【決算経験者歓迎！／中小企業の経営パートナー／銀行での経験を活かし、より踏み込んだ提案が可能／クライアントの資金繰り表を3ヶ月先まで作成し経営判断をサポート／柔軟な環境で多様な業界の企業支援に携われる】 ■今回のポジションについて： 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 ■業務内容： ・財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 ・経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ・定期的なお客様との財務会議 ■会社・求人の魅力ポイント： ・圧倒的な経験値： 1社では決して得られない、多様な業界・規模の企業のリアルな経営課題に年間15社以上向き合います。課題発見から実行支援まで一気通貫で携わることで、コンサルタントとして急成長できます。 ・経営者視点の維持・向上： 経営者と直接対峙し、事業戦略レベルの議論を重ねるため、事業会社で培ったビジネスサイドの視点を失うことなく、さらに磨きをかけることができます。 ■働く環境： 平均年齢は32歳と若いチームです。ミッション、ビジョンに向かってチーム一丸でお客様のために熱く取り組んでいます。 ■当社について： キャシュモグループは、株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成されています。中小企業の経営を支え加速させるBPaaS領域のソリューションを提供しています。業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し、2026年に顧客社数1,000社、従業員数150名の事業拡大に向けて、急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／土日祝休み／残業月10〜15h／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・不動産小口化商品の営業ルートの開拓（開拓後はRMに引継ぎ） ・RMの営業活動のサポート（同行営業等） ・商品の営業進捗管理 ・営業戦略立案（営業ターゲットの選定等） ・RMへの営業ツールの提供 ・商品のマーケティング戦略の立案と実施（セミナー・媒体・WEB等）　等 ■募集背景： 業容拡大に伴う増員となります。 ■当社に関して： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業が少なく（平均残業時間10〜15時間）、長期安定的に働ける会社。 変更の範囲：当社における各種業務全般

★即戦力枠／中小企業の経営課題解決へ挑戦／幅広い領域から多角的に一気通貫で寄り添う伴走型コンサルティング／PMGグループ全体で多角的なご提案が可能★ ■業務内容： 経営に悩みを抱える中小企業の課題分析を行い、解決のサポートを行います。また、経営者の夢やなりたい姿の宇宙一の理解者であり、応援者を目指します。経営者と二人三脚で伴走するコンサルティングが特徴です。 ＜具体的には…＞ ・企業分析〜課題発見と解決策策定、再建＆成長プラン策定と実行サポート ・事業（経営）計画書や財務戦略立案と実行サポート ・財務改善のサポート（経理自計化、財務諸表作成並びに補助、税理士や会計士との連携など） ・組織・人財開発（社内規定やルール、理念作成や浸透サポート、役割定義、評価制度作成と運用、採用、離職防止、マネジメント、研修など） ・関係者各位と折衝や交渉（銀行や行政、取引先、社員など） ・M＆A仲介（企業価値算定も含む） ・事業承継 ■当社の強み： コンサルしっぱなしではなく、PMGグループ内にファイナンス会社/物流コンサルティング会社も有しており、融資やリースバック等の実行支援まで一気通貫での提案が可能です。お客様の期待に二人三脚でお応えできるやりがいある仕事です。 ※ご支援事例はこちら：https://pmg-partners.jp/introduction ■組織構成 現在12名が所属をしております。直近非常に各社様からの引き合いが増えていることから、今回複数名の増員募集を行っております。ご入社いただく方には、即戦力としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・企業の発展を多角的に支える経営コンサルティングとして、財務や事業計画、業務改善、人財戦略、組織強化、不動産活用、事業承継・M&Aなど「解決できないことはない」というほどの幅広さで会社経営を的確にサポートしています。グループ全体で一気通貫でのご支援を可能としております。 ・社内には会計士、コンサルタントの先生がおりますので、都度相談しながら業務を進めていただけます。 ■その他： 株式会社PMG Partners（東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル25F／中小企業向け経営コンサルティングを展開）への出向勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎クライアントの成果が創出されるフェーズまでサポート ◎IPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援、決算早期化等業務改善などのハンズオン支援サービス展開 ◎オフィスとリモートのハイブリット型勤務／フレックス ■業務内容： 当社のコンサルタントとして、スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援をしていくことをミッションとします。 具体的には、いわゆる戦略策定に留まるのではなく、実行支援・モニタリングの体制構築などクライアントの成果が創出されるフェーズまでサポートをするので、非常にやりがいのあるポジションです。 当社のご支援が終了した後もクライアントの資産となるようノウハウ・仕組み化を行います。 【事業部の主な支援内容】 ・IPOコンサルティング ・内部統制導入・運用支援 ・監査対応支援 ・開示書類作成支援 ・業務フロー構築・改善 ・決算業務支援（月次・四半期・年度） ・企業・事業の売却・買収に関するアドバイザリー ・財務・税務デューデリジェンス ・バリュエーション業務 ・PMI（経営統合）支援 ・事業計画策定支援 ※上記の業務から適性やご希望に応じてアサインするため、様々な領域に携わっていただけます。 ■ポジションの魅力： ・監査経験が活かせる支援領域でパフォーマンスを発揮しつつ、未経験領域へのチャレンジすることができます。 ・クライアントとともに経営課題に向き合い経験を積み重ねることで「成長企業のイノベーションを支える、事業に強い会計士」になることができます。 ・当社の社内プロジェクトに携わることで、ベンチャー事業会社での事業成長や組織づくりを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

〜40.50代、幅広い年代が活躍中／リモート可／時差出勤制度有／働き方改善してプライベートと両立して働きたい方必見〜 同社にて連結決算業務担当を募集いたします。 ■業務内容 ・国内の上場会社を中心に、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務をお任せします。 ・親会社が営業を行い案件を獲得するため、開示業務に集中していただける環境が整っており、連結決算周りの業務のスキルを重点的に高めることができます。 ・開示業務を極めて黙々と行いたいような職人気質の社員が多く、1つの業務を極めたい方にマッチしている社風です。 ■組織構成 3名：年齢層20~40代 年齢を気にする組織ではなく、フラットに業務を進める社風です。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・通常時は残業はほぼ無く、基本的に定時に退勤する社員が多いです。 ・案件アサイン時にメンバーへの割り振りを考慮している点、個人でなくチームで案件を担当する点、開示に特化しているため業務の仕組化ができている点から残業が抑えられています。 ・4月〜5月は、3月決算の会社が多いため繁忙期となりますが、繁忙期でも残業時間は月平均20時間程度です。 ■在宅勤務 入社後数か月は実務に慣れていただくため出社となりますが、その後はリモートワークも利用可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、月の半分以上がリモートワークの社員もいます。 また、時差出勤制度、時短勤務制度が活用いただけます。 ■入社後の流れ・評価体制 オリエンテーション・研修後に、実務に入って仕事に慣れていただきます。徐々に担当顧客をお任せしますが、最初は先輩社員が同行者として入りフォローいたします。実力次第でメンバー→リーダー→マネージャーと昇格も可能です。年に1度の人事評価や半年毎に中間評価があるため頑張りが評価される環境です。 ■当社の強み ・東証プライム上場プロネクサス出資の、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）に特化した会計コンサルティング企業です。 ・法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）の作成に特化している点が強みで、弊社が業界初の開示書類作成のBPOサービスを開始してから10年で、上場企業の1割が活用し市場が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善してプライベートと両立して働きたい方必見／会計士資格活かして開示に特化したい方／東証プライム上場プロネクサス出資／週2リモート可／時差出勤制度有〜 ■業務詳細 国内の上場会社を中心に、有価証券報告書や決算短信、計算書類等の開示書類の作成支援を行っていただきます。入社後は7〜10社担当して頂きます。 【決算作業前】 ・前期の開示書類・基礎資料の調査・分析、改正論点の整理等 ・お客様と打ち合わせ ∟会社特有のトピックスの確認や改正論点のレクチャー、スケジュールの調整等を行っていただきます。 【決算作業開始後】 ・基礎資料を受領し、随時、開示書類の編集（入力担当者へ編集を指示） ・進捗状況を管理しながら開示書類を作成、完成 ・チェックを行った上でお客様に開示書類を提出 ■組織構成 16名：年齢層30〜40代の社員が多く殆どが中途入社 オリエンテーション・研修後に徐々に担当顧客をお任せしますが、最初は先輩社員が同行者として入りフォローいたします。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・通常時は残業はほぼ無く、基本的に定時に退勤する社員が多いです。 ・案件アサイン時にメンバーへの割り振りを考慮している点、個人でなくチームで案件を担当する点、開示に特化しているため業務の仕組化ができている点から残業が抑えられています。 ・4月〜5月は、3月決算の会社が多いため繁忙期となりますが、繁忙期でも残業時間は月平均20時間程度です。 ■働き方 入社後数か月は実務に慣れていただくため出社となりますが、その後はリモートワークが可能です。リモートと出社の頻度は基本的にメンバーの裁量に任せており、月の半分以上はリモートワーク（在宅勤務）が可能です。 また、時差出勤制度、時短勤務制度が活用いただけます。働き方改善を求めて入社する社員もおり、制度を実際に活用いただける環境です。 ■当社の強み ・東証プライム上場プロネクサス出資の、法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）に特化した会計コンサルティング企業です。 ・法定開示書類（有価証券報告書や決算短信等）の作成に特化している点が強みで、弊社が業界初の開示書類作成のBPOサービスを開始してから10年で、上場企業の1割が活用し市場が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務可/自由かつ穏やかな雰囲気/手厚いフォロー体制有/監査未経験者も多数活躍中/4大国際会計事務所であるKPMGグループ/□■ ■概要 クライアント企業のセキュリティ高度化に向け、サイバーセキュリティのアドバイザリー領域のコンサルティングに従事いただきます。 ■業務内容：サイバーセキュリティのアドバイザリー業務 高度化・複雑化するサイバー攻撃やセキュリティリスクに対し、「攻めと守り」の両面からクライアントの成長に向けたコンサルティングサービスを提供。監査法人ならではの専門的な評価・分析スキルを活かし、経営層に対して全社的ガバナンス・リスクマネジメント高度化に資する助言を行っています。 ■コンサルティング領域 ・セキュリティ基本構想・セキュリティ対策・計画の策定支援 ・サイバーセキュリティ高度化支援、成熟度評価 ・グローバルセキュリティ管理態勢強化支援 ・委託先管理におけるセキュリティ強化／サプライチェーンマネジメント支援 ・情報漏洩対策支援 ・AI、RPA、ブロックチェーン環境に対するセキュリティ?援 ・IAM、CASB、SIEM、M365等のセキュリティソリューション導??援 ・サイバー攻撃に関する教育・啓発 ・事業継続計画、ITコンティンジェンシープランの策定・準備・演習 ■フォロー体制 OJTにてキャッチアップいただきます。10年程の経験をもつプロフェッショナル社員とリーダークラスの社員の手厚いフォローがあります。2〜3年かけて慣れていっていただきます。 ■組織構成 Digital Advisory事業部に配属となります。プロジェクトはチーム体制で動いています。 ■キャリアイメージ セキュリティ領域のプロフェッショナルになっていただく、ツール開発等の別領域に挑戦いただくこと等も可能です。長期就業いただくための「育てる文化・仕組み」がございます。 ■働く環境 リモートワークを導入しています。残業は月平均20時間程（実労働7時間）となります。 安心して長く働ける環境を目指し、産休や育休はもちろん、介護休業制度等も整備。全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、段階的にフルタイム勤務へ戻れるようライフステージごと様々な勤務形態が選択可能です。

◎IPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援、決算早期化等業務改善などのハンズオン支援サービス展開 ◎プロジェクトの品質を担保するポジション ◎オフィスとリモートのハイブリット型勤務 ■業務内容： 当社では、監査法人出身の公認会計士を中心として、ベンチャー・成長企業に対してIPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援、決算早期化等業務改善などのハンズオン支援サービスを展開しており、支援件数、コンサルタント人員数とも右肩上がりの成長を続けております。 現在、プロジェクトの品質は事業部管理のもと各プロジェクトチームが担っておりますが、事業部の拡大に伴い品質管理部門を設置することにいたしました。 当ポジションは、コンサルタント事業部内の品質管理部門に所属し、プロジェクトの品質を担保するための活動をコンサルタントとともに推進していくことをミッションとしています。 ■具体的な業務詳細： 主な業務としては、以下となります。 ・品質管理部門の立ち上げ ・事業部内に点在しているナレッジの集約、プラクティス化 ・プロジェクトチームの成果物レビュー（一部） ・サービス開発 ・内部研修の企画／運営　 ■ポジションの魅力： ・監査業務を通じて得た経験や会計知識が活かせます。 ・クライアントサービスではなく社内業務であるため、柔軟な働き方が可能です。 ・サービスラインの新規開発にも関与できます。 ・ベンチャー事業会社である当社での事業成長や組織作りを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎IPOコンサルティングや資金調達支援、内部統制支援、決算早期化等業務改善などのハンズオン支援サービス展開 ◎クライアントから直接感謝の言葉をいただけるポジション ◎オフィスとリモートのハイブリット型勤務 ■業務内容： 当社のコンサルタントとして、ベンチャー・成長企業に対してIPOコンサルティングや内部統制支援、決算早期化等業務改善、開示書類作成支援などのハンズオン支援をしていくことをミッションとしています。 困っている企業の課題を解決するという性質上、クライアントから直接感謝の言葉をいただくことが多いため、非常にやりがいのあるミッションです。 また、当社自身が設立8期目のベンチャー企業であり成長途上のため、会社・事業部の組織づくりにも拘っていただくことができる環境です。 ■具体的な業務詳細： 主な業務としては、以下となります。 ・クライアントサービス　 ・業務委託人材を含むプロジェクトチームのマネジメント ・営業（課題把握→提案） ・社内活動（営業企画、営業管理、採用活動、ナレッジ展開） なお、クライアントサービスの主な業務内容は以下です。 ・IPOコンサルティング　 ・内部統制導入・運用支援　 ・監査対応支援　 ・開示書類作成支援　 ・業務フロー構築・改善　 ・決算業務支援（月次・四半期・年度）　 ・財務デューデリジェンス　 ・株価算定業務　 ・PMI（経営統合）支援　 ・事業計画策定支援 ※上記の業務からご経験やご希望に応じてアサインするため、様々な領域に携わっていただけます。 ■ポジションの魅力： ・監査経験が活かせる支援領域でパフォーマンスを発揮しつつ、未経験領域へのチャレンジすることができます。 ・クライアントとともに経営課題に向き合い経験を積み重ねることで「成長企業のイノベーションを支える、事業に強い会計士」になることができます。 ・当社の社内プロジェクトに携わることで、ベンチャー事業会社での事業成長や組織づくりを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

〜年収UP＆自由な働き方が可能/完全歩合で上限なし/時間の拘束無し/幅広い商材を扱う総合代理店だからこそ、顧客にベストな商材をご提案できます〜 ■業務内容 総合保険代理店として、10社以上の金融機関と業務提携を行い、顧客のニーズに合わせて最適な保険商品を組み合わせながら、オーダーメイドのマネープランニングを提供していただきます。 また個人のお客様だけでなく「マネーペディア」サービス経由でご連絡いただいた会社のお客様へも営業を行うため、歩合制の中でも反響営業を行うことができます。 ■ご入社後の流れについて ご入社後２か月間は営業手法やスクリプトについてなどの座学を受けていただきながら保険の販売資格の取得を行っていただきます。はじめは役員３名で商談同席などのフォローを致しますので、未経験でも安心してチャレンジをいただける環境です。 ■仕事のやりがい 資産形成やライフプランニングを通じて、お客様の人生設計に大きく貢献することがミッションです。 過去ご入社者された方は「ベストな商材を自信をもって提供したい」「資産形成・金融のプロフェッショナルになりたい」という点に魅力を感じてご入社いただき、実際に活躍いただいています。 ■営業スタイル 営業方法も訪問先やアポイントの時間、アプローチ方法も自由です。 資産形成に興味のある20・30代の方や保険の見直しをしたい40・50代の方など幅広い顧客に対応しています。 ・社員の取り分： └サイト経由でお問い合わせいただいた方への営業：60％程度 └自身で開拓していく営業：100％ ・メインターゲット：資産形成層の顧客 ・主な取扱商品：積立型の保険や個人年金などの資産性金融商品です。 ■給与形態 全社平均1800万円/1年目の平均年収は1200万円 努力に応じた報酬をご用意しています（※報酬の上限なし） 年齢や在籍年数などによる評価ではなく、お客さまからの信頼と実績をすべて収入に反映しています。 ■組織構成 営業は現在８名おり、平均年齢は29歳です。 元プロ野球選手、タクシードライバー、白バイ隊員など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/経験不問/過去事務経験者採用】 当社は会計事務所向けの事業化支援コンサルティングを行っています。クライアントである会計事務所に対して、経営面でのコンサルティング営業をお任せします。 ■業務概要： 入社後当面は当社の活動内容（会員サービス・未来会計業務）など把握してもらいます。その後、新規会員拡大営業・会員サービスの提供を担当しての活動となります。将来的には自らがコンサルティング業務を担っていただくことになります。また主催セミナーなども定期的に開催しておりますので、その進行及び事務局的な業務も担当してもらうようになります。 ■業務詳細： ・新規会計事務所の拡大営業 ・当社の会員事務所（会計事務所）への訪問から情報交換業務 ・当社で開催しているセミナーの運営・事務局業務ほか資料作成（PowerPoint/Excel） ・中小企業向け経営・会計コンサルティングのサポート業務（打合議事録作成ほか）・EMBAプログラムの事務局（運営全般） ※同社では一般社団法人日本経営会計専門家協会の一員として京都大学での上級経営会計専門家（EMBA）プログラムの事務局対応を行っています。 ■過去中途入社者 経験や能力よりも、受け答えや考え方がしっかりしている方を採用しており、直近入社をされた方の前職は医療関係の事務をしていた方になります。現在2級簿記資格取得に励んでいます。 ■将来的に携わっていただく業務 当社の業務内容等を把握したうえで、新規会員（会計事務所）獲得に向けた営業が主業務となってきます。同時に会員となっている会計事務所向けフォロー営業、中小企業向けの未来会計業務のコンサルティングなどを行って頂く予定です。 ■フォロー体制 入社後、当社のサービスの事を理解頂くためのOJTを実施致します。その後、研修期間としてサポート業務からお任せし、3年程度で研修を修了予定しております。1人での営業活動につきましては、各自のスキルに合わせて上長の判断により決定致します。その他にも宿泊研修がございます。 ■働き方について ・残業についてはほぼなく月10時間程度となっています。ワークライフバランスを大切にしている当社はメリハリをつけて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

目まぐるしく変化する状況下において、多くの企業にとってコーポレートガバナンスの強化は重要な課題となっており、この領域に対処するためのコンサルタントを増員募集します。なお、ご経験によりますが、シニアコンサルタント〜マネージャークラスでの採用となります。 ■業務内容： ・事業ポートフォリオマネジメントシステムの構築 ・グループガバナンス体制の構築（組織設計） 【シニアコンサルタント採用の場合】 PMの指示のもと、主に以下の役割を担う ・論点整理 ・MTGに使用する資料作成 ・社外MTGでのプレゼンテーション ・各MTGに使用する資料の作成 【マネージャー採用の場合】 PMとして、主に以下の役割を担う ・案件の設計やスケジュール管理 ・SC以下のメンバーに指示をだし、案件を推進する ・役務提供内容の品質に責任を持つ ■仕事の特徴： ・企業のコーポレートガバナンスに関するコンサルティングニーズは年々高まっています。コーポレートガバナンスコードやグループガイドラインのような指針はあるものの、各企業の戦略・組織の形はそれぞれ異なり、求められるガバナンスの在り方も当然異なることから、各企業の個別の状況に応じた提案が必要となります。 ・日本においては比較的新しいテーマにあたるため、これらに関する専門家は少なく、当該領域に関する知識・経験を身に着けることで、コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。 ・コーポレートガバナンスは経営戦略と並ぶ大きなテーマであるため、経営全般の知識・視点を得られるとともに、上場会社の経営層とディスカッションをする経験も得られます。 ■配属先について： ・FAS事業部 コーポレートガバナンスチームは32名で構成されております。 ・各案件、プロジェクトマネージャーの元、3〜4名体制のチームで案件に取り組みます。 ・「グループガバナンス体制の構築（組織設計）支援」、「事業ポートフォリオマネジメントシステムの導入支援」、「役員報酬・指名・サクセッションプランの制度設計支援」、「グループ内再編の実行支援」など、大手企業や上場企業で扱うテーマを広く対応しています。また、当事業部ではFA業務（M＆A）も扱っており、本人の希望によってはFAチームの案件にもアサインすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社／14期連続増収を更新の成長企業】 ※株式会社日本M&Aセンターで採用後、株式会社日本PMIコンサルティングに在籍出向となります※ ■業務内容： M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・経営方針や事業計画の策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・経営管理体制の再構築/組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション（分科会運営を含む） 【ディスクローズのサポート】 ・対象会社の従業員へのヒアリング ・対象会社従業員向け、取引先向けのディスクローズ文書や開示方法についてのアドバイス 【コンサルティング領域】 ・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など） ・シナジー創出のためのハンズオン支援 【労務領域】 ・企業結合の局面における労使協定整備への助言 ・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど ■業務スタイル： 日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。 マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2〜3名のコンサルタントがアサインされ、常時3〜4件程度のプロジェクトを同時並行します。 案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。 プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。 ■株式会社日本PMIコンサルティングについて： 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24階 事業内容：M&A後に両社が成長を実現するために必要となる会計領域、ビジネス領域のコンサルティング業務 変更の範囲：当社業務全般

■当社のMisison/採用背景： ・当社はデンソーおよび国内デンソーグループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化しています。 ・配属グループは、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ・現在給与計算前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築するプロジェクトが進行しており、今後のサービスの拡充・受託拡大に向け新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・給与計算実務をまずはお任せします。その後、お客様視点でさらなる効率化、システムやツール改修のための意見出し、企画にも携わっていただきます。 ※給与計算業務（計算・支払・納税等）、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート ・さらに上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動（現状受託43社）、標準システム＆プロセスの企画・構築にも参画いただくことを期待します。 ■採用背景/キャリアパス： ・当ポジションは、人事関連＆ＩＴ両面の専門性を発揮・獲得いただくことができるため、将来は、ＩＴに精通した人事専門家として活躍いただけます。マネジメントポジションへのチャレンジも可能です。 ・ゆくゆくはデンソーおよびグループ会社の管理職クラスとの折衝も発生し得るため、プロジェクト推進力やコミュニケーション能力が身につきます。 ■組織構成： ・配属予定の「グループ会社給与室」はデンソーグループ会社の給与計算業務を主体とした役割を担っています。その中に、給与計算課とシェアード推進課の2課があり、室員数25名程度です。 ・給与計算課の平均年齢は40歳、シェアード推進課は35歳です。男女比は4:6です。 ■研修制度： ・入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育をします。 ・キャリアデザイン制度、年3回（期初・中間・期末）の面談での目標管理、1on1の実施でキャリア形成支援を行います。その他資格取得支援制度やe-leaning等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITシステム運用経験者歓迎/リモート中心・フルフレックスと働きやすい環境〜 ＜SOCR、ISMAPセキュリティ監査、ISO認証といったITに係る内部統制の第三者評価業務＞ ITIL資格保持者並びにITシステム運用経験をお持ちの方にお任せします。 これらの業務においては、いくつか評価領域がある中で、運用業務領域に関しては、お客様のシステム運用ルールを理解した上でルールが要求事項等を満たしているか、あるいは、そのルール通りに運用されているか、といった観点で評価を進めていきます、システム運用業務の全体像を理解されている方はご経験を活かすことが可能です。 プロジェクトベースで業務が進んでいくためITプロジェクトに関するご経験やリーダーなど主体的に推進したご経験がある方は経験を活かすことが可能です。 なお、他の評価領域については入社後研修や実務を通してキャッチアップいただくことを想定しています ■魅力： ＜専門性が身につく＞ ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です。 ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が圧倒的に多いです ・EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 ■募集部門について： 同チームは、セキュリティ及びプライバシーに関するアドバイザリーを行なっています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドの方が切磋琢磨しながら、チームの一員としてお客様に高品質なサービスを提供しています。 お客様は事業会社、公務（官公庁・自治体・独立行政法人等）を問わず多岐にわたりますが、特にIT企業が中心です。 国内外のリーディングカンパニーにおける最先端の取組を支援することや、グローバル案件の経験が得られます。海外との連携も強く、ISO等のグローバルなベンチマークを活用した統合監査を提供できることがEYの強みとなります 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可能/中途入社者活躍中！/切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■業務内容 企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。新規事業として立ち上げ2年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。 ・DX戦略/IT戦略策定、推進支援 ・システム導入コンサルティング業務 （要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援） ・経営の可視化（BI/DWH）コンサルティング業務 ・業務の標準化、改善支援 ・システム運用管理体制構築支援 ・プロジェクトマネジメント支援 ・ITデューディリジェンス（IT-DD) ・システム監査 ■組織構成 23名体制（コンサルタント：14名　サポートスタッフ：9名） ※東京配属16名　名古屋配属7名（ご希望に沿って配属決定させていただきます） スタッフの半数以上が、IT業界および被導入企業の業務経験者です。 ■案件のルート/業界 ・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割 ・クライアント企業 売上規模：数十億円以上〜数百億円の中堅中小企業 業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応 ■案件事例 （1）国内外に拠点を持つ小売業から、グローバルでのオムニチャネル化に向けた相談を受け、現状分析、改善策検討、定量評価、あるべき姿の定義、ロードマップ策定の支援を実施。経営層から現場層までの課題を一気通貫で整理することで、経営戦略上の優先度を明確にし、現場と一体となったIT戦略を策定。 （2）売上高50億円の製造業から、基幹システム刷新の相談を受け、現状分析、改善策検討、あるべき姿の定義、要求事項精査、RFP作成、ベンダ選定の支援を実施。業務要件、システム要件を精査したRFPを作成することで見積の精度が向上し、当初概算見積3億円を1.4億円まで削減。など ※1件のPJ期間は3〜6か月程度、2〜3件のPJを同時進行するイメージ ※導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆M&Aのプロ集団／フラットで自由な社風／将来のマネージャー候補／年休120日／残業10h◆◇ ■業務の特徴： ・企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。 ・将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて人事制度の構築等にも携わることができます。 ■業務概要： 当社の人事として、中途採用業務を中心に業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用戦略の立案と実行 ◇採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用 ◇候補者対応、内定者フォロー ◇SNS運用や採用ブランディングの企画・実施 ◇KPIや歩留まり管理 ◇年間20名程度の中途採用及び2027年以降の新卒の採用計画の立案 ■組織構成 部長1名、アシスタント（パート）1名　スカウト部隊5名 ■就業環境： ・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 ・チーム内は話しやすい雰囲気で、意見やアイデアを気軽に共有できます。 ・服装や髪色、ネイルなど、自由なスタイルで働くことができます。 ■当社について： 『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。 そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際的会計事務所のネットワーク組織のCroweのメンバーファーム／紀尾井町タワーの新オフィス／スピーディーな成長が可能な環境・研修充実／多様な価値観を互いに尊重している組織■□ ■概要： 〜キャリアチェンジ歓迎〜 SAP HANAの利用経験を活かして、IT監査として活躍いただける方を募集いたします。研修制度が充実しており、成長できる環境です。 ■業務内容： 当社にて、IT監査のシニアアソシエイトとして下記業務をお任せします。 ・国内外における内部統制評価作業 ・IT全般統制 ・IT業務処理統制 ■具体的な業務： （1）現状確認（業務内容や手順等のプロセスの確認） （2）フレームワーク選択 （3）計画とスコープ設定 （4）セキュリティプログラムが、SOXに準拠しているか確認 （5）コントロールをテストする （6）リスクとコントロールライブラリーを一元管理する （7）各種レポート作成 ※（1）〜（7）を日本語だけでなく、英語で対応 ■当社サービスの特徴： ◇国際的な会計事務所のネットワークCrowe Globalを生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供◎ ◇Cross-borderM&Aは特に、in-out 型M&Aに強み◎ ◇M&A 戦略の立案やディール創出から、エグゼキューション支援・企業価値評価・デューディリジェンス・PMIまで成功するM&Aのために一貫した支援を提供◎ ◇関連会社であるBrise株式会社（システムコンサルティング会社）との協業により、IT デューディリジェンス対応可能◎ ※当社グループではコンサルティングを下記の通り定義しております。 「自らの知識と経験を基にして、顧客とコミュニケーションを図り、顧客の課題解決をファシリテートすること」 ■当社で働く魅力： ◇2028年8月期までの3事業年度で毎期20％以上の売上成長を実現する事業計画に基づき、スピーディーな成長が可能です。 ◇Cross-border M&A プロジェクトへのご関与、Crowe の各種研修や会議への参加を通じて海外でご活躍するためのフィールドがございます。 ◇研修制度が充実しています。 ◇グループ会社があり、さまざまな年齢層がいて、多様な価値観を互いに尊重している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国際的会計事務所のネットワーク組織のCroweのメンバーファーム／紀尾井町タワーの新オフィス／スピーディーな成長が可能な環境・研修充実／多様な価値観を互いに尊重している組織■□ ■概要： 〜キャリアチェンジ歓迎〜 英語力を活かして、監査・会計監査として活躍いただける方を募集いたします。研修制度が充実しており、成長できる環境です。 ■業務内容： 当社にて、監査・会計監査のシニアアソシエイトとして下記業務をお任せします。 ・国内外における内部統制評価作業 ・全社統制 ・業務処理統制 ■具体的な業務： （1）現状確認（業務内容や手順等のプロセスの確認） （2）フレームワーク選択 （3）計画とスコープ設定 （4）制御試験 （5）管理上の欠陥評価 （6）修復と再テスト （7）各種レポート作成 ※（1）〜（7）を日本語だけでなく、英語で対応 ■当社サービスの特徴： ◇国際的な会計事務所のネットワークCrowe Globalを生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供◎ ◇Cross-borderM&Aは特に、in-out 型M&Aに強み◎ ◇M&A 戦略の立案やディール創出から、エグゼキューション支援・企業価値評価・デューディリジェンス・PMIまで成功するM&Aのために一貫した支援を提供◎ ◇関連会社であるBrise株式会社（システムコンサルティング会社）との協業により、IT デューディリジェンス対応可能◎ ※当社グループではコンサルティングを下記の通り定義しております。 「自らの知識と経験を基にして、顧客とコミュニケーションを図り、顧客の課題解決をファシリテートすること」 ■当社で働く魅力： ◇2028年8月期までの3事業年度で毎期20％以上の売上成長を実現する事業計画に基づき、スピーディーな成長が可能です。 ◇Cross-border M&A プロジェクトへのご関与、Crowe の各種研修や会議への参加を通じて海外でご活躍するためのフィールドがございます。 ◇研修制度が充実しております。 ◇グループ会社があり、さまざまな年齢層がいて、多様な価値観を互いに尊重している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

※第二新卒歓迎※【全社で年間100名規模の採用を実施／手触り感のある業務推進が叶う／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤】 ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。 ■主な業務内容： ＜新卒採用担当＞ ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・当社主催の合同説明会の企画・運営 ・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施） ・ATS（sonar）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理 ・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携 ・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等） ・内定者フォロー面談やランチ会の実施 ・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど） ・採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜中途採用担当＞ ・採用計画や戦略の立案・実行 ・採用マーケットの調査 ・採用要件の定義 ・選考部門からの課題ヒアリング ・求人票作成 ・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成 ・エージェントや選考部門とのコミュニケーション ・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理 ・各採用関連企画の立案・運営 ・採用プロセスの課題分析 ・採用データ管理・分析 ・面談・面接対応 ・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務のやりがい： コンサルサービスは人的資本が事業拡大に直結する最重要事項であり、また人材の確保が持続的な競争優位を獲得するために不可欠であるため、自身の業務が会社全体の成長へダイレクトにつながっている実感を持つことができます。 ■配属先情報： 配属先： 管理本部 人事・総務部 部署人数：人事・総務部 人材開発チームで約20名（2025年3月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

当社のスタートアップM&A部「StartupM&A Advisory」は、スタートアップ企業のM&Aによる事業成長やEXITの支援を行っています （ディールサイズは数億円〜数十億円規模） M&Aアドバイザーには、売り手企業様のソーシング〜案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・M&A案件の開拓、提案 ・ 企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング ▼魅力 ・スタートアップM&AというM&A業界では稀有なポジションでのサービス提供が可能 ・資金調達クラウド部と同事業部のため、エクイティファイナンスに関する知見を高められる ・ スタートアップの経営者やCFOレイヤーと接する機会が多く、経営の視座を学ぶことができ将来のキャリアアップにつながる ▼シリーズDラウンドで5.1億円を資金調達 当社は2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ株式会社、正栄産業株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社など複数の新規投資家を引受先とするシリーズDラウンドにおいて、約5.1億円の資金調達を実施しました。 この資金調達により、以下の取り組みを加速させ、さらなる成長を目指しています。 ・M&Aプラットフォーム「M&Aクラウド」の機能強化 ・M&Aアドバイザリー業務のDX化ツール「NEXUS」の開発推進 ・ 事業承継・スタートアップそれぞれに特化したアドバイザリーチームの拡充 ・優秀なM&Aアドバイザーの採用強化 ■アドバイザリー事業ではM&Aのプロとして、プラットフォーム事業で培ったテクノロジーやデータを活用したサービスを提供し、企業が目指す未来へ向けて伴走しています。 ■日本経済新聞に掲載される程のインパクトがある成約実績もあり、日本の事業継承問題をテクノロジーの力で解決するソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇客先常駐なし/バックオフィスの業務効率化・DX推進・プロセス改善提案/SaaS導入支援/プロジェクトマネジメントをお任せ/社内SEからのキャリアチェンジOK◇◆ ■業務概要： バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をお任せいたします。 最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。 ■業務内容詳細： ・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案 ・導入までの要件整理やシステム面の整理（ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討） ・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案 ・組織図、稟議申請フローの整備 ・外部パートナー（ベンダー）との連携及びディレクション ※一人当たりおおよそ4〜5社程度お客様を担当いただき、お客様からのニーズ発生からおおよそ3-6か月程度伴走をしていきます。 ■組織構成 現在の組織は4名で構成されております。 事業計画に伴い、25名の組織規模を目指しております。 ■ポジション魅力 【業務の魅力】 導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。 【明確な評価制度でキャリアアップを目指せる】 同社のサービスでは処理件数に応じた料金体系になっている為、ご自身が立てた施策により処理件数が向上した実績が目に見える形になります。定量的な評価につながるため、ご自身のアウトプットに応じてご評価をいただけます。 【お客様からの感謝の声が届く】 お客様は、どのようにどのタイミングで業務処理を進めれば生産性高く業務ができるのかという課題に悩まれている方々ばかりです。ご自身の立案した施策により処理件数が増えたり、ブラックボックス化していた業務が洗い出されることで、これまで手が回っていなかった業務や属人的であった業務の体系化がされるため、通常のバックオフィス業務だけでは受け取れないようなお客様からの生の声を聴くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 ■職務概要： クライアント先（トヨタ自動車本社）にて、同社の内部監査チーム（10名程度）に加わって、内部監査業務を行います。※リモートワーク有 ■職務詳細： 会計監査の一環として、IT管理プロセスに係る内部統制評価（IT全般統制監査） ・被監査会社が構築する内部統制や業務プロセスのヒアリング ・内部統制の検証(サンプル対象の精査〜文書化) ■勤務地： 名古屋本社およびリモートワーク ※週に1〜2回程度、トヨタ自動車本社等のクライアント先への出張があります ■リモートワーク制度について 所属組織やPJの判断によりリモートワーク可能 ■職務の特徴： ・わからないことは気軽に聞ける環境です。 ・配属前に基本的な教育、研修を行なうため未経験からでも安心して始めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士科目1科目以上の方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内〜 ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15〜30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。現社員の方は1日1〜2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：本社では1課〜3課あり、6〜8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ〜法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています。 ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士を目指している方歓迎！！実務で学びながら、資格勉強・プライベートの時間も確保できます/資格手当あり！／社内外研修あり！／働きやすさ◎/月残業時間15時間以内〜 ※各グループ法人との出向契約に基づき 、在籍型出向として従事いただきます。 ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。同社は税理士、司法書士、社労士、行政書を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ■職務詳細について： 1人15〜30社ほど担当し、状況に応じてお客様先に訪問していただきます。 現社員の方は1日1〜2社ほど訪問しております。 ・巡回監査 ・決算及び税務申告業務 ・税理士補助、コンサルティング業務 ・顧客対応 ・記帳代行など ■組織構成：6名で構成されております。男女比は女性5割、男性5割です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。また、先輩社員と営業先に同行するなど一から丁寧に教えていただけます。 ■同社の強みについて： 同社は、会社立ち上げ〜法律関連、労務関連、会計関連など幅広い領域でのトータルサポートをしており、お客様から高い信頼を獲得しています。結果として、現在顧客からの紹介比率も非常に高く、顧客数は右肩上がりで上昇しています。 ■就業環境について： ・【働きやすさ】…同社は基本的な労働時間が1日7時間であり、月残業時間は平均15時間であるため、実質1日の労働時間は8時間前後で非常に安定した就業が可能です。 税理士を目指している方でも実務で学びつつ、個人で勉強する時間を確保することが出来ます。終業後はオフィス内で勉強もできる環境で、応援体制が整っています！ ・【制度充実】…入社1年目より税理士資格手当があります・産休・育休の取得も可能で、実際に産休・育休を取得をした人もおります。また介護休業手当もあり、個々にあった働き方が可能です。 ■勤務地補足：茨城県つくば市での勤務となり、駅から徒歩1分です。 変更の範囲：会社の定める業務