工具、機械設備、ロボット・システム等のなど顧客ニーズに合わせて提案を行います。 ※エリアごとに担当が分かれており一人当たり100社程、既存顧客を担当致します。 ※技術提案や商品の納品など、工場の技術者との折衝業務が中心です。 ※飛び込み営業やノルマはありません。 ■入社後のフォロー体制「入社から数年かけてしっかり育成します！」 入社後、半年間〜数年間は、社内にて納品業務、受発注や納期・商品の問い合わせ対応からスタートします。社会人として基礎的な業務から行いますが、この期間で習得するノウハウ・お客様との関係性構築が数年後に営業として活躍いただくための重要な要素になります。 ■出張について 営業エリアは全道一円となります。宿泊を伴う出張は、月１回１週間程度です。（社有車利用、高速道路使用、出張旅費あり） ■組織構成： 全体で30名の社員が在籍しています（内7名女性事務）。営業7、事務4名は20~30代で構成されており、比較的年齢層が若く相談もしやすい環境です。育成期間は育成担当が１名専属で付きますが、周囲も気にかけてフォローしてくれる風土です。 ■同社の魅力： (1)創業51年。北海道地場の石・研磨材のニッチトップ企業。砥石・研磨材の道内シェア No.1 (2)砥石・研磨剤は、毎日使用される「必需品」であり「消耗品」 (3)子育て手当が大学卒業まで支給など、社員と家族を大切にする風土です 変更の範囲：受発注業務、配送業務

〜「パソコン工房」など有名パソコン周辺機器販売店舗保有/主要株主が東証上場企業の安定基盤〜 ■業務内容： パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。基本的に反響営業がメインなので、一般企業や大学、医療機関などを60〜70社担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞ 既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。 ＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞ 顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。 例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。 併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。 また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ■同社魅力： 「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、日本各地に店舗を構え、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。販売店舗も全国各地に存在し、知名度も全国区となっております。技術力、ブランドを兼ね合わせた同社の商品を提案いただきます。 高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：本文参照

〜「パソコン工房」など有名パソコン周辺機器販売店舗保有/主要株主が東証上場企業の安定基盤/年休115日〜 ■業務内容： パソコンや周辺機器の販売から修理・アフターサービスまでトータルにサポートしている当社にて、パソコンやその周辺機器、ソフトウェアやネットワークなどのシステム提案をお任せします。基本的に反響営業がメインなので、一般企業や大学、医療機関などを60〜70社担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜パソコンや周辺機器、ソフトウェアを提案＞ 既存顧客をメインに、ビジネス向けのPCやソフトウェアなどを提案します。商品はオフィスに最適な省スペースタイプのデスクトップPC、製品開発に耐えられる処理能力を備えたワークステーションなど様々。時には、フルカスタマイズPCも提案します。 ＜お客様のニーズに合わせたサービスを提案＞ 顧客先へ訪問し、困り事はないかをヒアリング。 例えば「勤怠システムの入れ替えをしたい」などの場合、提携している各ソフトウェアメーカーとともに幅広い提案を行ないます。 併せてシステム動作に最適なPCも提案。製品の枠にとらわれることなく提案ができます。 また、それに伴うチラシや営業ツール、資料の作成、特集WEBページへの原稿作成や展示会、セミナー開催などもお任せします。 ■同社魅力： 「楽しいことを全力で」の理念のもと、平成2年に設立後成長を続け現在では700人を超える従業員数、日本各地に店舗を構え、480億円を越える売上実績を誇るまでの企業規模になりました。販売店舗も全国各地に存在し、知名度も全国区となっております。技術力、ブランドを兼ね合わせた同社の商品を提案いただきます。 高い技術力も含め、同社内で働く方々は、同社の製品への高い誇り、同社の製品を好きな社員がほとんどです。楽しいことを全力で行いつつ、確かな技術力で売上も伸ばしていきますので、一緒に働く方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：本文参照

【原則19時事務所退社／毎年必ず昇級／有給消化100％／完全週休2日制・土日祝休み／月平均残業15H程度／年休128日／転勤無し／福利厚生◎】 近年重要性が高まっているISO9001／ISO14001／ISO27001／プライバシーマークといった第三者認証の取得・運用・更新コンサルティング企業である当社において、企業アドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・顧客との商談（ひな型に沿ってヒアリング） ・申請書類の作成（マニュアル有り） ・顧客から要望があればサポートサービスなどのご提案等 ★企業がマークを取得したい理由は？ ◇事業運営において重要な認証だから マークを取得していないと入札できない行政の仕事ができる／個人情報の取り扱いについて、社内体制が整っていることを証明でき、対外的な信頼性が高まる。 ◇本業に集中したいニーズが高まっているから 認証取得の重要性は年々高まっているものの、取得には工数がかかり、一定のノウハウも必要です。当社では認証取得における実績とノウハウが整理されているため顧客引き合いも多く、未経験の方でもしっかりとご支援できる教育体制が構築されています。 ■就業環境： ◇プライベートを大事にできる働き方 有給消化100％/完全週休2日・土日祝休/原則19時に退社/転勤無※ご結婚等での転勤希望には柔軟に対応。 ◇若手が多く活発な組織です！ └平均年齢26.2歳/未経験入社率100％/教育体制◎ ◇従業員の意見を反映した福利厚生制度 家族手当や住宅手当など充実の福利厚生 ■教育制度： 最初は弊社独自のスキル表を元に、少しずつ業務に慣れていけるような体制を取っています。自信を持ったうえでお客様訪問をすることになるので安心下さいね。 ▼大まかな流れはこちら 座学→先輩の打合せ同行・ロープレ→打合せの主導→アセスメント（先輩によるチェック）→独り立ち！ 全員未経験からのスタートなので教育体制の基盤はしっかりしています。 教育専門部隊の先輩たちが基礎から現場スキルを教えてくれ、 分からないことは、現場のコンサルタントにもいつでも聞きやすい雰囲気です。 今は自分に本当にできるかな？と不安な方も安心してご入社ください！ 変更の範囲：本文参照

◇◆新規部署立ち上げによるスターティングメンバー募集／『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術◆◇ 〜法人企業や学校と育成プログラムを創り上げていく、美容に特化した教育コンサルタントとして新たなスタートを切りませんか？〜 ■採用背景 PARISIENNE BEAUTY GROUP は、「PARISIENNE LASH LIFT」という、まるでパリジェンヌのような自然なまつ毛の立ち上げを実現する”次世代まつ毛パーマ”を全国のサロンやアイリストへ講習を通して拡大してまいりました。 これまでに培ってきた講習ナレッジを、今後後大手企業や教育機関が若手の育成のために導入が可能になるよう、教育事業として新規発足をしてまいります。 ■業務詳細 ・マーケティング業務 ∟市場調査、ブランディング、提案資料作成、提案先決定、アポイント獲得（インバウンドメイン） ・教育・育成プログラム企画 ∟「既存研修修正・改善」など、企業様の課題をヒヤリングした後に改善提案 ・社内リレーション ∟講習チームとの連携はもちろん、広報PRや営業チームとのリレーションで顧客拡大へ向けた施策の立案 ■事業について 教育事業では、全国に十数店舗〜百店舗以上のサロンを展開する企業様や、これからのアイリストを輩出する専門学校などに対して、アイメイククプロフェッショナル集団として洗練された技術の習得を提案してまいります。 新規立ち上げ期は役員直属の部署となりますので、「自分の提案がサービスの基盤になる面白さ」など、他社では得られない経験ができる環境です。 ■ポジションの魅力 ◎少数精鋭なため代表との距離も近く、自由度度高いチャレンジができる ◎新事業立ち上げや新たな企画・商品開発などに関わることができる ◎美容業界に幅広い人脈形成ができる ■商品の魅力 パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。 『そう。まるで自然さを大切にしながら、自分らしい健康的な美を表現しているパリジェンヌの様な目元を手に入れることができるのです。』 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎/年次問わず若手でも昇給・昇格可能〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せ ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●九州の担当エリア例：北九州・佐賀・長崎・山口・大分・熊本・鹿児島・宮崎（社用車での営業活動がメイン） ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

営業経験を活かして企画力・コンサル力を磨きたい方歓迎！◆地方の魅力を返礼品でPR◆2023年始動の新事業 地方創生事業及びふるさと納税業務のアシスタント 下記業務内容を先輩社員に同行して学んでいただき、ゆくゆくはお一人で担っていただきます。 ■仕事内容 ふるさと納税業務を通して、地方創生のサポートを行う仕事です。 ・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ・返礼品の開拓／登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など ■詳細： 〜返礼品の新規開拓・企画〜 ・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓 事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。 ・事業者のもとへ訪問 「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。オンラインの場合もあります。 ※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。 〜ポータルサイトでの魅力付け〜 ・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施 事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。 〜自治体・事業者への定期フォロー〜 ・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー 寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。 ■コンサルタントについて： 現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。 ■成長性： 『ＫＩＣＨＩＲＩ』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語教師・留学経験者歓迎・未経験中途活躍中！／既存中心・ノルマ無／全国導入１０００校以上／海外留学添乗あり／日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／インセンティブ◎／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日・残業少・リモートワーク可〜 ■業務概要： ・全国の小/中/高校などに、学校法人の課題に合わせ当社の海外研修や留学等の海外教育プログラム、国内教育プログラムの企画・提案を行います。 ・出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務や年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。 次世代の若者たちに、将来グローバルで活躍するため育成・教育に関われる社会貢献度の高い仕事です。 ※年に2〜3回の海外留学プログラムへの添乗あり ※入社後は基本的に既存の案件に従事いただき、独り立ち後スキルと経験に応じ新規の案件をお任せ ※英語は日常ほとんど使用しませんが、海外プログラム添乗の際や事前英語研修時の外国人講師とのやり取りなどで使用します。 ■人員構成　 計17名 マネージャー5名(30-40代)、一般20〜40代（男性15名女性2名） ■働き方 ・時差出勤制度有 ※在宅勤務：出社状況、各部署、メンバー・上司と調整の上、利用可能 ・育休産休制度取得実績有 ■当社について： 次世代の若者たちに世界で活躍するための生きたグローバル教育を提供しております。 1970年の設立から一貫して10代をメインとした子供達に世界を体感してもらう為のサポートを行いその実績はのべ60万人にも達しております。北海道から沖縄を含む公立・私立学校の国内外研修を支援し、導入は全国1千校以上にのぼります。 「生きた学びで、世界に挑む」 広い視野に立ち、無限の可能性に気づくとき、自ら進むべき道が見えてくる。新たな刺激との出会いは、自分と深く向き合うきっかけを生み出し、明日を生きる糧になる。世界へ踏み出す勇気を持ち、自分を信じる心を築いて欲しい。強い意思を持ち、夢中になれる人生を見つけて欲しい。 ISAは、これまで培ってきた教育現場での実践力を武器に、次代を担う若者たちの世界に飛躍する力を引き出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日１２２日でワークライフバランス◎/ノルマのない環境で自分らしく顧客に向き合った営業活動に挑戦！/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う当社にて、法人ルート営業を行っていただきます。機密文書や個人情報に関する書類の「保管サービス」をご案内する営業をお任せします。 ■業務詳細： 官公庁・病院・士業事務所・大手企業などのお客様に向けて、機密文書・個人情報の保管・配送サービスを提案する営業活動を行っていただきます。担当するのは既にお取引があるお客様がほとんどで、2〜3ヶ月ごとに訪問し、保管・配送サービスのご要望を伺っていただきます。 新規のお客様もありますが、紹介や問い合わせ経由が大部分を占めておりますので丁寧にサービスのメリットをお伝えすれば、高い確率で契約につながります。また、ノルマがなくても結果が出やすい営業のため、個人ノルマは設けておりません。 ■就業環境： ・組織として、中途入社組が大部分を占めており、さまざまな前職の社員が営業スタッフとして活躍しております。 ・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出版社やメーカー、官公庁へ深耕営業をお任せ/営業経験者歓迎/日本創発G/年間休日122日/平均残業時間27.6時間】 ■業務内容【変更の範囲：会社が定める業務】 既に取引いただいている企業様を中心に深耕を図り、潜在的なニーズを引き出すことでさらなる取引拡大を目指します。出版社やメーカー、官公庁を中心に、書籍、雑誌からデジタル書籍まで多彩な印刷物・情報媒体においての受注〜納品までの業務をお任せいたします。 ■業務詳細　※営業業務の一例です。 （1）ヒアリング ルート営業の中でクライアントから印刷物作成の依頼をいただきます。依頼時には詳細が未確定、お困りごとや相談ベースという場合もございます。案件依頼時に、マーケット・ターゲット等をヒアリングし、クライアントがイメージしているもののすり合わせをします。 （2）企画業務 クライアントからの情報・イメージを参考にターゲットに刺さる紙や加工の提案を進めていきます。案件によっては、ビジュアルデザイン・動画作成もあり、制作担当と相談し提案する場合がございます。 （3）最終確認・納品 企画・制作したものをクライアントへ最終確認し、納品します。 ※営業スタイルは新規２：既存８。 ■業務の魅力 ・自分が携わった媒体が書店陳列されたり、雑誌や写真集がメディアに取り上げられるなど影響力、達成感を感じていただけます。 ・商品の魅力やターゲットをもとにデザイナー、クリエイターに相談・依頼など顧客のイメージからオーダーメイドで制作するクリエイティブな業務もあります。 ■組織体制 営業部約80名の組織で構成されており１課４〜６名となります。 ■教育環境 入社後１〜２週間程度は印刷業界・当社の事業や社内システムについてなど全体研修がございますので、業界未経験でもご安心ください。その後、先輩社員とマンツーマンで実務をしながら研修いただきます。 ■同社の魅力 ・経済産業大臣賞受賞の旗艦工場 2008年に設立された工場「グラフィックガーデン」は、印刷・製本の最新設備から製本加工後の仕分け・梱包発送などの設備と体制を充実させることで、ワンストップサービスの提供を可能にしました。 ・上場企業グループの安定基盤 スタンダード市場上場企業である株式会社日本創発グループのグループ会社であるため、安定基盤です。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント！／ （1）未経験歓迎！ これまでのご経験よりも、面接では人と話すのが好きかどうかだけを重視して採用！明るく前向きな考え方をお持ちで、未経験でも意欲的に吸収できる方をお待ちしています！また、社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢を評価され、業績は好調です。 ■業務内容 土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：愛知、岐阜、石川、福井がメインです。エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・直行直帰OK！ ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 大阪支店は14人の社員が在籍中です。その内営業は４人（20代2人、30代2人の全員男性）です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ルート営業中心/研修制度充実で安心して就業いただけます/官公庁との安定取引/年間休日122日】 ■業務内容【変更の範囲：会社が定める業務】 既に取引いただいている企業様を中心に深耕を図り、潜在的なニーズを引き出すことでさらなる取引拡大を目指します。書籍、雑誌からデジタル書籍まで多彩な印刷物・情報媒体においての受注〜納品までをお任せいたします。 ■業務詳細　※営業業務の一例です。 （1）ヒアリング ルート営業の中でクライアントから印刷物作成の依頼をいただきます。依頼時には詳細が未確定、お困りごとや相談ベースという場合もございます。案件依頼時に、マーケット・ターゲット等をヒアリングし、クライアントがイメージしているもののすり合わせをします。 （2）企画業務 クライアントからの情報・イメージを参考にターゲットに刺さる紙や加工の提案を進めていきます。案件によっては、ビジュアルデザイン・動画作成もあり、制作担当と相談し提案する場合がございます。 （3）最終確認・納品 企画・制作したものをクライアントへ最終確認し、納品します。 ※営業スタイルは新規２：既存８。 ■業務の魅力 ・自分が携わった媒体が書店陳列されたり、雑誌や写真集がメディアに取り上げられるなど影響力、達成感を感じていただけます。 ・商品の魅力やターゲットをもとにデザイナー、クリエイターに相談・依頼など顧客のイメージからオーダーメイドで制作するクリエイティブな業務もあります。 ■組織体制 営業部約80名の組織で構成されており１課４〜６名となります。 ■教育環境 入社後２週間程度は印刷業界・当社の事業や社内システムについてなど全体研修ございますので未経験でもご安心ください。その後、先輩社員とマンツーマンで実務をしながら研修いただきます。元販売スタッフの方が多数入社してるため、キャッチアップしやすい環境が整っています。 ■同社の魅力 ・経済産業大臣賞受賞の旗艦工場 2008年に設立された工場「グラフィックガーデン」は、印刷・製本の最新設備から製本加工後の仕分け・梱包発送などの設備と体制を充実させることで、ワンストップサービスの提供を可能にしました。 ・上場企業グループの安定基盤 スタンダード市場上場企業である株式会社日本創発グループのグループ会社であるため、安定基盤です。 変更の範囲：本文参照