〜スタンダード上場・安定経営基盤／業界未経験からでも機械設計エンジニアを目指せる／配属後の体制もしっかりあり、配属後も一人一人の習熟度に合わせてフォロー〜 ■配属先に関して： 取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。 主な取引顧客業種： 自動車(50％)、自動車部品(35％)、電気機器(1％)、二輪(6％)、その他機械、医療機器等(8％) ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。

【M＆Aキャピタルパートナーズ（東証プライム上場）子会社にて営業企画業務をご担当いただきます。◆営業からチャレンジ可能/決算賞与年1回+特別賞与年4回】 ■募集部門： 企画管理部 ※現在9名在籍（30代4名、40代4名、企画管理部長兼代表取締役60代1名） うち営業企画2名（採用業務も兼務） ■業務詳細： 営業企画・推進業務及びマーケティング業務を担っていただきます。 ■営業企画、推進： ・弊社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ・弊社中期経営計画のモニタリング ・部門責任者やグループ会社とのコミュニケーション ・全社横断的プロジェクト、社内プロジェクトの企画・推進 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のフォロー体制 ご自身の経験を活かしながら、まずはご活躍いただける業務から取り組んでいただきます。一人で進めることは少なく、常にチームでコミュニケーションを取りながら業務に臨んでいただきます。業務未経験から立ち上がったメンバーも多いため、立ち上がりまで丁寧なフォローがあるため企画業務経験がない方でも安心して活躍できる環境です。 ■モデルスケジュール 8時40分〜10時：メール対応　10時〜11時：会議12時〜13時：お昼 午後は部内会議や、営業メンバーと同席した会議を進め、間の時間で他タスクを進めます。1日平均２〜3件は会議しているイメージです。 ■入社後研修制度 所属事務所先輩2名と業務を進めていきます。半年〜１年程で1人立ちしてもらうようOJTを進めていきます。 ■マーケティング ・新規リード顧客獲得に向けた戦略立案と実行（ダイレクトメールやメールマガジン、WEB施策等）・新規顧客獲得のためのカンファレンス、セミナー、イベント等の企画立案、運営・その他にもご経験やスキルに合わせて新規事業立ち上げにむけた施策をご自身で推進いただきます。 【レコフの強み】 ・1987年創業の日本で最も歴史のあるM&Aファームです。創業35年を迎え、当社の顧客ネットワークは国内2万社を超える企業に広がり、上場企業3500社の9割をカバーしています。世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、海外へのネットワークも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ/在宅勤務可能（週3回）/フレックス制度有（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）/海浜幕張駅徒歩6分の好立地/マーケティングリサーチポジション/入社1年後には時短勤務も申請できる制度アリ】 ■仕事内容：【変更の範囲：無し】 グループ各社から依頼される各種課題に対するマーケティングソリューションを提供するにあたってポイントのID／POSデータを活用し、分析設計およびデータ分析、解釈までをご担当頂きます。 【具体的には】 （1）会員数4000万人の各種データ分析、集計業務 （2）ビッグデータを活用したデータベースマーケティング　 （3）ネットとリアルデータを掛け合わせた企画提案 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ■当社の魅力： イオングループにおけるデジタルマーケティング会社です。 会員数約4000万人のWAON-POINT会員のデータによる「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に、顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。大手流通小売の会員向けサービスとビッグデータを扱える事が最大の魅力です。 マーケティングから得られる戦略性をもったシステムの開発も主力事業の一つであり、イオングループの膨大なPOSデータを活用することで影響力の大きいアウトプットを創出することができる期待の大きい部署です。 ■配属先情報： 部長1名、課長級3名、担当8名 ■社風： ・『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／インセンティブ充実／自由で楽しい土地活用提案が可能／1年かけて独り立ちで安心／所定労働時間7H／残業月10h程度／年休130日／転勤なし〜 ■業務内容 土地・駐車場の活用に関するコンサルティング営業をお任せいたします。地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。 お客様は商業施設やホテル、ディベロッパー、地主、管理会社など様々です。 弊社では業界No1のタイムズブランドを使った駐車場開設も可能なので、高い知名度と信頼性で安定した駐車場経営が可能です。 具体的には・・・ ・実際に街を歩き、どの地域に駐車場開設するかのマーケティング ・土地・駐車場の仕入れ ・地主等へ収益アップに向けた戦略立案・提案 ・契約業務 ※担当エリアは東京23区中心 ■提案例 ・ホテルの駐車場をコインパーキング化：宿泊客以外にも駐車場として開放することで、チェックイン前の隙間時間も収益化が図れるように！ ・業界初の常連割：再度駐車場をご利用いただく場合、1か月以内であれば自動的に割引が適用されるシステムを導入。より選ばれやすくなり、収益も最大化。 ・駐車場以外の提案も◎：キッチンカーや物販などを行えるイベントスペースの企画・運営も可能です。 ■入社後 まずは先輩の受注後サポートから仕事の流れを学んでいただきます。その後新規のお客様を開拓し、継続してご紹介いただける関係性を築けるよう接点を取っていきます。 どのエリアが成約しやすい等、しっかりレクチャーするのでご安心ください。営業部には20〜40代の8名が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力 ・駐車場開設の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て自由！その地域の街づくりにダイレクトに関われるため、社会貢献性を強く感じることができます。 ・創業から28年の実績があります。自社の利益でなく、お客様の収益最大化を一番大切にしています。 ・自身で立てた目標をもとに、実績や頑張りはインセンティブとして賞与にプラスして還元します。 ・所定労働時間7H、残業10H、年休130日と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎／働き方を整えながら会社とともに成長できる環境／所定労働時間7H／残業月10h程度／年休130日／転勤なし／自由で楽しい提案が可能〜 ■業務内容 土地・駐車場の活用に関するコンサルティング営業をお任せいたします。地域やアプローチ方法、料金、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。 お客様は商業施設やホテル、ディベロッパー、個人オーナー、管理会社など様々です。弊社では業界No1のタイムズブランドを使った駐車場開設も可能なので、高い知名度と信頼性で安定した駐車場経営が可能です。 具体的には・・・ ・実際に街を歩き、どの地域に駐車場開設するかのマーケティング ・土地・駐車場の仕入れ ・収益アップに向けた戦略立案・提案 ・契約業務 ※担当エリアは東京23区中心 ■提案例 ・ホテルの駐車場をコインパーキング化：宿泊客以外にも駐車場として開放することで、チェックイン前の隙間時間にも収益化が図れるように！ ・業界初の常連割：会員登録なども必要なく再度駐車場をご利用いただく場合、1か月以内であれば自動的に割引が適用されるシステムを導入。より選ばれやすくなり、収益最大化。 ・駐車場以外の提案も可能：キッチンカーや物販などを行えるイベントスペースの企画・運営も可能です。 ■入社後 まずは先輩の案件の受注後サポートから仕事の流れを学んでいただきます。その後新規のお客様を開拓し、継続してご紹介がいただける関係性を築けるよう接点を定期的に取っていきます。 経験に合わせてお任せしますが、どのエリアが成約しやすい等、しっかりレクチャーするのでご安心ください。営業部には20〜40代の8名が所属しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■魅力 ・駐車場開設の地域やアプローチ方法、料金、レイアウトなど全て自由！その地域の街づくりにダイレクトに関われるため、社会貢献性を強く感じることができます。 ・創業から28年の実績があります。自社の利益でなく、お客様の収益最大化を一番大切にしています。 ・自身で立てた目標をもとに、実績や頑張りはインセンティブとして賞与にプラスして還元します。 ・所定労働時間7H、残業10H、年休130日と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休2日土日祝／残業月5時間程度／有給取得平均１４日／社員旅行あり★ ＼この求人のポイント／ ★未経験歓迎！ 少数精鋭ながらも社員同士の距離の近い会社で、当面の間は先輩社員がマンツーマンとなり、一つ一つ業務が出来るようになるまでサポートするので、独り立ちするまで丁寧に教育します！ ★滋賀県などの官公庁がお客様のため安定性◎！ 当社は、国土交通省の登録を受けて事業を営む会社で、滋賀県内での公共事業の実績が多数あります！滋賀県や市町から案件を受注しているため、安定性◎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 昭和37年に創立し、滋賀県内の快適で安全な日常生活に欠かせない、 道路・橋・河川・下水道・農地等の整備や維持管理で貢献している当社にて、設計の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・主に公共事業の道路や河川などの調査・設計や申請業務を担当していただきます。構造物の設計、技術的な提案など仕事の内容は専門性を問われますが、資格の有無、経験等により段階的に業務を行っていただきます。 ・全くの未経験の方には設計の基礎となる測量業務からスタートしていただく場合がございます ■案件詳細 ・対象部門：道路、下水道、河川砂防、橋梁の設計業務全般および会社の定める業務 ・受注先：滋賀県、三重県、市町 ・エリア：滋賀県内（一部三重県もあり） ・内勤：外勤＝９：１ ■組織構成 当社は２６名の社員で構成されています。資格保有者も多く、技術士2名、技術士補2名、測量士9名、一級土木施工管理技士9名と少数精鋭な会社です。また、年末の忘年会や夏のＢＢＱ，年に一度の社員旅行（今年は東北の予定！）等、社内行事も多く、社員同士の距離も近く相談しやすい環境です！ ■当社の強み 国土交通省の登録を受けて事業を営む会社です。昭和37年（1962年）から主に滋賀県内での公共事業の実績があります。国・県・市が実施する社会資本整備の中で、道路・河川砂防・下水道などで当社の技術を発揮しています。少人数の企業ですが、チームワークを重視し仲の良い職場環境を大切にしています。新しいメンバーを歓迎し、お互いに助け合いながら成長していく文化が根付いています。 変更の範囲：本文参照

【AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開／自社開発eラーニングサービスのフロント〜バックエンド開発をお任せ／フレックス／全国フルリモート可／年休124日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のC向けeラーニングサービス「キカガク」とB向け「キカガクfor Business」の開発を担当していただきます。 ■業務内容： ・プロダクトの新機能開発 ・フロント〜バックエンドまで幅広い範囲での更なる効率化 ・新規プロダクトの開発 ・ユーザー体験を向上させるパフォーマンスチューニングなどの改善、運用 ・セールスやコーポレートと連携した丁寧な顧客対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・フロントエンド：Chakra UI、TypeScript、Next.js、Firebase JavaScript SDK ・バックエンド：TypeScript、Node.js（Cloud Functions）、Python （FastAPI） ・インフラ： Firebase、GCP（GAE、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Storage、BigQueryなど） ・データベース：Firestore ・認証：Firebase Authentication ・開発ツール：GitHub、Notion、Figma ・コミュニケーション：Slack、Notion ■以下の経験がある方は歓迎： ・TypeScript、Next.js、React、Chakra UI、Firebase Client SDKのいずれかを用いた開発経験 ・事業立ち上げ経験や顧客／ユーザーのフィードバックを受けながら機能改善した経験 ・Webアプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計、運用、構築経験 ・新しいライブラリ、ツールの動向を追い、検証し、チームへ還元した経験 ・一定規模における商用サービスの開発／運用経験 ・セキュリティやスケーラビリティ及びビジネスの要件をもとにパブリッククラウド上での設計、運用経験 ■働く環境： 複数の新規サービス立ち上げも予定しており、サービスの立ち上げからグロースまで携わることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【AIを活用した研修・DX推進事業を展開／eラーニング・アセスメントサービス「キカガク for Business」の開発をお任せ／フレックス／フルリモート可／年休124日・土日祝休み】 ■業務概要： 新サービスの立上げも見据えているなかで、バックエンドエンジニアとして自社開発のeラーニング・アセスメントサービス「キカガク for Business」の開発を推進いただきます。 ■具体的には： ・プロダクトの新機能開発：eラーニング機能／DX推進支援機能 ／法人研修機能 など ・NoSQLからRDBへのデータベース移行 ・ユーザー体験を向上させるパフォーマンスチューニングなどの改善、運用 ・セールスやコーポレートと連携した顧客対応 ■以下の経験がある方は歓迎： ・TypeScript、Next.js、React、NestJS、Firebase Client SDKのうち一つ以上を用いた開発経験 ・商用サービスのPostgreSQL設計／開発経験 ・RDBのパフォーマンスを考慮したアプリケーション実装経験、チューニング経験 ・GCPを利用したシステムの運用経験 ・事業立ち上げ経験や顧客／ユーザーのフィードバックを受けながら機能改善した経験 ・Webアプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計、運用、構築経験 ・新しいライブラリ、ツールの動向を追い、検証し、チームへ還元した経験 ・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 ・中規模以上の商用サービスの開発／運用経験 ■当社について： 当社は教育を軸に人材領域で企業のDXを支援している会社です。 世界と比べてもデジタル化が遅れている日本は、2030年にIT人材が79万人も不足すると言われています。 そこで、当社は教育を通してIT人材を育成するとともに、内製化もサポートすることで企業のDXを一貫してサポートしています。オンライン／オフライン研修で延べ150,000人を超える方々に受講いただいており、自社プロダクトの全ユーザー数は110,000人を突破しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／カーボンニュートラル／カーボンクレジット／JCM（二国間クレジット）／炭素クレジットなどの知見をお持ちの方歓迎】〜官公庁や地方自治体ご出身の方も歓迎です〜 ■業務内容： 脱炭素・カーボンニュートラルに向けて官公庁等の政策に関わる動向調査を行います。 （1）海外における環境・再生可能エネルギー分野でのプロジェクト開発、調査 （2）JCM案件の開発に関わる業務 （3）環境に係る海外文献を含めた文献調査・ヒアリング調査 同社実施業務例： ・インドネシア　スマラン市　JCMプロジェクト開発支援事業 ・インドネシア　グンディCCSプロジェクト開発に関わる調査業務 ・都市間連携事業に関わる調査業務 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度：パートナー会社に調査業務を一部委託、入札案件は取捨選択等業務過多にならないよう工夫をしているため少ない残業時間で効率よく働けます。案件の依頼、ニーズは増えているため、今回新メンバーを募集し、より事業拡大を図ります。 ・ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多いです。 フレックス制度もあり、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択できますのでワークライフバランスを整えられます。 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ※プラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。

【完全週休2日制(土日祝)／年休120日／フレックス制有／書籍助成制度等スキルアップ支援充実】 ■業務内容： 日常経理業務（仕訳承認、支払承認等） 決算業務取り纏め（月次決算/年次決算） 開示業務取り纏め（有価証券報告書、決算短信、計算書類、招集通知など） 監査法人対応 税理士法人対応 部下マネジメント　など ※入社後すぐに上記業務全てをお任せするのではなく、一定期間は伴走しながら徐々にグループ全体のマネジメントをお任せしていきます。 ※会計システム：勘定奉行 ※グループの垣根を超えて業務を担当する事も可能であり、ゆくゆくはご希望に応じて経理業務のみならず、予算策定や予実管理、M&A、IRなどに関与していただく事も可能です。 ■入社後について： 所属部署およびチームの上長との1on1を月1−2回程度実施しており、業務の困りごとや今後のキャリアについてお話する機会を会社として設けていす。 会社として自己学習支援（Self-Development）を積極的に行っており、書籍の購入や資格の取得なども取り組んでいただきやすい環境です。 ■当社経理業務ポイント： ・海外支社の管理に携われる ー ご希望に応じてですが、海外とのお仕事に興味をお持ちの方には海外メンバーとのコミュニケーションをお任せすることも検討しています。（ベトナム・フィリピン）主なコミュニケーション手段はチャットで、英語でのやり取りが必要となります。（翻訳ツールを使用しているメンバーもいます！） ・社内で最新トレンドを得やすい環境 ー 弊社の本業がCFO領域のコンサルティングであるため、同僚が携わる案件の話題が会計の最新トピックスに対応していることがございます。そのため担当業務外からも学びを得ていただく機会がある環境です。 ・経営層との距離が近い環境 ー ご自身で作成した資料がそのまま経営会議で使われることもあり、また経営層とコミュニケーションを取れる機会も多くビジネスに対する視野や視座を高めることができます。 チャレンジ精神を歓迎 ー チャレンジによる失敗を咎めない風土が創業時からある環境のため、新しい取り組み等を発信・提案しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）損害保険鑑定人／未経験歓迎！／損害保険鑑定人の資格取得は会社が全面支援／建築・土木・電気関係の資格保有者歓迎／未経験から手に職をつける≫ 損害保険鑑定人として、損害保険会社から連絡を受けて、災害等で罹災した建物・家財などの損害額の算定や損害状況の調査 立会調査 を行っていただきます。 ■業務内容 1.現場へ出向き、事故状況や損害状況を調査していきます。 ・損害が発生した原因の確認、契約者へのヒアリング ・損害部分の様々な角度からの撮影 ・立会調査先の間取り図のメモ 2.現地調査で得た情報をもとに損害額を算定します。 3.損害額の算定結果を損害保険会社へ報告をします。 その他にも… ・書類による損害鑑定（書面鑑定）：直接契約者の元へ調査に行かずに、書類上で鑑定を行う業務になります。 ・台風や地震など広域自然災害における損害鑑定（立会調査・書面鑑定） ※広域自然災害時には、全国各地の現地調査に行くこともあります。 ・保険をかけるモノの適正な評価額の算定（評価鑑定） 1日に行う立ち合い調査は2件までです。 立ち合い調査にかかる時間は案件にもよりますが、早くて30分、長いもので3，4時間ほどです。 ■担当エリアについて 札幌本社の担当エリアは札幌市を中心とした道央エリアです。 また、入社3年目頃から6週に1回程度、帯広・北見に当番制で1週間出張が発生します。 ■入社後の流れ 入社後は3級損害保険登録人の認定試験合格に向けて、業務時間内に勉強をしていただきます。 試験は年2回（1月、7月）にございますが、最短での合格を目指していただきます。 建築・土木・電気関係の資格をお持ちの方は、保有資格に応じて給与がプラスされます。 損害保険登録人資格合格後は大幅な年収アップも期待できます。 ※モデル年収 （1）2年目：3級鑑定人、専門A（1級施工管理技士）　年収600万円 （2）10年目：2級鑑定人、専門資格なし　年収750万円 ■組織構成 鑑定人は本社で40名が在籍しています。 中途入社の方がほとんどで前職はアパレル店員や他業種での営業など経歴は様々です。 鑑定依頼の調整・契約者とのアポイントを行う事故受 は、正社員4 名、派遣スタッフ1 名が在籍しており、立会検査の日時調整を行っております。

★新規事業立ち上げフェーズ／脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げる！ ■採用背景： 配属先のソリューション開発部では、脱炭素領域における新たなソリューションサービスの企画・開発を行っています。 新サービスの開発が進み、実際に顧客へ販売する営業フェーズを強化します。 新規事業創出に携わりながら、マーケットの創出や新規顧客の開拓を担っていただく事業推進メンバーを募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素に関する新規サービスの立ち上げフェーズにおいて、事業推進の専任担当としてジョインいただきます。 新サービスを市場に届けるための、営業戦略立案から顧客開拓及びサービス提供支援まで、一気通貫で担っていただきます。 既存チャネルへのアプローチを行いながら、新たなマーケットの創出に向けて、市場開拓、顧客開拓も行っていただきたいと考えています。 まだ立ち上げ段階にあるサービスのため、営業活動と並行しながら市場の情報をサービス開発プロジェクトにフィードバックするなど、サービスの成長にダイレクトに携わることができます。 ゆくゆくは事業のビジネスモデル構築、営業フローの整備・確立など事業の成長における中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務イメージ】 ・既存チャネルに対する営業戦略立案、営業活動 ・新規マーケット創出のための市場分析、営業戦略立案 ・新規顧客開拓 ・市場の情報を収集し、サービス開発チームにフィードバック ・営業からサービス提供までの業務プロセスの整備・確立　など ■ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げフェーズにおいて、サービスの成長・新規マーケットの創出に携わることができます。 ・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。 ・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 ■当社の特徴： (1)三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 (2)地域企業の取り組みの後押しに力を入れている地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーであり、多数の銀行様と協業しております。 変更の範囲：本文参照

〜観光立国日本を創るべく、アフターコロナの爆発的な成長を目指して、社長直下で一緒に頑張っていける方大募集！ハンズオンで組織成長させませんか？〜 ■募集背景： これまで旅行事業のノウハウを活かした自治体支援を行ってきました。 コロナが落ち着き、本格的に観光が動いていく中で、旅行業は旅行業で推進しながら、旅行業等で培ったノウハウを基礎に、日本の観光を盛り上げていくコンサルティングチームを改めて立ち上げます。 具体的には、これまでは経営陣＋2名のスタッフで行っていたことを組織化しチームとして3年で30名程のチームを立ち上げていきます。 観光業界のみならず、なかなか他にもなくエキサイティングな成長フェーズを一緒に盛り上げていくメンバーを募集しています。 本ポジションはプロジェクトのリード推進及び、チームの組織マネージメントを担っていただくマネージャーポジションとなります。 ■ミッション： 当社が培ったノウハウを日本全国に展開することで日本の観光を盛り上げる ■業務内容： ・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する ＜主な業務の流れ＞ プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施いただきます。 1.官公庁・自治体・企業との関係性を構築し、公示・依頼内容に基づいて提案内容を作成し案件を獲得する 2.提案内容に基づいて、プロジェクトを推進する 3.次年度に向けても事業を継続していけるよう、関係構築をし次年度事業の提案をする ■過去の支援実績： ・観光庁：上質なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ・杉並区：街歩きツアーの造成・磨き上げによる来街者誘致を目的とした観光情報発信事業 ・復興庁：令和元年度「新しい東北」交流拡大モデル事業 ・経済産業省：地域の伝統・魅力等発信支援事業 ・仙台市：デジタルで人と地域をつなぐオンライン観光等推進事業 ■組織構成： 地域プロデュース本部は6名（マーケティング3名、エンジニア2名、他）で構成されております。

【資格支援・研修制度も充実◆50・60代も多数活躍中◆基本転勤無◆官公庁・自治体案件多数で安定◎】 当社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、 地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。 教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、 医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。 ■業務概要： 官公庁・地方自治体案件を中心に機械設備（空調・給排水・衛生）における設計監理（工程計画管理・業務推進）をご担当頂きます。 ※官公庁・地方自治体からの元請けです。 ※施工管理業者は別におります。 ■業務詳細： 流れは以下となります ・施工関係者への設計趣旨説明 ・現場への立ち合い ・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認 ・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画 ・中間検査、完了検査 ・顧客への引き渡し １人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが３〜４件、大きいものだと１件のイメージです。基本的に関東圏（東京、埼玉、神奈川）となり出張は基本無しです。 また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 ■組織構成： 監理部は60歳以上の社員も多く活躍しています。 ◇安定した経営基盤 案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的です。当社は、これから創業66周年を迎え、目指しているのは100年企業です。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など当社が得意とする領域での需要が見込まれており、当社が100年企業を目指すという言葉には勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。 ◇充実した教育体制と制度 当社は、社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる就業環境の創造を目指しています。 ◇定年後も長期的に就業可能 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

自分の市場価値を高められる事務職に♪ 丁寧なサポートで、着実なスキルアップを！ やりがいのある事務職に挑戦しませんか？ 当社『事務アシスタント』はあなたの成長を全力サポート♪ ＊＊成長を支える環境＊＊ 当社ではスキルアップを目指す方を応援！ 外部研修や資格取得支援のサポートを通じて、 スキルを磨ける環境が整っています♪ 自分自身を高めていきたい方には最適の環境◎ ＊＊未経験でも安心の研修＊＊ 実際に活躍している先輩も未経験スタートですが、 入社後のOJTにて、しっかりスキルを身につけました♪ 着実に成長できるよう、丁寧にサポートするためご安心ください！ 「スキルを身につけたい」「市場価値を高めたい」という方、 新しいキャリアの一歩を、踏み出してみませんか？ ＼コンサルタントの事務アシスタント／各種サポート関連業務をお任せします★産育休活用実績あり！★女性管理職在籍 ≪具体的な業務内容≫ ■ Word、Excel、PowerPointによる資料作成 ■ 報告書等の確認 ■ データの入力・集計（企業アンケート等） ■ 請求書、契約書作成 ■ クライアント対応 等 ≪業務のやりがいや魅力≫ 未経験からでも安心して始められる環境で、 スキルアップをサポート。資格取得費用のサポートもあり、 成長を実感できる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日々の業務の中で、自分の成長を楽しめる事務アシスタントです♪ 当社の事務アシスタントは 自身の専門性を高めながら、 お客様に対して貢献できる充実感を日々感じられ、 日頃の業務の中で自己成長を感じられる場面が豊富にあります。 外部研修の機会や、資格取得費用のサポートも積極的に実施しているので、 スキルアップをしていきたい方には最適な環境ですよ♪ 教育制度について 入社後は先輩のOJTによる研修がスタート！ 実際の業務をどのように行っていくのか、 丁寧に教えますのでご安心ください♪

【第二新卒・未経験歓迎！／若手からキャリアップ！／20代から早期にキャリアップ！／インセンティブ◎】 ■業務内容 不動産営業担当として、お客様へのアポイントの取得から提案、最終的な引き渡しまで、投資用マンションのご案内を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎アポイントの取得 お電話にて個人のお客様へのアポイントを取得 ◎訪問／提案 実際にお客様のもと訪問します。初回は簡易的に概要を伝え、その後数回の商談でご契約いただくケースがほとんど。信頼関係を構築し、投資用マンションの購入を検討いただくよう提案活動を進めます。（全国の顧客が対象のため短期的な出張もあり） ◎契約 お客様から同意をいただけたら、契約手続へ。不動産の専門的な説明は宅建資格を持つ社員が行うほか、書類業務は別部署がフォローするため、営業に集中できる環境です！ ■入社後の流れ 研修とOJTのもと一人前の営業を目指していただきます。経験豊富な先輩社員も多数在籍しており、未経験からでもキャッチアップ可能！ ◇1〜2日目：座学 会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー ◇3日目以降：営業同行 OJTとして先輩社員の営業に同行。当社では「バディ制」を設けているため、入社後半年程度は先輩社員が徹底的にフォローします。 ■組織構成 営業部：男性16名／女性4名 平均年齢は26.2歳／20代を中心としたメンバーが多数活躍！ ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・物事を前向きに捉え、意欲的に業務へ取り組める方 ・自身の頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ■当社、当求人の魅力 ◎未経験でも年収平均830万円！未経験からのスタートの社員も多数！ ◎インセンティブは1件成約ごとに平均20〜40万円（最大で50万円）。入社後2ヶ月程度で早期に結果を出すことも可能！ ◎年休127日／土日祝休／平均残業25h程度と働きやすい環境◎ ■当社について 上司と部下の間に壁はなく、この業界でトップクラスの営業として活躍してきた社員が多数在籍しており、自身のもつノウハウを後輩に伝えています。また、同僚同士の繋がりも強い職場なので、仕事を超えて付き合える仲間にきっと出会えるはずです。100億円企業を目指し事業拡大中です。

【成長中のベンチャー企業／都内勤務／年休125日／月平均残業20時間／IPO目指して組織拡大中!】 ■業務概要： まず労務経験を ・労務業務（労務管理全般、勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応等） ・人事総務領域に関する IPO 準備（就業規則見直し・働き方改革関連等） ・人事評価制度策定・運用 ・その他総務や人事に関する業務 ■組織構成 管理本部は8名程で、管理本部長のほか、総務、人事、経理、システム担当に分かれております。20代〜40代まで幅広く在籍しております。 ■当社について： 取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。この顧客企業の営業支援として、リード獲得のためのお客様アポイント取得を行っています。 他社にない成果報酬型での高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。 【サービス一例】 ・成果報酬型テレアポサービス（BPO事業） ・SaaS系　営業支援、営業業務効率化、パフォーマンス・コニュミケーション活性化ツール（全て自社サービス） ・一気通貫プロセス請負 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！／20代から早期にキャリアップ！／風通しの良い社風◎】 ■業務内容 入社後は、物件の掲載→お客様の案内対応→申込対応→契約業務までの一連の流れを営業担当として一気通貫でお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ◎物件情報の掲載 弊社が抱えている賃貸物件の情報を物件情報サイトへアップし、お客様が興味を持ってくれるような物件を選ぶ目線が養われます。 ◎お客様対応 物件のお問い合わせの対応をしていただきます。お客様のご希望条件をヒアリングし、内見や来店の日程調整等をメールや電話で行います。 ◎物件案内 基本的には1都3県のエリア対応いただきます。（車移動もあり） ※メインエリア：渋谷区・港区・目黒区・世田谷区 世間でいう高級物件エリアの取り扱いや反響が特に多く、様々な物件・お客様と出会うことが可能です。 ◎契約 お客様から同意をいただけたら、契約手続きに移行。 不動産知識が豊富な先輩社員が同行してくれるため、安心して業務ができる環境です。 ■入社後の流れ 研修とOJTのもと一人前の営業を目指していただきます。経験豊富な先輩社員も多数在籍しており、未経験からでもキャッチアップ可能！ ◇1〜2日目：座学 会社の体制やシステム、ビジネスモデルなど基本的な内容をレクチャー ◇3日目以降：営業同行 OJTとして先輩社員の営業に同行。当社では「バディ制」を設けているため、入社後半年程度は先輩社員が徹底的にフォローします。 ■組織構成 賃貸営業部：男性2名、女性2名　※正社員2名、アルバイト2名 ★平均年齢は26.2歳／20代を中心に多くのメンバーが活躍しています！ ■求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・物事を前向きに捉え、意欲的に業務へ取り組める方 ・自身の頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 ■当社について： まだ誕生して間もない会社ですが、胸を張って言えるのが上司と部下の間に壁が全くないこと。 この業界でトップクラスの営業として活躍してきた上司たちは、自分のもつノウハウの全てを後輩に伝えることに本気です。 同僚同士のつながりも強い職場なので、仕事を超えて付き合える仲間に、きっと出会えるはずです。100億円企業を目指し事業拡大中です。

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／オンライン・オフライン問わず法人顧客向けに情報発信と案件・新規顧客獲得のためのマーケティング施策を担当/研修制度充実／フレックス制度あり】 ■募集背景 「Amazonで売上を伸ばしたい」「これからAmazonに参入したい」といった見込み顧客にむけて、Webセミナーやオフラインイベントの開催、その他マーケティング施策等でタッチポイントを作り、GROOVEのファンを育成してきました。 今期はマーケティング部に1名増員し、更なる事業成長のための新規顧客獲得の施策を強化したいと考えています。 ■仕事内容 その時々のGROOVEの集客課題に合わせて最適なマーケティング施策を実施します。 作業ではなく、「GROOVEの売上を上げるために今何が必要か？」を考えて、企画から携わっていただきます。 ※ECコンサル案件獲得のためのマーケティング担当ですので、ECコンサル業務はありません ＜具体的な業務イメージ＞ ・オフラインイベント企画、コミュニティマネジメント業務 ・Webセミナーの企画・運営 ・Amazon運用ノウハウのコンテンツ制作の施策立案〜実行 ・GROOVEのサービスサイトのWebマーケティング ・マーケティング施策の効果測定、改善活動 ・上記施策における資料作成業務全般 など、できるところから徐々にお任せしていきます。 ■オンボーディング 入社後3か月は研修期間です。座学でWebマーケティングやAmazonの基礎知識を習得していただきながら、現場の仕事を少しずつ任せていきます。その後、4か月目以降は、徐々にできる範囲を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 ■業務の流れ： 1）相談予約が自動割り当て 自社サービスサイト「マネイロ」からお客様の相談予約をいただくと、アルゴリズムに基づいて各ファイナンシャルアドバイザーにお客様が割り当てられます。 2）お客様との面談 ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。 3）商品提案 投資信託、債券、保険など、豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します。初回面談からご成約まで、お客様と3-4回程度の面談を実施します。 4）アフターフォロー 運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。 ■働き方： シフト制で週に2日の休みは希望日を考慮して決定します。 ■本ポジションの魅力： ◎専任のマーケティング部門によって強い集客力を実現 マーケティング部門が、「マネイロ」のIT×コンテンツを駆使しお客様を集客。資産運用に関して何かしらのニーズがあるお客様を獲得できるので、ニード喚起に多くの時間を割くことなく初回から本質的なコンサルティングが可能です。 ◎組織拡大中のためキャリアアップが短期間で可能 全国に商圏を拡大しており、短期間での昇格が可能。入社1年でマネージャーに昇格した事例も複数あります。能力に応じて、営業専門職や本部業務など多彩なキャリアが描けます。 ◎充実の研修で成長を支援 入社後は3カ月の研修に加え、研修終了後にも継続的なカリキュラムを用意。商品分析勉強会やファイナンシャルプランニング研修などを通じ着実にスキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中のベンチャー企業／都内勤務／年休125日／月平均残業10時間／IPO目指して組織拡大中!】 ■業務概要： 人事総務チームのマネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・労務業務（労務管理全般、勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応等） ・人事総務領域に関する IPO 準備（就業規則見直し・働き方改革関連等） ・人事評価制度策定・運用 ・株主総会／取締役会の企画、運営 ・社内規程の制定、管理 ・契約、印章管理等 ・株式事務 ・JSOX 関連 ・その他総務業務、人事業務等 ■当社について： 取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。この顧客企業の営業支援として、リード獲得のためのお客様アポイント取得を行っています。 他社にない成果報酬型での高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。 【サービス一例】 ・成果報酬型テレアポサービス（BPO事業） ・SaaS系　営業支援、営業業務効率化、パフォーマンス・コニュミケーション活性化ツール（全て自社サービス） ・一気通貫プロセス請負 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・地球温暖化対策推進のための制度運用支援 ・環境・エネルギー関連に関する統計調査 ・省エネ・再エネに関するリサーチ・コンサルティング ■業務詳細 親会社の三菱総合研究所（最終顧客は環境省、経済産業省及び地方自治体）や地方自治体、更に民間企業まで幅広く調査・コンサルティング、データ解析などを行います。 テーマとしては、再生可能エネルギー活用、カーボンプライシング導入、フロン排出抑制等に関して、政策・事業動向調査や定量分析のほか、計画策定や制度運用を支援しています。 ■プロジェクト例： ＜カーボンニュートラルの実現にむけた調査コンサルティング事業＞ 脱炭素社会の実現に向けて、当チームでは、国内外の温暖化政策の動向や事業者の取組状況・関連計画を把握するとともに、各種統計データや文献調査、有識者ヒアリング結果等を踏まえ、温室効果ガス排出量やエネルギー消費量等の現況推計、将来推計、経済影響分析等を行っています。 ＜温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度基盤整備事業＞ 地球温暖化対策の推進に関する法律に基づく、事業者の温室効果ガス排出量の算定・報告・公表制度の運用を実施しています。 ※参考HP https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/02.html ■募集ポジション ・プロジェクトリーダーあるいはコアメンバー グリーントランスフォーメーションチームには10名程度在籍 しており、今回はプロジェクトリーダーを担っていただく方、あるいはコアメンバーとしてPJ遂行の重要な部分を担っていただく方を募集いたします。 ※プロジェクトリーダーについては、当初はコアメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■当社の魅力： 三菱総合研究所のシンクタンク・コンサル部門のグループ会社として1984年に設立されました。リサーチ・コンサルティングサービスと、数値解析サービスを主軸に専門性を高めてきました。プロジェクトの約7割は官公庁事業が占めており、大手企業や研究機関からの調査も多数担当しています。国内外の多様な分野の情報収集やデータ解析、数値シミュレーションを基に、これからの日本を創るための政策立案を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 原子力・エネルギーを中心とした科学技術政策・規制調査として、下記業務を担当していただきます。 ・国内外のエネルギー・原子力動向に関する調査、政策立案支援 ・放射線リスク評価・安全性向上に向けた支援 ・東京電力福島第一原子力発電所事故の被災地域等の調査・会議運営 ・原子力白書等の公表物の作成 ・放射線が原子力施設や設備機器等に与える影響に関する調査・分析 ・諸外国のエネルギー政策に関するリサーチ ■業務詳細： 当チームでは、安全性を確保しながら原子力エネルギーを利用するための政策立案、原子力発電所の安全性向上に資する調査・研究を行っています。人々の生活を支えるエネルギーの安定供給の維持・実現の一端を担う社会貢献性の高い業務です。 ■募集ポジション 原子力安全チームには8名在籍しており、今回はプロジェクトリーダー（PL）または中長期的にPLを目指すメンバーを募集します。 ※参考HP https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/03.html ■受託実績 ・国内外における原子力政策調査(民間企業、令和5年度) ・原子力利用の国内外の最新動向に係る情報収集等調査(内閣府、令和4年度) ・放射線による健康影響等に関する科学情報の収集と放射線による健康影響等に関する統一的な基礎資料(日本語版・英語版)の改訂等業務（環境省、令和５年度）※令和4年以前から継続して対応 ・除染廃棄物等の焼却灰減容化実証試験業務支援(民間企業、令和4年度) ・廃炉・汚染水対策に係る研究開発マネジメント支援(民間企業、令和4〜5年度) ・高経年化対策に資するコンクリート照射劣化に関する研究(民間企業、令和4年度) ・使用済燃料等の輸送・貯蔵の分野における最新解析手法に係る評価手法案の高度化(原子力規制庁、令和4年度) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご経験に応じて、防災分野・社会安全分野のいずれかの業務をメインでご担当いただきます。 ＜防災事業＞ ・防災や自然災害に関するリスク分析 ・復興計画・マニュアル等の作成 ・地震被害想定、津波解析 ＜社会安全事業＞ ・配偶者からの暴力（DV）やストーカー、性暴力、児童虐待など、主に女性や子どもの安全に関する調査 ■業務詳細： 全国の自治体をはじめとする対象者にリスク提言を行うことで、政策・施策や事業に発展させることができ、防災・安全という社会貢献性が高い業務の一端を担うことができます。 災害対応はアナログに行っている部分も多いため、官公庁や自治体に関して災害対応に係るDX化支援も行っております。 ■募集ポジション： 防災・社会安全チームには20名程度在籍しており、今回はプロジェクトリーダー（PL）または中長期的にPLを目指すメンバーを募集します。 ■プロジェクト例： ＜地震被害想定業務＞ 大規模な地震や津波に対する防災計画の策定支援や、計画策定に必要となる被害想定の推計を実施しています。 ＜巨大インフラ施設を対象とした津波解析業務＞ 数値シミュレーションにより津波のリスクを定量化し、減災のための具体的な解決策を提案することで、災害に強い、安心・安全な社会構築を支援しています。 ＜女性・子どもに対する暴力や性暴力の被害者支援のための施策支援業務＞ 行政・警察における被害者支援施策の拡充や加害者対応体制の構築、より効果的で実効性がある犯罪予防施策の検討・実施を支援するため、国内外の情報調査やデータ分析を行っています。 ※参考HP https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/03.html ■受託実績 ・南海トラフ沿いの巨大地震等に関する被害想定調査検討業務(内閣府、令和5年度)※令和5年度以前から継続して対応 ・災害ケースマネジメントに関する手引書(仮称)等作成のための調査業務(内閣府、令和4年度) ・社会情勢の変化と治安上の課題に関する調査研究(警察庁、令和3年度) ・性犯罪・性暴力の加害者・被害者・傍観者にならないための「生命の安全教育」調査研究事業(内閣府、令和5年度)※同様の業務について継続して対応 変更の範囲：会社の定める業務