■業務概要： 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【ミドルレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 【シニアレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 ・チームリーダー登録資格 ■開発ツール： 【言語】Python、C#、JavaScript/TypeScript 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB 【フレームワーク】Django、.NET、React 【開発ツール】JIRA、Confluence、Bitbucket待遇 ■当社について： デロイト トーマツ　ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitteのメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外ではデロイトの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。

【18:30帰宅／週2在宅勤務可能／日本製鉄ソリューションズGの安定基盤／柔軟な働き方を実現できる／キャリアパス充実】 主に、統計学を用いたデータ分析を担当頂きます。 金融事業会社・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、メンバーと連携し、データ分析により、幅広くプロジェクトに貢献いただきます。 ■業務内容： ・データ分析 ・顧客課題を踏まえた分析アプローチ・手法の検討・提言 ・データ検証における仮説立案 ・分析結果の解釈や業務への活用に関する顧客との折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・実務経験のない方はまず中期的な分析スキルの習得計画を立て、プロジェクトマネージャーのサポート業務（分析結果のとりまとめ等）から業務に入っていただこうと考えています。 ■入社後： OJTに加え、親会社の研修制度やE-learningがあり、必要に応じて個別の習得支援を行います。 ■組織： 社員全体で20名程おり、その中でデータ分析に携わっているのは4名程です。いずれも30代〜40代を中心に構成されております。 ■評価： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。若手の方でも成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・週2在宅勤務可能で、PJTにより【午前中】在宅→【午後】出社といった働き方も可能です。オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。 変更の範囲：本文参照

＜24年4月から丸の内へ本社移転/独立開業メディア業界No１/裁量権と自由度がある環境/26年以上の歴史を持つサービス＞ ◆募集背景 いまアントレは変革期です。これまで26年以上続いてきたアントレメディアの価値、サービスの価値について再考するタイミングであり、これからのアントレを変えていく重要な時期にあります。 目下の目標としては、【アントレメディアの37万人以上のユーザーに、より有益な情報を提供すること】、【新規会員登録増・メディア内のアクション（資料請求・説明会予約件数）増を目指し、広告出稿いただている顧客への提供価値を大きくするための施策開発を推進すること】、そして次のアントレ・次のサービスを作る担い手を迎えたく、新しい仲間を募集します。 ◆業務内容： ユーザーと広告主に対する提供価値を大きくすることが当ポジションに求められます。商品・サービスを作る企画推進の役割と、商品拡販する営業部との販促連携・推進の役割の両面を担い、周囲を巻き込みながら推進いただくことを期待します。 例） ・メディア『アントレ』の商品企画、販促支援（Webサイト、各種イベント開催等） ・メディア『アントレ』の会員向けサービスの開発 （流入元となるオウンドメディアの運営・発展、外部アライアンス開拓、SNSを活用した企画、ユーザー向けオンライン/オフラインイベントの開催等） ・メディア『アントレ』と、他サービス（起業の学校ウィルフや、アントレ事業承継など）との横断プロジェクトの推進 などに取り組んでいただきます。 ◆組織構成 マーケティング部　サービス企画チーム └商品企画、サービス企画、各種イベントやセミナー、アライアンス推進などを担います。 ◆このポジションの魅力 ・代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、 新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。 組織としてもやりたいことはどんどん任せていくタイプであり、裁量権のある中で仕事ができます。 ★まだまだ50名の小さな会社であり、事業やサービスも変化が多くあります。自由度や裁量権は非常に大きく、その分自分から始めないと何も進みません。そのような環境で自身を試したい方、ぜひご応募ください。

〜経験を活かして、困っている企業様たちの経営サポートをしませんか？〜 ◎年収700万〜2000万／経営層と距離が近く頑張りが評価に反映されやすい評価体制です。 ◎ブルームバーグとリフィニティブ(旧トムソンロイター)のM&Aリーグテーブル掲載実績多数！日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのアドバイザリーです。 ◎個人ノルマなし。お客様と深く中長期的な関係を築けます。 ■業務内容 同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおけるリレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。 具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。 ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円〜数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について 社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。 変更の範囲：本文参照

＜自治体での就業経験が活きる＞〜誰でも水を気軽に使える社会の維持に貢献/上下水道事業向け経営コンサルに特化した成長ベンチャー/既存・反響営業中心で自治体へのコンサル経験が身に付く〜 ■採用背景： 現在全国の水道事業は水道管や浄水場などの設備の老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 当社では上記の課題を抱える全国の水道事業体向け経営コンサルティング事業を展開しています。これまでは上下水道事業体からの相談に応える形で実績を積み上げてきましたが、今後は弊社からも積極的に働きかけ提案を行うため、法人営業担当を増員いたします。 ■業務概要： 地方自治体の水道・下水道事業に対して当社コンサルティングサービスの営業活動を行います。外部のコンサルファーム等からの紹介経由で営業を行うことが多く、基本的には一度提案した自治体への既存営業か、紹介経由での反響営業がメインとなります。 自治体への提案についてはOJTにて徐々に教えていきますが、基本的にどの自治体も課題感は同様であり、提案としてもいくつかのパターンの組み合わせとなるため、入社後身に付けていただくことが可能です。受注後は弊社コンサルタントがメインとなりますので、顧客窓口としてプロジェクトの完了をフォローいただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客への定期コンタクト、定期訪問 ・新規顧客へのコンタクト、訪問、取引開拓 ・提案書等の作成 ・見積書作成 ・受注プロジェクトの顧客窓口 ・顧客要望と社内関連部署との調整 ・その他営業関連業務 ※地方自治体との折衝のため、月1回程度の国内出張が発生いたします。 ■組織構成： 営業部は4名で構成されており、営業担当は2名在籍しています。30〜40代がメインの組織です。 ■働く環境： コロナ前から8割〜9割の社員はリモートワークを導入しております。仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：本文参照

〜国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成におけるミドル業務全般をご担当いただきます〜 ■業務詳細： ・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート ・匿名組合等のファンド組成 ・各種資料・データ（投資家向け販売資料・契約書、金融機関向け説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・案件税務関係手続き、SPC管理・決算業務、当局向け案件報告 ・投資家向け情報提供（レポート等） ・不動産小口化商品や信託受益権（貸付債権等）にかかるミドル業務 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照

〜法人営業＋研修企画/インセンティブあり◎高裁量でスキルアップ可能◎フレックスあり/年間休日120日〜 企業の人事担当者（経営者や人事など）に向けた採用・教育研修の営業・企画・提案・運営をご担当頂きます。 ■特徴 企業の人事課題に合わせて、ニーズに合わせて研修カリキュラムのカスタマイズが可能です。 ■業務内容 クライアント企業との関係構築に始まり、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結までの一連の営業活動をお任せ致します。 新規顧客と既存顧客の比率は、現状7:3程度です。既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただくイメージです。 １．クライアント企業との関係構築: クライアント企業との積極的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。 クライアント企業のビジネスニーズや課題を理解し、研修の必要性を共有します。 ２．研修ニーズのヒアリングと調査: クライアント企業に対して、現状の課題や目標に関する詳細なヒアリングを行います。 研修の必要性や目標を明確化するために、関連するデータや情報を収集・分析します。 ３．研修プログラムの企画・提案: クライアント企業のニーズに基づいて、効果的な研修プログラムを企画します。 研修の内容、カリキュラム、目標設定、予算などを考慮し、具体的な提案を作成します。 ４．営業活動の実施: 提案書の作成やプレゼンテーションを通じて、クライアント企業に研修プログラムを提案します。 価値を伝え、契約締結につなげるための交渉や調整を行います。 ５．営業成果の管理と報告: 営業活動や進捗状況を適切に管理し、営業目標の達成を追求します。 定期的な報告や評価を通じて、営業戦略の改善や成果の可視化を行います。 ６．チームとの協力: 内部の研修企画チームや関連部門と協力し、クライアントのニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。 情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。 上記の業務内容を通じて、クライアント企業の成功と成長を支援し、研修プログラムの効果を最大化する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。また、参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：本文参照

【クライアントの課題解決に貢献するソリューション設計〜プロダクトマネジメントをお任せ！／多彩な事業を展開中！／土日祝休み】 世界中に170名のメンバーを擁するデジタル・ソリューション・ファームである当社にてPdMをお任せします。 ■業務内容： ・事業要件に応じたプロダクト戦略策定およびソリューションの設計 ・開発進捗モニタリング、効果検証と改善実施 ・その他、顧客とのコミュニケーション対応含めたプロジェクト推進進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・既に、医療・介護・ヘルスケア関連業界に対し、AI・IoT・ロボティクスなどを活用した複数のソリューションを共同開発／自社開発し、サービス提供を開始しています。1プロジェクトに対し、PdM・PmM・エンジニア・デザイナーの4つのロールで深く連携を取り、どのメンバーも顧客との折衝を行いますが、PdMとPｍMが特に窓口を務めることが多いです。 ・PmMは専門性の高いヘルスケア領域の課題特定、マーケットとの対話、業界に精通したパートナーの獲得等を行います。 ・開発組織は現在9割が外国籍メンバーです。開発組織は主に英語を用いてビジネスを進めていますが、PdMが開発と、PmMが所属するビジネスサイドの懸け橋となりますので、PmMは英語は必須ではありません。 ■当社の特徴： ・2016年3月、AI／IoT等の先端技術を用いた新規事業開発を目的に設立しました。グループ企業で展開する高利益体質の新卒採用支援事業により、スタートアップ企業でありながら財務基盤は安定しており、創業以来増収増益を継続しています。 ・開発チームは、欧米中心にグローバルトップが集まり、高いレベルの技術と経験持つエンジニアが多数在籍しています。 ・複数の業界大手との共同開発案件も進捗しており、更なる新規事業開発に向け、積極的に採用活動実施中です。 ・メンバーの半数が海外在住など、特に開発人員においては世界の優秀なリソースを確保しています。部署によっては出社勤務を推奨することもありますが、家庭の事情には柔軟に対応します。 ・独立資本のコンサル会社であるため、ビジネス開発の手触り感を持って、スピーディーに業務を進めることができます。 変更の範囲：本文参照

【クライアントの課題解決に貢献するソリューション設計〜プロダクトマネジメントをお任せ！／多彩な事業を展開中！／土日祝休み】 世界中に170名のメンバーを擁するデジタル・ソリューション・ファームである当社にてPdMをお任せします。 ■業務内容： ・事業要件に応じたプロダクト戦略策定およびソリューションの設計 ・プロダクト要件定義、要求仕様の策定 ・デザインディレクション、開発ディレクション ・開発進捗モニタリング、効果検証と改善実施 ・その他、顧客とのコミュニケーション対応含めたプロジェクト推進 ■業務のポイント： ・既に、医療・介護・ヘルスケア関連業界に対し、AI・IoT・ロボティクスなどを活用した複数のソリューションを共同開発／自社開発し、サービス提供を開始しています。1プロジェクトに対し、PdM・PmM・エンジニア・デザイナーの4つのロールで深く連携を取り、どのメンバーも顧客との折衝を行いますが、PdMとPｍMが特に窓口を務めることが多いです。 ・開発組織は現在9割が外国籍メンバーであり、英語が社内公用語になっております。PdMの方には開発とビジネスサイドの懸け橋をお任せするため英語が必要です。 ■当社の特徴： ・2016年3月、AI／IoT等の先端技術を用いた新規事業開発を目的に設立しました。グループ企業で展開する高利益体質の新卒採用支援事業により、スタートアップ企業でありながら財務基盤は安定しており、創業以来増収増益を継続しています。 ・開発チームは、欧米中心にグローバルトップが集まり、高いレベルの技術と経験持つエンジニアが多数在籍しています。 ・複数の業界大手との共同開発案件も進捗しており、更なる新規事業開発に向け、積極的に採用活動実施中です。 ・メンバーの半数が外国籍など、特に開発人員においては世界の優秀なリソースを確保しています。部署によっては出社勤務を推奨することもありますが、家庭の事情には柔軟に対応します。 ・独立資本のコンサル会社であるため、ビジネス開発の手触り感を持って、スピーディーに業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 急成長中企業で広報/PR戦略に携われる希少ポジション 〜 【こんな方にオススメの求人です】 ・所属組織では携われる広報業務の範囲に限りがあり、より一層業務の幅を広げて、広報としての市場価値を高めたい方 ・マネジメントや広報/PR戦略に携わりたいが、現職ではポストが詰まっていてるため、環境を変えて役割を拡げたい方 ■採用背景： 当社の広報は社外顧問1名のもと、広報を未経験から携わっている2名の社員によって運営されています。将来的には顧問主導ではなく、自社組織手動で広報業務を推進できる体制を目指すべく、広報/PRにおける実務経験をお持ちで、当社広報部門の中核を担っていただける方の採用を目指しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■概要： 当社の広報担当として下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・広報/PRの戦略立案 ・プレスリリース作成 ・社内イベント企画/立案 ・WEBサイトの管理 ・広告・協賛対応 ・メディア対応 ・IR業務 【ご入社いただく方に期待すること】 入社後、当社業務をキャッチアップいただくとともに、これまでのご経験で培ってきた知見/ノウハウを当社社員に積極的に伝播いただくこと期待しています。 ご入社いただく方のご経験/志向によっては、入社後すぐにマネジメントに就任いただくポストも検討させていただきます。 【当ポジションの魅力】 ・インナー/アウター両面のブランディングにも携わることができるため、広報としての経験の幅を広げることができます。 ・課題の特定からトピックスの選定、企画立案、実行まで一貫して担当できるため、成果物に対して責任をもって業務を実行することができます。 【配属先の組織について】 ・配属部署：コーポレート戦略本部 ブランドエクスペリエンス戦略本部 ・組織構成：社員2名、社外顧問1名の計3名が活躍しています。

＼当社では30代の社員が活躍中！／ 事業拡大のため、以下の内容にて社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 弊社全体では社会保険労務士有資格者が22名おり、各々が専門分野をもってシナジー効果を生み出しています。 また、事務所内はコロナウィルス感染対策を徹底するとともにテレワークを積極的に取り入れており、柔軟な働き方を実現できます。 2022年5月に新設したばかりの新しい綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルティング、人事評価・給与・退職金制度設計、労務相談、各種規程作成、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、創業支援、助成金手続き代行 ＜選考フロー＞ 書類選考→一次面接→二次面接→内定（面接から約1週間） ※面接時間：約30分～1時間

＼当社では20代～30代の社員が活躍中！／ 事業拡大のため、以下の内容にて社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 弊社は2025年1月20時点で社会保険労務士登録者が17名、有資格者が10名おり、各々が専門分野をもって高いシナジー効果を生み出しています。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルティング、人事評価・給与・退職金制度設計、労務相談、各種規程作成、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、創業支援、助成金手続き代行 ＜選考フロー＞ 書類選考→一次面接→二次面接→内定（面接から約1週間） ※面接時間：約30分～1時間

＜キャリアは自由に選ぶ時代＞ あなたのやってみたいこと、全部教えてください！ 「すぐには難しいけれど、 いつかはもっと仕事の可能性を広げたい！」 コツコツできることを増やしたいあなたに オススメしたいのがスマイルプロジェクト。 小規模な組織で決まりきったレールがないからこそ 様々なキャリアを形成することができます。 ■ゆくゆくは人事コンサルタントになりたい ■バックオフィスを統括するポジションに ■複数の事業を手掛ける女性管理職へ　…など 当社なら見れる景色も様々！ あなたの「やってみたい」ことをぜひ教えてください。 ＜嬉しい待遇も◎＞ *月給35万円～ *連休の取得もOK *ネイル髪色は華美でなければ自由　など 小さな会社だからこそ、あなたの可能性は広がります！ ＊月給35万円～＊ネイル髪色服装…華美でなければ自由＊昇給年1回＊業績により賞与年1回支給＊未経験歓迎＊年数回の出張あり（国内） まずは人事コンサルタントとして活躍する 代表のサポート業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 人事コンサルタントのお仕事とは ━━━━━━━━━━━━━━━ 中小企業向けに人事評価制度の仕組みづくりや 運用が定着するようにサポートをします。 ▽実際の案件例▽ ｜お悩み｜人事評価の体制が整っていない 上司部下のコミュニケーションが希薄 ｜当社の提案｜ ＊上司部下のコミュニケーショントレーニングの実施 ＊社員参加型の評価制度構築を提案　など 【具体的なお仕事】 ＊お客様との打ち合わせの同席 └担当1社につき2回ほど出張の可能性があります ＊打ち合わせ資料の作成と修正 ＊スケジュール管理 ＊受注・契約、請求精算管理 ＊クラウドシステム担当　など ▽研修内容の詳細は 下部の【教育制度について】をご覧ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアの例｜人事コンサルタントを目指したい… 代表・斎藤はその道数十年のベテラン。 フリーランスとして人事運用のサポートをしていた 経験もあり、過去サポートを手がけた企業数は100社以上。 確固たる信頼と実績を誇っています！ まずは代表のアシスタントとして仕事の流れを身につける ところからスタート。経験を基に代表が創り上げた 人事評価ロジックを用いて、悩める企業に手を差し伸べます。 人事コンサルタントへキャリアアップする際には 代表から直接レクチャーを受け、着実にレベルアップ！ 人事評価制度を学べる環境は多くなく どこへ行っても重宝される、市場価値の高い人材になる チャンスがあります◎ 制度やルールをあまり作らないのが特徴です フリーランスの経験から 「制度やルールをカタチとしてあまり設けない」 自由さを持ち、組織づくりを行っています。 私たちはルールこそ設けてはいませんが、 事前に相談があれば柔軟に対応◎ もちろん、仕事を頑張っていること 業務をマスターしていることが条件ですよ！ 代表だからと言って聞いてはいけないことは何もありません。 あなたの前向きな姿勢と役に立ちたい気持ちが大切です。 また、キャリアアップを目指すうえで ライフイベントを迎える方もいると思いますが、 ご安心ください◎ 産育休の取得実績もありますし、 家庭を持つ社員も在籍中です！ 長く腰を据えて働ける環境があります。 【教育制度について】 ＼座学とOJTを組み合わせた充実の研修あり／ ＊座学では… 人事評価とは何か？という基礎知識をはじめ 各資料の理解を深めるところからスタート！ ＊OJTでは… 先輩の補佐役として お客様とのミーティングに参加。 「あの資料の内容はこうだったのか！」と 知識を理解する場を設けて学んでいただきます。 このような仕事の経験者はほとんどいませんから、ご安心ください◎

北海道や北陸など“仕事”で足を運べる オトクなお仕事です♪ 北海道や北陸など 多彩な地域に足を運べる【人事コンサルサポート】。 時には有名な日本酒を飲んだり 雄大な景色を楽しんだりと お仕事を頑張った分だけご褒美があり モチベーションが上がるきっかけにもなります♪ ルーティンワークだけじゃなく、 刺激溢れるお仕事を探している方にうってつけです！ もちろん大変なこともありますが、 出来る限りご安心いただける待遇をご用意。 *月給35万円～ *ネイル髪色服装…華美でなければ自由 *年間休日120日以上／残業少なめ　など 「色々な地域に足を運ぶのが好き」 そんなアクティブな方は きっと当社のお仕事を楽しめるはずです◎ 月給35万円～*北海道や北陸、東北に足を運べる*連休の取得もOK*未経験歓迎*ネイル髪色服装は華美でなければ自由*昇給年1回*業績により賞与年1回支給 あなたには 人事コンサルタントとして活躍する 代表のサポート業務をお任せします。 ＼そもそも「人事コンサルタント」とは／ 中小企業向けに人事評価制度の仕組みづくりや 運用が定着するようにサポートするお仕事。 例えば… ｜お客様の課題｜ 人事評価の体制が整っていない 上司部下のコミュニケーションが希薄 ｜当社の提案｜ ◎上司部下のコミュニケーショントレーニングの実施 ◎社員参加型の評価制度構築を提案 ━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━ ◎お客様との打ち合わせの同席 └担当1社につき2回ほど出張の可能性があります ◎打ち合わせ資料の作成と修正 ◎スケジュール管理 ◎受注・契約、請求精算管理 ◎クラウドシステム担当　など ★一つひとつの業務を丁寧にレクチャーします！ 詳細は下部の【教育制度について】をご覧ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長年の付き合いになるお客様ばかり！外部対応も安心です◎ お客様は長期間のサポートになるケースが多く、 良好な人間関係を築いています。 お客様との距離が近く、打ち合わせは和やかな雰囲気で進みます。 また、アシスタントへの信頼も高く 「今度はいつ来れますか？」など、ありがたい言葉もいただきます◎ クライアントとの関係性も含めて、 安心してスタートできる魅力があります！ 社員に聞いてみた！～*こんなところがお仕事の魅力です*～ ＊「お客様から『ありがとう』と お言葉をもらえるのが嬉しい！」 人事評価制度が上手く運用できれば 社内の雰囲気も良くなります。 当ポジションもお客様と関わることが多く 感謝のお言葉をいただけるたびにやりがいを感じます。 ＊「各地の企業とコミュニケーションがとれる！」 リモートが主流になって以降、 その地域に出向いて直接コミュニケーションをとることは 少なくなりました。お客様との関係性構築だけでなく お仕事を通してその土地の文化や自然、料理に触れられる 絶好の機会。ある意味リフレッシュにもなっていますね。 【教育制度について】 ＼座学とOJTを組み合わせた充実の研修あり／ ＊座学では… 人事評価とは何か？という基礎知識や 各資料の理解を深めるところからスタート！ ＊OJTでは… 先輩の補佐役として お客様とのミーティングに参加。 「あの資料の内容はこうだったのか！」と 知識を理解する場を設けて少しずつ学びます。 徐々にお仕事の幅を広げていきましょう！ 最初から一人で任せることはありませんので ご安心くださいね◎

充実したカリキュラム・グローバル基準の研修で 新たなキャリアを切り拓きませんか？ ＜研修コンテンツ例＞ ▼ビジネス基礎研修 ▼業務の流れを学ぶ「模擬プロジェクト」研修 ▼個人・配属先別のカスタム研修 その他、英語研修やオンライン研修を多数ご用意。 入社後の研修制度が整っているため、ご応募時点での専門的なスキルやご経験は不問です！ 実際にアパレル販売や空港スタッフ、営業など業界未経験、 文系出身の先輩も多数活躍しています！ 産育休の取得実績は勿論、女性管理職割合も21.9％(24年12月時点)と高く、 長期でキャリアを築ける環境が整っています。 当社であなたの可能性を広げてみませんか？ ◆未経験・第二新卒歓迎★業界・職種経験不問 ◆グローバル基準の研修で同期と学ぶ！ ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助・育児コンシェルジェサービス」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実！ ▼STEP1 入社後研修で、テクノロジーの基礎からグローバル最先端技術までを学びます！ ▼STEP2 実務スタートは、以下のような業務から始まり、仕事の流れを理解します。 ◇議事録の作成 ◇お客様向け資料の作成 ◇お客様へのプレゼンテーション　など ★作成資料は上司・先輩社員が丁寧にレビューし、フィードバックします ▼STEP3 長期プロジェクトに携わり、自分らしいキャリアを描いていきましょう。ます。1つの領域を極めるもよし、専門領域を広げるもよし。仕事や今後のキャリアなどで迷いがあれば、メンターが相談に乗ります。 ★SAPやオラクル、マイクロソフトなどアライアンスを組んでいる大手ITパートナーとの繋がりが深く、業務を通して最先端の知識や技術、ソリューションに触れられます ≪一人ひとりにメンター社員が付き、長期的なキャリアもマンツーマンでサポート！≫ 「未経験から新たにチャレンジしたい」「同期と切磋琢磨しながら成長したい」「IT・テクノロジーの最前線に身を置きたい」「多様なキャリアを描き、自分らしく働きたい」という方にはぴったりです！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する 化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。 業界内でも貴重な経験を積める当社での経験は、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。 研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！ 研修では20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして提供しています。 先輩社員が講師を務めて実践ノウハウをレクチャーするものや、配属部署・業務ごとの必要資格取得を目指すものまで、種別は様々。 リモート研修では、チャットやWeb会議などのコミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。 オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながらのメンバーとの課題実践、同期メンバーとの毎日の雑談タイムなどがあるので、在宅でもモチベーションを維持しやすい環境です。 講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容を改善し続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。 ※研修は、社会状況によりオンライン/オフラインで受講 【教育制度について】 ≪入社後研修≫ ▼全社共通のビジネス基礎研修(約2週間) ▼Tech BootCamp(約3週間) ▼配属先別トレーニング(数週間) ※配属先によって異なります ビジネス基礎研修から実務を模した研修、 部門ごとでのカスタムトレーニングなどを通し、 業界・ITの基礎知識を学びます。 ≪キャリアカウンセリング制度≫ ピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき キャリア構築のためにマンツーマンでサポートします！

☆年収600万円以上☆ プチリッチな生活が叶う＆オフも充実できる環境がココにあります！ 「せっかく転職するなら収入UPがしたい」 「働き方も柔軟だと嬉しい」 そんなアナタに朗報です♪ このポジションの大きな魅力は2つ！　 その1☆稼ぎやすい ◎年収600万スタート ◎頑張りをしっかり評価して収入UP ◎インセンティブ充実で上限ナシ ◎既存メイン その2☆働きやすい ◎有給取得率100％ ◎年間休日130日以上 ◎残業月10h以下と少なめ ◎家族ファースト制度有り ◎ゆくゆくはリモートOK 未経験の方もOK♪ 入社後は先輩や代表があなたの成長をしっかりサポートします。 プライベートもキャリアも好転できるチャンス、 ぜひお見逃しなく！ ■年収600万円が最低ライン！年収UPを実現できる ■将来的にはリモート可能 ■私服髪色自由・ネイルOK ■売上高成長率は5年連続で140％超え ■年休130日以上＆有給取得率100％＆残業月10h以下 当社に在籍する優秀なエンジニアとプロジェクトのマッチング・コーディネート業務をお任せします。 ＊☆具体的には☆＊ ～エンジニア側～ ・パートナー会社を通じたエンジニアの調達 ・フリーランスエンジニアの調達 ・マッチする案件の紹介 ～クライアント側～ ・案件概要のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約など ＊☆本ポジションの特徴☆＊ ■既存顧客、お問い合わせ経由のお打ち合わせメイン ■プライム案件7割 ■ノルマなし ■技術力の高いエンジニアが在籍 ■高水準のインセンティブ （詳しくは注目1をチェックしてください♪） ＊☆人事評価☆＊ 能力・行動の2軸における人事評価によって役割等級を決定し、お給料へ反映しています。 ＊☆評価方法☆＊ 年1回、自己評価・クライアントやメンバーによる他者評価を踏まえて最終評価を代表がお伝えします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪既存メインでノルマなし≫提案がしやすい！その理由は… ズバリ！【プライム案件7割＆既存メイン＆技術力の高いエンジニアがいる】から！ すでにお取引しているクライアントは、プライム案件がメイン。 さらに、プライム案件を担える経験豊富なエンジニアがいる当社では クライアントから信頼を勝ち得ているので、こちらからアプローチをかけずとも常に依頼が寄せられるため、既存で回せていますしもちろんノルマもありません。 このような好循環が確立しているので、提案はしやすく、結果として高水準の成約率を実現しています！ ≪定着率8割超え！ ≫働きやすいから、長く続けやすい 家族・パートナー・仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れて仕事のハイパフォーマンスに繋がると信じています。この信念は、家族ファースト制度、勤続ありがとう制度などの福利厚生や、 ☆年間休日130日以上 ☆有給取得率100％ ☆残業月10時間以内 といった働きやすい環境づくりに色濃く反映されています。 また、当社の社員の5割は女性社員。 産育休の取得実績もあり、 出産・子育てなど将来ライフイベントに変化があっても安心です。 大切な社員を会社が支えるのは当たり前。 このような環境が整っていることもあり、定着率は8割以上◎ 「次の転職では腰を据えて働きたい」という方に最適の環境です。

＼定着率80％以上！／ エンジニアの声を大切にする代表のもとで、 納得のいくキャリアを。 「クライアント、サプライヤ、社会の3方よし」 を体現し、IT業界の未来をつくる。 上記をミッションに2015年に誕生した当社では今回、 【開発エンジニア】を募集中！ ★100％案件選択制 ★プライム案件7割 なので、あなたの希望の案件で働くことが可能です♪ ★年休130日以上 ★リモート7割 ★有給取得率100％ ★残業月平均10h以内 ★家族ファースト制度有り など働きやすい環境も整っています。 5年連続で売上高成長率は140％以上と好調で 2029年の株式上場を目指し 社員一丸となり業務に取り組んでいます。 より充実したエンジニアライフを当社で謳歌しませんか？ ■100％案件選択制×プライム案件7割！ ⇒リモートや言語など…希望に応じてアサインします ■売上高成長率は5年連続で140％超え ■年休130日以上＆有給取得率100％ ■成長企業で自身の成長も加速！ スキルや経験を踏まえた上で、 Web系アプリ/スマホの各種アプリ/業務系システムなどの フロントエンドまたはバックエンド業務をお任せします。 ≪案件例≫ ・大手総合商社 新規事業の‎SaaSプロダクト開発 ・大手建設業 AIサービス開発 ・教育企業 ‎SaaSプロダクト新機能開発 ・大手通信企業 ‎融資・審査管理システム開発 ・大手小売企業 ポイント管理システム開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪能力給は売上単価×65%≫頑張った分、評価を得られる環境 ≪明確な評価基準≫ 【評価基準】 ■初級エンジニア：上位者の指示・フォローのもと、要件定義、設計、開発・テスト等における実務を担う ■中級エンジニア：要件定義、設計、開発・テスト等の実務を一人称で担う ■上級エンジニア（サブリーダー）：中級エンジニアの内容に加え、メンバー指導を担う ■プリンシパルエンジニア（リーダー）：チームとしてのパフォーマンスを最大化 ≪人事評価≫ 能力・行動の2軸における人事評価によって役割等級を決定し、報酬へ反映しています。 ≪評価方法≫ 年1回、自己評価・クライアントやメンバーによる他者評価を踏まえて最終評価を代表がお伝えします。 ≪当社の特徴≫ 成長企業だからこそ、スピード感のある給与UPやキャリアUPを目指せますし プライム案件が7割なので上流を目指すことも可能です！ 実際に希望者が参画した実績も多数◎ キャリアや業務で悩みがある際は、メンターである先輩がサポートしますし 代表自らサポートことも。社員が納得感と自信を持って業務に取り組めるよう会社全体でバックアップします！ 定着率8割以上！長く安心して働ける環境 家族・パートナー・仲間を大切にする人は、豊かな生活を送れて仕事のハイパフォーマンスに繋がると信じています。この信念は、家族ファースト制度、勤続ありがとう制度などの福利厚生や、 ☆年間休日130日以上 ☆有給取得率100％ ☆残業月10時間以内 ☆産育休取得実績あり といった働きやすい環境づくりに色濃く反映されています。 大切な社員を会社が支えるのは当たり前。 このような環境が整っていることもあり、定着率は8割以上◎ 「次の転職では腰を据えて働きたい」という方に最適の環境です。 【教育制度について】 ≪サポート体制≫ ■1on1 社長に対して何気ないことも常に相談できる状態をつくることを目的に、 半期に1回、全社員が社長と1on1を実施しています。 話す内容は、業務の話やキャリアプラン、趣味の話まで多岐にわたります。 ■社内全体定例 毎月第2金曜日に全社員が集まって、社内全体定例を実施しています。 事業計画に対する実績の確認、各プロジェクトの状況説明、新入社員の紹介などを行っています。

税理士法人のサポート役として、 経理経験を活かしてみませんか？ 企業や個人の方向けに税務・労務・法務など、必要とするサービスをワンストップで提供し、お客さまの頼れるパートナーになることを目指す当法人。 事業拡大により2023年12月から新オフィスへ移転しました！ 今回は経理スキルをさらにレベルアップできる、税理士や税理スタッフのサポートをお任せします！ 常に進化を目指す当法人では、IT・自動化を取り入れ、業務の改善や効率化を積極的に進めているため、メリハリをつけて働くことができます◎ スタッフ同士が協力して進化することで、企業様へのサービスの質も向上できる好循環へ繋がっています！ 企業や経営者を支える税理士法人のサポート役として、経験を発揮してみませんか？ ◎ITや自動化を活用し、業務改善・効率化を推進しています！ ◎経理の経験があれば、業界未経験者歓迎！ ◎スタッフの8割以上が20代・30代 税理士や税務スタッフのサポート全般（税務・会計・事務領域）をお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ・顧客先の会計・経理支援：会計データ入力、証憑書類等の整理、電子申告、届出・申請書類作成など ・一般事務業務 ・電話対応 ・その他、付随する業務 ≪入社後の流れ≫ 会計データ入力や届出書の作成、電子申告などを先輩スタッフからじっくり教わり、少しずつ身に付けていきましょう！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 SKIPならではの魅力をご紹介★ ★一般的に税理士法人はお堅いイメージですが、当法人はちょっと違います。 社内はフランクな雰囲気で、手ごたえを感じたことなどは直接社員同士で積極的に意見交換するなど、活気を感じる職場です。情報交換が盛んなので、自然と知識も増えていきますよ♪ ★専門領域を扱う仕事のため、経験を積んでいけば経営者に非常に頼りにされる存在になれます。経営者の良き相談相手として、ともに事業の夢を実現させるのは大きなやりがいですし、成長感を共有できるのは貴重な経験です。実務経験を重ね、プロフェッショナルな人材を目指せます。 ★新しいものは積極的に導入中！特にDX化は積極的に推進中で、今後はクラウドサービスなどを取り入れ、さらなる成長を目指す未来志向も魅力の一つです。 ★会社独自の教養研修制度もあり、今年は東京ドームでも野球観戦や、軽井沢でのワーケーションなど普段できないことを経験することができます。 業界未経験入社3年目／20代管理スタッフの声 専門知識も社内研修制度や実務を通して、着実に覚えることができ、スキルアップができる環境です。携われる業務の幅も広いので、意欲次第でやりがいのある仕事も任せていただけます。業務改善や効率化を積極的に進めているため、メリハリをつけて働くことができます。また産育休から戻る先輩もたくさんいて、安心感をもって働き続けることができます♪

SNSサービスの多様化に伴い、 マーケティング業務でスキルアップしよう！ 主にSNSやWEBを通じてクライアント様の業務支援を行います。 SNSアカウント管理や施策支援、デザイン提案やデータ分析など 多岐に渡りますが、丁寧な研修と実務教育でスキルアップできる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SNSマーケティング ■WEBマーケティング ■SNSアカウント管理 ■プロモーション ■サイト企画・制作 ■サムネイル作成 ■プロモーション ■データ分析 ■ボディメイク商材（催事） マーケティング業務やプロモーション業務など 実力がついた方にはステップアップとして 新規事業の立ち上げなどに携われるチャンスも設けています。 アットホームな環境で、自分のスキルを伸ばしたい！ 知識をつけたい！学びたい！挑戦したい！ と思う方であれば大歓迎です。 <注目ポイント1> 独立支援制度で夢を全力サポート！ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 あなたの夢をサポートする独立支援制度が整っています。 すでに夢に向かって大きな一歩を踏み出しているスタッフもいます！ もちろん社長になりたい人ばかりが集まっているわけではありません。 目指すのは、自分の人生を自分でハンドリングできるようになること。 そのために必要なスキルや経験を当社で身につけてください！ あなたのスキルアップをお手伝いします♪ <注目ポイント2> 活躍できるフィールドが広がる！ Natureで働くうえで、経歴や資格は一切不問！ とにかくやる気を重視しています！ 自分のスキルを伸ばしたい！知識をつけたい！ 学びたい！挑戦したい！と、思う方であれば大歓迎です。 自分の新しい可能性を見つけたい方、 様々な経験を通して今の視野をもっと広げていきたい方、 あなたが着実に成長できる環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 未経験の方には、マニュアルやスクリプトなど、 丁寧に一からお教えしますので、 知識や経験がない方でも安心して取り組めます。 Natureは「人が育つ」ということをとても大切にしているので 自分に合った生涯スキルを身に着けることができる環境です。

成長著しい動画配信プラットフォーム。 この先の必須といえる動画制作のスキルを身につけ、 自由なライフスタイルを手に入れよう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の編集、制作 ■カット編集・テロップ編集 ■BGMやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営 ■ディレクション業務 ■撮影業務 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 Premiere ProやAfter Effectsを使用した 動画編集の経験者も大歓迎！ これからの時代に必須となるスキルを身につけ、 キャリアアップもできる環境があります。 <注目ポイント1> 独立支援制度で夢を全力サポート！ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 あなたの夢をサポートする独立支援制度が整っています。 すでに夢に向かって大きな一歩を踏み出しているスタッフもいます！ もちろん社長になりたい人ばかりが集まっているわけではありません。 目指すのは、自分の人生を自分でハンドリングできるようになること。 そのために必要なスキルや経験を当社で身につけてください！ あなたのスキルアップをお手伝いします♪ <注目ポイント2> 活躍できるフィールドが広がる！ Natureで働くうえで、経歴や資格は一切不問！ とにかくやる気を重視しています！ 自分のスキルを伸ばしたい！知識をつけたい！ 学びたい！挑戦したい！と、思う方であれば大歓迎です。 自分の新しい可能性を見つけたい方、 様々な経験を通して今の視野をもっと広げていきたい方、 あなたが着実に成長できる環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 未経験の方には、マニュアルやスクリプトなど、 丁寧に一からお教えしますので、 知識や経験がない方でも安心して取り組めます。 Natureは「人が育つ」ということをとても大切にしているので 自分に合った生涯スキルを身に着けることができる環境です。

企業や個人事業主のInstagram・Twitter・TikTokなど、 クライアント企業のSNSアカウントを運用し、 その成長を支援する業務です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS・WEBマーケティング業務 ■SNSアカウント管理 ■データ入力業務 ■データ分析業務 ■プロモーション業務 ■広告運用代行業務 ■レポート作成・アナリティクス分析 成長が実感できる仕事が満載！ あなたの適正に合わせて仕事ができるので スキルアップするチャンスです。 <注目ポイント1> 様々な方法でスタッフを徹底サポート！ po4tiveでは、スタッフ一人ひとりがポジティブな姿勢で 自分らしい生き方を楽しめるように、 4つの「生」を軸にサポートしています。 「人生」 ・キャリアプランの設計サポート ・ライフイベントの応援 「生活」 ・非日常を感じられるイベントの企画 ・気軽に楽しめる社内コミュニティの形成 「野生」 ・自然との触れ合いを重視したアクティビティ ・自己の本能や感覚を磨くトレーニング 「生きがい」 ・個別キャリアカウンセリングの提供 ・夢や目標の可視化をサポートするワークショップ ・挑戦を応援するスモールステッププログラム ・多様な価値観に触れる交流イベントの開催 様々なコミュニケーションや経験を通して、 一緒に成長していきましょう！ <注目ポイント2> インセンティブがスキルアップの原動力♪ 自分のペースでのびのびと働ける一方で、 インセンティブが充実しているのも株式会社po4tiveの魅力の一つです。 自分の努力が目に見える形で評価されるので、 モチベーションも上がるしスキルアップの原動力にもなっています！ バリバリ働いて高収入を目指すこともできますし、 将来的な独立を見据えて、経営について学ぶことも可能です！

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 ますます盛り上がりを見せています。 狙い目のクリエイティブスキルを身につけて 将来の可能性を広げよう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS動画フォームデザイン ■動画の企画、制作 ■カット編集・テロップ入れ ■サムネイル作成 ■エフェクト調整 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング <注目ポイント1> 様々な方法でスタッフを徹底サポート！ po4tiveでは、スタッフ一人ひとりがポジティブな姿勢で 自分らしい生き方を楽しめるように、 4つの「生」を軸にサポートしています。 「人生」 ・キャリアプランの設計サポート ・ライフイベントの応援 「生活」 ・非日常を感じられるイベントの企画 ・気軽に楽しめる社内コミュニティの形成 「野生」 ・自然との触れ合いを重視したアクティビティ ・自己の本能や感覚を磨くトレーニング 「生きがい」 ・個別キャリアカウンセリングの提供 ・夢や目標の可視化をサポートするワークショップ ・挑戦を応援するスモールステッププログラム ・多様な価値観に触れる交流イベントの開催 様々なコミュニケーションや経験を通して、 一緒に成長していきましょう！ <注目ポイント2> インセンティブがスキルアップの原動力♪ 自分のペースでのびのびと働ける一方で、 インセンティブが充実しているのも株式会社po4tiveの魅力の一つです。 自分の努力が目に見える形で評価されるので、 モチベーションも上がるしスキルアップの原動力にもなっています！ バリバリ働いて高収入を目指すこともできますし、 将来的な独立を見据えて、経営について学ぶことも可能です！

★経験浅めからITエンジニアとして活躍できる ★インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ★フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください◎） —————————————— ▼入社後は？ 「どの程度のスキルレベルか」 「どんな案件に関わりたいのか」をヒアリング。 「残業は少なめがいい」「リモートワークを希望している」 などの希望も遠慮なくお伝えください。 ▼案件へアサイン 通信や制御、計測、監視、IoT、クラウド、AIなど 3000件超の多彩な案件が稼働中の当社。 参画前の準備やサポートを入念に行いますので、 いきなり現場に入って戸惑うようなことはありません。 ▼将来的には… 要件定義や設計など上流工程へのステップアップや PM・PL・PMOなどキャリアアップのチャンスも！ そのために必要な各種研修やeラーニングなどもご用意しています！ ————————————————————— 《安定した経営基盤が強み》 当社は世界第3位の実績を誇るフランス系技術コンサルティング企業 『アルテングループ』の日本法人。 抜群の経営基盤を強みに、「技術専門の人材サービス」や 「技術コンサル」など多彩な事業を展開しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆経験が浅い方向けのテスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ◎グローバルNWの設計・構築 ◎AI在庫管理システムの開発 ◎VBAを使用したデータ処理 ◎RPAでの基幹システム開発 ◎ヘルプデスク　など <注目ポイント1> ＼フランス発・パリ上場グループの安定基盤／ ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で4年連続世界第3位にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています！ 【安定企業ならではのメリットが盛りだくさん】 ★年間休日125日&完全週休2日制（土日祝休み） ★月平均の残業時間は16時間と少なめ ★有給休暇取得率98％ ★社宅・社員寮完備 ★家族・役職・赴任・出張手当あり 案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）のプロジェクトもありますので、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> ＼各種成長サポートで継続的なスキルアップが叶う／ 1500以上もの講座が受けられるeラーニングのアカウントを全社員に配布！自分の学びたい技術・目標とするキャリアに合わせて、スキマ時間で効率よく勉強することができます。 【講座を一部紹介！】 ★誰でもわかるJavaWebアプリ開発 ★Vtuberが教える C# 基礎 ★初学者のためのPython入門 ★UXデザイン　基礎～応用 ★AWS基礎講座　など （コミュニケーションやマネジメントなど、技術領域以外の講座もあります！） また、企業研修／マナー研修／ビジネス研修／英語研修などの研修制度もあり、ビジネスパーソンとしてもスキルアップできる環境となっています◎ 【入社後の成長サポート】 ★充実のフォロー体制で、一人ひとりの成長をサポート 入社後研修やeラーニングなど、基礎から知識やスキルを習得できるさまざまな研修制度をご用意。 さらに、配属後も営業担当や先輩エンジニアがしっかりとサポートしていきます！ ＜対象資格200以上の資格取得支援制度＞ 対象資格を一部ご紹介します！ ＊情報処理技術者試験　ITパスポート試験 ＊IT検証技術者認定試験 ＊AWS Cloud Practitioner ＊Androidアプリケーション　ベーシック　など また試験に合格した際は、対象資格ごとに祝い一時金を支給。（祝い一時金8万円の資格も！） モチベーション高くスキルアップが目指せます◎