【外資系トップ戦略コンサルファームで実績を積んだメンバーで構成されたコンサルタント集団／PEファンドなどへ戦略策定〜実行支援のコンサルティングサービスを提供】 ■業務内容： シニアコンサルタントとして、スモールキャップファンド唯一のバリューアップチームというユニークな環境のなか、投資メンバーとワンチームでソーシングから企業価値査定や投資後の企業の価値を高める戦略的支援を行い、ファンドの成長に直結する重要な役割を担っていただきます。 ※将来的に、バリューアップチーム内での昇進や昇格に加え、投資メンバーへの異動も意向次第では可能な環境です。 ■具体的な業務内容： ・ソーシング／BDD／PMI の各フェーズの設計や推進 ・メンバークラスの育成 ・組織運営 ＜案件の支援体制＞ ・マネージャー：シニアメンバー　または　今後ご入社いただくマネージャー ・スタッフ：2〜3名（業務委託含む） ■当ポジションの特徴： ・投資銀行、他PE出身のファンドメンバーと共にPEファンドでの投資実務に関りながらも、戦略ファーム出身のシニアメンバーと共に対象会社の経営実務の経験を積むことが可能です。 ・創業メンバーとしての大きな裁量と成長可能性があります。また、2024年設立ではありますが、現在投資実行中の1号ファンドに加え、 既に2号ファンドも見据えており今後大きな成長が期待されるファンドにおける創業メンバーとしてご参画いただくことが可能です。 ・自身の成果がリターンに直結する報酬モデルがあります。自身で支援先企業のバリューアップを行い、売約時のリターン分についても自身の報酬としていただけるスキームを取っており、手触り感や当事者意識を持って案件推進を行っていただけます。 ■案件例： ＜中堅マンション建築会社への投資＞ 対象会社は中堅のマンション建築会社であり、建築請負事業に加え、自社不動産の開発やマッチングプラットフォーム事業も展開。IPOを共に目指すパートナーとして当社グループを選定いただき投資に至る。 変更の範囲：会社の定める業務

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。新人育成やマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ(電話・メール) ・求人サイトからの応募者対応 ・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理 ・新人育成・コントラクターの管理 ■教育体制 ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■魅力ポイント ・社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル〜 ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など）

〜戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル〜 ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◎／ローコードを利用した業務改革コンサルティング〜 ■業務内容： 主にローコード／ノーコードツールを活用しながら、お客様の業務改善・組織変革・人材育成に取り組みます。 ■主な業務： （1）ITツールの開発・導入支援 ・単なるITツールの導入支援に留まらず、導入前後のさまざまな関連業務も対応 ・RPA、Microsoft365、kintoneなどノーコード／ローコードツールによる開発支援 ・課題ヒアリング／As-Is・To-Be設計、運用体制構築、個別レクチャー/研修 ※お客様に適したツールがあれば新たにツールを調達・提供する場合あり （2）組織・ 業務改革を中心とした現場立ち上げ、運用支援 ・業務オペレーション全体の設計・推進まで踏み込み、広範囲にわたる支援 ・全社展開に向けた計画/運用策定、業務オペレーション構築、推進 各種ツール等の現場活用に向けた研修カリキュラム企画・研修開催・技術アドバイザリー現場利活用に向けたコミュニティ組成・広報活動 ■入社後の流れ： ◎1ヶ月目／教育担当の定期フォローに加え、IT知識など自主学習型で研修を進めます。 ◎2ヶ月目／配属チームの先輩と、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、現場で必要な力を実践的に身につきます。 ◎3ヶ月目以降／成長や特性に応じて、業務の一部を自立して担当します。OJTは継続され、段階的なスキルアップをサポートします。 ■当ポジションの魅力： ◎実装まで一貫して伴走するコンサルティング ◎未経験からでもチャレンジ可 ◎最先端の技術や事例に触れる ◎お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る ◎「ありがとう」と言われる環境 ◎成長フェーズならではの裁量とスピード感 ◎取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい ■OJTに加えて継続的なフォローあり： ◎チャットでの全社相談ネットワーク ◎教育担当による技術習得支援 ◎有志による社内勉強会 ◎書籍購入、資格取得支援制度 ■働く環境： ・宿泊を伴う出張の可能性あり ・遠隔で対応可能な業務はオフィスまたは在宅勤務 ・複数名でのチームプロジェクトや教育、フォロー活動はオフィスでの業務が円滑な場合も多く、業務内容に応じてオフィスへの出社を推奨 変更の範囲：会社の定める業務

〜最上流でPM、PMO、コンサルに専念！セキュリティ分野で市場価値UP〜 ●NRI・ABeam等の大手コンサル出身者が設立のIPO準備中の急成長企業 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●充実した研鑽環境や勉強会により、業界の技術トレンドに触れ市場価値UP ●「週2在宅×年休125日×残業10〜20ｈ」WLB実現しつつ長期就業可 ■職務詳細 サイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐に渡る経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ・DX推進、クライアントのデジタル化に伴うサイバーリスクのアドバイザリー ・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画と実行 ・サプライチェーンリスクに関する社内および社外の管理体制構築 ■ポジションの特徴: ・幅広いプロジェクトの経験が可能。 ・技術的なセキュリティ対策から組織、ヒト、業務プロセスを横断したセキュリティ戦略までのプロジェクト参画・経験が可能。 ・サイバーオペレーションモデルの変革、デジタルトランスフォーメーション、セキュリティ戦略企画などの上流工程の経験が可能。 ※PM、PMO、コンサルティングに専念し、製品・システムの設計・構築・運用は原則行ないません（技術知識は必要） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITコンサルを基礎から学び直しセキュリティ分野でキャリアアップ実現〜 ●NRI・ABeam等の大手コンサル出身者が設立のIPO準備中の急成長企業 ●充実した研修環境や勉強会により、業界の技術トレンドに触れ市場価値UP ●直請け大規模PJがメインとなる為、将来的に数十~数百憶規模のPJをリード ●「週2在宅×年休125日×残業10〜20ｈ」WLB実現しつつ長期就業可 ■職務詳細： サイバーセキュリティを中心に、クライアントの幅広い課題に対応します。業界やサービス領域を限定せず、多岐に渡る経験を積むことが可能です。 ※経営層が大手ファーム出身のため、大手のお客様よりプライム案件獲得 ■業務詳細： ・セキュリティ戦略（サイバーセキュリティ、情報セキュリティ）の策定と中長期のロードマップ作成の支援 ・セキュリティの視点でクライアントのビジネスに影響するリスク評価の支援 ・セキュリティ対策の要件定義および基本設計の支援 ・セキュリティ組織体制（SOC、CSIRT）の構築または業務改善支援 ・技術的なセキュリティ対策の動向調査および製品選定の支援 ■組織構成： 各プロジェクトには3名程で参画し、OJT担当もアサインされるので、安心して業務に臨むことが可能です。 ■フォローアップ体制： ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、コンサルをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 ■代表メッセージ： 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から挑戦可能！経営コンサルタント／従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略／ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇ ◎本求人の魅力◎ （1）業界×領域横断の幅広いコンサル経験が積めます！ 当社のコンサルティング部隊は、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスございます。 （2）コンサルティング事業を軸に多角的に事業を展開！ 人材紹介事業、教育事業、投資事業等も積極的に展開しております。『人が事業を創っていく会社』を目指しており、携われる機会がございます。 （3）人数等拡大路線にこだわらない経営！ 拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業・個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 ■業務詳細： コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。※担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサイン予定。 ◇経営コンサルティング： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ◇その他： ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画（代表や事業部長と二人三脚で行います） ・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■研修制度： プロジェクトアサイン前には1か月程度の社内研修を、アサイン後には社員によるOJTを実施し早期に独り立ちいただけるようにサポート致します。また、メンター制度を導入しキャリア形成に関するサポートも強化しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部：４名（全員30代） 「風通しの良さ、メンバ同士の仲の良さ」については、入社後に想定以上であったとコメントするメンバーが多くおり、互いを信頼しあえる関係が構築されております。 ■同社の働き方： リモートワークやワーケーションなどの多様な働き方が可能です。残業は月30時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保守運用経験やインフラエンジニア経験から開発にチャレンジしたい方歓迎！直接取引の受託案件でしっかりと技術を身に着けることができます＞ 現在当社方針として、技術蓄積のため積極的に受託案件の受注を推進しているため、担当エンジニアの増員を行っています。開発の進め方を自社で決めやすく、スキルレベルに合わせて適切な部分をお任せできるため、安心してスキルアップに励んでいただけます。 ■業務内容： 当社が受託している、官公庁の業務系のアプリケーション開発保守プロジェクトに参画いただきます。まずは保守運用から入っていただきます。受託チームのメンバー（新卒３年目）の方がOJTで指導するほか、エンジニア歴20年以上のプロジェクトマネージャーも適宜指導に入るため、安心してキャッチアップいただけます。保守運用から経験積んでいただき、およそ３年後には1人でお客様とのすり合わせや要件定義〜納品まで行っていただくことを想定しています。 ■配属予定部署について ・組織構成　マネージャー配下に案件リーダーおりますので、案件リーダーの指示のもと作業していただきます。 ・入社後のフォロー体制　 チームとして業務してもらいますので、先輩がフォローします。事前に知識が必要な場合は、研修を受講してもらいます。 手厚い研修を用意しておりませんが、研修受講しなくても業務が出来る案件に携わる機会が多いです。 ■事業について ・大手ベンダー1次請けで事業を展開しておりますので、安定した売上、案件の確保が出来ております。 ・ソフトウェア開発、インフラ、システム運用と幅広く事業を展開しており、様々な業務に携わりキャリアアップが出来る環境が整っております。 ・ ■今後の展望： これまでも大手金融案件や、官公庁をはじめクライアントのプロジェクトを受注しておりますが、今後より受託案件の割合を増やし、社内にナレッジを蓄積していく考えです。社内システムでも最先端の技術を取り入れており、技術研鑽に前向きな環境です。

■担当業務 当社単体の実務に加え、グループ全体のシステム環境整備やIT課題の対応など、経験・希望に応じて幅広く従事頂きます。 ■業務詳細 当社および当社グループのインフラ、セキュリティ、DX施策の推進 ・グループ全体のインフラ、導入ツール/クラウドサービスの最適化/効率化を企画/推進 ・当社および当社グループのDX推進支援 ・グループ全体のリスクマネジメント推進 ・各種プロジェクト管理/推進 ・委託先管理 ■同社魅力 ・2021年4月に現社長が就任し、同社は新たなフェーズを迎えています。ホールディングスの立場から、20社のグループ企業に対しガバナンスの強化と仕組み作りをすることに加えて、あらゆる課題を解決し、同社グループのあるべき姿に向かって一緒に進んで頂ける方を募集しています。安定した組織で裁量をもって様々なチャレンジができます。

【日本のモノづくりを未来へつなぐ】一人一人の顧客に向き合うことが出来る環境/2021年12月設立のスタートアップ企業/製造業企業に特化した転職支援サービスを展開 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する当社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、今期の売上は3億円以上を予測しています。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■転職支援サービスについて キャリアビリティのミッションである【「働く」のその先へ】を軸に、働く目的や志向をお伺いしながら、転職支援サービスを提供しています。 ・コンサルタントとの面談（対面／Web面談／電話のいずれか） ・求人の案内または今後のプラン作成 ・書類選考対策 ・企業との面接／面談 ・内定までのサポート ・内定フェーズと退職のアドバイス ・入社後の無料コーチング（2回まで 変更の範囲：本文参照

〜ヘッドハンティング事業のスカウト担当／未経験から人材領域に挑戦できる／在宅勤務可／グローバルな企業で英語を活かして働ける環境◎／働きがい認定企業〜 ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。マネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 【職務詳細】 ・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング ・候補者のリサーチ・スカウトメール(フォーマット有)送付 ・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整 ・候補者へのフォローアップ(電話・メール) ・求人サイトからの応募者対応 ・ 求人情報の作成・外部サイトへの掲載・管理 ・新人育成・コントラクターの管理 ■教育体制 ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■企業情報 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■魅力ポイント ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ・また、これまで『エグゼクティブサーチカンパニー・オブ・ザ・イヤー』賞や『Great Place to Work（働きがいのある会社）』など多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 主に以下3つの業務をお任せします。PJTにより各業務が組み合わされることもあります。 （1）ITツール（RPA、Microsoft365、kintone等）の導入支援 単なるITツールの導入支援に留まらず、ツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。顧客の課題ヒアリングから要件定義（As-Is、To-Be設計）、ツールの開発・構築、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。 （2）BPR・DX人材育成等の組織／業務改革を中心としたコンサルティング支援 ITツール導入を検討する顧客の課題が、大きな変革が求められるケースもあります。ツール導入はあくまで課題解決の一手段であるという立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案します。オペレーション改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。 （3）民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援 民間企業におけるIT／DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングします。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多くあります。※東京、大阪での業務がメインです。 ■入社後の流れ： RPAエンジニアとして社内研修を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画いただきます。コンサルタントとして顧客対応および企画提案などをしながら、ITツールの構築も行っていただきます。 ■キャリアパス： ◇現場で構築経験を重ね、どのようなキャリアを築くか上長と相談し決定します。※エンジニア、コンサルタントいずれもプロフェッショナルとなるキャリアパスを用意していますが、完全に業務を分けるのではなく、自身の強みをさらに活かせる環境を用意しています。 ◇PMを経験後、部下・後輩育成の成果や社内業務への貢献など鑑みてマネージャー、事業部長等に昇格します。 変更の範囲：本文参照

〜【ポテンシャル歓迎】ITコンサルタント◆インダストリーカット無し※平均残業時間16.6時間/リモート〜 ■業務詳細 ・顧客業務分析、BPR推進 ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えしますので疑問や懸念をお気軽にご質問ください。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■採用背景 現在、取引先のお客様から多数のお声を頂いており人材が不足している状況です。その為、当社でご活躍頂ける人材を募集いたします。 ■キャリアパス 個々人の経験や希望に合わせたキャリアパスを準備しております。 PMOとしてプロジェクトを担当頂いたのちITコンサルのポジションへ進んでいただくことも可能ですし、業務コンサルなどを目指すこともできます。 また。お客様の課題から解決までの担当する課題解決型のPMOとしてのキャリアパスもございます。 ■就業環境 チームで案件に携わることが多く規模としては3名〜6名程度となります。 案件により異なりますが、リモートもハイブリットで行えている業務が90％程度を占めており、残業時間も平均16.6時間/月と働きやすい環境です。 平均有給消化率は84％、離職率も直近8％となっております。 ■育成環境について 当社では案件アサイン後1か月〜3か月を目安に対面研修を行っております。実際に行っていらっしゃる業務でインプットして頂いた内容を研修のなかでアウトプットしていただき、ご自身の成長課題や強みを見つけていただくことが目的です。 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ・成長率No.1： アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、1,000,000社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 変更の範囲：本文参照

〜【ポテンシャル歓迎】ITコンサルタント◆インダストリーカット無し※平均残業時間16.6時間/リモート〜 ■業務詳細 ・顧客業務分析、BPR推進 ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えしますので疑問や懸念をお気軽にご質問ください。 【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ■採用背景 現在、取引先のお客様から多数のお声を頂いており人材が不足している状況です。その為、当社でご活躍頂ける人材を募集いたします。 ■キャリアパス 個々人の経験や希望に合わせたキャリアパスを準備しております。 PMOとしてプロジェクトを担当頂いたのちITコンサルのポジションへ進んでいただくことも可能ですし、業務コンサルなどを目指すこともできます。 また。お客様の課題から解決までの担当する課題解決型のPMOとしてのキャリアパスもございます。 ■就業環境 チームで案件に携わることが多く規模としては3名〜6名程度となります。 案件により異なりますが、リモートもハイブリットで行えている業務が90％程度を占めており、残業時間も平均16.6時間/月と働きやすい環境です。 平均有給消化率は84％、離職率も直近8％となっております。 ■育成環境について 当社では案件アサイン後1か月〜3か月を目安に対面研修を行っております。実際に行っていらっしゃる業務でインプットして頂いた内容を研修のなかでアウトプットしていただき、ご自身の成長課題や強みを見つけていただくことが目的です。 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ・成長率No.1： アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、1,000,000社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 変更の範囲：本文参照

〜EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです〜 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&A アドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで構成されており、クライアントのM&A 戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。また、クライアントのニーズに応じ、EYの他のサービス・ライン及びEYの海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス 【EYについて】 EYは世界150 カ国に30 万人以上のプロフェショナルを擁する世界最大級のファームです。 EY グループの中でも当部門は、EYのグローバル組織「Strategy and Transaction (SaT)」の日本組織です。SaTには、EYのストラテジー（戦略コンサルティング）サービスが集約され、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。 戦略策定、コーポレートファイナンス、M&A の実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生まで、あらゆる局面において企業の成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。 【福利厚生・人事プログラムの特徴】 当社では個人が尊重され、社員のワークライフバランス が保てるダイバーシティ豊かな環境整備に取り組んでいます。2018年より、フレックスタイム勤務と自宅勤務プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WLB重視の方必見！業界トップクラスのワークライフバランス／平均残業16.6時間／他ファームにはない豊富な上位ポスト！最速での昇格・昇進が可能／「絶対評価×年齢不問の実力主義」成長率No.1のファーム〜 ■業務内容： クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。戦略・業務・ITと幅広い領域に携わることができ、幅広い業界に携われます。 ■元SEの方が入社1年以内に任されたプロジェクト例： ・大手流通業／大手製造業のサイバーセキュリティ対策強化プロジェクト ・某大手企業の近未来にあるべきオフィスを施策する大規模プロジェクト ・IT系ベンチャー企業の新規サービス構築プロジェクト　等 ■働く環境： 1人1人に専属メンターがつき、密なコミュニケーションをとることができるため、業務やキャリアについて相談しやすい環境です。 ■各種研修制度： ・立候補したマネージャーによる専任カウンセラー制度 ・全社共通チャットツールを用いて誰にでも相談可能な環境 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆データドリブン 世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入。データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業／採用手法」等を確立し、メンバー／事業ともに脅威的な成長を実現しております。 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業の後継者不足という社会課題と密接にかかわる業務内容であり、将来性のあるビジネスモデルです〜 M＆A仲介としての事業拡大、特に東海地区は製造業を中心とした中小企業のニーズにお応えするための、M&A支援サービスを推進するコンサルタント増員のための募集です。 ■概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細： M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 名古屋支社：コンサル担当40名、スタッフ３名、派遣４名　合計47名 平均年齢：30代中盤 ■教育・研修体制について： M&A・金融業界未経験の方のご入社も多いですが、充実した研修体制を構築しています。入社後の全体研修〜月次・年次研修等状況にあったフォローが可能です。業務の標準化も進めており、体系的教育・育成が出来、先輩社員や公認会計士・税理士を中心とする社内の支援チームの組織的サポートを受けることが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 変更の範囲：本文参照

■仕事概要： テクノロジーに関する企画構想、マネジメント／リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。 各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ■業務例： ・基幹系システム、WEBアプリ、モバイルアプリ開発 ・インフラアーキテクト（サーバー／ネットワーク） ・セキュリティーエンハンスメント ・クラウドアーキテクト ・AI分析基盤構築 ・プロジェクトマネジメント 等 ■プロジェクト事例： ＜情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築＞ AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。 ＜製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入＞ セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術リード。 ＜通信業向け、グローバルNW更改＞ NW／FWの設計から構築、ベンダーコントロール。 ＜大手エネルギー業向け、クラウドリフト（AWS→Azure）＞ AWSからAzureへの移行において、技術提案をしつつ、テックリードやベンダーコントロール。 ＜某商業施設向け、基幹システム（販売管理〜請求、会計）改修＞ 年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発。 変更の範囲：本文参照

【Great Place to Work（働きがいのある会社）認定／ヘルスケア領域における人材紹介実績国内トップクラス】 ■業務概要 主に多国籍企業（特に、製薬・医療機器分野）に対してハイクラス層を中心とした人材紹介サービスを展開している当社にて、マーケティング企画・実行管理を担うマーケティング・コミュニケーション・スペシャリストを新たに募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・当社のリクルートメント・コンサルタントと連携し、当社の価値提案を効果的にクライアントに伝えるプレゼンテーションのコンセプト立案、デザイン、制作 ・SEO、LinkedIn、Google、Facebook、Instagram、YouTubeなど様々なチャネルにおける戦略的マーケティングキャンペーンの展開においてマーケティングチームをサポートする ・オンラインでの認知度を高め、Apexのウェブサイトへのトラフィックを促進するためのコンテンツ記事作成 ・ブランドの認知度とエンゲージメントを高めるホワイトペーパー、PDF、インフォグラフィック、印刷物などのマーケティング資料を積極的に作成、更新 ・企画、台本作成、撮影、編集、公開など、制作プロセスのさまざまな段階に参加して魅力的なビデオコンテンツを作成し、Apexのマーケティングイニシアチブとブランド力を高める ・組織全体の多様なプロジェクトを管理し、Apexの全体的な成功と成長に貢献 ・企業イベント、PR、CSRイニシアチブの企画と実行支援 ・SNSのフォロワーや投稿のエンゲージメントを高めるための戦略立案・実行 ・社内のステークホルダー向けに、候補者のリード、プレースメント、収益、その他の指標に関する月次レポートを作成 ・マーケティングチームが提供するマーケティング施策やサービスに関する最新情報を社内に提供 ■組織構成 男女比 1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として業務に従事いただきます。 ■当社について ・世界20か国以上の社員からなる国際色豊かなグローバルな環境です。 ・社内イベント（花見、屋形船、クリスマスパーティー、四半期毎のセレブレーション等）や年間休日132日など、働く時間だけでなくプライベートな時間も充実させています。 変更の範囲：本文参照

金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて、テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ・基幹系システム開発 ・システムリプレース ・サーバー構築、改修 ・セキュリティーエンハンスメント ・プラットフォームエンジニア ・コミュニケーションツール開発 ・クラウドアーキテクト ・データベースシステム構築 ・ビッグデータ解析 ・UI/UXデザイン ・Webアプリケーション開発 ・モバイルアプリケーション開発 ・インフラアーキテクト ・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝） ■テクノロジーエンジニアとは： SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ■当社の特徴： ◆個人の能力強化, 長期的な安定： 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） ◆データドリブン： Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入 データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、 メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現 ◆テクノロジー×新規事業： 「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定 ◆圧倒的な働きやすさ： 平均残業時間　16時間/月 ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立 変更の範囲：本文参照

【「動物と人が、ともに豊かに年を重ねられる社会をつくる」をミッションに新規事業展開／新規事業の立ち上げメンバー／年休109日】 ■業務内容： 院長候補として、動物の在宅医療・予防医療・ホームケア・ペットの救急車に特化した「わんにゃん往診隊」の新規事業の立ち上げをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・高齢動物の慢性疾患や緩和ケアを中心とした在宅診療 ・看護スタッフとのチーム診療、予防医療の設計と実行 ・飼い主への相談支援や生活環境のアドバイス ・サービスや業務フローの立ち上げ、仕組み構築 ■「わんにゃん往診隊」の特長： 「わんにゃん往診隊」は、人間の医療・介護・福祉分野で培ってきた実践知と事業運営ノウハウを、動物の医療・看護・介護に活かすチームです。これまでに人間領域で実践してきた在宅看取り、多職種連携、生活の質（QOL）を重視したケア、地域福祉支援体制のノウハウを応用し、動物医療と生活支援を融合させた新しいモデルを構築しています。 ■当社について： 当社では、保護犬や猫との共生を通じた障がい者支援のグループホームを展開しています。「アニマルセラピー効果×QOL向上」という視点を取り入れたこのモデルは、業界の常識を超える革新性が特徴です。これまでに全国で2,000拠点以上を展開し、多くの利用者に新しい価値を提供。福祉の枠を超えた取り組みとして注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■ミッション：業界再編業種を切り拓き、業界の未来を創る。IT、食品、製造、物流に特化。 ■M＆Aとは：「事業承継」が社会問題として取り上げられるようになっていますが、その問題を解決する手段としてM＆Aがあります。M&Aとは、人の結婚と同じように一緒になって幸せになれる相手と巡り合うことであり、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへ進み成長していくことが、M&Aのゴールです。 ■業務概要：同社では中小企業向けの友好的M&A仲介をメイン事業としています。現在少子高齢化の進行により中小企業の後継者不足は深刻となっており、廃業企業は年間4万社を超えています。中小企業の雇用を守り、今後の経営ビジョンを切り開くM&Aを実行いただきます。 ■業務内容詳細：M&Aコンサルタントとして潜在顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。企業価値の算定〜トップ面談の設定〜買収価格交渉までM&Aのプロセス全体をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見を身に着けることが可能です。同社で就業する方は、M&Aの一連の流れに従事することが出来、早期の成長を望むことが出来ます。 ■仕事のやりがい：同社は後継者問題に悩む中小企業に事業承継というM&Aソリューションを提案しています。M&Aを通じて後継者問題を解決したい、日本の産業発展に寄与したいという「志」ある方が多く活躍している企業です。また、M&Aは2社間のビジネスシナジーを念頭に提案を行うため、与えられた商品を単に売るというスタイルではなく「この会社とビジネスシナジーを起こすにはどの会社、ビジネスが最適か」を考え経営者に提案を行います。従って、非常に高いビジネスセンスが求められると共に、企業を成長させるための本質的な提案が出来る業務です。 ■以下の資料で同社について詳しく知ることが出来ます。ぜひご覧ください。 https://youtu.be/GGMi5CziIhY https://www.nihon-ma.co.jp/ir/pdf/211014_information1.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

《専任担当による、中長期キャリア形成重視のアサイン／業界では異色のデリバリー特化／業界慣例の“営業ノルマ”は、一切なし》 ■業務概要： 戦略・業務コンサルタントとして、今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方を求めています。 ご本人のスキルややりたいことに合わせてPJTをアサインする方針です。 PJT事例： ・関西の銀行におけるデジタル適応の業務効率化を図る計画策定 └RPAなどを用いて、PM・PMOの立場で案件に携わっていただきます ・大手製造業のクライアントに対しネットワーク基盤の再構築をマネジメント └会議のファシリテーションからベンダーコントロール等 ・大手メーカーにIoT系のビジネスモデルの企画構想、戦略立案 ■当社について：【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】 ◆成長率No.1 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023において、100万社以上の中から「経営コンサルティング部門1位」を獲得 ※売上高10億円以上の企業対象 ◆テクノロジー×新規事業 「音声認識」「生成AI」「クラウド」「RPA」など市場ニーズの高いテクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネス展開を予定しています。 ◆圧倒的な働きやすさ 【会社全体で徹底的な「働き方改革」を実施】 ・深夜、休日業務を原則禁止 ・受注前の炎上可能性評価（高い場合は受注しない） ・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化 ・数値上のアラートが察知された場合"コントロール可能なものか"を確認 ・不可の場合"営業または役員による"体制変更等の解決アプローチの徹底 上記取組みにより平均残業16.6時間が実現されています。 変更の範囲：本文参照

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度 新卒採用からもコンサルタントを多く採用しているため、研修担当者からの直接指導を多く取り入れており、未経験の方も安心して知識を身につけていただけます。 ■勤務地について 【東京本社】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町8番1号 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 変更の範囲：会社の定める業務