※35歳以下の方対象の募集です※ 「正社員って、もっとしんどいかと思ってた。」 でも鍵屋なら・・・ 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 稼げるのに、気がラク。 そんな職場、ちゃんとあります。 未経験から始めた先輩たちが、今はプロとして活躍中です。 ／ 豊富なインセンティブ制度 ＼ 依頼内容に合わせてインセンティブを支給します。 例えば… シンプルな鍵開け：1万5400円 車の鍵製作：6万円弱 鍵の取り付け：8万円以上 ディンプルキーの鍵開け：10万円以上 1日平均3～4件、多くて10件。 フツウに仕事しているだけで、稼げる仕組みなので 入社半年～1年で月収45万円に到達します！ ———————— ◆仕事内容 ———————— 鍵に関するお客様の「困った！」を解決する仕事です。 お客様のもとへ訪問し、鍵の開錠などを行ないます。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼社用車を運転し、移動！ ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成／退勤 ｜技術習得の流れ 【1】専門学校での学習 入社後は「鍵の学校」という専門学校にて 2週間ほどかけて学んでいただきます。 ▼鍵の仕組みを知る ▼鍵のピッキング方法を習得 ▼新しい鍵をつくる製作講習 ※受講料は会社が全額負担します。 【2】現場での研修 専門学校卒業後は1週間ほど先輩社員に同行。 実務を通し、現場での流れを理解していただきます。 3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが 困ったときは先輩が駆けつけるので、ご安心を！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

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物流業界における雇用創出をプロデュースする総合職（営業部門） 【具体的には】 ◆営業部門 企業と人材双方へのアプローチを行い人材課題を解決に導く仕事 ＜新規受注に向けた営業活動＞ 担当エリアでの最新の顧客ニーズ・市場環境を分析し、 新規受注を獲得するためのアプローチを実施。 ※電話・メール・アポ訪問・定期訪問（一部Web訪問）等 ＜派遣スタッフの選出と就業前フォロー＞ 受注後は顧客ニーズに応じて人材を選出。 登録済みスタッフから就業意思を確認し顧客に紹介。 その後、就業前研修(職場見学)等を通し、 スムーズに実務に入れるようアドバイスやサポートを実施。 ＜就業後のフォロー＞ 顧客と派遣スタッフ双方にとって満足のいく状態で 長く就業を続けていただくためのフォローを実施。 ※上記以外にも事務作業や諸対応が発生する場合あり （基本的な業務の流れは上記） 【残業月平均10h未満】【賞与年2回】 【月給30.5万円～63万円（経験者の場合）】 堅調な事業成長に伴い、営業と社内システム強化の増員募集。 今後のキャリアアップも視野に活躍していけますよ。 経験者採用の場合は、今までのご経験・スキルを考慮して優遇します。 入社後は、最長4ヶ月間に及ぶ座学・OJT研修で基本知識からノウハウまでしっかり習得。 ＜最長4ヶ月間の充実研修あり＞ ※以下は営業部門配属の場合の想定イメージ ▼導入研修 業界や事業、社内規則、派遣法についての座学で基本知識を習得。 また、人材派遣業を営む上で必要な「派遣元責任者講習」も外部にて受講していただきます。 営業の実務に近い研修ではロールプレイングを通して商談のイメージをつかみます。 ▼OJT研修 導入研修後には、OJTを実施。 事務なども手伝いながら、事業の全体像を把握してください。 商談には先輩社員が同行し、丁寧にサポート！

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

マンションや一戸建ての中古住宅を仕入れ、新たな住空間へとリノベーションし、販売を行なう当社。 あなたには、リノベーション用中古住宅の仕入れ（買取）業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報収集 インターネット情報を見たり、不動産仲介会社へ訪問し、物件情報を収集します。訪問エリアは東京都内、埼玉県全域が中心です。 ▼仕入れ価格決定 地域の周辺相場や物件価値、販売見込み金額などを調査し、競合の査定価格なども考慮して仕入れ価格を決定します。 ▼仕入れ 営業の腕の見せ所！ 競合もいる中で契約を取れるように折衝しましょう。 ▼リノベーションの立案 どのような家にリノベーションするか、コンセプトを立案。 デザイナーや設計とミーティングを行ない、リノベーション方針を決定していきます。 ▼販売・売却契約・引き渡し 携わった物件を販売。 ※物件販売の手配を行います。 売却契約を締結した後に引き渡しとなります。 営業先は仲介事業者（不動産会社）です。 個人の方へ営業することはありません。 未経験の方も安心して挑戦できます！ ＜仕事のポイント＞ ◎当社では稟議書類の簡素化をはじめ、業務効率化が進んでいます。 そのため“事務業務が多くて帰れない”ということはありません。原則定時退社となります。 ◎直行OK！自分でスケジュールを調整できます。 ◎決裁者や経営陣との距離が近く、貴重な意見やアドバイスがもらえます。離職する社員もほとんどおらず、定着率もバツグン。 今後、さらなる事業拡大を予定しているため、キャリアアップも実現できます！ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていきます。 少しずつできることを増やしていただくので、未経験の方でも安心してスタートできます。 自分で目標を立て、モチベーションを高めつつ成長していきましょう！

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※35歳以下の方対象の募集です※ 「正社員って、もっとしんどいかと思ってた。」 でも鍵屋なら・・・ 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 稼げるのに、気がラク。 そんな職場、ちゃんとあります。 未経験から始めた先輩たちが、今はプロとして活躍中です。 ／ 豊富なインセンティブ制度 ＼ 依頼内容に合わせてインセンティブを支給します。 例えば… シンプルな鍵開け：1万5400円 車の鍵製作：6万円弱 鍵の取り付け：8万円以上 ディンプルキーの鍵開け：10万円以上 1日平均3～4件、多くて10件。 フツウに仕事しているだけで、稼げる仕組みなので 入社半年～1年で月収45万円に到達します！ ———————— ◆仕事内容 ———————— 鍵に関するお客様の「困った！」を解決する仕事です。 お客様のもとへ訪問し、鍵の開錠などを行ないます。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼社用車を運転し、移動！ ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成／退勤 ｜技術習得の流れ 【1】専門学校での学習 入社後は「鍵の学校」という専門学校にて 2週間ほどかけて学んでいただきます。 ▼鍵の仕組みを知る ▼鍵のピッキング方法を習得 ▼新しい鍵をつくる製作講習 ※受講料は会社が全額負担します。 【2】現場での研修 専門学校卒業後は1週間ほど先輩社員に同行。 実務を通し、現場での流れを理解していただきます。 3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが 困ったときは先輩が駆けつけるので、ご安心を！

️応募前に必ずご確認ください️ ・35歳以下の募集となります。 　(長期勤続によるキャリア形成を図るため：例外事由3号のイ) ・Native Japanese speaking skill is required. ・選考は人物ごとに行います。弊社別ポジションの求人へ 　応募済みの方、過去弊社求人に応募済みの方は応募をご 　遠慮ください。 お仕事内容 クライアントは美容クリニックをはじめとした医院。 自社サービスを用いて、医療機関と医療従事者を繋ぐお仕事です 医療機関を営業を通じてサポートします！ 具体的なお仕事内容 ・クリニックなどへのクライアントへアプローチ （電話やメール等） ・クリニックに在籍する医師や採用担当等への採用計画、 　採用したい人物像のヒアリングやご提案 等 ・クリニックへ求職者に対するヒアリング 　就業後のフォロー 等 その他、求職者対応もございます。 営業事務とマーケティング課による営業支援体制が充実◎ チームで力を合わせて成果を出したい方にはぴったり！ 医療業界未経験でもご安心ください！ 多くの社員が業界未経験からスタートかつ全員が中途入社。 研修制度も充実！3か月の手厚い研修＆OJT方式！ 研修期間は３ヶ月（経験考慮）で、OJT方式で行います。 【応募後の選考の流れ】 (1)書類選考 　ご経歴を詳細に書かれている方につきましては、 　書類選考なく面接に進んでいただくことがあります。 (2)1次WEB面接 (3)2次対面面接 ・2次面接は人事部と人材紹介事業部の社員が参加。 具体的な業務内容についてお話をします。 (4)内定 応募から内定までは2週間～4週間程度を想定！

既存のお客様へLEDなどの照明器具、投光器、電気配線器具などの提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 取引先への提案 ▼ 社内の関連部署と連携し、試作品作成 ▼ 契約・納品 当社製品を取り扱う商社で既存のお客様がメイン。スポーツ施設や店舗などに営業に行ったり、展示会に参加することもあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は座学で業界や当社の製品について学びます。 その後は先輩スタッフとの営業同行で商談・契約までの流れなどを学びます。3ヶ月程度は研修期間と考えていますので少しずつ覚えていけばOK！横のつながりも強いので、他の営業所の年齢の近い先輩にも気軽に相談できますよ ＜頑張りに応じて給与もUP＞ 数字はもちろんですが社内への貢献度なども評価し、賞与で還元。2023年度の支給実績は6ヶ月分です！そのため、社員の平均年収も高水準です。日々モチベーション高く取り組めます◎

＼未経験入社20～30代活躍中／平均月収37万円 TVやWebでお馴染みあの『スイデコ』長谷川産業グループの一員として「北海道／東北本社の「IT・情報通信」総合商社で「業界TOPクラスの実績（売上48.71億円：2024年3月）」 業務内容 オフィスや店舗では「IT回線や電話などの通信費、コピー・複合機やビジフォンのリース代と電気代」など多額のコスト（必要経費）が毎月かかっています。私たちは「現状コストの見直しと適正化」をご提案、削減できるコストを活用して最適なITソリューションを提供＝オフィスDX（デジタル化）を推進します！ 【具体的には】 ・コピー機やビジフォンを省エネ＆デジタル化 ・オフィスやネットワークのセキュリティ対策 ・企業HPや集客用LPなどのWeb制作 ※その他、オフィス周りの課題解決 ＼未経験でも安心／ 研修・フォロー OFF-JT ▼ ・会社のこと、業務の流れなど ・業界、商品サービスなど ・営業コミュニケーション（ロープレ） ※メーカーや外部研修も定期的に実施 OJT（独り立ちまで完全サポート） ▼ ・会社が顧客リストを用意 ・顧客とのアポイント調整後は先輩や上司と同行 ※困ったことがあっても、すぐに先輩や同僚に聞ける職場です 私たちH・O・Cの特徴 ＼働きやすさ／ ■健康保険組合連合会に「健康企業宣言」を行い健康経営への取組みを実施、令和4年に健康優良企業に認定されました ■年間休日120日以上 →基本は土日祝休み（月に数回の土曜出社） ■未経験入社90％以上 →異業界・異業種出身の方が多数在籍する職場です ＼ムリなく稼げる！／ ■営業スタッフの80%以上がインセンティブ獲得 →平均インセン支給額120万円／年（23～24年実績） ■昇給＆昇格のチャンスは毎月 →実績＋評価シートで公正公平な査定

■会社説明/募集背景 創業47年、業界シェアトップクラスの国産露点計メーカーとして、自社で製造する露点計や、温湿度計、酸素濃度計等の計測器を取り扱っています。 今回は、事業拡大の為営業スタッフを募集します。 ■業務内容 【世界最高水準の校正器や測定器を提供】既存顧客対応・提案営業など。 具体的には・・・ ◎リピート営業：すでに製品を購入頂いているお客様とアポを取り訪問し、継続的に注文を頂きます。 ◎提案型営業：新規のお客様とアポを取り、当社製品導入の提案をします。他社製品ユーザー様が当社製品に切り替えて下さるケースも多く、3件に1件と高い成約率を誇ります。 ◎代理店経由での営業：販売代理店様と営業を行います。 ◎WEB経由での営業：WEBでの問合せに対応します。 ■組織構成 現在、本社5名、大阪2名、福岡2名の営業、アシスタント6名所属。 週1～2は社内業務となりますが、提案書・見積書等書類関係はアシスタント担当。 ■主なお取引先 国内を代表する鉄鋼、自動車、鉄道、再生エネルギー、電力、化学、空調設備会社、大学などの研究室 ■会社の魅力 ・水分計測に関し、世界の頂点に立てる ・月平均残業時間25時間以下 ・インセンティブ（年2回）※目標達成率により無制限支給 ・年間休日125日 ・語学奨励金、社員旅行など福利厚生充実 ■入社後 ＜本社研修＞ 本社で営業、技術、品質保証、総務などの部署を周り、基礎知識を学習いただきます。(即戦力の方は1～2週間程度、営業未経験の方は最大6カ月) その後は営業現場でのOJTに移行し、仕事の流れや提案ノウハウも身に付けつつ、定期的に人事部への報告含め不明点や悩みなど、面談を通し会社全体でサポートします。

暮らしに関わるサービスを通じて、誰かの「ありがとう」に出会えるお仕事。 ガス機器の修理からスタートし、配管工事・水回りリフォームへと事業を広げてきた神明プランニング。 大阪ガスの住設機器特約店として、大手住宅会社や管理会社からの厚い信頼を得ており、安定した経営基盤を築いています。 今回はお客様の理想の暮らしを一緒に叶える、営業スタッフを募集！ 取り扱うのは、ガス給湯器などの家庭用ガス機器。お客様の暮らしを快適にする製品のご提案から現場対応、設置までの一連をサポートするお仕事です。 ノルマや飛び込み営業は一切なし！ ガス機器メーカーや大手住宅会社、口コミをご覧になった個人のお客様などからの“お問い合わせ”に対応する、反響営業がメインです。 営業エリア：加古川市～西宮市 【Googleクチコミ（173件）評価4.9信頼・技術・満足度で高評価！】 ただ、商品を勧めるのではなく、お客様の暮らしに寄り添い、最適な住まい環境を一緒に考えるスタイル。 丁寧なサービス力や気遣いが、お客様との信頼関係を築きます。 相手を思いやる気持ちがある方であれば、お人柄を十分に活かしてご活躍いただくことができますよ。 当社の営業はノルマやルーチン業務に縛られず、自分で営業スタイルを立てられる自由な環境です。 移動時には専用の営業車が貸与され、効率的に取り組むことができます。 経験を積むことで、自分のアイデアを活かすチャンスが増え、どんどん成長できる環境が整っています。 やりがいを感じながら、お客様の未来を一緒に支える提案をしていきましょう！ 業務に必要な「ガス関連の資格」も、会社の全面サポートのもとで取得可能！ 知識を深めることで、提案力にも自信がつき、お客様からの信頼も高まります。

【安心して利用できる化粧品原料を広めます】 化粧品メーカー・商社などのお客様に対して、アンチエイジングに関わる注目の化粧品原料「ヒト幹細胞培養液」を中心に、「ビタミンC誘導体」「NMN誘導体」「エクソソーム」などの機能性原料を提案・販売。ユーザーに安心して利用いただける化粧品づくりを見据え、根拠に基づいた提案を徹底できます。 【あらゆる関係者と研究分野の“通訳”に】 お客様となる企業の担当者は、研究員・企画担当・代表などさまざま。研究員の方なら専門的成分について具体的に伝えたり、経営陣ならその企業の事業へのメリットとも絡めたり……ビジネスと研究の架け橋となるキーパーソンです。 【このような業務をお任せします】 ◆国内化粧品メーカーへのヒアリング・原料提案（訪問・Web） ◆各種資料や書類の作成 ◆年1～2回の展示会・セミナーの企画運営 ◆問い合わせ・発注対応（メール・DMなど） ◎根拠のある提案をいたします。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 提案にあたっては、研究に基づいて成分の特徴をまとめた100ページほどの資料を活用。「原料の成分について不安がある」というお客様にも、データとともに提案できます。 もし提案に必要なデータが存在しなければ、追加の研究や検査などを実施。原料に対する適切な理解を業界内に広め、ユーザーが不利益を被らない化粧品づくりに貢献します。 ◎原料の導入が決まるまで。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在は新規取引のお客様からお問い合わせいただくことが多く、「注目の原料だからぜひすぐにでも導入したい」というお客様もいらっしゃいます。そうした場合に、遵守すべき事項の詳細の説明まで徹底します。

＼未経験入社20～30代活躍中／平均月収37万円 TVやWebでお馴染みあの『スイデコ』長谷川産業グループの一員として「北海道／東北本社の「IT・情報通信」総合商社で「業界TOPクラスの実績（売上48.71億円：2024年3月）」 業務内容 オフィスや店舗では「IT回線や電話などの通信費、コピー・複合機やビジフォンのリース代と電気代」など多額のコスト（必要経費）が毎月かかっています。私たちは「現状コストの見直しと適正化」をご提案、削減できるコストを活用して最適なITソリューションを提供＝オフィスDX（デジタル化）を推進します！ 【具体的には】 ・コピー機やビジフォンを省エネ＆デジタル化 ・オフィスやネットワークのセキュリティ対策 ・企業HPや集客用LPなどのWeb制作 ※その他、オフィス周りの課題解決 ＼未経験でも安心／ 研修・フォロー OFF-JT ▼ ・会社のこと、業務の流れなど ・業界、商品サービスなど ・営業コミュニケーション（ロープレ） ※メーカーや外部研修も定期的に実施 OJT（独り立ちまで完全サポート） ▼ ・会社が顧客リストを用意 ・顧客とのアポイント調整後は先輩や上司と同行 ※困ったことがあっても、すぐに先輩や同僚に聞ける職場です 私たちH・O・Cの特徴 ＼働きやすさ／ ■健康保険組合連合会に「健康企業宣言」を行い健康経営への取組みを実施、令和4年に健康優良企業に認定されました ■年間休日120日以上 →基本は土日祝休み（月に数回の土曜出社） ■未経験入社90％以上 →異業界・異業種出身の方が多数在籍する職場です ＼ムリなく稼げる！／ ■営業スタッフの80%以上がインセンティブ獲得 →平均インセン支給額120万円／年（23～24年実績） ■昇給＆昇格のチャンスは毎月 →実績＋評価シートで公正公平な査定

＝＝＝お仕事内容のご案内＝＝＝ ・受付業務 ・カウンセリング業務 ・会計 ・事務作業 ・電話対応 ・その他付随業務 ＝＝＝1日の流れ（例）＝＝＝ 9:50 朝礼　各部署より申し送りを行います 10:00 患者様がご来院　受付・カウンセリングをお願いします 13:00 ランチタイム（60分） 14:00 カウンセリング、事務作業、その他付随業務 17:00 患者様へお礼のメールを送付 19:00 退勤 ※カウンセリングは1日に4件ほどお願いいたします。 ＝＝＝おすすめポイント＝＝＝ アクセス抜群！ 当院は名古屋駅から徒歩1分の好立地に位置しています。 岐阜や三重から通っている先輩もいます！ お仕事帰りにお買い物もできる名古屋の中心地で一緒に働きませんか？ 開院1年の綺麗なクリニック！ 2024年7月にオープンしたばかりのクリニックです。 患者様にリラックスしていただきたいという院長の想いが詰まったオシャレな内装とクリニックに入った瞬間の良い香りにスタッフも癒されています アットホームな雰囲気！ 個人クリニックだからこそのアットホームな雰囲気 穏やかで話しやすい院長と優しいスタッフたちの関係性も良好で、風通しの良い職場です。 患者様の満足度がとにかく高い！ Google口コミや他サイトでの口コミがとても良いのが特徴です。 患者様からスタッフの対応がとても良かったとのお声を多くいただきます 優しいスタッフ、院長がいる職場で一緒に働きませんか？ 美容施術がスタッフ価格で受けられる！ 美容好きの方必見です◎もっと美容を好きになってもらいたいという院長の想いから当院の施術やコスメなどをスタッフ価格で施術・購入可能です 特別休暇 有給とは別に自由に取得できる特別休暇を3日間付与いたします

／ エンタメに夢中なあなた！ その熱量、グッズ企画に活かしませんか？ ＼ 40年以上の実績がある会社です！ ─────────────── 1982年の創業当初は、音楽業界を中心にジャケットデザインやPV制作などを担当。その中で培ったデザイン力・提案力を強みに、幅広いエンタメジャンルでグッズや販促ツールの企画・制作をしています。 未経験からチャレンジできます！ ─────────────── ひとり立ちまでは半年～1年ほどです。まずは、先輩と一緒に「要望通りにカタチにすること」に慣れましょう。その後は、新しい取引先の開拓にもチャレンジ。“ファンのツボ” を押さえる発想が大切なので、あなた自身が何かに夢中になった経験も活かせます。 ～～～～～～～～～～～～～ グッズが世に出るまでの流れ ～～～～～～～～～～～～～ 1人あたり約5社を担当し、企画・提案・納品までトータルに担います。 【1】ご要望のヒアリング どんなものを・いつまでに作りたいか伺います。ときには「何を作るか」から作戦会議をすることも。 　▼ 【2】デザインや仕様の検討 デザイナーと打ち合わせて、お客様のご要望を企画に落とし込みます。力のあるデザイナーばかりなので安心です。 　▼ 【3】ご提案＆受注 プレゼン資料を作り、お客様に対面でご提案。自身の企画の魅力をしっかり伝え、受注につなげます。 　▼ 【4】サンプル依頼～製造 提携工場にサンプルを依頼し、調整の上で製造スタート。納期を守れるように進捗管理も担い、無事完成したら納品です！ グッズの反応もチェック！ 納品後は感想や売れ行きなどをヒアリングします。アーティスト本人に気に入ってもらえたり、事務所から「即完売だったよ！」と褒められたりしたときの達成感は格別です。

大手グループ企業でのルート営業です。 ▼既存顧客を訪問（1日5～7件／運転あり） →製品の提案、稼働状況の調査 ▼見積書作成 ▼売上処理 【職場の雰囲気】 新規の飛び込みなし！（お客様は建設、舗装会社など） 1日平均5～7件の訪問です。事前アポどりをするのでスケジュール通りで動きや すい 異業種からキャリアチェンジされた中途入社の社員さんが多数活躍中！ 残業は10時間程度と少なめ◎ 繁忙期（3月9月12月）は25時間～30時間程度発生する可能性あり。 【直接雇用後の条件】 雇用形態：正社員 月　　収：21万円5千円 想定年収：400万円 ※モデル年収　入社2年目　460万円 　　　　　　　入社10年目　640万円 賞　　与：年2回（6月・12月）前年度実績5.8ヶ月分 昇　　給：年1回（5月） 休　　日：完全週休二日制（土日） 　　　　　祝日、夏季（6日間）、年末年始（7日間） そ の 他：社会保険完備、通勤手当支給、年間休日124日 ＜お仕事決定までの基本的な流れ＞ 1.【応募する】ボタンをクリック 2.【登録へのご案内・仕事紹介】 3.【職場訪問の日程調整】 4.【事前打ち合わせ・職場訪問】 5.【結果のご連絡・就業手続き】 ※ご希望に添えない場合もございますので、あらかじめご了承くださいませ。

既存のお客様へLEDなどの照明器具、投光器、電気配線器具などの提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 取引先への提案 ▼ 社内の関連部署と連携し、試作品作成 ▼ 契約・納品 当社製品を取り扱う商社で既存のお客様がメイン。スポーツ施設や店舗などに営業に行ったり、展示会に参加することもあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は座学で業界や当社の製品について学びます。 その後は先輩スタッフとの営業同行で商談・契約までの流れなどを学びます。3ヶ月程度は研修期間と考えていますので少しずつ覚えていけばOK！横のつながりも強いので、他の営業所の年齢の近い先輩にも気軽に相談できますよ ＜頑張りに応じて給与もUP＞ 数字はもちろんですが社内への貢献度なども評価し、賞与で還元。2023年度の支給実績は6ヶ月分です！そのため、社員の平均年収も高水準です。日々モチベーション高く取り組めます◎

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！