≪残業ほとんどなし／飲食店に特化したＭ＆Ａコンサル会社／プライム上場企業の株式会社シンクロ・フードのグループ会社≫ ■業務内容 1店舗単位の簡易的なM&Aとして当社が展開する「M&Aライトプラン」における仲介業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング ・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 ・買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整の実施 ■入社後 入社後は上長がOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。 独り立ちまでの期間は3〜6ヵ月を想定しています。 また、生産性への意識からデジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。 ■やりがい ・業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することができます。 ・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門知識を有してクライアントに助言を行えることが当社の強みです。 したがって1年目から多くの成約に携わることができ、達成感を感じながらコンサルタントとしてスピーディーに成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス コンサルタントとしてM&Aアドバイザリー業務や飲食業界について学んでいただきます（1〜2年）。 その後、本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成します。ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。 ■配属組織 会社全体で約20名程度、金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成。その内M&Aコンサルタントは7名で、ほとんどのメンバーはM&A未経験の状態からスタートしています。 ■会社概要 当社は飲食業に挑戦している経営者様にむけて、M&A・事業承継を用いた経営支援を行っています。2007 年の創業から数多くの経営者様にお会いし、株式譲渡、事業譲渡といった一般的なM&Aだけではなく、『飲食業に特化した、一店舗からのM&A』をキーワードに、中小事業者様でも事業承継をスムーズに実施できる「M&Aライトプラン」という独自サービスの提供も行っています。 変更の範囲：本文参照

【M&Aに興味のある方・未経験者歓迎／小規模M&Aからチャレンジでき経験をスピディーにつめる／残業ほぼ無し／架電なし／20代活躍中】 1店舗単位の簡易的なM&Aとして当社が展開する「M&Aライトプラン」における仲介業務を行っていただきます。 ■業務 ・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング ・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 ・買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整の実施 架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、お打ち合わせなどのM&Aアドバイザリー業務のみに専念できます。 ■魅力 ・業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することができます。 ・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門知識を有していることが当社の強みです。コンスタントな成約が見込め1年目から多くの成約に携わることができ、スピーディーにM&Aをキャッチアップできます。 ・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。 ■入社後 上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3〜6ヵ月を想定 ■キャリアパス コンサルタントとしてM&Aアドバイザリー業務や飲食業界について学んでいただきます。その後M&Aライトプランで実績と経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。 本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成します。ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。 ■組織：7名（20~30代）ほとんどのメンバーがM&A未経験です ■当社について 私たちは飲食業界を専門に経営をサポートする会社です。 飲食業界の経営者様にむけて、M&A・事業承継を用いた経営支援を行っています。一般的なM&Aだけではなく、飲食業に特化した一店舗からのM&Aをキーワード、個人経営者・中小事業者様でも事業承継をスムーズに行える「M&A ライトプラン」という独自サービスの提供も行っています。M&Aは、専門的で難しいというイメージが根付いていますが、当社は業界専門にM&Aサービスを行うことで最適なサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対するソリューション営業です。お客様のニーズを把握した上で、最適な調査や対策方法をご提案します。 汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して活用できるようにすることが当社のミッションです。 都市開発や物流拠点の建設時など、企業間の不動産売買において土壌汚染調査は欠かせません。もしも深刻な汚染が見つかった場合、取引（＝開発や事業計画）がストップしてしまうリスクがあるため、私たちのような専門家が適切な対策を行うことで、安心して活用できるようにご支援しています。 【営業職】 お客様の様々なニーズに対し、次の土地活用を見据えた上で、最適な汚染調査や対策方法をご提案、解決に導きます。環境問題と、土地の有効活用という経済問題の両側面から社会課題の解決に貢献できるお仕事です。 ○仕事の流れ 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー ○主な顧客：不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 ■仕事のやりがい 日本を代表する大手不動産ディベロッパー等のお客様から、単なる調査会社ではなく「対等なパートナー」として頼られる存在です。 一つとして同じものがない土壌汚染問題に対し、案件の全体を見ながら戦略を立て、関係各所と調整・協力しながら一つ一つ課題を解消していきます。 無事にやり遂げた時にはお客様からの感謝の声をいただき、日本の環境問題と経済（不動産）問題の両面に貢献したという大きな達成感を得られます。 ■入社後フォロー 入社後に数カ月〜半年程度、社内各部門での研修にて土壌汚染の基礎からしっかり学んでいただきます。 その後はOJTと、オリジナルのeラーニングを活用し、実践的な知識・スキルを習得。早ければ1〜2年で独り立ちしていきます。 土壌汚染業界未経験で入社した社員がほとんどなので、周りの先輩に聞きながら成長していけます。

★人材紹介未経験から入社2年目で1,400万円、3年目で2,000万円の実績！ ★日本の”ビジネスリーダー”のキャリアを支援する！ ★東京大学へのキャリア教育の講演・ソーシャルスタートアップ支援など日本の未来を支える事業を様々展開！ 豊かな社会を担っていただくビジネスリーダーへの、キャリア教育やキャリアコンサルティング、ソーシャルスタートアップ事業を通じて「生き生きとした個々が全体と調和する社会」の創造を目指している同社にて、ハイキャリア向け人材コンサルタントを担っていただきます。 ■同ポジションの特徴 転職のご支援がゴールではなく、個々人のキャリア実現がゴールとなります。ですので、お一人お一人のご相談者に向き合い、個人のキャリア設計を一緒に考える中で、ご転職をしないケースもありますし、一名のご支援に1年前後かかることもございます。 個人をじっくりご支援する観点で、ノルマなど追う数値はございません。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 個人側・法人側それぞれに対して、およそ6:4の割合で以下の業務を実施いただきます。 個人の相談者様に対しては、キャリア戦略作りから企業様への紹介、選考フォローなど総合的にサポートします。 また、法人企業様に対しては、候補者紹介や採用方法に関するアドバイスなど課題解決に向けたご採用を総合的にサポートしていただきます。 ■組織図 コンサル業界や金融業界にてご就業されていた方が多数、ご活躍されています。皆さま、個々人のキャリア設計・実現を何よりも重視されている同社の想いに共感されてご入社されています。 ■フォロー体制 入社後1年目はスターティングボーナスとして基本給、個人業績の他に300万円が支給されます。 また、2010年のヘッドハンター大賞にてMVPを受賞された同社代表が作成した分厚い教材を用いて、キャリアコンサルティングのエッセンスを学ぶことが可能です。 ※リモートも可能ですが、入社1年間は業務に慣れていただくため出社がメインです。 ■同社の特徴 コンサルティングファームや投資銀行・PEファンドなどのプロフェッショナル、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家へ多数の支援実績があります。

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容（割合）： ・セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応（40%） ・脆弱性が報告または検知された際の各種対応（30%） ・セキュリティ運用実務（インシデント対応・脆弱性）におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等（30%） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 ・OJT制度 業務をする中で覚えておくべき単語、ユーザーへの対応方法について日々レクチャー。 ・運用手順書 日々の業務で発生したインシデントとそれに対する解決策の一連の手順をまとめた資料、新しい事例が発生した際もアップデートしているため業務のキャッチアップで活用。 ・チーム内での情報共有 セキュリティ関係で日々キャッチアップすべきニュースサイトやSNSアカウント・書籍を紹介・共有し、セキュリティ市場の動向に慣れる。 ・資格取得支援 サイバーセキュリティ入門として、別業界の方は「情報セキュリティマネジメント試験」の内容を参考にすることをお勧め。 ・その他 勉強会の立ち上げや、試験問題でわからない部分があればチームにてサポート可能。会社内で無料で受講できるe-learningあり。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

◎データ分析や統計分析などに興味がある方歓迎/働きやすい柔軟性のある環境で長期就業可能/インフラ事業で安定性◎ 小売電気事業者様向けに、日々の電力需給管理・予測・分析を行い、報告データの作成をお任せいたします。 業界知識は不問ですので、ご興味のある方は是非ご応募ください。 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ・需給管理の基本業務全般(需要予測・電力調達・計画提出・各種資料作成) ・気象データ等の日々の分析、発電予測ロジック等の構築 ・制度変更等に伴う、業務内容の構築や改善 ・外部（電力会社やクライアント）の方との対応(電話・メール含む) 【業務の特徴】 ・直近は自動化システムも導入しており作業も効率化しております。※ご志向やスキルに応じて、システム開発のプロジェクトにも参画できます。 ・殆どの方が業界未経験からスタートし、OJTにて徐々に業務を覚え、電力業界の幅広い知識を身に着けております。 ・部組織構成としてはマネージャー以下10人程度となります。 【身につくスキル】 PCスキル、サポート力は勿論、需給予測も仕事の一環ですので、統計分析などのご経験を積むことも可能です。 またシステム開発のプロジェクトも並行して進んでいるため、ご志向やスキル次第ではIT領域の知見を身に着けることも可能となります。 【研修制度】 先輩から学ぶOJTが中心となります。 分からない事があれば質問できる環境で、部署全体でしっかりOJTを行いますので、1人取り残されることはございません。 【働き方】 年間休日は123日で、シフト制で休日出勤は月に3,4日程度なので、平日にゆったりとお休みできます。また休日に出勤された場合、その度に別途手当がつきます。 平均残業15時間程、育休取得実績や時短勤務で働かれている方もおりご自身のライフイベントに合わせて長期的な就業が見込める環境です。 【当社について】 2016年4月からの電力自由化を受け、市場拡大中の小売電気事業者向けのアウトソースサービスを提供しています。 顧客は、上場企業を含めたエネルギー関連会社及びグループ会社が中心です。インフラに関わるお仕事なので、無くなることもございません。顧客からの信頼も厚く、業界としても厳しい時期をしっかり乗り越えた実績があります。

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働1日7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■業務内容： 当社の社内SE／人事給与システム運用チームスタッフとしての業務をお任せします。 （50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等） （30%）HR領域アプリケーション開発 ※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。 （20%）その他領域業務支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定キャリアパス： ・アプリケーション開発運用グループリード ・システム開発PM,PL（領域問わず） ・開発（上流工程）のエキスパート ・部門のラインマネジャー ■ポジション魅力： ・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます。 ・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります。 ・10名程度のチーム運営管理を行うことができます。 ・クラウドシステムについて学ぶことができます。 ・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメールは送信不可。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保しています。 また「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルタントに挑戦／充実の教育体制／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中企業〜 ■職務内容： Business（ビジネス）とDigital（デジタル）の両面から顧客企業のTransformation（変革）に向けたコンサルティングとサービスを提供している当社にて、コンサルタントを募集いたします。 ■職務詳細： 【入社後の想定配属プロジェクト】 ＜コンサルティングサービス＞ 長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DX ビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、DX 推進組織立ち上げ支援 など ＜Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス＞ ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向け DX 支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX 人財・改革人財開発 など ＜コンサル×事業ビジネス＞ デジタル BPO ビジネス など ■教育体制 ・カウンセラー制度：プロジェクトの上司とは別の先輩社員がカウンセラーとしてつき、成長プランを支援 ・社内研修 ・最新情報インプット会 ■ポジションの魅力 当社には自身の手で自社ビジネスを作り、成長させたいと考えるメンバーが集まっています。そのため「コンサルティング業務」のみならず「R&D活動（新規ビジネス）」「自社運営（採用、経営管理等）」にもチャレンジする機会があります。 ■働く環境 ・20代〜30代が約7割を占めています。 ・働くママさん、パパさんも複数在籍しており時短勤務相談可能 ・リモート勤務可能 ■クライアント 従業員規模1,000名以上の大手クライアントがメインとなります。 ※例：大手食品メーカー、行政機関、大手保険会社　等 ■当社の強み 従来のコンサルティングファームと比べ、あらゆる業界、産業へのアプローチをしており、5‐10年先の市場の方向性を見据えクライアントが気づいていないニーズ・課題に対応、最終的にはコンサルティングサービスにとどまらず市場そのものを作り上げる価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜少数精鋭で裁量権◎／充実の教育体制／日本企業の経営課題・DXに向き合う成長中企業〜 ■職務内容： Business（ビジネス）とDigital（デジタル）の両面から顧客企業のTransformation（変革）に向けたコンサルティングとサービスを提供している当社にて、コンサルタントを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 【入社後の想定配属プロジェクト】 ＜コンサルティングサービス＞ 長期ビジョン・中期経営計画・戦略策定、機能別戦略策定、経営管理改革、DX ビジョン・構想策定、戦略連動型人事制度改革、トップ直下型デジタル業務改革、業界特化 AI・OCR 導入支援、調達改革、業界横断のビジネスモデル改革、DX 推進組織立ち上げ支援 など ＜Value ベース・成功報酬型・サブスクモデルのサービス＞ ライセンスビジネス、成功報酬型コスト削減、中堅企業向け DX 支援、人財診断、調達力診断、研修ビジネス、DX 人財・改革人財開発 など ＜コンサル×事業ビジネス＞ デジタル BPO ビジネス など ■教育体制 ・カウンセラー制度：プロジェクトの上司とは別の先輩社員がカウンセラーとしてつき、成長プランを支援 ・社内研修 ・最新情報インプット会 ■ポジションの魅力 当社には自身の手で自社ビジネスを作り、成長させたいと考えるメンバーが集まっています。そのため「コンサルティング業務」のみならず「R&D活動（新規ビジネス）」「自社運営（採用、経営管理等）」にもチャレンジする機会があります。 ■働く環境 ・20代〜30代が約7割を占めています。 ・働くママさん、パパさんも複数在籍しており時短勤務相談可能 ・リモート勤務可能 ■クライアント 従業員規模1,000名以上の大手クライアントがメインとなります。 ※例：大手食品メーカー、行政機関、大手保険会社　等 ■当社の強み 従来のコンサルティングファームと比べ、あらゆる業界、産業へのアプローチをしており、5‐10年先の市場の方向性を見据えクライアントが気づいていないニーズ・課題に対応、最終的にはコンサルティングサービスにとどまらず市場そのものを作り上げる価値を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜理化学研究所開発・世界初の技術を用いた計測サービス／5年以内のIPOを目指すスタートアップ企業／最先端科学技術を活かして社会貢献できる〜 ■業務概要： 理化学研究所が開発した新技術を実用化するため、オリエンタル白石株式会社、大日本コンサルタント株式会社、株式会社福山コンサルタント、株式会社理研イノベーションによって合同で設立されたスタートアップ企業である当社にて、計測装置運用技術者を増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・非破壊塩分計によるインフラ構造物実地塩分計測 ・非破壊塩分計によるインフラ構造物塩分計測事業の進行管理・調整 ・非破壊塩分計の組立・保守・管理 ・塩分計の高度化及び放射線計測に関する研究・開発・実験 ■組織構成： 技術開発部に所属いただきます。 部長１名、メンバー３名（30代前半、40代、50代）の総勢４名にて業務を行っております。 ■就業環境： ・残業は平均月15時間〜20時間程度です。繁忙期は残業40時間になることもございます。 ・案件によって、ラボでの計測もございますがお客様先へ出向いての計測もありますため、全国への出張も発生します。多くて月2回、3泊程度が目安となります。 ■企業概要： 当社は、国・地方自治体・高速道路会社に向けて、コンクリート内部の塩分濃度を非破壊で計測するサービスを手掛けています。 沿岸部などに架かる橋梁は、内部に塩分が染みこんで劣化するため定期的な点検が必要ですが、これまで点検には橋を破壊する必要がありました。同社の装置は、世界初の技術である中性子によるコンクリート内部の塩分濃度非破壊計測技術により、橋梁を破壊せずに点検することができ、予防保全型のインフラマネジメントの実現に貢献します。 ■魅力： ・会社設立の際には様々なメディアで紹介されるなど、世間の注目度も高く、最先端科学技術を活かして社会貢献できる企業です。 ・理化学研究所による世界最先端の測定技術を用いて、新たなインフラ検査技術を展開していく会社（理研発ベンチャー）です。世界最高峰の研究成果を活用する仕事です。創業間もない会社なので、作り上げていく喜びを感じていただくことができます。私たちと一緒に日本・世界のインフラを救いましょう。 変更の範囲：本文参照

〜理化学研究所開発・世界初の技術を用いた計測サービス／5年以内のIPOを目指すスタートアップ企業／最先端科学技術を活かして社会貢献できる〜 ■業務概要： 理化学研究所が開発した新技術を実用化するため、オリエンタル白石株式会社、大日本コンサルタント株式会社、株式会社福山コンサルタント、株式会社理研イノベーションによって合同で設立されたスタートアップ企業である当社にて、計測装置運用技術者を増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・非破壊塩分計によるインフラ構造物実地塩分計測 ・非破壊塩分計によるインフラ構造物塩分計測事業の進行管理・調整 ・非破壊塩分計の組立・保守・管理 ・塩分計の高度化及び放射線計測に関する研究・開発・実験 ■組織構成： 技術開発部に所属いただきます。 部長１名、メンバー３名（30代前半、40代、50代）の総勢４名にて業務を行っております。 ■就業環境： ・残業は平均月15時間〜20時間程度です。繁忙期は残業40時間になることもございます。 ・案件によって、ラボでの計測もございますがお客様先へ出向いての計測もありますため、全国への出張も発生します。多くて月2回、3泊程度が目安となります。 ■企業概要： 当社は、国・地方自治体・高速道路会社に向けて、コンクリート内部の塩分濃度を非破壊で計測するサービスを手掛けています。 沿岸部などに架かる橋梁は、内部に塩分が染みこんで劣化するため定期的な点検が必要ですが、これまで点検には橋を破壊する必要がありました。同社の装置は、世界初の技術である中性子によるコンクリート内部の塩分濃度非破壊計測技術により、橋梁を破壊せずに点検することができ、予防保全型のインフラマネジメントの実現に貢献します。 ■魅力： ・会社設立の際には様々なメディアで紹介されるなど、世間の注目度も高く、最先端科学技術を活かして社会貢献できる企業です。 ・理化学研究所による世界最先端の測定技術を用いて、新たなインフラ検査技術を展開していく会社（理研発ベンチャー）です。世界最高峰の研究成果を活用する仕事です。創業間もない会社なので、作り上げていく喜びを感じていただくことができます。私たちと一緒に日本・世界のインフラを救いましょう。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場企業での経験を積める／Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー〜 ■募集背景 ・事業拡大に伴う増員 ■業務内容： 管理会計業務がメインとなります。主に以下の業務を行っていただきます。 ・予算策定 ・実績管理（予算実績差異分析、増減分析） ・取締役会資料作成 ・月次決算（経費確認、支払処理） ・年次決算、開示資料作成補助 ・グループ全体の予算策定 ・グループ全体の実績管理（予算実績差異分析、増減分析） ◎入社後、まずは月次決算に携わっていただきつつ、予実管理を中心とした管理会計業務をマネージャーと共に担当していただきす。管理会計についてはこれまでに経験がなくても、数字に強い方であれば大丈夫です。 ◎グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しております。そのため幅広い業務経験を積むことができます。 ■組織体制： 現在の経理体制は、CFO (公認会計士）、経理部長（上場企業経理経験者）、経理マネージャー、経理スタッフ2名の合計5名となっています ■社風： ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい雰囲気です。 ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、他部署との連携も多いです。 ・休日はゴルフやバーベキュー（自由参加）にいくなど社員同士の仲が良いです。 ■当社情報： 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しています。M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供をできており、譲渡企業様にとってもリスクなくM&Aを進めることができます。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、グループで資産運用の会社やコンサルティングファームを設立しており、ホールディングスとして数兆円規模の企業になることを目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント： ・急成長中の会社のWEBマーケ担当として、会社の成長フェーズを経験することができる ・WEBマーケ業務全般に携わることができるため、1領域に特化することなく幅広いプロフェッショナルになれる ・1人のポジションなので、多くのスキルを身につけることができる（関係者に相談しながら業務遂行可能） ■業務内容： 自社メディアのSEOとWEB広告のディレクションがメインです。これらをはじめ、WEBマーケ全般を担っていただくことを想定しています。 またSEOやWEB広告といったデジタルのマーケティングはもちろんのこと、紙面広告などのリアル広告の運用にも携わっていただきます。部分的ではなくWEBマーケティング全般に携わり、効果測定をしながらPDCAを回していくことで、幅広い知識や経験を多く得ることができます。 またM&A総合研究所だけではなくグループ全体のマーケティングを担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会社HPの運営 ・メディアサイトの運営 ・メディア記事執筆のディレクション ・メディア記事リライトのディレクション ・各種ツール（GA、サーチコンソール、ヒートマップなど）を用いた 分析 ・その他SEO対策全般 ・WEB広告の運用とディレクション ・クリエイティブ作成のディレクション ■社風： ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい社風です。 ・平均年齢およそ29歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができます。 ■当社について： ・【安定性】…中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年で急激に成長しており、2021年9月期は前年比350%の売上高を達成しています。 ・【DX化の推進】…M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。更に当社はChatgptを導入するなど、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業期のコアメンバー募集／中小企業のDX化を支援／物流課題を上流から解決／残業月20H程／在宅勤務有〜 ■当社について DX・IT領域を中心に、プロジェクト企画・事業企画を、要件が固まらない初期段階から柔軟かつ丁寧に支援しています。メンバーは大手コンサル・SIer出身者が中心です。また、物流を中心としたバックオフィス領域だけでなく、営業・マーケティングなどフロントサイドの支援まで幅広く対応しています。 ■採用背景 物流の案件増に伴う増員です。 創業期のコアメンバーとしてジョインしてくださるコンサルタントを募集しています。 ■ミッション IT化の支援にまだまだ白地がある物流業界で、システム導入への投資へ重要度が不明瞭、大手コンサルの支援が受けられない事業規模、SIerのシステムの選定に困っている顧客など、様々な課題が生じています。顧客側の視点に立ち、経営課題から踏み込み、幅広い支援をしていきながら、ITコンサルとして裁量権を持って携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画、マネジメント支援を行なっていただきます。※案件数：2〜3件 〜主なプロジェクト事例〜 ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/事業部長サポート 等 ■魅力 社会課題である物流業界をDX化を中小・中堅企業を中心に支援し、裁量権やスピード感を持って顧客に携わることができます。 ■職場環境/社風 ・役員メンバーは、スピード感を持って事業成長に向けたプロセスを着実にこなしますが、一方で、常に遊びを忘れないよう心掛けています。 ・職場はシェアオフィスとなっており、周辺には起業家やスタートアップ企業が多くいます。社内外とのコミュニケーションを重要視し、常に成長できる環境に身を置くことができます。 ・案件は基本リモートワークを推奨しており、客先常駐せずに自社オフィスからリモートでクライアントとコミュニケーションをとるスタイルを推奨しています。 変更の範囲：本文参照

【リサーチ・コンサルティング・研究開発・ITにおける高い専門性〜クライアントや社会の課題を解決し持続的な発展を支援】 ■業務内容： （1）自動運転、MaaS、データ連携等、新たなモビリティサービスの実現及び社会実装に関する事業戦略・政策立案の検討 （2）ITS、通信、データ基盤等、モビリティ関連のデジタル技術調査、技術活用の検討 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 【プロジェクト事例】 ・RoAD to the L4　テーマ３. 高速道路における隊列走行を含む高性能トラックの実用化に向けた取り組み ・自動運転の拡大に向けた調査研究 ・先進安全自動車（ＡＳＶ）推進計画の推進 ・日系自動車メーカー　自動運転分野における戦略実行支援 ・MaaS関連データの連携に関するガイドラインの策定・改訂及びデータ連携の高度化推進 ・戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）第3期／スマートモビリティプラットフォームの構築 ・民間企業MaaS社会実装支援 ■当社の魅力： 環境エネルギー分野に総勢約140名（グローバルでみても最大規模）のコンサルタントが在籍しており、多様な専門性を持つコンサルタントから刺激を受けることができます。 「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・論理的思考力、顧客向け資料作成能力、プレゼンテーション能力を有する方 ・顧客の要望に対して柔軟に対応、交渉する能力を有する方 ・官公庁・民間企業等に対する企画・提案から、調査・コンサルティングをプロジェクトマネージャーとして遂行した経験を有する方 ・顧客のマネジメントクラスとのリレーションシップを開拓、構築した経験を有する方 ・電気電子情報に関する資格（情報処理技術者試験、技術士等）をお持ちの方 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 道路、電線共同溝、橋梁、道路構造物の計画、設計、解析などの業務を担当いただきます。主に官公庁向けの道路計画、電線共同溝・橋梁・道路構造物設計、その他関連業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「交通事業本部」について： （1）交通第1部 ◇取扱業務：道路計画、道路実施設計、交差点の解析・設計、道路付帯施設設計、雪氷に関する調査解析、交通調査、交通需要予測・解析評価、都市交通施設のバリアフリー調査・計画・設計、交通アセスメント・ネットワーク計画・整備効果・事業評価、電線共同溝設計を行っています。 ◇特徴： ・北海道は全国的に見て冬季の多雪・低温に代表される厳しい気象条件下にあります。このような酷寒地域にあって、当社は積雪寒冷地の諸問題（積雪、吹雪、雪崩、凍結、凍上、除雪、融雪）の解決のため、調査、解析、計画、設計、施工管理までを一貫して担当、安全快適な冬季交通の確保を提案しています。 ・都市部〜地方部まで、地域の歴史・文化等、地域特性に応じたまちづくり、地域づくりを提案しています。社会資本整備を推進するためには、地域の抱える問題点の把握、住民ニーズの掘り起こし、事業化に向けての提案が大切です。 （2）交通第2部 ◇取扱業務：橋梁・道路構造物の計画・解析・設計、既設構造物の健全度診断と補強設計を行っています。 ◇特徴： ・生活を営む上で欠かせない存在の道路には、その要所要所に「橋」が点在します。川を跨ぐもの、谷を跨ぐもの、鉄道や道路を跨ぐもの、あるいは海の上に架かるもの等、様々です。その存在は時にはランドマークとして、時には憩いの場を提供し、時には景観の主要な要素となり、時には目立たず自然に融け込んでいます。用途・形は様々でもその大切さは全て同じです。一つでも欠けると道路の線としての役割を果たせなくなります。「トンネル」や「覆道」、「擁壁」等も同じです。これらの道路構造物を「作る」こと、「守る」こと、「長生きさせる」ことを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【伊藤忠商事、NTTデータグループなど大手企業と取引多数／マーケットシェアNo.1】 ◇企業価値をデザインする専門プロ集団◇ 世界一級のIRレポート制作を行っています。日本を代表する上場企業の隠れた魅力に光をあて本質的な価値の全体像を設計し投資家に届け伝えます！◎時価総額向上と日本経済の元気に貢献する業績好調の成長企業！ ■担当業務： 【変更の範囲：無】 上場企業からベンチャー企業まで幅広い顧客を対象に、投資家をはじめとするステークホルダー向けコミュニケーションツール(統合報告書など) の企画編集・制作・納品管理までを担当いただきます。 ◇年間スケジュール 2〜3月：企業のIR担当、広報、経営企画と折衝しIRレポートの企画立案 4〜5月：取材活動（インタビューや撮影） 5〜6月：IRレポートの執筆・作成 6〜9月:レイアウト配置（デザイナーと協業） 9〜10月：納品 ※平均して2-3社のプロジェクトを並行して担当します。 ◇プロジェクト体制： 8名程度でプロジェクトを組んでいます。 ディレクター：2-3名、デザイナー1-2名、文章校正1名、英文1名、英文校正1名 ◇導入事例： https://www.edge-intl.co.jp/category/works/ ■配属先情報： プロジェクトディレクターは50名程度所属しており、5-8名のチーム体制で協力しながら業務を行っています。（平均30代、女性6：男性4） ■当ポジションの魅力： ・企業のビジネスモデル、成長ステージ、直面する経営課題などに応じて、見えざる強みを紐解き、読者の共感と納得を呼ぶ戦略ストーリーを可視化・言語化した統合報告書の制作を行っています。 ・企業のブランディングや発信すべきメッセージに基づきながら、読みたくなるデザインにもこだわります。 ・統合報告書の企画制作を通じて、投資家の考え方や、編集の能力、原稿作成力、英文読解力、経営の考え方等の能力を養うことができます。 ■キャリアステップ： ・入社後1~2年は先輩ディレクターにつき業務を覚えて頂きます。 ・ゆくゆくはIRレポートの企画制作だけではなく、経営方針や戦略ストーリーの策定支援、コンサルティングに挑戦することも可能です。 変更の範囲：本文参照