その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜個人営業経験経験者も歓迎！／営業経験を生かして大手企業へのフォロー営業にチャレンジしたい方へ／既存顧客中心／土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 社宅管理運営などをお任せいただいている既存の取引先（主に企業の人事部門）に対して、状況や改善要望をお伺いし最適な解決策を提案していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様とWEB商談や訪問 ・サービスを利用上の課題をヒアリングし提案 ・既存取引先のグループ会社への深耕営業 ＜具体的には＞ ・会社の社宅規定を変更する際の今後の運用方法提案 ・転勤する方の社宅制度の運用方法 ・社宅整備の方法　等 ご入社後はまず、映像資料を使いながら企業へ提案を行っていきます。未経験からでも提案が行える制度が整っているため、不動産業界の専門知識がなくても安心！また、お客様は大手企業が中心となり、誰もが聞いたことのある企業に訪問して提案をすることができます。 ■ご入社後のフォロー体制： ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。その後、既存顧客の担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。 ■配属組織： 東京・大阪・名古屋の各事業所で合計30名が在籍しています。マネージャー5名とメンバーで構成されています。20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多いため、未経験でも安心の環境です。新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3〜5年でマネージャーになっている人もいます。 ■働く環境： ・土日祝休、年間休日120日 ・残業平均：月30h ・産休育休取得実績有、育休後復帰率100% ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜人材業界出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： （変更の範囲：会社の定める業務） ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。 ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。 ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）

【大手食品メーカーで使用されるハムやソーセージ製造機械の営業／国内トップクラスのシェア率／残業10時間程度・完全週休二日／個人の裁量も大きく、資格取得補助があり成長できる環境です】 ■業務内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客や国内代理店への営業がメインで、さらに販路の拡大を目指して新規顧客や新分野へのアプローチも行っていただきます。（新規は10％以下）担当社数は10〜100社弱です。メイン商材は400〜2000万円前後の充填機となります。ライン一式の場合は1〜2億円程度となることもあります。目標はありますが、ノルマはありません。電話でアポを取り、訪問営業が基本です。 ■職務詳細： （1）ハム・ソーセージ工場の充填担当者から工場長まで幅広い顧客への当社の機械の営業 （2）新規顧客開拓（ハム・ソーセージ以外の新分野を含む） （3）国内代理店の営業担当者への当社機の営業 （4）販売した機械の納品出張（技術者が同行） ■同社について： 昭和51年設立以来、業界シェアトップとして大手ハム・ソーセージメーカーをはじめとする北海道から沖縄まで日本全国の食品メーカーにご愛顧頂いております。直近では、アメリカやタイをはじめ、世界中に販売網を拡大しております。同社と同じ製品を製造しているのは日本国内ではほとんど無く、世界でも約10社程度です。性能の高さから、大手食品メーカーからの高い信頼を獲得しています。 ■取引先について：伊藤ハム（株）、日本ハム（株）、丸大食品（株）など。 ■組織構成：営業部は合わせて25名おります。本ポジションの販売を担っている者は8名です。その他、サービスエンジニアは10名、事務は6名となっています。 ■社風：真面目な会社、と認識しています。自由である良さもありますが、個人の裁量に大きく任せているためやりがいも大きいです。 ■はたらきやすさ： 総務部が主体となり、全社員の残業時間を毎月お知らせしているため、残業時間の管理に力を入れています。全社平均は10h程度です。 ■キャリパス： 主任→係長→課長→次長→部長を目指していただけます。 ■出張について（月単位）： 出張先までの距離にもよりますが、2〜3泊の出張が3〜4回、日帰り出張が10回程度あります。状況次第で少なくなる場合もあります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・スーパーマーケットや問屋に向け、味付け海苔や焼き海苔などの提案を進めていく企画提案営業です。取引先のバイヤーとの商談が中心ですが、各店舗の売り場レイアウトの提案なども行います。 ・教育体制：まずは、先輩社員のアポイントへ同行して、商品知識や商談の流れ等を覚えて頂きます。その後、顧客を引き継ぎ、一人 立ちできるまで先輩社員が同行のもとアポイントに行っていただきます。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■配属先情報： ・中四国支店：7名 ■働く環境： 【女性も積極採用中】社内で女性社員の活躍を推進しています！育休産休制度・職場復帰支援・時短相談などの働きやすい制度も完備！ ・永年勤続表彰制度があるため等、長く働き続けていただくことを良しとする会社です。 ・若手社員中心のプロジェクトチームが複数ある等、若手社員の声を積極的に経営に取り組んでいる会社です。 ・休日120日／完全週休二日制／直行直帰可能／モバイルPC支給 ■企業・求人の特色： ・創業100周年を超えた老舗の海苔メーカー。圧倒的な仕入れ力を有し、品質の良い家庭用海苔を製造／販売しています。 ・家庭用のり製品の全国売上シェアトップクラス。東南アジア中心に海外事業にも注力し、海苔文化を世界へ広げます。 ■当社商品： ・国際味覚審査機構で優秀味覚賞を受賞する等、世界で賛辞を集める海苔を営業する為、自信を持って活躍できます。 ■社風・雰囲気： ・社員同士で気軽にコミュニケーションが取れるため、ご入社いただく方にも馴染んでいただきやすい環境が整っています。 ■企業特徴： ・1921年創業以来、海苔の可能性を広げ、新たな商品の開発を行い、商品の多角化、事業範囲の拡大を行っています。業界トップクラスのグループ会社「小浅商事」から良質な原料を仕入れ、原料保管に関する高い技術力を持つグループ会社「ヤマコ」を通じ、その後、当社にて生産や販売を実施し、グループ会社の総合力で業界をリードしています。また、日本の食文化を彩る代表格として、幅広い年代に愛されている海苔の果てしない魅力をワールドワイドに広めていくため、アジア圏やヨーロッパ等への海外進出もアグレッシブに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社は新築マンションの販売事業を中心に、開発事業／派遣事業／流通事業をトータル的にプロデュースするスペシャリスト集団です。売る／買うがつねにWinWinであるように、セールを科学し、セールスにイノベーションを起こします。 当社にて、【販売営業マネージャー】をお任せいたします。 ■職務詳細： 新築マンションギャラリーでの【販売営業マネージャー】として、販売業務、契約業務に加えマネジメントをしていただきます。 ※反響営業が中心です。 【具体的には】 新築マンションのギャラリーにご来場いただいたお客様への提案営業を行って頂きます。 物件のご紹介からご契約、住宅ローンの斡旋、鍵の引き渡しまでをトータル的にご担当いただきます。1つの新築マンションに3カ月〜1年程携わっていただき、営業担当1〜3名が配属されます。 【マネジメント】 販売現場でチームマネジメント、営業/広告施策を策定し、販売計画を立案/遂行する役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 販売営業マネージャー：3名(30代後半〜50代) 営業担当：30名(20代〜60代) ■会社・求人の魅力： ・勤務場所は当社およびマンションギャラリーの拠点全般（東京／神奈川／千葉／埼玉他）※居住地からのアクセスを考慮の上、決定します。 ※マンションギャラリーは基本駅から徒歩圏内にあるため、アクセスがしやすい場所になります。 ※ギャラリーによっては、ポスティングなどありますが、駅前での広告の配布などは行いません。集客は基本売主が行うため、予約が入ったお客様に対してマンションの提案営業をしていただきます。再来の日程調整等は個人の裁量で行っていただけるため、スケジュール管理ができ現場終了後ほぼ残業がなく帰宅することが可能です。 ・配属先によって火曜日／水曜日または水曜日／木曜日にお休みを取っていただきます。もし休日出勤をした場合は、代休を取得していただきます。 ・コロナ禍で一度販売実績は落ち込みましたが、2023年度より徐々に実績を伸ばしています。またお付き合いがある売主から追加の案件の依頼があるため、受託取扱い件数も伸ばしています。今後も新たな仲間を加えることで現場数を増やすことができ、より事業拡大が見込めます。 変更の範囲：本文参照

【リーダー候補・中途入社の方も活躍中・車業界での業務経験がある方大歓迎】 楽天グループにおける急成長中カーオークション事業/中古車をユーザーから買い取り販売店に手渡すWebオークションを運営している同社にて、個人顧客の車両買取部門における営業企画・組織運営をお任せします ■業務概要【変更の範囲：無】 【主な業務】 ・車両検査日のアポイント獲得業務を行うコールセンタースタッフのKPI管理、育成 ・車の査定を行う業務委託スタッフのマネジメント、KPI管理、育成 ・出品車両の品質管理 ・買取部門の工数削減、効率化など生産性向上のための運用方法の企画、見直し ・チームメンバーのマネジメント（将来的に） 【業務詳細】 出品チームでは、マーケティング部が獲得した中古車オークションへの出品の申し込をしたユーザーに対して、車両の検査日程の調整からオークション出品までを外注先（コールセンター、車両検査スタッフ）を通じて誘導していき、出品台数を確保することが目標となります。 入社されてすぐは既存社員のサポートのもと業務を行っていただきます。 マーケティング部が獲得した申込に対してアプローチするため、新規獲得の架電や飛び込み営業はございません。 また将来的にはリーダーとして、メンバーマネジメントもお任せ致します。 ■職場環境・年齢構成： 現在当部署は、部長含め正社員8名、業務委託のオペレーター(10名)・車両検査員(30名)で業務を行っております。 20代後半〜40代の方まで幅広く活躍しております。また9割が中途採用で入社された方々です。 ■評価制度： 半年に一度評価面談を行います。ご自身の頑張りや実績次第で、キャリアアップや昇格の機会も十分にございます。 ■同社の魅力： 楽天グループとして注力事業としてグループのアセットを活用しながら、安定した企業基盤の中で事業を進めることが出来ます。一方ベンチャーならではの大きな裁量と事業スピードを味わうことも出来る環境です。経営陣とも近い距離で事業を進めていく手触り感のある組織環境です。世界的にはトレンドになりつつある商習慣を国内に広め根付かせていくフェーズとなります。これからマーケットを作っていく面白みを感じることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【新規事業の立ち上げフェーズ／日本のIT人材不足に貢献／人材業界の経験を活かせる／土日祝休み／育休取得実績あり／中国の人材と日本の企業を結ぶ架け橋／社会貢献性◎】 ■業務概要 IT関連サービスやソリューション提案、通訳・企業支援サービスなどを展開する当社にて、新規事業として展開する新卒留学生人材紹介事業の人材紹介営業を担当いただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新卒留学生人材へのスカウティング、面談、企業への推薦 ・採用企業への新規開拓 ・採用企業の人材ニーズを理解するために、打ち合わせを通じて情報収集 ・既存取引先企業への定期訪問／募集情報のヒアリング ・就業後のフォロー ・上記業務における日程調整や事務関連業務全般 ・IT関連現場のリサーチ、顧客とのコミュニケーション ■営業手法について ・新規営業と既存営業の業務割合が約8：2です。 ・開拓方法に制限がなく、ご自身で工夫いただき顧客アプローチにチャレンジいただけます。 ・新規営業先は既に同社別サービスにて契約している企業であり、0からの新規開拓はございません。 ■組織構成 ・エンジニア20名（男性11名、女性9名） ■同社・同ポジションの魅力 ・年休120日、リモートもご状況に応じて相談可能な環境です。定着率も高く、エンジニアポジションではありますが育休取得後復帰率100%です。 ・人材紹介事業は新規立ち上げフェーズにあるため、社会貢献性の高い事業を自らの手で裁量広く担当することが可能です。 ・従業員を最優先に考え、能力に応じて評価／昇給する制度を設けています。インセンティブ制度も設けられており、成果に応じた評価が行われる態勢が整えられております。 ■当社について 当社は、大手IT企業からのSAPシステムの設計／開発／保守運用を受託しています。10年以上のSAPパッケージの開発／設計作業における経験を持つことから、深い専門知識とサービス経験があります。 現在の中小企業中心に人材の有効求人倍率が高く、人材不足が深刻化しているIT業界において、当社のSAPに関する専門性を活かした既存事業を維持しつつ、新しいサービス分野へのチャレンジにより、新規事業として中小IT企業と中国人留学生の人材マッチングを行っていくフェーズです。 変更の範囲：本文参照

■□クラウド型地域包括ケアソリューションシステム「MINET」のカスタマーサクセス担当/早期のキャリアアップ可能■□ 医療×ITを軸に事業を展開している当社にて新規事業であるクラウド型地域包括ケアソリューションシステム「MINET」のカスタマーサクセス担当として、事業責任者と伴走しながらコアメンバーとして業務を行っていただきます。会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。取り組むプロジェクトの数が増える中で、組織強化および事業のさらなるドライブを牽引するメンバーとして活躍を期待しております。 ■具体的な業務内容： 具体的には以下業務を想定しております。 ・システム導入支援（地域ニーズにあわせた導入仕様決定、運用調整。プロダクトの操作説明。など） ・ご契約地域のプロジェクトマネジメント（KPI策定・管理、PDCAサイクル） ・地域関係者との渉外・調整・プロジェクト推進 ・ご契約顧客の活用促進における課題抽出、改善施策の起案、実行 -導入後、問い合わせ対応含むサポート -顧客の活用状況をモニタリングしながらの個社別提案 ・システム提供における社内オペレーションの課題抽出、改善施設の起案、実行 ・メンバーの育成、オンボーディング ※変更の範囲：会社の定める業務 ※サービス紹介記事：https://note.com/medley/n/n82c51b3cdfc2?magazine_key=m77070cd132bf ■ポジションの魅力： ・「医療／介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます。 ・チーム拡充タイミングのため、初期メンバーとして今後チームを持つ機会もあります。（現メンバーは6名ほど） 　※リーダー、マネージャーのポジションも空いており、実力次第で早期に昇格の可能性があります。 ・地域ニーズを踏まえたプロダクトへのフィードバックにより、サービスの拡張にも携わっていただきます。 ・希望に応じて、事業企画や組織設計などに携わっていただくことも可能です。 ・裁量権を大きく活動いただきます。 ・親会社であるメドレーの執行役員、医師、パシフィックメディカル創業代表も深く関わっている事業につき、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。

〜新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり〜 ■業務概要： 分譲マンションを投資商品としてリーシングいただく仕事です 。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 【お客様属性】 高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■オープンレジデンシアについて： 全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 ３年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。 また、事業主別供給戸数ランキングでも３年連続１位を獲得しています。 オープンハウスグループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！／キーエンス出身の代表の下で圧倒的な成長環境／高インセンティブ／20代で年収1000万以上可能！】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。 ・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです。） ・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成〜提案 ・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装 ・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ◇アプローチ開始から受注までは3ヶ月〜半年程度の期間を要します。 受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■組織構成 営業部は20名ほどの組織です。メンバー層は20代が多く活気にあふれた環境です。 ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力 ・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 ・20代の若手でも年収1000万以上が見込める環境です。リード獲得からクロージングまで一気通貫で対応することや、課題に合わせたコンサルティング提案であるため、営業スキルが身につきます。 変更の範囲：本文参照

〜固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古マンションを購入し、リノベーションしてお客様へ販売するお仕事★ 誰に対してどうデザイン・販売するのか、徹底したブランディングが強み！自らの手で作り上げた実感を持てます！ →https://takusho.co.jp/renovation/ ・中古マンションの情報収集（主に業者訪問） ・物件購入検討、購入 ・リノベーション検討 ・施工担当との調整、工程の管理 ・販売店への情報公開、販売促進活動 ※大手不動産会社を中心に委託 ■魅力： 中古物件をどうリノベーションするか、自社内でペルソナ設定会議を実施。営業・デザイン担当が参加し、“どのようなお客様に”“どのような住まいを提供するのか”を徹底的に考え抜きます。 街を知り、物件を知っている営業だからこそ出来る価値創造を、自身の個性をブレンドしながら行うことが可能です。まだまだ小さい組織だからこそ裁量大きく活躍可能です。自社の設計部門・広告PR部門あり！ ■働き方 ・残業5時間、完全週休二日制とメリハリをもって働けます。 ・ノルマやインセンティブなどの制度もなく、協力し合ってチームで進めていく社風です。 ・創業以来業績右肩上がり！転勤もないので、安定して長期就業可◎ ■組織構成： 福岡支店は10名（支店長・副支店長・事業責任者・仕入・土木設計・施工管理・営業・事務 各1名、プランナー・販促・CAD2名）で構成されています。 ■当社について： 土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。

〜車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供／総務省など官公庁からの支援実績あり／100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界でSaaS・ソリューション営業に挑戦しませんか？週4日リモート可能・フルフレックスと就業環境◎〜 ■ポジション概要： 法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」を扱うインサイドセールスを募集します。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し「収益を生み出すポイントを見つける」ことをミッションに活動していただきます。 ■業務内容： ・フィールドセールスに商談を供給するだけではなく、顧客事例や新機能リリースなどを見ながら戦略的に業種業態などをターゲティングし効果的なアプローチを組みてて行動 ・リード創出のためのマーケティングコンテンツ制作にお客様からのフィードバックやインサイトを反映させていく活動 ・フィールドセールスと一緒になって受注率の高い企業をABM的にアプローチしていく活動 ■ポジションの魅力： ・今までの経験を活かし、SaaS・無形のソリューション営業にキャリアップ可能 ・扱っている商材が顧客の課題解決へつながるものであり、国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能。 ・The Model型のセールスマーケティングに精通したメンバーが多く、社員に対する業務のフィードバックも盛んです ・単に数字を求められるより、原因を解明していくなど難易度は高い商材ですが、その分スキルアップできる環境 ■働き方： ・リモートワーク：週4日可能・週1日は出社でコミュニケーションを取っています。 ・フレックス制のため、家事で抜けるなど柔軟に対応可能 ・残業時間：20時間未満 ■当社の特徴： ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。

〜『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／実務経験不問／充実の研修体制〜 ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。 今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォローと顧客管理 ・市場調査や広報活動を通して新規顧客の掘り起こし ・顧客ニーズの発掘と提案 ・受注案件のフォロー 　※顧客は過去の実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施。 　※プロジェクトの期間は1件あたり2〜3カ月。全社では年間で100〜150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 ■研修・教育体制： 外部の研修機関と契約しており、役職などレベルに合った形のセミナーやイーラーニングを全社員がいつでも受けられる状態となっております。 また、建築士や中小企業診断士などの資格に関して、資格奨励金も出していますので学びたいかた、資格取得を起点にキャリアアップを図りたい方におすすめの環境を整えております。 ■キャリアパス： 建設系・土木系・機械系など多種多様なジャンルや、話題の再開発スポットや人気ランドマーク施設、国際的イベント開催会場など、多彩なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 チームを牽引するコアメンバーへと成長し、クライアントと二人三脚で取り組んでいってください。 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 創立以来20年で1,000件以上の実績を有し、250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。今後のさらなる事業拡大に備え、新たなメンバーを募集いたします。

〜『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／実務経験不問／充実の研修体制〜 ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。 今回ご入社いただく方にはこのサービスのお客様獲得をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォローと顧客管理 ・市場調査や広報活動を通して新規顧客の掘り起こし ・顧客ニーズの発掘と提案 ・受注案件のフォロー 　※顧客は過去実績よりリピーターが多く、顧客より信頼を得た提案ノウハウがある環境で営業活動を実施。 　※プロジェクトの期間は1件あたり2〜3カ月。全社では年間で100〜150件程度の案件に取組んでいます。 ■入社後の流れ： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 ■研修・教育体制： 外部の研修機関と契約しており、役職などレベルに合った形のセミナーやイーラーニングを全社員がいつでも受けられる状態となっております。 また、建築士や中小企業診断士などの資格に関して、資格奨励金も出していますので学びたいかた、資格取得を起点にキャリアアップを図りたい方におすすめの環境を整えております。 ■キャリアパス： 建設系・土木系・機械系など多種多様なジャンルや、話題の再開発スポットや人気ランドマーク施設、国際的イベント開催会場など、多彩なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 チームを牽引するコアメンバーへと成長し、クライアントと二人三脚で取り組んでいってください。 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 創立以来20年で1,000件以上の実績を有し、250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。今後のさらなる事業拡大に備え、新たなメンバーを募集いたします。

◇◆スポーツ領域の産学連携／教育現場のスポーツ指導体制を改善／日テレとの共同アスリートキャリア形成プロジェクトも！／IPO準備中！現在N−2期／上場前のスピード感ある環境！◆◇ ■業務概要： 同社に登録いただいているスポーツ人材を講師として教育現場へ派遣し授業や部活動の指導を行う事業にて、学校や教育委員会、行政との折衝を行っていただきます。 ■業務詳細： ・授業内容のレポーティング、行政への報告 ・学校教員や教育委員会との関係構築 ・都立高校を中心に、定期的に訪問をし、同社にて請け負っている授業の実施フォロー ■業務補足： ・要望等により地方自治体への出張の可能性もあります（多くはございません）。 ・1日、2〜3ほどの学校を回っていただきます。 ・夜間学校等に行っていただく際は、20時等から授業開始の場合もございます、その場合はフルフレックスを活用していただき、翌日は昼出社など調整を行っております。 ■組織体制： 上長1名、メンバー2名、アルバイト3名の組織となります。 ■事業／ミッション： 教育現場でのスポーツ指導に対しての行政予算は大幅に上がっています。そこに合わせ事業展開を行い、案件へ入札し受注を行っております。そのうえで本ポジションの方には、学校や行政との関係構築を行っていただき、同社のプロモーションを行っていただきたいと考えております。

〜研修、フォロー体制充実で安心／年間休日125日／残業平均15hと働きやすい環境〜 ■業務内容： 半導体・電子機器の営業技術をお任せします。電子デバイス、各種システム（電気計装、重電機器）を大手メーカー中心に提供しています。取引のある企業製品（LED照明回路や太陽光インバータ回路等）と、当社の電源ビジネス（コンデンサやダイオード等）を加える事でさらなる拡販を見据えております。 ■入社後について： 年齢や役職に応じた自社の実務研修（3ヵ月〜半年程度のOJT研修）や2ヵ月に1回程度の東芝のメーカー研修等によりキャリアをサポートします。半導体や電子部品の知識がなくても安心して就業が可能です。事務スタッフのサポートにより、営業に専念できる環境です。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■当社について： 昭和23年の創業以来、エレクトロニクスや産業システム等の最先端技術を取り扱う専門商社として半世紀におよび企業活動を展開。価値ある情報の提供と誠実なサービスを目標に掲げ、産業界の構造変革の時代にスピーディーに対応することが当社の強みです。事業展開を図るため「技術商社」としての体制を整え、情報力と技術力を駆使し、高付加価値商品とサービスを提供しております。平成25年4月、エレクトロニクス／高機能樹脂材料を取扱う子会社のハイメック電子と合併し、さらなる取扱製品の拡大と経営資源の有効活用、また海外拠点をも活用した海外製品の提供により、お客様の繁栄と社会の発展に貢献していきたいと考えております。今後も積極的な事業拡大を計画しており、IoTやAI、自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っています。新規市場や新規製品の発掘も随時進めていく予定です。

■業務内容：当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。業界では、60%以上の企業が人手不足と認識しており、当社への需要も益々増えており、新しく中途採用を行っていくこととなりました。当社にて、両手型のキャリアアドバイザーをお任せいたします。人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きます。およそ1日に5〜10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。 ※エッセンシャルワーカーとは、我々の日常生活を維持するために不可欠な職業のことを言い、 例えば、医療、保育、教育、公共交通機関・電気・通信など景気に左右されることなく、今後もなくなることのない職業を言います。 【具体的な業務内容】： ・キャリアカウンセリング、企業のご紹介、面接サポート、内定後フォロー 求職者と電話にて、キャリアカウンセリングを行って頂きます。1日あたり、5〜10件。30分程度のカウンセリングを行って頂きます。カウンセリング後は、希望が叶う求人をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートして頂きます。選考フローに入った後の面接サポート、日程調整、内定後から入社までのフォローも行って頂きます。 ・企業対応 企業への候補者の推薦業務、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案なども行って頂きます。企業側の採用成功のための提案など、企業側へのフォローも行って頂きます。 ■魅力ポイント： 【フォロー体制の充実】：まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。入社後の1ヵ月は、カウンセリングロープレを行い、フォローもしっかりと行っております。業界未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 【豊富なキャリアパス】：マネージャーになるチャンスも多く、入社後半年〜1年のタイミングでの管理職昇進の実績もあります。20代でマネジメントに就いている社員もいます。一方でプレイヤーを極めたい、といった志向性の方のためのエキスパートコースもあります。今後、新規事業もスタートしていく計画もあり、マーケ、企画へのキャリアパスもあり、社員それぞれが描く希望のキャリアに挑戦できる環境です。

【成長機会が多い環境／共にキャリア形成を考えます】 ■業務内容： 本ポジションは、医療機器製品の提案営業を担当頂きます。 ・担当製品に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 イメージが付きにくい点も多いと思いますので、面接時に業界や業務をご説明します。 ■同社の面接の特長： 同社の面接では、これまでの経験や転職を思い立った経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。もちろん医療業界のことや、製品別の働き方など、業界経験者にしか語れない説明もします。 ■成長機会が多い： ・その道のプロフェッショナルである医師や医療従事者を相手に仕事をするため、立ち居振る舞い、話し方、交渉のやり方など、高度なスキルが身に付きます。 ・医療は日進月歩で進化するため、入社後は日々研鑽を行います。その結果、深いレベルでの知識や経験を得られ、医療機器営業の経験者としてのキャリアが広がります。 ・同社で複数のプロジェクトを経験する場合、様々な領域の製品を担当することができます。新しいプロジェクトでは毎回担当製品・担当施設・社内システム・関わるメンバーが変わります。だからこそ環境適応能力、適応スピードが高められ、知識の幅も広げられます。 ■CSOに関して 同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援を行っています。 ■同社で働くメリット ・入社後のサポートが手厚い プロジェクトに配属された後、マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、入社者の伴走者として、活躍をサポートします。 ・入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーでのキャリアを積むことも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。転職回数を増やさずに、様々な挑戦が可能です。 ・志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じて最適なプロジェクトを提示します。家庭環境の変化などにも対応し、フレキシブルにキャリアが形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社にて不動産物件の仕入業務をお任せいたします。人脈や情報を活用いただき、当社の物件の仕入強化に向けてご活躍を期待しております。 ■業務詳細： ・土地情報の入手・各種調査、用地を購入までお任せいたします。（主に住宅向けの土地、中古住宅、マンション、ビルなど） ・営業スタイルや業務の進め方は自由に裁量をもって営業活動を行っていただけます（メールや電話、WEB会議、訪問など） ・担当エリア：主に埼玉・東京・群馬エリアの土地仕入れをお願いいたします。 ・土地の規模：３区画〜10区画程度の土地分譲が多いです。 ・売上目標：入社後に相談・設定をしていきたいと考えております。 ■組織構成：仕入れ担当は2名（男性）おり、エリアごとに担当が分かれています。 ■期待する役割：今後、東京に出店を考えており、東京埼玉のエリアの仕入れ強化したいと考えております。今後のご活躍実績やマネジメントのご経験次第では幹部候補としてご活躍を期待しております。 ■評価制度について： 人事評価制度が整っており半年毎に評価面談の上、昇格昇給を行うことができ制度が整っています。営業実績は賞与に反映されます。 幹部候補としてのご活躍を期待いたしております。 ■働き方について：基本的には出社となります。服装はオフィスカジュアルであれば問題ございません。 ■社内の特徴： 年齢等に関わらず実力を十分に発揮できる環境の職場です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来収益物件を専門に扱ってきました。現在は中古住宅の再生販売、土地の区画分譲など実需不動産も扱っております。不動産を通じて地域の活性化、地方創生の一端を担い社会貢献を進めております。少数精鋭で事業ノウハウを有し、代表の数々のアイデアで社会に貢献した事業実績がございます。過去に社債も5回発行し、機関投資家からの評価も受けております。 ■周辺環境：当社は伊勢崎市中心部の幹線道路に面し周辺には商業施設立ち並んでおります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜新潟市近郊中心/転勤なし/田中石油グループ傘下で業績安定〜 ■業務内容： 土木・舗装に関する営業を担当していただきます。訪問先は官庁や既存取引先（民間企業：10〜15社）が中心となりますが、慣れてきたところで新規先の開拓も行なっていただく予定です。開拓方法については、個人の裁量にお任せします。併せて営業事務作業も行なっていただき、将来的には積算等の業務も覚えていただきます。営業目標については、会社で決定し達成すると賞与に反映されます。 ■職務の特徴： ・営業テリトリーは新潟市近郊が中心で、社有車により移動していただきます。 ・当社の業績に直結するポジションであることから、大変やりがいのある仕事です。将来的には、営業部門や会社全体の中枢を担っていただくことを期待しております。 ■職場環境： ・現在営業がいない為、入社後慣れるまでは代表と営業同行を行いながら業務を覚えて頂きます。丁寧に指導いたしますので、安心して働いていただける職場環境です。 ・中途入社の社員も多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい職場環境です。

業務用空調設備のソリューション提案／スペックイン活動で受注に結び付ける活動を行います。お客様のご要望や悩み解決を実現していくやりがいのある仕事です。社会環境の変化からお客様のご要望は複雑多岐にわたっており、メーカーの積極的な技術支援が求められています。エンジニアリング体制を拡充し、レベルの高い提案や前線活動の重要性は一層高まっています。メーカーとしてお客様とダイレクトな接点を増やし、求められる空調設備のソリューションを提供し社会の発展に貢献できる仕事です。 ■具体的な業務例： ・お施主様／設計事務所様／建設会社様に対する空調（換気・冷暖房）設備の空間ソリューション提案／スペックイン活動が主な活動になります。 ・お客様からお困りごとやご要望を聞き取り、解決に向けた提案、技術支援等を行い、担当営業と共に受注に向けた活動を行います。 ■組織ミッション： 地球規模での環境問題、菌やウイルスに気をつかうことが日常となる中で、社会の空間に対する認識が変化しています。空質空調社は、この変化に応えるため100年を超える研究で培った知恵と技術を結集し、「空気から、未来を変える。」をスローガンに事業活動をしています。私たちが担当する空質空調業界は、グローバルに堅調な需要成長が見込まれています。パナソニックの強みであるルームエアコン等の家庭用機器事業に加え、業務用の空調／換気機器分野へ積極的な強化を行いB2B、B2Gの幅広いお客様のニーズにお応えしていきます。お客様、パートナー様と継続的に繋がりつづけ、「コンサルティング・エンジニアリング」で様々なニーズに応えることが、私たちエンジニアリングセンターのミッションです。その中で課のミッションは、施主様／設計事務所様／建設会社様を中心に空調（換気・冷暖房）設備の商品・サービス提案だけでなく、技術支援を行い、お客様との継続的な関係を構築することです。お客様のご要望を新商品・新サービスに活かすため、企画／開発部門と連携し、モノづくりやシステム構築にも積極的に関与しています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合（規定あり）社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜話題のゲームタイトルのファンを熱狂させるマーケティングコンサルタント（コミュニティマネージャー）／RPG、アクション、FPS、MOBA、音楽ゲーム、シュミレーションなど、国内外のビッグタイトルも支援実績多数〜 主力事業である【ゲームコミュニティに特化】した専門チーム「Doux（ドゥ）」で、『JoBではなくGameをする、マーケティングコンサルタント/コミュニティマネージャー』を募集します。 ■業務内容： クライアントの目的に応じて、SNSを起点とした戦略コンサルティング及び、プロモーションプランの策定、それに基づいた実行支援など幅広いサポートを行います。 経験やスキルにより担当業務は異なりますが、まずは既存のプロジェクトへ参加いただき、その後プロジェクトマネージャーを担っていただくこと、新規クライアントへの提案活動へも取り組んでいただきます。 戦略に基づいて、SNSにとらわれないオフライン施策やインフルエンサーマーケティングなど、幅広いコミュニティ・プロモーション施策の提案及び実行が可能です。 ・戦略設計：SNSやコミュニティ戦略全般の設計 ・実行支援：運用チームのPM、SNS運用支援、プロモーション企画立案、ライティング、バナーデザインのラフ制作、キャンペーン立案・実行 ・分析：SNS運用後のレポーティング業務 ・内製化支援：自社内での運用を希望するクライアントに対して、画像制作や分析のみといった部分業務の提供 ■やりがい： ・多様なジャンルの旬なゲームタイトルに携われる ・様々な施策を実施できるため、コミュニティーマネージャー・ゲームマーケターとしての専門性を高められる ・戦略設計から具体施策に落としていくため、上流から下流まで携われる ・ユーザーとの距離感が近く、ゲームやイベントの盛り上がりなどの反応をダイレクトに感じられる ・多数のフォロワーを抱えているクライアントが多く、自分が考案した施策や投稿を大勢の人々に届けることができる ・ソーシャルメディア上のユーザーの反応をクライアントにフィードバックすることで、サービス改善などにも携われる ■働き方： ・基本的にはフルリモート勤務ですが、入社後1週間は研修のため出社をお願いしています。 ・業務内容によっては本社やクライアント先での打ち合わせが発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆立川駅徒歩5分の好立地／3Dプリンタ装置の販売・メンテナンス／英語力が活かせる！◆◇ ■業務概要： 3Dプリンタの営業・サービスをサポートしていただきます。 営業と技術面、両方の視点から顧客とメーカーの信頼関係を築き継続する役割です。 ■業務詳細： （1）顧客に対する販売に向けた装置営業のサポート ・見積作成から受注、納品、検収フォロー、請求、入金確認までを担当いただきます。 ※取扱いメーカーへの仕様確認、購買交渉など社内の技術者やメーカーの技術者とも協働します。 （2）装置正常稼働の技術的なサポート業務 ・装置の不具合について状況を確認しメーカーへ報告、改善策を提案いただきます。 ■3DP事業部について： 3Dプリンタ事業部は営業部門と技術部門があり、営業は一台で数千万円の商品を扱い、受注に向けてサンプル造形を提案します。 納入後は技術部にて装置正常稼働を維持するため点検・修理などを行います。 装置は大量生産用ではなく、受注を積み重ねることで安定的に売上を伸ばしていきます。 ＜組織構成＞ ・3DP事業部（11名）：営業部4名、技術部7名 ・3DPに長く携わった経験豊富な人もおり、少しでも不安なことやわからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■特徴： ＜英語力が活かせる＞ 海外メーカー工場での検収立会いや、顧客（工場）への搬入立会いに行くことがあります。 その際には英語力を活用し、コミュニケーションを取っていただきます。 また、営業・技術資料作りを手伝ったり、技術問題の解決についてメールやWeb会議などで確認を行います。 ■当社について： 他事業も合わせ大手取引先を中心に国内外50社ほどの取引があり、創業以降、一貫した黒字経営を保っております。その流れの中、来年はHTLデモセンターを新設予定。自社内でシステム的観点からのハード・ソフトウェアの評価を、実機でスピーディーに行えるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◎不動産リース事業に関する業務 ・顧客対応業務 ・案件ソーシング／取得検討業務 ・社内決裁申請業務（会計／法務／審査対応） ・契約／決済業務 ・期中管理業務 ◎取扱分野 ・賃貸住宅、商業施設、物流施設、ホテル等の用地取得（物件取得）、開発、自己投資保有 ・不動産ビークルへのファイナンス／出資 ・リート向けブリッジローン ・不動産流動化（リースバック） ■当部の魅力： ・用地取得〜引渡し（その後の期中管理）まで一気通貫で案件に関われる為、業務の幅が広く、多くの人脈形成や多くの経験を積むことが出来ますし、やりがいにも繋がります。 ・不動産業界ご経験の方は、その知見を活かしながら業務を通して金融ノウハウを身に着けませんか。また、金融業界で不動産業務をご経験の方は、更にその専門性を高めませんか。当社でご自身の市場価値を高めることが出来ます。 ・不動産取得を目的としたブリッジローンのほか、現在、賃貸住宅、商業施設、物流等の大型施設の案件獲得に注力をしており、数十億円規模の案件に携わることが出来ます。 ■配属先情報： 不動産営業部　部長含め13名（うち一般職2名） ■当社の特色： みずほ丸紅リースは、1993年の設立以来、お客様に様々なファイナンススキームを提供してきました。金融と商社のバックグラウンドを活かし、リースにとどまらず、融資や事業投資など金融に関わる様々なビジネスを展開しております。また顧客に丸紅グループを持ち国際的な取引も多い当社は、丸紅の持つグローバルなネットワークを活かし、多種多様なビジネスフィールドにおける実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比2倍超／組織強化を目指し積極的に採用中／美容医療業界に強み】 ■業務内容： 年間予算数億円単位のクライアントの広告戦略を企画立案、運用までお任せします。クライアントとの打ち合わせ・分析、広告制作のディレクション、広告開始後のフォロー、広告連用をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・新規／既存顧客へのアプローチ（社長などトップアプローチがメインになります） ・クライアントとの打ち合わせ／分析、改善提案など ・SNS広告運用、リスティング広告連用 ・認知施策、CV獲得施策、自社サイト運用施策 ■ポジションの強み： 美容医療系の広告に強みあり ■当社の魅力： ◎メイン事業であるデジタルマーケティング事業の好調に伴い、前年比2倍超の急成長を遂げています。 ◎成果を上げるとその成果にあった評価がもらえるような社風です。 ◎社員の提案に対して肯定的な役員が揃っており、自分の声で会社を変革させたい、自分の提案で会社を創造したいなど責任感の強い方にもピッタリです。 ◎なかなか経験のできないIPOフェーズでの業務を経験することができます。 ■評価制度： 上期と下期の年2期制を敷いております。それぞれの期初に目標を立て、期中に中間レビュー、期末に自己評価、上長評価となります。自身で目標を設定して、自身で達成度合いを評価する制度を取り入れています。上司による一方的な評価ではなく、双方が評価に納得できるような仕組み作りを行っております。また成果目標だけではなく、成果に対しての行動もしつかりと評価いたします。成果目標：行動目標=8:2の比率となります。 変更の範囲：当社業務全般