【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時〜：部内MTG 9時〜：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４〜５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時〜：部内MTG 9時〜：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４〜５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~PM経験者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／高インセンティブを支給◎／年休128日・土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境◎〜 ■業務内容： 海外機関投資家に向けた物件（住宅、オフィス、商業など）のアクイジション業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・案件ソーシング ・売主、仲介業者、レンダー等との交渉 ・アンダーライティング・デューデリジェンス ・ドキュメンテーション、クロージング ・一部ＡＭ業務 ■就業環境： ・年間休日128日／土日祝日休み ・平均残業時間：30時間以内 ・GWや年末年始は長期休暇の取得可能 ・オフィスは「六本木一丁目駅」直結 ■インセンティブについて： 当ポジションは日本の不動産を海外の投資会社/投資家に提案しています。1 プロジェクトの金額が数十億円〜三桁億と高額となることが多々あり、担当者のインセンティブも大きくなります。努力の結果を報酬としてしっかり得ることができる環境です。 ■当社について： ＜グローバルな人材が集まる多彩な組織＞ 当社は設立7年目！従業員数約40名！うち約30％がグローバル人材です！中途メンバーが多数入社しており、不動産業界未経験のメンバーも多くご活躍いただいております。今後更なる成長に向けたコアメンバーを積極採用中です！ ＜アジアNo.1不動産ソリューションカンパニーを目指す急成長企業＞ 同社は主にアジア圏の富裕層、機関投資家向けに日本の投資用不動産を提供するビジネスで急成長中。設立7年目ながら2021年4〜6月期の取扱高が約100億円にのぼり、3か月ですでに前期の約4倍ペースで実績を出すことができています。このクロスボーダー取引と、国内の個人投資家向けの収益不動産コンサルティングの二本柱で「アジアNo.1不動産ソリューションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様最優先の営業/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要： 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門にて、投資家に向けた資産コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介、提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先から紹介いただいた個人富裕層の投資家に対し資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴： ＜良質な商品提供＞ 短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社もいただくことで成長を遂げることを重視しています。 ＜適切な販売＞ 投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ＜運用成果も商品の一部＞ 売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。 販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果を上げており、投資家のリピーター化につながっています。 ■魅力： ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができる ・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができる ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できる ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで戦略的な営業力が身につく ■働き方／社風： ・個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信、他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視 ・部門内にとどまらず、他部門への定量／定性的な貢献も大いに評価 ・新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れる環境があり、自ら考えた戦略や施策を実行できる。 ・社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業株式会社100％子会社／年間休日120日／残業20時間程度／リモート勤務・フレックス制で働きやすい環境】 ■職務概要： 当社の経営管理部総務・人事グループにて、総務・人事・情報システム業務を担当いただきます。 ご経歴に応じて担当業務をお任せしますが、慣れてきた後は業務のローテーションを考えております。 最終的にはグループ内の全業務のエキスパートになっていただける方を歓迎しております。 ▼具体業務詳細： ※ご経歴や適性に応じて最初にお任せする業務を決定します ＜総務＞ 施設管理、備品管理、許認可、株主総会、取締役会、その他会議体、社内行事 ＜人事＞ 労務管理、制度設計、採用、育成・研修、評価、配置 ＜情報システム＞ ITインフラ整備・運用、IT資産管理、社内システム運用・保守、ヘルプデスク、ベンダー対応 ※開発業務は別会社が行うため、基本は調整やPCのセットアップ等ができれば問題ございません。 ■組織構成： 入社後は経営管理部総務・人事グループに配属予定です。 経営管理部総務・人事グループは2名、経営管理部は10名で構成されております。（30代5名、40代4名、50代1名） ■就業環境： ・リモートと出社の割合は半々程度で、効率よく働くことができる環境です。 ・フルフレックス制（22時〜翌5時の深夜勤務時間帯は原則勤務不可）を導入しており、柔軟性のある働き方ができる環境です。 ■キャリアパス： 今回のポジションでは、ゆくゆくは総務・人事・情報システムのゼネラリストを目指していただければと思いますが、希望や適性に応じて、より専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネージメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■会社・求人の魅力： ◎大和ハウス工業株式会社の100%出資子会社として2014年10月に設立し、 複数の私募ファンドの組成・運用を行うとともに、非上場オープンエンド型私募リートを運用しています。 ◎コンプライアンス順守のため毎朝9時から15分程度のコンプライアンス研修を実施しています。 ◎2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／フルフレックス／リモート可〜 みずほリアルティOne株式会社の経営管理部にて当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など）をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など） ・当社グループの営業企画に関する業務 ・セイムボート出資などの投資関連業務 ・当社グループの広報に関する業務（プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等） ・当社グループの会議体運営業務 ・当社グループの事業継続管理・事業継続計画（BCM・BCP）に関する業務 ・スポンサー会社（みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行）との各種協議・報告 ・上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション ■配属先： みずほリアルティOne株式会社　経営管理部 出向：みずほリートマネジメント株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：資産運用 出向：みずほ不動産投資顧問株式会社 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働き方： ・管理監督者もしくはコアタイム無しのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎！/年間休日120日・実働7ｈ・残業5ｈ以内でワークライフバランス◎】 グループ会社ののぞみファイナンス＆コンサルティング株式会社にて新規事業であるリニューアルオープンのホテルである「Shizuru鴨川」にてホテルスタッフをお任せいたします。 ゆくゆくはホテル支配人を期待しているポジションです。 ■業務詳細 （1）フロント業務： チェックイン、チェックアウト対応、宿泊客対応、電話・メール対応 （2）PCでの事務作業： 予約管理などのデータ処理、翌日予約・宿泊情報の確認 （3）その他： スタッフ管理、客室管理（清掃チェック）、在庫管理、共用部の清掃等　 ■業務のポイント ・５室のスモールラグジュアリーホテルですので基本的にワンオペレーションになります。 ■当社・今ポジションの魅力 （1）多様な事業展開による安定性 当社は不動産ファイナンス、コンサルティング、不動産投資事業と多様な事業を展開しており、リスク分散による安定した経営基盤を実現しております。 （2）ワークライフバランス 年間休日120日に加え、実働7ｈ・残業5ｈ以内とワークライフバランスを整えることができる環境です。 ■組織構成 ホテルスタッフとして6名が在籍しています。 それほど複雑な業務は無いため、1週間程度で自立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／東急不動産G×再エネ専業企業／社会に大きく貢献ができる仕事に挑戦しませんか／フレックスや在宅勤務可／年休124日／就業環境◎〜 ■配属先ポジション： オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。 総合職のため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 ■配属先ポジション （1）プロジェクト運用部/アセットマネジメント部： 太陽光・風力・バイオマス発電所の稼働管理を含むアセットマネジメント業務を担う部門になります。発電所の収支管理や決算業務、運営管理業務、特別目的会社(SPC)スキームにおける投資家代行まで広く携わります。安定的発電継続の為の保安修繕計画の立案実施やインシデント発生時の対応指示管理等を行います。 （2）エネルギー事業戦略部/エネルギーマネジメント部/営業推進部： 「リエネでんき」の売電を行う電力小売事業と、企業・自治体の脱炭素経営等ソリューションを提供するコンサル事業を展開しています。東急不動産のグループ力を活かした営業が強みです。また、新たな電力商品の企画開発や電気電力の調達、需給管理業務も行っています。 （3）コーポレート部門： 人事や総務・法務・広報・経営企画のバックオフィスを中心にご担当いただく事を想定しております。ポテンシャル採用となりますため、ご自身の希望や適性などを考慮し、配属を決定します。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： ・再生可能エネルギー事業に興味をお持ちであり、当社及び再エネ事業「ReENE」を一緒に成長させたいという情熱を持てる方 ・長期的な安定就業を求められている方 ■当社の事業内容： 〜リエネとは？何をやっている会社？〜私たちの目標は大きく3つ。 （1）日本のエネルギー自給率の向上 （2）地域との共生と相互発展 （3）脱炭素社会の実現 これらを実現するために、再生可能エネルギー施設の開発業務や運営管理業務そして小売電気事業を主に行っています。 我々は「今だけではなく未来の子供たちのために、クリーンエネルギーを通じて持続可能な社会を実現する」ことを目的とし、親会社である東急不動産と一体となり、再エネ電気を「つくる」開発から、「つかう」小売まで、一貫して取り組み、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産鑑定未経験OK！スキルの幅を広げたい方歓迎／不動産とITを組み合わせた新常識を生み出す不動産企業／年間休124日 ■職務概要： 不動産を所有されるすべての企業、オーナーの代理人として、アセットマネジメント・媒介サービス・不動産鑑定・調査CREサービス（企業保有不動産）を提供する当社で、キャリア・能力に応じた業務を担っていただきます。 ■職務内容： 不動産コンサルティング、不動産鑑定、媒介、その他取引先の不動産に係わる各種サポート業務等 《具体的には》 ・不動産鑑定 ・時価評価調査 ・再エネ施設デューデリジェンス　 《一日のスケジュール》 ▼9時00分…出社、営業部内進捗確認ミーティング ▼午前…担当案件の調査、報告書作成、社内外関係者との打ち合せ等 ▼12時頃…交代制で昼休み（1時間） ▼午後…午前業務の続きや物件現地調査、顧客訪問等 ▼17時30分〜18時頃…退社 ■働き方： 経験豊富な社員はよりチャレンジングな仕事に挑戦できる機会がある一方、鑑定士や宅建士の資格を取得もしくは学習しながらも業務経験のない社員は、当社で新たに不動産のキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴：『不動産総合サービス × 不動産テック』ハイブリッドITを活用した効率的な運営 当社独自の不動産データ処理システム（REPAS）で時価評価、鑑定評価書等を作成します。散在している物件情報を統合し、クラウドでの整理保管を行います。効率性・透明性を追求し、適性かつ高品質なサービスを提供します。※ 当社が独自に開発したReal Estate Process Automation System

【年休124日・土日祝休み・フレックス導入、不動産投資クラウドファンディング 累計投資額No1のサービス「COZUCHI」】 ■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■仕事内容： 経理・出納業務のレビュー、監査対応、月次〜年次決算の取りまとめ、 IPO準備、内部統制整備・運用業務、各種予算作成策定・管理業務、チームリード ■組織構成： 財務経理グループ： CFO1名（40代男性）マネージャ1名(30代男性1名）スタッフ2名（30代女性1名、20代男性1名) ■サービスについて ＜特徴＞ ・まとまった予算がなくても１万円から投資可能 ・物件の当たり外れのリスクも、専門家が判断。 ・資金の流動性を確保、中長期的な投資可能。 ・海外からも投資可能。 ＜顧客に選ばれる理由＞ （1）利益が出た分だけ配当にも反映されます(利益のシェア) （2）ミドルリスクミドルリターンのため、リスクを落として安定的に収益を増やしたい人に選ばれています （3）不動産の仕入れ力が強く利益に結び付きやすい ＜やりがい＞ 定期的に顧客にインタビューを実施 20億で募集したものが40億まで集まるなど数字で反響が見えやすいです。 ■働き方： 年休124日(2023年実績)、土日祝休み、フレックス可、また社員のほとんどが私服で勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡／転勤なし／商業施設・オフィスビル運用管理◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業◆土日祝休／フレックス／産休・育休実績多数◆◇ ■業務内容： 「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社での運用業務です。 ・キャナルシティ博多、パークプレイス大分などのデザイン性に優れたエンターテイメント型商業施設 ・呉服町ビジネスセンター、東比恵ビジネスセンターなどのAクラスオフィスビル ・ホテルや物流施設、レジデンス 上記のような物件を手掛けていますが、こうした物件の運営、品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で全体管理を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・資産の予算計画、実績管理に関する業務　 ・資産評価や売却に関する業務 ・資産の賃貸管理に関する業務　 ・資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務 ■組織構成： 18名…平均年齢35歳 ■働きやすさ： ・残業時間は10〜35h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。 ・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。 ・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00〜15：00） ・産休・育休実績も多数あり！時短勤務制度もあるのでママさん、パパさんも安心して働ける環境作りを実現しています。 ■企業の特徴： ・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！ ・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。 ・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。 ・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員登用実績100%(R6年度)／完全未経験歓迎！家賃補助6万円／従業員数約150名で売上391億円！効率化を推進／少数精鋭の業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容 お客様からお預かりした不動産物件の管理業務に伴う書類作成や問合せ対応などの管理受託業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・契約・更新手続き ・入居者様のご対応 ・賃料入出金管理業務 ・データ入力 ・賃貸物件の修繕・管理 ・図面作成 ・空室募集業務 ・賃料査定 ・管理会社変更手続き ・接客・電話応対 などなど ■未経験でも安心！経験に応じた業務内容からスタート 入社後は経験に応じた業務から少しずつお任せする予定です。未経験の方もOJT研修などの研修を行ない、しっかりフォローするのでご安心ください。もちろん業務に慣れてきた後も任せっきりにはしません。あなたが安心して働けるようにしっかりサポートいたします。 ■営業サポートや入居者様へのご対応がメイン 営業さんが円滑に業務を進めることができるよう、当社が保有する物件を管理し、入居様へ契約や解約といった事務手続きのご案内などを行なっていただきます。時には入居者様から「今の物件の〇〇に困っていて…」等の相談を受けるなど、入居者様との窓口対応をお願いすることも珍しくありません。管理業務スキルだけでなく、システム化などの業務改善にも携われるポジションです。 ■組織構成 管理部門：11名 平均年齢は26〜27歳とお若い組織になっております。男女構成比は大体半々です。 ■ミッション 全国賃貸住宅新聞より 毎年夏「管理戸数ランキング」が発表されます。 前年度と比較した管理戸数の増加率で弊社はトップを競う状況です。 不動産の管理市場のシェア8割は中小企業で形成されており、この市場に勝機を見出し、弊社の賃貸管理部は【お客様への対応力】【サービス企画】【システム導入を通じた業務効率化】を通じてお客様に選ばれる賃貸管理を目指します。 ■働き方／福利厚生 働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇レベニューマネジメント戦略の策定・実行:過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行 ◇集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化 ◇OTA（Online Travel Agent）、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等 ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの特徴： クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇コールセンター運営・管理（問い合わせ対応プロセス、品質基準の策定・運用・改善） ◇シフト管理、人員配置の最適化、業務効率化のためのシステム導入・改善 ◇顧客対応（二次対応、エスカレーション対応） ◇お客様からのフィードバック分析と改善策の提案・実行 ◇顧客満足度向上:顧客満足度調査の企画・実施・分析 ◇KPI達成に向けた戦略立案・実行　等 ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの特徴： クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、金融機関対応業務 ・予算管理 ・収支や予算等社内報告資料作成 ・外部格付機関との対応　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間〜30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社のコンコルディアFGと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇清掃・リネン品質管理（清掃基準、リネン管理基準の策定・運用・改善） ◇清掃スタッフへの指導・教育、品質チェックの実施 ◇清掃用具、リネンサプライヤーの選定・管理 ◇建物・設備管理（館内外の定期点検、不具合箇所の早期発見と対応） ◇修繕計画の立案・実施、業者手配、進捗管理 ◇外部企業とのリレーション　等 ■配属部署： クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの特徴： クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。 今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から土日祝休みの法人営業デビュー／研修制度充実／過去、中途入社者の８割が営業未経験者／営業経験者歓迎／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで100万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計経験や資格を活かしてワークライフバランス整った就業可能/アウトソーシング・システム導入で残業月10h/年休130日】 ■職務内容： ・収益アパートの木造（在来工法）の新築案件が中心となります。 ・購入候補地の法規チェックを行い、ボリュームプランを作成し収益物件として仕入れ可能かどうかの検討をスピーディーに行って頂きます。 ・土地購入後は協力設計事務所様と協力して、建築確認取得、実施設計図書を作成して頂きます。 ・設計完了後は当社施工担当と協力して設計監理業務を行って頂きます。 ＜将来的な業務＞ まずは一人でプロジェクトを完遂できることを期待しており、慣れてきたら在籍するメンバーの育成にも携わっていただきます。 ＜案件エリア＞ 東京西エリア、横浜市内が中心 ■働く環境： 〇諸業務のアウトソーシング・システム導入を積極的に行っており、残業を推奨しない社風ということもあり残業時間は月10hとなっております。 〇休日休暇は完全週休2日制（水曜・日曜）に加え、祝日代わりの月1日の選択休暇と月1回の有給休暇があります。年間休日数は130日あります。 〇また成長企業のため、成果に応じて早い段階での昇進・昇給が可能です。 ■組織構成： 設計チームは50代部長１名、30代次長1名、20~30代のメンバー3名の計5名体制の構成となります。全員中途入社のメンバーのため、中途入社での途中合流もご安心ください ■当ポジションの特徴について： 土地の仕入れから設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による「三方良し」の考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験・営業未経験も歓迎！／問い合わせ対応中心・無理な提案なし／資産運用急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／フレックス可・実働7.5時間＆残業20h以内で働き方◎◆ ■ポジション概要 WEB広告からの頂いたお問い合わせを中心に、資産運用をご検討の個投資家様に対する初回アプローチとセールスへの商談設定を行って頂きます。 問い合わせを頂くお客様はすでに資産運用に興味をお持ちの方々。そのため、無茶な商談獲得は一切不要です。 セールスの受注率を高めるため、問い合わせの背景や資産状況をヒアリングし、最適なお客様に最適なタイミングでご提案を行うことが主な役割です。 ■具体的な業務内容： （１）オンラインマーケティングにより獲得したWEB反響顧客に対し、電話を通じたヒアリング及びセールスへの接続 ・WEB広告をご覧になられたニーズがすでにある数百件/月の見込み顧客に対するアプローチを行います。 ・ただ商談設定を行うのではなく「検討時期」「融資審査の通過見込み」「ご支援できるニーズか」など、成約率の高い見込み顧客を見出し、スムーズな商談ができるよう段取りを組んでいただきます。 （２）商談済みの既存顧客への再ニーズ喚起 （３）販売サポート業務 ■業務の特徴： ◎アセットマネジメント×DXを祖業とする当社では、案件の紹介から収支管理、物件の売却まで自社一貫での支援を可能としていることが、オーナーに選ばれる秘訣です。オーナーの利便性を追求したアプリを多数自社で開発。オーナーとの接点も豊富のため、既存顧客の追加物件購入やお客様紹介が非常に活発な環境です。 ■育成体制について ・未経験からでも活躍している社員が多く在籍しています（訪問営業や映像制作会社など） ・先輩の商談やトークが録音で視聴でき、ロープレなども手厚くサポートしています。 ・資格取得を奨励し、サポート（受験費用、報奨金等）しています。 ■当社について 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。 近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【データドリブンで不動産業界を変革する企業／独自の不動産データサービスを展開／社内外のデータを活用し、不動産業界のDX推進をサポートするポジションです／年間休日120日以上／働きやすさ◎／少数精鋭で成長中の企業】 ■業務内容 不動産会社様に対して、事例閲覧サービス「不動産データクラウド」や査定書作成ツール「ロボ査定」のご提案を行なっていただきます。大手不動産会社様が導入いただいているので、実績としては申し分のないサービスとなっています。新規のテレアポなどは実施しておらず、DMなどの反響に対して、ご提案を行なっていく営業スタイルです。拠点は東京だけですが、全国の不動産会社様に対応しているので、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡などへの出張があります。 ■具体的には以下のような職務となります。 ・DMなど反響営業で獲得したリードに対するアプローチ（電話／オンライン／訪問） ・アポイント獲得後、サービスのご説明、課題のヒアリング等 ・無料トライアルアカウントを発行し、使用方法などのフォロー ・既存顧客のサポート、改善要望などヒアリング ・社内のエンジニア等とサービスの改善提案会議を随時実施 ・DMなど販促物の企画、販促実施 ・その他自社サービスの拡販に必要な業務 ■組織構成 社員17名の内、不動業界経験者は2名、IT企業出身が2名、その他のメンバーは、新卒または異業種から転職したメンバーで構成されています。現在は3つの事業部をカンパニーと見立てて会社を運営しており、カンパニーの中でどんどん意思決定ができる組織体制を組んでいます。これにより、代表や取締役の決裁なく、新しい取り組みを実現できる形となっています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：日本全国の不動産データを一括して提供するサービス ・成長中の企業：大手企業様との取引実績も多く業界認知も拡大中 ◆企業概要 当社は、日本全国の不動産データを収集し、各種不動産サービスを展開しています。実現したい世界を誰もが何度でも挑戦できる環境をつくり、「不動産 × IT」を通じて住まいの困ったを解決する。そんな思いをもって事業を行っています！マンションを売りたいエンドユーザーが売買相場を自分で調べるのが困難だった時代に相場公開サイト『マンションナビ』を運営しています。

〜不動産業界経験者歓迎／グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／累計調達額500億円越えの業界No.1不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日〜 ■募集概要： 不動産金融のプラットフォーマーである同社は、不動産投資×クラウドファンディングの分野で業界No.1を誇り、業績を好調に伸ばしています。今後の更なる事業拡大に備え、法務／コンプライアンス担当の増員募集を行います。 ■業務内容： ・契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成） ・法令改正対応、法務相談対応 ・不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務 ・コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修 ※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。 ▽詳細 ■組織構成：部長1名、担当5名で構成 ■メンバー：20代前半〜50代半ばと社員が在籍。コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。 ■働き方：リモート・フレックス共に利用可能です。 ■当社の特徴 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。 累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は特定不動産共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。 資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。 本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡／転勤なし《マネージャークラス》商業施設・オフィスビル運用管理◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業◆土日祝休／フレックス◆◇ ■業務内容： 「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社での運用業務です。 ・キャナルシティ博多、パークプレイス大分などのデザイン性に優れたエンターテイメント型商業施設のほか、Aクラスオフィスビル、ホテルや物流施設、レジデンスのような物件の運用を手掛けています。こうした物件の品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で全体管理を担当頂きます。 （営業管理ではありません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 不動産物件が投資に対して想定通りの利益を出せているか評価・管理（監督）し、物件の価値向上（利益増加）に向けた企画・計画・実行等を行います。その中で以下の業務をお願いします。 ・各物件の運用状況とりまとめ、全体方針の策定 ・資産の予算計画、実績管理に関する業務　 ・資産評価や売却に関する業務 ・資産の賃貸管理に関する業務　 ・資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務 ■組織構成： 18名…平均年齢35歳 ■働きやすさ： ・残業時間は10〜35h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。 ・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。 ・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00〜15：00） ・産休・育休実績も多数あり。 ■企業の特徴： ・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！ ・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、公務員、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。 ・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。 ・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。 変更の範囲：本文参照

〜型に捉われない自由な発想を最大限に活かした業界のリーディングカンパニー／取扱い物件単価数十億円規模／少数精鋭組織で圧倒的成長を図る〜 ■業務概要 管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。 現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。 入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。 ■業務詳細 ・単体/連結 予算策定、予実管理 ・経営管理資料作成（B/S、P/L、CFほか） ・子会社管理、支援に関する業務 ・取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務 ・各種社内プロジェクトの事務局 ・社内規程の整備/管理、業法管理 ■配属部署 管理本部（管理本部長1名、副本部長2名、部員13名） ■当社について 当社は、富裕層向けに、投資ニーズ(すなわち世の中のニーズや将来)に合わせた収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開しています。 また、これらの不動産をお客様に販売した後もその価値を維持向上させるため、運用を代行し、長期的な資産価値の向上を行う「資産価値向上事業」、さらに、これら不動産事業の延長線上に「未来価値創造事業」として、コミュニティホステルや旅館、パン・菓子製造、高度医療専門施設の運営支援、非常用電源開発などを自社事業として行っており、これらの事業運営を通して獲得した経験や知見は、将来の資産価値創造及び向上事業における構想と提案に活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒も歓迎！／内勤・サポート寄りの営業経験・宅建活かす／代表との距離近く・フラットな社風／ ◎関西圏に密着した不動産会社 ◎2008年設立・安定成長中 ◎少数精鋭・約30名体制の組織 ◎投資用不動産に特化した一貫サービス ◎若手が活躍しやすいフラットな社風 ■仕事内容： ◎資産運用マンションの物件仕入業務をお任せします。 ＼顧客との信頼関係を築き、仕入れの価格交渉等をしていただきます／ ■具体的に： ◎既に取引している仲介会社に対して、電話・メールで良い物件がないか確認を行います。 仲介会社から優先的に電話・メールでご連絡いただける場合の方が多いですが、こちらからも能動的に接点をとり、普段から関係構築しておく事が重要です。 ◎中古物件をメインに「立地、間取り、築年数」等の観点からどの物件を仕入れるべきか判断して頂きます。 ■働く環境／入社後： ◎代表との距離が近く、意思決定のスピードが非常に早い環境です。ご経験に応じて業務をお任せします。 ◎社風はフラットな環境で、代表自らが様々なことに気をかけており相談もしやすい環境です。 ◎目標達成すれば、インセンティブで高収入も目指せる。 ■配属先情報： ・物件仕入部門2名 ＼株式会社ソヴリックコーポレーションについて／ ◎投資用不動産として中古物件を中心に、仕入、販売、管理をトータルで手掛けています。お客様のライフステージや人生設計を共有し、「こうなったらいいな」という夢の現実をお手伝いし、２００８年の創業から、豊富な実績と好調な業績で、成長を続ける会社です。 ◎同社は幅広い築年数物件を保有しており、新築・中古とも適切な維持管理と運営ノウハウを提供できます。また仕入れから販売後の賃貸管理まで一貫して社内で手掛けていることも強みです。これまで販売した新築・中古マンションは高い入居率をキープし、安定した家賃収入を確保し、トータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用実績100%(R6年度)／新事業立ち上げメンバー募集！リノベ×資産形成／東京に眠る投資用マンションを「高収益商品」として蘇らせる〜 ■事業内容 古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。 ■業務内容 不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集、物件査定選定、契約締結から商品化までをご担当いただきます。 自社のリノベーションブランドの確立や、人が住みたくなるような内装デザインで、唯一無二の投資商品を作り上げます。 自身が仕入れた物件のデザイン、工務店との調整等を通して、リノベーションの基礎知識を身に着け、築古物件仕入れのスペシャリストを目指すことが可能です。 ■働き方／福利厚生 働くときは働き、休む時は休む。というのが当社の考え。年間休日124日など、お休みもしっかり取っていただける環境を整えています。また給与のほかに、賞与年2回や月6万円の家賃補助など、営業職や事務職といった職種に関係なく全従業員への還元率を高く設定しておりますので、収入面での安心も感じていただくことができます。 ■企業について 私たちはマンション経営におけるリーディングカンパニーとして丸の内に本社を構え、従業員数約100名という規模ながら売上232億円と驚異的な成長率を誇る会社です。 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務