／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

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直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・年次関係なく、社員全員で助け合う風土 ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、 お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する レンタル機械を提案・提供する営業です。 BtoBの営業経験や、機械の知識・資格がある方は 特技を活かせる職場です。 〈一日の流れのイメージ例〉 8:30　出社 その日に行う業務の確認し、 朝礼を行って、各自の業務を始めます。 9:00　外出・客先訪問 現場を訪問し、打ち合わせをします。 その中で、お客様にとって最も必要なもの・ニーズはなにかをヒアリングし、提案していきます。 また、本社や支店に赴いて情報収集をしたり商品PRを考えたりもします。 12:00　昼休憩 外出中のため、お店に入って食事をとることが多いです。 13:00　外出・客先訪問 午前中に回りきれなかった現場へ訪問したり、 本社や支店で打ち合わせなどをしたりします。 16:30　資料作成 帰社し、見積もり資料などの作成を行います。 金額の確認は重要な仕事の一つです。他にも、明日以降に訪問する客先へアポイントを取るためにメールや電話をします。 17:30　退社

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■主な仕事内容 広告代理店での企画営業スタッフです。 自ら企画・制作進行を行います！パーソナライズ挨拶状など、当社独自のノウハウに基づいたＤＭやパンフレット、販促ツールに関して、大手不動産流通会社などへ企画提案を行い、お客様のニーズや予算に合わせたＤＭや広告企画を提案し、デザイン・印刷～発送までを行います。 ■具体的な業務内容 ＼ダイレクトマーケティングが強み／ 販促に関するお悩みを持つお客様に ダイレクトメール（DM）や販促ツールなどを活用し お客様のマーケティング支援をするのが あなたのミッション。 企画提案だけでなく、 制作ディレクションから印刷・発送まで 一貫して業務に携われるのが魅力です！ ■実際の業務の流れ ▼企画提案 顧客のニーズや予算を丁寧に伺い ターゲットに合うデザインや 文章フォーム、発送方法を提案。 ▼制作進行管理 受注後は、社内デザイナーと 連携して制作スタート。 顧客の内容確認を挟み、 完成までをフォロー。 ▼印刷・発送 社内設備や社外の印刷会社を使い 制作物を印刷、DM発送を行います。

直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・年次関係なく、社員全員で助け合う風土 ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、 お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する レンタル機械を提案・提供する営業です。 BtoBの営業経験や、機械の知識・資格がある方は 特技を活かせる職場です。 〈一日の流れのイメージ例〉 8:30　出社 その日に行う業務の確認し、 朝礼を行って、各自の業務を始めます。 9:00　外出・客先訪問 現場を訪問し、打ち合わせをします。 その中で、お客様にとって最も必要なもの・ニーズはなにかをヒアリングし、提案していきます。 また、本社や支店に赴いて情報収集をしたり商品PRを考えたりもします。 12:00　昼休憩 外出中のため、お店に入って食事をとることが多いです。 13:00　外出・客先訪問 午前中に回りきれなかった現場へ訪問したり、 本社や支店で打ち合わせなどをしたりします。 16:30　資料作成 帰社し、見積もり資料などの作成を行います。 金額の確認は重要な仕事の一つです。他にも、明日以降に訪問する客先へアポイントを取るためにメールや電話をします。 17:30　退社

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『ガイナ』とは？ 特殊セラミックを主成分とした水性塗料の断熱セラミック塗材です。住宅の屋根や壁に塗ることで、「暑さ・寒さ・臭い・うるさい」といった様々な住環境を改善することができます。 【営業職】 省エネ効果のある商材『ガイナ』を主に、販売・塗装工事を手掛けている当社。あなたには、当社の営業の仕事をお任せします。 【現場立会いも有り】 お客様との工事打合せ工程の管理、現場立会い ＜具体的な仕事内容＞ ■関東近県の顧客含む東京近郊の顧客（リフォーム店・問屋・企　　　　業）への定期訪問 　既存顧客のフォロー、ガイナの情報提供をおこないます。 ■工場へのガイナを中心とした省エネ・改修工事提案 ■日報入力 　帰社後、顧客管理サイトに日報を入力。 　その日の打合せ情報や話の中で聞いた見通しなどを入力 ■現場管理業務（慣れてきたら） 　お客様との打合せ通りに進んでいるか等を確認。施工管理資格は　　不要です。 　※顧客訪問する際は、社用車を使用 　※試用期間終了後、直行直帰可 ＜仕事のポイント＞ ◎商品力のある商材！顧客が興味を示しやすい。 　客先の困り事を改善提案できる可能がある。 ◎少人数の職場のため、個人の意見を提案できる環境です！ ◎希望により、施工管理士（国家資格）取得支援を行っています。時間や費用の会社サポート制度有り。 　合格祝い金支給制度も有り。 ◎一緒に働くメンバーは、30～40代です。知識や営業技術を学ぶ事ができます。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員からのレクチャーやお客様同行訪問をしていただきます。分からないことがあれば、相談できる環境がありますので安心。

＼年収1000万円プレイヤーへ／ ■業務内容 業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。 ■ポイント 営業社員の平均年収は1427万円！ 以下3つのポイントで実現しています 【1】業界トップシェアの『商品力』 当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。 【2】実力がすべての『評価制度』 上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。 【3】イチから学ぶ『教育・研修』 弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。 ■研修カリキュラム詳細 ◯新人研修 基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。 ◯同行研修 4つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを習得します。 ◯メンター制度 独り立ち後もメンターが成長をサポート。困ったことがあれば何でも相談できます！ ◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修 月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。 ■一緒に働くメンバー 平均年齢は30代後半。高年収を目指す仲間が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

≪未経験スタートでも大丈夫です！≫ 【35歳まで】 ※長期勤続によるキャリア形成のため年齢制限をさせていただいております。（例外事由『3号のイ』） ※応募資格を必ずご確認ください。 ■DC事業部での勤務（DC事業部の営業職は全員男性です） マットやモップ、AED、ウォーターサーバー等を扱います。 未経験から始めた先輩も活躍しています。 働きやすい環境と、成果をしっかり還元するインセンティブ制度。両方を手に入れられる職場です。 設立から60年が経過し、安定成長を遂げる当社。地域での信頼関係が強固なため、未経験でもルートセールスとして活躍しやすい環境です。あなたには、既存のお客様への商品集配業務と、新たなお客様への提案活動をお任せします。 【集配業務では、お客様との信頼関係づくりを大切に】 ▼既存のお客様先を訪問。 ▼マットやモップなどの商品をお届け。1枚で約15kgのマットもあります。 ▼お客様と世間話を楽しんだり、「最近こんなことに困っていて…」などの課題・ご要望をヒアリング。 ▼次のお客様先へ！1日の訪問軒数は平均40軒です。 【新しいお客様から受注できれば、給与に還元！】 自身の担当ルート内にあるオフィスや飲食店、娯楽施設など、色々なお客様にアプローチできます。受注すれば、給与にしっかり還元！規約を達成していれば、受注額の100％がインセンティブになる制度（例：10万円の受注ができれば、給与が10万円UP！）などもあります。

応募時の注意点 ・選考は人物ごとに行ないます。過去に弊社求人へエントリー済の方は、応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ・45歳以下の方のみご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 当社で働くポイント ◎営業未経験者でも月給24.5万円～スタート！ ◎年齢や社歴に関係なく成果を評価　給与・賞与として反映 ◎長期休暇が魅力 ■仕事内容 ホテルや商業施設・駅で目にする「手すり」 既に取引のある企業様に対して工事の予定を伺い、製品のご提案をお任せします。 〈具体的には〉 ▷訪問・ヒアリング 1日5～6件を回り、近況を伺いながら商品のご提案 ▷書類作成 企業様に提出するお見積りの作成や提案資料を作成 ▷受注から納品までの打ち合わせ 現場監督の方との日程調整や納品のサポート 社員の声）仕事のやりがいとは 自分が担当した現場を見かけ当時の事を思い出す。そういう現場の数が年々増える事 見積から納入まで沢山やることはありますが、大きな現場が完了した後の達成感がやりがいです。 ■早期キャリアアップ実績あり 当社では個人ノルマは設けておりませんが成果に応じて昇給、賞与支給額がＵＰします。 入社3～4年で営業所長へなった実績あり 社員の声）条件面で一番の魅力とは 営業成績を頑張ってあげた分だけ給与・賞与として評価される事 ■職場の雰囲気 同年代の先輩社員が多い為、いろいろなことを聞きやすく働きやすいにぎやかな環境です。 社員の声） 先に入社した友人からの紹介で入社しました。 東京で仕事をしたい→当社ではリモート面接も可能！全国からご応募いただけます。 ■長期連休が魅力(2024年度実績) 今年はＧW休暇８日！夏季休暇９日！年末年始休暇７日 ■選考フロー 応募＞書類選考＞面接＞採用 最短で2週間以内に内定 ※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。

＼年収1000万円プレイヤーへ／ ■業務内容 業界問わず様々な中小企業様へ「電気の基本料金を削減する」自社開発の電子ブレーカーの提案からフォローまでをお任せします。実力主義の環境で「年収1000万円超え」を目指していただきます。 ■ポイント 営業社員の平均年収は1427万円！ 以下3つのポイントで実現しています 【1】業界トップシェアの『商品力』 当社の電子ブレーカーは、経産省や全国の電力会社から認められている信頼性の高い商材です。お客様にとってメリットが大きく「新規顧客の50%は、既存顧客からの紹介」という実績があります。 【2】実力がすべての『評価制度』 上限なく毎月インセンティブがあり「実績がそのまま給与に反映」されます。年収1000万円超えを実現できる仕組みが整っており、どこまでも上を目指せます。 【3】イチから学ぶ『教育・研修』 弊社は「完全実力主義」のため、全員が成果を出せるよう営業に特化したサポートを行っています。4種の研修カリキュラムを用意し、フォローを欠かしません。 ■研修カリキュラム詳細 ◯新人研修 基本的なマナーや商品知識、業界知識などをゼロから学べます。 ◯同行研修 4つの同行研修(電話営業/訪問営業/契約交渉/設備や調査)で先輩社員から実践的なノウハウを習得します。 ◯メンター制度 独り立ち後もメンターが成長をサポート。困ったことがあれば何でも相談できます！ ◯営業成績トップクラスの社員から学ぶ研修 月に1度、先輩から成功の秘訣を学べる研修も行っています。 ■一緒に働くメンバー 平均年齢は30代後半。高年収を目指す仲間が多く在籍しているため、活気あふれる職場です！

松阪地域に密着し、車の販売から車検や整備まで手がける当社。店舗に来店されたお客様のニーズに合った車のご案内をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼来店されたお客様への応対 来店されたお客様に来店目的を伺います。以前担当したお客様がメンテナンスで来店されたら、お声がけし雑談することも。 ▼ヒアリング 希望やご予算といったお客様の話を丁寧にお聞きします。メーカーや車種問わず新車・未使用車・中古車を扱っているため、一人ひとりのお客様に合った車のご案内が可能。ムリに売り込む必要はなく、お客様に寄り添ってニーズを引き出しましょう。 ▼成約・納車 成約後の事務処理や納車手続きは他のスタッフと分担して進めます。 ▼アフターフォロー メンテナンスは専任スタッフにバトンタッチ。定期的にお客様に電話し、購入した車に不具合がないか確認します。 ■バックオフィス業務 中古車販売サイトの写真撮影や掲載業務、ＰＯＰ作成、展示車の管理をします。 ※一緒に働くメンバーは20～70代と幅広く、スタッフ同士で協力し合うアットホームな雰囲気の職場です。 ＜仕事のポイント＞ ◎個人ノルマなし！チーム一丸となって目標達成を目指します。 ◎新規開拓や外回りなし！お客様と長期的な信頼関係を築けます。 地域密着店だからこそ、お客様とは長いお付き合い。乗り換えやご家族の車購入の際に「〇〇さんお願いします」と指名いただけることが多く、お仕事のやりがいを感じますよ。 ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩のヒアリングに同席したり、ロープレしたりしてお客様のニーズの引き出し方を学びましょう。商品知識よりもお客様とのやりとり重視なので、早くて入社後1週間で営業デビューする方も。店舗でのお仕事なので、分からないことがあれば先輩や上司にすぐに相談できる環境です。

【株式会社アソシエとは・・・】 「住まいの窓口」としてお客様のお部屋探しをサポートする会社です。 埼玉県・越谷市、吉川市、草加市周辺地域に強く、提案できる物件数も豊富です！ その他にも住まいにまつわる全般的なサービスを取り扱っております。 人を財産ととらえて、宅建資格等の取得支援を含めた人財支援に前向きな会社です。 【あなたにお任せする仕事】 賃貸アドバイザーとして、以下の業務をお任せいたします！ ・来店されたお客様への物件のご紹介・ご案内 ・内見前の物件の換気、内見のご案内 ・電話でのお問合せ対応 ・各種書類作成 （Excel、Word、専用システム、基本的な操作スキ ルがあればOKで研修で習得も可能です。） ・物件情報サイトに掲載する広告作成 ◇エリアは、埼玉県越谷市を中心として近隣市町。1日に担当するのは１組ほどです。 【職場環境】 ・従業員の平均年齢が約35歳（男性：女性＝7：6）で、活気のある職場です！ ・駅チカで通勤も楽チン！ ・定着率が高く、安定して長く働ける職場です。 ・昇給(年1回)・賞与(年2回)あり 【仕事のポイント】 ・お部屋探しのお客様のライフイベントのお手伝いでやりがいを感じられます。 ・生活に欠かせない住環境だからこそ、お客様に寄り添いお客様一人一人の住まいのライフサポートをします。 【身につくスキル】 ・宅建資格取得のノウハウがあり取得支援もあります。 ・PCスキル等未経験の方でも習得可能です。 【入社後の流れ】 ・本店研修を行った後に主に配属店舗での研修を行っております。 ◇経験に応じた研修あり、未経験の方でも安心です。ほとんど未経験者です 【求める人材】 ・人と接すること、特に初対面の方とお話をするのが好きな方、明るい笑顔で対応できる方、丁寧な対応ができる方、一生懸命な方を歓迎します！

35歳以下が対象となります （長期キャリア形成を図るため　例外事由3号イ） 弊社は創業2020年の4月と若い会社ではありますが、 従業員数（アルバイト/パート、フリーランスを含む）は 194名になります。 今回は、総合人材サービス会社である弊社の 工事事部門にて営業職の募集になります。 ・仕事内容 —「新規 / 既存の業者への営業」 ・新規業者への営業 閑散期は、仕事の数はどうしても減ってしまうため、 通常よりも稼働数が落ちてしまうため、新規への営業は欠かせません。 ・既存業者への営業 すでに取引のある業者にも日々のヒアリングや、 仕事が薄くなる閑散期を見越して営業することが大切になります。 ・面接 （経験によってお任せします。） 弊社の一員として働くことができるかの判断や 採用になった場合の入社の手続きに必要な書類の説明等

アイデアを実現する！クライアントの理想をチームで考え、カタチにする仕事です。 企業で最も大切な「人財」採用のサポートをし、発展へ導くお仕事です。 今見ているエンゲージなどをはじめとした求人広告メディアのプロモーションを駆使し、 「企業の事業成長をサポート」するパートナーとしての業務をお任せします。 採用活動における課題のヒアリングやターゲットの明確化、課題解決のための提案、フォローなど。 新卒・中途、アルバイト採用等の採用計画・立案実行をチーム単位で動いていきます。 上場している超有名企業から超有名企業様など弊社企業規模では考えられない取引先が多数ございます。 当社は少数の組織でありながらクライアントからの信頼が厚く、リピート率が極めて高いことも特徴です。 その理由として当社は代理店でありながら取扱いメディア数が非常に多く、取り扱いメディア数では静岡県内でトップクラス。 そのためクライアントの状況に即時適した提案をできることが強みです。 多くのメディアを取り扱うことにより常に最前線で知識やスキルを収集。精度の高い情報をクライアントへ提供し、そこに弊社の価値を感じていただき評価頂いています。 最初はわからないことが多いかもしれませんが、しっかりと教えます。 毎月1回の社内研修日を設けていることも成長を促進する環境づくりであることの1つだと考えています。 頑張ったら頑張った分だけ成長できる環境であることは間違いありません。 ◆他社に先駆けた取り組み多数 例えば、 完全週休3日制／休みをもっと充実させたい！の声を実現 美容手当／カット代は月1回会社負担 資格手当／せっかく勉強するなら給与に反映させてほしい 飲み会なし／参加自由の個別のご飯のみ！プライベートは自分の時間 月1回の研修日／1人よりもみんなで成長したい　など

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

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・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

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