━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,300名の人材紹介エージェント、約16,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼携わる事業・プロジェクトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃HR Buisiness Platform PJT（HRBP）┃ HRBPとは、日本のHRソリューションという市場環境をより良くするために “HR領域のビジネスインフラ”を創るための新事業プロジェクトのこと。 ①セールスマーケティング環境　②資金調達環境　③HRワーカーのキャリア開発環境 人材業界における3つのビジネス環境を整えることで、 スタートアップや大手企業がともに新たなHRソリューションを生み出し、 イノベーションを起こすことを後押ししたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 成長率は200％越えを継続して超えており、今後の企業展望である人材業界TOP5を見据えて更なる事業拡大をすべく、 HRに特化した人材事業を立ち上げました。 ▼具体的な業務内容▼ ■キャリアコンサルタント業務 ・スカウティング（ビズリーチ、RDS、AMBI） ・求職者へのキャリアコーチング/企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ご志向によって、以下の業務をお任せします。 ■事業推進 ■採用/組織コンサルタント業務 また、今後どんどん一緒に働くメンバーを増やしていく予定です！ マネージャーポジションでマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎です。

■エネルギー産業の企業様をメインに、インサイドセールスメンバーが獲得した見込み顧客に対して、クロージング活動をおこなうフィールドセールス業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ・サービス提案：資料送付で興味を持たれたお客様に対して、人材紹介サービスを利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。後課金制とはいえ高単価な商材を売ることもあり、信頼値を上げるためのコミュニケーション力が必要になります。 ・採用課題のヒアリング：サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。ターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。 ・求人票の作成：ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います

教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 カウンセリングや面接対策を通じて、ご自身では気付いていない求職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。 ＜業務内容＞ ・転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 転職理由、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをカウンセリングで伺い、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプラン、求人の紹介・提案を行います。 ・書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、教育業界特化のエージェントとしての強みを活かして、選考企業や面接の情報提供なども行います。 ・進捗フォロー スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ＜クライアント＞ 教育に特化した豊富なクライアント群と、高い実績で培った強固なコネクションを強みとしています。 ※クライアント一例 −教育総合企業（ベネッセコーポレーション、学研グループ、Z会グループ等） −学校法人（角川ドワンゴ学園、駿河台学園、日本教育財団等） −塾・スクール運営企業（やる気スイッチグループ、ナガセ、グロービス等） −EdTechサービス運営企業（リクルート、すららネット、atama plus、ジャストシステム等） ■就業環境 １、育成体制 社内には経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。 未経験の方でも、入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 ２、柔軟な働き方 ご経験・スキル・業績に応じてリモートワークも活用しております。 時間単位で有給休暇の取得が可能ですので、プライベートとも両立していただきやすい環境です。 ３、評価制度 公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、年収は700万円前後となり、好業績であれば1,000万円以上も目指せる環境です。 （参考） 　キャリアアドバイザー平均年収：約730万円 　※教育業界特化キャリアアドバイザーの平均年収：2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,000万円程度です。 ４、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。

IT技術者専門のキャリアコンサルタントを募集しています。 ご自身は就職活動で失敗したり、迷ったりしたことはありませんか？ また、現在の就労環境などに問題を感じたことはありませんか？ 私たちは上記のような問題に関して、まずはエージェント事業から解決することを行なっています。私たちの仲間たちもキャリアで迷い、迷いながら進んできた仲間であるとも言えます。同じ課題を感じ、この事業を始めました。 現在、多数の企業様からご用命、ご賛同を頂いており、事業開始から約8年で1000社との取引が開始しています。事業も順調に黒字化を達成し、今後は更に事業を伸ばしていくフェーズに入ってきています。 【具体的には】 ■IT技術者である求職者の方のキャリアアドバイス、サポート ■採用企業に対しての採用アドバイザリー ■IT技術者人材領域における新規事業開発 現在、社内カンパニー制を引いており、基本的にはスタッフ中心で組織運営を行なっております。 組織の収益、方向性、目標などを確認しつつ、裁量を持って頂きながら進めて頂きます。 遠くない未来にHR領域事業は完全別会社化し、ご自身たちで運営をして頂きます。そのための幹部候補を募集しております。 【IT技術者、労働者がイキイキと活躍、日本発世界的サービスが生まれ続ける環境を目指して】 ■僕たちは「IT技術者がどうすればイキイキと働けるか？」「どうすれば日本から世界的なサービスが生まれ続けるか？」「どうすれば、技術立国として未来に経済力をつないでいけるか？」というところからスタートをし、事業を始めています。 ■個人のキャリア、組織体制、採用手法、雇用形態などにアプローチし、今後もIT技術者が活躍できる世界を創っていけるようにしたいと考えます。 ■企業、求職者の悩みを受け、今後も新しいサービスを拡充していく予定です。

農業企業様に対し、人材のご提案や就農希望者への電話面談等をキャリアアドバイザーとして行って頂きます。 ＜キャリアアドバイザー＞ ・就農希望者様への電話面談 ・農家/農業関連企業様へのご提案 ・面接の日程調整から入社までのフォロー ＜得られる魅力＞ 両面型のキャリアアドバイザーになりますので、農業企業、農家さんと就農希望者双方の話を聞きながら自分がカウンセリングを行った双方の課題が解決し、前向きな一歩を踏み出す瞬間に立ち会えたとき、キャリアアドバイザーとして大きなやりがいを感じることができます

お強みやご希望のキャリアに応じて、下記業務をおまかせしていきます！ ーーー ・クライアントの経営課題やリソース課題の抽出とそれに伴う提案(既存顧客中心) ・月次メンバーヒアリング ・応募者のカジュアル面談 ・採用戦略の策定及びアクション ・関係性を維持するための継続的なコミュニケーションと信頼構築 ・ブログ（求人媒体）、記事広告で研究結果を発信 ーーー 【スタッフの一日（一例）】 ■Kさん（早上がりの日） ・9:30 メール確認／応募者やり取り／求人媒体運用 ・10:30～11:00 チームミーティング ・11:00～12:00 セールスサイドとダイレクトリクルーティング運用 ・12:00～13:00 求職者と面接・カジュアル面談 ・13:00～15:00 広報コンテンツの作成 ・15:00～16:30 歯医者で外出しながらランチ ・16:30～17:00 求人媒体運用・スカウト配信 ■Yさん ・9:30 メール／面談資料確認 ・10:30~11:00 コーヒー飲みながらチームミーティング ・12:00~13:00 メンバーヒアリング ・13:00~14:00 ランチ ・14:00~15:00 採用サイドと求人票や人材の確認 ・15:00~17:00 クライアントへのソリューション提案 ・17:00~18:30 MA施策の検討、セールス戦略の構築、売上分析 【エージェントメンバー】 ■クリエイターのセッションを仕掛け、あらたな価値を生み出す／40代Hさん・マネージャー 　「クリエイターが集まる場の中心で、様々なセッションを生み出し、あらたしい価値を生み出していく」というモットーでカドベヤらしい組織づくりに励んでいる。キャリアコンサルタント資格保有。 ■”誰とつくるか”を大切に、採用広報／20代Sさん 　教育関連企業を経て、ベネフィット事業を展開するカドベヤに入社。多様なクリエイターが尖った部分を活かすことができる場づくりに奮闘中。 ■Just Do It! の “横ノリ系”セールス／30代Aさん 　米国育ち＆スケートボードが趣味の異色エージェント。持ち前のコミュニケーション力を生かして、チームでも営業・サポート・業務改善等で活躍中。 【キャリア例】 ・人事コンサル 　名だたる大手企業の事業課題の解決・新たな価値提供を人財面で”深耕コンサルティング”していきます。”クライアントの要望に応える”を超えていく意識で、クライアントの真の課題を把握し、その課題にあわせた解決策を提供します。 ・カスタマーサクセスマネージャー／事業企画 　無形商材の販売経験が積めると共に、クリエイター派遣先のクライアント事業を所属クリエイターと共に課題抽出の段階から入る様々な側面からカスタマーサクセス体験を提供できます。※ゆくゆくはカスタマーサクセスマネジメントを任せる予定です！確かな武器を持ったカドベヤの強みや知見をビジネスに落とし込む、0→1からの戦略立案が得意な方にぴったりな環境です。

【概要】 転職で新たな挑戦をする求職者に対するアドバイザーをお任せします。 メインクライアントは「広告・IT・Web業界」における国内有名大手企業や世界20か国に渡るグローバル企業です。 【具体的な仕事内容】 ■対求職者 ・求職者のスカウト ・求職者との面談／アドバイスなど ・スケジュール調整 ■対採用企業 ・求人票の提案／レジュメ添削 ・スケジュール調整 ・オンラインミーティングなど 【仕事の魅力】 強みは高いサービスクオリティと競合優位性を保持し、高い決定率を誇ること。 最先端クラウドを活用し、高い業務効率で運営しています。 年収1000万円以上のハイクラス人材を中心に、国内大手、海外20か国の外資系求人を扱います。 【社内の雰囲気】 当社は、改善できるものはすべて改善していく意識で行動しています。 その経験から、誰もがベクトルを改善に向け、「どのようにサービスをより良くしていくか」と考え、行動できることを重要視しています。 またその頑張りはインセンティブで評価。年収1000万円を目指すことも可能です！

【概要】 転職で新たな挑戦をする求職者と優秀な人材を獲得したい採用企業の対応を行うサポートデスクをお任せします。クライアントは「広告・IT・Web業界」における国内有名大手企業や世界20か国に渡るグローバル企業です。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成 ■求職者へのスカウトメール ■候補者への求人提案メール作成／レジュメ添削／面接対策 ■スケジュール調整 ■請求書の作成など 【仕事の魅力】 強みは高いサービスクオリティと競合優位性を保持し、高い決定率を誇ること。 最先端クラウドを活用し、サポートデスクが分業。高い業務効率で運営しています。 年収1000万円以上のハイクラス人材を中心に、海外20か国のグローバルの求人を扱います。 【社内の雰囲気】 仕事とプライベートのオンオフをきっちりつけながら働ける環境を整えています。 オフィスビルは駅から最短で徒歩30秒程と好立地にあるので、仕事後はカフェで一息ついたりレストランでディナーを楽しむことも可能。 プライベートを充実させながら働くことができるので、仕事へのモチベーションも高く保ちながら活躍することができます。

アテック名古屋本社、ソフトウェア開発を行っている事業部にて 事務業務を担当していただきます。 電話や来客応対、データ入力、郵便物の発送・仕分けなど ソフトウェア開発エンジニアの業務が円滑に進むよう、サポートをする仕事です。 一連の業務を習得しましたら、ソフトウェア開発業務自体のサポートにも挑戦して頂きます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます！ ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います。 ★若手が活躍している組織です！！ メンバーの平均年齢は28歳。 コミュニケーションがとりやすく、意見を活発に言い合える環境です。 ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です。 ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます！ ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います！ ★若手が活躍している組織です！ メンバーの平均年齢は28歳！ コミュニケーションがとりやすく、意見を活発に言い合える環境です！! ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です！ ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです！！

【概要】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【具体的な業務内容】 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 【英語を使う場面】 ・テキストベース：スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話：面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 【仕事のやりがい】 ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。

■仕事内容 人材紹介・派遣（SES含む）コンサルタント、無形商材営業及び組織体制づくりをお任せします。 法人顧客は大手からベンチャー企業まで、職種は営業から管理部門、技術職等幅広く対応。 （最終的にリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザーの両面を業務内容として対応いただきます。） ＜リクルーティングアドバイザー＞ ・担当企業への深耕営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・新規開拓営業（ニーズヒアリング、人事・採用戦略に対して最適なソリューションを提案） ・マッチする人材のスカウト並びに企業へのご紹介 ＜キャリアアドバイザー＞ ・面談：スキルや経験、転職で実現したい事などを把握 ・求人紹介：応募者が気付かない可能性も含め幅広く求人を紹介 ・選考フォロー：転職に関する助言、面接の日程調整など幅広い支援 ・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー ■働く環境： 中途社員が多く在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 質問や相談にはしっかりフォローさせて頂き、話がしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日、残業は少なく、またリモート勤務（エリア・職種によってパターンあり）も導入しています。 ■特徴と魅力： ・企業・個人・当社の3者がWIN−WIN−WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。 ・多くの業界・企業でミスマッチにより人材という最大の資源を生かしきれていません。当社が生み出す適材適所によって日本の国際競争力を上げて行きます。 ・当社は、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣（SES）・CXO派遣、海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる存在です。

【お任せしたいこと】 ・ポジウィルキャリアの無料カウンセリングの実施とサービスのご提案 - キャリアに悩みを抱えた個人のお客さまを対象にした、無料カウンセリングをご担当いただきます。 - 十人十色の個人の人生に向き合い、ポジウィルキャリアが提供できることのプレゼン・クロージングを行い、サービスお申し込みをいただくまでをお任せします。 ・プレイヤーとしてご活躍いただいたあとは、マネジメントもお任せいきたいと思っております。 【業務内容】 ▼無料カウンセリングの実施 - ヒアリング・課題分析 - サービス紹介・ご提案 - クロージング・お申し込み ▼継続的なお客さまフォロー - 入会を検討するお客さまへのこまめなフォロー ▼社内業務 - 面談準備（相談内容からの見立て） - お申し込みをいただいたお客さまについては担当トレーナーへの引き継ぎ等

新卒のエンジニア人材紹介事業を行って頂きます。 大学生/専門学生へのカウンセリングなどキャリアアドバイザー業務を行い、就職活動のサポートを担当。学生に最もよい進路が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、真髄に向き合っていきます。 学生にとって最もよい道が見つかるよう選択肢やきっかけを与え、ときには厳しいフィードバックも行いながら、真摯に向き合っていきます。 学生に真摯に寄り添ったサポートをするからこそ、先輩から後輩への口コミによって年々会員数が増加しているのが当社サービスの魅力の一つです。 また、人の人生に大きな影響を与える仕事だからこそ、 「ありがとう」 という感謝の言葉がとてもやり甲斐になります。 《具体的には》 ・学生へのキャリアアドバイス業務 ・企業の採用サポート業務（採用要件や社風についてのヒアリング） ・学生と企業のマッチング業務（フィードバック回収/アドバイス等） ・自社イベントの運営　 ・自社サービスへの改善/提案

■仕事内容 IT/テクノロジー分野で世界トップレベルのインド工科大学出身者を中心とした、優秀なインド人材と面談していただき、能力や将来のキャリアプランをヒアリングしながら、キャリアについてアドバイスおよび適切な日本企業の推薦を行っていただきます。 単なる人材紹介にとどまらず、採用後しっかりと定着するようにサポートする事で、紹介して終わりではない、企業および候補者にとって価値あるサービスを提供していきます。スキル・志向性に応じ、企業に対する採用戦略・組織に関するコンサルティングも担って頂きます。 ■具体的業務 ・グローバル人材（主に高度インド人エンジニア）採用、マネジメント業務 ・グローバル人材との面談、ヒアリング ・クライアント企業（日本企業）とのヒアリング ・採用戦略立案、採用プロセス設計 ・採用後の定着支援 ・収益管理 ・ベンチマーク、競合事業の構造分析　ほか