【営業経験活かし「医療」から社会課題を解決・日本を変える！／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／若手活躍中・裁量大！】 【はじめに】 当ポジションは医療機関の経営・運営面のマネジメントを行う”クリニックマネージャー”です。営業としての提案経験を活かし、クリニックの経営を支え、医療業界から社会貢献・変革をしていくことにやりがいを感じる方を求めています。入社時点での業界知識は一切不要です。 【CUCの魅力】 ＜若手でも積極的にチャレンジできる環境！市場価値を高めたい方に◎＞ ◆新卒3年目でのマネージャー登用や、グループ企業の社長公募の結果、20代の社長が誕生した実績あり！早くから様々な業務挑戦・成長できる環境があります。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 《入社後お任せすること》 これまでの営業経験を活かして、集患活動や業績周りから徐々にお任せいたします。 ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 《今後お任せすること》 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かし「医療」から社会課題を解決・日本を変える！／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／若手活躍中・裁量大！】 【はじめに】 当ポジションは医療機関の経営・運営面のマネジメントを行う”クリニックマネージャー”です。営業としての提案経験を活かし、クリニックの経営を支え、医療業界から社会貢献・変革をしていくことにやりがいを感じる方を求めています。入社時点での業界知識は一切不要です。 【CUCの魅力】 ＜若手でも積極的にチャレンジできる環境！市場価値を高めたい方に◎＞ ◆新卒3年目でのマネージャー登用や、グループ企業の社長公募の結果、20代の社長が誕生した実績あり！早くから様々な業務挑戦・成長できる環境があります。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 《入社後お任せすること》 これまでの営業経験を活かして、集患活動や業績周りから徐々にお任せいたします。 ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 《今後お任せすること》 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かし「医療」から社会課題を解決・日本を変える！／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／若手活躍中・裁量大！】 【はじめに】 当ポジションは医療機関の経営・運営面のマネジメントを行う”クリニックマネージャー”です。営業としての提案経験を活かし、クリニックの経営を支え、医療業界から社会貢献・変革をしていくことにやりがいを感じる方を求めています。入社時点での業界知識は一切不要です。 【CUCの魅力】 ＜若手でも積極的にチャレンジできる環境！市場価値を高めたい方に◎＞ ◆新卒3年目でのマネージャー登用や、グループ企業の社長公募の結果、20代の社長が誕生した実績あり！早くから様々な業務挑戦・成長できる環境があります。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 《入社後お任せすること》 これまでの営業経験を活かして、集患活動や業績周りから徐々にお任せいたします。 ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 《今後お任せすること》 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ◆社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍！ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、積算業務、協力業者との調整業務をお任せします。 ■業務詳細 元々は一般住宅（戸建）の外装リフォーム工事をメインで施工してきた当社ですが、近年、事業用途建物（賃貸マンションや商業ビル）の修繕工事も手掛け、既にスキームを完成させていることや新たな事業領域への参画を積極的に進めている背景があり、施工力強化（品質向上、対応可能件数の増加、コストダウン）に向け、積極的に人材を募集しております。 具体的には… ・リフォームに係る各種工事費の見積もり・積算 ・外注業者に発注する施工費の妥当性の判断・承認 ・施工管理への施工方法の指導 ・材料品質・規格の管理 ・予算外工事の検証・承認 ・予算外工事の責任負担割合の検証・承認 ・協力業者の選定、協力業者との各種交渉（施工依頼） ・着工状況の確認 ・現地調査報告書作成 ・請負代金交渉 ・各種資料作成 ■当社で働く魅力 ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！ ★営業・協力業者と交渉しながら見積り作成を行うので、交渉力と調整力が養えます。

【完全週休2日制・年間休日122日（土日祝）とワークライフバランス◎／平均残業時間20時間／ノー残業デーなど是正への動きアリ／早番・遅番の切り替え可能】 【職務概要】 土壌・地下水汚染調査の計画立案、現場管理、調査結果の解析・報告書作成をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■敷地内処理対策（原位置バイオレメディエーション、揚水曝気、ガス吸引、浄化埋め戻し、不溶化処理、封じ込めなど） ■敷地外処理対策（掘削除去、搬出浄化後埋め戻しなど） ■汚染拡散防止対策工事 ■対策工事施工監理 ■発生土リサイクル計画 ■土壌地下水環境モニタリング ■土壌地下水浄化（バイオレメディエーション） 会社の特徴 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日122日（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業平均月20時間です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 ・コアタイムは9:00~17:00ですが、早番（8:00~16:00）、遅番（10:00~18:00）があり、上長に申請することで切り替えが可能です。 ・現場作業の日は直行直帰がすることができます。 ■スキルアップ （1）研修制度の充実：地質調査のプロとして専門性を高めていただける環境が整っています。技術士の資格取得支援体制も整っています。 （2）専門性を追求：計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができます。全ての流れを把握することで、更に専門性を追求することができます。 ■充実の福利厚生 長期的に同社でキャリアを気付いていただけるよう、様々な福利厚生を用意しています。例えば、2km以上の通勤距離であれば自転車でもバイクや自動車と同様に月額4,200円が支給される通勤手当にはじまり、社員旅行、インフルエンザ手当、コロナによって実施できなかった年末の飲み会の代わりとして支給されている商品券や選べるギフト券など、様々な福利厚生が整っています。 その背景として、社長様の「人あっての会社である」という考えがあり、社員の方をとても大切に考えていらっしゃいます。

〜年間休日121日・東証スタンダード上場／3Dプリンターによる国内初の新車用製品開発実績あり／非常にクリーンな製造現場／日勤のみ〜 ■業務内容 3Dプリンターで製造する、自動車・電機製品・玩具などの開発に必要な試作品の造形オペレーションをお任せいたします。 ご経験に応じて、設計や3Dプリンターのメンテナンス業務などもお任せする可能性がございます。 ■業務詳細 ・造形：3Dデータや資材の管理、プリントの設定・実行、造形状況のモニタリングなど ・後処理：造形品の搬出、不要材の除去、3Dプリンターの清掃、余剰材の管理など ・仕上げ：磨き、塗装など ・検査：ノギスやマイクロメーター等の器具を使った測定など 活用する3Dプリンターは、米国3Dシステムズ社製／HP社製のハイエンド3Dプリンターで光造形、粉末造形を主に行います。弊社では合計37台以上の3Dプリンターと創業来30年以上の活用実績によって、国内初の新車用製品開発なども手掛けています。 ■担当サービス概要 https://www.solize.com/service-solution/rp/ ■導入事例 https://www.solize.com/casestudy/?cat=catRp ■当社について 5名で創業、3D CADや3Dプリンターの導入・活用支援から始まった弊社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、弊社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、弊社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探していただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属や樹脂材料の開発経験をお持ちの方歓迎！／開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関／10年で30％の成長企業／月残業9.5h／年休120日（土日休み）〜 ■募集背景 当社はあらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。お取引先業界は 自動車・航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。 当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。そんな当社の摩擦摩耗試験エンジニアの増員募集になります。 ■業務概要 摩擦摩耗試験の評価実験エンジニア業務をお任せいたします。摩擦摩耗試験機を使用し、材料や潤滑材の性能・耐久劣化などの評価をしていただきます。 【具体的には】 ・対象製品：自動車部品や樹脂素材、グリース等 ・顧客の要求事項を網羅した試験評価 ・データのまとめと報告書の作成・提出 ★将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■フラットな環境 社員一人ひとりがお客様との距離が近く、年齢関係なく裁量を持って主役として仕事に取り組むことができます。当社は平均年齢33歳と比較的若く、男女比・文理比も半々とフラットな環境です。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行っていきたいと考えています。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。

〜50代も活躍中！再雇用制度アリ◆転勤無・土日祝休み・完全週休二日制で働き方改善◎検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり〜 ■業務内容 車両搭載用電子機器を対象とした、EMC試験、認可取得サービスを提供している部門において認証業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・自動車用電子・電気部品のEMC評価業務 ・テスト計画、および工数算出 ・試験所運営管理　など ◎EMC試験とは… 　電磁波によって電子機器が誤動作しないか確認する試験。 　車に搭載されている電子機器からは電磁波が出ています。 　その電磁波が他の電子機器の発する電磁波の影響を受けると電磁波障害によって誤動作が起きます。 　本試験ではその「誤動作」が起きないか、規格を確認する試験です。 《事業ついて》 2022年5月より開始した試験機関となっており、今後さらなる事業の拡大を見込んでいます。 ※事業の更なる理解はこちら：https://www.bureauveritas.jp/auto-emc ■研修制度 入社後すぐに入社時オリエンテーションと基礎研修を受講後、配属先にて上長の指導のもとOJTがあります。 その後は年間を通じて、管理職研修などの階層教育、業務品質向上のための技術研修（職種別）、 労働安全教育などを行い、社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援しています。 当社には中途入社の社員が多く、年齢を問わずたくさんの社員が活躍しています。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ ■同社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無・土日祝休み・完全週休二日制で働き方改善◎検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり〜 ■業務内容 車両搭載用電子機器を対象とした、EMC試験、認可取得サービスを提供している部門において認証業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・自動車用電子・電気部品のEMC評価業務 ・テスト計画、および工数算出 ・試験所運営管理　など ◎EMC試験とは… 　電磁波によって電子機器が誤動作しないか確認する試験。 　車に搭載されている電子機器からは電磁波が出ています。 　その電磁波が他の電子機器の発する電磁波の影響を受けると電磁波障害によって誤動作が起きます。 　本試験ではその「誤動作」が起きないか、規格を確認する試験です。 《事業ついて》 2022年5月より開始した試験機関となっており、今後さらなる事業の拡大を見込んでいます。 ※事業の更なる理解はこちら：https://www.bureauveritas.jp/auto-emc ■研修制度 入社後すぐに入社時オリエンテーションと基礎研修を受講後、配属先にて上長の指導のもとOJTがあります。 その後は年間を通じて、管理職研修などの階層教育、業務品質向上のための技術研修（職種別）、 労働安全教育などを行い、社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援しています。 当社には中途入社の社員が多く、年齢を問わずたくさんの社員が活躍しています。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ ■同社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島市】法人営業◆育休取得実績あり/正社員◆クライアントの業務効率化・DX化に向けた提案◆行政などと長期的な取引◎◆土日祝休・残業月5h・年間休日122日◆家族・住宅手当など福利厚生充実【鹿児島の働き方改革推進リーディングカンパニー！】 ■職務内容： 顧客の業務管理簡略化や時間・人件費・コスト削減など業務効率アップを図る提案型営業です。 ▼詳細： 「膨大な紙文書の管理が大変」「人手が足りない」「新規客獲得になかなか繋がらない」といった悩みをお持ちのお客様に対して、「(DPS)紙で管理していたものをデータで管理することで業務の効率化を図り、人手不足も解消しましょう」や「(BPO)WEBコンテンツの企画・制作をさせて頂くことで新規顧客を増やしましょう」といった提案を行います。 ■顧客： 小売、医療、教育、金融等の企業様から行政・自治体様など。 既にお取引のある顧客がメインです。新規開拓も行います。 ※ノルマではなく、個人の経験やスキルに応じて「目標」を設定し、達成に向けてフォローします♪ ※出張：年に1〜2回程度、熊本や宮崎への出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ まずは基礎・OJT研修を通し、業界について学びます！ 工場での生産過程をしっかり理解してから、外出します。１から研修があるため業界未経験の方も安心です◎ 過去には、不動産、製造、IT・Web、アパレル、飲食、建築、コールセンター等ご出身の方が入社しています！ ■魅力POINT ★産休育休制度充実◎男性育休も実績あり！ 女性社員が長く働けるように社内の環境・制度をしっかり整えています◎ ママさん社員も多数在籍しており、子育ての相談も出来ます♪ ★頑張った分はしっかり評価！社内インセンティブ制度 成果を上げた分だけ還元される「社内インセンティブ制度」を実施。目標達成のために向かい、達成出来た分だけしっかり評価いたします！ また、現行のインセンティブ制度も随時見直しを行い改善を図っています。 ■組織構成 全社：70名 BPOサービス部：13名

◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆ ◆社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍！ ■業務内容 地域毎の強力なネットワークを強みに全国各地でマンションやアパート・ハイツなどの建物のリフォーム工事を受注し、常に200〜300棟の工事を同時に進めるほどの規模感・業界トップの知名度を誇る当社にて、建築技術職のポジションを募集します。適性を見ながら、「施工担当の教育関連業務」「協力施工業者に関連する業務」「積算業務」「施工品質関連」の内いずれかをお任せします。 ■業務詳細 ◇教育関連 ・施工担当者・職人の教育マニュアルの作成や運用 ・規程や規則の立案・新設・破棄 ・クレーム内容の分析 ◇協力施工業者に関連する業務 ・施工を手がける協力会社の新規開拓（面接等） ・協力施工業者数の把握、過不足があった場合の調整 ・協力施工業者の選定、DMの作成／送付 ・価格／納期の比較検討 ・請負契約書の作成、締結請負代金の交渉 ・協力施工業者への施工依頼、着工状況の確認 ◇積算関連 ・各種工事費の見積もり・積算業務 ・施工費の妥当性の判断 ・標準工事以外の必要性の判断・承認 ・施工単価の検証・策定 ◇施工品質関連 ・現場の工程管理 ・対外交渉や完工の促進 ・クレームにまつわる対応・指導・進捗管理 ・上記業務の改善や各種企画立案等 ◆社員の前職はさまざまですが、上昇志向と実力があれば、社歴に関わらず早期のキャリアアップも可能。 ■当社で働く魅力 ★業界安定性 ・生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！ ・建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！

【完全未経験歓迎！/公共事業が多く安定性◎/丁寧な研修・OJT有/手当充実/20代〜60代まで幅広い年代が活躍中！】 ■業務概要： 主に公共機関からの依頼により「環境調査・分析」と「各種公害防止処理施設の設計・施工・管理」を行う当社にて、水質調査のサンプリング作業をお任せ致します。 四国管内のダムや河川、廃棄物処理場、海域などあらゆる現場へ車で向かい、水質調査のために採取した水を社内へ持ち帰ることがミッションです。 ＜具体的には＞ ◇容器や柄杓などの事前準備 ◇2名以上のチームで依頼のあった現場（ダムや河川、廃棄物そり上、海域など）へ車で移動 ◇水の採取（※塩分分析など現場にて分析まで行うこともあります） ◇現場の写真撮影 ◇自社内へ持ち帰り分析チームへ受け渡し ◇後片付け ■業務について エリアは四国管内となり、2人以上で交替しながら車で移動します。スケジュールによっては早出で現場に向かうこともあります。 現場によって、どこでどのようにサンプリングの採取をしてくるか条件がございますので、決まった条件通りに作業を行って頂きます。 水質調査の場合、「採取してから何時間以内に分析する」などの規定があるため、基本日帰りとなります。 作業着やヘルメット、手袋など現場で必要な備品は貸与致します。 その他環境分析等で使われる大気や土壌など採取を行うこともあります。 （大気や土壌採取の場合は持ち込み時間の制約がないため宿泊を伴う出張の可能性あり） ■組織構成： 現在15名、20〜60代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■当社・ポジションについて： ◎公共性が高く安定性抜群：世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり：当社では20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【細かい作業がお好きな方◎/女性が活躍する職場/完全未経験歓迎！/丁寧な研修・OJTあり/手当充実/育休からの復帰率100%/コツコツと進めるルーチンワーク/】 ■業務概要： 主に公共機関からの依頼により「環境調査・分析」と「各種公害防止処理施設の設計・施工・管理」を行う当社にて、採取してきた水や土壌・大気の分析業務をお任せ致します。 それぞれの分析方法や手順について細かく定められておりますので、手順書通りに進めることが重要なお仕事です。 ■業務詳細： 以下の検査をそれぞれの手順に則って進めていただきます。 ピペット（少量の液体を採取する実験道具）を使用して1ml単位での作業となるため、細かく丁寧に進めて頂ける方を求めています。 ◇計量証明事業に係る測定分析 ◇ダイオキシン類等の特殊分析作業環境測定 ◇アスベスト・シックハウス ◇水道法に基づく水質検査 ◇食品安全検査 ◇機械を使用した成分分析 ◇フォーマットへのデータ入力、報告書の作成 ■組織構成/働き方について： 現在、35名が在籍しており、その内9割が女性社員です（平均30代前半）。そのため、産休に入る方も多いですがここ10年は100%育休から復帰している方ばかり。お子様が小さいうちは時短勤務の相談も可能で、ライフイベントがあっても安心して働き続けられる環境です◎ ■当社・ポジションについて： ◎公共性が高く安定性抜群： 世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり： 当社では20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇＜未経験歓迎＞転勤される方のおうち探しのサポート/年休120日・残業月平均15h程度/資格支援制度も豊富！/住宅手当有り◆◇ ■業務内容■ 提携企業の社員様向けに物件を探すお仕事です。 社員の異動などに伴う転勤などの際に社宅を手配したい企業様への契約などの対応とその社員さんの部屋探しのサポートします。 ■詳細■ 【対法人】 既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。 例えば、「1ヶ月後に人事異動があるので、社宅を探したい」といった依頼が寄せられますので条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信します。 【対個人(入居者)】 入居希望の社員の方の希望に沿った物件を送信後、「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。 入居希望の方と物件を訪問し、お客様の立場に立ってお部屋を案内⇒入居手続き、鍵渡しまでサポートします。 ■魅力■ 【ノルマ無】新規は基本既存顧客からの紹介のみで、テレアポなどの新規営業は実施しません。ノルマもなく安心して働くことができます。 【働き方】月残業平均は15時間程度。2,3,4月の繁忙期については残業が多くなってしまいますが、その分年間の有給休暇消化日数は10日以上となっており、しっかりお休みを取りながら働くことができます。 ■組織構成■ 配属部署：6名　(20〜40代　男性5名・女性1名) ■育成体制■ ・未経験者の場合：ご入社後、半年〜1年程で一人立ちいただき、目標数字を設定予定です。 ・入社後は契約書の作成から覚えていただきます。基本は先輩社員によるOJTにて業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ■モデル年収■ 入社3年目：410万円程度 入社5年目：520万円程度 入社10年目：700万円程度 ※年齢、役職、目標達成率に応じて変動有 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日134日／平均残業5時間以下で働き方◎／完全週休2日制（土日祝）／立命館大学の運営サポート会社〜 ■職務内容 立命館学園の各キャンパスの運営をトータル支援する事業を展開する同社の人事労務関連業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・労務系業務全般に関する実務 雇用管理、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、健康診断、　等　 ※適正やご経験に応じてお任せいたします。 また現在同部署としては社員の就業満足度をより高めるために、 制度企画や改定にも力を入れており、業務に慣れてきた後に企画に参加いただく可能性があります。 （例：働き方向上に関する企画や、介護に関する支援や、福利厚生の更なる充実等） ■働き方 ・2024年にくるみん／えるぼしも取得しており、長く働きやすい環境です。 ・年間休日134日／残業は月平均は5時間程度、繁忙期の３〜4月でも20時間程度でもワークライフバランスを整えられます◎ ・同部署は30〜40代の方が活躍しており、社員の方々も落ち着いた雰囲気の方が多く、アットホームな社風も魅力です。 ■当社について 学校法人立命館の100%出資により設立されました。立命館学園を中心に教育・研究・学校運営をサポートする企業です。 ◇各キャンパスの管理、学園の事務業務のアウトソーシング事業などを展開 ◇他大学のアウトソーシング受託など、積極的な外販活動も推進中 ◇教職員の福利厚生／給与計算、出金処理、奨学金認定業務等を実施 主に立命館学園の学生や教職員の教育・研究の環境整備のためにさまざまな業務を行っております。1993年の設立以来、学校法人立命館の発展とともに各キャンパスや附属校の管理から学校事務業務のアウトソーシングまで事業を広げ、あらゆる面から立命館学園をサポートしています。 また、「社員」を財産と捉え成長できる仕組みや働きやすい環境づくりに力を入れていることも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A業務の経験がある方・簿記二級程度の知識がある方／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／中途入社の方多数在籍】 ■業務内容： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りごとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援する総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。具体的には、「経営改善＆成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。

【FAS業務経験がある方・簿記二級程度の知識がある方／OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／中途入社の方多数在籍】 ■業務内容： 当社は経営戦略、組織再編、人事、IT・DXなど、クライアントのニーズに合わせた様々なお困りごとに対して、専門性を持ったスペシャリストがご支援する総合コンサルティング企業です。 今回は、事業拡大、案件数増加に伴い、M&Aアドバイザリーを行う事業部にて、M&Aコンサルタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 これまでのご経験を活かし、コンサルタントとしてクライアントのM&Aの成功に向けてのご支援をしていただきます。 また、コンサルタントとしての実務だけでなく、数名のチームを率いていただく、プレイングマネージャーとしての活躍も期待します。 ■当社の特徴： ・お客様が自社の経営資源や強み、弱みを明確に捉える手助けをし、お客様の経営状況を「見える化」するエキスパート集団です。OAGコンサルティングの事業は大きく分けて8つです。具体的には、「経営改善＆成長支援コンサルティング」「事業再生コンサルティング」「M&Aコンサルティング」「事業承継コンサルティング」「海外進出支援コンサルティング」「国際業務支援コンサルティング」「飲食店専門サービス」「人事コンサルティング」。多岐にわたるサービスでお客様の夢を実現させます。当社は、フルオーダーメイド、会計のプロの分析力、複数担当制の3つにおいて強みがあります。 ・企業の成長や発展をするには経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M＆Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・銀行業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ・庶務的業務 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・建物管理担当や営業担当等各部門の総合職のサポート ・テナントや仲介業者や取引先からの電話対応およびメール対応 ・各種契約書や発注書／請書、請求書等の作成および発送 ・各種庶務業務など ■就業環境： 完全週休２日制に加えて有休消化率も高く、産育休の取得率は100％、復帰率は90%以上となっています。女性が多い組織ですので、時短制度や出育休制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜赤坂駅から徒歩5分／産育休復帰率92%／完全週休2日制(土日祝休み）／風通しの良い組織／女性活躍◎〜 ■職務概要： 同社の総務担当として、システム領域の業務を主にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システム領域：導入システムの選定、社内システム・サーバー・クラウドシステムの管理、経費精算システム・ワークフローの管理 ・総務業務：会議調整、環境整備、電話機やモバイル端末の管理　等 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日で、産育休の取得率は100%、復帰率は92％以上となっております。子育てと両立する女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備しています。 ■当社の魅力： 当・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 変更の範囲：本文参照

〜1級・2級建築士資格をお持ちの方へ／発注者側／早期にプロジェクトマネジメント／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のリノベーション工事（発注者側）のコンセプト企画段階から施工会社の選定、工事の監理まで携わっていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 経験者のもとでOJTを通して業務を覚えていき、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社について： ・当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜ホテルマンの経験がある方へ！／未経験からの挑戦可能／第二新卒歓迎／スピーディに成長できる環境／完全週休2日制／年間休日120日／資格取得支援制度有り〜 ■職務概要： 同社では資産運用コンサルティングの一環としてホテル事業を幅広く展開しており、宿泊施設の需要増に伴いさらなる事業拡大を目指しています。ホテル事業の企画戦略担当としてホテルを作り上げていただきます。 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後すぐに、販売戦略や利益計画策定、ホテルのM＆Aやリブランディング、建築チームとのリノベーション企画等、ホテルの企画事業戦略立案をご担当いただきます。また、新規立ち上げの案件が発生した際には、支配人としてホテルのスタートアップをお任せする事もあります。 ■業務の特徴 （1）同社のホテルを1から作り上げるため、どこのどのホテルを購入し運営していくか、選定から携わる事が出来ます。 （2）ホテルの内装やインテリアなどの企画も行うので、自分の考えを形にすることが出来ます。 （3）宿泊プランの企画の他、施設内の空間づくりにも積極的に携わることができます。 （4）旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ホテルの立地環境に応じた企画を提案します。 ■入社後フォロー： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。わからないことがあれば気軽に相談できる環境なので未経験でも安心して就業いただけます。 ■働く魅力： ・若手のうちからホテル経営や支配人としての経験を積むことが出来ます。 ・ジョブローテーションの制度があり、ホテルプロデュースだけでなく不動産、税務、法務といった経営に必要な知識も身に付きます。 ・社内には専門家が多く在籍しており、成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【成長中の当社でともに走ってくれる仲間を募集中！】 自社システムの開発業務を中心に、エンジニア業務をお任せします。AIを活用した営業活動の完全自動化を目指したシステム構築や、既存システムのUI改善、社内IT管理業務などをお任せします。 【詳細】 ■システム開発は外部委託となります。ご自身でのコーディング等は基本発生しませんが、受け入れテスト/導入・運用等は発生します。 以下が主に携わって頂く案件です。 (1) AIを活用したアポイントシステムの構築 (2) 既存システム（セールスパフォーマー）のUI改善・機能追加 (3) CTIシステムの改善要望対応 (4) その他、社内ITシステムの管理（メール・ドメイン管理、セキュリティツール選定等） ■当社について： 取引企業はあらゆる業種のBtoBビジネスを展開しており、累計1500社以上との取引実績があります。成果報酬型のテレアポ代行で高い実績を持っており、必要商談数の達成率94％以上、顧客企業リピート率94％以上、成約率平均30％以上などと顧客企業のセールス・マーケティングにおける重要なポジションを獲得しています。全員コールスタッフの営業やアウトバウンド経験のあるメンバーのためアポイント成約率が高く、成果が個人に還元されるシステムがやる気につながっています。 ■主要取引先 株式会社アルバイトタイムス/ソフトバンク株式会社/株式会社テクノスマイル/株式会社DMM.com/株式会社manebi/丸紅情報システムズ株式会社/三井物産株式会社/三菱地所レジデンス株式会社/LINE株式会社/ランサーズ株式会社/株式会社リブセンス/株式会社ロボットペイメント/（その他企業様 約1,600社以上/50音順・敬称略/2023年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学部卒業の方へ／未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎・23卒歓迎／発注者側の立場で早期に案件を担当できる／完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり／成長速度◎〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のリノベーション工事（発注者側）のコンセプト企画段階から施工会社の選定、工事の監理まで携わっていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 入社初日に導入研修を実施、社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深め、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積みご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！ポテンシャル採用／資格取得支援制度あり／ジョブローテーション可／年間休日120日〜 ■仕事の内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の手掛けるリノベーション物件について、発注者側としてデザイン監修や設計監理を行っていただき、施工会社まで自分で選定いただきます。 東京を拠点とし、設計担当者と連携しながら全国の現場の監理をしていただきます。 工事による資産価値・収益UPの成果が求められるので、高いレベルのスキルが身につきます。 取り扱うアセットもオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンシャルと多様で様々な経験を積むことが可能です。 ■配属部署： 建築・設計事務部には正社員17名在籍しております。女性も活躍されている環境で、非常に親しみやすい環境となっています。困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ■入社後イメージ： 入社初日に導入研修を実施、社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。先輩社員のもとで、業務を覚えていってください。はじめのうちは先輩に同行する形で業務の理解を深め、徐々にプロジェクトをご担当いただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、同部署でキャリアを掘り下げていただくことも、他部署に異動して将来のビジョンを実現するための経験を積みご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力： ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・クライアント資産の地方投資を促進し、リノベーション主体の不動産再生を地方へと展開しています。地域に眠る不動産の再生を通して地方創生に関われる職務です。 ■当社の魅力： 当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照