◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ■職務内容： グローバルに展開するクライアントに向けた経営コンサルティングサービスに従事いただきます。 ■プロジェクト事例： ・次世代ファイナンス ・ファイナンス変革 ・コスト最適化 ・DX支援 ・BCP計画策定支援 ・ERPパッケージ導入支援 ■魅力：【様々なテーマや業界のプロジェクトに携われる】 特定の業界に偏らず幅広い業界の様々なプロジェクトを経験に携われることも魅力のため、自らの担当するクライアントやテーマを広げたい、閉塞感を感じている方にはオススメのユニットです。 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を実施。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成を盛んに実施しております。 ■働き方 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

小田急グループである同社にて経理職をお任せいたします。メンバーの1名が定年となるため、新たな仲間を募集しております。 ■業務内容 経理の業務である以下のうち、経験や適性に応じていずれかをお任せいたします。 その後徐々に対応の範囲を増やしていただき、幅広く経理業務をご担当いただきます。 ・管理会計（部門管理、社内取引管理　等） ・決算業務（業績管理、科目残高管理　等） ・資金業務（与信滞留管理、前受管理、出納管理【入金消込・各種支払い手続き：インターネットバンキング利用有り】　等） ・日次業務（原価および経費の伝票確認、得意先・協力先口座開設の申請確認、社内問合せ対応等） ※補足 一部の作業を小田急グループの経理受託会社と業務分担しており、同社では社内調整や各種分析業務がメインです。 状況に応じ、適時以下業務もお任せいたします。 ・決算業務全般（連結含む） ・予算および中長期事業計画策定 ・税務申告 ・会計士・税務調査対応　等 ■組織構成 現状3名で業務を行っており、うち1名が定年退職予定となります。ご退職後は50代のマネージャー、40代のメンバーとともに業務を進めていただきます。いずれも社歴の長い男性の方で、穏やかな雰囲気で就業しています。 ■入社後〜キャリアパス 基本的にはマネージャーの方からのOJTを中心に業務を覚えていただきます。部分的に先輩社員の方から教えていただく場合もあります。 まずはご経験業務を中心に業務を担当いただき、その後は子会社の連結決算や監査対応など、対応範囲を増やしていくことが可能です。 親会社が上場していることから上場会社基準での業務が求められるため、1社にて長く勤めながらスキルアップすることができます。 ■働き方 所定労働時間が7.5時間、リモートワーク可能と働きやすい環境です。経理としての一般的な繁忙期には残業が発生しますが、それ以外は基本的に定時退社することが多いポジションです。 ■同社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の、専属の広告・マーケティング企業として分社化されました。グループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。また定着率も高く、働きやすい環境です。

【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営・役員陣直下で圧倒的な成長◎／大手企業向けの生成AI活用支援プロジェクトの立案〜構築までお任せ／スタートアップフェーズのため事業拡大に携わることができます／年間休日120日】 当社はコンサルティングをメインとし、新たな価値を生むべく新規事業創出や地方創生に取り組む会社です。大手~中小企業、首都圏~地方まで幅広いお客様に対して、テクノロジーを駆使したサービス提供やアドバイスを行っています。 大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトを行っておりますが、生成AI関連企画のPoCを経て、より具体的な推進が必要となり手が足りないため増員募集をしております。 【具体的には】 クライアントの課題解決につながる生成AIシステムの立案・構築を、一気通貫でドライブしていただきます。また、生成AIのノウハウを活かしたサービス企画にも取り組んでいただきます。 （1）エンジニア兼コンサルタントとして 大企業向けの生成AI活用支援プロジェクトのメンバーとして参画いただきます。 生成AIをどのように使えば課題解決に繋がるのかの整理から、Azure OpenAI／Pythonにより実装に落とし込むところまでを、一気通貫で対応していただきます。 開発にあたっても生成AIを活用して、効率的に推進していただきます。 ［スキルアップに向けたサポート］ ・NTTデータ、Accenture、AWS を経た役員メンバーとの技術ディスカッション ・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います） ・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド） （案件例） ・大手総合商社向け システム運用保守効率化 ・大手決済代行業者向け コンタクトセンター業務効率化 （2）当社の新規事業推進者として 生成AIを軸とした新規サービスを企画していただきます。市場に何が求められているか？をマーケットイン思想で検討し、技術ノウハウを最大限に活かしてこれを実現するところまでを推進します。 ■当社の魅力 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポートがあります。 ◎技術トレンド最前線の案件へのアサインがあります。 ◎スタートアップフェーズの会社で、事業拡大に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャーポジション/人事労務コンサルタント◆フルフレックス・フルリモート/転勤無し/各種制度充実】 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 ＜特に強みを発揮する分野＞ Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度 ・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。 ・アウトバウンド企業に対して、海外進出時のグローバル視点でのタックスプランニングから進出後の親子会社間取引価格設計、BEPS対応、クロスボーダー企業再編まで幅広くサポートします。労務面では、雇用契約書・就業規則作成等の支援を行います。 ・インバウンド企業に対して、税務申告・記帳・給与計算等のコンプライアンス業務をワンストップで提供します。海外親会社本国にて採用される会計基準やIFRSにも対応します。インバウンド企業特有の課題に対する労務面でのコンサルティング実績も豊富です。 ■業務内容： 主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。 またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、 必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。 人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス 人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス 営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい／採用経験を活かし企業の採用変革をリード／人事機能の構築にも貢献◆◇ 〜「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団／未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集〜 ■事業内容 各種HRコンサルティングを行っている当社にて、コンサルタント職を募集します。クライアントの「採用成功・採用力強化／早期戦力化／離職抑止／従業員のやりがい向上」に向けて、採用のプロとして企業の人的リソースの最大効率化を目指して伴走いただきます。 ■業務詳細 クライアント企業（中小・中堅・ベンチャー企業が中心）の人事部のパフォーマンスを向上させる、総合的なコーディネーターとしての業務をお任せします。 ∟採用(求人/面接/選考/フォロー) ∟評価(制度の提案・構築) ∟教育(業務マニュアル作成/研修の企画・運用) ∟定着（離職理由の原因把握、改善のための道筋の考案） 〜具体的には〜 ◎人事部が確立している中堅企業に対して 「同業の成功モデルの調査」「複数のサービスを同時進行させパフォーマンスの比較」「大量採用を実現するチームの組成」などに関して情報提供を行い、経営者様の右腕的存在として採用全体をサポートいただきます。 ◎人事機能が定まっていない中小企業に対して 人事部長さながらのポジションに就任し、「予算策定や手法の選択」「実務フロー作成」まで行います。人事機能が定まっていないからこそ提案の幅が非常に広く、裁量権の大きさが特徴です。 ■魅力 ・クライアントにとって欠かせない存在になることができます。 ・新規事業立ち上げのメンバーとして参画し、共に会社や事業を創っていく”楽しみ”や”やり甲斐”は非常に大きいです。 ■働き方 ・「完全週休2日／年間休日120日／残業時間月15h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ・創業して間もないため、福利厚生や働き方は既存社員や今後入社いただく方の意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを実現し、個々の能力が最大限発揮される環境・制度を目指しています。

＜代表直下で事業企画に携われる＞〜営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる〜 ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援〜組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細： 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20〜40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング〜マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フルリモートでも社員間のコミュニケーションは活発！/年休120日/土日祝休/マネージャー候補◇◆ ■業務内容： 運送会社向けの新規顧客開拓営業です。 アポを取得し、お客様と商談いただきます。基本的にGoogle meetを中心としたオンラインの商談が多いですが、車で訪問いただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 運送業界は今、2024年問題や深刻な人手不足に直面しています。多くの運送会社は日々の配送業務に追われ、経営分析や新規顧客の開拓に十分なリソースを割くことができません。 弊社は以下機能を請け負い、運送会社の働き方・収益改善をミッションとしています。 ・新規荷主開拓（営業機能） ・原価計算（経営企画機能） ・その他：既存荷主交渉/コスト削減/ドライバー採用教育 運送は社会のライフラインとも言えます。 その最前線で、経営課題の解決に挑み、企業の成長を後押しする社会的意義の大きい役割を担っています。 また、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できる環境が整っています。 運送業界の未来を創る仕事にチャレンジしたい方、お待ちしています！ ■配属部署について： 現在営業は2名在籍しております。フルリモートで勤務しております。 裁量権がある社風で、年齢に関係なく様々な業務ができます。 ■会社の雰囲気： ・フルリモートではありますが、バーチャルオフィスを導入しており気軽に話せる環境です。 ・本社のあるつくばに集まり合宿を行うなど、社員同士の交流も大切にしております。 ・毎日チャットは活発で、フルリモートですが距離が近く感じるのも魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・日本を支える運送業界の変革に携われる ・これから事業やサービスを共につくりあげる面白さ ・フルリモートで勤務可能！つくばに本社があるため、つくば移住手当もございます！ ■当社について： 「実業」領域における「六方よし」経営の実現 運送業、建設業、介護業など、社会インフラを担う労働集約産業（=「実業」）における6つのステークホルダー、すなわち「社員とその家族」、「顧客」、「協力会社」、「社会」、金融機関なども含めた「投資家」、そして「自社」の全てが豊かになるという思いを社名に込めました 変更の範囲：本文参照

〜元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業〜 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、またGRCチームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化おける高度化施策の戦略策定や実行プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や関連するプロダクト導入のリードを担っていただきます。 ■業務詳細： ・GRC領域におけるコンサルティング業務全般 ∟IT全般統制におけるアセスメント ∟IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定 ∟IT全般統制強化に向けた施策実行支援 ∟ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定 ∟プロダクト選定・評価 ∟プロダクト導入時の要件定義・構築　 ・GRC案件の獲得・ソリューションの拡大 ∟製品パートナーなどと連携した案件の創出 ・メンバーの中長期的な育成 ∟プロジェクトワークを通した育成 ∟メンバー評価やFB 等 ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 ■受け入れ体制： 入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 ■キャリアイメージ： 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 ■組織体制： 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ◇Unit 業務/IT・DX・GRC・SRE / 運用立上げ ◇Section 金融・開発 / 保守 / 運用・セールス 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から人事総務ポジションにチャレンジしたい方へ／アシスタントから入っていただきます／東証スタンダード上場のネクシーズグループ／ベネフィットステーションなど福利厚生充実◎／残業月平均25時間◇◆ ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・労務・勤怠管理 ・備品発注、管理 ・社内行事運営管理・受付対応 入社後は、１つずつ覚えていただき、業務の幅を広げていただきます。 おもに、人事労務領域並びに総務業務を中心にお任せします。 またゆくゆくは、部署の効率化・DX化を推進していただくことを期待しております。業務改善等の企画業務のスキルが身に付きます。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して、先輩たちから1つずつ丁寧に仕事を学んでいただきます。 ・勉強会や外部セミナーなど希望に応じて参加できる研修も多数ございます。 ■配属先について： ８名のスタッフが在籍しています。若いスタッフが活躍しており、フランクに話せる明るい雰囲気が特徴です。 1人1人が担当業務に責任感を持ちつつ、部署全体で協力して業務を行っています。 ■やりがい 上場企業かつ複数のグループ会社を持つ当社の人事部門では、しっかり法令順守をしつつも先進的・多角的な業務を経験する事ができます。 ■働き方について： 産休育休取得率100％、有給休暇の取得率も高いです。子どもが満9歳になるまで時短勤務可能など、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■当社について： 省エネ製品を初期投資ゼロで導入できる『ネクシーズZERO』シリーズをはじめ、電子雑誌の出版やソリューションサービス、定額制セルフエステの運営など、幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会保険労務士資格・中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎◆ 【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】 総勢10名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルを手掛けています。 ■業務内容 人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度） 人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援） 組織風土改革支援（組織活性化のための支援） 労務管理に関するコンサルティング 研修講師 ■同社のご支援実績 ・事業継承の一貫として、後継者と人事制度構築プロジェクトの立ち上げとマネジメント教育 ・女性活躍推進に向けた意識調査と教育訓練の提案 ・労働基準監督署からの是正勧告をきっかけとした労務体制の見直し・問題解決　など ■同社の働き方 同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 転勤なし・残業時間平均28時間（※全社平均）在宅勤務制度充実 産休・育休実績あり、時短勤務の方多数、時差出勤可能（7：00〜10：00　30分単位）、中抜け可能（最大3時間）

〜広告からの集客による安定した基盤/クライアントの税務および事業成長に向けた顧問業務を行っていただきます/残業20h程度の働きやすさ◎〜 ■採用背景 ・当社は「クライアントのCFOになる」ことを理念とし、お客様の会社が成長するために不可欠な財務戦略サポートを主要サービスとする会計事務所です。 ・事業拡大に伴い税務会計コンサルタントを増員募集いたします。 ■業務内容 ・大〜中・小規模の法人・個人事業主のクライアントに対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、資格や知識を活かして 幅広い税務会計業務に携わっていただきます。 ■具体的に ・税務相談 ・月次・年次決算作成 ・法人税・消費税・所得税等の各申告書作成 ・年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務 ・税務調査対応 ・会社設立相談 etc. ■仕訳入力について ・担当件数やクライアントの規模に応じて補助者をつけながら対応いただきます。 ・AIの導入を積極的に行っており、業務を効率化し、クライアントに向き合える環境を推進しています。 ■志向・スキルに応じて、下記業務に携わることも可能です ・相続、株価評価、資産税等 ・財務コンサルティング ・M＆A ・事業承継 ・創業支援 etc. ■顧客の主な業種 飲食・建築・メーカー・ITなど幅広い業種のクライアントがいます。ユーチューバー等のメディア関係の業種までさまざまです。 ■組織構成 ・事務所全体で70名でその内約30名が税務・会計を担当しています。 ■働き方 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・赤坂駅から徒歩2分以内 ・明るくフラットであたたかい社風 ・私服・オフィスカジュアルOK ・残業削減を推進 ・男女・年齢関係なく活躍中 ・業務効率化（AI・RPA等）へ注力 ■当社について ・広告業を営む役員による集客ノウハウのによって安定した顧客の集客を実現しています。 ・事業と人員の割合を見た案件獲得を行っているため、業務過多になることが無く、個々に対する働く環境が守られています。 ・何よりも働く「人」を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【人の成長や行動変容に携わる／企画〜営業まで裁量◎／月残業22h程度／事業拡大中・増収増益◎】 ■業務概要 当社では、企業の成長や組織変革を「人材育成」という切り口から支援しています。今回募集するのは、人材育成プログラムの企画や研修コンテンツの開発・設計を担う「ラーニングデザイン」ポジションです。 まずは企画職として、サービス理解や設計スキルを深めて頂き、ゆくゆくは営業部門と連携しながら顧客折衝やソリューション提案にも関わっていただくことを想定しています。 ■主なサービス ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など ■業務概要 企業の人材育成に関する課題を特定し、解決策の提案から実行までを担います。具体的には、教育プログラムの設計、研修の開発・運営、e-learningコンテンツ企画・制作・運用、キャリア構築支援、組織のリーダーシップ開発支援など、多岐にわたる支援を行います。 ■具体的な業務内容 ご入社後、まずは企画職として、以下のような業務に取り組んでいただきます。 【企画職】 ・営業の提案支援（プリセールス）：営業に同行いただき、カリキュラム提案や要件調整を担います。 ・コンテンツ企画・開発：お客様の要件に合わせた研修プログラムのカスタマイズ（教材のアレンジ）及び運営準備、既存プログラムのカスタマイズやバージョンアップ、新規研修プログラムの企画・開発 ・研修の運営および講師としての登壇 将来的には、「営業（アカウントセールス）」業務にも段階的にかかわっていただき、営業と企画が一体となって顧客を支援する体制の中で、より幅広い経験を積んでいただくことを期待しています。 ■成長環境：入社後はOJT制度があります。当事業ににおける複数のグループや機能の仕事を横断しながら学習＆体験して、事業理解を深めます。 ■組織構成 人材育成事業部は80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。20~30代のメンバーが多く在籍し、中途社員も多数活躍中です。年齢や年次関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土です。上司・メンバー間の距離も近く、オープンで協働的なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のパイオニアとして圧倒的な顧客基盤を築く電子購買システム／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎／バックオフィス業務全般をお任せします〜 ■出向先について： ATC株式会社 2014年に当社のシステム部門が独立して設立されたIT企業です。当社のシステム開発と運用、その他のお客様へはシステムソリューション提供を行っています。 従業員は16名。外国籍の社員も含め少数精鋭の優秀なエンジニアが活躍されています。管理部門は3名体制。内2名が当社からの出向です ■業務内容： 当社の子会社であるATC株式会社に出向し、企画・経理・人事・総務・法務・労務などの管理業務全般を幅広くお任せします。 ■具体的には： ＜企画＞ ・予算策定 ・実績管理 ・中期計画策定 ＜総務・法務＞ ・株主総会 ・取締役会事務局 ・規定管理 ・資産管理 ＜人事・労務＞ ・新卒／中途採用 ・勤怠管理　　など ■当ポジションの魅力： ＜幅広い分野をイチから学べる機会＞ ご担当いただく業務は多岐に渡ります。経営に纏わることは全て守備範囲と捉え、業務にあたっていただければと思います。ですが、急に全ての業務を丸投げすることはありません。活躍中の先輩社員と共に少しずつ業務内容を身に付けていただけます。経営者になったときに役に立つノウハウを実践を通しイチから身に付けてください。 ■当社について： ＜顧客とバリアフリーでシームレスな関係の構築を目指し、国内産業の変革と再活性化に貢献する企業＞ 当社は、企業の間接材にまつわるトータルコスト削減（購買コスト＋業務コスト）の提案、並びに削減を刈り取るための各種ソリューションを提供しています。 購買コスト削減については、オフィスや工場等で使用される消耗品、理化学用品、工具、電子部品等の物品コスト、また施設修繕費等の役務費削減提案と削減を実行するためのソリューションを提供しています。 業務コストについては、システム、購買代行、業務受託によるお客様の業務工数削減提案と実行をサポートしています。 （取引先企業：旭化成／味の素／ENEOS／関西電力／帝人／ダイハツ工業／東レ／トヨタ車体／豊田自動車織器／三菱地所／理化学研究所／リコー他多数） 変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般

■具体的な業務内容： ・デジタル技術や外部企業とのデータ連携、オルタナティブデータを活用した、新保険商品や新サービス、新規事業の企画、開発 ・既存商品やサービスの成長支援施策、業務効率化の検討及び実践 ・上記に関連したプロジェクトへの参画及びそのリード（保険会社種目担当者等、商品開発部門を始めとするSOMPOグループ各社との協働、協業企業等の関係者折衝を含む） ・最新デジタル技術やスタートアップ企業に関するリサーチ、発掘およびアライアンス、出資検討 ・本人の希望や意欲があれば、PythonやR等を使用した上記に関連するデータ分析業務 ■取引先／プロジェクト例： ＜取引先＞ ・SOMPOホールディングス、損害保険ジャパンなどのグループ各社 ・国内外の大手企業全般 ・国内外のTech企業、モビリティ、AI関連のスタートアップ企業 ＜プロジェクト例＞ ・大手金融企業とのサプライチェーン支援ツール開発プロジェクト ・EV関連企業とのコンソーシアム立ち上げ、運営 ・企業のリスク管理支援ツールの開発 ・AIを活用した保険金支払いの迅速化プロジェクト ・モビリティデータを活用した新たな保険商品の開発 ・スタートアップ企業との協業による新サービスの創出 ■入社後の流れ： ・入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ・入社1〜2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、SOMPOグループの事業について理解を深めていただきます。 配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。 ■当ポジションの強みや魅力： ◎グループ全体を巻き込むダイナミックな仕事 グループ各社と連携し、大規模なプロジェクトを推進できます。 ◎最先端技術への挑戦 最新のデジタル技術や、スタートアップ企業との協業を通じて、最先端で革新的なサービス開発に携われます。 ◎裁量権の大きさ 自主性を重んじる風土であるため、自らのアイデアを活かして主体的に業務を進められます。 ◎多様なキャリアパス 新規事業開発、商品企画、データ分析など、幅広い分野でキャリアを築けます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 【説明会】 ■概要：日本M＆AセンターHD　代表取締役社長 が語る 「Ｍ＆Ａコンサルタントの社会的使命と異次元の成長」 M&A業界のリーディングカンパニーである株式会社日本Ｍ＆ＡセンターHD社長がM&A業界の未来・コンサルタントの社会的役割と異次元の成長環境について語ります。 ■日程：確定次第送付 ■参加方法：リアル参加（東京本社）／オンライン ■こんな方におすすめ！： ・M＆A業界に興味があるが一歩が踏み出せない ・M＆A仲介会社が数ある中でリーディングカンパニーの強みを理解したい ・M＆Aコンサルタントになって得られるスキルやキャリアを知りたい ・選考フェーズで志望度を醸成して選考通過率を上げたい ・内定フェーズで他社と悩んでいる方 ・プライム上場社長のオーラを感じたい ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結等 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結等 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応等 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い法的経験を積める/資格取得支援あり/ワークライフバランス重視/育産休取得実績あり〜 ■業務内容：総合法律事務所である当法人の弁護士補助スタッフをご担当いただきます。 ・顧問業務（パラリーガル）／弁護士顧問・スポット業務において、弁護士補助業務 ・弁護士監督下での書面作成 ・判例リサーチ・法令リサーチ、行政機関等への問い合わせ　等 ■当事務所の魅力 ・士業のプロフェッショナルが揃っているので、弁護士の業務範囲に限らずクライアントの様々なニーズに対応できます。 ・常に新しいことに挑戦する社風です。代表との距離も近く、経営を間近でみられることも魅力です。 ・年次関係なく様々な業務を行っていますので、自分の頑張りとやる気次第で「こんな仕事がやってみたい」が叶う環境です。 ■働き方 ・時短勤務の弁護士や、育休・産休実績もあり2回目の産休を取得しているスタッフもいる等、子育て中の方も働きやすい環境です。 お子さんが体調不良の場合はお休みを取っていただけます。 ・残業は月10時間ほどで、ワークライフバランスを重視しています。 ■配属部署： 配属先は代表（30代後半男性）、弁護士7名（30代〜40代後半男女）、スタッフ12名（20代〜40代女性）の19名で構成されています。 気軽に席を立って打ち合わせをしたり、相談をしたりなど、スタッフ同士が話しやすい環境です。 ■社風： 「全ての人・企業の人生を豊かにする」という理念のもと、クライアントにとってベストな提案を追求し続けています。「士業」の枠にとらわれれず、 社員一人一人が協力してより良い業務フロー等について意見交換をしており、風通しの良い環境です。 働く中で感じたことを発信したり、個人の気づきを尊重しながら業務を進めております。

西日本エリアの企業（大手〜中堅）に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。 【募集背景】 地域経済への貢献のため、増員募集を行っています。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【主な業務内容】 主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI,RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。 ■業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス ■デジタル化（ペーパレス化・RPA等）の構想策定〜導入までのアドバイス 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。 ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする 【業務の魅力】 支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼相続税実務経験者歓迎・幅広い案件担当が可能で、昇給・昇格の明確な評価制度◎/多様な働き方が実現可能/転勤無し／ ■職務概要 相続税に特化した、当法人の相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務をお任せいたします。当法人では、資格の有無にかかわらず、ご本人様の意欲・要望によって案件差配など行っており、様々な案件の担当が可能です。 ■職務詳細 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルを育てていただくような、マネジメントもお任せいたします。 ▼相続税顧問業務 相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ▼チームマネジメント 3〜5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ▼成果物のチェック業務 ▼案件進捗管理（予算・実績） ▼メンバーへのOJT ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 ■魅力点： ▼キャリアアップ 業界ならではの、有資格者にやりがいのある仕事を差配するなどは当社では一切なく、資格の有無にかかわらずご本人様の志向性や意欲によって差配する為、ご本人様キャリアアップやスキルアップなどはしやすい環境がございます。 ▼働きやすい環境 4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ▼業界の将来性 相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。 変更の範囲：無

【経理経験をお持ちの方歓迎／簿記3級のスキルを活かせる／日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開／自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■JS2事業部について： 主に中堅中小企業の事業承継の支援を税務会計の側面から支援する事業部で サポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： 入社後は以下の業務を担当いただきます。 ・記帳代行（会計ソフト入力） ・決算業務、税務申告書作成、税務手続き業務補助 ・簡単な株価算定業務 ・パワーポイントを使用した資料作成補助 ・企業経理支援業務 ・事業部内管理データ作成 ・各種エクセルデータ作成 ・事務関係の庶務作業 ■当社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。 幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規プロジェクトのメンバー募集！Amazonの物流パートナー企業／売上高伸び（前年比）128％の成長企業／正社員採用】 当社は物流センターをはじめ、生産拠点や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しています。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、お客様は当社にオペレーション業務を委託することで、人出不足の解消、効率的な物流の展開やコスト削減などを実現しています。 ■採用背景 2025年夏にオープン予定となる横浜杉田事業所（仮）にて、現場管理業務を行って頂くメンバーを募集致します。スタッフの管理を行って頂き、後の現場管理のマネージャー候補としてご経験を活かしていただければと思います。 ■業務内容： （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理し、 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境をつくるポジションです。 どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 【業務例】 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など ※オープン前の入社の場合は近隣倉庫での勤務となります。 ■組織構成 現場管理職は計19名の予定です。 入荷担当が6名、出荷担当が13名で、それぞれに1名ずつのマネージャーがつきます。 ■キャリアプラン 一般→主任→係長（マネージャークラス）→課長（事業所の所長クラス）→部長→事業部長 ■働き方 今後オープンの事業所ではありますが、同じ事業を行う他の3拠点の平均残業は18時間未満です。 ■当社について： 世界的EC企業であるAmazonの物流パートナーである当社は、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。

〜自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／継続率99%以上・700社導入実績〜 ■業務内容： 提携先企業の営業担当者と連携し、TUNAGの営業戦略を推進します。 初回の商談から契約成立までの一連の営業プロセスを担当いただきます。また、担当者が自社サービスを深く理解できるように勉強会を開催したり、展示会への参加をサポートすることで、代理店を通じた売上の拡大を担っていただきます。 ・既存のパートナー企業との関係構築 ・最終顧客との商談への同席や契約のフォローアップ ・地方への出張を含む代理店との直接的なやり取り ■ポジションの魅力： ・まだ立ち上げ間もないため、仕組みづくりから一緒に行っていただきます。 ・いわゆる1→10フェーズとして、HRチャネル拡大という事業成長に向けた自身の取り組みが数字に反映されるスピードが早く、ビジネスパーソンとしての総合力を試す挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。 ■チームについて： ・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームです。 ・部長の直下で6名、兼務2名メンバーが所属しています。 ■働き方： 事業成長のスピードが早いため、対面でのコミュニケーションを重視し、基本的にはオフィス出社で働いています。オフィス環境はコミュニケーションが取りやすい設計になっています。 ※業務状況や個別の事情に応じて、事前に申請を行い、リモートワークの利用が可能です。 ■募集背景： 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 TUNAGはこれまで直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、2023年にアライアンス営業部を設立しました。 これまでの0→1の検証フェーズを終え、2025年から更にアクセルを踏み、各チャネルごとに少数精鋭チームで実績をつくる体制への移行を進めています。 特にHR領域においてはすでにパートナー契約拡大を強く推進しており、今後アライアンス拡大の中核を担います。 そこでHR領域に特化してパートナー開拓、深耕を推進いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツG／リスク特化のコンサルティング／「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■募集背景： 現在ではデジタル社会に向けてデジタルトランスフォーメーション（DX）が非常に進んでいます。社会の急激な変化を如何に効果的、かつ効率的に支援していくかは課題でありビジネス機会でもあります。デロイトトーマツグループは、この課題を解決する上で、新たなプロフェッショナルサービスである「Assets Enabled Business (AEB)」を推進しています。我々は再利用可能な分析・AIのナレッジやソフトウェアといったアセットの開発を行っています。デロイトの存在意義である"Make an impact that matters"の下で、一緒にアナリティクス・AIのアセットを開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容： アナリティクスとAIの技術を活用するプロダクトの開発とサービスの運用を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ウェブUI/バックエンド開発、データ処理パイプライン、テスト、CI/CDなど ・研究チーム、プロダクト・プロジェクトマネージャーとコラボレーション ・新規機能開発、継続的改善 ・ワークショップなどでのデモの支援 ・新規クライアントへのサービス展開 ・クラウドサービスの活用、開発標準化 ・新しい技術の学習・活用、勉強会での情報共有 ■当社について： クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 ※有限責任監査法人トーマツに一部在籍出向になる可能性があります。 ■事業内容： 「経済社会の公正を守り、率先してその発展に貢献する」ことを経営理念の第一に掲げ、公認会計士を中心とするプロフェッショナルファームとしてさまざまなサービスを提供しています。 ■勤務地： 東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPのスキルを活かして事業開発に携わる／2025年1月創業の急成長ファーム〜 ★代表直下！新卒で三井物産入社後、米国子会社にて経営企画部長として、ファイナンス・IT領域を管掌し、事業再生をリードした経歴を持つ代表のもとで、大手企業向けの案件に参画！ ★2025年1月創業！将来的には、各領域の責任者など重要なポストにも就くことができます！ 同社は「日本を代表する企業集団となり、日本経済を甦らせる」を理念として、2025年1月に設立された、ビジネスインキュベーターです。 事業開発のプロフェッショナルが集い、新たな事業を生み出しながら、かつて焼け野原から日本を再生させたソニーやホンダ、明治維新から日本を創り上げて言った三菱や三井といった、世界に通用する企業集団となることを目指しています。 経営陣には、三井物産で経営陣の一員として米国子会社の事業再生をリードしてきた代表に加え、取締役として創業した会社を東証上場に導いた実績を持つ会長、リクルートにおけるデータ分析の第一人者として数々のサービスをグロースさせてきた執行役員など、各分野で圧倒的な結果を残してきた事業のプロフェッショナルが揃っており、短期間での急成長が約束された会社です。 ■業務内容 まずは、大手企業のERP導入プロジェクトにおいて、クライアント折衝からプロジェクト推進をお任せします。その後、当社のメンバーを率いながら、案件を推薦いただきつつ、ゆくゆくは事業開発もお任せいたします。 ■業務の特徴 ・大手企業向けの案件に携わることができます ・事業をグロースさせてきた経験が豊富な経営陣のそばで働く経験を積めます ■身に付くスキル ・事業家として0から利益を創出するスキル ・経営マネジメントスキル ・事業開発の知見/スキル 業務を通じて、上記のスキルを身に付けることができます。 ■当社について 2025年1月に創業した当社は、「日本を代表する企業集団となり、日本経済を甦らせる」を企業理念に掲げ、挑戦者の集団としてスタートしました。 今後更なる成長が見込まれる「ERPやDX」など特定の領域に特化し、業界内での特化した立ち位置を築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制度◎/平均残業5h程度/年休120日/土日祝休/50代60代活躍中◎〜 【求人概要】 当会計事務所は千葉県内を中心として法人、個人向けの会計サービスを提供しております。法人税・所得税・消費税等の各種税務申告はもちろん、節税対策や税務調査への対応もサポートしています。信頼と実績をもとに、丁寧かつ迅速な対応で税務のお悩みを解決していくことをモットーとしております。そんな当事務所にて、より質の高いサービス提供を目指すため、新たな税務スタッフを募集します。 【職務内容詳細】 一般事務作業および税務プランナーのお仕事をお任せします。業務に慣れるまでは内勤業務をメインにお任せいたします。いきなり顧客先へ出向くことはありませんのでご安心ください！ ・顧問先に出向いての資料収集・記帳代行・試算表作成 ・決算書の作成 ・税務申告書作成および申告 ・税務相談対応 ※顧問先は建設業界や不動産業界、小売りなど幅広く、規模も様々です。個人事業主〜億を超える売り上げ規模の企業もありますが、最初のうちは中小企業からご担当いただく予定です。 【組織構成と入社後のフォロー体制】 当事務所には20名が在籍しております。まずは半年から1年程かけてOJTにてサポートしながら業務に慣れていただきます。顧問先によって業務のボリュームが異なりますので、その後はご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。事務所内のコミュニケーションや連携を重視しているため、分からないときや不安な時は何度でも気軽に相談していただけます。 【当求人の魅力】 ◆スキルアップ応援：社内研修や税理士会の研修に参加いただく機会を用意しており、税務のスペシャリストとして専門性を身に着けていくことができます。税理士を目指して勉強中のスタッフもおり、授業料の一部負担や（夏季休暇分のお休みを利用して）試験前の長期休暇取得にも対応しております！ ◆ワークライフバランス◎：年休120日、残業月5時間程度と自分の時間を確保しやすいです。夏季休暇は固定ではないため、お好きなタイミングで取得していただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 変化が目まぐるしい現代社会において、官公庁、インフラ業等の社会インフラを支えるパブリック領域の顧客が抱える課題はセキュリティ強化や業務効率化等、多岐に渡ります。 そのような顧客の課題を解決するためのITシステム新規開発・刷新に係るプロジェクトにおいて、顧客経営層や戦略・企画部門等と超上流工程（要件定義前）でのIT戦略・企画やサービスデザインの立案・検討を総合的に支援します。 ■案件内容 ・日立グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁・自治体の他、国内を代表する大手企業(インフラ企業、製造業、小売業等)の多種多様な案件に恵まれています。 ・複数立ち上がる検討テーマ毎に2〜3名程度の体制、検討期間は3〜6ヶ月程度がメインです。 ・案件によっては、戦略・企画策定〜実行までを一気通貫で2年程度従事するケースもあります。 ■教育体制 コンサルティング技術研修として領域別、株式会社日立コンサルティングの標準技法の研修がございます。 特に、標準コンサルティング技法については、DX、BPRをはじめとした各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。 海外拠点での業務研修や、事業会社への出向、大学での委託研究など、グローバル観点での活躍も支援します。 ■ワークライフバランス ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務