中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、 スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。 希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。 ＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI/KPI計画管理◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成◇採用管理ツールの導入活用 ◇人材紹介エージェント・メディア対応、スカウトメール配信◇転職フェア等イベント出展の企画および実施 ◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ＜社員定着エンゲージメント向上＞ ◇入社時オリエンテーション?オンボーディング対応?メンターコミュニケーション等の実施 ◇社内リレーション活性化◇各種社内イベント企画推進◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援

LINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスとして、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動を支援していただきます。 大きな裁量のもと中長期目線での事業作りにも携わっていただけます。 【業務詳細】：①キャリアアドバイザー業務→・サロンと求職者のマッチングサポート業務 ・KPI進捗管理 ・CRM業務 ②事業企画業務→・オペレーション構築、改善、施策提案/実行 ・データ収集及び分析業務 【補足事項】：希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。 配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 美容業界でのシェア拡大だけでなく、同様の課題を抱える他業界への事業展開を見据えており、 今まで以上にスピーディに事業を成長させるための増員となります。

【業務詳細】 展示場へのご来場、WEBにてお問合せ頂いたお客様に対して、 一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。 商品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。 その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。 ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。 また、同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。 値引きも一切ありません。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、 必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。 お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。

■3～6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス＆CSの実務をご経験後、 ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのリーダーとしてマネジメント業務をお任せします。 将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールスなど幅広いキャリアパスがあります。 ■主な仕事内容 ①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング） ・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます ・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします ②活用状況の振り返りと利用定着支援 ・サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います ・顧客の成功のハードルとなっている要素に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します ③同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動 ・同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います ・顧客側のステークホルダーを把握し、営業と連携する事で法人全体への利用浸透を狙います ④顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行 ・サービスとプロダクトの両面から、お客様への提供価値を最大化する施策を提案・検討します ・エンジニアとの距離も近く、迅速な顧客体験の改善を一緒に行うことが可能です ■ポジションの魅力 ・顧客である医療・介護施設の課題感が非常に強いため、感謝される事が多く、圧倒的な達成感や貢献感を得られる ・2025年問題（超高齢化社会問題）という極めて社会的意義の高い課題解決に、業界初のサービスを通して取り組める ・ケアの充実、コスト削減、採用強化など顧客のニーズに応じた活用の幅があるため、ヒアリング力や提案力が磨かれ、 CSとしての介在価値を発揮することができる ・実際の活用支援での課題を元に、テクノロジーを活用してカスタマーサクセスの仕組みづくりに繋げることができる ・お客様の声をフィードバックとして開発部門に届けることで、プロダクトが改善につながり、プロダクトの成長と顧客体験の向上に貢献できる

▼概要 ・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。 ・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、 CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。 ・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。 ・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。 ▼自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、 サービス利活用コンサルティング。 ・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。 ・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト ※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

ジョブメドレーを使って採用活動をおこなう大手クライアントへの提案型営業をお任せします。 将来的にチームリーダーやマネージャーになっていただくことを想定しています。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・ジョブメドレーの効果的な活用方法の提案・オプション商品の提案 ・掲載求人数を増やす提案・採用課題の解決 ※ダイレクトリクルーティングを中心に、様々な手法を駆使します。 #ジョブメドレーとは 弊社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ほかにも、以下のような特長があります。 ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5～7割引とリーズナブルな料金設定 ・困っているユーザーにはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート ・業界におけるダイレクトリクルーティングの流れを生み出している

◆delyが注力している販促支援SaaS「クラシルチラシ」のカスタマーサクセス担当として顧客満足度の向上に向き合っていただける方を募集します！ 【サービス】クラシルチラシは同社が運営する2つの国内No.1サービス 「クラシル（レシピ動画プラットフォーム）」「クラシルリワード（買い物サポートアプリ）」双方にチラシ情報を掲載できるサービスです。 2020年4月にサービスを開始し、全国の小売企業様を中心に約2.3万店舗の掲載をいただいており急激な成長を遂げております。 【ミッション】・お客様（主に小売流通業）の販促課題に向き合い、業務効率化や店舗集客を支援することでカスタマーサクセスを実現させる ・自身が担当するお客様に対し、計画を立てて中長期的に支援を行い、コミュケーションを取りながら顧客課題を解決に導く ・お客様からの要望や業務課題を把握し、自社プロダクトで解決できることの提案や開発チームへ提案/連携を行い 顧客課題の解決および新規プロダクトの成長への貢献を行う 【具体的には】・クラシルチラシを契約していただいたクライアントに対して、導入～活用支援を行う ・既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 ・クライアントの要望などをキャッチし、開発チームへプロダクトの改善提案を行う ・クライアントの抱えている課題解決のための施策立案、実行など

■組織のKPI管理 ■新規営業戦略立案 ■経営幹部MTGの出席など 新規営業における市場の拡大、営業戦略立案から実行をお任せします。 既存の方法に満足せず、現状維持ではなく現状打破を行うポジションです。 戦略において必要であれば、新規事業部の立ち上げも可能です。 裁量権が大きく、また当社の営業課題の解決と拡大を担っていただく予定です。

同社の花形である新規営業部のトップとして、部下の教育・指導・育成をお任せします。 部下一人ひとりの売上の拡大が、管理者としてのあなたのミッションです。 教育方法は、すべてあなたに一任します。 ロープレを行うのか、勉強会を開くのか、面談を行うのか、すべてはあなたの裁量にあります。 あなたが最も得意とする指導方法で、部下の成長の道を切り拓いていきましょう。 もちろん、マネジメント・教育に必要なものはすべて貸与します。 使用したいツールやシステムの導入も、柔軟に対応可能です。

1）市場分析と顧客ニーズの調査 ・継続的な市場調査を実施し、顧客ニーズ、市場トレンド、競合情報を分析・データ駆動型のアプローチを用いて、市場機会を特定し、セールス戦略に反映 2）セールス戦略の開発と実行 ・分析結果に基づき、ターゲット市場と顧客セグメントに合わせたカスタマイズされたセールス戦略を策定 ・戦略の実行計画を作成し、セールスチーム（特に管理レイヤー）に指導を行います 3）セールスプロセスの最適化 ・独自のセールスツールと技術を活用して、セールスプロセスを効率化・プロセスの改善点を特定し、必要に応じて自社開発部門とツールのアップデート ※IT企業としてのコアコンピタンスを活かし、営業DXを強化しています 4）パフォーマンス管理とKPI設定 ・セールス目標達成に向けたKPIとパフォーマンス指標を設定・定期的にチームのパフォーマンスを評価し、フィードバックと改善策を提供 5）チームワークとコラボレーション ・システム開発部門、クライアントサクセスなどの他部門と密接に連携し、組織全体の目標達成に貢献 ・部門横断プロジェクトでのリーダーシップを発揮し、共同で戦略的イニシアチブを推進

【業務内容】シニア・中高年世代を対象とした事業を展開している大手顧客に対し、 シニアマーケティングの専門家として事業グロースの支援を行います。顧客と同じ目線に立ち、 シニアマーケティングの専門家として顧客の商材・サービスを顧客以上に理解し、 顧客の事業をグロースさせていくために今必要なものが何か考え伴走することが求められます。 【営業方法】新規・既存両方行います。10～20窓口ほどの担当顧客を持ち、深耕営業をお任せする他、新規顧客に対する提案も行います。 ＜新規顧客＞新規開拓を専門とする部門からのパスアップ案件や、 広告代理店からの紹介案件、ウェビナー集客からの新規アプローチ ＜既存顧客＞シニア・中高年を対象とした事業を展開している顧客 【活用媒体】自社サービス（趣味人倶楽部・セカスク）/YOUTUBE・LINEなどの他媒体/チラシ・DMなど、 同社が扱っている商材、サービスだけでなく、企業や自治体アセットも活用した提案もあります。 【具体的な業務内容】シニア・中高年向けにビジネスをしている大企業への事業開発支援 ①経営企画室/新規事業開発室へのコンサルティング②調査・リサーチ商品開発/提案 ③PoCフェーズ、事業開発の提案と実行支援④PMや開発ディレクションとの連携 ⑤新商品・メニューの企画/設計等

【主な業務内容】 営業担当が獲得した案件に対して事業課題の仮説立て～解決へのプロセス設計/提案資料作成/商談の実施/受注後の納品フォロー等行って頂きます。 ※スキルに応じて商品設計や事業戦略などもお任せします ☆顧客の商品・サービス×趣味人倶楽部を掛け合わせたタイアップ企画やイベント等様々な企画を行ってきた実績がございます。 【マッチするご志向性】 ①チームマネジメント力・コンサルティング力を磨きたい クライアントの課題は多種多様であり、常にクライアント目線に立った解決策の提案が求められます。 クライアントの本質的な課題を見つけ、その解決に向けて周りを巻き込みながらが動くチームマネジメント力・コンサルティング力をつけられる環境です。 ②スピード重視で広くキャリアを積みたい 2C事業、2B事業、自治体向け事業など複数事業を動かしているため、営業としてのキャリアだけでなく、営業企画、B2Bマーケ、事業開発、事業責任者など 幅広いキャリアにチャレンジをすることが可能です。リーダーや責任者ポジションの機会も多い環境です。

ダイニーのサービスは客単価を1,000円向上させたり、リピーター率を30%ほどに引き上げたり、売上を3倍に成長させたりします。 そのためには導入時のオンボーディングが重要になってきます。 導入店舗数も増えており、飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集しています。 【業務詳細】 プロダクトをご契約いただいた店舗様への導入設置支援やオンボーディング業務 ・店舗窓口担当者とのミーティング ・日程調整等の調整業務 ・導入設置や初期設定のサポート ・オンライン研修や運用支援 【キャリアパス】 ・まずは店舗担当として1ヶ月あたり20-30店舗ほどのサービス導入支援にコミットいただきます。 ・SMB系のマネジメントをしたり、エンプラのマネジメントをしたりと適正に応じてアサインさせていただきます。 ・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。 ・最終的にはdiniiをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

店舗展開余地があるお客様へ利益向上・従業員満足度向上を実現いただくための顧客支援を担っていただける方を募集しています。 店舗展開拡大にとどまらず、ダイニープロダクトのアップセル支援、 他部署連携（プロダクトフィードバックなど）など、事業・組織拡大を一緒に進めたいです。 ゆくゆくは、組織マネジメントもお願いしたいと考えています。 飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたい！と思っている仲間を必要としています。 ＜業務内容＞ ・ダイニーサービス活用を促進し、飲食店の売上向上に向けたコンサルティングセールス ・店舗展開余地がある顧客様への拡大提案 ・既存顧客のアップセル・クロスセル ・運用中店舗のフォローアップ及び解約阻止アクションの実施 ・未来の顧客にリーチするための成功事例の創出 ＜KGI＞ ・CMRR（Committed Monthly Recurring Revenue）

弊社の社長室（経営企画）のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。

■店舗での接客・販売■ライブ配信販売のサポート■展示会の準備・運営などをお任せいたします。

新設部署の立ち上げとしてサプライチェーンをお任せします

今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、バックオフィスを強化すべく募集致します。 実務経験を積みながら、総務労務としてのキャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。

大和ハウスグループの同社にてコインパーキング事業「D-Parking」のコンサル提案営業をしていただきます。 【主な業務内容】 土地を所有している土地オーナーに対し、コインパーキング事業の提案を行い、 土地の有効活用・事業化のコンサルティング提案を行っていただきます。 【営業手法】 ・営業手法につきましては自由で、人それぞれに合った営業戦法を考え実践。 例)街の中の空いている土地のオーナーに電話を掛ける 不動産会社に飛び込んでオーナーを紹介してもらう。等 【担当数】 ・企業オーナー：3社～5社／月 ・個人オーナー：10人～20人／月※企業規模や土地の大きさによって左右されます。

働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当を募集します。 当社にお預けいただく求人の獲得や候補者の方をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。 ※業務内容は一般のリクルーティングアドバイザー（RA）と近いですが、優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、 パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 ※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施します。※新規のテレアポはございません。 【主な業務内容】 ・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談 ・受注および求人票の獲得 ・アシスタントへの求人票作成依頼 ・応募を増やすための求人要件の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人説明 ・既存クライアントへの営業

～前年比150％の売上成長率を少数精鋭で連続達成している同社にて、人材紹介コンサルタントをお任せします！～ 【業務内容】：企業・求職者双方を担当する両面型人材紹介コンサルタントをご担当いただきます。 個人の登録者をカウンセリングする中で、求職者様のキャリアプランをいかに引き出し、ニーズに合致した求人をご紹介していただきます 【対応割合】：法人：個人＝3：7で、求職者様対応の割合が高いです。 面談件数は1日目安2件程度です。 【詳細】 ▼求職者：・登録サイトを通じて求職者と面談～様々なニーズをヒアリングいただきます。 ・ニーズにマッチした企業をご紹介～面接サポート～入社後のフォローまでを担当いただきます。 ▼求人企業：・新規開拓（メールやTELなど）でアプローチいただきます。 ・ニーズにマッチした候補者をご紹介～面接調整などのフォロー、入社（＝内定承諾）までをご担当いただきます。 【特徴】：固定月給保証/海外旅行あり/業界最高水準のインセンティブ率

【押し売り・ノルマ無し◎/顧客へ『本当に良い物件』を提供する魅力】 当社の不動産デベロッパーとして、 中古マンションの仕入、レイアウト企画、仲介会社への販売といった業務を一貫してお任せ致します。 入社後は、OJTのもと物件の情報収集や仲介会社からの仕入れ等を通して業務の流れを基礎から学んでいただきます。 その後は、エンドユーザー（個人の富裕層）が興味を持つようなリノベ企画、仲介会社への販売についてもお任せする予定です。 お客様のニーズに合った物件を高く仲介会社に買い取ってもらうことで収益を上げる構造であるため、 押し売りやノルマが無いことが本ポジションの特徴です。

◎リセ社は、最先端技術（AI）を用いることにより、日本企業が法務を充実させてリスクを減らし ◎将来の紛争を未然に防ぎ、紛争の少ないスムーズな社会を実現することがミッションとし事業展開をしています。 ◎同ポジションパートナー企業の新規開拓（対面中心）を中心に、将来的にはリーダーとしてマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 【具体的に】・パートナーセールスの戦略立案・実行・パートナー企業との関係を構築 ・パートナー企業と連携をして新規顧客の開拓・パートナー企業との定期的なミーティングやコミュニケーション ・パートナー企業のニーズや要件を理解・製品に関する勉強会やサポートの提供など 【求人魅力】・SaaS事業における事業立ち上げの経験・まだ世の中に浸透していないサービスにおける事業開発経験 ・様々な領域のスペシャリストと働くことにおける知見の獲得 【働く環境】◆生産性が高く再現性のある営業ができるため、残業平均月10時間程度でメリハリをつけて働けます。 ◆億単位の資金調達を実施し、事業拡大期であるため、早期にマネジメントや、新規事業の立ち上げなどの機会を得ることが可能です。 ◆チーム、個人の２軸で目標を追うスタンス。事業好調のため頑張り次第で年収も上げていける環境です。

良質な法務サービスをリーズナブルな価格で中堅中小企業に提供したい。 企業がかかわる事業活動や取引には、将来的に損害賠償を請求されるなどのリスクが潜んでおり年間1000件以上の紛争が起こっている状況です。 法務は会社を守るための防具で、法務を充実させれば、これらのリスクを大幅に減らせます。最先端の技術を用いることにより 日本企業が法務を充実させてリスクを減らし、将来の紛争を未然に防ぎ、紛争の少ないスムーズな社会を実現することが同社の目標です。 ■リセのパートナーセールス パートナーセールスの責任者共にパートナー企業の新規開拓や関係構築をお任せしたいと考えています。 AIによるリーガルテック領域の日本国内における認知度はまだ低い状態です。そのため、顧客に対する啓蒙活動を伴う商談も多く これから必要とされる企業法務のDX化の伝道師的な立ち位置を求められます。 ▼具体的には、 ・パートナー企業との関係を構築・パートナー企業と連携をして新規顧客の開拓 ・パートナー企業との定期的なミーティングやコミュニケーション・パートナー企業のニーズや要件を理解 ・製品に関する勉強会やサポートの提供など

【業務詳細】：・データ収集及び分析業務 ・オペレーション構築・改善、施策提案/実行業務 ・マッチングサポート業務 ・CRM業務 ・カスタマーサクセス全体のKPI進捗管理業務 ★グループ・チームのメンバーを巻き込みながら、高い成果を上げていただくことを期待しています。 ※入社後すぐはサービスの理解を深めていただくため、カスタマーサクセス業務からお任せします。 【サービスの独自性・成長状況】 ★マッチングプロセスをデジタルサービス化（システム化・データ活用）することで「自動化」・「効率化」・「非属人化」を推し進め、 生産性を高める取り組みを徹底しているのが独自の特徴です。 人材紹介的な価値を、従来の人材紹介モデルとは異なり、インターネットプロダクト的なアプローチで提供することを目指しています。 現在では全国9,000店舗様以上に利用いただいており、展開中の業界では最大級の規模になってきております。 今後は他業界への事業展開や、採用領域に留まらず”働く環境自体の改善促進”・”経営環境の改善促進”に関しても事業を展開していきます。