■□モビリティテック（自動車×IT）を中心とした様々な事業展開中／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■ 当社の主幹事業である、車買取領域の自動車査定営業メンバーとして、より事業を推進頂く起点となるための顧客接点を中心として、下記のミッション遂行をお願いいたします。 ■業務内容 MOTA車買取Plus サービスを利用したいお客様宅を訪問し、自動車の品質確認、評価、撮影を行います。訪問先は1日4〜5件で、自宅から直行直帰可す。 月に一度本社に集まってミーティング。情報交換やメンバーとの交流の機会があります。入社後は本部研修、査定資格研修があります。 ※出品準備やアポイントの調整などは別メンバーが行うため、査定業務に集中いただけます。 ■キャリアアップ 正社員登用制度あり。 ご自身の成果に応じて適切にリーダー/マネージャー職へのキャリアパスも目指せる環境が存在しております。 ■ＭＯＴＡについて 自動車流通市場をDXによる変革することを最重要ミッションとし、カスタマーに利便性と収益性と納得感を提供するMOTA車買取プラットフォームを構築し、従来には無かった車一括サービスを提供しております。従来には無い革新的なサービスによってMOTAは急成長を果たしました。法人加盟店数も順調に伸長し、直近3年連続でYoY 約200％売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへと成長していきました。そこから更にプレゼンスを上げるため、フェアトレード社会をともに実現させていく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、幼児教室、塾、家庭学習、通信教育、E-Learning、ＳＴＥＡＭ教育、Ed-Techなどを通じ、多様な学習機会を子どもたちに提供いたします。今回は、学研教室の普及のための営業職を募集いたします。 ■業務概要： ・フランチャイズのオーナー契約締結に向けた営業活動 ・講師候補者への説明会・研修会を開催 ・既存オーナーへのサポート(広告企画・生徒募集時期の計画) ■業務詳細： ・『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。その上で教室開設を希望する方には面接を行います。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。 教室オーナー候補の方は30代中盤〜50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。 開設に至るまでには様々な苦労がありますが、新規開設にこぎつけ、初めて生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。 ・配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。 教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。 教室の生徒が増え、生徒の学力向上が先生にとって何よりのやりがいなので、先生達がそれを感じられるよう多方面から支援していきます。 また、月1回、先生同士の交流や情報交換のために実施している研修会の企画・運営を行ないます。 ■組織構成： 30〜40代の女性3名で構成されております。ベテラン社員も多く、質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： まずは、ロールプレイング研修から始め、説明会ができるように研修していきます。先輩社員に同行をして現場の雰囲気もつかんでいただき、3か月程度で独り立ち予定です。丁寧に教育していきますので、ご安心ください。

【年休126日・土日祝休みでワークライフバランス◎／国内大手企業と取引あり／7期連続増収増益】 ■募集背景： ・当社のワーケーション事業を新規立ち上げするにあたってSDGsを考慮したリラックスできる空間づくりをするスタッフを募集いたします。 ■業務内容： ・自治体、地域、お客様との関係を構築し、宿泊施設やモビリティ等を駆使した地域の生活圏創造をお任せします。 ・北海道から沖縄までの全国各地に新築や、空き家をリノベーションし宿泊施設を増設をお任せします。 ・地方自治体へアプローチをかけていき、古民家や空き家などの物件リサーチ等をしたり、改修工事の打合せ等、地域に根付いた宿泊施設を考えていただきます。 ■業務詳細： ・地方自治体へのアプロ—チ ・土地、物件のリサーチ ・空き家や古民家のリノベーション提案 ・後輩教育、指導 ・契約書や各種書類作成 ・新規ワーケーション施設建設のための企画立案及び、提案、施工打ち合わせ ・その他付随する業務 ※月に2回程出張あり（日帰り出張もあり） ＼魅力ポイント／ ◎新規ビジネスに最前線で参加いただけます。 ◎これから大きく伸長する領域で、事業拡大のメンバーとして参画いただけます。 ■教育制度： ・入社後はまずOJTにて一つずつ仕事を覚えていただきます。 ■組織構成： ・現在4名が在籍しています。 └女性：2人（１名東京在籍）男性：2名（1名東京在籍） ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内有名選手が所属するプロフェッショナルesportsチームである『CELLORB』（VARREL、TOPANGA）にて、チームスポンサー、大会スポンサー、各種プロモーション案件の獲得営業を担当いたします。これまでの経験・知識を活かし唯一無二の体験価値を生み出すことが可能です。あなたのアイデアでesports事業をさらに盛り上げませんか？ ■業務詳細： ・新規クライアントの開拓 ・チームスポンサー、大会スポンサー、各種プロモーション案件の企画提案 ■ミッション： 新規クライアントの開拓、企画、販売、進行管理まで。柔軟な発想を基に一気通貫でクライアントに寄り添い、さらなる認知度の最大化を担います。 ■仕事の流れ： ▼企業へのアポイントメント 顧客リストを使ってのアプローチ、これまでの人脈を活かしてのアプローチなど。やり方はどこまでも自由！ ▼企画・提案 クライアントの課題やニーズを引き出しながら双方にとって最適解となる企画を考え提案。 ▼各部門と連携・企画推進 実際の企画内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか、全体の進行チェックやディレクションを実施。 ■やりがい： ・世界的にさらなる成長拡大が見込まれるesportsだからこそ、アイデアと実行力次第で、大きなビジネスチャンスを掴むことが出来る。 ・経営者層とのやり取りがメインのため、提案や企画を通してビジネスパーソンとしてのレベルアップが可能。 ■CELLORBとは： 『CELLORB』は、国内有名選手が40名以上所属するプロフェッショナルeスポーツチームです。チームの運営だけでなく、イベントの開催、ゲーム配信などの幅広い活動を通じ、eスポーツ業界全体の活性化を目指しております。 また、eスポーツ分野の持続的な成長を見据え、国内外に限らず様々なパートナーと提携し、eスポーツの魅力を世界中に伝えて行くことに注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎／連続休暇、育児休暇制度／最大年3回の賞与あり／退職金制度あり〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。今後も更に多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されるお客様や葬儀会社からの紹介よりお悔み情報を基にお客様先へ訪問 ・仏事や葬儀手続きや公的手続きのご案内 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理及びアフターサービスの提供 ・提案書、見積書等の書類作成 ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 業務に慣れるまで先輩社員から丁寧に仕事を引継ぎます。一人ひとりに合った育成プログラムがあり、1年を目途に一人前になっていただくイメージです。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 定年を迎えた社員を待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。

【文部科学省所管の特定国立研究開発法人/マテリアルの研究としては国内最大級】 ■職務概要： ・展示会等の成果発信、外部機関の協力の下進める移転先探索及び移転先企業とNIMS研究者との連携コーディネート業務 ・国内外機関（主として民間企業だが、大学及び公的機関も含む。）との共同研究、知財ライセンス等の契約に係る渉外業務 ※業務に関しては、外部協力機関（弁護士、VC等）の助言又は支援が得られるほか、採用後一定期間、指導を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・外部からの問合せ等をきっかけとするNIMS研究者と民間企業の技術マッチング ・学会発表や展示会等を通じてつながった民間企業への技術移転に係る契約交渉 ・民間企業における基礎研究/事業開発/製造実証等の開発フェーズと売上計画を考慮した知財ライセンス交渉 ※取引先は、自動車、家電、鉄鋼、化学、化粧品、バイオ、ソフトウェア等の幅広い業種の大手〜中小企業となります。 ■組織構成： 外部連携部門 企業連携室に配属となります。同ポジション（特別専門職）は7名が在籍しています。 ■当機構の特徴/魅力： 物質と材料に関する基礎研究及び基盤的研究開発を行っている日本で唯一の国立研究開発法人です。当機構の研究成果は、インフラ・医療・エネルギー・環境など、私たちの暮らし全般に関わる各分野の産業や科学技術の発展に貢献しています。 国立研究開発法人物質・材料研究機構法に基づき、以下の各項目に係わる事業を遂行し、物質・材料科学技術水準の向上を図ることを目的として設置されています。 ●物質・材料科学技術に関する基礎研究および基盤的研究開発 ●研究開発成果の普及とその活用の促進 ●当機構の施設および設備の共用 ●研究者・技術者の養成およびその資質の向上 変更の範囲：本文参照

【平均年齢36歳／育休取得率100％／有給率75％／創業から右肩上がりの成長企業／働きやすさ◎】 ■職務内容： 美容クリニックやエステティックサロン向けに特化したコンサルティング営業を募集いたします。お客様視点でのサービス提供、顧客満足度向上に向けた一連の業務をお任せいたします。 ■詳細： ・美容業界をメインの企業向け営業 、決済の提案 ・導入支援や導入後のサポート支援 ・Word、Excel等使った資料作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■優れたサポート体制： 美容クリニックやエステティックサロンに特化した決済サービスを提供し、業界のニーズに最適化されたソリューションを提供しています。美容業界の発展を支えることで、より多くの人の『美しくなりたい』という気持ちをサポートしています。決済システムの導入だけではなく、包括的にお取引先様の課題を解決する、サービスを提供しています。 ■強み： 企業のパートナーとして、世の中の様々な「困った」を解決し、それを「普通にする」仕事です。課題を解決するための新しい社会的商品、サービスや仕組みを開発するなど、地域や社会に元気や幸せを提供するビジネスです。 当社の強みは、それぞれのお取引先様の潜在的な課題やニーズを引き出し、未来に向けたコンサルティングを行うことにあります。お取引先様に寄り添ったサービスを創出し、お取引先様と共に成長し合える関係を築き上げ、長いお付き合いを続けられるパートナーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ■営業エリア： 全国（関東、関西、中国、九州など） ■研修： 入社時は取引先、商材学習、営業同行などの基礎OJTや商材研修、その他研修も充実しています。 ※勤務地での研修がメインとなりますが、研修の一環で他拠点への出張の可能性はございます。 ■配属先： 20〜30代が半数を占める若い組織です。将来的にはリーダーやマネージャーとして、部門の管理業務などを担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【これまでの営業成果を活かし管理職を目指す／平均年収1500万円超／ミドルマネジメントのポスト増を続ける成長企業／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！社会貢献性◎】 適性に合わせ配属が決定され、営業実務を経験した後に各事業部のマネジメント業務をお任せします。管理職として早期段階で戦略の立案・実行、部署の立ち上げにも携わることができます。 ■業務内容： ・数値管理・進捗確認 ・スタッフ管理 ・労務管理 ・事業企画 上記業務を含む各部署の実務及びマネジメント業務をお願いします。 ※業務理解のため配属先部署で営業等の実務を2〜3ヶ月程度経験後、成果をお出し頂いた後に管理職になっていただく予定です。 ■配属候補部署： ・大吉事業部（直営店担当） ・FC事業部 ※他、人事部など管理部門の可能性もございます ■ポジションの魅力： ・20代の取締役登用実績あり。社歴・年齢に関係なく活躍可能な環境です。 ・成果を正当に評価する社風です。頑張り・結果が認められ、それが対価としてしっかり還元される環境で就業したい方にピッタリです。 ・これまでのご経歴を活かし当社でも結果をお出しいただくことで早期で管理職への着任が可能です。管理職業務を通し、組織マネジメントスキルの向上のみならず、PL/BSの理解や計数感覚を養うことができます。 ■こんな方を求めています： ・営業組織において実績を構築された経験のある方、そしてその実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方 ・主体的に行動し、結果にこだわれる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ■事業内容： IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国で1100店舗以上展開。FC事業においてはで継続率、業界トップクラスを確立。 変更の範囲：会社の定める業務

【アミューズメント業界の成長企業／700億円越えの売上高で経営基盤安定／等級制度がしっかり個人の頑張りが評価される環境で年収UPのチャンスも！／残業月5h程度・年間休日123日・土日祝休みとWLB◎】 ★未経験でもしっかり育成できる環境です！ 今季の組織改革により、新たに発足された部署となります。現在は経営企画部の部長が1名で担当しております。OJTにて業務を学んでいただきますので、ノウハウをしっかり教えてくれる環境になります。 ■採用背景： 当社はパチンコホール「KEIZ」を全国展開しております。アミューズメント業界の中でも、売上高を伸ばし続ける成長率の高さが自慢です。先般の中長期目標において、売上高はもちろん店舗の増設と、社員の増員にも積極的に取り組んでおります。今回は、当社の成長の要となる新規店舗開発に携わっていただく方の募集となります。 ■キャリアアップ： 当社では、明確な等級制度を設けております。 通常、班長→副主任→主任→係長→課長→部長と細かい役職で分かれており、等級UPの指標もマニュアル化して設けております。 例えば、係長クラスでは年収600万~900万／課長クラスでは1000万~1200万などが年収モデルの一例となります。 今回のポジションは新規部署の立ち上げメンバーになるので、頑張った分だけ等級も年収も上がりやすい環境です。成長意欲がある方にはぴったりなお仕事です！ ■業務概要： 本社の店舗開発職として、新規店舗の出店開発と既存店舗のメンテナンス業務をお任せいたします。まずは既存店舗のメンテナンス業務から始めて頂きます。徐々に業務を覚えてきたら、新規店舗開発にも携わっていただきます。 ＜既存店舗のメンテナンス業務＞ 現在営業している店舗のフォロー業務を行っていただきます。 詳細…物件管理、土地の契約関係、地主対応、駐車場の土地探しや増設など ＜新規店舗開発＞ 4,000坪規模の大型店舗の開発に携われます。パチンコホールだけではなく、テナントに入る店舗の選定や、飲食店やコンビニ、フィットネスまで様々な業界の店舗開発や企画に携わることができることが魅力です！ 詳細…物件探索（土地探し・マーケット調査）、デザイン設計（建物・内装）、地主対応・契約関係など 変更の範囲：会社の定める業務

~西日本エリア営業マネージャー候補／東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■職務内容： 従来の利用者である一般家庭の方々だけでなく、オフィスや学校等など新たなマーケットに眠るPC等小型家電（都市鉱山）のリサイクル事業を強化すべく、東海・関西営業拠点を拡充し、西日本エリア営業マネージャー候補を募集します。 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ出向となります。 ■主要ミッション： ・営業KPI達成に向けた、営業活動、企画立案、メンバー業務管理 ・サービス認知、利用促進のため自治体、法人、団体向けイベントやセミナー企画運営 ・自治体、教育機関、地域コミュニティなどを通じた家庭でのリサイクルマインド醸成活動 ■小型家電リサイクル事業について 環境省・経済産業省から、小型家電を宅配便で回収できる許認可を取得し、回収したPCや携帯電話から「都市鉱山」と呼ばれる有用資源を抽出し、再資源化するリサイクル活動を行っています。まさにSDGs・ESG・カーボンニュートラル等の時代に合致したビジネスを展開しています。 宅配便を活用した回収モデルにおける全国オンリーワン企業として、全国約700もの自治体と連携し、当社サービスは認知拡大・利用者獲得につなげて、急成長しています。 ■同社の事業：「社会貢献」を軸に4つの事業を展開しています。 (1)リユース事業 (2)小型家電リサイクル事業 (3)HR事業 (4)障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 ◎リサイクル事業は国内唯一の小型家電リサイクル法の認定事業者として環境省・経産省から認定され、全国市町村と連携し事業運営しています。早い時期から宅配便での小型家電リサイクル事業に着目しシェアNo.1事業に発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です~ ■職務内容： 従来の利用者である一般家庭の方々だけでなく、オフィスや学校等など新たなマーケットに眠るPC等小型家電（都市鉱山）のリサイクル事業を強化すべく、東日本営業拠点を拡充するため、スタッフを募集します。 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ出向となります ■主要ミッション： （1）既存提携自治体に対し、当社サービス利用率向上を図る広報企画および提案営業：直接訪問はもちろん、現在はオンラインでの営業活動も実施しています。 （2）未提携自治体への、当社サービス紹介および新規開拓営業：オンラインによる説明会開催、先行導入自治体からの紹介等により開拓営業を行っています。 （3）イベント開催による認知向上：Jリーグ協業のSDGｓイベント、学校・自治体主催のイベント等での広報活動を行っています。 ■小型家電リサイクル事業について 環境省・経済産業省から、小型家電を宅配便で回収できる許認可を取得し、回収したPCや携帯電話から「都市鉱山」と呼ばれる有用資源を抽出し、再資源化するリサイクル活動を行っています。まさにSDGs・ESG・カーボンニュートラル等の時代に合致したビジネスを展開しています。 宅配便を活用した回収モデルにおける全国オンリーワン企業として、全国約700もの自治体と連携し、当社サービスは認知拡大・利用者獲得につなげて、急成長しています。 ■同社の事業：「社会貢献」を軸に4つの事業を展開しています。 (1)リユース事業 (2)小型家電リサイクル事業 (3)HR事業 (4)障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 ◎リサイクル事業は国内唯一の小型家電リサイクル法の認定事業者として環境省・経産省から認定され、全国市町村と連携し事業運営しています。早い時期から宅配便での小型家電リサイクル事業に着目しシェアNo.1事業に発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上／土日祝休み／残業20h程度／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 一般企業・公的機関向けBPO・アウトソーシング案件拡大に伴い企画提案営業担当を募集します。 郵政グループ数十万規模のシェアードサービスで培ったノウハウを活用した大規模アウトソーシング業務の企画営業に携わることができます。 ゆくゆくは、大規模法人・公的機関の給与計算関連業務の新規アウトソーシング運用提案から業務設計領域まで幅広くご担当いただくことを想定しています。 ※基本的には反響営業となります。 ■具体的な業務内容： ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応） ・BPOセンター運用立ち上げ（現場業務構築支援、安定稼働支援） ・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・見積書・プレゼン資料作成 ・契約締結対応 ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ■ご入社後のイメージ： 給与計算関連業務のアウトソーシングの企画提案営業をご担当いただきます。 入社直後は、BPO外販チームにて新規顧客への折衝を重ねながら、OJT中心に業務を習得していただきます。 給与計算に関する知識は、入社後に実務経験を積みながら習得が可能です。 ■受託実績： ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 ■BPOサービス内容例： 給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、調達、経理 等 ※現時点でグループ外営業活動は、給与計算関連業務に特化して市場展開しております。 将来的には、上記サービスをグループでのノウハウを活かし市場展開を検討しております。 ■職務の魅力： ・大規模プロジェクトのBPO・アウトソーシングの企画を、顧客提案から業務企画〜実行まで一貫して経験可能な環境がございます。 ・今後グループ内外の案件拡大を推進予定であり、企業成長に応じて様々なキャリアを形成いただくことが可能です。

■業務内容：再エネ本部の法人営業担当者として入社頂き、以下の業務をお任せします。 【業務詳細】 ・太陽光発電システムの提案営業 ・契約業務 ・顧客フォロー ・再エネの普及や効率化に寄与する実案件における新サービスの提案 リーダーと課長候補でご入社の方にはチームメンバーの育成と業務サポートにも携わっていただきます。 【入社後に担当いただくプロジェクト例】 数千万円から数億円規模であり、提案から受注まで約半年から1年程度です。営業先としては大手発電事業者、ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなどがございます。 【商材】 1案件あたり数千万円〜数億円規模であり、提案から受注まで約半年程度です。 【営業先】 大手発電事業者、ゼネコン、金融機関子会社、投資ファンドなどがございます。 ■働き方：担当者と案件にもよりますが、月2〜5回程度の出張が発生する可能性があります。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。出張時には宿泊費の支給、日当を支給します。 ■本求人の魅力：近年、脱炭素経営やRE100などの取り組みを推進している大企業を中心に、再生可能エネルギーの電力需要が急速に増加しています。それに伴い、自社の再エネ電源を確保するために太陽光発電所の取得ニーズが高まっています。当社では全国各地で太陽光発電所の開発を進めており、再エネ電源を必要とする顧客に対して大型の太陽光発電所を提案営業しています。 入社後は、大型プロジェクトを担当することでご自身のスキルアップを図れるだけでなく、再生可能エネルギーの普及や脱炭素社会の実現に貢献する成長ビジネスに携わることができます。 ■組織構成：再エネ本部　営業部は社員約20名で構成されています。管理職は4名（部長1名、課長3名）で30代後半〜50代前半です。 ※これまでのご経験や希望の仕事を面接で伺い、内定時に配属部署をお伝えします。 ■募集背景：25年度オフサイト34MW40億円の販売が予定されているなど、大手企業の再エネ需要が増すなかで太陽光発電所プロジェクト提案営業の経験者を募集することとなりました。将来の人材育成を見据えてリーダー〜課長候補の方の幅広い応募をお待ちしております。

■業務内容： エイベックス・アライアンス＆パートナーズ株式会社への在籍出向し、ダンス・ボーカルスクールのライセンス運営に関わる業務全般のリーダー候補をお任せします。 ・「エイベックス・ダンスマスター」（https://dancemaster.avex.jp/）のライセンス営業、運営管理 ・「エイベックス・プロワークス」（https://proworks.avex.jp/） の営業運営管理 【業務例】 ・スポーツクラブ等へのライセンス営業 ・プログラム導入店舗への運営サポート ・様々なイベントの企画運営 ・キャスティング案件の対応 ・アーティスト、モデル、タレントの発掘育成サポート ・新規ビジネスの企画 ・本社での事務的な作業等 ■仕事のやりがい・魅力： ・ダンスを通じたライセンスビジネスをベースとした、営業・運営管理・イベント企画など様々な業務に携わることができます。 ・アーティストやダンサーの発掘育成に関わることができます。 ・受講生の子供たちの成長に立ち会い、サポートすることができます。 ■エイベックス・アライアンス＆パートナーズ株式会社について： エイベックス・アライアンス＆パートナーズ株式会社は、 エンタメを活用した企業の課題解決を提案しています。 全体で約140名の組織(営業部門70名／事業部門40名／機能部門20名／その他10名)です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験があれば職種未経験可／1883年創業の総合エネルギー企業／地域のインフラを支える／転勤がなく長期安定的に香川で活躍できる環境◎】 ■業務概要： ソリューション営業チームのリーダーとして、日本の再生エネルギー普及とエネルギー自給率UPを目指し、法人向けに省エネや再エネ導入の提案やコンサルティング、チームマネジメント等を担当していただきます。 ■具体的には： ・企業様の脱炭素・CO2削減に関する調査・計画立案〜実施・伴走 ・施工〜引き渡しまでのプロジェクトマネージメントおよびメンテナンスのお客様対応 ・企業様が必要とするエネルギーの供給 ・法人顧客の開拓および販売パートナー様の開拓と管理 ■当社の特徴： 多くの企業がガソリンスタンド運営のみ、LPガス販売のみと、単一商材の提供が多い中、当社はこれら以外でも産業用太陽光発電や、特定規模電気事業者（PPS）への登録など、時代に合わせた事業展開を行っています。 エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、当社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。 成長途中にある当社と共に、スキルアップ・ステップアップしていける成長意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナー等の拡販／残業月20H程度／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の認証サービス事業拡大のため、ISOを中心とする審査・認証サービス、ISO関連セミナーなどの営業をご担当いただきます。 ・インターテックの事業戦略に基づく、営業活動計画の立案と実行　 ・新規顧客の開拓　 ・既存契約の維持と既存契約対象範囲の拡張　 ・商談〜見積作成〜契約交渉 担当地区：大阪を中心に関西エリアを担当（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山） ※入社後1か月程度、東京及び各地方に滞在いただき（週末は帰宅）業務について学んでいただきます。 ※営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ■顧客規模・業界： 中小〜大企業まで/業界は多岐に渡ります。 ■職務魅力： 様々な業界、企業の担当者〜経営層の方とコミュニケーションをとる機会があり自身の成長につながります。 顧客企業の企業価値を高めるサポートができる営業活動と並行して、審査員資格取得＋審査員としての活動も行うことができ専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 営業活動と並行して、審査員資格取得を目指していただき、審査員としての実務経験を積んでいただくことが可能です。 ■インターテックとは： インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。SAIグローバルも、そのインターテックグループの一員です。 ・私たちインターテックグループは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。 ・審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務を通じて、あらゆるお客様の製品やプロセス、資産に付加価値を提供します。 ・世界中の46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサ ポートしています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セールスのプロフェッショナルとして、The Modelの営業組織の立ち上げや、プロジェクト毎の多岐に渡るセールス業務(インサイド/フィールドセールス等)に努めて頂きます。また、希望によってはM&Aコンサルタントとして、弊社の強みであるセールスとテクノロジーの力を活用して企業の事業再生・経営のV字回復に取り組んで頂くこともできます。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客課題の抽出／戦略策定・業務設計／提案内容の策定／システム構築・運用保守／プロジェクト管理　など幅広くお任せします。 ■魅力： ・社長の真横で経営を牽引。会社立ち上げ期の今だからこそ、事業戦略から顧客開拓・組織作り・ファイナンスまで、あらゆる経営課題に挑戦することができる。 ・企業のブランドや看板がなくても、『絶対に成果を残せる』どこでも通用する力を身につけることができる。 ・日本を代表する企業を目指して共に事業を作り、事業成長する過程を楽しむことができる。 ■同社について： pwc,Deloitteといった外資コンサルティングファームで実績を上げたメンバーやスタートアップで事業責任者を務めた実績者と立ち上げた企業です。”『営業×M&A』モノの売り方に革命を起こす”ことを目指し、下記事業に取り組んでいます。 ◇◆新しい営業の形を作るSaaSプロダクト◆◇ セールスフォースが作り上げ定着しつつある営業の枠組みを、一度破壊し、新たに創造し直す未来を描いています。脳科学やバイタルデータを活用し、今まで切り捨てられていた目に見えない情緒と人間の機微まで可視化し、効率だけを追い求めるのでなく”人間関係を豊かにする行動が増えていくような仕組みや社会を作りたい”そんな想いから、SaaSプロダクトの開発を行なっています。 ◇◆M&Aによる事業再生◆◇ 日本には、良い商品・サービスを作れるが、見せ方や売り方が分からず業績が下がってしまっている企業が沢山あります。そこに、弊社の強みであるセールスとテクノロジーを掛け合わせることで、経営の再生に着手していきます。単にセールスのコンサルティングをするのではなく、M&Aによって株式を取得し、グループ全体として成長していくことで、本当に世の中を大きく変えていくようなインパクトを残したいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、法人営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： 法人向け団体旅行の営業をご担当頂きます（旅行会社にて営業経験のある方優遇） 企業に対して、報奨旅行・表彰式典・会議セミナー案件などのセールス（打ち合わせから添乗・精算まで一貫） ■業務詳細： ・法人団体旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など　 ※社員旅行、研修旅行、報奨旅行、視察旅行など多岐に渡ります。 ※営業が提案〜添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／地域振興に貢献・やりがい◎】 ■業務概要： 自治体向けの営業部署で、入札案件・提案案件などに取り組んで頂きます ■業務詳細： ・自治体との連携強化および提携企画の立案、交渉、実行 ・地域の観光資源やイベントの開発・企画立案 ・地域振興、観光振興のためのマーケティング戦略の立案と実行 ・自治体とのコミュニケーション、関係構築 ・地域の観光情報や魅力の発信、プロモーション活動の企画・実行 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。

【年間休日122日／ノルマのない環境で自分らしい営業活動に挑戦！】 ■業務内容： 機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社。「機密情報に関するサービス」の営業マネジメントをお任せします。 ※企業の機密文書や個人情報の保管/配送サービスが商材となります。 ・顧客を訪問し保管書類の処分や新しい機密文書の保管など顧客の契約状況に応じて適切なサービスの提案を行います。業界・エリアを問わず、自身の戦略で営業活動が可能。新規と既存の割合は7：3程度です。 ・事業拡大に向け、メンバーマネジメントも期待します。部下が立てた目標の管理や商談同行などの業務も行っていただきます。 ■特徴： おかげさまで設立以来黒字経営を続けることが出来ていますので、安定して働くことができます。 ■職場環境： 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。 ■当社について： ・当社は、書類保管のエキスパートとして、書類保管業務・配送業務・書類溶解処理サービス・文書保存箱販売・書類電子化サービス、物流倉庫・5温度帯倉庫（冷凍、冷蔵、冷温、定温常温）・発送代行等を中心にお客様のサポートをしています。 ・株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 ・事業内容：歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ワークブース市場の成長が見込まれる中で、多様な働き方やコミュニケーションのニーズに応えるため、新しい「場」を提供するフィールドセールスを募集します。 ■業務詳細： 企業や地方自治体、医療機関などに「テレキューブ」を新規提案していただくポジションです。 ・新規顧客の獲得：オフィス環境課題を抱えている業界・顧客の仮説をたて、テレアポによる新規開拓 ・課題ヒアリングと提案：顧客がおかれている現状や課題を深く理解するためのヒアリングを行い、適切な運用を提案 ・新しい市場の発掘：さらなる利用シーン拡大を目指し、ニーズが発生し得る業界や用途を検討 ■魅力： ・コロナ禍で急速に求められるようになった新しいオフィス環境をサポートするプロダクトに関わることで、時代に沿ったサービスを提供できる ・テレキューブ以外にも多数のプロダクトやソリューションを展開しているため、セールスとしてのキャリアに幅広い選択肢がある ■教育体制： 先輩とのOJTを約3ヶ月間実施を予定しております。 ※ご経験に合わせてOJTの期間が変動いたします。 ■キャリアパス： 複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。 【マネジメント職】営業組織の牽引・メンバー育成に携わる 【プロフェッショナル職】セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う

〜日本のWeb3事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場〜 ■業務概要： 「OSHI3」をはじめとしたWeb3領域における新規事業の策定及び個別案件のディレクションを実行できる方を募集します。 ブロックチェーン技術を用いたWeb3市場は刻一刻と変化して（アップデートされて）おり、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り最新のトレンドを把握したうえで、ビジネスチャンスを掴み広げていくことが重要です。 また、Web3領域で新規事業を立ち上げるには様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解が不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。常に自らを成長させつつ、成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規アライアンス先の開拓 ・社内外関係者との折衝・調整（営業含む） ・事業計画の立案、予算管理 ・個別プロジェクトの企画、進行管理 ・その他上記に付随する業務 ■当社の特徴： ・自社トークンの発行が可能 ・ノード運用／アセットマネジメントに強みあり ・複数の企業とアライアンス提携（6月末時点で11社） ※『OSHI3』のアライアンスパートナーについて 『OSHI3』では、各業界の有力企業とパートナーシップを組むことで、コンテンツの拡充やマーケティングを強化し、「推し活×web3」で新たな市場の創造を目指しております。 アライアンスパートナー各社の強みや特徴を最大限に活用し、訴求力の高いコンテンツの開発や先進的な技術基盤の構築等を図りつつ、『OSHI3』のサービスを世界に届けてまいります。 今後もアライアンスパートナーの拡充を図り、プロジェクトを推進してまいります。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 「世の中にある物流の無駄を省く」 経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。 また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。 一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。 例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。 世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。 BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。 本ポジションでは、あらゆる業種・業界の企業様が抱える物流課題、経営課題に対して、ソリューションを提案し、実行まで担っていただきます。 ■業務詳細　 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 （1）企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 （2）オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） （3）案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 （4）サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■実際のソリューション事例 大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大 大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減

〜セキュリティシステムの提案営業（セキュリティサービス・ＡＥＤ・防犯カメラ等の企画・営業業務）／年間休日120日／月平均残業時間10時間程度／転勤無し／車通勤可 ■業務内容： ・個人顧客の住居や法人顧客のオフィス、店舗向けにセキュリティシステムの販売、施工、保守を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。 ・基本的には反響営業がメインになります。 ■業務詳細： ・セキュリティサービスのご提案 ・当社取り扱いの防犯機材のご提案、販売 ・防犯カメラなどの企画・営業 ※法人企業様や個人宅様など顧客は幅広く、既存取引先様からの当社の警備に関する信頼は非常に高く、顧客をご紹介頂く事も多くあります。 ・移動には社用車を使用し取引先様からのご依頼などに対応頂きます。 ■業務のやりがい・魅力： ・お客様のニーズを聞き、本当に必要なものを提案・販売することができます。また、当社ではセキュリティシステム設計から施工、アフターサービスまで一貫したサービスを行っており、長い目線でお客様に携わることができます。 ■組織構成： ・ご入社後に配属予定の営業部門には3名（社長様、60代男性、30代女性）が在籍しています。雰囲気としては社内での情報共有を密に取り良好な関係の中で業務を行っております。 ■働く環境： ・当社は社員のワークライフバランスに配慮しており、岐阜県ワークライフバランス推進企業に登録されております。具体的な取り組みとしては ○全社員ができるだけ残業をしないように気を付けており、月平均残業時間は10時間程度です。 ○年間休日は120日です。 ○女性も営業職としてご活躍しております。 ■当社について： ・当社では今迄になかった新しい防犯、防災システムを普及させる地域密着の会社として、セキュリティサービスや防犯カメラなど警備に関するサービス、機材をご提案、販売しております。 最適な安全システム設計、自社施工、保守、24時間体制のサポート、緊急対処など幅広いニーズに対応する事で取引先からの信頼を得てまいりました。 これからも建物の安全から生命の安全まで、お客様のビジネスシーンと暮らしを守るサービスで、常に取引先のすぐ近くでお役に立ちたいと考えております。

〜働き方◎残業ほぼ無し／ノルマ無し／直行直帰OK／社有車あり！マイカー通勤OK／未経験安心の研修制度／社会貢献〜 ■業務内容 ニーズ増大傾向の「給食受託運営サービス」を提供している当社の営業として、担当エリアにある病院などの医療機関、高齢者施設などの福祉施設を訪問し、サービス導入の提案をお任せします。 ■具体的に ▽新規8割 ・顧客訪問（リスト等があります） ・給食に関する課題やニーズのヒアリング ・当社の給食サービスのご案内、商談 ・ご契約〜契約後のフォローなど ▽既存2割 ・食材の価格高騰化により、顧客との価格交渉することもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 （1）ノルマ、残業なし 訪問件数は1日に10件程度で、移動には社用車（マイカーも可）を使用します。お客様と良好な関係を築いたうえで、じっくりと課題などをヒアリングしていきます。回るルートは自分の裁量で決めることができるので、基本的に残業は発生しません。個人へのノルマはなく、ご自身のペースでお客様本位のご提案ができるため、やりがいの大きいポジションです。 （2）成長フェーズビジネス 当社は、医療機関や福祉施設向けに給食の受託運営サービスを提供するビジネスを展開しています。現在、高齢化を背景に「給食の外注委託化」という動きが一層進む傾向にあり、当社へのニーズも増大で提案しやすい営業です。 ■入社後の流れ まず当社が受託している病院・福祉施設の厨房に入り、提供しているサービスを体験していただく予定です。その後はビジネスマナーに関する研修を行い、さらに上司や先輩の営業活動に同行し、訪問のマナーや営業への基本姿勢等を学んでいただきます（2週間程度）。異業界の方も安心してスタートできます。 ■業界や当社の特徴 ・国内における医療福祉業界の給食部門の外部委託病床数は、1998年時点の約48万床から、現在は約120万床を超えました。外部委託化は大幅に進んでおり、今後もニーズは増え続けることが見込めます。 ・当社は東京本社をはじめ、全国に営業所は9カ所あります。 ・大手企業だと同じ献立での提供が多いですが、当社は顧客のご要望に応えられます。 ・九州エリアは10社しか顧客がいないため、お客様のフォローをスピード持って行えます。