〜独立系コンサルティングファーム／経営者の右腕となって変革をサポート／監査法人出身者多数在籍／将来的に独立したい方・財務のスペシャリストを目指す方歓迎〜 ＜他社と異なるポイント＞ 当社はEY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立されました。再生領域では立て直しの計画まで行う企業が多い中、同社では中小企業様を対象に、計画策定後、モニタリングフェーズとして施策実行の部分までフォローします。最終フェーズが終わっても、顧問として関係が続くことがほとんどで、社長の右腕としてサポートしていくことがやりがいになります。 ■職務詳細： ・当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介いただく事業再生業務となります。 ・入社直後は顧問化している既存案件をご担当いただき、少しずつ新規案件の受注もお任せします。一人で担当いただくことを前提として教育体制があるため、任せてもらえる領域が多いことが特徴です。 ・２〜３人でチームを組み、プロジェクトを推進していただきます。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援 ■職務詳細： ・再生フェーズを脱した後を見据え、経営課題の特定や、再成長への源泉を見出し、経営者を巻き込みながら企業の再成長、変革までを支援することに重きを置いています。 ・若手だと多くて７、８件のプロジェクトを担当しています。ひとりで案件が回せるようになるのは3年くらいですが、ご経験によっては2〜3年でマネージャーになる方もいます。 ■組織構成： ・31名（役員3名、東京19名、大阪9名） ※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職） ・コンサルタントの年齢は20代後半〜30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半〜が中核メンバーです。 ・コンサルタントメンバーの半数以上が公認会計士資格保持者です。財務チームでは主にクライアントの財務面から窮境要因改善へアプローチしていくため、高度な会計知識が求められます。そのため、公認会計士としての監査業務でのご経験、数字を見る力を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引している当社にて、ソーシャルメディアを活用してニーズに合わせた提案を行い、企業の課題解決およびDX推進のサポートしていただくお仕事です。 ■主な業務内容 ・LINE公式アカウントの戦略設計・コンサルティングから、LINE広告を活用したプロモーション支援までプラットフォームが保有する機能の中から最適な施策を総合的に用いての提案活動 ・主要SNS(Facebook、Instagram、X（Twitter）、LINE)やその他様々なプラットフォームを用いた広告プロモーションのプランニング及びSNSの特性を活かした自社ソリューションの提案活動 ※選考にて適性判断の上、上記どちらかの部署に配属となります。 ■業務詳細 ・打合せ、オンライン、メール、電話をベースとした顧客との商談 ・顧客要望、課題をヒアリングし、SNSに見合った方針、企画の戦略立案 ・社内運用メンバーとのチーム構築、コミュニケーション ・市場動向、過去実績、事例、プラットフォーム情報を用いた提案書の作成 ・顧客の求めるKPI達成を実現できるアカウントプランニング及びプロモーションプランニング ・自社に蓄積された知見、自社ツール・ソリューションを活用したSNS上での企業マーケティングの支援 ・レビュー、次回施策に対しての方向性の提示 ■オフィシャルパートナー認定 LINE・Meta・X (Twitter)からオフィシャルパートナーの認定を受けています。 パートナーだからこそ得られる最新で、正確な情報をいち早く提供し、APIを活用した施策やβ機能等を提案しています。 ■クライアント 食品、飲料、アパレル、保険会社、不動産、出版社などの大手クライアント様との取引も多数あります。 ■サポート体制 入社後１カ月程度は研修で業務について学んでいただき、その後は先輩社員に業務を教えていただきながら徐々に出来るところからお任せしていく予定です。 ■働き方 ひとり一人の役割を尊重し、裁量を大きく持って取り組める社風です。 原則出社推奨・週3日出社必須としています。（部署ごとに出社日を曜日固定）

〜独立系コンサルティングファーム／事業再生業務・コンサル経験者歓迎／経営者の右腕となって変革をサポート〜 ■募集概要： 事業再生業務や再成長支援業務のご経験者の方で、プロジェクトマネージャーとして下位者をリードし、プロジェクト進行を担って頂ける方を募集しています。 将来的に独立を視野にいれている方や、パーツワークではなく包括的に一企業に関与して行きたいと志向されている方のご応募をお待ちしております。 ＜他社と異なるポイント＞ 当社はEY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立されました。再生領域では立て直しの計画まで行う企業が多い中、同社では中小企業様を対象に、足元の財務状況改善のみに留まる事はなく、窮境の状況を脱したその先を見据えた、再成長支援まで多岐に渡ります。最終フェーズが終わっても、顧問として関係が続くことがほとんどで、社長の右腕としてサポートしていくことがやりがいになります。 ■職務内容： 当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介頂く事業再生業務となります。 下位者１〜２名をアサインの上、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援 ■組織構成： ・31名（役員3名、東京19名、大阪9名） ※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職） ・コンサルタントの年齢は20代後半〜30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半〜が中核メンバーです。 ・コンサルタントメンバーの半数以上が公認会計士資格保持者です。財務チームでは主にクライアントの財務面から窮境要因改善へアプローチしていくため、高度な会計知識が求められます。そのため、公認会計士としての監査業務でのご経験、数字を見る力を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： リモートワークも活用しながら業務に従事して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパに拠点を置く一流自動車メーカーのマーケティングをお任せ／直行直帰OKでオフィス出社は月数回のみ／全国出張あり】 ■仕事内容 ヨーロッパに拠点を置く一流自動車メーカーのマーケティングをサポートするプロジェクトチームの一員として、マーケティング領域の経験豊富なリーダーのもとでカーディーラー向けのマーケティング施策の浸透や実行に携わっていただきます。 ご経験次第で当社のマーケティング領域の新規事業に携わることができるため、キャリアを広げることが可能です。 ■業務詳細 クライアント企業の本部が構築したマーケティング施策を、最前線であるカーディーラーに落とし込むことがメインミッションです。 施策は本部が作成するため、非常に質が高く、規模が大きいマーケティングに携われることが魅力です。 ・本部との打合せおよび、マーケティング施策のキャッチアップ ・販売店担当者との様々な折衝業務（訪問、スケジュール調整、施策実施の合意形成など） ・販売店へのマーケティングコンサルティングやモニタリング、担当者へのトレーニング ・上記に付随する資料作成やツールの使用など ・マーケティングミックスモデリングを活用したサービスや、定量分析を用いたマーケプランニングツールなどの新規事業（プロジェクトチームで行います） ■業務の特徴 全国を3名で分担し、実際に販売店を訪問してコンサルティング業務を行います。平日のうち2〜4日は地方にある担当店へ出張して訪問していただきます。（イベント対応がない限り休日出勤はありません） 直行直帰スタイルのため、効率よく仕事ができます。 ■組織構成 50代のリーダー1名と、40代のメンバー1名、20代のメンバー1名の体制です。 経験豊富なメンバーがサポートしますので、経験が浅い方も安心して働くことができます。 ■当社について 当社はデータ活用戦略立案から分析・可視化までを一気通貫で行うデータコンサルタントとして、大企業を中心に多くのクライアントを抱えており、売上は順調に推移しています。特にBIツールによるデータ可視化とETLツールによるデータ加工・分析は、クライアントから高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社は、2022年2月に設立されました。今回は導入社数拡大に伴い、カスタマーサクセス担当を増員募集します。 ■業務内容：「脱炭素の実現性を高める」ことをコンセプトし、導入後の企業の脱炭素化実現に向けて、お客様に寄り添い、それぞれの課題に真摯に向き合い、日々挑活動しております。個々の顧客の利用シーンを深く理解し、顧客の声を聞き、新たな機能の開発やサービスを立案しながら、「e-dash」の進化のハブのように機能することを期待しています。 ＜詳細＞ ・カスタマーサクセスの戦略立案、業務構築、サービスの企画立案・実行 ・データドリブンなお客様の利用状況の分析、及び、改善施策の立案・実行 ・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備 ■組織構成：5担当に分かれており、各1名ずつ計5名（20代1名、30代3名、40代1名）が在籍しています。中途入社100%で、落ち着いたメンバーが多く、穏やかな雰囲気のチームです。 入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかのフェーズをお任せ致します。 (1)デプロイメント（顧客の環境の準備・整備） …アカウント発行等 (2)オンボーディング（新規ユーザーが自走状態で活用できるよう導く） …日程調整、キックオフミーティング、機械説明 (3)アダプション（顧客の解約リスク軽減、活用促進） …顧客利用状態の監視、オンボーディングフェーズ後の顧客対応 (4)リニューアル（顧客のLTV（顧客生涯価値）向上） …アップセル、クロスセル (5)テクニカルサポート（顧客の疑問・問題を素早く解決） …お問い合わせ対応、メンテナンス ■サービス： 企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。 ■当社の特徴： (1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験者活躍中！／中小企業に特化した経営コンサルティング会社／日本を支える中小企業の経営パートナー／顧客と伴走しながら長期的な関係構築が叶う〜 ■概要 中小企業経営に特化した経営コンサルティングを行う当社にて、クライアントの経営パートナーとしてご活躍いただきます。長期的に経営者と真の信頼関係を結びながら、経営参謀として中小企業の成長に寄与することができます。 ■業務の特徴 ・業務の進め方：各企業の経営者と毎月２時間の対話をし、課題のヒアリング、解決策の提案、仕組の構築から浸透までを支援します。クライアントの課題に合わせて、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組み構築など会社の経営軸となる本質的な支援を行います。 ・担当社数：1年目で5社、2年目で10社、3年目で20社を目安に担当いただきます。 ※お問い合わせはwebマーケティングや代表が講師として登壇しているセミナーからが多いため、電話やメールでのアプローチは行っておりません。 ■研修・教育制度 【クライアント担当までの流れ】 ご入社後1か月程度は企業理解のための研修を行い、その後コンサルティング業務についての勉強とロールプレイングで実務を学びます。ご入社後3〜4ヶ月で無料相談の場をお任せし、ご依頼をいただけたクライアントをご自身でご担当いただきます。 【充実したサポート体制】 クライアントの課題解決に向け、社内で案件相談ができる「コンサル会議」の場を設けています。一人で解決できない場合にも、コンサル会議で先輩社員・代表の過去事例の共有やアドバイスを受けることが可能です。 ■魅力： 【経営者との顧客折衝経験が積める】 中小企業の経営パートナーとして、経営課題解決のために毎月戦略会議を行います。顧客への提案を重ねることで、長期的に深い関係性を築くことができ、ご自身のスキルアップにもつながります。 【裁量大きく働ける環境】 当社はまだ成長期に入った段階ですので、裁量大きく会社づくりに参画できます。チームごとに1％改善という施策があり、毎月「会社がこうなったらいいな」というアイディアを出し、採用されたらすぐに施策が実施されます。「顧客満足」と同じくらい「社員満足」を大切にしている当社だからこその社員想いの施策です。

〜小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売・飲食経験活かしてキャリアアップ◎『一風堂』の店長候補／プライム上場＊海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし〜 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。 「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジションとなっております。 ■職務内容 ・調理、仕込、ホール業務 ・店舗の売上金管理、食材管理、衛生管理 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗の経営戦略、売上施策立案　など ■モデル例: ・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円 ・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円 ■入社後のキャリアについて まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。 ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。 個人の経験・能力にもよりますが、3年ほどでエリアMGRに昇格された方もいらっしゃり、実力に応じてキャリアアップできる環境です。 ■働き方ついて ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■将来ビジョン 目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開！国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定しています。 当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった 本部・海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。 ※年間で最大100万／決算賞与（※業績による）2022年度実績20万〜100万 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 様々な日系クライアントの経営層に対して、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする予定です。 ・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・産業調査、競合分析調査、法規制調査など（専門家インタビュー、プレイヤーインタビュー、アンケート調査） ・クライアント企業の財務・経営分析 ・上記分析を基にしたクライアントへの海外事業戦略提案 ・クライアントへの報告書作成 ・必要に応じ、当社メンバー（日本、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携 ・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案 ■業務の特徴・魅力： ・入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。ASEAN諸国、インドなどの成長新興国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。 ・海外に自社拠点を10か所有しており、実際に年に1〜2回程度、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況により変動します。 ・顧客の売上規模は1000億円以上が中心となり、一部5000億円以上規模の顧客も含まれます。 ・インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。現状は消費財業界、フード業界、カーボンニュートラル、社会インフラ系（建設系）などの顧客があります。 ・当社の各拠点、子会社のSpireのネットワークを生かしながら、東南アジア＋インドなど、数か国の現地マーケット情報を調査し、「進出方法」も含めて戦略提案し、実行、顧客の成長を導きます。日本企業の海外進出をリードし、橋渡しとなります。 ・シンガポールに子会社を有します。東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。 ・4大系と比べると、「日本を中心」として海外案件をみることができ、国ごとにオペレーションが切れないので一気通貫でやれることが特徴です。総研・シンクタンク系と比べると、リサーチフェーズだけでなく、実行フェーズまでお客さんと伴走ができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社エンゲージメントプラットフォーム(国内唯一の社内SNS)「TUNAG」を提供/リピート率99%以上・700社導入実績/ハイブリッド勤務可/専任チームの立ち上げメンバー/プロダクトとコーポレートITのセキュリティプロジェクトをオーナーシップを持って推進していただける方を募集しています！~ ■職務詳細 ・情報セキュリティイニシアチブをリードし、最新の脅威に対する対策 ・セキュリティインフラストラクチャを設計/構築/運用し ・ネットワーク/アプリケーション/データセキュリティの維持と監視 ・セキュリティインシデントの調査と対応 ・組織へのセキュリティベストプラクティスのイネーブルメント ・ISMSの認証取得および運用管理 ・サードパーティベンダーと協力してセキュリティソリューションを導入 ・体外的なアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など)　など ■入社後のイメージ 世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいき、ゆくゆくは社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期に、プロダクトで会社をリードする体制作りをお任せいたします。 ■成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスは、業務扱いで参加可能です。 ■働き方 ハイブリッドワークが基本線(週一出社、その他リモート)となっており、自主的に出社することも可能です。また、スケジュール・納期管理が徹底されていることから残業平均15時間程度です。 ■技術スタック ・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js, Storybook, など ・バックエンド: Ruby 3.2 (Ruby on Rails 7.2(edge)) ・データベース: MySQL(Amazon Aurora), FireStore ・インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgi

【「ヒト・カネ・情報」いずれのソリューションも提供可能／有力スタートアップへの成長支援／経営者との折衝機械多数／金融業界出身者が多数活躍中】 スタートアップ企業の成長を、ヒトの面を中心にご支援する「ヒューマンキャピタリスト」を募集しております。スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、経営課題のヒアリングやコンサルテーションを行います。様々なデータベースから候補者を探し、企業とのお引き合わせを行います。それ以外にもベンチャーキャピタル機能を持っていることから「カネ」の面での支援も可能なほか、国内最大級のスタートアップ情報のデータベースを保有しており、情報の面からもアプローチ可能です。 ■職務内容： ・起業家や経営者、投資家への経営課題ヒアリング、コンサルテーション ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ■ポジションの魅力： ・経営者の生の声を聞ける 週2-3回ペースで実際に起業家・VCの方や出向いて頂き、オフィス内のステージで事業内容や今後の経営ビジョンを語ってもらう機会があります。実際にスタートアップが抱えている課題感を理解することができ、リアルな体感値を顧客に届けることができます。また、社会課題に最前面から向き合う方の話を日々インプットすることが可能です。 ・成長産業で業績も拡大中 政府は今後5年でスタートアップ（への投資額）を10倍に増やすとの目標を掲げ、スタートアップへの支援を網羅的に強化して行く方針を打ち出しております。いわば「国策」です。当社代表は一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）のベンチャーエコシステム委員会の委員に任命されており、国や大学など産学連携で事業を推進しています。当社はスタートアップへの人材支援において圧倒的シェアを持っているため、今後も追い風を受け成長していく予測です。

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて総務業務をお任せいたします。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。 ・業務例（1）：仕入れ、売り上げ管理／財務労務状況レポーティング／給与計算　など ・業務例（2）：機器・アカウント導入、業者選定、購買・管理／社内デジタルデバイスの管理、および購買関連業務・会社HPの更新、管理　など ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります。 ・スピード感をもって業務に取り組んでいただきます。また社内のやりとりはチャットベースで行っていただきます。 ・入社後、先輩社員によるOJT（業務の引継ぎ）がございます。実務を行う中で、リアルタイムに上司からフィードバックをもらい、自分の課題を解決していきます。 ■魅力： ・ワークライフバランスが取れる環境：月平均残業は20〜30時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。 ・未経験でも1千名規模の会社のバックオフィス業務を、裁量を持って幅広くチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 所属部署は5-15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業月5時間以内！シフト制のためお休みについては相談ベースで決まります！ ★転勤無し、原則出張もありません！ ■法人に関する各種登記手続き ・債務整理 債務管理が主なお仕事となっております。また、ヤミ金対応はなく信頼のあるお客様とお取り引きをさせていただいております。 ◎専門知識は入社後に覚えていただければOKです！ 先輩司法書士がしっかりサポートします。 ■やりがい 直接お客様と接して、喜んでもらえることがこの仕事の魅力です。勉強した知識を活かして、実務に活かしステップアップしていきませんか？ ■入所後は… 業務を学び、慣れてきたら、お客様とダイレクトに接点をもって、さまざまな相談にご対応ください。 色々なお悩みを抱えてご来社されるお客様にとって最適なコーディネートをご提案ください。研修後は在宅ワークでもOK！意欲があれば未経験、ブランク有でも一切問いません。 ■組織構成（新宿オフィス）： 書士：3名（30〜60代まで幅広く活躍中） 事務：40名（35歳前後）

■業務内容： ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー業務をお任せいたします。 ※青山綜合会計事務所で採用、2021年6月に新しく設立したASAアドバイザリー株式会社に出向となります。 ASAアドバイザリー株式会社は、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所）で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。 当面は、お客様からニーズの高い、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリーと、金融機関・アセットマネジャーに対する業務サポートの2つを軸にサービスを提供しますが、高い専門性を発揮して、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするというビジョンのもとに、サービス領域を随時拡大していきます。 今回の採用については、ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。 上記すべての業務経験をお持ちの方を求めているということではありません。会計税務の専門知識をお持ちの方、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、当社のビジョン実現に向けて、新たな事業の創出、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。 ■チームの雰囲気： 2021年6月に新しく設立されました。 現在、社員数は3名（男性1名、女性2名／30代〜40代）のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、これまでのご経験・人脈などを活かして事業創出、サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融、不動産を中心とするビジネスをサポートする新法人のスタートアップメンバーの一員として事業創出、サービス拡大を推進】 2021年6月に新しく設立したASAアドバイザリー株式会社へ出向し、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー業務を担当していただきます。 ■ASAアドバイザリー株式会社について： ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所）で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。 当面は、お客様からニーズの高い、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリーと、金融機関・アセットマネジャーに対する業務サポートの2つを軸にサービスを提供しますが、高い専門性を発揮して、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするというビジョンのもとに、サービス領域を随時拡大していきます。 ■業務詳細： ・ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。 ・上記すべての業務経験をお持ちの方を求めているということではありません。金融、ファンド関連業界で上記業務のご経験者にお越しいただき、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、当社のビジョン実現に向けて、新たな事業の創出、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。 ・現在、社員数は3名（男性1名、女性2名）。30代〜40代のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、事業創出、サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。 ■組織構成： 2021年6月に新しく設立されました。 現在、男性1名、女性2名です。スタートアップメンバーとして、これまでのご経験・人脈などを活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業や上場企業などへ事業成長の支援／残業月平均25時間程度／在宅勤務可】 ■業務内容： セールスコンサルタントとして、スタートアップ企業や上場企業へ向けて、営業組織の構築や営業活動の仕組み化などの支援をご担当いただきます。企業様との接点はオンラインが中心となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・対社内：アナリストのマネジメント、数値管理、教育 　対社外：クライアントワークの実施及び資料作成、営業戦略の設計や実行などコンサルティング業務 　※インサイドセールスやフィールドセールスよりも、マネジメント業務を重点的にお任せします。 ・セールスマーケ施策の立案から、KPI設計や実行部分の仕組み化、クライアントへのレポーティング等 ・アナリストのスキルアップを目的とした研修や、フィードバックなどのマネジメント業務 ■当ポジションの魅力： ・セールスとマーケティングの知見を身に付けられるポジションです。 ・幅広い業界業種や多くのプロダクト、幅広い営業戦略の知見をインプットできる環境です。 ■働く環境について： ・当業務が未経験でもしっかりとサポートしていきます。 ・定量面と定性面の両面を評価する人事評価制度を用意しています ・1on1の面談制度を導入しており、業務上だけではなく、プライベートのことも相談可能です。 ■入社後の流れ： 研修は１か月ほどを予定しております。１週間〜１０日ほどは座学で用語や扱う商材の知識を身につけていただきます。 座学後は、２〜３つほどの商材のスクリプトを確認しながらロープレを通して業務イメージを付けていただき、研修２週目以降に企業様への架電に取り組んでいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は、「将来の日本をよりよい国にする」「幸せな国にする」ことを実現するために、企業の成長や事業の成長を「セールスマーケ」という領域を通じて支援しています。SMB規模の企業を中心に、セールスマーケという手段を活用して、企業が成長する過程を伴走し、将来の日本をよりよくします。

【成長企業や上場企業などへ事業成長の支援／残業月7〜20時間／在宅勤務可】 ■業務内容： セールスコンサルタント（アナリスト）として、スタートアップや上場企業へ向けた一気通貫型のコンサルティングと営業活動の実行支援をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの支援を2〜5名のチームで取り組んでいただきます。 ・入社後に担当頂く企業数は1〜4社ほどを予定しています。 ※一部チームのリーダーとしてKPI管理や営業企画の業務も行っていただく場合があります。 ※企業様との接点はオンラインが中心となります。 ■業務の特徴： ・単に営業をするのではなく、各クライアントにあわせた営業の仕組み化を実現する必要があるため、常に新しい仮説・検証を行い頭を使いながら行動することが求められます。 ・セールスとマーケティング両方の知見を身に着けていただけるポジションです。 ■入社後の流れ： 研修は１か月ほどを予定しております。１週間〜１０日ほどは座学で用語や扱う商材の知識を身につけていただきます。 座学後は、２〜３つほどの商材のスクリプトを確認しながらロープレを通して業務イメージを付けていただき、研修２週目以降に企業様への架電に取り組んでいただく予定です。 ■働く環境について： ・当業務が未経験でもしっかりとサポートしていきます。 ・定量面と定性面の両面を評価する人事評価制度を用意しています ・1on1の面談制度を導入しており、業務上だけではなく、プライベートのことも相談可能です。 ■当社の特徴： 当社は、「将来の日本をよりよい国にする」「幸せな国にする」ことを実現するために、企業の成長や事業の成長を「セールスマーケ」という領域を通じて支援しています。SMB規模の企業を中心に、セールスマーケという手段を活用して、企業が成長する過程を伴走し、将来の日本をよりよくします。

下記業務をコンサルタントとして担当頂きます。営業活動をメインに考えています。（変更の範囲:会社の定める業務） 【具体的には】 ■医療業界に向けた各種営業活動（インサイドセールス、課題ヒアリング、提案など） ■営業戦略検討（医療業界以外の業種開拓の戦略検討と実行） ■PowerPointを活用した各種資料作成（ツール調査/企画書/提案書/その他） ■AI/ICTツールなどを活用したソリューション企画 ■最新のAI技術調査や勉強 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 様々な企業へDXに係るサービス提供・支援を行うなかで世の中の最新技術・ソリューションを把握することは欠かせません。 技術部門のコンサルタントして顧客ニーズに応えるべく、新たな技術・ソリューションの調査、検証、顧客提供等、技術の先駆者として活躍してもらうことを期待してます。 下記業務をコンサルタントとして担当頂きます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■顧客ニーズに対するソリューション・プロダクトの調査 ■ソリューション・プロダクト開発元ベンダーとの調整 （サービス取り扱い確認、サービス仕様確認、協業打診） ■ソリューション・プロダクトの検証・習熟 ■ソリューション・プロダクトの顧客提供検証 ■ソリューション・プロダクトに係るサービス/ビジネスモデル設計、各種資料（提案資料等）作成 ■ソリューション・プロダクトに係る技術ノウハウの型化、研修プログラムの開発、社内への研修実施 ■ソリューション・プロダクトに係る技術的なQA対応（社外・社内） ■技術高難度案件への参画・フォロー 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 主に以下3つの業務を対応いただきます。 プロジェクトによって各業務が組み合わされることもあり、1-3を完全に分離して業務を行う訳ではありません。多様な経験を通じて、自己のキャリアを広げることが可能です。（変更の範囲:会社の定める業務） === 1. ITソリューション（RPA,Microsoft365,kintone等）の導入支援単なる技術支援に留まらず、ヒアリングから要件定義（As-Is,To-Be設計）、お客様への教育等、支援範囲は多岐に渡ります。 2. BPR,DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援顧客課題に対して広範囲でのオペレーション改善、デジタル人材育成に向けた企画・研修カリキュラム作成等、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。 3. 民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援民間企業におけるIT/DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングを行います。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多いです。　※こちらは東京、大阪での業務がメインとなります。 === 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景、社長の想い： 開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します！ ■業務内容： グロースリンクグループにおける司法書士部門の責任者としての業務をお願いします。案件はたくさんありますので、自ら営業をすることはあまりないと思います。顧客の登記管理など、グループ全体の顧客管理にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・会社設立、医療法人設立における登記申請 ・役員改選時における登記、医療法人資産総額変更登記 ・相続時における不動産の所有権移転登記 ・その他合併や分割等における登記など ■特徴、魅力： ◇優良企業のクライアント多数 クライアント企業には医療法人や開業医、2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。そのため相続対策やM＆Aなど様々な案件に携わることができます。 ◇社風 社内はフリーアドレスで色んな方とコミュニケーションがとりやすく、風通しがいい社風です。人間関係もフランクで働きやすい環境が整っています。

【業務概要】 主に以下3つの業務を対応いただきます。 プロジェクトによって各業務が組み合わされることもあり、1-3を完全に分離して業務を行う訳ではありません。多様な経験を通じて、自己のキャリアを広げることが可能です。（変更の範囲:会社の定める業務） === 1. ITソリューション（RPA,Microsoft365,kintone等）の導入支援単なる技術支援に留まらず、ヒアリングから要件定義（As-Is,To-Be設計）、お客様への教育等、支援範囲は多岐に渡ります。 2. BPR,DX人材育成等の組織/業務改革を中心としたコンサルティング支援顧客課題に対して広範囲でのオペレーション改善、デジタル人材育成に向けた企画・研修カリキュラム作成等、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。 3. 民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援民間企業におけるIT/DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングを行います。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多いです。　※こちらは東京、大阪での業務がメインとなります。 === 変更の範囲：会社の定める業務

エモーションテックは感情データ解析を強みにした自社プロダクト「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」を用いて、CX（顧客体験）やEX（従業員体験）など、経営課題解決に向けたエクスペリエンス向上支援を行っています。 ここ数年でCXM（顧客体験マネジメント）の考え方が徐々に社会に浸透しつつあり、様々な業界トップ企業を中心に、約600社の企業にご導入いただいています。 現在プロダクトサイドでは、CXMに関する市場の変化やクライアントニーズの高まりを受け、より感情データ解析に特化したプロダクトを開発すべく、2022年4月より0→1でシステム開発を開始いたしました。 カスタマーエクスペリエンスマネジメント（CXM）に対する知識が無い方であっても、”かんたん”に使えるサービスにしていきたいと考えています。まずはCXMを実現するために企画の要件定義をプロダクトマネージャーと共に担当していただきつつ、体験向上を支えるUIの作成をお任せします。 ■主な業務内容： ・UI調査 ・UIデザインの作成（ビジュアルデザイン、レイアウト設計） ・UIコンポーネントの設計整理 ・デザインガイドラインの作成 ・アニメーション/インタラクション設計 ・プロダクトマーケティングに関するクリエイティブ制作（バナー、イメージ画像...etc） など ■ワークスタイル： ・現在は週3以上の出社を目安に、テレワークと出社を併用してプロダクト開発を行っています。 ・スクラムを導入しており、2週間単位のスプリントで開発を行っています。 ・技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも行っています。 ・副業なども許可しています。原則、競合他社でなければ問題有りません。 雇入れ直後：UIデザイナー 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 賃料適正化コンサルティングを手掛ける「ビズキューブ・コンサルティング」の担当として、コンサルティングサービスのシェア拡大の促進に向けた、マーケティングに携わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎業界未経験歓迎 ◎顧客満足度 現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業様です。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。 ◎新規事業の構想あり 現在、海外への事業展開も加速しております。 ◎プロダクトの改善にも携わられる！ BtoBのマーケターであり、社内のプロダクトを展開しているため、担当プロダクトのPMとして改善やコンテンツ改善にも携わられます。 ■業務詳細： お客様の理解、満足度、関係構築を上昇させ、お客様に合った形で、より事業シェアを拡大していく必要がございます。そのための業務として、以下に主に携わっていただきます。 ・事業のマーケティング戦略の立案 ・戦略案の数値管理と設計業務 ・見込客の獲得を強化するための企画 ・イベントの運営 ※Webページへの訪問、ウェビナーの講義企画、オンラインイベントの企画など手法は様々です。 ■ビズキューブ・コンサルティング株式会社の事業について： ・https://www.bizcube.co.jp/ ・事業紹介ピッチ　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=350 ■主な使用ツール： ・Salesforce ・HubSpot（ハブスポット） ※状況に応じて変わっていく可能性もございます。 ■組織構成： 7名で構成されております。(東京4名、大阪3名です。30代〜50代) グループ会社ごとに担当が分かれております。 ■評価制度： ◎年1回通期評価により、毎年6月に給与改定が実施されます。 ◎評価は数字評価＋行動評価です。 ◎一般、主任、係長、課長、副部長、部長のテーブルごとに、１〜7等級の段階があり、さらにその等級の中に1〜40の号棒があります。 ◎号棒、等級の上昇により、給与もアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザインプロデュース経験やコンサルティング経験がいかせます〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 ■職務内容 CX（カスタマー・エクスペリエンス）を起点としたコンサルティング及び事業開発を行っている組織にて、サービスデザイン、プロダクトデザイン担当（プロデューサーポジション）をお任せします。 主に耐久消費財やサービス商材を扱うクライアントに対するCX起点でのコミュニケーション戦略のプロデュース・デザインディレクションをお任せいたします。　　　　　 クライアントの事業（商品開発やサービス開発）やマーケティング戦略（主にコミュニケーション）に深く入り込み、CXマネジメント全体の戦略プランの立案・実践に伴走いただきます。 ■詳細 ・クライアントに対するヒアリング・提案（コンセプト設計から事業開発、商品開発、サービス開発まで） ・CX起点でのサービスデザイン・プロダクトデザインのプロジェクト運営のプロジェクトマネジメント ・社内でのサービス・ソリューション開発による高付加価値化 ・社内向けのナレッジ展開や発信 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■ポジションの魅力 CXを軸に、インテージが保有するデータや顧客基盤を活かした大手クライアントの事業支援に取り組むことができます。 また、インテージの知見やノウハウを吸収することで、ファクト（データ分析や過去のナレッジ）やエビデンスと合わせた、デザインの提案ができるようになります。