【業界経験不問／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中！／宇宙の無限の可能性をビジネスへと変える・無限の可能性／人物重視／2017年設立の宇宙商社】 ■募集背景： 事業拡大による事業開発チーム増員 ■業務内容： 事業開発のプロフェッショナルであるCEO・COOと共に、当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション施設利活用サービスなどを使用し、新たな宇宙利用の需要創出の取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細： 基幹事業である衛星打上げサービスを展開していく中で培われたエンジニアリング・ロジスティクスのノウハウやネットワークを活用して、宇宙を利活用した新たなビジネスの創出する事業を担当いただきます。 ※ご採用状況・適正に応じて担当部門が決定します ・国際宇宙ステーション運用： 新規実施となる国際宇宙ステーションの運用業務を実施していただきながら、当社の既存事業とのシナジー等を見極め、将来の事業戦略のご検討も併せて実施（国際宇宙ステーション（ISS）の利活用に関して多岐に渡るプロジェクトでのプロジェクトマネジメント や対お客様や対NASA・JAXA、協力会社など多岐にわたるステークホルダー間での技術的調整およびプロジェクト推進） ・衛生打ち上げサービス： 主軸事業である衛星打上げ事業における、契約締結後から衛星打上げまでのデリバリーのプロセスにおけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 具体的には、国内の衛星事業者に対し、衛星打上げ・運用において欠かせない官辺手続き支援・代行（周波数申請）やその他打上げまでに係る手続きのサポート業務となります。 ■ポジション魅力： 弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容： 中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、 課題解決と、経営面のアドバイザーとしての業務をお任せします。 税理士法人を基盤にもつ会社です。 税務以外にも法務・労務などの知識を生かして、事業承継に取り組んでいただきます。 金融機関向けの営業や勉強会も行っていただきます。 ■業務詳細： ・事業承継プランの提案・実行サポート ・財産承継プランの提案・実行サポート ・財産評価・自社株対策サポート ・相続税試算・相続対策サポート ■入社後お任せする業務： ・事業承継プランの提案・実行サポート 現状分析と目標設定、後継者の選定と育成計画の策定、複数のステークホルダーと調整 ・財産承継プランの提案・実行サポート 財産の現状評価、承継計画の策定、税務対策と財務調整 ■キャリアパス：メンバーからマネージャー、ディレクターに昇進を目指していただきます。 ・メンバースタッフ 1人でお客様を担当し、コンサルティングの業務をメインで実施します。チームで担当を持つので、質問をしやすい環境です。研修講師も実施 ・マネージャー ご自身でお客様の担当を持ちながら、部下の育成も実施していきます。部単位でのメンバー管理や業務管理を実施しております。高度研修講師を担当 ・ディレクター プロジェクトの管理をし、戦略計画からチームマネジメント並びに予算達成マネジメントを主に実施しています。 ■働き方： 実働：7時間 残業：20時間程度 リモート：あり　基本出社 ■組織構成： ・部署全体：11名（男性：8名、女性：3名） 税理士や銀行から転職してきた方が数名おります。 ■社員インタビュー： Q：コンサルティングの仕事をするうえで大切にしていること A：大切なのは、常に学び続ける姿勢。税務の知識はもちろん、経営、マーケティング、IT、業界動向など、幅広い分野の専門性が求められる。OAGにはいろんなバックグラウンドを持つ人材が集まっているため知見を持ち寄ることで、お客さまに最適なソリューションを生み出せるのがOAGの強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動／生物多様性／人権／労働問題／人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要 クライアントのサステナビリティ課題に対して、ESG開示やネットゼロに向けた支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進いただきます。 ■業務詳細 ・気候変動、水など環境に関するCDP回答や非財務情報開示について顧客を支援するコンサルティング ・IFRS／SBBJ（S1,S2）、CSRD／ESRS、統合報告書など各種レポート作成等の専門的コンサルティング ・国際イニシアティブ（CDP、SBTi、TCFD、PCAF）に即した脱炭素経営支援 ・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング ■期待役割 ◇入社3ヶ月後 コンサルティング業務において特定領域を自走してクライアント対応~開示支援を行いスコアリング評価の目標を達成する。 ◇入社1年後 コンサルティング業務全般での顧客の課題分析・解決提案を自走できる。 時価総額1兆円以上の企業を中心に提案対応。 ■当社について 当社は、環境に配慮したビジネス活動を支援するためのソリューションを提供するスタートアップ企業です。 ＜提供しているサービス＞ ・booost GX：企業のCO2（二酸化炭素）排出量を見える化し、削減を助けるアプリケーションです。また、カーボンオフセット領域や報告書の作成もサポートします。 ・booost Supplier：企業のサプライチェーン全体のCO2排出量を可視化し、どこでどれだけCO2が排出されているかを把握できるようにします。 ・booost ESG：企業の環境・社会・ガバナンス（ESG）のパフォーマンスを見える化し、改善を支援します。 ・booost Energy：CO2フリーの電力など、環境に優しいエネルギーの調達 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

■業務内容：世界で注目を集めるデザイナーズブランドのマーケティング戦略やセールスなどブランドの成長を専門的にサポートする同社にて、海外ブランドと日本マーケットのかけ橋として、担当ブランドのPR活動に関わる業務全般をお任せいたします。https://www.seiyanakamura224.com/■業務詳細：雑誌やWEBなどの媒体におけるPR戦略の立案〜実行／メディア制作担当者に対して、担当ブランドをに取り上げてもうら為の企画提案／取材や撮影などの立ち合い・メディア対応　など※担当ブランドや予算規模についてはご経験や適性に応じて決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：世界で注目を集めるコペンハーゲン発のブランド「GANNI（ガニー）」の日本初リアル店舗の店長候補として、販売および添付管理業務全般をお任せいたします。https://www.seiyanakamura224.com/https://www.ganni.com/en/home■業務詳細：接客・販売／内ディスプレイ／商品陳列／売上管理／在庫管理／店舗人員のマネジメント業務■勤務地・配属について：募集するのは、2025年4月に大阪の梅田阪急にオープン予定の常設店の店長候補です。オープンまでの間は、大阪でのPOP UPや東京の常設店（2024年3月オープン）にて勤務いただきます。■GANNI（ガニー）：https://www.ganni.com/en/homeコペンハーゲンを拠点とし、クリエイティブディレクターのDitte Reffstrup（ディッテ・レフストラップ）とファウンダー・CEOのNicolaj Reffstrup （=コライ・レフストラップ）の夫婦により2009年に始動。GANNIの提唱する新たな北欧のスタイル「SCANDI 2.0」とともに、近年飛躍的な成長を遂げています。／GANNIの服により自信を持ち、いかなるルールにも縛られない独立した人々のコミュニティーの構築を目指すとともに、地球環境への負荷の最小化、社会貢献をブランドの義務と捉え、日々努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

※自動車関連事業を展開している株式会社D＆Dホールディングスに在籍出向いただきます。 ■業務内容： グループ内で保有している10,000台以上の自動車の車両管理をしている専門の部署です。車検登録や名義変更等、モビリティに事業にはなくてはならない重要なお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自賠責の発行、委任状の作成（自動車の廃車・名義変更時）、印鑑証明書の管理 ・自動車登録に必要な申請（OCRシート・税申告書の作成等） ・自動車保管場所（ヤード）の管理 ・車庫証明書の作成、提出、取得 ・運輸局への登録業務 ・その他付随する業務 ■業務の魅力： ◎成長中のD＆Dグループにおいて、バックオフィス部門から下支えすることができます。 ◎自動車業界の構造に幅広く携わることができますので、今後の事業拡大と営業メンバーの負担軽減に大いに貢献することができます。 ◎専門的な知識が身に付き、スキルアップが可能です。 ■キャリアステップ： ・自動車の登録に必要な手続きを習得していただきます。 ・生産性を向上させ効率良く業務に取り組めるようPDCAを回していただきます。 ■部署構成・雰囲気： 男性3名、女性1名の計4名になります。風通しがよく、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：当社業務全般

〜営業一切無／転勤無／クリニックのバックオフィス業務を全面的にサポート〜 ■業務内容： 医療機関の院長の診療以外の仕事を代行し、院内運営の円滑化を図る役割を担います。 ・人事労務 ・採用実務 ・Web・SNSサポート（HP管理など） といった広報分野や人事分野の業務を主に担当していただきます。 入社後1年間は本人の特性に応じながら、特性が活きる仕事もしくは習得したい仕事を中心に行っていただきます。 その上で状況に応じて、院長が抱えている書類作成業務・労務管理なども担当していただく場合もございます。 また、希望する方には将来的にはコンサルタントへのキャリア転向も可能です。母体として存在するコンサルティング事業部で構築したノウハウに基づきながら、クリニックの院長における「経営者としての実務」の負担を軽減する為の仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後1年は先輩社員または上司が同席の上、具体的実施事項を整理していく為、具体的業務を遂行していく事が主な仕事です。その上で、キャリアプランに応じて医療機関における「マーケティング」「マネジメント」「業務効率」の知識・経験を積んで頂きます。 ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本的に在宅勤務／フルフレックス】 ■業務概要 情報システムの内部統制やセキュリティ強化のため、プロダクト企画チームや開発チームと連携し、事業内容やプロダクトに応じた情報セキュリティ対策の立案、導入、強化をリードしていただきます。プロダクト開発に関わるセキュリティ設計支援や脆弱性診断、PSIRT/CSIRTの日常監査及び対策運営、ISMSや各種ガイドラインへの準拠を目的とした情報セキュリティマネジメントの維持管理業務など幅広く経験を積むことができます。 情報セキュリティ関連業務にご経験のある方に加えて、これまでの経験を活かしてセキュリティ領域に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 ・ISMS事務局の運営、ISMS内部監査、ISO27001認証審査 等の実施 ・情報セキュリティ関連の規定・ルールの策定、運用、改善、プロジェクトのマネジメント、社内教育・啓蒙活動の企画と実施 ・情報資産管理、アカウント管理、外部委託先管理 等の情報管理活動に対する維持・推進 ・プロダクト開発に関するセキュリティ設計支援、脆弱性診断（※グループ会社からの支援あり） ・PSIRT/CSIRTの日常監査、対策運営 ・セキュリティ関連の問い合わせ対応（社内外） ・セキュリティインシデント発生時の各種対応 ・新規認証の取得検討 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ　等 ■魅力、やりがい 情報セキュリティに関する社内プロジェクトのマネジメントを経験できます。 セキュリティスペシャリストとして、社内外のステークホルダの対応を経験できます。 要件定義などの上流工程から、導入、運用などの下流工程まで広い業務に裁量権を持って取り組むことができます。 ■組織構成 志向や経験に応じて、ビジネス・プランニング・ユニットのプロダクト・プランニング・グループ、もしくは、プロダクト・マネジメント・ユニットのインフラ・セキュリティ・グループに配属予定です。 ・ビジネス・プランニング・ユニット →プロダクト・プランニング・グループ　7名 →PMM2名、PdM3.5名、UI/UXデザイナー1名 もしくは、 ・プロダクト・マネジメント・ユニット →インフラ・セキュリティ・グループ　4.5名 →マネジャー1名、メンバー3.5名

【経験者歓迎／基本的に在宅勤務／フルフレックス】 自社開発している決済サービス「Anywhere（エニウェア）」のプロダクトマネジメントを担当いただきます。 顧客ニーズや市場のトレンドをもとに製品の戦略的方向性を定め、ビジネス目標を達成するために必要な機能を企画推進し、市場のトレンドに沿って製品を改善するためのロードマップ策定から、市場調査や顧客の声を基に製品の価値を最大化するための提案を行い、ビジネス/エンジニアチームと連携してプロダクトを成長させます。また、ハードウェアに関する知見・経験を活かしたエンジニアチームの支援をしていただきます。 ■業務内容： ・プロダクト企画の立案、策定、遂行 ・プロダクトの要求定義、開発優先順位付け ・プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーリサーチの企画/遂行、及びユーザーフィードバックの収集/分析 ・開発時における各種レビュー参加、プロダクトリリースに至るまでの全般的なディレクション ・製品メーカーとの折衝、問い合わせ対応、品質指導 ※決済端末をはじめモバイルアプリ、サーバーサイドのAPI、管理画面などもマネジメント範囲。 ※期待されるすべての業務をすぐにできる必要はなく、面接時に相談させてください。 ■業務の魅力： 世界でも事例が少数の新規事業に挑戦し、リードすることができます。 業界のリーディングカンパニーをはじめとする大手企業に導入され、多くのエンドユーザーに向けてサービス/プロダクト体験の最大化を実現に挑戦できます。 幅広い業界/企業で需要が高まるプロダクトマネージャーとしての希少な実績を積むことができます。 新設のポジションのため、自身のスキルや志向にあった役割を設計し、経験を積むことができます。 PdMとしてプロダクトの成長に貢献いただく一方で、プロダクトを重視した価値観を体現し、組織に根付かせることも可能です。 ■期待する役割： 主にPMMやUIUXデザイナーとともに、新規決済端末の企画、既存プロダクト/事業のグロース、新規プロダクトの企画を推進していただくことを期待しています。 また、自身の経験値を活かしたエンジニアチームの支援、メーカーとの折衝を推進していただくことを期待しています。

■ 募集背景 株式会社KIZASHIは、リスキリング業界の最前線で、新しいビジネスモデルを展開する成長企業です。私たちは、企業のDX・生成AI活用を支援する新規事業を立ち上げており、企業のスキル変革を加速させる仕組みを提供しています。 具体的には、企業の人材育成・業務改善を支援するクラウド型ソリューションの提供や、 企業ごとのリスキリング戦略の策定・実行サポートを行い、業務効率化・生産性向上を実現することを目的としています。 今回募集している【カスタマーサクセス】では、導入企業の支援・活用促進を通じて、契約継続・アップセルを推進し、企業のリスキリングを最大化する役割を担っていただきます。 リスキリングは、40・50代の学びなおしというイメージが強いかもしれませんが、 私たちは「稼げる日本」の再構築のために、Z世代を含めた企業全体のスキルの底上げを支援していきます。 （主なクライアント先：DX推進を求める大手・中堅企業、製造業・金融機関・IT業界・教育機関・自治体・政府など） ■ 業務内容 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 オンボーディング支援：研修導入企業に対する助成金申請サポート・運用支援・活用アドバイス アップセル・クロスセル提案：クライアントのニーズに応じた追加提案 契約更新・リテンション施策の推進：解約リスクを抑え、長期的な関係を構築 クライアント課題のヒアリング・解決策の提案：活用状況の分析・改善提案 社内フィードバックループの構築：クライアントの声をプロダクト改善・営業戦略に反映 ■企業の魅力 現在、新規事業の立ち上げフェーズにあり、組織や仕組みを一からつくり上げていく段階です。決まっていないことも多いからこそ、チーム一丸となり、協力しながら事業を創っていく楽しさを味わえます。 チームで築く組織：一人ひとりの意見を大切にし、協力しながら事業を成長させる フラットな環境：経営層や他部署とも密に連携し、オープンなコミュニケーションが取れる 仲間と挑戦するやりがい：異なるバックグラウンドを持つメンバーと共に、最適な仕組みをつくる 個人の力だけでなく、チームワークを大切にしながら、皆で新しい事業を創り上げることに共感できる方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／電話をつかった顧客折衝経験がある方でも応募可◎／自分の頑張りが給与に反映される制度】 ■業務概要： 法人のお客様に対し、従業員のケガや事故に備えた労災保険や損害保険の提案をお任せします。 ※知人や友人への個人営業なし／お客様が増えるほど収入UP ■業務詳細： 法人のお客様に対し、労災保険や損害保険、自動車保険など、事業を行う上で必要な保険を提案します。 ※商材：従業員がケガやをした時のための労災保険や、業務を行う上での事故などに備えた損害保険など、企業の従業員を守るための保険です。 ※営業エリア：横浜、川崎を中心とした神奈川県内 ※顧客：まだ保険に加入していない設立間もない中小企業様に、テレアポ等でアプローチします。（新規開拓あり）お客様も必要としているものなので、アポイントを頂けば、成約に繋がりやすいです。 ■入社後の流れ： ・入社〜2か月：保険の基礎知識、基本の営業研修などの座学とロープレ、顧客訪問を繰り返し行います。 ・3か月目〜2年目：経験を積みながらお客様を獲得し、営業活動を行う。 ・2年目〜：研修期間中に獲得したお客様は、そのまま担当することができます。それに加えて、新しいお客様を増やしていきましょう。 ■当社の魅力： ◇法人のお客様への営業：土・日・祝日はお休み。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇。 ◇法人向けの保険：知人や友人への個人営業は一切発生しない。 ◇毎年更新があり、95％のお客様は継続：更新の手数料が収入となるため、お客様が増えるたび収入がUP。 ■出向先について： ・企業名：AIG損害保険株式会社 ・勤務地：AIG損保横浜支店（神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-19富士火災横浜ビル） ・事業内容：損害保険業 ■モデル年収 年収450万円 ／ 経験1年 年収600万円 ／ 経験3年 年収1000万円 ／ 経験5年 年収2000万円 ／ 経験10年

〜街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし〜 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの補償内容を定める業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年〜1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。

〜街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし〜 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの補償内容を定める業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年〜1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。

【OAGグループの安定基盤／在宅可／中途入社の方多数在籍／ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■業務内容： 中小企業のオーナー、富裕層のお客様向けの事業承継・生前対策のご提案を行い、 課題解決と、経営面のアドバイザーとしての業務をお任せします。 税理士法人を基盤にもつ会社です。 税務以外にも法務・労務などの知識を生かして、事業承継に取り組んでいただきます。 金融機関向けの営業や勉強会も行っていただきます。 ■業務詳細： ・事業承継プランの提案・実行サポート ・財産承継プランの提案・実行サポート ・財産評価・自社株対策サポート ・相続税試算・相続対策サポート ■入社後お任せする業務： 遺産分割協議書、遺産書作成支援、事業承継税制の適用支援等の業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：メンバーからマネージャーに昇進を目指していただきます。 ・メンバースタッフ 1人でお客様を担当し、コンサルティングの業務をメインで実施します。チームで担当を持つので、質問をしやすい環境です。研修講師も実施 ・マネージャー ご自身でお客様の担当を持ちながら、部下の育成も実施していきます。部単位でのメンバー管理や業務管理を実施しております。高度研修講師を担当 ■働き方： 実働：7時間 残業：20時間程度 リモート：基本出社 ■組織構成： ・部署全体：11名（男性：8名、女性：3名） 税理士や銀行から転職してきた方が数名おります。 ■社員インタビュー： Q：コンサルティングの仕事をするうえで大切にしていること A：大切なのは、常に学び続ける姿勢。税務の知識はもちろん、経営、マーケティング、IT、業界動向など、幅広い分野の専門性が求められる。OAGにはいろんなバックグラウンドを持つ人材が集まっているため知見を持ち寄ることで、お客さまに最適なソリューションを生み出せるのがOAGの強み。 Q：女性としてのキャリアについて A：今のOAGでは特に女性の活躍が目覚ましいと感じる。女性の採用が多く、優秀な女性がどんどん力を発揮している。 Q：どのような人がOAGに合っているか A：幅広い知識を吸収し、状況変化に柔軟に対応できる人。お客さまのために全力を尽くせる情熱を持った人。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会的ニーズの高まる医療・介護・福祉機関のかかりつけコンサルタントとして、経営課題を解決◆◇ ◎未経験からでも安心！研修とOJTなど約１年の育成を経てお客様と向き合う ◎年休125日×フレックス制×月残業20-30Hで業界としては働きやすい ◎今後ニーズ拡大間違いない市場でコンサルとして企業の経営課題から宣伝コンサルまで幅広く経験できる！ ■業務内容： 同社は、医療・介護・福祉業界に特化したコンサルティング会社です。特に薬局のM&A支援では累計950件以上の成約実績を誇り、業界トップクラスの地位を維持しています。私たちはM&A仲介にとどまらず、社会保障制度に関わるさまざまな経営課題に対し、最適な解決策を提供しています。 ■育成体制： 配属後の１年間はOJTという形で、先輩社員が育成担当としてフォローアップします。仕事を進める上で判断に迷ったときに相談したり、先輩社員と一緒にお客様先に訪問したりしながら、お客様との会話や資料作成など業務の基礎を身につけていきます。 ■具体的な仕事内容： （1）M&Aをはじめとする経営支援 ※医療・介護・福祉の分野のM&A業務はCBパートナーズが担います。 （2）採用や経営に関わる企画の立案 （3）採用コンサルティング/代行支援 └人材紹介会社や大学の就職課に顧客の代わりに採用の支援。 （4）営業代行 └在宅医療サービスを受ける患者数は年々増加している為在宅患者獲得に向け介護施設への架電や訪問営業。 （5）宣伝広報（PR)のコンサルティング ≪働く社員の声≫ 〜M&Aには、経営者の決断に向き合うドラマがある〜 主に調剤薬局業界の法人様に向けて、M&Aをはじめとした経営支援をおこなっています。 M&Aは経営者にとって、手塩にかけて育てた事業の売却という大きな決断です。案件ごとにさまざまなドラマがあり、その１場面１場面に全力で向き合って最善を尽くすことが、私たちの役割です。 無事にクロージングし、お客様から感謝の言葉をいただいたときのやりがいはひとしおですね。 新人の頃、「私たちはモノを売るのではなく、お客様の課題を解決しているんだ」とよく先輩に言われました。経営を左右するサービスを提供している以上、営業スキルや考え方が身につくスピードは速いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方・未経験歓迎／残業10時間程・年休120日(完全土日休み)・休日出勤ほぼ無〜 ■募集背景 あらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社。設備数350種と国内最大級で業界成長率1位を誇り、取引業界も多方面にわたります。 そんな当社にて評価機器、測定機器の整備事業立ち上げにあたる提携先メーカー増加に向けた機器整備エンジニアの増員募集を行います。 ■業務概要 技術評価事業はメーカーから評価業務を受託し当社保有の設備で評価を行いますが、評価に強い当社だからこそできる機器整備があります。今回募集する機器整備ポジションは2022年度からの新規事業におけるポジションで、評価機器メーカーの機器整備を行います。自チームをつくりあげていく初期メンバーとして活躍いただけます。 ■具体的には ・基本的には提携先に出向いて業務を行います。当社事業所と提携先で半々くらいで業務を行っていただきます。提携先は関西圏で泊りがけで出張することもございます。※社用車1台貸し出し ・提携先の評価機器メーカーから設置や整備の依頼があり、内容やスケジュールの確認を行った後、お客様の現場へ向かい、評価機器の設置、点検、校正、修理などを行います。 ・予め予定を立てるため、プライベート時間の確保がしやすいです。 ・メーカーの稼働日に行う業務が大半のため、休日出勤はほとんどありません。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修がありますので、初めて扱う装置でも安心です。 最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。分からないことはすぐに機器メーカーに相談できます。 ■組織体制 7名在籍(統括1名、責任者3名、メンバー3名／30代〜50代※全員男性)何でも気軽に相談しやすい雰囲気です。各自担当の評価機器メーカー様と密に連絡を取りながら案件を進めています。社内外に相談できる人がいますので安心です。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できたりすると、直接感謝されやすい業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械いじりが好きな方・未経験歓迎／残業10時間程・年休120日(完全土日休み)・休日出勤ほぼ無〜 ■募集背景 あらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社。設備数350種と国内最大級で業界成長率1位を誇り、取引業界も多方面にわたります。 そんな当社にて評価機器、測定機器の整備事業立ち上げにあたる提携先メーカー増加に向けた機器整備エンジニアの増員募集を行います。 ■業務概要 技術評価事業はメーカーから評価業務を受託し当社保有の設備で評価を行いますが、評価に強い当社だからこそできる機器整備があります。今回募集する機器整備ポジションは2022年度からの新規事業におけるポジションで、評価機器メーカーの機器整備を行います。自チームをつくりあげていく初期メンバーとして活躍いただけます。 ■具体的には ・基本的には提携先に出向いて業務を行います。当社事業所と提携先で半々くらいで業務を行います。提携先は北陸含む中部圏で泊りがけで出張することもございます。※社用車1台貸出 ・提携先の評価機器メーカーから設置や整備の依頼があり、内容やスケジュールの確認を行った後、お客様の現場へ向かい、評価機器の設置、点検、校正、修理などを行います。 ・予め予定を立てるため、プライベート時間の確保がしやすいです。 ・メーカーの稼働日に行う業務が大半のため、休日出勤はほとんどありません。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修がありますので、初めて扱う装置でも安心です。 最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。分からないことはすぐに機器メーカーに相談できます。 ■組織体制 7名在籍(統括1名、責任者3名、メンバー3名／30代〜50代※全員男性)何でも気軽に相談しやすい雰囲気です。各自担当の評価機器メーカー様と密に連絡を取りながら案件を進めています。社内外に相談できる人がいますので安心です。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できたりすると、直接感謝されやすい業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップクラス／誰もが知る大手メーカーと多数取引／クリーン化技術を提供するリーディングカンパニー／社内業務メイン】 当社のサービスエンジニアとして自社測定器の修理・メンテナンス・顧客対応からメーカー（海外）とのやりとりをお任せいたします。※夜間休日対応基本無し・基本内勤 ■採用背景： クリーンルームソリューションの需要が増えており、お客様対応や定期的に調整や出荷作業の対応が増え、製品の販売数・修理数も増えているため、組織拡大の為増員をしていきたく、採用を致します。 ■仕事概要： 同社は異物を検知するセンサーの取り扱いをしており、自社製品の修理・校正・報告書作成、社内調整・レンタル業務の対応とメーカーから技術情報の共有を行ってもらいます。 ■仕事内容詳細： ・製品の修理・校正・受入検査/動作確認/出荷検査/（輸入品・自社製品） ・納期調整 ・お客様への修理報告書作成提出 ・メーカーとの品質・性能・作業内容　情報共有 ・実験/評価のサポート（設計・開発部門と連携） ・品質管理 ※基本的には本社勤務、社内業務がメインです。 （月に一回程度、外回り及びカスタマーとの対応をお任せすることもあります） ■入社後の流れ ・OJTにてじっくり教える環境があります。 ・海外メーカーによる定期的な技術研修があります（オンライン/対面/メーカー訪問にて）。 ※英語メーカーともやり取りしておりますが、英語が得意でない方でも安心してご就業いただけます（社内に通訳/翻訳できる社員がいます）（2年に1回ヨーロッパ研修あり） ≪業務詳細／組織体制≫ 主にCRS製品を中心にご活躍いただきます。現在、サービスセンタでは２名のメカニック（FMSとCRSで各１名）が在籍しています。アジア進出による事業拡大のため人員を増加しています。少数精鋭のため各人の活躍できる範囲は広く考慮し、個人の能力に合った配置を行ないます。 ※過去中途入社事例 ・自動車整備経験者 ・商社経験者 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会的ニーズの高まる医療・介護・福祉機関のかかりつけコンサルタントとして、経営課題を解決◆◇ ◎未経験からでも安心！研修とOJTなど約１年の育成を経てお客様と向き合う ◎年休125日×フレックス制×月残業20-30Hで業界としては働きやすい ◎今後ニーズ拡大間違いない市場でコンサルとして企業の経営課題から宣伝コンサルまで幅広く経験できる！ ■業務内容： 同社は、医療・介護・福祉業界に特化したコンサルティング会社です。特に薬局のM&A支援では累計950件以上の成約実績を誇り、業界トップクラスの地位を維持しています。私たちはM&A仲介にとどまらず、社会保障制度に関わるさまざまな経営課題に対し、最適な解決策を提供しています。 ■育成体制： 配属後の１年間はOJTという形で、先輩社員が育成担当としてフォローアップします。仕事を進める上で判断に迷ったときに相談したり、先輩社員と一緒にお客様先に訪問したりしながら、お客様との会話や資料作成など業務の基礎を身につけていきます。 ■具体的な仕事内容： （1）M&Aをはじめとする経営支援 ※医療・介護・福祉の分野のM&A業務はCBパートナーズが担います。 （2）採用や経営に関わる企画の立案 （3）採用コンサルティング/代行支援 └人材紹介会社や大学の就職課に顧客の代わりに採用の支援。 （4）営業代行 └在宅医療サービスを受ける患者数は年々増加している為在宅患者獲得に向け介護施設への架電や訪問営業。 （5）宣伝広報（PR)のコンサルティング ≪働く社員の声≫ 〜M&Aには、経営者の決断に向き合うドラマがある〜 主に調剤薬局業界の法人様に向けて、M&Aをはじめとした経営支援をおこなっています。 M&Aは経営者にとって、手塩にかけて育てた事業の売却という大きな決断です。案件ごとにさまざまなドラマがあり、その１場面１場面に全力で向き合って最善を尽くすことが、私たちの役割です。 無事にクロージングし、お客様から感謝の言葉をいただいたときのやりがいはひとしおですね。 新人の頃、「私たちはモノを売るのではなく、お客様の課題を解決しているんだ」とよく先輩に言われました。経営を左右するサービスを提供している以上、営業スキルや考え方が身につくスピードは速いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／コンサルタントとしてIT・会計・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。 ◎M&Aコンサルタント 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないためFAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ・業務例：M＆Aアドバイザリー、トランザクション支援、PMI ◎業務改革コンサルタント 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ・業務例：業務プロセスの効率化、経営情報の可視化、ガバナンスの強化、IT戦略策定 ◎IT戦略コンサルタント クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・業務例：経営情報システム課題の調査・可視化支援、IT投資計画策定、RFP作成及びベンダー選定支援、システム導入におけるクライアントPMO業務、ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ◎人事戦略コンサルタント 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ・業務例：組織・人事戦略の策定、人事制度構築、人事業務DX、人事・労務DD/PMI ■入社後の業務イメージ： クライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワインコンサルティングのプロフェッショナル企業／年休125日／土日祝休／残業月10〜20時間/退職金有り】 ■業務内容： 全国のワイナリー事業者をはじめとしたアルコール飲料製造元を対象に、協力業者と共に機械設備の搬入、試運転作業、本運転立会、メンテナンス作業等を行います。メンテナンスに関わる見積・請求書作成、作業報告書の作成、部品の在庫管理などのデスクワークもありますが、事務作業サポート社員もおり、顧客先や現場での作業が中心です。英語能力次第では海外機器の出荷前検査の機会もあります。 ■業務の特徴/魅力： 年間を通じて100日程度と出張の多い職務です。機械設備に携わる作業が好きで意欲的に取り組める方ならば、とてもやりがいのある業務内容です。 「日本ワインの文化をつくっていく」という使命のもと、ワインの製造から流通まで幅広くサポートしています。取り扱いの機械は、海外機が中心となっているため、ある程度の英語力が必要です。 海外とのやりとりやワインを通じて、機械・農業・市場などの幅広い知識を得ることができます。 ■教育環境： 数カ月〜1年間程度はトレーニング期間として設定しているため、基本は先輩社員と同行し出張を行うことが多いです。この期間に、取扱商品の特徴や仕組み、メンテナンス方法、ワイナリー事業そのものに触れ学んで頂きます。トレーニング期間終了後は、その適性を踏まえて担当領域を決め、単独で業務遂行にあたって頂きます。 ■同社の特徴： 同社はワイン造りに関して、土壌づくりから戦略まで一貫してコンサルを行っている企業です。「産業としてのワイン造り」を目標として事業に取り組んでいます。土地選び、土壌づくり、品種選定、栽培といった農業面から、ワイナリー設計、醸造、経営戦略立案、ブランディングまでワイナリー運営を幅広く総合的に支援しています。機械設備の販売においては、機器の選定から設計、見積り、輸入、搬入・据付、運転立会い、メンテナンスなどを実施しています。製品はイタリアを中心にアメリカやドイツの製品も取り扱っています。顧客は全国が対象ですが、主にワイン産地である山梨・長野、東北、北海道などが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資産運用の効果（収益）を最大化する仕事〜 ■職務内容： お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果（収益）を最大化するお手伝いをしています。 財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。 【チームでのご提案】お客様は不動産事業や農業を営まれている個人地主さんが約7割、企業オーナー様が約3割。財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。 ＜具体的には…＞ ・財産評価（不動産・有価証券・保険など） ・収支分析（個人・法人シミュレーションの作成） ・相続分析 ・各種検証業務（有効活用・建築・不動産売買・保険）など ■仕事の流れ： STEP1…現状分析（財産の「健康診断」） ご相談いただいたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、どの箇所が悪いのか」を数字を見ながら、お話を聞きながらチェックしていきます。 STEP2…提案作成（財産に関する問題点の「手術計画」） 健康診断（STEP1）で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。 STEP3…実行業務（財産に関する問題点の「手術」） 提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して案件を進めます。 ■働き方： ◎テレアポ・飛び込みなし 新規紹介は、お付き合いがある金融機関、保険会社、不動産業者、建設業者、お客様からがほとんど。当社を信頼いただき、ご紹介をいただいております。また、セミナー開催を通してお客様のご相談を受けることも多数あります。 ◎税理士や公認会計士の資格取得を目指している方に対して、理解のある組織です。 ◎時差出勤や在宅勤務も取り入れています。悪天候であったり、訪問先の場所によって直行直帰や在宅勤務を使うなど、無駄を省いて効率よく働くことを重視しています。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人主義ではなく協力し合う環境／自社製品にとらわれず顧客への最適な提案が可能／状況により時差出勤や在宅勤務、直行直帰可能／1000万プレイヤーも目指せる〜 ■職務内容： お客様の財産の承継・運用・管理を提案するコンサルティング業務をお任せします。お客様のすべての資産を把握し、顕在化した課題解決をするお仕事です。お客様の多くは、金融機関から紹介された方となります。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様の現状分析を行い、課題を抽出。顧客の資産状況やニーズに基づき、相続や事業承継、不動産活用などの最適な提案を行います。 ・提案内容はチームで検討し、顧客に寄り添った解決策を提供します。信頼関係の構築が重要であり、顧客の課題に真摯に向き合いながら、長期的な関係を築くことを目指します。 ・また、提案内容に応じて業務提携先の専門家と連携し、実行支援を行うこともあります。 ■魅力： ◎自社商品を持っていないため、顧客本位の提案が可能です。 ◎どの案件も1人きりで担当する案件はありません。チームでの業務を重視し、個人主義ではなく協力し合う環境です。 ◎上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。 ◎目標はありますが、厳しいノルマ等はございません。全社の業績に応じて報奨金が出るなど、長期的に安定した就業が可能です。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名（平均年齢30代後半） ■当社について： 当社は、財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献することを目的としています。自社商品に縛られない提案を行うことで、顧客本位のコンサルティングを実現。2代、3代と続く長期的な信頼関係を築き、多くのお客様から支持をいただいています。また、上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。チームでの業務を重視する文化があり、個人主義ではなく協力し合う環境で働けます。さらに、キャリアパスも明確で、努力次第で管理職への昇進も可能です。お客様の課題解決に真摯に向き合い、共に成長していける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 システム事業部のインフランジニアとして、インフラ設計・構築・運用をリードしながら、安定したシステム基盤の構築と最適化を推進し、プロダクトの競争力向上、事業成長に貢献していただきます。 ■仕事内容： ・新機能に対応するため、可用性と拡張性を考慮した最適なシステムアーキテクチャを設計・構築する ・安定稼働のための監視体制を構築し、メトリクス・ログを収集・分析して異常を早期検知する ・過剰なアラートを見直し、運用負荷を軽減する ・OSやミドルウェアのEOLに備え、計画的にアップグレードや移行を実施する ・監査要件に対応し、AWS環境のコンプライアンスを維持する ・Security Hub、GuardDuty、WAF、VPCフローログ等で脆弱性や異常を検知し対応する ・災害や障害時の事業継続性を確保するため、DR対策を実施する ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 ■必須条件補足： 応募資格欄の必須条件に加え、以下のいずれかの経験がある方 ・AWS CDKやCloudFormationを用いたIaC化の推進 ・GitHub ActionsやAWS CodePipelineを用いたデプロイの自動化 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／日本の地方ビジネス活性化に貢献するSaaS型ビジネスマッチングシステム運営／リモート可・土日祝休み】 ■業務内容： ◎当社の事業を支える技術・機能戦略のリードと遂行のための予算策定 ・事業横断・全社視点での、新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断 ・技術的負債の返却 ◎エンジニア領域の組織マネジメント ・当社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定 ・上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討（中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ—、国内／海外などの観点から） ・エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断　など ■やりがい： ・技術戦略のリーダーシップ: 企業の技術戦略をリードし、どの技術を採用するか、どのように技術を進化させるかの決定を通じて、企業の成長に直接貢献することができます。 ・イノベーションの推進: 新しい技術やプロダクトの開発を推進し、企業の競争力を高める役割を担います。技術革新を通じて市場に新しい価値を提供することができます。 ・経営陣との連携:技術的な視点から経営戦略に貢献でき、技術とビジネスの橋渡し役として重要な役割を果たします ・技術組織のマネジメント: 技術チームの採用、育成、評価を行い、強力な技術組織を構築します。これにより、チーム全体のパフォーマンスを最大化することができます。 ■募集背景： 当社は製造業の技術マッチングを通じて生産性と事業化率を向上させることを目指しています。これまで以下の実績を積み上げてきました： ・大手製造業550社以上とのネットワーク ・中小企業・大学・研究機関との接点 ・約2,000件の高難度マッチング案件運用 ・数万件の技術情報データベース 現在、大手製造業向けSaaS型プラットフォームを開発中で、これによりグローバルな技術マッチングネットワークの基盤を築くことを目指しています。 しかし、以下のチャレンジを克服する必要があります： ・海外展開を見据えた拡張性・セキュリティ・UXの最適化 ・最新技術の継続的導入 ・エンジニアリング体制の構築と文化醸成 これらを実現するための開発責任者を募集しています。製造業の未来をテクノロジーで変えたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務