【屋根や外壁塗装に関する提案営業&のお仕事】 【戸建て住宅や中低層マンションなどの外壁塗装工事等の営業】 管理者候補の方を募集しております。　 安定の正社員、長く働くならココで決まり！ 戸建て住宅や中低層マンションなどの外壁塗装工事等の営業 ■屋根や外装など、お客様のお住まいの塗り替えに関する提案営業をお任せします。 ・お客様への事前ヒアリング 　お客様宅へ電話し、事前のヒアリング、アポイントの設定 ・ご提案・受注 　訪問しお悩み・要望を聞き提案 ・施工の手配 　お客様の希望をまとめ、施工パートナー企業への引継ぎ。施工中はお客様と施工パートナーの調整をする。 ・お引渡し・アフターフォロー 　工事終了後も1年、5年、10年とアフターフォローを行って頂きます 【必要なご経験】 【必須】 営業経験半年以上【業界、商材は問わない】 【あれば尚良し】 商談の開拓、クロージング、フォローまでを経験したことがある 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】 ・給与　月給22～70万円 ・基本給22万円～ ・みなし残業30時間　3万8000円 ・想定年収　300万円～800万円 ・〆支払　確認中 ・昇給 2回　年12月・6月、賞与 1回　12月　昨年実績一人頭平均70万円 ・各種社会保険完備、有給・慶弔、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 ・交通費支給、退職金制度【勤続3年以上】、独身寮あり、単身赴任手当、初成約お祝い金【3万円】、 携帯電話貸与、営業車貸与、制服貸与、教育制度あり、勤続表彰【10年に一度金一封】 誕生日お祝い、結婚祝い金、社員旅行などイベントあり ブラザーシスター制度あり 新入社員に対して同じ部署の先輩社員が業務指導やメンタル面でのフォローをする制度 ・キャリアパス　4ヵ月の試用期間後は正社員登用※目標未達で終了となる 【保険関係】 ・雇用保険　初日加入 ・社会保険　初日加入 【osakage】 【その他の情報】 【紹介先企業名】三和ペイント株式会社 【紹介先企業名】 三和ペイント株式会社 【期間】 選考通過後～長期 【雇用形態】 正社員 【勤務日】 週5日シフト制 【研修】【手厚いフォロー体制】 入社後は丁寧な研修からスタートします。 いきなりOJTから始めることはなく、商品知識や営業のポイントなどひとつひとつ教えていきます。 先輩がマンツーマンでサポート！ ちょっとした悩みなども相談できる環境です。 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 屋根や外壁塗装に関する提案営業のお仕事です。 【こんな方におすすめ】 ・安定した仕事に就きたい ・これから正社員を目指したい ・新たな職場でステップアップしたい ・キャリアUPできる環境で働きたい ・更にスキルアップを目指したい ・自分の目標、ビジョン実現に向かって行動し続けられる方

【市場で仕入れた野菜を県外へ案内&のお仕事】 市場で買い付けた野菜などを県外の取引先へ案内する業務です。宮崎ならではの野菜の魅力を県外へ発信！未経験OK！もちろん営業経験のある方はすぐに活躍できます。市場だけに早朝出勤だから、15時には帰れます 【新鮮な青果物を県外の取引先へ案内】 朝、市場で買い付けた新鮮な青果物を、県外の取引先へ案内するのが主な仕事です。 県外への出荷が90％以上を占めるため、夏場は直接県外の担当者の所へ出張し取引します。 ◆お客様のニーズにあった商品を見抜きながら、よりよい商品を求めて常にアンテナを張っています。また、取引先とは電話でのやり取りが中心になるため、九州の相場や概況などを各県の担当者へこまめに伝えることを大切にしています。 ◆固定の担当者がいるのでルート営業や新規開拓はありません！ 【必要なご経験】 ・未経験OK ・経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】 ・給与：月給180000円 ・〆支払：毎月月末締め、翌25日支払　 ・昇給 1回/年、賞与 2回/夏と冬（1ヶ月）　 ・各種社会保険完備、教育制度 退職金制度 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◆各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ◆各種保険 ◆有給休暇　法定通り（入社半年後から付与。） ◆各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ◆制服貸与 【miyazakiot】 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社広瀬 【勤務日】 ・週5日シフト制 ・市場カレンダー通り（水・日休み） 【スキル】採用担当 勤務曜日：月火木金土、休日：水日祝 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 市場で仕入れた野菜を県外へ案内のお仕事です。 ■宮崎を全国にアピール！宮崎大好きな方求む ■U・Iターン歓迎 ■安定の正社員 ■6時～15時だから夕方自由 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・専属コーディネーターがしっかりサポート

【車両輸送の手配】 法人、個人問わず、お客様からの「車を運んで欲しい」というご依頼を電話(またはメール)にて受注します。 その上で、迅速かつ的確に当社のドライバーへ手配をする業務をあなたにお任せしたいと考えております。 下記の業務をご担当頂きます！ ◆配車手配業務 依頼されているお仕事をドライバーに振り分ける配車業務をお願いします！ ◆受注業務 お客様からのご依頼への対応をお願いします！ 電話による問い合わせがメインです。 既存スタッフが丁寧にお教えしますので、異業種からの入社も歓迎しております。

結婚相談所「ムスベル」のコールセンターにて、自社ホームページや結婚相談所まとめサイトからお問い合わせくださったお客様に、資料送付や店舗で実施している無料カウンセリングの予約のご案内などを担当します。 ◎ノルマはありません 結婚はしたいけど動き出せない、婚活に興味はあるけど恥ずかしい…というような方を勇気づけ、ポジティブな気持ちで来店アポイントにつなげるお仕事です。 WEBからお問い合わせをいただいた方にお電話をかけていき、お問い合わせのきっかけやお悩みを丁寧にヒアリングし、お住まいのお近くの店舗でご相談いただけるようにご案内をします。 基本的には架電業務のみですが、すでにムスベルに興味を持っていただいているお客様にお電話をしていくので、お電話がつながればあとはムスベルの魅力をお伝えするのみ！ ムスベルのサービスについての資料や、トークスクリプトも用意しているので、業界初心者や久しぶりのコール業務でも安心です♪ ご自身の経験などを存分に生かして、ムスベルでの婚活開始に向けて、一歩踏み出せるようなアドバイスをお願いいたします！ 来店アポにつながったら、そこから先は専任スタッフが真心を込めて対応します。 お話を聞くのが好きな方も、お話をするのが好きな方も、「得意」を活かしていただける業務です♪ 具体的には ・お問合せいただいた方への架電 ・来店予約のご案内 ・電話内容をパソコンで入力(専用フォーマットへ文字入力するだけ) ▼当社のサービスの流れ [1]コールセンターで来店予約受付 [2]カウンセラーが入会のご案内 [3]アドバイザーがプロデュース 職種間で連携しながらチームでお客様をサポートしています。 本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度があるので業務に必要な知識は入社後でもしっかり身につけられます◎ 回答をわかりやすくまとめたマニュアルやトークスクリプトあり！

【正社員】自動車保険の問合せ対応！おしゃれ自由 安定収入！月給261000円からスタート！ 土日祝休み！プライベートの時間も充実できます。 服装・髪型自由、ネイル・ピアス可！自分らしく働けます！ ゆくゆくはスーパーバイザー(管理者)として活躍できます！ キャリアアップを目指せる環境です。 【最寄駅】 JR小杉駅より車で10分 【備考】 服装・髪形自由、ネイル・ピアス可 ブランクOK,第二新卒OK,即日勤務OK,フリーター歓迎,学歴不問,人材紹介 --------------------------------------------- ■ コールセンター・テレオペ（受信）のお仕事 自動車保険に関するお客様からの電話・メール問合せ対応をお願いします。 ・電話・メールによるお客様からの問合せ対応 ・保険に関する説明や手続き案内 ・保険金請求に関する対応 ・顧客情報の管理 ゆくゆくはスーパーバイザー(管理者)として、チームのマネジメントや業務改善など幅広い業務をお任せします。 お客様を笑顔にする、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ 私たちと一緒に、お客様に最高のサービスを提供していきましょう！ご応募お待ちしております！ 就業先企業名：株式会社プレステージ・コアソリューション ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・アルバイト（バイト）、パートご希望の方もご相談ください。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。 月給 261,000円〜

婚活するご本人もしくは独身のお子様を持つ親御さんに、お電話でお悩みをヒアリングし、店舗への来店へつなげることがメインのお仕事です。 具体的には ■お客様への架電 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 お電話先や面談相手は、独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。(60代～80代中心) ※ノルマはありません。 ■資料の送付 電話でのヒアリング後、入会に興味をもったお客様への資料送付 分からないことや困った時には、チームワークでしっかりサポートしますので未経験でも安心してお仕事スタートできますよ☆ また、本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度があるので業務に必要な知識は入社後でもしっかり身につけられます◎

婚活するご本人もしくは独身のお子様を持つ親御さんに、お電話でお悩みをヒアリングし、店舗への来店へつなげることがメインのお仕事です。 具体的には ■お客様への架電 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 お電話先や面談相手は、独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。(60代～80代中心) ※ノルマはありません。 ■資料の送付 電話でのヒアリング後、入会に興味をもったお客様への資料送付。 ■アポイントの取得 具体的なサービスのご案内や契約のお手続きに向けて来店アポイントを取得します。 分からないことや困った時には、チームワークでしっかりサポートしますので未経験でも安心してお仕事スタートできますよ☆ また、本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度があるので業務に必要な知識は入社後でもしっかり身につけられます◎

弊社受託の様々なコールセンター業務に携わっていただきます。 ■コスメ・サプリ購入者からの受電業務 サプリやコスメに関するお問い合わせ対応。社割で半額購入も可能！ ■電話回線の架電業務 光回線切り替えのご案内業務。無理なセールスなし！「ご案内」メインのお仕事 ■採用応募者への受架電業務 アルバイト等応募者の電話対応や情報ヒアリング、面接調整を行う業務。 いずれもトークマニュアル完備なので専門知識不要★ 研修で電話応対やパソコン操作、言葉遣いも丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートできます！ 将来的にはメンバー管理業務や別事業のサービスにチャレンジすることも可能です！

＼ハリ・ツヤを与える新発想の化粧品／ エステサロン・美容室などへの提案で“美”を届けよう♪ 当社は、プレミアムなパーツケア化粧品の開発・販売を手掛けています！ ＊自信を持って提案できる商材＊ メイン商材である「セインムー・ボーテロンド」は、 「部分的に太らせる＝若返り」という メカニズムから生まれた新発想の美容液です！ 有用成分を高濃度で配合しており、 効果を実感しやすいのが特徴です♪ ＊展示会での提案がメイン＊ 見込顧客の獲得は展示会での集客がメイン。 医療検査機関などから商品症例を取得するなど、 エビデンスがしっかりしているので、 お客様に納得して導入いただけます◎ 知れば知るほど自信を持って提案できる—。 そんな新発想の化粧品を、あなたの手で広めませんか？ ★月収28万8,000円可能＋賞与年3回（インセンティブ）★前年比150％の成長企業★フルリモートOK★20代～30代活躍中★美容社割あり 痩せたい部分は痩せたいけれど、ハリ・ツヤがほしい部分もある。 そんな願いを叶えるために独自に研究を重ねて開発した美容液「セインムー・ボーテロンド」を展開する私たち。 脂肪をコントロールして「部分太り®」を実現するオリジナル化粧品の提案をお任せします！ ≪具体的には≫ ◆既存の取引先へLINE・メール・電話での定期連絡（拡販支援／製品研修の実施） ◆新規の見込先へのアプローチ ◆オンライン面談での提案 ◎取引先は美容商社（代理店）、エステサロン、クリニック、美容室など。 取引先にて当社の商品を使用または販売していただけるよう提案します。 美容への感度が高いお客様と関わるので、時には美容トークで盛り上がることも♪ ◎新規の見込顧客は、年6回程度開催される化粧品の展示会や、 外部の委託業者によるテレアポでのアポイント設定によって獲得あり！ ≪提案の流れ≫ ▼アポイントの獲得 展示会などで当社の商品に興味を持ってくださったお客様を対象に、商品の説明会を実施。 ▼成約・フォロー 商品を導入していただいた後は、取引先が商品を販売しやすくなるように、より効果的な使用方法のレクチャーや販促方法などをアドバイスします。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊やりがいある仕事を、働きやすい環境で！ ベストな状態でパフォーマンスを発揮していただけるよう、ワークライフバランスに配慮した体制を整えています♪ ◎フルリモートOK ◎パートタイム勤務OK！ ◎残業はほとんど無し ◎年休120日 ◎社内会議の大半をオンラインにて実施 ◎ネイルやピアスもOK♪ ＊化粧品の科学を通じて、エイジングの悩みを最小限に。 「女性の夢を叶える、最先端美容」をコンセプトに、ほしいところだけに膨らみをもたらす美容液をメインで開発している当社。 脂肪細胞に働きかけることでほしい部分に脂肪を蓄え、産後のバストケアや小じわなどのエイジングケアといった、様々な効果を得ることが可能です。 2017年設立の若い企業だからこそ、大手企業にはない柔軟性とパフォーマンスに優れた価格帯を実現し、高品質な商品を提供できています◎ ＼セインムー・ボーテロンドのココがスゴイ／ ◎特許の浸透技術を採用 ◎特許製法の水の処理により低分子化 ◎有用成分のナノコロイド化 その結果、一般的な有用成分の配合量を限界突破し、業界最大値レベルの高濃度配合に成功しています。 【教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験・スキルに合わせて必要な社内研修を行います。 基礎知識が身に付いたら、営業活動をスタートします。

＜2024年度「働きがいのある企業」ベスト100選出＞ 人に寄り添い、自分らしく働ける環境があります＋* 創業6期目を迎え“10期目に200名体制”を実現すべく 今回≪IT営業≫のポジションを募集しています！ 当社の“要”と言えるエンジニアに、 キャリアアップが望める優良な顧客、 成長機会があるプロジェクトを 提供することがあなたの役目です。 アサインしたエンジニアのフォローや クライアントへの課題解決策の企画・提案など、 プロジェクトが完了するまでのトータルプロデュースを行う やりがいあるポジションです！ ＼長く働くための大前提となる働きやすい環境◎／ ☆年間休日130日以上 ☆リモートあり ☆残業約月10時間 ☆帰省応援制度（3日）　 ☆ベビーシッター補助 ☆認可外保育園補助(保育園補助) ＜テレアポなし／信頼関係構築に集中できる営業スタイル＞ ★月給35万以上～／前職給与保証 ★営業経験者歓迎 ★出産お祝い金・キッズデイ休暇など子育て支援充実 ★リモートOK＆誕生日・アニバーサリー休暇有 WEB領域のプロジェクトを保有するクライアントに向けた提案営業をお任せします。 ≪具体的には≫ メインは下記業務になります。 ■クライアントのニーズ、課題のヒアリング ■課題解決に向けたエンジニアの提案 ■自社エンジニアとの1on1面談などフォローアップ ≪本ポジションの魅力・特徴≫ ■テレアポは行わず、リードは営業戦略に基づくためインサイドセールス領域に興味がある方も歓迎 ■売上や数字よりも、エンジニアのキャリア形成を重視 ■エンジニアのスキルアップやキャリア形成をサポートする「パートナー」としての役割を担う ■エンジニアとクライアントの双方に寄り添い、信頼関係を築ける ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 クライアント満足度8割のエンジニアがいるからこそ提案しやすい 当社は「エンジニアのための会社」という理念を掲げ、エンジニアのスキルアップやキャリアアップに全力を注いでいます！この考え方に共感した技術力の高いエンジニアが集まることで、クライアント満足度8割という高い評価を実現！優秀なエンジニアに対してしっかりと優良な案件を紹介することで、エンジニアの案件満足度が高まり、結果としてクライアント満足度も8割以上を記録しています！ この好循環により、クライアントからの評価が高いエンジニアが多く在籍しているため、営業担当は、提案しやすく、成果を出しやすい環境となっています♪エンジニア・営業・クライアントの三者が満足できる関係はすでに整っているので、あなた自身の力を最大限発揮いただけるはずです！ キッズデイ休暇・保育園補助などキャリアサポート制度多数！ 当社では、『ココはぐ(ココロザシこどもはぐくむプロジェクト）』という独自の福利厚生があります。 ☆産育休取得＆復帰実績あり ☆出産お祝い金 ☆ベビーシッター補助 ☆認可外保育園補助(保育園補助) ☆キッズデイ休暇　など 結婚・出産・子育てとライフイベントを迎えた後も安心して働ける環境を整えているるので、長く活躍できるフィールドです！

話し好き・聞く力など、あなたの得意を活かせます！ 介護、販売スタッフ、営業経験者など 多様な経歴の先輩たちが未経験からスタートし、 「人柄」と「得意」を活かして活躍中！ 相手のお話にきちんと耳を傾けてあげられる方や 会話が好きな方に適性あり♪ だから、当社の採用では学歴や経験よりも、 『お人柄』を重視しています！ ＜ここが魅力♪＞ ◎全員未経験スタート ◎完全週休2日制（土日祝） ◎平常時の残業は月10h程度 ◎社用車で直行・直帰もOK プライベートも大切にしながら、 少しずつ仕事に慣れていくことができますよ。 まずは、面接であなたのことを教えてくださいね。 ◆介護スタッフ、販売スタッフ、営業経験、アパレルなど多彩な経歴の先輩たちが活躍中◆完全週休2日で残業は10h程度が基本◆女性の働きやすさとキャリアアップに注力◆収入アップを叶えたメンバーも！ Q：お仕事内容は？ A：当社の求人へ興味を持ち、お仕事説明会に来社された方へのご案内を行います。就業が決まれば出勤初日に付き添いを行い、その後も定期的に状況を確認するなど総合的にサポート。人材不足のお客様へ当社のスタッフさんのご案内も行います。 Q：職場の雰囲気は？ A：話し好きな先輩が多く、普段からスタッフさんに「困っていることはない？」などと親身にヒアリングをしています。社員同士の思いやりも大切にしており、職場はいつも明るい雰囲気♪カウンセラーから転職してきた先輩など、これまで培った経験や得意なことを活かしていますよ。 Q：どんなクライアントがいる？ A：印刷工場、食品工場、物流倉庫など多数の大手企業様と取引があります。 幅広いジャンルの企業様と関わりを持ちながらお仕事を進めていきます。 Q：仕事の醍醐味は？ A：登録スタッフさんや企業の人事担当者様など、日々多くの方とコミュニケーションを取るお仕事です。どちらのお役にも立てて、感謝される機会があることがこのポジションの魅力です。スタッフさんが経験を積んで成長していく姿を見るのも嬉しいものです！ 【仕事の魅力】 【女性活躍中】働きやすさを実感しながら、長く活躍♪ ◎未経験スタート歓迎 ◎女性管理職も活躍中！ ◎産育休取得実績あり♪ ◎転勤なし ◎オフィスカジュアルOK 女性が安心して働ける環境があり、プライベートの充実もキャリアアップも目指せる当社。JR立川駅から徒歩8分の本社勤務で転勤もありませんから、愛着ある街に落ち着きながら長く活躍することが可能です。残業も繁忙期以外は月10時間程度と少なめに抑えられており、完全週休2日制（土日祝）でメリハリもばっちり。社用車で訪問後はそのまま直帰できるため、通勤時間もストレスフリーです♪ 【明るく穏やか】素敵な仲間と出会える喜び 少人数制で和気あいあいとした雰囲気の当社。現在活躍中の先輩たちに入社の決め手を聞いてみると「社員の人柄が良かったから」「会社の雰囲気に惹かれたから」という理由が圧倒的なんです。人と企業のご縁をつなぐお仕事だけに、普段からコミュニケーションはとても豊か。穏やかな笑顔に安心感を得て、あなたもすぐに馴染むことができるでしょう。誰かの役に立つお仕事やサポートする立場などを経験している先輩が多く、前職の特色なども活かしながら活躍していますよ。 【教育制度について】 ＜入社後は、研修からスタート！＞ ◆先輩社員のOJT研修で業務の流れを習得 ◆ビジネスマナー、営業スキルの研修もあり ◆独り立ちまでの期間は一人ひとりに合わせて調整 ◆慣れたらご自身でスケジューリングOK 教育研修制度が充実しているため、未経験でもまったく問題ありません！ また、正社員として働いたことがなく「ビジネスでのやり取りが心配」といった方も、マナーからしっかりお教えするのでご安心くださいね。

「なんでもやってるDMM」として成長中！ 誰も想像できない未来を、誰もが見たくなる未来に。 会員数4,507万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する当社。 創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。 多様なエンタメサービスに加え、web3やAIなど最先端のテクノロジーを 取り入れた事業などを手掛けています。 DMMが目指すのは、楽しみながら学びながら会社を続けること。 そのために目先の利益を目指すのではなく、 利益を生みだす仕組みをつくり続けることや、 社会的に価値のあることへの投資を続けています。 今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」と共に 変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ「エナジー事業部」でご活躍いただきます。 ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の 法人向け販売営業業務をお任せします。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた 営業、調整業務になります。 市場は継続して拡大しているため、 入社後は新規顧客の開拓していただき、 その後見込み客や得意先と継続して 関係性を構築いただきます。 レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて 商品の提案、見積もりを出しをしていただきます。 国の政策による制度変更や、定期的な後継品の リリース等に合わせた対応等も必要になるので、 全員が日々新しく学びながら業務に当たっています。 ■見込み客や得意先との商談・現場同行での出張あり ・新規顧客の獲得／テレアポかアポなしの飛び込み 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力 ・「太陽光エネルギー」というSDGsに貢献する、継続性・将来性ともに高い事業に携わることができます。 ・実績のある商材や認知度の高いメーカー商品を取り扱うため、着実に営業成果を出すことができます。 求める人物像 ■太陽光業界でスキルアップ・キャリアアップを目指す方 ■コミュニケーション能力が高く、職場環境に馴染めるポジティブな方 ■変化の多い業界のため、臨機応変に対応できる方 ……… DMMが手掛ける太陽光ビジネスは業界内でも有名で、トップクラスの売上規模を誇ります。これまでの経験を活かして、太陽光業界でより大きな実績を上げたい方からの応募をお待ちしております！

創造に挑み、変化を導く グロービスは、ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、 社会の創造と変革をサポートします。 ヒト…経営大学院の創設と企業内リーダーの育成 カネ…ベンチャー企業への投資 チエ…経営ノウハウの出版、発信 これらの生態系を創り上げれば、 多くの人材が輩出され、ベンチャーが育ち、 日本のダイナミズムが維持できると考えるグロービス。 1992年に創業して以来、ビジネススクール以外に、 企業研修、経営大学院、ベンチャーキャピタル、 出版、そして海外へと事業が拡大。 受講生をはじめとする多くの方々に 支えられるグループへと成長してきました。 当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、客ニーズのヒアリングを担当。 顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、効率の良い商談化を実現します。 ■主な担当業務⇒顧客へのアプローチ ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの 　反響をもとにメールや電話でアプローチ ・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし 　適切なサービスを幅広く紹介 ・詳細相談、サービス申込を希望する顧客を 　フィールドセールスに送客 ●フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。 ●マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動（顧客インタビュー記事のダイレクション、等）の経験も可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 活動上のポイント ■反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません。 ----- ■フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求することができます。 ----- ■顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います。 ----- ■顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能です。 評価・目標数字の持ち方 マーケティング部門共通で数値目標を持っており、インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはありません。チーム総力戦で目標達成を目指すため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。そして当社では、数字だけでなくプロセスや行動も評価の対象としています。

成長中のITベンチャーで新しいキャリアをスタートしませんか？ 2022年に設立されたベンチャー企業ながら、 社員数は250名を超える急成長を続けている当社。 今回募集するのは、エンジニアに寄り添い 最適な職場を提案し、派遣後も長期間にわたり サポートする人材コーディネーター。 「スキルをもっと活かせる案件はないか」 「理想のキャリアを実現するためには」など、 エンジニア一人ひとりを理解しながら 希望にマッチした案件を紹介します。 紹介先は、先輩から引き継ぐ既存クライアントと新規で獲得していきます。 継続的にサポートすることで長いお付き合いに繋がっていきます。 営業以外の幅広いスキルも身に付けられるため 将来はマネジメント、採用人事にチャレンジできます！ ★未経験でも月給27.5万円スタート ☆既存顧客メイン・飛び込み営業ナシ ★賞与年2回+インセンティブあり IT人材を必要とする企業様に対して、 課題をヒアリングしたうえで、当社の最適なエンジニアをご紹介します。 エンジニアとの面談や派遣後のフォローなども行うため、 クライアントだけでなく自社エンジニアのサポートも出来ます◎ 【具体的な業務】 ◇既存クライアントの対応/新規企業の開拓 ┗入社後まずは1件、新規企業開拓を目指します。 　1件獲得後は、基本的に既存クライアントメインで業務を進めていきます。 ◇自社エンジニアのサポート ┗技術アドバイザーと共にエンジニアのキャリアアップ、 　スキルアップができるよう支援します。 【お仕事の流れ】 ≪STEP1≫クライアントのニーズをヒアリング ≪STEP2≫個人のスキルやキャリアビジョンについて技術者と面談 ≪STEP3≫クライアントに自社エンジニアをご紹介 ≪STEP4≫クライアント・エンジニアへの継続的なサポート └実際に就業を開始してからの面談やキャリア相談、 　案件先での様子などをヒアリングし、キャリア・スキルアップを支援します ＼未経験でも安心の教育体制／ 入社後1週間は営業活動の基礎や、ITの専門知識が学べる研修をご用意しています。 基礎研修が終わったらOJT形式で提案力やヒアリング力を身に付けていきましょう◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【平均年齢25歳】切磋琢磨、助け合いながら頑張れる職場です 元フリーター、接客業、携帯ショップの販売員など 未経験から入社した若手メンバーが多数活躍中！ 平均年齢は25歳で同世代が集まっているので、 分からないことや困ったことがあっても気軽に相談ができます！ また、年功序列ではなく実力をしっかり評価することも特徴の一つ。 同世代のメンバーと切磋琢磨しながら成長したいという方には ピッタリな環境が広がっていますよ◎ 設立間もないスタートアップならではの『柔軟性』があります！ 2022年に設立したばかりのスタートアップ企業だからこそ、 一緒に組織を創っていくため、社員の意見は柔軟に取り入れています。 実際に、上長や先輩が一方的に話すのではなく、 若手社員も意見を出しやすいように、少人数のミーティングに変更。 「意見交換制」を取り入れたのは社員から出たアイデアです！ 今後も社員の声を積極的に取り入れて、より良い組織を創っていきます。 あなたのアイデアもぜひ聞かせてくださいね♪

≪医療知識やエンジニア経験はいりません≫ 配属先：ビジネスソリューション部 　*顧客の要求や課題を解決する組織です* 入社後は、 ・規格文書の確認 ・簡易文書の作成 ・商品資料の翻訳 など、簡単な業務からスタート。 成長に合わせ、 ・顧客支援 ・医療機器輸入管理 ・プロジェクト立ち上げ といった業務を、先輩と二人三脚で行います。 研修期間中は、基本的に出社となりますが、 成長度合いに合わせ、在宅勤務での業務となります。 医療の知識やエンジニアとしての経験も不要。 すべてがチームでの業務となりますので、未経験でもご安心ください。 アナタの語学力を活かしたり、専門スキルを身に付けたり、日々成長を実感するだけでなく、それに応じて評価・待遇にもしっかりと反映される環境です。 <注目ポイント1> 医療分野における"最先端"を提供し、信頼を獲得しています 当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。特に直取引案件は全体の30％から50％と増えており、この傾向はしばらく続くことが見込まれます。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器認証の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的な案件に携わることも可能です。 <注目ポイント2> モチベーション高く働ける環境づくりを行っています 当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。これまでも就労環境の整備から、一人ひとりの努力に対する賞賛やサポート施策、年間休日126日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。 【入社後の成長サポート】 社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。

InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティング&セールスをお任せします。 オンラインスクールのPRと集客がメインミッションです！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆SNSアカウントの企画・運営 ┗投稿コンテンツの作成 ┗InstagramリールやTikTokでの動画制作 ┗ライフスタイル提案型の投稿企画 ◆商品のセールス ┗DMでの問い合わせ対応 ┗見込み顧客の発掘とフォロー　など ※スキル・経験に応じて、リーダーとして チームビルディングやマネジメントなどをお任せすることも可能です！ ＜ポイントは…？＞ 研修制度に力を入れており、SNSやマーケティングの外部講師を招いた研修、目標設定、数値管理、コーチング手法などさまざまな分野の研修を実施！ 専門的な知識を深め、これまで培ったスキルをさらに磨ける環境が整っています。 ＜ゆくゆくは…＞ 事業部全体のマネジメントや数値管理に挑戦したり、 自分で法人を立ち上げたり、新事業を興したり… さまざまなキャリアに挑戦できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> マネジメントへの挑戦で、更に収入UPも！ 部下やコンサル、マネジメントするメンバーの売上に応じて、インセンティブやマネジメント報酬を支給。スキルや能力を活かし、再現性高く売上を上げれば、 給与レイヤー、収入ともにUPします！ ＜例えば…＞ ◆個人売上300万円 ◆マネジメント売上100万円　の場合 固定給40万円＋インセンティブ（18％）マネジメント報酬（5％） →月収約100万円！ 年齢や経験に関係なく、努力次第で早期キャリアアップが可能。 チームを育てながら、自身の収入やキャリアを加速させたい方に最適です！ <注目ポイント2> ＜社員にインタビュー＞この会社での醍醐味は？ 【Q】この会社でしか得られない経験とは？ 他社では考えられないスピード感で成長できること。年齢や入社年次に関係なく、努力次第で早く部下を持ち、マネジメントスキルを磨ける環境は、挑戦したい人にとって最高のフィールドだと思います。 メンバーの成長が自分のやりがいとなり、同時に自分自身も成長できる。そんな最高の環境です！ 【Q】印象に残っている瞬間は？ リファラル採用でメンバーを集め、自分のチームを作ることもできます。そうして入社したメンバーが、ゼロから成長していく姿を見れるのが何よりのやりがい。「上司があなたじゃなかったら辞めていた」と言われた時は、思わずグッときました！ 【入社後の成長サポート】 ＜12項目の研修でスキルアップ！＞ ・マナーモラル研修 ・目標設定研修 ・PDCA研修 ・タスクスケジュール研修 ・AI研修 ・金融勉強会etc. 他にも、定期的な上司との1on1や全体会議など、随時フォローアップできる体制を整えています！ ＜キャリアパスも多彩＞ 多彩な事業を展開する当社では、飲食、デザインなど、その他の事業の運営に携わることも可能。自分で法人や新部署を立ち上げる先輩もいます！

ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の 法人向け販売営業業務をお任せします。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた 営業、調整業務になります。 市場は継続して拡大しているため、 入社後は新規顧客の開拓していただき、 その後見込み客や得意先と継続して 関係性を構築いただきます。 レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて 商品の提案、見積もりを出しをしていただきます。 国の政策による制度変更や、定期的な後継品の リリース等に合わせた対応等も必要になるので、 全員が日々新しく学びながら業務に当たっています。 ■見込み客や得意先との商談・現場同行での出張あり ・新規顧客の獲得／テレアポかアポなしの飛び込み 　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> このポジションの魅力 ・「太陽光エネルギー」というSDGsに貢献する、継続性・将来性ともに高い事業に携わることができます。 ・実績のある商材や認知度の高いメーカー商品を取り扱うため、着実に営業成果を出すことができます。 <注目ポイント2> 求める人物像 ■太陽光業界でスキルアップ・キャリアアップを目指す方 ■コミュニケーション能力が高く、職場環境に馴染めるポジティブな方 ■変化の多い業界のため、臨機応変に対応できる方 ……… DMMが手掛ける太陽光ビジネスは業界内でも有名で、トップクラスの売上規模を誇ります。これまでの経験を活かして、太陽光業界でより大きな実績を上げたい方からの応募をお待ちしております！

ケーブルテレビ局や放送局を中心に 自治体や企業など全国のお客様に向け、 さまざまなソリューションや機器の提案をお任せします。 【扱う機器・システム】 SONY製の機器・システムが中心。 提案できる機器やソリューションの幅が、とにかく広いことが強みです。 ■ビデオ・オーディオ機器 ■編集システム ■自動送出システム ■プロジェクターやマイク ■他映像機器全般　など ★テレアポ・飛び込みなし！ 既存のお客様がメインなので、未経験からでも安心スタート可能◎ 現在の営業チームは全4名。未経験から始めた先輩も多いですよ！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大切なのは”興味があること”！経験やスキルは関係ありません！ ▼入社後は… まずは座学研修で、一つひとつの製品知識を身につけていきます。 その後は先輩の商談に同行し、お客様との関わり方や提案の仕方などを学んでいきます。 ▼入社から3ヶ月～半年ほど、人によっては1年ほど じっくりと時間をかけて独り立ちを目指せるから安心！ 現場での機器設定の仕事など、実際に機器を触りながら知識をつけていくことができます。 分からないことは、先輩や自社内のエンジニアにいつでも質問できるので安心！ 「機器類に興味がある」という方であれば、必ず成長できます◎ <注目ポイント2> 働きやすい＆安心収入の環境です！ ■土日祝休み（業務が発生する際は代休を取得） ■残業少なめ（発生しても1日30分～1時間ほど） ■直行直帰OK　など プライベートも大切にできるうえ、【賞与年2回】【残業代全額支給】【月3万～6万円の定額手当あり】など、収入面も安心です！

～契約から、戦力化まで～ ▼営業状況や展望についてヒアリング ▼ニーズに合った営業戦略を立案 ▼企画の実行 ⇒実行後、週1回電話もしくはチャットで連絡を取りながら様子をチェックします。 ～数値分析・改善提案～ ▼実行効果の解析（検証・分析・改善） ▼定例会議で報告（月1回） ▼出口戦略を提案（データの共有） ⇒契約終了後の活動に関しての提案を行ないます。 【仕事のポイント】 ＜POINT1：お客様に「ノウハウ」ごと納品します＞ 私たちはクライアントのビジネスを一時的に向上させることを目的にしていません。私たちの戦略によってお客様の組織が、ビジネスがより良い成功サイクルを継続できるようにサポート。契約後のことまで考えてサービスを提供します。 ＜POINT2：日々の業務そのものが貴重な経験に＞ 経営者や企業の上層部と普段からやり取りし、経営に関して意見交換を行ないます。組織を動かすレベルの方と話す機会が多いので、考え方や物事の捉え方など、良い影響を受けながら成長していけるでしょう。 <注目ポイント1> 【研修について】 入社後は座学研修で会社や業務について全体像を学んでいただきます。 業界知識の習得はもちろんのこと、フレームワークを活用した分析方法や思考方法など、幅広いスキルを磨くことができます。 また、アシスタントからスタートすることで、仕事の流れも段階的に着実に習得でき、成長のスピードを最大限に引き出せる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【仕事のポイント】 ★経営者のパートナーとして貢献 クライアントからの依頼形式は様々。 「そもそも営業部署がない」「何から始めればいいかわからない」 という相談に、ゼロベースからビジネスモデルを構築することも。 新市場への進出戦略構築、ブランド戦略の再構築、リサーチとデータ分析など、 多岐にわたる業務を通じて経営者を支えることができます。

【営業】 1.お客様に同社のサービスを提案 2.お客様の会社の状況、展望等をヒアリング 3.ニーズに合わせて戦略を立案 4.企画の実行 5.実行効果の検証・分析・改善 6.最適な仕組みの出口戦略を提案 営業活動や組織体制などに課題を感じている企業に対し、当社の総合マーケティング支援サービスをご提案。戦略の立案からマーケティング・仕組化までを行ないます。1社につき3～4名のチームで担当します。 ※営業は3回ほどの商談で1～3まで進め、コンサルタントに案件を引き継ぎます。 【コンサルタント】 1.営業状況や展望についてヒアリング 2.ニーズに合った営業戦略を立案 └ターゲット立案や営業リストの作成など 3.企画の実行 └コールセンターチームを手配、トークスクリプトの納品 4.実行効果の解析（検証・分析・改善） └マーケティングデータを構築、分析して改善提案を実施 5.出口戦略を提案 ※上記はメインである営業支援の流れの一例です。広告やSNSのプロモーションを企画提案、実行していく場合もあります。 <注目ポイント1> 【研修について】 入社後は座学研修で会社や業務について全体像を学んでいただきます。 業界知識の習得はもちろんのこと、フレームワークを活用した分析方法や思考方法など、幅広いスキルを磨くことができます。 また、アシスタントからスタートすることで、仕事の流れも段階的に着実に習得でき、成長のスピードを最大限に引き出せる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【仕事のポイント】 ★経営者のパートナーとして貢献 クライアントからの依頼形式は様々。 「そもそも営業部署がない」「何から始めればいいかわからない」 という相談に、ゼロベースからビジネスモデルを構築することも。 新市場への進出戦略構築、ブランド戦略の再構築、リサーチとデータ分析など、 多岐にわたる業務を通じて経営者を支えることができます。

【営業】 1.お客様に同社のサービスを提案 2.お客様の会社の状況、展望等をヒアリング 3.ニーズに合わせて戦略を立案 4.企画の実行 5.実行効果の検証・分析・改善 6.最適な仕組みの出口戦略を提案 営業活動や組織体制などに課題を感じている企業に対し、当社の総合マーケティング支援サービスをご提案。戦略の立案からマーケティング・仕組化までを行ないます。1社につき3～4名のチームで担当します。 ※営業は3回ほどの商談で1～3まで進め、コンサルタントに案件を引き継ぎます。 【コンサルタント】 1.営業状況や展望についてヒアリング 2.ニーズに合った営業戦略を立案 └ターゲット立案や営業リストの作成など 3.企画の実行 └コールセンターチームを手配、トークスクリプトの納品 4.実行効果の解析（検証・分析・改善） └マーケティングデータを構築、分析して改善提案を実施 5.出口戦略を提案 ※上記はメインである営業支援の流れの一例です。広告やSNSのプロモーションを企画提案、実行していく場合もあります。 <注目ポイント1> 【研修について】 入社後は座学研修で会社や業務について全体像を学んでいただきます。 業界知識の習得はもちろんのこと、フレームワークを活用した分析方法や思考方法など、幅広いスキルを磨くことができます。 また、アシスタントからスタートすることで、仕事の流れも段階的に着実に習得でき、成長のスピードを最大限に引き出せる環境が整っています。 <注目ポイント2> 【仕事のポイント】 ★経営者のパートナーとして貢献 クライアントからの依頼形式は様々。 「そもそも営業部署がない」「何から始めればいいかわからない」 という相談に、ゼロベースからビジネスモデルを構築することも。 新市場への進出戦略構築、ブランド戦略の再構築、リサーチとデータ分析など、 多岐にわたる業務を通じて経営者を支えることができます。

当ポジションではグロービスのソリューションに関心をお持ちの顧客との初期接点を担うマーケティング部門の一員として、客ニーズのヒアリングを担当。 顧客との対話を通して顧客体験を向上させながら、効率の良い商談化を実現します。 ■主な担当業務⇒顧客へのアプローチ ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの 　反響をもとにメールや電話でアプローチ ・顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし 　適切なサービスを幅広く紹介 ・詳細相談、サービス申込を希望する顧客を 　フィールドセールスに送客 ●フィールドセールス連携を質量両面で向上させるため、顧客接点から得た定性情報とマーケティングデータ分析を元に、様々な施策を企画運用していきます。 ●マーケティング部門内の組織として、インサイドセールスの枠を超えたマーケティング活動（顧客インタビュー記事のダイレクション、等）の経験も可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 活動上のポイント ■反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません。 ----- ■フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求することができます。 ----- ■顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。グロービス全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います。 ----- ■顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能です。 <注目ポイント2> 評価・目標数字の持ち方 マーケティング部門共通で数値目標を持っており、インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはありません。チーム総力戦で目標達成を目指すため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。そして当社では、数字だけでなくプロセスや行動も評価の対象としています。

グロービス経営大学院の個人営業部門における 法人アプローチ全般の推進を行っていただきます。 ■具体的には ………………… グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の 持続的な成長をリードするため、 企業派遣の受講生を増やすための営業戦略を立案。 グロービスの法人向け人材育成サービス事業を 担う部門と協業しながら、法人営業の 企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。 ■想定業務 ………………… ＜顧客創造＞ 新規顧客を獲得するための営業戦略・戦術を策定・実行。 必要に応じてマーケティング、セールス、 カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと 連携してサポートを得ながら業務を推進していただきます。 ＜顧客関係の構築・維持＞ 顧客との関係性をより強固なものにし、 新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。 ＜イベントの企画・運営＞ 受講生の派遣元企業での説明会やセミナー等の 企画・運営を行っていただきます。 ＜その他＞ 法人営業に加えて、日本語MBAプログラムの 新たな個人受講生の募集と持続的な成長に向けて、 事業企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■関わる事業内容について ・自分を、組織を、社会を変えていきたい ・自分らしいキャリアを歩みたい そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。 具体的には企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見をもとにして独自のカリキュラムを開発。それを最前線で活躍する経営者・リーダーである講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！ <注目ポイント2> ■ポジションの魅力について 目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、法人営業のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点が魅力です。 また、MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の個人営業部門における法人アプローチ全般の推進を行うため、自身の市場価値をより一層高めていける点もこのポジションの魅力と言えます。

日本で最も選ばれているビジネススクール、 グロービス経営大学院の「スチューデントオフィス」の 一員として企画営業の業務をお任せします。 ■スチューデントオフィスの役割は下記2つ 【1】グロービス経営大学院の魅力を伝えること ━━━…‥ グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、 またその魅力を伝えていくために、 営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、 デジタルツールを最大限活用したマーケティング・や 顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 【2】一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること ━━━…‥ 受講生が抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、 グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、 1on1コミュニケーションやコミュニティ・マネジメント などを行っています。 ＜チーム構成＞ …… ●新規学生募集チーム マーケティング施策の企画・実行など営業活動を担当 …… ●既存学生募集チーム コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等を担当 …… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メンバーに聞いたこのポジションのやりがい 「現状の自分を変えていきたい」「将来の夢のために学びたい」といった熱い想いをお持ちの受講生が多く、そういった方たちをサポートできると思うとおおきなやりがいを感じます。時々、学びやキャリアに関するご相談をいただくことがあるんですが、一緒に考えていく中で、悩みに対する解決の糸口が見つかった時は日々頑張っている受講生のお役に立てた実感があり、とても嬉しいです。 <注目ポイント2> 働く仲間と成長できる環境 チームメンバーは仕事に対する熱量が高く、目標に向かって主体的に考え、スピーディに行動している人ばかり。そして、自分の役割以外の部分においても積極的に意見を出し、納得のいくまで話し合う文化があります。たとえ意見が衝突しても、お互いを心から信頼・尊重して、ハートフルなコミュニケーションを心がけているおかげで心地よく働くことができます。 また、グロービスには自己研鑽を歓迎する風土や、学んだことをシェアする文化があります。会社としても、個人の成長を後押しする制度が用意されており、働きながら日々成長していけるのは大きな魅力です。

非対面での内勤営業で営業経験がない方も活躍しております！ キャリアチェンジやこれからのスキルを身に付けたいと お思いの方を歓迎しています。 株式会社Bit'sでは、公平公正でフェアな評価制度があり 一人一人の成長を支援していますので安心して働ける 環境が揃っています。 《BtoB案件》 大手通信系商材やインフラ系関連、 AIシステムやHR系商材など多岐に渡ります。 【業務内容】 ・リードジェネレーション ・リードナーチャリング ・BANT獲得 ・パーミッション ・アポイント設定 《BtoC案件》 ライフラインやインターネット回線、モバイルクロス、ウォーターサーバーなど 聞いた事ないって事はない商材や通信販売品など。 【業務内容】 ・ターゲティング ・セールスフロー構築 ・トーク作成、ストーリーテリング ・クロージング ・PDCAサイクル 他にも!更に挑戦したいと言う方向けに 《経営者・アントレプレナー育成制度》 営業やマネジメントを通じて事業所をお任せする独立支援の働き方も設けております。 事業運営や管理能力など、どんな事業をする上でも必要になる根幹の能力。 AIやテクノロジーが発展しているご時世でも活躍できる人材になって ほしい思いから希望性で設けたカリキュラムです。 <注目ポイント1> 経験ゼロから成長しよう！ 入社後は、様々な研修で知識を深めていこう！ 職場の雰囲気もフレンドリーなスタッフが多いので 馴染みやすい環境です。 また、ノルマはありません。 件数や時間に追われながら働くのではなく、 時間にゆとりを持ちながら丁寧に仕事をこなして下さい。 <注目ポイント2> 実力次第でチャンスをつかめる環境 当社には年功序列などの古い体制はなく、 努力や実力、実績で正当に評価される環境があります。 短期間で昇給するスタッフも多く、 チームリーダーやマネージャークラスへの ポジションアップの機会も豊富です。 どんどんチャレンジして、 チャンスをつかみとってください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員とのOJT研修を実施します。 仕事の流れや業務の進め方は勿論、お客様対応のノウハウなども 惜しみなくお教えしていきますので、 人と関わる仕事が初めてという方でもご安心ください。