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注目のIT・Web業界で未経験からスキルを身に付けませんか？ #未経験OK#SNSが好き#IT・Web業界のスキル取得 平均27歳！若手社員が活躍中のLeapが提供するのは SNSやHPの集客・ブランディングをお手伝いするオリジナルサービス！更なる満足度UPのため増員を決定★ ＞集客に苦戦している ＞効果的にサービスを活用するには? そんなお悩みに寄り添いあなたならではの提案で解決しサポート！ お客様と直接やり取りするため「ありがとう!相談して良かった」と 嬉しいお言葉を直接いただけるのもITサポートスペシャリストならでは＊ ★お客様をサポートしたい ★やりがいを感じたい ★Web・IT知識を未経験から身に付けたい という方にピッタリ！ ＼ポイント／ #充実の研修#月25万～#毎月昇給チャンス#賞与年2回#女性社員多数#明確な評価制度 ◎知識ゼロ・未経験からのスタートOK ◎土日祝休み・年間休日120日 ◎未経験からでも月給25万円以上 ◎毎月昇給のチャンスあり 〈飲食店や美容系サロンなどお客様の店舗の集客・ブランド力UPをサポート〉 ★IT・Web業界未経験入社の先輩社員も多数！未経験からでも安心の研修制度あり！★ ◤　お客様の“困った”を解決するお仕事　◢ WebページやWeb販促ツールなど、サービスをご利用いただいているお客様からのお問い合わせ対応やアフターフォローをお任せします！ ◤　お客様のニーズに合わせたサービスを展開　◢ ＃『Store application』XやInstagramなどのSNSと連携できる“SNS連動型”オリジナル集客ツール＃『Home pagesystem&CMS Platform』検索エンジンでの表示順位をトップに持っていくための対策やホームページの更新を手軽に行えるツール 【仕事の魅力】 未経験から始められる研修あり♪*+☆ ▼【1ヶ月目／基礎研修】 ビジネスマナーやPC操作などの基礎スキルに加えて業界のことや商材のことなど、お仕事で必要な知識をここで吸収しましょう♪* ▼【2ヶ月目／実務研修】 先輩社員が隣でレクチャー！簡単なお問い合わせからお任せするので分からないことがあれば何でもお聞きください◎ ▼【3ヶ月目／ひとり立ち】 先輩に教わることで自信をつけて、ついにひとり立ち☆彡 ひとり立ち後も先輩がしっかりとサポートしていきますのでご安心ください！ 『Leap』ってこんな会社*+☆ ＃完全週休2日制　＃年間休日120日 ＃転勤なし　＃有給消化率8割以上 ＃インセンティブあり　＃5日以上連続休暇取得可能 ＃ネイル・ピアス自由 ◤　今回の募集は　◢ ＃急募　＃学歴不問　＃第二新卒歓迎 ＃業界経験者優遇　＃社会人未経験歓迎 ＃電話問い合わせOK　＃内定まで2週間 ＃U・Iターン歓迎　＃社内見学可 ＃オンライン面談可　 ◤　働いているメンバーについて　◢ ♯未経験入社5割以上　♯中途入社5割以上 ♯女性社員5割以上　♯平均年齢20代 ◤　安心して働ける環境あり☆彡　◢ ＃社宅・家賃補助制度　＃資格取得支援・手当あり ＃交通費全額支給　＃退職金制度あり ＃産休・育休取得実績あり　＃オフィス内禁煙・分煙 ＃決算賞与あり　＃自社商品・メディアあり ＃社員食堂・食事補助あり　＃携帯・タブレット支給 ◤　キャリアチャンスも豊富にご用意　◢ ＃女性管理職登用実績あり ＃20代の管理職登用実績あり ＃ジョブローテ・ジョブチェンジあり 経験を積んだ後はマネジメントの道だけでなく Webディレクター、フィナンシャル営業など、キャリアチェンジの道もあります♪

＜9時～17時勤務×残業ほぼなし＞ 趣味や家族との時間を大切にする、オフ重視の転職もOK◎ ★推し活をもっと楽しめるようになった ★一緒に暮らす恋人との時間が増えた ★余裕ができたので、仕事終わりにジムに通い始めた …これらは、当社に転職した 事務スタッフのリアルな声。 【9時～17時勤務／残業ほぼなし】という働き方により、 思い思いのアフター5を充実させています◎ また、チームで協力して仕事を進めているため、 「自分一人で抱える仕事」がないことが特長。 仕事の引き継ぎがしやすく、 「今日は推しのライブがあるので有休を取ります」 「家族の誕生日なので午後休を取ります」 など、有休が取りやすい環境です！ ◆100％が2年目で正社員登用◆年間休日124日（土日祝休み）◆チーム業務でいつでも相談できる環境◆未経験者も安心！充実の教育・サポート体制あり◆髪型・ネイル・ピアス自由でオシャレを楽しめる 大手エネルギー企業のグループ会社にチームで常駐し、 電気の使用状況に関わる事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■検針データ取込、計算 ■請求書発行、入金確認 ■電力停止前の対応 （予告通知の発送、管理会社への事前連絡） ■空室の電気利用発生物件の請求先調査 （管理会社への問合せ） ■上記に付随するデータ処理 （Excel・専用システム） ∵∴∵∴∵∴∵∴ ＜お仕事Q&A＞ Q.お客様先での常駐ってなんだか不安… ——————————————————— A.常駐先の社員さんは気さくで優しい方ばかりなのでご安心ください◎ また、基本的に当社スタッフ専用の部屋で業務を進めているので、 アウェイな空気を感じることなく集中できます。 Q.一度にこんな仕事を覚えられるかな？ ——————————————————— A.上記の仕事を各チーム分担しているので、一つずつ着実に覚えていけばOK！ 「今日は計算の日」「今日はデータ処理の日」といったように進めるため、 一度にいくつも業務を抱えることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《 チーム業務で、安心して成長できる 》 ＼お仕事のココがPOINT／ ★14名をチームに分け、分担・協力しながら業務を進める ★約3ヶ月程かけて、マンツーマンでイチから覚えられる ★接客・販売経験者やパティシエなど、事務未経験者も多数活躍中 ★高度なPCスキルではなく、Excelの入力経験があればOK！ 電気に関する専門用語などもありますが、最初はわからなくて当然。周りの先輩がしっかりとサポートします。慣れたらシンプルワークなので、焦らずできることを増やしていきましょう！ 《 90％が女性&20,30代メインのフラットな職場環境 》 メンバーの前職は事務関係だけでなく、飲食業スタッフや携帯ショップ販売員・ウェディングプランナー・パティシエなどさまざま。多様なバックグラウンドを持っていますが、9割女性&20、30代の若手が多いため、フラットにコミュニケーションを取っています。 また、新しい業務のため全員がここ数年の中途入社で、お互いに教え合いながら仕事を進めているのも特長。気軽に相談できる仲間と共に、安心して業務を覚えていけますよ◎ 【教育制度について】 ◆個々の成長スピードに合わせた、約3ヶ月間のマンツーマン研修 入社後は、先輩が横にいてイチから業務を教えていきますので、焦らず着実に覚えていきましょう！ ◆コモンズ・コミュニケーションズもしっかりとサポート クライアント先での常駐業務ですが、当社も定期的に面談を行うなどフォローしています。会社も徒歩10分と近い場所にあるので、困ったことがあればいつでもご相談ください！

接客・販売経験がアドバンテージになる、 【チームで協力する】オフィスワークを始めよう！ 「働き方を整えたい」そんなあなたへ。 ◇9時～17時勤務(実働7H) ◇残業ほぼなしでアフター5も充実 ◇年間休日124日(土日祝休み) …といった働きやすい環境が魅力の オフィスワークを始めませんか？ ・。・。・。・。 ＼未経験OK！その理由は…／ 大手エネルギー企業先でのチーム業務で、 常駐先の社員さんやお客様、チームメンバーとの コミュニケーションが大切なポジション。 飲食業スタッフや化粧品販売者など、事務経験がなくても 「多くの人と接する仕事」をしてきた方が活躍しています！ また、全員がここ数年の増員による中途入社で お互いに協力し合っているので、 安心してお仕事をスタートできますよ◎ ◆100％が2年目で正社員登用◆年間休日124日（土日祝休み）◆実働7時間（9時～17時）で残業ほぼなし◆未経験者も安心！充実の教育・サポート体制あり◆髪型・ネイル・ピアス自由でオシャレを楽しめる 大手エネルギー企業のグループ会社にチームで常駐し、 電気の使用状況に関わる事務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■検針データ取込、計算 ■請求書発行、入金確認 ■電力停止前の対応 （予告通知の発送、管理会社への事前連絡） ■空室の電気利用発生物件の請求先調査 （管理会社への問合せ） ■上記に付随するデータ処理 （Excel・専用システム） ∵∴∵∴∵∴∵∴ ＜お仕事Q&A＞ Q.お客様先での常駐ってなんだか不安… ——————————————————— A.常駐先の社員さんは気さくで優しい方ばかりなのでご安心ください◎ また、基本的に当社スタッフ専用の部屋で業務を進めているので、 アウェイな空気を感じることなく集中できます。 Q.一度にこんな仕事を覚えられるかな？ ——————————————————— A.上記の仕事を各チーム分担しているので、一つずつ着実に覚えていけばOK！ 「今日は計算の日」「今日はデータ処理の日」といったように進めるため、 一度にいくつも業務を抱えることはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《 チーム業務で、安心して成長できる 》 ＼お仕事のココがPOINT／ ★14名をチームに分け、分担・協力しながら業務を進める ★約3ヶ月程かけて、マンツーマンでイチから覚えられる ★接客・販売経験者やパティシエなど、事務未経験者も多数活躍中 ★高度なPCスキルではなく、Excelの入力経験があればOK！ 電気に関する専門用語などもありますが、最初はわからなくて当然。周りの先輩がしっかりとサポートします。慣れたらシンプルワークなので、焦らずできることを増やしていきましょう！ 《 17時退勤が基本だから、アフター5も充実 》 9時～17時（実働7H）勤務で、残業はほとんどありません。そのため、「お仕事終わりに流行りの映画を見に行く」「友達や恋人と飲みに行く」「家族とゆっくり夕食を楽しむ」など、社員それぞれがアフター5を楽しんでいます。 またチーム業務ということもあり、「今日は推しのライブがあるので有休を取ります」「家族の誕生日なので午後休を取ります」など、メンバー同士で平日のお休みを調整しやすいのもこの仕事ならではです◎ 【教育制度について】 ◆個々の成長スピードに合わせた、約3ヶ月間のマンツーマン研修 入社後は、先輩が横にいてイチから業務を教えていきますので、焦らず着実に覚えていきましょう！ ◆コモンズ・コミュニケーションズもしっかりとサポート クライアント先での常駐業務ですが、当社も定期的に面談を行うなどフォローしています。会社も徒歩10分と近い場所にあるので、困ったことがあればいつでもご相談ください！

【飲食×人材】未経験から携われるキャリアアドバイザー！新サービス立ち上げメンバー募集！ ＼＼こんな事業をしています／／ インバウンド需用も高まり、売上が伸び続ける飲食業界ですが、大きな課題は人手不足！ 飲食業界における日本人スタッフの需要は、質の高いサービスを提供するためにますます重要視されています。 飲食企業の課題解決に強みを持つ当社の取引先はすでに1000社以上。 優良な顧客層を活かし、新たに日本人向けの人材紹介サービスを 立ち上げることになりました。 ★こんな方が向いてます★ ◎キャリアアドバイザーの経験者 ◎『外食するのが好き』『飲食店で働いたことがある』など飲食に興味がある方 ◎イチからチームを立ち上げることに興味がある方 ◎メールやSNSで文章を書くのが得意な方 ★未経験からスタートした先輩社員多数！ ★シスター・ブラザー制度有！先輩社員になんでも聞いてくださ♪ ★女性管理職活躍中！ 『キャリアアドバイザーの仕事は初めて！』『今まで飲食業界で働いたことが無い』 など 未経験の方を歓迎します！ 上司以外に先輩社員が相談役になってくれるシスター・ブラザー制度があるので、 ちょっとしたプライベートの悩みまでフォローしてくれます♪ 役員など重要なポジションには女性管理職が活躍中！ ライフプランに合わせて働きやすい環境整備をしています。 【キャリアアドバイザーの具体的な仕事内容】 飲食業界に特化した就職・転職のサポートをします。 キャリアアドバイザーの役割は、求職者が理想のキャリアを築くために多方面でサポートすることです。 単なる仕事探しのサポーターではなく、長期的なキャリア形成のパートナーとなります。 まずは、SNSや採用メディアからのダイレクトリクルーティングや、職人育成スクールの受講生への面談など、幅広いアプローチを通じて、求職活動中の方や、転職潜在層とコネクションを持つところから スタートしましょう。 ★チームで連携★ 企業側の人材コンサルタントや顧客フォローのカスタマーサクセスと連携して チームで求職者の活動をサポートします。 求人情報や求職者の情報をチーム内でしっかりと共有することでミスマッチを防ぎます。 【仕事の魅力】 ◇職場環境について◇ ★完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日～ ★産休育休の取得実績多数あり。子育て中の女性も活躍中！ ★社内交流イベント有！中途入社でも安心して馴染めます♪ 新しい仕事や環境に馴染むには、まずは人間関係が一番！ 社内にはフランクに話せる20～30代を中心とした若手先輩社員が活躍しており、 交流機会も多いので、仕事もプライベートも相談しやすい環境です！ 当社運営の飲食店で会社主催の懇親会など定期開催しています。　 ◇飲食好きなら未経験でもOK！◇ みんなでワイワイ飲むのが好き、旅行の目的は食事！　　 新しいお店に敏感！など好きのカタチはそれぞれですが、 飲食業界が好きで、支えたいという想いの仲間が 集まっています！経験が無くても想いは一緒！ 『キャリアアドバイザーの仕事は初めて！』『今まで飲食業界で 働いたことは無い』 など未経験者の方も大歓迎です！ 【教育制度について】 未経験入社の先輩が多く活躍している当社では、 教育・フォロー体制も充実♪ OJTが中心になりますが、まずは会社を知ることから。 社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認！ その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら 必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。

未経験OK！インセンティブ＆賞与で高収入を目指せる♪ 圧倒的な成長ビジネスで、新しいキャリアへ！ ＼＼こんな事業をしています／／ インバウンド需要の拡大もあり、成長を続ける日本の飲食業界。しかし、最大の課題は「人手不足」。 私たちは、グローバル人材の採用を通じてこの課題を解決し、元気な飲食店をどんどん増やしています！ 「人手不足に悩む飲食店」と「日本で活躍したいグローバル人材」をつなぐ架け橋になりませんか？ ★この仕事の特徴★ ◎賞与年2回＆インセンティブのW支給！安定収入を得ながら、さらに高収入を目指せる！ ◎先輩たちも未経験から活躍！販売やサービス経験者が多数在籍中♪ ◎同期がたくさんで心強い！急成長中の事業なので積極採用＆ポジション拡大中！ ◎海外研修のチャンスも！ ★20代が大活躍！あなたもすぐに主役に！ ★ 透明感抜群！成果をダイレクトに評価する仕組み！ ★ 成果主義だからこそ、仕事もプライベートも全力！ 20代の先輩たちが多数活躍中！入社半年でチームリーダーに昇進するチャンスもあり、若手でも大きな舞台で輝ける環境です。 頑張りが数字でしっかり反映される評価制度だから、成長を実感しやすい！モチベーションもぐんぐんアップ♪ ONとOFFをしっかり切り替えられる環境で、定時ダッシュも大歓迎！お仕事帰りはお気に入りのお店でリフレッシュするのも自由自在✨ 【人材コンサルタントってどんな仕事？】 飲食業界の採用担当者に、私たちの独自サービス「GFWORKS」を提案するお仕事です！ 自社運営の飲食店で蓄えたグローバル人材の採用ノウハウを活かし、企業ごとにピッタリな提案を行います！ 仕事はインサイドセールスが中心だから、ZoomやGoogleChatを使ったスマートなやり取りがメイン♪ ★【チームの力で採用をサポート】★ 私たちは一人じゃありません！求職者をサポートするキャリアコンサルタントや、 顧客フォローを行うカスタマーサクセスとチームを組み、採用の成功を目指します！ さらに… 入社後までしっかりフォローするから信頼もバッチリ♪ グローバルな視点で、未来の飲食業界を支えるこの仕事、あなたも挑戦してみませんか？ 【仕事の魅力】 ◇職場環境について◇ ★＼成果がカタチになるから楽しい！／ 先輩たちの8割以上が「前職よりも収入UP！」を実現！成果に応じてしっかり稼げる環境で、 あなたの努力がそのまま収入に直結します！「自分の力でガッツリ稼ぎたい！」そんな想いを叶えられる仕事です♪ ★完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日～ ★安心してライフステージの変化を迎えられる職場！産休育休の取得、復職実績多数あり。 ★社内交流イベント有！中途入社でも安心して馴染めます♪ ◇＼飲食好き大歓迎！未経験でも挑戦OK！／◇ 「みんなでワイワイ飲むのが好き！」 「旅行の目的はいつも美味しい食事！」 「新しいお店のオープン情報に敏感！」など、"好き"のカタチは人それぞれ。 でも共通しているのは、**飲食業界が大好きで支えたい！**という熱い想い。 そんな想いを叶えられる仕事です♪ ◎『人材コンサルって初めて…』という方も安心の研修体制！ ◎海外での1週間の研修や「VIETNAM FESTIVAL（ベトナムフェスティバル）」など、 　文化交流の場も充実！求職者とのつながりや、飲食業界の幅広い知識が学べます！ ◎日本語だけでもOK！さらに、語学スキルを活かしたい方も大歓迎♪ 【教育制度について】 未経験入社の先輩が多く活躍している当社では、 教育・フォロー体制も充実♪ OJTが中心になりますが、まずは会社を知ることから。 社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認！ その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら 必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。

官公庁および出先機関内でのネットワーク・サーバ構築および保守業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ■ネットワークまたはサーバ構築および保守業務 ■情報システム業務 ≪未経験の方も安心！スキルに合わせたサポート≫ 入社後は、あなたの経験・スキルに応じてOJT研修を実施。 現場のベテランエンジニアが丁寧にサポートします。 わからないことはいつでも質問でき、安心して業務に取り組める環境です！ ≪ゆくゆくは…≫ ネットワーク要件定義、設計、構築、運用、保守に留まらず、サーバーやデータベース、セキュリティといった隣接する領域にまで総合的に携われます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■官公庁（那覇市）｜在籍社員4名 ■出先機関（沖縄市）｜在籍社員3名 複数人の社内メンバーで一緒にプロジェクトを進めているので、コミュニケーションがとりやすい環境です◎ 上流工程から下流工程まで幅広く携われるので、未経験からスキルを磨けます！ ≪ITの最先端をキャッチアップできます！≫ Webサイトで調べものをする時、アプリでゲームをする時、メールを送る時など、セキュリティはあらゆる場面で必要とされるもの。 セキュリティ専業である当社なら、最新技術やツールについてキャッチアップできる機会が豊富です！ <注目ポイント1> 沖縄への移住も大歓迎！実際の移住例もご紹介します◎ U／Iターンはもちろん、沖縄への移住をお考えの方も大歓迎！ 「オススメの不動産屋さんを教えてほしい」「どのあたりに住めば利便性が高いのか」など、不安なことや移住に関して気になることがあれば、何でも相談してくださいね◎ ▼実際に、移住してきた社員も多数！▼ ○社員A 「沖縄の風土や人間関係が、自分に合っていると再確認しUターン」 ○社員B 「沖縄にいる家族や親戚を大切にしたいとUターン」 ○社員C 「趣味のマリンスポーツを気軽に楽しみたいという思いがあり、元々沖縄が好きだったため移住を決意」 他にも、「セキュリティ専門のIT企業が沖縄では珍しかった」という志望理由の社員が多数！ それぞれのライフスタイル・キャリアプランに合った転職を実現しています。 <注目ポイント2> 資格取得支援・40種類以上の資格手当で成長をサポート！ 「セミナー参加費用や受験料を含めた全額」を合否不問で負担している当社。 技術の習得度合いや勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ 「ネットワークスペシャリスト試験」「LPIC」「CCNA」「CCNP」といった資格から、「情報セキュリティスペシャリスト試験」やセキュリティ関連の国際的な認定資格まで、様々な資格を取得可能です！ 加えて、40種類以上の資格手当も支給。 将来にずっと役立つ資格や知識を習得できるので、“当社で働く価値”をきっと感じていただけます！

企業様が抱えるセキュリティに関する課題に対し、様々なセキュリティソリューションのご提案を行います。 【具体的には】 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■商談、ニーズ・課題のヒアリング ■ソリューションのご提案（サイバーセキュリティ対策のサービス・商品など） ■ソリューションの仕様検討・基本設計などのサービス提供支援 ■全国規模のIT展示会等への出展（年数回）　など 【お客様について】 金融、小売り、製造などあらゆる業界の企業様をご支援しています。 企業規模は、中小から中堅、大手まで様々。 国内屈指の大企業にも、サービスをご提供しています。 また、当社の販売パートナーには、国内有数の大企業もおり、それらのパートナーと連携しながら、商談や提案を行う場合もあります！ ★基本的には反響型の営業スタイルのため、テレアポや飛び込みなど非効率的なアプローチは行いません！ ★すでに興味を持っていただいているお客様からのお問い合わせであることに加え、ニーズが高いサイバーセキュリティに関わるため、提案しやすいことも魅力です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 提案の幅が広いからこそ、お客様のニーズに寄り添える環境です 当社は、独立系IT企業。そのため、ご提案する商品やサービスに縛りがなく、お客様が本当に必要とするソリューションを提供することができます！ニーズをヒアリングしながら、「そのような課題なら、こういった製品はいかがでしょうか？」「まずは、これを導入してみることをオススメします！」など、それぞれの課題に寄り添うことが可能です。だからこそ、「枠に縛られた商材を単純に売る」「お客様の課題を解決できないのに、売らなければならない」ということは一切なく、お客様が求めるものをご提供できる大きなやりがいを感じられます！ <注目ポイント2> ニーズの高いセキュリティ知識を身に付け、確かなスキルアップを お客様のニーズに合わせた提案力はもちろんのこと、IT技術に関する知見やセキュリティ領域における専門知識を身に付ける事ができ、市場価値の高い人材へと成長できます。また、ゆくゆくは『プリセールス⇒セキュリティコンサルタント』と着実にキャリアアップも可能です◎さらには、上記キャリアパスに限らず、それぞれの希望に合ったキャリアを柔軟に描くことができ、中にはエンジニアへのキャリアチェンジを叶えたメンバーも！多彩な業務を内製化しているため、キャリアの選択肢が幅広く、希望や適性に沿ったキャリアアップを実現できます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員との提案同行を通じて、当社サービスの把握と社内コミュニケーションの構築を行っていただきます！技術面のコアな知識など、IT領域について分からないことがあっても、業界歴の長いベテラン社員がサポートするので、IT・セキュリティ未経験の方もご安心ください◎

情報セキュリティ専門組織のメンバーとして、サイバーセキュリティに関するお仕事をお任せします。 ★クライアントは誰もが知る大手企業など！ ≪具体的には≫ ◆システムの破壊や情報の改ざん、窃取を行う“サイバー攻撃” ◆パソコン内のデータが破壊される“マルウェア感染” などの被害からお客様を守るポジションです！ 【1】セキュリティ製品・サービスの異常を検知 ログ分析システムを使用して、サーバーなどに対する不正アクセスやマルウェア感染における情報漏えい、内部不正がないかを確認します。 【2】アラートの確認 ログ分析システムから上がったアラートの内容を確認し、原因の調査・分析を行います。 ★最初は先輩やアナリスト(分析の専門家)にアラートを共有するところからスタート！ ★少しずつ専門知識を身につけ、自身でトラブルを解決できるようにスキルを磨いていきます 【3】お客さまへの報告書の提出 報告書の作成についてもゼロからレクチャーしますのでご安心ください◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪ITの最先端をキャッチアップできます！≫ Webサイトで調べものをする時、アプリでゲームをする時、メールを送る時など、セキュリティはあらゆる場面で必要とされるもの。 だからこそ、セキュリティエンジニアは最新技術やツールについてキャッチアップできる機会が豊富です。 例えば最近では、「ChatGPTを使う時に情報漏洩を防ぐにはどうしたら良いだろう？」などの対策を考えるのもセキュリティエンジニアの役割。 時代の変化に合わせた最新の知見が身につくポジションです！ <注目ポイント1> 【180日休み】4勤4休の魅力とは？ ≪年の半分がお休み≫ 4勤4休とは、4日働いたら4日休みを取る働き方。 つまり、1年の半分である180日がお休みなんです！ 8日単位なので、平日休みも土日休みも楽しめる環境。 日勤・夜勤は2週ごとに交代しているので、生活リズムも整えやすいです。 ≪時間を有意義に活用できる≫ 体調管理がしやすく、まとまったお休みを取れるように、4勤4休制を導入している当社。 休日は資格取得の勉強に充てたり、沖縄での休日を思う存分楽しんだりと、有意義に過ごせます◎ <注目ポイント2> 資格取得支援・40種類以上の資格手当で成長をサポート！ 「セミナー参加費用や受験料を含めた全額」を合否不問で負担している当社。 技術の習得度合いや勤務状況などを総合的に判断し、しっかりと勉強したうえで試験に臨んでもらっていますが、1回50万～100万円かかる講座も全額補助します！ サイバーセキュリティと言っても、その実力を証明する資格は多数。 応用情報技術者や情報処理安全確保支援士などはもちろん、「Splunk社」などのベンダー系資格、「CEH」「CISA」などの国際的な認定資格、「CND」「CHFI」「SecuriST」などの専門トレーニング・認定資格といった、様々な資格を取得可能です！ 加えて、40種類以上の資格手当も支給。 将来にずっと役立つ資格や知識を習得できるので、“当社で働く価値”をきっと感じていただけます！ 【入社後の成長サポート】 まずは、実践形式での研修（1ヶ月～3ヵ月）からスタート。 4～8名のチームで取り組むため、わからないことはいつでも質問できる環境です！ ≪研修の流れ≫ ▼説明会（会社全体とチーム個別） ▼初期設定等をしながら社内ツール説明 ▼情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）という資格の問題を活用した学習 ▼ログデータなどの分析トレーニング ▼アラート対応、システムの更新などの始めやすい業務からチャレンジ！

◆◇残業はほとんどなく定時退社／100％自社内による開発体制・積算ソフト業界実績No.1／年間休日120日以上・ワークライフバランス整えて就業可能！◇◆ ■概要：建築・設備業向けパッケージソフト「PLANEST（プラネスト）シリーズ」の開発業務をご担当いただきます。年に1~2回大規模なバージョンアップがあるので、新規機能追加や改修等に携わっていただきます。また、新サービスの立ち上げも検討しており、企画立案〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで一貫して携われる可能性もございます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント先での打ち合わせ、仕様設計、開発、テスト、納品 ／ クライアントの要望や新技術による機能のバージョンUP ※PLやPMへのステップUPも叶いますし、新製品開発への挑戦も大歓迎ですので、やりたいことがあれば遠慮なく提案してください。 ■開発環境： 言語：C++　OS：Windows　DB：Oracle、SQLSeve ■「PLANEST（プラネスト）シリーズ」とは：サブコンほか全国3800社以上の導入実績とIT業界トップクラスの売上シェアを持つ積算見積りパッケージで、建設・設備業の領域で有名な独自ブランドです。パソコン初心者でも簡単に積算業務ができるソフトとして支持を得ており、設備業者向け積算システムではシェアトップの製品です。導入はヘルプデスクの専任スタッフがいるので業務に集中できます。 ■特徴／魅力： ・100％の独自＆社内による開発体制は、お客様都合の仕様変更やスケジュールの圧迫がなく、技術者は自社製品の開発なので、アイデアや意見を出し合いながらつくりあげていくやりがいがあります。プログラム開発に留まらず上流まで携わることができる環境です。 ・残業はほとんどなく定時退社しています。土日祝休みでプライベートとのバランスを取りやすい環境です。 ・社内はアットホームな雰囲気です。開発環境としてPC及びマルチモニターを個人に準備するなど仕事がやりやすい環境です。 ・会社としては各自にデュアルモニターを導入するほか様々な環境整備に力を入れ、30万円〜100万円の決算賞与も30年以上(1989年〜2022年)継続しています。 変更の範囲：本文参照

【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理業務）、既存顧客営業、協力会社管理のアシスタント業務から行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇協力会社手配と日程調整、日程変更含む店舗・施設からの問い合わせおよびクレーム対応 ◇協力会社の開拓・教育・価格交渉、作業仕様や運用構築、マニュアルの策定 ◇既存顧客への価格・作業内容の改定交渉、見積書、発注書、契約書の作成 ◇作業現場立会による品質管理 （稀ですが現場によって夜間対応あり※その場合は代休など柔軟に対応します） ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 30代男性1名についていただき、アシスタント業務から始めます。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理やトラブルの連絡を受けるコールセンターの取りまとめを担当していただきます。 ■業務内容： ◇お客様が運営する施設で発生する設備等の不具合修理受付から始まり、協力会社と連携を取りながら、不具合の改善までを管理することが基本業務となります。 ※入社後は、基本の受付業務から仕事を覚えていただきます。 ◇お客様から現場状況を的確に聞き取り、情報を協力会社に正しく伝え、適切な修繕対応を行えるようにサポートしていくことが求められます。 ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 事業を束ねる先輩社員は、いずれも40歳前後です。電話対応を担うパート社員は30代前半、50代前半の2名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／正社員】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、大手コンビニの本部およびエリアの建設部門やフランチャイジーと一緒に、運用や業務効率化を構築していける担当者を募集します。 ■業務内容： 【全体の流れ】 店舗図面をもとに下記業務をお任せします。 ・什器台数のチェック ・見積り ・発注業務代行（図面確認およびメーカーへの見積や発注依頼） ・支払内容確認（発注内容や追加変動分の最終確認および顧客への送付） 【全体の流れを習得した後】 ・顧客の課題抽出および解決方法の策定 ・顧客への課題解決運用の促進 ・社内の業務効率化および運用 ・ルール構築 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請・二次請けの案件多数！自由度の高い働き方が可能／SAPジャパンの主要メンバー設立企業／リモート可〜 SAPの導入・運用プロジェクトを入口として、企業の事業課題解決のためのITコンサルタント業務をお任せします。 ご経験を生かしてFI、CO、SD、MM、PP、Basis等のモジュールコンサルタント、プロジェクトマネージャー、テクニカルアドバイザーとして参画し、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・構想策定 ・業務要件定義、システム要件定義、カスタマイズ ・概要設計、詳細設計 ・移行、教育 ・本稼働対応、ハイパーケアフォロー ■入社後の流れ： 当社ではできる限り個人のスキルを鑑み、希望条件を十分にくみ取ったうえで参画いただく案件を決定します。 個人的なご事情をお持ちの方も最大限考慮させていただきます。 ■募集背景： SAPジャパンで主要な役割を担ってきたメンバー達が立ち上げたITコンサルティング会社です。 メンバーはハイレベルなコンサルタントで形成されており、SES案件だけでなく、ユーザ企業様から直請けでも案件を受注しています。 技術的裏付けに基づいた折衝能力も必要となり、難易度が高い案件も多くありますが、案件を完遂した際の達成感は他の企業と比べ物になりません。 業績好調につき一緒にご活躍いただけるメンバーを探しています。 ■取引先一例： ・化学メーカー：400名規模/上場 ・農業関連総合企業：600名規模/上場 ・計測器メーカー：8000名規模/上場 ■ポジションの魅力： 当社は大手コンサルティングファーム様や大手SI等と比較して、良い意味でコンサルタントとして「ゆったりと」働くことができる環境をご用意することができます。 1人1人のメンバーがスキル・人物面共に独り立ちをしており、マネジメントや勉強会、また昇進活動等、現場実務以外の業務が発生しません。勿論、新規案件獲得の営業活動も一切ございません。 技術としての「SAPコンサルティング」を極めたいといったプロフェッショナル志向の方には非常に働きやすい環境であると自負しております。

【JR西日本様と資本業務提携／多種多様な大手企業様との取引多数】 データコンサルティングと自社サービスの商業施設・観光事業向けキャンペーンツール「マイグル」を展開する当社にて、新規事業開拓をメインとした業務をお任せいたします。 ■お任せしたいミッション 現状、当社の案件は既存顧客の深耕もしくは既存顧客業界の横展開をデータ分析の強みを訴求することによって獲得しています。 今後は完全なる新規顧客開拓を行っていきたいと考えております。 入社いただく方には当社のデータ分析の強みはもちろん、戦略コンサルの側面や当社サービス「マイグル」を強みとして新規事業開拓を行っていただきます。 当社のパーパスを世の中に広げるために、新規事業開拓を行っていただくことがミッションとなります。 ■当社のパーパス 「あらゆる判断をData-Informedに。」 当社は人の志向能力だけで行っている判断をデータ ”も” 用いて論理的に考えて、合理的に判断するデータインフォームド推進企業です。 戦略コンサルティングと高度なアナリティクスを融合したサービスを展開し、クライアント企業の経営課題解決、競争力強化のために判断業務のアップグレードを支援しています。 ■業務概要 当社のデータ分析力を活かしたコンサルができるお客様の選定から、提案内容の決定、新規提案営業、案件獲得まで行っていただきます。プロジェクトが動き出しましたら、当社内のプロジェクトチームに案件を引き渡すため、PMとしての業務は課題・ニーズの発掘と要件定義までとなります。 ■業務詳細 ・新規顧客策定、提案書作成 └どの業界へ進出をするか決定するところから携わることが可能です。 　業界動向を確認し、課題確認と提案内容の決定をしお打合せ獲得していただきます。 ・クライアントとの議論を通じた要件ヒアリング・調整 ・案件獲得 ■組織構成について 新規事業開拓は役員1名メンバー1名の2名が担当をしています。 役員は戦略コンサル出身となります。 ■当社の風土について 社風としてトップダウンでの指示は全くありません。 社員が提案をすれば、トライしてみて筋が通るか確認をしていく文化があり、課題解決のために慣習や前例にとらわれず、幅広い選択肢の中から裁量権を無限大に持ちながら業務が可能です。

【独自の研修制度でデータコンサルタントへ／JR西日本様と資本業務提携 】 データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データコンサルタントを募集いたします。 ■業務概要 クライアントから受領したデータをもとに分析を行い、データから読み取れる示唆を受けた提言や課題解決のためのアクションの検討まで幅広く関わっていただきます。本ポジションはコンサルタント職として、分析に関わるプロジェクトの推進および分析結果を踏まえた提言や提案をしていただきます。 プロジェクトの進行例 １．クライアントの課題をヒアリング、整理する ２．クライアントよりデータを授受する ３．受け取ったデータを把握し、データ整備や加工を行う ４．分析設計を行う ５．データの可視化・分析を行う ６．分析から見出した示唆出しや解釈をもってクライアントと討議する ※1,5,6を中心に担っていただき、プロジェクト中は4~6を繰り返していきます ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度 研修では1か月半〜2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 ■チーム内コミュニケーションについて 情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成 ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳で構成されています。チームリーダーは前職で化学系メーカーの研究職を経て、当社へ入社しています。

◎ホスピタリティ、サービス精神を活かせるお仕事です！／秘書、CA、ジュエリー販売員等、異職種からの転職者も活躍中！ ◎残業20H、有給や長期休暇も取りやすい環境 ◎産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％！ライフステージに合わせた働き方を支援 ■職務内容： 超富裕層向けの資産運用／コンサルティングを手掛ける当社にて、お客様をサポートするアシスタント業務をお任せいたします。お客様は30代〜40代の経営者が大半で、ご家族も含めサポートを行っております。 ■業務内容： ・お客様のご依頼に合わせたコンシェルジュ業務 ・ご要望に応じた各種リサーチ業務 ・メール／電話を中心とした外部への問い合わせ対応 ※基本的に1人のお客様につき複数名で担当がつくような体制にしております。 【コンシェルジュ業務の一例】 ・宿泊施設や交通手段（航空、新幹線、ハイヤー、プライベートジェット等）の手配 ・会食、贈答品、出張シェフ手配 ・ゴルフ、会員制クラブ等の施設利用手配 ・人間ドックや医療機関、美容クリニック等の手配 ・慶弔対応（電報、行事毎の花手配等） ・買物代行や顧客関連の経費精算 ・ドライバー、ベビーシッターとの調整 ・百貨店外商、教育施設との調整 ■働き方： ◇通常の年次有給休暇、毎年3日間の長期休暇を取得奨励し、プライベートを充実させた1人1人のワークライフバランスを応援しています。 ◇産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％であり、ライフステージに合わせた働き方も支援しています（男性の育休取得実績も有り）。 ■所属部署 お客様用アシスタントチームは現在4名体制で、需要増のため人員増加を図っています。 現在のメンバーは秘書、CA、ラグジュアリー商品の販売職など、いずれも異業界、異職種から転職してきたメンバーばかりです。 ■当社のカルチャー 当社は、行動指針として「ホスピタリティ／職業倫理感／専門性」の3つを掲げており、特に、お客様対応のみならず、社内であってもホスピタリティを意識しお互いに接するよう社員一人一人が心がけています。 また、女性社員の割合が半数以上を占めており、各種休暇や時短勤務等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く、一人一人のライフステージを尊重するカルチャーが根付いています。

■業務内容： 内科、耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、眼科、整形外科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、医療機関を対象とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。ご入社後徐々に顧問先を担当頂きます。２年以内のコンサルタントで平均6〜10社、3年以上で10〜15社担当頂きます。契約して終わりのビジネスモデルではないため、顧客が増えていきます。 具体的には：経営戦略の立案／診療効率の向上策提案・実施／院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様 の導線強化） ■業務の特徴・魅力： 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、当社からの営業はありません。 クリニックの院長様と協力して、増患対策（マーケティング施策の実施）から、院内オペレーションの改善、組織体制の強化（採用・教育・評価）をただ提案するだけでなく、実施、振り返りまで関与していきます。契約解約率は業界平均値は30%のところ、当社は5%となっております。 仕事は集中して時間内に終わらせるものと考えておりますので、自身の裁量で仕事の進め方を決め、定時に帰ることも可能。 ■組織構成： コンサルタント22名（取締役2名を除いて、コンサルティング業界未経験での入社率は100％） ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科では取引件数において国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、眼科、整形外科においても他社にはないノウハウを蓄積し、業界でのシェアは確実に増えています。現在内科・美容皮膚科をはじめとした、その他の診療科目も着々と立ち上げを開始しています。 医療機関向けコンサルティングサービスについては、一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。

〜中途入社者全員コンサル業界未経験者！教育体制の充実環境／インセンティブ制度の充実／入社3年目で年収1000万越えも可〜 開業時のみの支援ではなく、継続した関係性の下で企業の課題解決から実行支援まで一貫して行います。【アパレル/塾/メーカー/銀行業界】等様々な業界出身者と安定した定着率を誇っております。 ■業務内容： 医療クリニックの開業後の経営コンサルタントとして、医療機関を対象とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。各担当の診療所の状況に応じながらお自身の裁量でオーダーメイドの支援を行っております。 ・院長先生や担当者向けへのセミナーを実施 └一定パッケージ化された内容をベースにセミナーに合わせて作成 ・月次コンサルティング └経営数値把握 └診療効率 └業務効率 └患者満足度調査 ■キャリアプラン： ＜〜３ヶ月〜＞【経営コンサルタント試験→合格後コンサルティング現場への同行】 ・社内研修 ・経営数値分析 ・セミナーを企画し院長を誘致、コンサル契約を締結 ＜〜半年＞【先輩社員の指導の下、同行先のクライアントに対してご提案を開始】 ・先輩コンサルタントの同行 ・自身のクライアント先でのコンサルティング業務 ＜半年〜２年目＞【当初の目標振り返りと顧客を次のステージアップへご提案】 ・先輩コンサルタントの同行 ・担当クライアント（〜１０件程度）のコンサルティング業務 ＜３年目以上〜＞【身に着けたコンサルティングノウハウをもとに教育係としてもコンサルタントの育成】 ・担当クライアントのコンサルティング業務（〜１５件程度） ・後輩コンサル担当の胎動 ■評価制度：担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 └月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。 ■本ポジションの魅力： ・コンサル業界未経験ながら充実したキャリアステップと教育体制。 ・開業時だけでなく継続したクライアント支援で社会的意義が高い業務。 ・成果に応じた収入とプライベートの充実。 ■組織構成： ・コンサルタント　22名（内訳：20代5名/30代14名/40代3名) ・他サポートスタッフ ■働き方： ・リモートワーク/フレックス制度有

【MR経験者／勤務地固定可／条件により転勤なし／ブランク・資格有無問いません】 ■業務内容： ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略　等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 ■業務の特徴： ・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。 ・営業経験のある方、ない方問わず、専門性が高い医療業界での経験は自身の将来に「活かせるスキル」となります。また医療業界は安定しているため、長く「身につけたスキル」を活かせるというメリットもあります。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 ■研修： 「MR導入研修」を入社後1週間〜2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。 ■同社の未来： 同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。

【クリーン化技術のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダなど誰もが知る大手メーカーと取引多数】 同社は30年に渡り革新的な技術コンセプトと専門性の高いコンサルティングを柱に事業を展開しております。 欧州を中心とした海外ビジネスパートナーとともに連携し、現在ではだれもが知る大手メーカーと取引がございます。 【業務内容】 事業拡大（アジア進出）に伴い輸出入量が増加したため、貿易事務ポジションを募集いたします。 計測機の輸出入とそれに関わる仕入れ業務に携わっていただきます。 ・輸出入手配・通関指示（航空便のみ、小口貨物、クーリエまたは乙仲経由） ・貨物書類の作成（コマーシャルインボイス、パッキングリスト、修理品の免税手続き） ・納期管理 ・検品（簡単な外観検査） ・仕入れ管理（仕入諸掛や在庫履歴の入力） ・請求書処理 ・運賃の見積もり ・その他、購買のアシスタント業務（国内外の注文書送付、納期管理、検品など） 主な取引先：海外約７社（主にヨーロッパ）、国内約20社 輸出入の手配件数：15〜20件/月 ＜組織体制＞ 現在、貿易事務は２名で担当しています。アジア進出による、輸出入増加のため増員いたします。貿易実務を通じて、製品知識を身につけながら、グローバルなビジネス環境でご活躍いただけます。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車整備士の方歓迎・自動車業界に強みあり／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／入社後カスタマイズ研修あり／3D技術のパイオニア企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜自動車整備士の方歓迎・自動車業界に強みあり／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／入社後カスタマイズ研修あり／3D技術のパイオニア企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜自動車整備士の方歓迎・自動車業界に強みあり／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／入社後カスタマイズ研修あり／3D技術のパイオニア企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜自動車整備士の方歓迎・自動車業界に強みあり／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／入社後カスタマイズ研修あり／3D技術のパイオニア企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

〜自動車整備士の方歓迎・自動車業界に強みあり／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／入社後カスタマイズ研修あり／3D技術のパイオニア企業〜 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手自動車メーカなどの技術研修も独自の育成システムあり、講師は直近まで実務に携わっていた自社エンジニアの為、現場にいたからこそ痒い所に手が届く弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離をご用意いたします。 ※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■研修内容 ・業界未経験の方には機械設計とは？から基礎知識を座学でインプット、実践でアウトプット繰り返し行う研修を用意しております。 設計者に欠かせない力学や製図に関する学習からスタートしていただくことができます。また、高い性能を持つハイエンドCADを使用した実技研修を実施しております。 ※スキル別のドリルがあり、合格ラインに届くまで何度もトライできます。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。