◆お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】／『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出◇ ＜ポジションの特徴＞ ・保険、金融、不動産などのIT業界未経験の若手の方が多く活躍中 ・1チーム7~8名、合計4チーム構成のためキャッチアップやOJT、研修などフォロー体制が充実 ・インセンティブ性もあるため、自身の成果はきちんと還元 ■業務内容 当社は事業・IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。お客様とノースサンドをつなぐ架け橋として3つの役割があります。 （1）対クライアント：『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ・新規顧客開拓営業(大手企業様をメインに開拓) ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなど （2）対コンサルタント：『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメントなど （3）対経営陣：『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと成長いただければと思っています。 ■働く環境 ・営業メンバー約30名、4チームに分かれて業務を行っています。 20代中盤のメンバーが多く、IT未経験の方も入社しているためフォロー体制も整っています。 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく意思決定が早い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・美容機器の法人営業を担当し、新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローを行います。(未経験から入社頂き営業サポート業務からスタート) ■担当業務： ・入社後：営業担当の業務サポートを通じて当社の営業フローなどを収得、営業同行などを通じて提案フロー習得後独り立ち頂きます（独り立ち頂いた後は下記業務に従事頂きます） ・新規顧客の開拓 ・訪問販売 ・テレアポ営業 ・既存顧客へのアフターケア ・展示会への出展 ・問い合わせ対応（電話／メール） ・新商品の企画・開発 ・その他付随業務 ■業務内容詳細： ・代表商品の電磁パルスチェア『ビジリス』をはじめ、当社が提供する美容機器を美容サロン、接骨院、クリニックなどへ提案・販売していただきます。新規顧客の開拓から既存顧客へのアフターケアまで幅広く担当し、展示会への出展や問い合わせ対応も行います。また、新商品の企画・開発にも携わり、業務全般に関わっていただきます。営業経験など無くても入社後に製品知識や営業フローなどをじっくり習得頂けます ■組織構成： ・営業部門では5名が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社後：業務に慣れるための研修を受け、基本的な営業スキルを習得→半年後：新規顧客開拓や既存顧客フォローを担当→1年後：プロジェクトリーダーとしてチームを率いる→3年後：新商品の企画・開発に積極的に参加し、事業拡大に貢献 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を整えており、残業は月平均11時間ほどです。フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。福利厚生も充実しており、社員の成長をサポートします。 ・平均勤続年数3.4年、平均年齢36歳、有給休暇平均13.9日 ■仕事の魅力： ・当社の強みは、独自の美容機器や化粧品を提供することで、顧客の美容に対するニーズに応えられる点です。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、自己成長を実感できる仕事です。新商品の企画・開発にも携わることで、アイデアを形にするやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界共通の『汎用スキル』が身につく！/上流工程に特化/コンサルタント経験を積みたい方に/東証グロース上場◆◇ 【こんな方におススメです】 ◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けてコンサルタントを積みたい ◆様々な知見と選択肢の広いキャリアパスを実現したい ◆昇給率◎成長と給与UPを両方叶えたい ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、41,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■採用背景 大阪は新設間もない拠点となっており、大きな成長フェーズにあるため、将来的には一緒に事業推進や組織拡大の一翼を担っていただく方を歓迎しております。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 特徴：大規模（年間売上数千億〜数兆円）メーカー、準公企業（電力・ガス等）、サービス業の案件を多く保有しております ・大手メーカー向けSAP導入PJの総合テストPMO支援 ・大手エネルギー企業向け業務システム開発PJのPM支援 ・エネルギー企業向けシステム開発PMO(ベンダー側)支援 ・住宅業向けインフラ構築PMO支援 ・卸売業向け基幹システムのマイグレーションPJにおけるPMO支援 ■働く環境 ・案件によりますが、週3−4日程度のリモートワークが可能です。 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 ・名古屋から遠い地域（豊田、大垣、浜松、四日市等）の案件へのアサインも可能であるため、お住まいの地域に沿ってあなたにピッタリな案件をお任せします。

《ITプロジェクトの上流工程に特化/定年後も見据え、給与を落とさず長期就業したい方に/東証グロース上場》 ◇今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ◇65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、48,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■定年年齢について 定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。 また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 特徴：大規模（年間売上数千億〜数兆円）メーカー、準公企業（電力・ガス等）、サービス業の案件を多く保有しております ・大手メーカー向けSAP導入PJの総合テストPMO支援 ・大手エネルギー企業向け業務システム開発PJのPM支援 ・エネルギー企業向けシステム開発PMO(ベンダー側)支援 ・住宅業向けインフラ構築PMO支援 ・卸売業向け基幹システムのマイグレーションPJにおけるPMO支援 ■働く環境 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。

■募集背景 髙松コンストラクショングループでは、中途比率約8割の落ち着いた環境の中で、若手層の育成や登用を強化しています。 建設・不動産の経験は必須ではありません。 むしろ “他業界の視点”を歓迎する文化があり、ポテンシャルの高い20代・30代前半の方に“経営戦略”“新規事業”という上流領域に挑戦していただきたいと考えています。 ■業務内容： 【職種】 事業戦略部（メンバークラス） ◎経営陣の意思決定に直結する事業戦略部の一員として、 新規事業、M&A、経営戦略に幅広く携わるポジションです。 ■具体的には： 経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ▼最初に取り組んでいただく業務 ・市場調査（マクロ・ミクロ、競合調査、技術動向調査） ・データ整理、レポート作成 ・グループ内プロジェクトのサポート ・外部コンサルとの協働による情報収集 ▼慣れてきたらお任せしていく業務 ・新規事業の企画、立案 ・グループ企業の投資案件の調査・推進 ・M&A案件の発掘、資料作成、DD支援 ・経営層への戦略提案 若手のうちから 経営近くのポジションで、多様な経験を積める稀有な環境 です。 ■同社魅力 髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

■業務内容： まずはプロシェアリング事業のコンサルティングセールスとして、企業の経営課題に向き合いながら価値提供をしていただきます。 そのうえで、成果と意志に応じて、事業づくりや経営に近い領域へと関わりを広げ、将来的にはCOOとしてCEOとともに事業成長、企業拡大に向けて経営の一端を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇コンサルティング営業 ・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営課題ヒアリング ・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、フォロー など ※単に案件をつなぐのではなく、「この企業はどこに向かいたいのか」「そのために何が必要か」を一緒に考えながら、継続的な関係をつくっていただきます。 ◇COO／事業責任者候補業務 ・CEOとともに事業戦略の計画立案や実行管理 ・チームビルディングや組織体制設計 ・事業KPIの設計や進行管理、達成推進 など ■ポジション魅力： ◎個人の成果がそのまま事業の成長を押し上げ、会社の形や文化に直結する。 ◎経営者の右腕として、数字だけではない「経営視点」「事業視点」を磨ける。 ◎コンサルティングセールスとして最前線で戦いながら、事業づくり・組織づくりにも関与することができる。 ◎プロ人材・経営課題・M&Aなど、多面的なテーマに触れながら、自身のキャリアのレンジを広げることが可能。 ◎1万人規模の組織づくりに関わることができる。 ※「営業として結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を、一つのキャリアの線としてつなげたい方にとって、とてもやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・メディア事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中／ワークライフバランスを整え、解析・分析業務に従事できる環境です】 ■業務内容： 金融機関をメインクライアントに、ビックデータ解析コンサルティング業務をご担当いただきます。具体的なテーマとしては、審査モデル・収益管理・格付けモデル・EBM・ターゲティング、コア預金業・不正検知など 各プロジェクトチームは2、3名で編成され、月2、3回程度クライアントとのミーティングを実施して結果のレポーティングやディスカッションを行いながら、コンサルティングを継続していきます。 ■業務詳細： ・統計解析ソフトSASを使ったデータ分析 ・レポーティング、プレゼンテーションなど ※大手企業などのクライアントを対象としたプロジェクトを担当いただきます。 ■入社後について： まずは案件のデータ分析、解析業務からスタートしていただき、先輩社員の案件に携わっていただきます。コンサルティング業務についてはOJTを通して学んでいただくので、未経験でも問題ございません。 ■仕事の魅力： 他のシンクタンクと異なり、ある特定分野だけを担当する（たとえばローン審査モデル専属）ということはなく、様々な分野のコンサルティングに携わることが可能です。 ■配属組織： 配属予定の情報戦略コンサルティング部は、部長を含め28名（男性18名、女性10名）の体制です。 同部署は、金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。 ■企業の魅力： 会社自体は地域密着型のシンクタンクではありますが、その中でも同部は金融機関を中心に、主に大企業を対象としたデータ分析コンサルティングに特化しており、活動の場は日本全国を対象としています。特徴として、派閥や出世競争のない、非常にオープンでフラットであること。また、誰かしか出世できないのではなく、個人成績次第でそれぞれのタイトルが上がっていく組織です。

■業務内容： まずはコンサルティングセールスとしてプロシェアリング事業の最前線を担い、その後、投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応していただくことが可能です。 ■業務詳細： 1）コンサルティングセールスとしての業務（現在軸足を置く領域） ・経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営に関する課題ヒアリング ・プロ人材を活用した解決策の企画提案や条件調整、稼働後のフォロー ・案件を通じた知見の蓄積と、事業づくりへのフィードバック 2）投資先企業の社長候補として将来的に想定している業務（※ご志向・実績に応じて検討されるキャリアステップです。） ・投資先企業の社長として会社運営 ・事業計画策定や従業員育成など組織運営全般 ・前社長からの引継ぎや新規事業立ち上げ ・TradeOn本体との連携を踏まえた中長期的な成長戦略の推進 ■ポジション魅力： ◎セールスとしての成果が、そのまま事業成長や投資戦略の中核に直結するポジション ◎経営者と日常的に向き合う中で、「事業を見る目」「経営に必要な感覚」を実務ベースで身につけられる ◎コンサルティングセールスとしての実績を基盤に、将来的に投資先企業の社長候補として事業を預かるキャリアを目指せる ◎プロ人材・経営課題・M&Aといった多様なテーマに触れながら、自身のビジネススキルを立体的に伸ばせる ◎創業期だからこそ、挑戦の幅が広く、自分の判断やアクションが会社や投資先の未来に反映されていくこと ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・ITプロシェアリング事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超・総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■ミッション：人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの計画・構築・維持を支援 ■職務詳細：道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析・及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、無電柱化計画、電線共同溝設計、構造物計画・設計、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。 ■実績例：（1）博多BPの計画・設計及び交通運用検討：国道3号の渋滞を緩和し、物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。（2）名護東道路の計画・設計：名護市内の交通混雑の緩和、那覇空港や本島中南部へのアクセス向上、北部地域の活性化を目的に、道路・トンネルの計画・設計を行いました。（3）東九州道のトンネル設計・施工管理：Ⅰ期線(光国TN)、Ⅱ期線(臼杵TN)、完成２車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施しています。 ■働き方： 【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、残業食事代の補助） 【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくりを目指す活動を実践しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜「絶対評価×年齢不問の実力主義」のファーム〜 ビジョン・コンサルティングは ・マネージャー職の席数に制限がなく ・年齢を問わず実力さえあれば職位も、裁量も与え ・徹底した絶対評価により社内政治や派閥を気にする必要もない そういった組織設計を徹底して行っています。 実力さえあれば間違いなく “最速でマネージャーになる”ことのできるファーム です。 「マネージャーに上がるには上席に気に入られないといけない」 「実績はないが根回しの上手な同期が先にマネージャーに昇格した」 「いつマネージャーに上がれるのか見通しが立っていない」 こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をさせてください。 ビジョン・コンサルティングは昇格に余計な障壁のない実力1stのファームです。 大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 ■業務内容例 コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・IT企画構想策定 ・BPR/業務改善 ・新規事業企画立案 ・プロジェクトマネジメント ■案件事例抜粋・内閣府向け：　激甚災害指定におけるAIによるビッグデータ利活用 ・大手IT企業向け：　中期IT戦略策定支援 ・大手機械メーカー向け：　グローバルSCM業務改革支援 ・大手金融企業向け：　金融システム刷新、BPR支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLB重視の方必見！業界トップクラスのワークライフバランス／平均残業16.6時間／他ファームにはない豊富な上位ポスト！最速での昇格・昇進が可能／「絶対評価×年齢不問の実力主義」成長率No.1のファーム〜 ■業務内容： クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。戦略・業務・ITと幅広い領域に携わることができ、幅広い業界に携われます。 ■元SEの方が入社1年以内に任されたプロジェクト例： ・大手流通業／大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト　等 ■働く環境： 1人1人に専属メンターがつき、密なコミュニケーションをとることができるため、業務やキャリアについて相談しやすい環境です。 ■各種研修制度： ・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度 ・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆データドリブン 世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入。データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業／採用手法」等を確立し、メンバー／事業ともに脅威的な成長を実現しております。 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

《厚生労働省認定 グッドキャリアアワード受賞／未経験でコンサル志望ならビジョン・コンサルティング〜挑戦できる“理由”がある〜／専任担当による、キャリアUP重視のアサインx手厚い研修x公正公平な評価》 ■業務内容： 各業界主要大手顧客のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。 戦略・業務・ITと幅広い領域／業界に携われます。1人1人に手厚いフォローをしますので、コンサル未経験の方もご安心ください。 ■SIer出身者（PL）が入社1年以内に担当したプロジェクト例： ・大手流通業／大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト　等 ※マネージャークラスへの昇格後も全体予算はなく、原則プロジェクトの掛け持ちはございません。 ■各種研修制度： ・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度 ・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 　 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インハウスで作成しているWebシステムのUIデザイナー／フロントエンジニアをお任せします。 ■京都イノベーションオフィスとは 学生や若手起業家の活動拠点として、スタートアップと事業会社の結節点として、イノベーションの創出支援を主なミッションとする拠点となります。 ■配属部署： 同部では、社内営業システムの開発・運用、社内ヘルプデスク、テクニカルサポート、WEBデザイン等の業務を少数精鋭で分担し行っております。 コンサルティング本部　情報システム部 執行役員部長（男性）ーメンバー（男性4名、女性6名）　 ■働き方： 原則出社となります。 出張の頻度は月1回程度。 残業時間は0〜40時間程度/月。 ■求める人物像： ・明るく社会人として最低限のマナーがある方 ・根気よく問題解決に取り組める方 ・思考整理ができ正しい日本語でアウトプットができる方 ・自ら課題を発見し、枠組みにとらわれる事無く業務の改善を進められる能力 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（CA専任）を募集します。 転職を希望される求職者を担当し、キャリア形成のパートナーとして転職活動全般を支援いただくポジションです。 ■業務内容： ◇CA業務（対求職者） ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修はベテラン社員が担当し、業界未経験の方でも早期に活躍できる充実した内容です。 実際に、入社半年で成果を出しているメンバーも多数在籍しています。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。 知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎成長・挑戦できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場コンサルファームにてビジネスコンサルタントをお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■採用背景： 事業再編、働き方改革、生産性向上といった領域の市場拡大に伴い、事業拡大の増員のためビジネスコンサルタント※マネージャー候補を募集します。 ■業務詳細： ・業務分析（業務可視化、課題整理、AsIs-ToBeなど） ・IT戦略策定/システム企画・構想策定 ・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント ・システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など） ・ユーザー教育等の実行定着支援 ・メンバー育成 ■案件事例： ●製造業：全社DX推進・IT部門組織能力向上支援 IT基盤・体制強化のため、全社・事業構造の可視化と共通認識形成を支援。自走可能な変革活動プログラムを提供。 ●専門商社：IT導入計画策定支援 基幹システム更新に伴うIT導入計画を策定。現行踏襲ではなく、業務課題解決を目指す姿を策定し、最適なシステム選定と実行計画書作成を支援。 ●情報通信業：代理店サポート窓口業務改善計画策定支援 BtoBコンタクトセンターのサービス品質向上を目的とした業務改善プロジェクト。問題の全体像把握、CSMMを用いた課題整理、関係者を巻き込んだあるべき姿の策定、センター運用体制・ルール・プロセス定義を支援。 ●金融業：経営変革プログラム策定・実行支援 ERPシステム刷新に伴う組織・業務の課題特定、システム要件定義、RFP実施を支援。全社生産性向上のための組織・業務アセスメント、変革活動の自走体制構築を支援。 ●食品業：SCM領域業務アセスメント支援 サプライチェーン全体の在庫最適化を目指し、業務アセスメントとシステム化構想立案を支援。システムありきではない業務視点での施策を提案。 ●ヘルスケア業：ビジネスプロセスマネジメント研修 企業変革に必要なビジネスプロセスの基礎理解から、実効性ある継続的なマネジメントスキル・体制構築を支援。講義と演習に加え、業務フロー作成とレビューを実施。

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／コンサルに挑戦したい方へ／横浜銀行からの顧客紹介中心／平均残業時間20h・週1在宅可でワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫ ■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。 ※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。 ■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。 ・コンサルタント個人では、7〜8件/年の案件に対応します。 ・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。 ・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。 ■特徴： ・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。 ・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。 ・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。 ■組織構成：配属先は現在部長を含め、30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。

〜大手コンサルファーム・IT企業出身者が多数在籍／160％の急成長企業／若手活躍／リモート・フレックス〜 【企業の特色】 ・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。・当社は年130％以上の成長を続けており、今期は約160％の成長を達成しました。成長に伴いキャリアアップの機会が豊富で、入社後1年半でリーダーに昇進した新卒の実例もあります。4年後に上場を予定しておりさらなる成長に携わることが出来ます。 【仕事内容】 物流DXプロジェクト推進。物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング・要件定義から設計、開発との連携・パートナーやメンバーとの連携※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただく機会もございます。 【働き方/職場環境】 ■私服勤務、フレックス、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能。 ■実績と努力が報われる環境を提供しています。四半期毎に実績をアピールする機会があり、評価次第で短期間での昇格が可能です。 【人事から一言】 ・経営×物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。・物流テックは現在、急成長を遂げている業界！業務での成長チャンスが多くあります。・IT技術だけでなくビジネス戦略、運用最適化、デザイン思考など多岐にわたる知識やスキルを磨くことができます。・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることができます。・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。 変更の範囲：無

〜圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■業務内容： 日本投資ファンドの投資業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・初期的投資検討先の業界動向把握と初期的成長シナリオ仮説の作成 ・提案書への落し込み、実際の提案業務 ・投資検討先の改善シナリオの深堀と数値化 ・投資委員会資料の作成 ・投資先での業績向上および企業価値向上施策の実践 ・および投資担当者として投資に関する一連の業務 ■勤務先： 日本投資ファンドへの出向 事業内容：プライベートエクイティ（PE）ファンドの運営 ■勤務スタイル： 東京本社が拠点となりますが、投資検討先や投資先への訪問も多いです。 投資後は、投資先へ常駐もしくは半常駐しながら、投資先のマネジメントと一緒に企業価値向上の施策実行を行っていきます。 基本的には、統括担当・メイン担当・ジュニア担当の3名でプロジェクトを推進するため、OJTで教えてもらいながら、すぐに実践してチャレンジすることが可能です。 ■本ポジションの特徴／魅力： 全国の金融機関、会計事務所とネットワークを持つ日本M&Aセンターが株主のため、年間400件ほどの案件を紹介いただき、様々な投資候補案件の検討に関わることが出来ます。 特に、未経験の方であっても、新規案件のリターン分析、投資検討時の成長シナリオの作成のみならず、投資後においても投資先経営者と共にハンズオンでの成長施策の実行に関与することとなりますので、投資業務全般と中規模組織の経営に関してリアルな経験を積むことが出来ます。 また、投資先は今後も増加する見込みであり、半年〜1年を目途に新しい投資先のバリューアップを担当することとなりますので、比較的短期間で複数社の経営に関与することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はレディクル事業本部（発注企業の新規開拓〜既存営業）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・アポイント…お電話等で「レディクル」の魅力をご説明。完全無料且つTVCMなどで知名度も高まっており、比較的にスムーズにアポイントを取得できます ・訪問…お客様のお悩みをヒアリング。ニーズに応じて幅広いご提案が出来ます ・パートナー企業のご提案…課題解決にピッタリなサービスを扱っているパートナー企業（発注先）をご紹介 ・商談の設定…お客様とパートナー企業の商談日程を調整 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界の課題解決に向けたサービスを提供□■ ■業務概要： 「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を展開しています。今回新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域（システム開発会社）向けの法人営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・商談：SIer企業が抱えるIT課題やどんな人材を求めているかヒアリングを実施 ・IT人材のマッチング：当社のデータベースの中から課題解決できる経験・スキルを持ったエンジニアを企業へ提案 ・提案後フォロー／更なるニーズの発掘：企業とエンジニアの両面と連携を取りながらプロジェクト進行を把握しつつ、新たなニーズ発掘に向けたディスカッションや顧客深耕を進める ※法人営業として新規・既存の両方を担当する想定です。 ■FLEXYとは： 今や企業を発展させていく上で必要不可欠であるIT、そのIT領域において課題を抱える業界・企業はまだまだ多い現状です。そのような企業に対して、当社にご登録いただいているIT／Web領域のハイスキル人材（CTO/責任者クラスのエンジニアやデザイナー）を活用したコンサルティングサービスを提供していくのがFLEXYです。一方、優秀なエンジニアやクリエイターに対しては、働く時間や場所の制約を受けず、自らのスキル・経験を活かしたフレキシブルな働き方の実現を提供しています。 ■組織について： FLEXY部は総勢72名（男性41名：女性31名）、執行役員、マネジャー3名、リーダー11名、メンバー51名、アシスタント5名で構成しています。新卒・中途問わず活躍しておりメンバーは20代~30代の若手が多く在籍しています。社員同士の距離は近く、入社後はブラザー・シスター制度により先輩社員とタックを組み業務について気軽に相談できる環境を整えています。

◆2,000以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaSツール／某テーマパークーホテルも導入済／100％自社プロダクト開発／100％自己資金経営／昨年度過去最高売上を記録◆ 入社後はまず自社サービスである宿泊領域のSaaS事業「HOTEL SMART」の新規機能開発を上流工程から実装まで一気通貫でご担当いただきます。 モダンな技術も積極的に取り入れる風土がありますので、CTO相当の技術選定などに携わる機会もあります。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： 現在以下のような領域の技術課題があり、課題解消に取り組んでいただきたいと考えています。 ※すべてを網羅している必要はございません。1つでもピンとくるものがあれば面接の中でお話しいただければと思います。 ・ベースクラス設計 ・クラウドインフラ設計 ・アーキテクチャ選定 ・チームビルディング ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・IoT（特にNFC, Bluetooth）関連開発 ・抽象的な要求から最善策を検討し実行する ■業務の魅力： ・toB、toCの両側面を持つプロダクトのため、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができます。 ・プロダクト立ち上げから開発をリードしてきた経験豊富なCTOと近い距離で協同できます。 ・web開発をベースとしながら、IoT機器との連携やハードウェア制御、スマホアプリ開発など興味関心に応じて幅広い技術に携わることができます。 ・CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。 ・プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全て行っているので、お客様の声を感じながら開発を行うことが可能です。また、プロダクトの発展がお客様の業務改善や品質向上、売上向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます！ ■開発組織について： CTO1名（30代後半）、開発職5名（20代3名、30代2名／）、デザイナー2名（30代）の計8名で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。

□■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／急成長業界□■ ■ポジション概要： あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題解決の支援を行って頂きます。 ■業務の流れ： 以下の4ステップを基本としてプロジェクトを進行します。 1）業界情報や企業情報をもとに経営課題に関する仮説を構築 2）経営テーマや課題認識について仮説をもとにディスカッションを実施。最も解決すべき重要な課題を特定し、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）を提案 3）特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトを組成。法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定。法人顧客とプロ人材の面談の場を設け、具体的な支援内容をすり合わせ 4）計画通りにプロジェクトが進行しているかの把握・フォロー 案件獲得は既存顧客からのリピートや社内インサイドセールス組織や地場の金融機関からのトスアップが中心のため、コンサルタント自らが新規開拓を行うことはありません。 課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■ポジションの魅力： ・地元の金融機関との協業体制を敷き、金融やモノだけでは解決できないあらゆる課題に対し、様々なプロ人材の知見をもって解決に取り組んでいただきます。 ・プロジェクトの成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、マッチングで終わらずに真に顧客の課題解決をしている実感を得られます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

新たな産業を創る仲間を募集！ 空飛ぶクルマやドローンの社会実装に取り組み、インフラの構築、欧米メーカーの機体の輸入販売、3Dナビゲーションシステムの開発など、多角的な事業展開によりモビリティ革命を牽引します。 【仕事の内容】 欧米から輸入する空飛ぶクルマや産業用ドローンを使い、様々な業種の運搬、測量、点検、警備などに関する課題を解決するため、市場調査、企画立案、提案営業などを担っていただきます。 【主な担当業務】 ■営業施策の立案 ■国内外ユースケース（使用事例）の調査 ■ソリューションの企画立案 ■提案書作成 ■新規法人の開拓営業 ■顧客企業や自治体のPoC、実証実験プロジェクトの推進 【当ポジションの魅力】 ■企画力、営業力を磨ける ■新しい市場を創るエキサイティングな経験 ■英語が得意な方は、海外企業との接点も豊富 ■まだ社員10名強のため、人間関係を作り易く、風通しが良い 【求める人物像】 ■様々なことにアンテナを高く持っている好奇心旺盛な方 ■柔軟性をもって変化に対応しながら前向きに取り組める方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■自発的に行動できる方 ■成長意欲、向上心のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／働き方改革推進中／ワークライフバランスを整え、解析・分析業務に従事できる環境です】 ■業務内容： 金融機関をメインクライアントに、ビックデータ解析コンサルティング業務をご担当いただきます。具体的なテーマとしては、審査モデル・収益管理・格付けモデル・EBM・ターゲティング、コア預金業・不正検知など 各プロジェクトチームは2、3名で編成され、月2、3回程度クライアントとのミーティングを実施して結果のレポーティングやディスカッションを行いながら、コンサルティングを継続していきます。 ■業務詳細： ・統計解析ソフトSASを使ったデータ分析 ・レポーティング、プレゼンテーションなど ※大手企業などのクライアントを対象としたプロジェクトを担当いただきます。 ■入社後について： まずは案件のデータ分析、解析業務からスタートしていただき、先輩社員の案件に携わっていただきます。コンサルティング業務についてはOJTを通して学んでいただくので、未経験でも問題ございません。 ■仕事の魅力： 他のシンクタンクと異なり、ある特定分野だけを担当する（たとえばローン審査モデル専属）ということはなく、様々な分野のコンサルティングに携わることが可能です。 ■配属組織： 配属予定の情報戦略コンサルティング部は、部長を含め28名（男性18名、女性10名）の体制です。 同部署は、金融機関を主な顧客として、ビッグデータの解析と機械学習の技術を活用してビジネス課題の解決を目指します。膨大なデータから有用な情報を見つけ出し、それをもとに具体的な解決策を提案する業務を行います。データの力を最大限に引き出し、クライアントのビジネス成長を支える役割を担うことを目指して活動を行います。 ■企業の魅力： 会社自体は地域密着型のシンクタンクではありますが、その中でも同部は金融機関を中心に、主に大企業を対象としたデータ分析コンサルティングに特化しており、活動の場は日本全国を対象としています。特徴として、派閥や出世競争のない、非常にオープンでフラットであること。また、誰かしか出世できないのではなく、個人成績次第でそれぞれのタイトルが上がっていく組織です。