＼＼やりがいと成果が直結！地域密着型のルート営業／／ 未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート 賞与平均5.2ヵ月分！インセンティブ制度で収入アップも可能 年間休日126日！プライベートも充実 ≪未経験からのチャレンジ大歓迎！≫ 【応募資格：35歳まで】 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています（例外事由『3号のイ』に該当）。 ■ 配属先：DC事業部 扱う商材：マット・モップ・AED・ウォーターサーバーなど 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 働きやすい環境と、成果がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度が整っており、やりがいを実感できる職場です。 ◆会社について 当社は設立から60年以上にわたり安定した成長を続けてきました。 地域に根ざした信頼関係があるため、未経験の方でも安心してスタートできるルート営業の仕事です。 ◆お任せする仕事内容 【1】既存顧客への「集配業務」 お客様と信頼関係を築くことが何より大切です。 担当エリア内の既存顧客を訪問。マットやモップなどの集配（軽量のものから、1枚約15㎏のものまで様々） 雑談を交えながらお困りごとをヒアリング平均で1日40軒程度を訪問 【2】新規顧客への「提案営業」 担当エリア内のオフィス・飲食店・病院などへアプローチ可能。 成果はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ▼インセンティブ制度の一例 契約条件をクリアしていれば、受注額の100％が給与にプラスすることも！ （例：10万円の受注＝給与10万円アップ） ◆こんな方にピッタリ ・人と話すのが好き ・コツコツ頑張った分、しっかり評価されたい ・地域に根ざして安定的に働きたい

＼＼やりがいと成果が直結！地域密着型のルート営業／／ 未経験歓迎！手厚いサポートで安心スタート 賞与平均5.2ヵ月分！インセンティブ制度で収入アップも可能 年間休日126日！プライベートも充実 ≪未経験からのチャレンジ大歓迎！≫ 【応募資格：35歳まで】 ※長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限を設けています（例外事由『3号のイ』に該当）。 ■ 配属先：DC事業部 扱う商材：マット・モップ・AED・ウォーターサーバーなど 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ 働きやすい環境と、成果がしっかり給与に反映されるインセンティブ制度が整っており、やりがいを実感できる職場です。 ◆会社について 当社は設立から60年以上にわたり安定した成長を続けてきました。 地域に根ざした信頼関係があるため、未経験の方でも安心してスタートできるルート営業の仕事です。 ◆お任せする仕事内容 【1】既存顧客への「集配業務」 お客様と信頼関係を築くことが何より大切です。 担当エリア内の既存顧客を訪問。マットやモップなどの集配（軽量のものから、1枚約15㎏のものまで様々） 雑談を交えながらお困りごとをヒアリング平均で1日40軒程度を訪問 【2】新規顧客への「提案営業」 担当エリア内のオフィス・飲食店・病院などへアプローチ可能。 成果はしっかり給与に反映される仕組みがあります。 ▼インセンティブ制度の一例 契約条件をクリアしていれば、受注額の100％が給与にプラスすることも！ （例：10万円の受注＝給与10万円アップ） ◆こんな方にピッタリ ・人と話すのが好き ・コツコツ頑張った分、しっかり評価されたい ・地域に根ざして安定的に働きたい

当社では、マットやモップ、業務用ユニフォームなどのレンタルサービスに携わっています。関東一円に56の拠点を持ち、設立から60年が経過した今も安定成長を遂げています。今回は、未経験からスタートできるルート営業を募集します！ ＜業務内容＞ エリア担当者として、以下のような業務をお任せします。 ■レンタルユニフォームの納品・回収／飲食店・病院・食品工場などの既存のお客様へ、業務用ユニフォームの集配を行ないます。1日あたり20～30軒程のお客様へ配送します。 ■新商品・サービスの紹介／既存のお客様の課題やご要望をヒアリングし、最適なサービスや商品をご案内します。 ■新規開拓営業／担当エリア内にある新たな飲食店や病院などへアプローチし、サービスについてご案内します。既存営業と新規開拓の割合は7：3程度です。 ■その他関連業務／事務所にて伝票整理や回収したユニフォームの処理などに対応します。 ＜仕事のポイント＞ ◎営業未経験でも始めやすい！ 長年の実績により、地域のお客様との強固な信頼関係を築けていますので、未経験スタートでも営業活動がしやすい環境です。 ◎営業成績をしっかり還元！ 月給に加えて、営業コミッション・ボリューム（集配）手当を支給します。また、営業成績に応じた賞金制度もありますので、やる気次第で収入アップを目指せます！ ＜職場環境＞ 現在は20～30代のスタッフが多数活躍中です。異業種・異業界から入社された方も活躍されていますので、未経験の方もご安心ください！ ＜入社後について＞ 最初は先輩に同行し、業務の流れや扱う商品を覚えましょう。先輩がマンツーマンでサポートし、担当エリアやお客様の情報もしっかり引継ぎますので、未経験の方もご安心ください。1ヶ月ほどで独り立ちを目指せます。

携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、 携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。 新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎！ ショップにはソフトバンクユーザーの方以外にも、他社ユーザーからお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしてる 【こんな働き方ができます！】 ・転勤なし、希望勤務地での勤務も可能です（一般職） ・若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ・個人ノルマなし、みんなで協力して目標に向けて頑張ります ・幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます ・例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます 【キャリアアップ制度】 ショップで経験を積み、管理職・幹部職へのキャリアアップを目指すことができます。 社歴や年齢に関係なく、キャリアアップへの挑戦を応援します。現在も若手の役職者が多数活躍中！ エリアマネージャー以上の幹部職になると、新店舗・新事業の立ち上げ案件や、新エリア出店などの業務にも携わります。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

◎経験者向け／月収32万円以上 ◎結婚・出産・入学・傷病時1〜3万円の手当やリフレッシュ休暇など充実 ◎住宅購入手当、家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎年間休日126日（土日祝） ■業務内容： 全国（担当エリア）にて、トラックや建機、フォークリフトの買取営業をお願いします！ 基本的にはさいたま市にある本社にて勤務頂きますが、外勤営業となる為担当エリアに出向き、新規開拓や既存顧客への営業活動がメインとなります。 1人で黙々と進めるより、同部署のチームメンバーや担当エリア付近の支店と連携しながら、営業先や買取依頼などを受注して進めていきます。 担当エリアはご本人の意思を尊重しますが、宿泊を伴う出張もございます。 ■新規７：既存３ ＜ＰＲポイント＞ 事業としてまだ間もない事業ではありますが、個人への裁量権が大きく、マニュアル通りではなくご自身の考えややり方を会社が全面的に協力します。 日本で働く車のセカンドキャリアとして、海外で活躍する橋渡しとなれます。販売先は当社の販売部隊が見つけてくれるので、仕入れることに専念できます。 新規営業では、お客様との関係構築が必要になりますが、何度も通って関係性を構築できれば「○○さんにお願いしたいな！」と言っていただき、受注に繋がります。熱意や挑戦心の強い方大歓迎です。 ■モデル年収 年収550万円（主任） 年収640万円（係長） 年収760万円（課長） 年収950万円（支店長） 年収1080万円（部長） ※諸手当含まず ■募集背景 当社事業がテレビニュース等に取り上げられ、台風や洪水被害に遭われたお客様からの依頼が年々増加傾向にございます。 自分が購入したものが世界のどこかで活躍し、その国の発展に繋がるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最高の物流サービスを実現／ランチ補助制度／ノー残業デーなど働き方抜群／全国各地からジャパネットたかたで販売している家電の訪問取付工事・設置をしていただく委託先会社の新規発掘、体制構築〜 ■募集の背景： 商品の仕入れからアフターフォローまでを一貫して自前で行うジャパネットでは、サービスの企画・運営においても自前主義です。 ジャパネットでは商品をただ売るだけではなく、お客様がスムーズにお使いいただけるようなサービスに力を入れ、徹底した品質管理を行っています。 今回、業績好調に伴い、大型家電製品の訪問設置業者の拡大を行います。当社のサービス品質向上に向けた取り組み・魅力を伝え、一緒に日本一のサービスの提供を目指す協力会社を開拓する営業担当を募集します。 ■業務内容： お客様にご満足いただける物流サービスを目指し、全国各地からジャパネットたかたで販売している家電の訪問取付工事・設置をしていただく委託先会社の新規発掘、体制構築業務をお任せします。 ■業務詳細：　※各担当エリアへの出張も発生します。 ◇担当エリア内での委託先会社獲得／管理 エアコン取付工事や、大型家電の設置に対応できる委託先会社の獲得や管理を行っていただきます。担当エリア制となっており、担当エリアが安定して稼働できるよう戦略策定から実行・検証まで一貫してお任せします。 ◇委託先会社との交渉 委託先会社に担当していただく地域や設置件数などを交渉によって決定し、販売できる体制を構築していきます。 ◇委託先会社との関係性強化 委託元、委託先という関係ではなく、お客様へ商品と「ワクワク」を届ける仲間としての関係性構築をお任せします。 ■ジャパネットならでは ・社員販売制度 └テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ・自社理解ポイント └ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給 ・ランチ補助制度 └毎月5食分ランチ無料 ・ハピめし └誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ・慶事お祝いカタログ └結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント ※そのほか充実した福利厚生があります 変更の範囲：会社の定める業務

~東証グロース上場企業／ビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れる~ ■採用背景 GIGAスクール構想の普及に伴い、全国の児童生徒に配布されたタブレットPCの大規模な入れ替え・処分需要が発生します。この大規模需要に向け、適切な端末処分方法の提案〜受注を目指す、営業担当を募集しています。 ■職務内容 各県の教育委員会・県庁・市役所などの担当者と関係を築き、適切な廃棄端末の依頼を受ける営業活動を担当頂きます。 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ出向となります 〜詳細〜 （1）既存提携自治体に対し、当社サービス利用率向上を図る広報企画および提案営業：直接訪問はもちろん、現在はオンラインでの営業活動も実施中。 （2）未提携自治体への、当社サービス紹介および新規開拓営業：オンラインによる説明会開催、先行導入自治体からの紹介等により開拓営業を行っています。 （3）イベント開催による認知向上：Jリーグ協業のSDGｓイベント、学校・自治体主催のイベント等での広報活動を行っています。 （4）東京支社では東日本全域を担当頂きます。 ■組織構成 部長を含めた11名のうち、東京勤務の営業担当は6名（うち部長含む） 新卒入社の若手3名、中途入社の営業経験者が在籍（男性9名、女性2名） 幅広い年齢層（20代〜50代）が在籍しています。 ■小型家電リサイクル事業 環境省・経済産業省から、小型家電を宅配便で回収できる許認可を取得し、回収したPCや携帯電話から「都市鉱山」と呼ばれる有用資源を抽出し、再資源化するリサイクル活動を行っています。まさにSDGs・ESG・カーボンニュートラル等の時代に合致したビジネスを展開しています。 宅配便を活用した回収モデルにおける全国オンリーワン企業として、全国約700もの自治体と連携し、当社サービスは認知拡大・利用者獲得につなげて、急成長しています。 ■同社の事業 社会貢献を軸に4つの事業を展開しています。 (1)リユース事業 (2)小型家電リサイクル事業 (3)HR事業 (4)障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~西日本エリア営業マネージャー候補／東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■職務内容： 従来の利用者である一般家庭の方々だけでなく、オフィスや学校等など新たなマーケットに眠るPC等小型家電（都市鉱山）のリサイクル事業を強化すべく、東海・関西営業拠点を拡充し、西日本エリア営業マネージャー候補を募集します。 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ出向となります。 ■主要ミッション： ・営業KPI達成に向けた、営業活動、企画立案、メンバー業務管理 ・サービス認知、利用促進のため自治体、法人、団体向けイベントやセミナー企画運営 ・自治体、教育機関、地域コミュニティなどを通じた家庭でのリサイクルマインド醸成活動 ■小型家電リサイクル事業について 環境省・経済産業省から、小型家電を宅配便で回収できる許認可を取得し、回収したPCや携帯電話から「都市鉱山」と呼ばれる有用資源を抽出し、再資源化するリサイクル活動を行っています。まさにSDGs・ESG・カーボンニュートラル等の時代に合致したビジネスを展開しています。 宅配便を活用した回収モデルにおける全国オンリーワン企業として、全国約700もの自治体と連携し、当社サービスは認知拡大・利用者獲得につなげて、急成長しています。 ■同社の事業：「社会貢献」を軸に4つの事業を展開しています。 (1)リユース事業 (2)小型家電リサイクル事業 (3)HR事業 (4)障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 ◎リサイクル事業は国内唯一の小型家電リサイクル法の認定事業者として環境省・経産省から認定され、全国市町村と連携し事業運営しています。早い時期から宅配便での小型家電リサイクル事業に着目しシェアNo.1事業に発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 出向先のエイベックス・ピクチャーズ株式会社では、アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 また、業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 本ポジションであるアニメ版権の海外ライセンス及び新規事業開発では、自社作品を中心に海外販売権の営業や海外のパートナーと「B to C」のビジネス開発などを行っています。映像作品や関連商品を世界中に届けることがミッションになります。 ■業務詳細： ◇海外へのライセンス ・アニメと実写の版権をアジア・欧米の映像会社へライセンスするための営業活動 ・契約交渉/契約締結 ・海外マーケット・イベント参加 ・ライセンス素材の管理、監修 ◇海外での新規事業開発 ・海外でアニメ版権を活用したB to C事業を開発 ・新規案件のフロー構築、立案 ・アニメ映像コンテンツの買付 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルビジネスに携わることができる ・新しい事業へのチャレンジを積極的に行うことができる ・映像に関する幅広いビジネスに関わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内および海外の企業やエージェントへのセールスをお任せします。 ■具体的には： ・グループ旅行のアレンジ業務 ・商品造成 ・新規顧客開拓（法人・個人） ・展示会などへの出展　など ■入社後お任せしたい業務： ・入社後、即戦力としてセールスをお任せいたします。 ・地元コーポ—レートの宴会中心ですが、一部AGTセールスがあります。 ・内勤では新規問合せ対応、営業サポートをお任せします。 ※将来的には営業リーダー職をお任せする可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・比較的高単価（高ランク）ラグジュアリー施設に近い、セールス活動に関わることができます。 ■研修について： ・スキルや経験で必要に応じて実施いたします。 ■キャリアパス： 将来、リーダー職や所長代理職をお任せする可能性があります。 ■組織構成： ザ・サウザンド京都／京都センチュリーホテルのセールス担当が計15名 20代〜60代まで、幅広い年齢層のスタッフが所属しております。 ■コンプライアンス経営・働き方改革： 京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ・有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　 └今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ・残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　 └プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進 └京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。

■採用背景 現在ブラザーでは、ラベル事業を「第三の柱」とすべく、事業拡大を推し進めています。それにともないラージアカウント営業部が昨年新規発足。今後、さらに市場シェアを拡大しラベル業界に当社の名を轟かせるべく、戦力強化のため新たな仲間を募集します。 ■配属部署について ラージアカウント営業部 アライアンスグループへの配属となります。ラベル販社開開による売上拡大と戦戦的なアライアンスによる非連続成長がミッションです。 ■組織構成 アライアンスグループはマネージャーと5名のメンバーが在籍。東京2名、関西2名、中部1名で、同業界経験者が活躍しています。 ■業務内容 ラベルプリンターを中心としたアライアンス企業の発掘と育成をお任せします。既存販社での売上獲得（約7割）と新規販社発掘（約3割）がミッションです。 〇発掘活動 展示会出展企業や過去取引企業、HP調査で見つけた企業に対してアプローチ。 〇育成活動 字付き検証やサンプル作成などの導入前フォローから、導入後の追加提案まで実行 〇社内向け活動 業界の専門知識や技術の共有、後継機に必要な仕様や訴求面を親会社ブラザー工業と共有 ■業務の特徴 年間を通じての成果を追うため、日や月ごとの細かい業務指定はなく、大きな裁量のもと自身のやり方で業務に取り組む事ができます。 ■期待する事 現在、当社はラベル業界にて着実にシェアを伸ばしています。今後のさらなるシェア拡大のためより一層の戦力強化が必要だと考えています。あなたが持つラベルの知識を当社で活用し、当社のより一層の成長に大きく貢献頂くことを期待します。 ■教育体制 先輩社員によるOJT教育を実施します。ご経験にもよりますが、半年程度は担当顧客を持たず細かく指導します。 ■在宅・リモートワーク勤務：全社方針としては週に2日出社(出社比率60％、在宅・リモート40％)。 ■当社について 当社はブラザーグループの「国内マーケティング」を担う企業としてお客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人事業主の登録者が5,000名を突破／会員制の流通システム「M-マッチングシステム」展開／平均残業月5〜10時間〜 当社が独自に開発・運用している「M-マッチングシステム」を活用し、新たにスタートするペット関連商材の流通支援事業に携わっていただきます。 まずは、ペット用品を扱うメーカーや卸企業が抱える在庫課題に対して、当社のシステムを通じた販路拡大や在庫流動化の支援を行っていきます。 仕入れ・販売の流れをつくる“卸営業”に近いスタイルで、仕組みをゼロから作り上げていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ペット関連商材（グッズ・フードなど）の仕入先企業の新規開拓 ・在庫・取引条件のヒアリングと、マッチングシステムへの導入支援 ・国内外バイヤーとのマッチングによる販売促進支援 ・営業戦略・販路戦略の立案と実行 ※現在、プロジェクトは立ち上げフェーズであり、業務範囲はご経験やご志向に応じて柔軟にお任せしていきます。 ※「売る」「つなぐ」「仕組みを作る」など多角的に関われるポジションです。 ■募集背景 当社は2001年の創業以来、在庫流動化をテーマに、ゲームや玩具といったエンターテインメント商材を中心に 「M-マッチングシステム」を展開し、国内外の企業にご活用いただいてきました。 今後はさらに、“在庫”に課題を抱えるあらゆる業界に対して、当社のプラットフォームを提供していく方針です。 その第一歩として、市場規模が大きく、商材の扱いやすさもある「ペット業界」に参入。卸としての機能を強化し、仕入れ企業と販売先の橋渡しを行う新規事業をスタートします。 今回は、その立ち上げメンバーとして、新たな分野に挑戦しながら共に仕組みを築いてくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

中古PCを中心とした電子機器のリユース・リサイクルや中古PCの販売店の運営を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 新しい事務所を東京都の上野近辺に25年2月に開設予定です。これに伴い、新たな事業所で活躍する営業担当者を採用します。 〈業務詳細〉 中古PCをはじめとしたお客様にとって不要となった電子機器の買い取りを担当していただきます。東京都と一部、神奈川・千葉エリアの既存顧客に向けた不用品の買い取り営業、および新しい事業所周辺の販路開拓がミッションです。 買い取り業務は、問い合わせを受け、スケジュールを調整したうえでお客様のもとへ訪問し、不用品の確認や見積りを行います。不用品の分解や検品は別の担当者が行いますが、営業は回収完了の報告と入金までお客様の窓口を担います。 不用品の回収・運送は運送部が基本的に担当しますが、顧客の要望によっては回収に同行することもございます。 ※新規顧客の開拓と既存顧客への営業は、入社後、１：１の業務割合でお任せするイメージです。将来的には、既存顧客7割ほどでの営業活動を想定しております。 ※新規営業は、HPからの問い合わせや既存顧客からの紹介を中心に行います。テレアポも若干ございますが、飛び込みはありませんのでご安心ください。 ※担当エリア：東京全域を中心とし、神奈川や千葉の一部エリアまでを担当していただきます。 ※出張は、半年に1回あるかないかほどの頻度で、発生する可能性があります。 ■回収品目： デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等 詳細は以下HPをご参照ください。 https://www.mannen.jp/items/ ■組織構成： 新設する東京事務所には、本社で勤務中の30代の営業リーダー1名と新たに採用する3、4名の営業担当者を配置する予定です。 現在、本社で営業を担当している社員は7名で、年齢構成は20代の社員が4名、30代が3名です。 変更の範囲：会社の定める業務

★国際基準ISOの新規代理店を開拓していただく法人営業をお任せします！ ★グローバルな視点で営業ができるため自身の営業スキルの向上にもつながります！ ★実績がしっかりインセンティブに反映！契約した代理店の受注もインセンティブに反映！ストック型のインセンティブで還元します！ ＼サービス拡大に貢献いただける新たな仲間を募集します／ 当社では全国のISO認証ニーズがあるお客様のお声にお応えすべく全国の事業者様と代理店契約を結んでおります。 この度、さらなる利用者拡大を目指し協力いただける代理店を増やすため営業人員を採用することになりました。 当社の拡大フェーズをさらに後押しする新規営業部隊として一緒に会社を成長させませんか？ ■当社について ISO規格は、製品やサービスの品質、安全性、効率を保証するための国際基準です。サービス業、製造業、建設業のお客様まで幅広くニーズがあります。 当社GCC JapanはISOの審査や内部監査員の教育、国内唯一の第三者認証制度である「SDGs認証」サービスを展開する事業会社です。 ■業務内容： 新規の代理店契約を目標に営業活動を行っていただきます。 現在営業メンバーはおりませんのでご自身の経験や社内と連携いただきながら開拓を行っていただきます。 テレアポや飛び込みなど方法はご自身で自由に設計いただけますのでご自身のスタイルで営業ができる点は魅力です。 ■インセンティブについて 新規契約を結んだ代理店がISO審査など当社のサービスを受注した場合、利益の一部を営業に還元いたします。詳細は面接内でお話できればと考えておりますがしっかりと実績を反映した給与支給を考えておりますので頑張った分だけしっかり還元されたい方にとって魅力的な制度だと考えます。 ■当社の特徴： ＩＳＯをお客様の経営の道具として機能させるため「企業体質の改善」「顧客満足の向上」「人材育成」「業務効率改善」「利益につながる運用効果」等を目的として、お客様との対話の中で現状とのギャップに対する「改善の機会」である「気付き」を積極的に提供しています。 ISO 認証がしっかり機能せるための対話を重んじているため顧客からの満足の声も多くいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の株式会社マイネットのグループ会社／コンサルティング企業の営業マネージャー候補／在宅勤務あり】 ■業務内容： 営業担当として、戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、新規／既存営業業務をお任せします。 主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件を保有しており、案件単価は1,000万／月を超えるものもあります。 担当業務に対し、高い品質でコミットメントいただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・新規アポイントの獲得 ・新規顧客との中長期的なリレーション構築、新規ニーズの発掘 ・ステークホルダーを巻き込んだ案件提案、資料作成 ・コンサルティング部門との連携による顧客ニーズの吸い上げ ・既存大手クライアントのアカウントマネジメント ・既存クライアントの案件アップセル ・計数管理　等 ■特徴： ・クライアントは通信、製薬、保険、ITの大手企業がメインです。 ・プロジェクトとしては、基幹システム刷新を含むDXプロジェクトのプロジェクトマネジメント（数年にわたる長期の大規模プロジェクト）やインサイドセールス構築の戦略策定、Blockchain活用構想策定支援など、幅広くプロジェクトがあります。 ■具体的な案件例： ・ヘルステック領域における新規事業推進 ・自動運転の基礎技術領域における将来予測 ・繊維系ベンチャーの経営企画、商品企画支援 ・人材育成領域における新規事業の企画、設計 変更の範囲：会社の定める業務

＜ご経験を活かして裁量権を持って働きたい方におすすめ！完全週休二日制・月残業20H以内・在宅勤務OK働き方◎＞ 【東京市場でのシェア拡拡をリードするハイレイヤーポジション募集】 東京都を中心に、補助施策を活用した商材提案を行いながら、新規営業と既存営業の両方からシェア拡大と売上最大化を目指します。戦略立案から 実施まで、裁量の大きいポジションで事業を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 （1）新規営業：電材／省エネ／BCP関連などの補助金施策を活用した法人向け新規開拓と提案営業 （2）既存営業：既存顧客との関係構築と深耕営業 （3）戦略立案と実行：シェア拡大に向けた営業戦略の立案及び施策実行 （4）メンバーマネジメント：現在1名のメンバーをマネジメントし、将来的なチーム拡大を見据えた体制作り 《ポジションの特徴と魅魅》 ・成長市場への挑戦：東京都をはじめとしたエリアで補助金施策が拡充しており、新規参参の余地が大きい市場です。 ・裁量あるマネジメントト：メンバーのマネジメントを通じて、組織拡大や施策の立案に主体的に関わることが可能です。 ・実感できる成長：成果が目に見える環境で、事業を牽引するやりがいを感じられます。 《このポジションで得られるもの》 ・事業への深い関与：裁量が大きく、自らのアイデアで市場を開拓していく達成感。 ・市場価値の向上：補助金施策を活用した提案スキルやマネジメント経験が積める。 ・チームの成長を支える経験：チームビルディングや組織運営に携わる機会。 《求める人物像》 ・既存営業・新規営業の両方で成果を追求できるる。 ・戦略的な視点を持ち、事業を推進する力のある方。 ・マネジメント経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務

【ケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自商品で中小企業を支援／年休125日・土日祝休み／月平均残業15分／1か月半の研修あり】 主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。 ■業務詳細： ＜流れ＞ 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談（多くはオンライン面談） → 見積り／契約書作成 → 契約締結 ＜特徴＞ ・商談件数：約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施（1日平均40件程） ■商材：扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 ＜商品概要＞ ・ケガの補償：業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス：職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス：旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について： 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当（地域により変動あり）を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 ＜赴任者家賃手当＞ ・家族帯同の場合：9万4千円〜15万円 ・単身赴任の場合：6万5千円〜10万5千円＋単身赴任手当＋帰宅旅費 ※月2回まで ■働き方について 契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ■入社後の研修について： 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします） 当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内有名選手が所属するプロフェッショナルesportsチームである『CELLORB』（VARREL、TOPANGA）にて、チームスポンサー、大会スポンサー、各種プロモーション案件の獲得営業を担当いたします。これまでの経験・知識を活かし唯一無二の体験価値を生み出すことが可能です。あなたのアイデアでesports事業をさらに盛り上げませんか？ ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・チームスポンサー、大会スポンサー、各種プロモーション案件の企画提案 ■ミッション： 新規クライアントの開拓、企画、販売、進行管理まで。柔軟な発想を基に一気通貫でクライアントに寄り添い、さらなる認知度の最大化を担います。 ■仕事の流れ： ▼企業へのアポイントメント 顧客リストを使ってのアプローチ、これまでの人脈を活かしてのアプローチなど。やり方はどこまでも自由！ ▼企画・提案 クライアントの課題やニーズを引き出しながら双方にとって最適解となる企画を考え提案。 ▼各部門と連携・企画推進 実際の企画内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか、全体の進行チェックやディレクションを実施。 ■やりがい： ・世界的にさらなる成長拡大が見込まれるesportsだからこそ、アイデアと実行力次第で、大きなビジネスチャンスを掴むことが出来る。 ・経営者層とのやり取りがメインのため、提案や企画を通してビジネスパーソンとしてのレベルアップが可能。 ■CELLORBとは： 『CELLORB』は、国内有名選手が40名以上所属するプロフェッショナルeスポーツチームです。チームの運営だけでなく、イベントの開催、ゲーム配信などの幅広い活動を通じ、eスポーツ業界全体の活性化を目指しております。 また、eスポーツ分野の持続的な成長を見据え、国内外に限らず様々なパートナーと提携し、eスポーツの魅力を世界中に伝えて行くことに注力しています。

〜創業50年以上／健康・ダイエット食品メーカーの新規事業／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし〜 ■業務内容： 新規事業（がん安心サポートサービス事業）にかかわる代理店開拓・直販をご担当いただきます。 中小企業、税理士業界における個人営業と代理店開拓営業・紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業です。 新規事業の立ち上げ期において、今後の会社の事業拡大に意見を反映しダイレクトに携わっていただけます。 ■がん安心サポートとは…？ 中小零細企業の経営者などをターゲットとして、がんを予防するための情報提供や がん検診施設の紹介、がんに罹った時の専門医や医療機関の紹介、メンタルケア サポート、再発予防のための生活習慣サポートなど、がんに関わる全てのサービスを ワンストップで提供するサービスです。 ■具体的な業務内容： マネージャーの指示のもと、チーム制で主に中小企業の経営者に向け営業活動を行います。社長も同フロアで意思決定が速い環境です。 （1）会員サービス拡充のための新規代理店の開拓 （2）会員サービス拡大のための新規チャネル開発、ルート営業 （3）代理店から紹介のあった見込み顧客に対するがん安心サポートサービスの新規契約営業 ■組織構成： がん安心サポート事業部／営業本部は4名（業務委託のリーダー、マネージャー3名）で構成されています。マネージャーのうち1名の下に配属となります。社長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■当社の魅力： 健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高い事業を展開しており、太陽光発電事業と航空機リース事業では安定的な高収益化を確立。その他通信販売・専門機関/店舗販売・スタートアップ投資等様々な分野でストック性の高い事業にも積極的に取り組み、幅広く知識習得可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【 セールスエグゼクティブ　TIC（防災関連）／消防および建設関連企業または関連事業知識をお持ちの方へ／年間休日126日／世界的な認証企業「UL」の日本法人】 ■業務内容： ・営業戦略を立て、当社の注力製品やサービスの営業を行う ・社内の有関部署と協力しながら、既存の顧客との関係を強化及び新規顧客を開拓する ・顧客管理を積極的に行い、サービスの契約更新を促す ・新規顧客の開拓、商談機会の獲得、顧客への提案、契約締結に対し積極的に取り組む ・専門分野（特定の製品 やサービス）に関する知見を共有し、グローバルアカウントチームと協業する ■ポジションについて： 私たちは1894年以来、より安全な建築物の創造に取り組んでおり、1世紀以上にわたって蓄積された専門知識と革新的な新技術を融合させることで、人々と家財の安全を守っています。近年、より過酷な自然現象に対処しなければならなくなる人々が増えるなか、私たちは厳しい水準に達するよう製品や建築資材の検査を行っています。竜巻シミュレーションや火災報知器の検査など、当チームの成果は人命保全に役立つものとして、世界中の建造物で採用されています。 ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。

■業務概要： ・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には： ・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応 ・打合せの設定、詳細ヒアリング ・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施 ・処理方法、運搬方法の見積り作成提案 ・お客様より発注対応 ・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス： ・入社日〜半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1〜3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成： ・現在1名（50代男性）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【本業務のやりがい／特徴】 ・地球環境を守ることに大きく貢献できる ・競合他社も少なく提案がしやすい ・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心 ・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。 【ワークライフバランスよく働ける】 ・有休取得日数は平均15〜20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。 【定着率】 ・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代〜60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。 【当社について】 ・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・生産工場や厨房施設などから排出される汚泥などの「産業廃棄物」を自然に還せるよう「きれいな状態」にする事業を行う当社にて、営業として飲食店の厨房などから出る水を処理できるか判断し、回収・処理の提案をお任せします。 ■具体的には： ・お客様からの電話やメールでご依頼・問合せ対応 ・打合せの設定、詳細ヒアリング ・処理できる廃棄物かを調査・分析　※分析は専門チームが実施 ・処理方法、運搬方法の見積り作成提案 ・お客様より発注対応 ・処理施設、運搬車両等の調整・依頼 ■入社後／キャリアパス： ・入社日〜半年程度は少しずつ業務を理解いただきます。その後OJTを通じて営業の流れなどを覚えていただき、1〜3年程度で顧客を引継ぎ独り立ちいただく予定です。産業廃棄物の処理については、法律など決まりごとが多いためイチから丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・実力次第ではサブチーフ→主任補・リーダー→主任という形で昇格することも可能です。 ■組織構成： ・現在2名が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【本業務のやりがい／特徴】 ・地球環境を守ることに大きく貢献できる ・競合他社も少なく提案がしやすい ・取引先は製造業界大手や官公庁などが中心 ・飛び込みやテレアポ、ノルマなし ※ただ数字目標を追うのではなく、「お客様のために何ができるのか」を考えることが大切です。 【ワークライフバランスよく働ける】 ・有休取得日数は平均15〜20日働きやすい環境の整備をどんどん進めています。 【定着率】 ・抜群の定着率：産前産後・育児・介護休暇の取得実績があります。夜勤手当・深夜手当も確実に支給されるため、働きがいがある環境です。また、20代〜60代までのあらゆる年齢層が働いており、職場に馴染みやすい点も魅力の1つとなっています。 【当社について】 ・ニッチな事業なので競合他社も少なく、産業廃棄物の運搬から中間処理まで一貫してサービスを提供し、水という社会に必要不可欠なインフラを支えています。注目の高まる環境事業のなかでも、ニッチな分野を担っているためニーズは今後も拡大傾向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場で国内海外に拠点を持つグローバル物流企業である日本ロジテム雇用】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グループ企業の株式会社ロジテム軽貨便に在籍出向し、「営業」や「配車業務」をお任せします。営業をする上で現場の知識が必須な為、営業業務を行いつつ、配車業務の一部を行っていただきます。お客様の抱える課題やニーズに対して解決策を提案することで、新規顧客の獲得や既存顧客の受注増を目指します。 ◇法人営業 ・営業先調査 ・アポイント取り ・提案（訪問） ・見積の作成など ※ノルマはありません ◇配車業務 ・自社や協力会社の車両手配 ・ドライバーの労務管理 ※メールや電話などデスクワークが中心 ■入社後のフォロー体制： 営業に必要な知識は同乗研修や配車業務を通して基礎から学べますので、未経験でも心配は要りません。実際の営業はOJTとして先輩と同行しながら覚えていただきます。分からないことがあればすぐに聞ける体制で、細かい部分も上司や先輩がサポートします。 半年程で徐々に独り立ちをしていきます。その後も営業で培ったコミュニケーション力・マネジメント力を発揮し、「ヒト」「モノ」「カネ」を動かすまとめ役へと成長することを期待しています。 ■1日の流れ： 09：00　出社 09：15　事務処理 10：00　社内ミーティング 12：00　休憩 13：00　お客様訪問 16：00　アポイント電話 17：30　事務処理 18：00　退社 ■在籍出向先の株式会社ロジテム軽貨便の事業内容： ・貨物軽自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・労働者派遣事業 ・事務用器具類、物品棚類、インテリア器具類の修理および組み立て業 ・荷造梱包業 ・委託運送店の開発および育成 ・特定信書便事業（1号役務(大型信書便役務)） ・前各号に関連する一切の事業 ■日本ロジテム株式会社について： 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。当社は、先駆けてベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜金融機関を中心とする機関投資家向けの営業経験、または公益法人向けの法人営業経験をお持ちの方へ／フルフレックス／福利厚生◎／SMBCグループ〜 ■業務内容： 私募投信営業業務、リレーションシップ・マネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・機関投資家向け（主に金融機関）投資商品の営業 ・公益法人向けサービス提案 ・既存顧客に対するクライアント・サービス業務 ・販売会社向けサポート業務 ■配属先について： 資産運用コンサルティング部法人営業チーム ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。　 変更の範囲：会社の定める業務