【採用背景】viviONでは、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、 多くの新規事業立ち上げを行っています。近年では、年間100億円ペースで事業規模が拡大しています。今後は事業の更なるグロースを見据え、 プロダクトと一緒にマーケティングやセールスにコミットしていただけるような体制を目指していきたいと考えています。 【業務内容】 プロダクトのマーケティングのマネージャーとして、各種設計・構築業務をお任せいたします。PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、 事業のグロースに寄与するべくプロジェクトを推進していただきます。プロモーション施策やサイト改善を通して、ユーザーの新規獲得から ロイヤリティの向上、顧客とのコミュニケーションの設計、そのためのデータの収集や活用基盤の構築などを推進して頂き、将来的に はサービスを成長させる責任を持つPMMの役割を期待しております。 【ポジションの魅力】 ・新規事業のグロースに0から携わることができます。裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。 プロダクトメンバーや社内の専門メンバーと協業しつつプロジェクトを推進することができます。 ・Salesforce Marketing CloudやDOMO、Lookerなどを始めとした最新ツールが充実しております。 テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 ・プロダクトに対しグロースの担当者として関わることとなります。BtoC、BtoB両側面における施策の検討を実施できます。

【主な職務内容】 新設組織の一員として、業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、 以下の職務（受注からデリバリーまで）を担っていただきます。 ・人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ・上記コンサルティングサービスの営業提案 ・上記コンサルティングサービス内容に留まらないサービスの強化および新サービスの企画、設計 【具体的な業務内容】 ?人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ?業務の標準化・効率化の支援 ・人事領域における定型業務に割く時間を効率化するために業務量調査を行った上で特定領域について 業務改善案（最適なCOMPANYの設定、および運用フロー）の策定を行います。 ?シェアード化推進 ・グループ内の複数会社の給与オペレーションを統合するにあたっての業務整理/改善の提案。 ?上記コンサルティングサービスの営業提案

立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。

■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 【業務内容】 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等）・母集団形成のイベント企画・立案・実行 ・選考オペレーションの策定～運用～改善 ・書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング等

カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。

弊社の主幹事業である「タイミー」、新規事業である「キャリアプラス」における、セールスオープンポジションでの募集となります。 【カスタマーサクセス】：担当クライアントのご利用最大化を推進することをミッションに、 既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談、担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング、 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案、受注獲得後の導入支援、 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、継続利用のための定期的なコンタクト等 【インサイドセールス】：「マーケット状況をいち早くキャッチすること」「見込客を増やすこと」「興味を持ってくれた会社を顧客にすること」を ミッションとして、顧客の第一接触者としてタイミーの成長に貢献します。 大手企業にダイレクトにアプローチを行い商談を創出するアウトバウンドコール、展示会への参加と新しいリード顧客の獲得 フィジビリティ施策における、新規注力業界の開拓、、CRMツールを利用した課題分析等 【新規事業セールス】：企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら0→1フェーズを一緒に盛り上げていただく、裁量権のある業務をお任せします。 人材紹介事業の立ち上げ～運営、既存顧客を中心とした新サービスの顧客開拓と営業体制の構築、LP作成及び流入経路の構築 資格取得支援のフロー構築～運営、研修スキル獲得のスキーム構築～運営、事業方針・収益計画策定等

事業グロース担当者として、M&A先の組織に入り込み、自らも営業や案件を担いつつ、 事業をグロースさせるための施策を推進いただくポジションです。 当社は、DX領域を中心にコンサルティングサービス等を手掛けるベンチャー企業です。 創業以来、大幅な成長を続けており、2022年度は前年比203%の売り上げを実現しました。 また、M&Aを積極的に実施しており、本ポジションでは、 M&A先の事業グロースを担っていただくことを期待しています。 ※参画時期により、初期はコンサルタントとして経験を積んでいただき、 事業への参画機会を調整する場合がございます。 ＜企業概要＞ 21年東証グロース上場、右肩上がりの成長を誇る同社。 顧客の抱える本質的な課題を発見した上で、顧客のビジネス全体像を設計し、 多種多様なスタッフやパートナーと連携しながら、プロジェクトの立ち上げ～実現までを遂行します。 【コンサルティング】【マーケティング】【UI/UX改善に関するリサーチ】等を行っております。

■当社のコンサルタントとして大手クライアントの事業開発案件やDX (デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、 構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、 企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めており、チャレンジングなキャリアを積むことが出来ます。 案件事例：大手日系企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。 企業の中長期戦略の実現や、コアとなる業務プロセス改善など、案件の性質も多様。 具体例：大手証券会社でのジョイントベンチャー新規事業開発支援、大手EC会社のM＆A支援、大手自動車メーカーのブランディング支援など 環境：年4回の評価がある等、成果/能力へのフィードバックが詳細に得られる環境。 挑戦的な仕事や役割が任される等、高い成長角度を実現。

■マーケティングコンサルタントとして、お客様のプロジェクトに参画し、 デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 具体的には以下のような仕事をお任せいたします。 【マーケティング戦略】1.新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析 2.顧客獲得実現への戦略の検討・実施など 【CRM領域】1.データに基づくマーケティング施策の分析・提案 2.顧客獲得に向けたKPI設計・運用構築など 【SNS・コンテンツマーケ領域】1.TwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援 2.オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティングなど

【職務概要】業界のパイオニア・トップクラスのエージェントを運営する同社にて営業オープンポジションを募集します。 これまでのご経験スキルを活かし、下記ポジションにて採用させていただく予定です！ 【職種】①キャリアアドバイザー ：転職をご希望されている求職者様の面談～ご希望条件に適う求人のご案内、入社までフォローいただきます。 また、状況に応じて法人企業のフォローなどもご対応いただきます。 ②セールス ：同社の法人営業担当として、新規契約獲得をミッションとした開拓業務をお任せいたします。業界として人材紹介の認知度が あまりないことから、サービスを幅広くご提案できる魅力があります。求人作成など幅広い業務なども担当いただきます。 ③カスタマーサクセス ：新サービスであるダイレクトリクルーティングを活用し、求職者様、法人企業の双方の課題解決をお任せします。 サービス拡大していく面白さなどを肌で感じながら業務に携わることが可能です。 ④リクルーティングアドバイザー ：新サービスであるダイレクトリクルーティングを活用し、法人企業様の採用成功に導くことができるようコンサルティング業務をお任せします。 また、随時新機能がリリースされたタイミングで、様々な角度から提案することで採用成功率を高めていただきます。

【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。 実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。 【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、 候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。 ◆募集ポジションにマッチする候補者様の集客◆募集団形成に伴う人材紹介会社とのリレーション、開拓 ◆ダイレクトリクルーティングサービスの仮説検証（リスト作成、スカウト）◆選考プロセスの設計と各面接担当への連携 ◆候補者様との面談／面接を通してのポジション判断とコミュニケーション◆各ポジション（新規含む）の採用要件定義...等 【組織構成】：採用マネージャー1名、バックオフィスポジション採用担当1名 【組織課題】：◆各事業×各職種において戦略/実行の中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び育成環境が整っていない。 ◆ダイレクトリクルーティング各種チャネルにおいて、目的達成に向けた仮説検証に至っていない。（リスト設計、スカウト文面改善等） ◆職種数増加に伴い、1職種ごとの事業状況や採用要件の解像度が下がる可能性がある。（ペルソナに対する解像度が低くなる可能性） 【魅力】：事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っています。 また大手人材紹介エージェント出身の採用リーダーより面接手法、魅力付けの考え方などのレクチャーが可能です。 採用活動が好調な同社にて、より採用強化、組織強化をしていく面白いフェーズに関わることができます。

【職務概要】契約件数最大化のためのアルバイトマネジメントをメインでお任せします。 【業務詳細】◆アウトバウンド型の新規顧客開拓～アポイント～契約 ◆事業部側メンバーと採用要件すり合わせ ◆求人票作成 ◆採用手法の選定及び運用 ◆新規アルバイトの採用及びオンボーディング ◆既存フルリモートアルバイト職員の教育、フォロー ◆費用対効果を意識したコスト管理 【魅力】◆非常に事業インパクトが大きいポジションです。本来正社員が行っている業務ではございますので、 組織組成・採用・コスト管理ができれば利益率が最大化されるため事業貢献度は大きいです。 ◆事業横断型で関われます。1事業部だけでなく、人材紹介事業の複数領域や他事業におけるアルバイト採用となるため 各事業部責任者と連携しながら求める経験の理解～採用推進をしていただきます ◆多様な能力が身につきます。コスト管理の意識、アルバイト採用能力、教育能力、営業力等身につく能力は多様です。

【職務概要】2023年7月正式ローンチインフラ現場の管理業務の負担を減らし、生産性に貢献するSaaSサービスの提案をお任せします。 新規顧客へのアプローチから現場課題のヒアリング、それに基づいたサービスの提案～契約まで一連の流れに携われるポジションです。 将来的にはアルバイトや学生インターンを含めたメンバーのマネジメントや、市場開拓にあたっての検証などにも携われる可能性があります。 【採用背景】2023年7月の正式ローンチ以降、初期顧客の獲得やプロダクトの改善に取り組んでまいりました。 事業フェーズが進むことで、営業プロセスの改善やカスタマーサクセスなど、事業の成長スピードを早めるために実施したい施策が 増加している状況です。そこで、法人営業としてSaaS事業の成長スピードを共に高めてくださる方を募集中です。 【職務詳細】リード創出：既にあるリストをもとに新規の架電をおこない、ニーズのヒアリングから商談獲得をしていただきます。 また、高い成果を出したオペレーションを展開し、チームとしての成果最大化の動きをとっていただきます。 商談：業務上の課題ヒアリングからサービスの提案をしていただき、顧客獲得を目指します。 提供しているサービスでは、現場責任者だけでなく取締役等複数のステークホルダーの合意を取る必要があるため、 誰が最終意思決定者になるのか、等も把握しながら進める必要があります。 また、商談の中で把握した情報をチーム内に共有し、更に効率的に提案するための営業手法やサービスの改善等にも携わります。

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【業務概要】：HR領域のBtoB向けのSaaSサービスを活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、 採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。 【職務詳細】：◆顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング◆採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ◆採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定◆目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ◆顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施…など 【目標設定】：◆定量的な個人目標：担当プロジェクトの取引金額※新規営業数字ではありません。 ◆社内的な評価（目標評価制度）：同社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など ※目標評価制度の詳細については、カジュアル面談や面接の場で同社面接官様よりお話しいただけます。 【昇進・昇格】：四半期ごとに行っており、入社1年も満たず管理職に昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした社員の方もいます。 【入社後】：既存社員のサポート業務から携わり仕事の流れを把握。1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様を担当。 その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当出来るようにキャッチアップ。以降は新規顧客も担当し平均5～6社のご支援に携わります。 【魅力】：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 ②フレックス・リモート（出社ありのハイブリット※週3）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 ③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。

◆法人顧客に対し、オフィス不動産の総合的なコンサルティング、オフィス/WeWork仲介及び顧客リレーションシップの構築を行っていただきます。 【業務内容】：・法人向けのオフィス仲介営業及びWeWork紹介・法人向けのWORKUS営業 ・事業用不動産の賃貸/WeWork仲介営業 ・新規顧客開拓営業業務（オフィス仲介、WeWork、WORKUS） ・顧客リレーションシップの構築

■当社のマーケティングコンサルタントとして、国内大手企業の本質的な課題を解決していただきます。 ※ソリューションありきの提案ではなく、『顧客のマーケティングをどのように実現すべきか』という視点から 全体最適を担うのが当社のスタンスです。 【具体的には】・マーケ戦略コンサル ・MAツール(Web＆App)の導入運用 ・オーガニック施策の運用 ・代理店ディレクション 【プロジェクト例】・大手通信企業Webメディアの集客改善 ・大手コスメメーカーのサイト制作・運用 ・大手新聞社WebメディアのPVグロース

大手法人顧客に対し、良好かつ継続的な関係を築きながらセキュリティニーズを掘り起こし、 当社の製品・サービスを提案、顧客のセキュリティリスクと課題解決を支援する役割をに担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ●業務概要 −対象顧客の窓口的役割（顧客からの要望等を一次的に受け、関係部門へ連携する） −部門横断案件における社内調整及び統括 −継続的な顧客フォロー（顧客の経営層・事業部など関係者への報告、情報インプットなど） 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ※ご参考：弊社のサービス・製品例 https://www.nri-secure.co.jp/service/ 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 先進的で幅広いサービス・製品を顧客に提供し、セキュリティの不安なくより良い社会へと変化を起こせる未来をつくる

◆新たな研究開発テーマの探索、事業仮説の設定・検証を通じた、事業責任部署による事業化可否の判断に資する情報を揃えるための、 研究開発活動がミッションとなります。 研究開発テーマのリーダーとして、関連する社員やパートナー企業と連携しつつ、担当テーマをリードいただきます。 【職務内容】：・研究開発テーマの探索、事業仮説の設定: 新たな事業化テーマ候補探索のために、政策、脅威、技術等の各動向を調査し、 必要な技術獲得を進めながら、事業の初期仮説を構築します。 ・事業仮説の検証： MVP、プロトタイプを開発して、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。 ・情報発信: 活動を進めるための調査過程で得た知識/ノウハウを基にした講演、執筆等の情報発信活動を実施します。 ・テーマによっては事業企画後の事業化活動にも継続して参画します。 ・事業企画： 事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。 ・事業化： 事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。

【具体的な職務内容】 弊社が用意しているセキュリティ教育サービス（SANSトレーニング、CISSP CBKトレーニング、 セキュアEggs（当社オリジナルトレーニング）を管理運営いただくほか、販売代理店やトレーニング提供元企業との関係強化など、 セキュリティトレーニングを運営するにあたっての全般的な管理が主な業務内容です。 現時点でセキュリティに関するご経験が足りないと感じられたとしても、さまざまなトレーニングを受講できる強みが当社にはあります。 ●業務内容 ・セキュリティ教育サービス（トレーニング）の運営 スケジュール通りにトレーニングを開催するにあたってのタスク整理やスケジュール調整、 リソース確保やメンバへの指示のほか、応募状況管理、トレーニング開催時の運営（必要に応じて現地対応なども含みます） ・販売代理店、トレーニングコンテンツ提供元とのRM活動 弊社トレーニングを販売する代理店とのリレーション強化、定例ミーティングへの参加 ・セキュリティ教育サービス（トレーニング）の営業プロモーション 大口顧客とのコミュニケーションによるトレーニング受講者の確保やマス向けのプロモーション・宣伝、 営業の企画と実施（メール、コール、デジタルマーケティングなど）。 また、問い合わせ対応やその管理、継続的なフォロー（情報提供、悩み解決など）なども含みます。 ・契約手続き対応（契約書、NDA、与信など）

新規リード獲得施策のToBマーケターのオープンポジションとして募集を行います。 イベントおよび自社セミナー企画設計、リード集客、運営、営業へのリード提供、ナーチャリングまでを企画・実行できる方を募集します。 ◆外部イベント、自社イベントの企画・立案・実施 ・営業と連携したマーケティング施策の企画・立案・展示会ブース造形、ノベルティ、カタログの制作ディレクション ・展示会ミニセミナーの企画・効果検証 ◆セミナーの企画・立案 ・自社サービスに興味・関心をもったリードの獲得に向けたセミナー企画 ・他社との共催セミナーの企画立案・実施・セミナー講師として登壇 ・集客ページの制作ディレクション・営業へのリード提供 ・効果検証

【業務内容】：＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査・各種法務相談・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等・社内規程の作成・整備等・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理業務・職場環境合理施策立案・その他庶務業務

日本を代表するクリエイターエコノミーカンパニーを目指す同社にてマーケティングセールスポジションをお任せします。 内容としては、広告代理店や事業会社に対して インフルエンサー、ショートムービーマーケティングを活用した案件提案業務を担当していただきます。 大手企業の案件が多く、最先端のショートムービーの領域で、インパクトの大きな広告のが可能です！ ※基本的には引き合いが多く、お問い合わせいただいたお客様に対し企画提案いただきます！ ＜具体的に＞ ・クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案 ・社内各部門との連携業務 ・各種フロント業務 同社は「 意思ある個人による、新しい経済を作る 」というパーパスを定める急成長中スタートアップです 日本最大級のMCN（TikToker事務所）であるPPPStudioを運営し 所属クリエイター数４８３組、総フォロワー数約２億人、総再生５００億回の実績をもとに大手企業から中小企業までのマーケティング支援を行います

【職務内容】：連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や 業務コンサルティングを実施していただきます。 システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。 【身につくスキル】：連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。 ゆくゆくは業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。 【キャリアパス】：①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント （プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。 ②ゆくゆくは連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができる コンサルタントとしてのご活躍を想定しております。 ＜提供するソリューションについて＞ 『連結会計ソリューション「STRAVIS」…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。 950を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。』

【職務内容】 プライムコントラクターとして、大手企業向けに当社が保有する会計系ソリューションの導入及びプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 当社は会計領域において、自社製品のみならず様々な会計ソリューションの提供が可能です。 顧客の業務課題の解決に向けて、最適なソリューションを提供していただきます。 ＜提供する会計ソリューション例＞ https://www.isid.co.jp/stravis/ https://www.isid.co.jp/solution/hyperion.html?ref=accouting https://www.isid.co.jp/solution/tagetik.html https://www.isid.co.jp/solution/ebs.html?ref=accouting https://www.isid.co.jp/solution/CiX.html ※これまでのご経験を適したポジションでご選考させていただきます。