新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 入社後は先輩の面談へ同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。 【具体的には】：◆面談：過去のご経験だけでなく、ご志向、価値観、将来のキャリアイメージなどアドバイスをしていただきます。 ◆求人提案：ヒアリングした情報を元に、その求職者様にマッチする求人を提案していただきます。 ◆面談調整※求職者：2０代女性が中心ですが、主婦やシニアの方も有り。面談数：1日4～5件/1件につき1時間程度

◆プロダクトのグロース戦略に基づき、プロダクトマネージャー（PdM）と協働しながら、各ビジネス部門と連携し、 施策を実行しながらフィードバックループを高速に回し、事業成長を最大化させることがミッションです。 【詳細な業務内容】・PR/広報プレスリリース,オフラインイベント ・パートナーシップ/アライアンスの拡大 ・自治体とのリレーション強化 ・インフルエンサーの拡大 ・オフラインメディアのCPA検証 【働き方】20代～30代が多く活躍するクーリエでは、在籍中にライフイベントを経験される方も多く、 産育休や結婚休暇の取得実績も多数。実は育休取得実績の半数は男性です。育休社員にも平等にチャレンジの機会を提供します。 服装ネイルや髪型も自由。社員の大半がカジュアルな服装で働いています。

メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、カスタマーサクセス職を募集しています。 （メドレー雇用、パシフィックメディカル出向という形になります。） 継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の導入支援および満足度向上に向けた各種施策を担っていただきます。 ■具体的な業務 4ヶ月/1件を目安に、以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝・診療所・病院に対する操作指導 また、導入完了後の既存顧客の満足度向上を目指して医療ITの総合的なコンサルティングなども担っていただきます。 ※導入の際の常駐状況は、1ヶ月目が2-3日、2ヶ月目が1週、3ヶ月目が1-2週、4ヶ月目が1週程度となります ※アサインされる導入案件によって出張が発生します ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。

同社は「知恵の流通の最適化」をミッションに、大学院生・研究者の就職支援のパイオニアとして、 これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。そんな中で同社の営業職にてご活躍いただける方を募集しております！ ◆下記ポジションのうちいずれかに配属予定でございます。 ①キャリアアドバイザー：求職者に対するキャリア面談、ヒアリング・キャリア面談、ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 面接対策や意向の整理など選考フェーズのサポート キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメントをお任せすることもあります。 ②リクルーティングアドバイザー：コンサルティング営業、新規開拓 ③カスタマーサクセス：ダイレクトリクルーティングサービスの利用サポート、企業の採用を成功に導くためのコンサルティング活動 スカウトメール代行/イベントフォロー、アップセルの提案 ④フィールドセールス：コンサルティング営業、営業手法の提案 ⑤インサイドセールス：架電業務、架電業務を行うスタッフの統括や、トークスクリプトの作成 販売促進施策のアイディア出し、メルマガ配信およびマーケティング

～「社会の課題にビジネスで挑む」「働く」ことへの課題解決顧客志向の徹底された企業カルチャー～ 現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。 人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。 自分で業務負担が減らせるからこそ、継続率は98％。全ソフトウェアサービス5000製品4位の実績も有。 中導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。 【仕事の流れ】 ・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当） ・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート ・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）、契約に向けてのクロージング、契約後のキックオフmtgの実施 ※フィールド・カスタマーサクセスのいずれかになる可能性もございます。 ※商談の相手は、企業の社長、部門長や課長から、管理部長、営業事務系など様々です。 業界・業種問わず大企業からベンチャー企業、行政書士や社労士法人まで多岐に渡ります。 【チーム】 ・10名程度のチームで、現在は3ユニットを組んで活動を進めており、ユニットごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチ等を実施。

～Speeeに存在する60ポジションから、セールス／コンサルタント職として、ご経験・スキルを活かせるポジションを広く検討いたします～ 【Speeeとは】マーケティングとデータ解析力を強みとして複数事業を展開する会社です。事業を創出・スケールさせることに強みを持つ事業創出集団です。 データドリブンな事業開発の連鎖で多様な産業領域の変革を推進。2020年7月10日に東京証券取引所スタンダード市場に上場し急成長中。 【マッチするご志向】 ＜１＞コンサルティング力・営業力を磨きたい：単なる物売りではなくクライアントの事業課題を解決することがミッションであるため 本質的な課題解決力を磨け、今後のキャリア形成に必要なビジネス戦闘力をつけられる環境です。 ＜２＞スピード重視で広くキャリアを積みたい：データマーケティングコンサル事業、DX事業（自社サービス）、新規事業と広く展開をしており 1社の中で様々なチャレンジが可能です。（マーケ、新規事業企画・事業推進、などキャリア形成が可能） ＜３＞事業をつくる、新規事業開発に関わりたい：事業拡大期であり新事業・プロダクトがどんどん立ち上がっており無限のチャンスがある環境です。 １次面接では【マーケティングインテリジェンス事業部】【デジタルトランスフォーメーション事業部】両事業部で可能性を模索し広くご検討いただけます。 まずはSpeeeという環境・カルチャー・事業内容・成長環境にご興味をお持ちいただけましたらにご応募ください。

エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。 その中で、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を推進する民間企業様で、制度・業務体制の設計、 業務構築、運用改善をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。 ◆貴方に期待する役割 ・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。 ・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。 ・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。 ◆プロジェクト例 各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト（数億～数百億円規模）の設計支援及び運用 ・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理・関連省庁・業界団体等との折衝 ◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援 ・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援 ・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築

≪顧客について≫ ご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。 これまでグループ会社でのお取引先が既に約1000社あるため、 まずはグループ会社のお取引先に訪問し、保証サービスをご提案いたします。 その後の成長次第で新規での不動産会社様の開拓もお任せいたします。 ≪業務の流れ≫ ▼アポイントの獲得 リストをもとに、架電をしたり直接訪問をしたりして、サービスの魅力をお伝えします。 ▼商談 現在使っているサービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、成約を目指します。

【サービス】同社は、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 最短最速型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】英語力向上を目指す方に対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題をコーチングにて目標達成に導く仕事です。 具体的な業務例は以下などです。 ◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） ◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応） 【入社事例】幅広い業界出身者、職種未経験の方が同社にて活躍をしております。type転職エージェント経由からのご入社実績も複数ございます！ 具体的な事例としては、ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など未経験から活躍できる環境です。 【キャリア】コンサルタントとしてのスキルを磨き、経験や実績を積めば、適性と意欲次第でマネージャーなど責任ある立場へのチャンスも多数あり。 最短半年でマネージャーに昇進した事例もあり、社歴や学歴・年齢も一切関係なしで長期で活躍できる環境がございます。

◆アフラックにご加入のお客様を顧客とし契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆顧客フォロー◆保険の提案見直し ⇒上記業務に伴う、業務フローが以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。 1日目 ：弊社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 2日目 ：ご提案内容の考案⇒資料作成 3日目 ：お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。 【やりがい】 ◆既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ◆保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。

～～「COMPANY」の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担っていただきます。～～ 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ◆営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポート -スケジュールや工数の作成など、営業と共にお客様へご説明することもあります ◆導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します -お客様の現状の運用方法をヒアリングし、どのようにシステムを構築していうか要件整理を行い、導入スケジュールを作成 -設定作業はお客様自身が行いますが、導入プロジェクトを円滑に進められるように進捗管理を行い、遅れが出た際には、人材の投入や期間延長を提案 -お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで提案 ◆運用フェーズ 今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携 -導入後もCOMPANYを効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等を引き継ぎます ◆入社後のフォロー体制：IT業界未経験で入社する方も多いため、導入研修も準備しております。

～自社製品である人事向けパッケージソフトを導入していただいたお客様に対し、よりシステムを有効活用し、 業務効率化をしていただけるよう、導入後のサポート、コンサルティング業務を行っていただくカスタマーサクセスコンサルタントです。～ 設立にあたり、カスタマーサクセスコンサルタントを最重要視する戦略を打ち出しており、それを推進するメンバーを大幅増員いたします。 【業務内容】：・日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、 未導入システムの提案など、幅広くアプローチしていただきます。 ・法改正や制度変更といった変化への対応について、弊社内にストックされている様々な事例を活用しながら、 お客様にとって最適な方法を提案し、その実行を支援します。 ・お客様とのコミュニケーションや分科会などを通して、マーケット全体のニーズを把握し、 プロダクトに反映させる活動も担います。 【折衝手法】：自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応が4割、電話対応2割、直接訪問4割です。 今後は直接訪問の比率を上げ、よりお客様の期待に応えていく方針です。 【入社後】：1か月程度の教育(インプット)期間の後、1～3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経て、 おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、 先輩などの有識者へ気軽に環境が整っていますので、未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。

◆法人営業として、お客様（中規模以上の加盟店（飲食店等）※やキャッシュレス事業者（カード会社等））に対するヒアリング、 決済ソリューション（機能）等の新規提案、または取引中のお客様に対するリレーション維持/フォロー、追加提案等をお任せします。 ※店舗、オンラインストア、自治体など、キャッシュレスサービスが使える場所（新規・既存取引営業の割合→2：8） 【業務イメージ】※いわゆる「ノルマ」はなく、コーポレート部門の企画職と同じ評価体系で、中長期視点でお客様に価値提供する公益性の高い仕事です。 ◆加盟店のベンダー/キャッシュレス事業者に提案・営業する場合が多く、個人経営の店舗等への営業（ドアノック営業）は基本的にはございません。 また、決済サービスの利便性向上、付加価値提供を目的に、同社やパートナー企業が取り扱うソリューション、 （アプリでのタッチ決済サービス、QR/バーコード決済サービス等）を積極的に提案・拡大する、お客様の満足度向上に寄与できる仕事です。 主なステークホルダーとして、自社システム部門担当者、加盟店/キャッシュレス事業者の営業担当者、システム部門担当者、 経理・財務部門担当者です。案件の規模に比例して関係者も多くなることから、様々な知見に触れることができる成長環境がございます。 【業務の具体例】 ⇒新規決済手段の導入時における加盟店/カード会社等とのサービス要件定義、条件交渉及び自社内システム部門との連携 ⇒カード会社等に対する決済ソリューションの提案や決済端末の提案・推進・条件交渉 ⇒既存加盟店の決済システム更改時における加盟店本社への決済端末導入の営業、コンペへの参加 ⇒決済代行会社との既存取引拡大・新規接続提案並び各種条件交渉

◆同社のアカウントプランナーとして、担当クライアント店舗の売上最大化を目的としたマーケティング支援をご担当いただきます。 【具体的には】・飲食店の経営層に対して「HOT PEPPER グルメ」を用いた売上・集客最大化支援 →クライアント企業・店舗様のリサーチ・戦略立案から始まり、WEBや紙面の作成や 効果測定・検証までスキルに応じPDCAを回していただきます。※入社後は先輩社員と共に、業務を行います。 【やりがい】・顧客の中長期的な売上・集客向上における目標実現、課題解決を一緒に目指していく中で、コンサルティング営業力以外にも 経営者視点やマーケットを見立てる先見性が身に付きます。単なる媒体営業ではなく、クライアントの予算から逆算し、どう マーケティングの支援を行うか等、ビジネス視点から携わることができます。またサービスを通し「地元を元気にしたい！」 という思いや、人間の３大欲求の1つ「食」を業界最大級のメディアプランナーとして全面的にサポートできるので、 非常に大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。※スキル・ご経験により、業務領域が変わる可能性がございます。 ※入社者の声・クライアント提案を通し感じたことは、1カスタマーとしての視点がとても重要だということ。お客様のニーズに1番近いことを 提案できているというところは同ポジションで1番やりがいに感じているところの1つです。またクライアントである店舗さんと 一緒にお店の未来をつくっていく中、1つ1つ一緒に考え経営全般ををサポートしていける点は大きな魅力の１つです。

◆アフラックにご加入のお客様を中心顧客とし契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【業務内容】 ⇒店舗と訪問を兼任する反響営業※信頼関係のある方々との折衝ですのでとてもスムーズに行えますし飛び込みなどの新規開拓はありません。 具体的には… ◆集客活動（SNS等を想定）／接客業務／お客様フォロー業務／契約、管理など事務作業／フォローコール等 【業務特徴】 ◆顧客志向：代表である安藤様も元々顧客の都合無視で営業をかけてくる傾向にある保険の営業に対して無意味さを感じていた方であり、 お客様のためにならない。またお客様へ無理に提案をするスタイルをご法度として顧客志向を貫いています。 【対象顧客】 ◆個人法人の双方 ◆実績：保有契約件数／36,000件以上取引法人数／140社以上 【地域密着のため厚い信頼があります】 ◆店舗を置いている都内を主としており拠点に腰をすえて長く働くことが多いです。 お客様から「〇〇さんいる？〇〇さんに相談がある！」等でご連絡を頂くお客様が多数いらっしゃる「ありがとう」を大切にできる仕事です。

営業部では「お客さま第一義」を信条に、電話応対・お客さまサポートの業務に取り組んでいます。 【業務例】 ・コールセンター：お問い合わせ頂いたお客さまの応対（インバウンド）や既存会員の皆様への各種ご案内（アウトバウンド） ・カウンセリングセンター：お客さまの返済プランのサポートを実施（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ・リアルサービスセンター：自動契約機(むじんくんコーナー)ご来店のお客様の新規受付～融資までのサポート ・ネットサービスセンター：インターネットから新規申込のお客様の各種手続き実施 ※個人宅への訪問は行いません。 【研修・フォロー体制】 入社後、金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月～行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことがあれば、 何でも聞ける環境です。一人前になった後も、営業部独自の研修・全社での研修などスキルを磨く機会があります。

【職務概要】同社が運営する基幹サービス「福利厚生倶楽部」とは別のオプションサービス等の企画・開発・推進業務をお任せします。 入社直後は、既に企画が決まっているサービスの構築や、既存のサービスの改善に取り組みつつ、 その後はサービス企画から構築まで一貫して担当していただく予定です。 【職務詳細】企画：◆新たなサービスの企画◆サービスのパートナー企業との条件交渉・契約締結、社内稟議の作成 ◆サービスのパートナー企業の選定 構築：◆サービス詳細の取り決め◆運用フローの取り決めとフロー図の作成 ◆社内営業担当向けのサービス説明（資料の作成、説明会含む）◆顧客向けのサービス販売資料、申し込みツールなどの作成 ※上記を主にパートナー企業（サービスによっては社内関係部署）と打ち合わせを重ねながらサービス構築を目指します。 改善：◆サービス導入企業への満足度や利用実績分析◆課題抽出、改善案の作成 ◆改善案に基づき、パートナー企業との交渉や、社内の営業ツールの見直しの実施等 【過去実績】※参考URL/ホームページより引用※https://www.reloclub.jp/ ◆内定者福利厚生倶楽部◆Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト◆Relo健康サポートアプリ ◆健診代行サービス◆ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度◆総合型401K倶楽部 ◆安否確認サービス（Relo安否コネクト）◆Reloエンゲージメンタルサーベイなど

【障害者雇用支援サービス［INCLU］とは】 スタートライン創業のきっかけとなったINCLUは、私たちが思い描く『共生社会』を実現するために考え抜いて行きついた一つの答えでした。 働く人の能力が発揮されやすい場所を創りたい、そんな思いが込められています。 INCLUは、職域開拓や採用、適性判断やチームビルディング、定着や能力開発に関する相談までトータルで支援します。 バリアフリーというハード面の環境だけでなく、障害者雇用支援の専門的な知識を有した当社社員が常駐しているため、 様々な障害種別の方が安心して就業することができます。 【主な業務意内容】 クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。 首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。 【具体的には】 当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、 当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。 「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。 例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談など

中小企業様向けに展開する契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」の導入が加速しており 今後新たなサービスもスタートすることから、新規SaaSサービスのtoB向けマーケティング全般をお任せしたいと考えています。 中小企業向けのマーケティング全般（戦略の企画～実行まで）お任せする裁量とやりがいの大きい職務です。 ※以下、経験のある領域から取り組んでいただきます - リードジェネレーション・リードナーチャリング全般 - マーケティング戦略の立案・企画・実行 - Webプロモーションプランニング - 各種セミナーやイベント・企画 ＜やりがい＞ 経営陣とディスカッションをしながらゼロイチを経験できるフェーズです 事業成長にとって欠かせない「マーケティング」の課題に正面から向き合えます リクルートやメドレーで活躍した役員と壁打ちをしながら成長できる環境があります。

誰もが目にしたことのある「calmic」ブランドの衛生製品及びサービスをクライアントに対して提案していただきます。 リーダーとなった際には部下の数字の管理もお任せします。 【詳細】 1年間の売り上げ目標達成に向けご自身で営業戦略を立て、担当エリアのクライアントへ提案を行っていただきます。 新規開拓と既存営業の両方をご担当いただきます。製品単価は年間数万円～数百万程度です。 【競合優位性】 衛生機能をトータルで提案できる独自の優位性を確立。 同社のようにウォッシュルームやオフィス空間全体の衛生コンサルティングが可能な企業は他にございません。

■同社はインドに子会社を保有するグローバル事業を展開しております。今回同社サービスを営業するセールスマーケティング職を募集します。 ・BPO事業：各職域のプロフェッショナル人材を要し上場企業、スタートアップ企業向けにBPOサービスを手掛けております。同社には公認会計士、税理士、社会保険労務士、ITコンサルタント、デジタルマーケティング、SE、インフラ、人事、経理等広域に渡る人材が在籍しております。クライアント企業におけるニーズに合わせたサービス導入を目指し横展開の上各領域でアウトソーシングサービスを実現します。 ・オフショア事業：インド、ベトナムにオフショアチームを保有しておりシステム開発・構築需要に対してソリューションを提供します。プロジェクトマネージャー、ブリッジエンジニアは日本、海外双方に配置し日本のクライアント向けにシステムソリューションを手掛けます。 ・インド向け越境貿易事業：日本の高品質な製品をインド市場で販売するソリューションを手掛けます。2023年8月にインド、ニューデリー子会社が設立されました。現在は日本国内業界大手化粧品メーカー製品をインド国内販売企業へ取引が確定し、今後日本国内ではインド進出含めた化粧品商材等の顧客開拓インド国内では販売チャネル拡大を推進し日本国以上の成長ポテンシャルがあるインド国内販売強化を推進していきます。 ・生成AI製品運用事業：ChatGPTはじめ先進国では日々新規技術が誕生しております。同製品は日本初の生成AIプロダクトを弊社で取り扱うことが決定。同製品は欧米諸国で数億USD規模の導入実績があり、今回日本初進出となります。日経225を始めエンタープライズ向けセールスを強化中です。

美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。 ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。 【１】カスタマーサクセス：・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート （求職者向け転職支援）・KPI進捗管理・CRM業務 ★希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、 成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 【２】パートナーサクセス：・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ） （美容サロン向けセールス）・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング・KPI進捗管理 ★サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電で サービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 ★将来的にお任せしたい事業企画：・事業計画、事業戦略の策定と実行・業務オペレーション構築、改善 （両ポジション共通）・組織マネジメント・施策提案、実行 ・データ収集、分析等

～既に日本を代表する大企業へ導入多数（導入顧客の半数以上が上場企業です）／非効率業務が多い経営管理分野のSaaSを提供するスタートアップ～ 「Loglass」は経営管理におけるデータ集計／分析作業を自動化し、経営判断の支援をすることで”日本の景気を良くする”ことに取り組んでいます。 現在複数の施策がパラレルで実施されていますが、主に「イベントマーケ」に記載している内容をお任せしたいと考えております。 ※ご経験の幅を広げたい等のご志向に合わせて、他の業務も積極的にお任せするかもしれません。 （１）イベントマーケ：・オンライン・オンライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務 ・展示会等の出展イベントに関する業務（年間の出展計画の策定、折衝、ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション） ・ウェビナー、カンファレンス等に関する業務（企画・折衝・実行、登壇コンテンツの企画・集客に関するメディアプランニング） （２）オンラインマーケ：・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 （３）ナーチャリング：・ウェブサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用 ・MA・SFAを利用した既存リードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善

【ミッション】 エンタープライズ領域顧客に対して自社メディアの活用、システム導入の提案をご担当いただきます。 導入後の運用やデータ利活用などを含む提案により、クライアントの業務最適化の実現、ビジネス成果の創出を行っていただきます。 【具体的には】 ■新規・既存クライアントの経営課題の分析と改善策の立案、実行支援 ■ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）提案 ■マーケティングや開発部門と連携したプロジェクト推進 ■中長期的リレーション構築 など

【ご入社後】ポジションでは、法人のお客様に対して「損害保険」をご提案していただきます。 代表の紹介により設立時から提携を結んでいる「三井住友海上」にて、週に1度実施されている研修に参加いただきます。 その他の時間はリターンハートで営業活動を行います。 (研修期間は2年間程を予定しており、リターンハートからの出向となります。) また、入社後は先輩の商談に同行していただき、OJT研修にて現場に少しずつ慣れていただきます。 他、同社独自の教育システムを用いて学んでいただけるため、営業未経験の方も、安心して業務に取り組むことができます。 【営業手法】研修の期間に、三井住友海上にてご契約いただいた法人のお客様は、研修後も契約を継続していきます。 研修後は、既にご契約いただいているお客様に加えて、新規のお客様を開拓していただきます。 基本的には、TELアポやメールで1日150件程、アプローチしていただきますが、ゆくゆくは新規のお客様が既存のお客様となり、 「ルート営業」になるため、お客様と長くお付き合いをしていただきます。(ご友人への営業は一切禁止しております。) 【同ポジションの魅力】 ★手厚い教育制度(同社独自の動画教材と先輩のロープレ中心の研修で実績を上げています) ★長期的にコツコツ年収を上げていける環境です。 ★福利厚生が充実（社員が求めている制度を積極的に取り入れています）★固定の席が無い為、社長や先輩とのコミュニケーションが取りやすい環境です。