【未経験歓迎／ニーズ拡大中のカーシェアリング事業／年休129日・残業少な目で働きやすさ〇／退職金あり】 駐車場シェアサービス『特P』を展開する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に、顧客対応を基礎から身に付けていただきます。 ■仕事内容： ・顧客からの電話応対 ・メール返信 ・数値分析 ・社内稟議申請 ・業務委託先との業務共有や引き継ぎ ・サービスサイト情報のブラッシュアップ ・応対マニュアルの作成 ・新サービス/新機能開発会議への参加 ■業務のポイント： ・利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署となります。ゆくゆくは、電話応対だけではなく、システム開発会議や顧客満足度を高めるための施策会議等にも参加いただき、会社のサービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジしていただけます。 ■入社後：サービスの理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 ■組織：中途入社者が半数を占めます。平均年齢は30代です。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■当社のカーシェアリングサービス『特P（とくぴー）』： ・目的地周辺の特P専用の駐車場を検索でき、そのまま予約までできる駐車場検索・予約サービスです。特P専用の駐車場は、個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 ・特P専用の駐車場は時間貸しだけでなく月極契約もあり、長期ならサブスク、短期ならマンスリーで1ヶ月単位での利用も可能です。さらに、バイク専用の駐車場もあるので、ドライバーだけでなくライダーにも利用価値があります。 ■当社の特徴： ・これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立しています。オフィスは都心の中心に位置し、利便性も抜群。さらに、年に一度の社員旅行で海外に行く機会もあり、社員同士の交流を深める場もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰OK／完全週休2日制／7割以上が異業界出身／残業月20H以下／成約率80％以上／働きやすい環境】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■営業スタイル ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様をリストアップして効率よく訪問します。信頼いただいてからご提案するため成約率は80％以上！ご入社後は先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちいただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当している他、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力可能！ ＜社用車のプライベート利用可＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。 直行直帰OK！残業した翌日は遅め出社など、柔軟な働き方も可能です！ ■ポジションの特徴 ＜活用方法は売却・リフォーム・賃貸管理の3つ＞ お客様は50代以上の一般の方がほとんど。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様のお話を聞きながら相談に乗り、ご提案を行います。扱う不動産規模は1000-5000万程度のものが多く、大きいと1-3億程度も！お客様のご希望に最も合うご提案を一緒に決めていきましょう。 ＜毎月インセンティブの機会あり！＞ ご提案内容により異なりますが、概ね成約額の粗利に対して1-5%程度をインセンティブとして支給いたします。社員の頑張りに対して、給与でもしっかり還元！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力 まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日。こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：本文参照

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・ユーザーに安全・快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリア（東京・横浜・大阪・京都）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームです。 ・本ポジションでは、関西エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理、並びに効率化 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ＜業務イメージ＞ ・現在は社員4〜5名で同業務を行っています。※実際のメンテナンスなどはアルバイトや業務委託の方々が行っています。 ・ピープルマネジメントよりも全体の効率化の企画立案を行います。 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて働くことができる環境！／7割以上が異業界出身！／直行直帰可！／残業月20h程度／成約率80％以上／働きやすい環境◎】 ■業務の内容 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エリアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様の相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部署へ引継ぎ ■ポジションの魅力 ＜成約率80％以上！＞ 手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様をリストアップして効率よく訪問します。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80％以上！ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 ★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です！ ＜ワークライフバランス◎＞ 商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK！また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような環境作りにも積極的に推進！完全週休２日で年休120日とメリハリをもって働くことができます。 ＜腰を据えて就業可能！＞ 毎月インセンティブの支給機会もございますが、月の固定給は30万円〜（ご経験スキル次第で前後あり）と腰を据えて働くことができます。もちろん、1000万円以上も可能！ ※モデル年収（諸手当、インセンティブ込） 未経験×中途社員　 ・1年目：650万→2年目：800万→3年目：1,000万 ・1年目：650万→2年目（管理職）：1,200万 ■当社の魅力： 若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、何時にどれだけ台数が止めているかなどのデータ、数値に基づいた営業ができます。 30年以上駐車場の運営実績がありオーナー様、法人のお客様からの信頼を得ております。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■仕事の流れ （1）駐車場の開発 ・市場調査：駐車場ニーズがある土地や利用率が高い駐車場施設を見つけるため調査します。 ・アポイント取得：土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイント取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 営業先の比率は法人5：個人5程度の割合となっております。 ・商談：駐車場開設によるメリット、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 （2）運用 駐車場の開発だけでなく、収益最大化の施策も行います。 入口などレイアウト、看板の向き、料金設定、店舗や施設との駐車提携のキャンペーン企画など行い収益最大化を目指します。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」は約25,000件を運営しており業界トップシェアとなっております。 法人向けキャッシュレスサービスのタイムズビジネスサービスなども普及しており、他社ではなくタイムズの駐車場を選択するお客様も増えており需要は拡大していく見込みです。 実績や知名度はもちろんのこと、カメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収500万以上と高く、就業環境と同時に叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／(日)＋(水)休み／残業月20H以下／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎】 ■仕事内容： 未使用家屋・空き地など持つお客様へ活用方法を提案する当社営業スタッフのアシスタントをお任せします。縁の下の力持ちとして、営業スタッフをフォローいただける方のご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務＞ ・役所調査：営業が担当する物件に関する調査等 ・契約書の作成／リーガルチェック 　※フォーマットがあるため、0から作成する必要はございません ・不動産契約時の立会い、進行等 ・営業補佐：物件を売却するうえで行うべき工程を営業担当とともに解決 ＜補足＞ 内勤業務だけではなく、重要事項説明書の読み合わせや、物件調査等で一定外出も発生します。 ■採用背景： 不動産事務経験をお持ちの方を募集いたします。 新規出店拡大に伴うオープニングスタッフの募集です。 今までの不動産事務のご経験を、ぜひ弊社で発揮してください。 ■将来のキャリアパス： 将来的には、不動産事務の名古屋エリア、当部署をまとめていく役職を担っていただくことを期待します。 ■働き方について： ★残業は月平均20時間以内で、年休125日／完全週休2日制（水曜・日曜休）、祝日はカレンダー通りの休日のため、ワークライフバランス○ ★年齢や勤続年数に関係なく、ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ■当社の魅力： ★空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まっています。 ★チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です。 ■当社について： まだまだ若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日数を増やしたり等、こちらも社員のアイデアで増えました。社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／残業20時間程度／転勤無し／年間休日123日／充実した福利厚生／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 ■仕事内容： 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。 基本的な仕事内容を以下の通りです。 ・基本設計(契約に関わるプランニング・パース作成・建物案内及びプレゼンテーション等の業務) ・実施・詳細設計(契約物件に関わる一般図・詳細図作成等の業務) ・商品開発(当社が販売するアパートを開発、仕様検証等の業務) ■配属先情報： 適性を考慮し、以下3グループのいずれかに配属となります。 企画設計グループ◇設計技術グループ◇品質技術グループ ■働き方： 残業時間は平均月20時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■当社の魅力： ◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。 ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎業績V字回復による増員募集です！ ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ■株式会社レオパレス２１について： 2014年にダイバーシティ推進室を設置して以降、リフレッシュ休暇やテレワーク制度の導入など働きやすい職場環境の整備を推進。「働き方改革」の取り組みを進めた結果、一人当たりの時間外労働は27.8時間（2014年）から11.3時間（2022年）まで減少し、有給休暇取得率についても33％（2014年）から81.7％（2022年）に向上するなど、社員一人ひとりの働き方が大幅に改善されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗ビジネスの固定費削減を提案する、賃料適正化提案／店舗経営コンサルのパイオニア／研修制度充実◎／年休128日／土日祝休み〜 ■業務内容： 店舗経営を行っている企業様への法人営業をお任せいたします。 お客様の家主様への賃料適性化交渉を成功に導けるよう、情報収集や調査、シナリオ作成等お客様のサポートを担当頂きます。 ＜賃料適正化とは＞ 現在の契約している賃料を、適正価格に見合った賃料に合わせる取り組みのことです。 お客様にとっての大きなメリットとしては、固定費削減による利益創出になります。コロナを経て、よりニーズの高まっているサービスとなります。 ■入社後の流れ： 約2〜3ヶ月で、研修やロールプレイングを実施します。座学や営業の進め方など学んでいきます。 事業内容もご理解いただけるよう、プログラムを組んでおります。 また、週に1回研修を設けており、チーム分けを実施して、メンバーの実際の営業活動を知る機会もあります！ ■具体的な仕事の流れ： （1）新規の獲得部署等からお客様の紹介 （2）物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か確認 ※社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータを基に実施いたします。 （3）　結果を基に事前打合せを実施→スケジュール決定 ※賃料適正化対象物件の絞り込みを行います。また、メンバーも決めていきます。複数名が基本です。 （4） 情報収集・調査・シナリオ書き （5）　お客様の交渉の場に同席しサポート （6）　完了後、賃貸借契約書の更新や覚書の締結までサポート ■組織構成： 20名程で構成されております。高い定着率を誇り、幅広い年齢、異業界経験の方にご活躍いただいております。 ■業務の特徴： ＜プロジェクト期間＞ 平均４0日程度です。規模にもよりますが、3ヶ月ほどかけて行うものもあります。 ＜1人あたりの担当社数＞ 3社ほどです。案件としては15件ほどになります。 ■入社後のサポート： ◎年間を通じたコンサルタント・スキルアップ・トレーニングプログラムを実施しています！ ◎他のコンサルタントから実際の案件を教材にしたケーススタディなどにより実務的なスキルを習得して頂けます！ ◎デジタルツールを用いてノウハウを再現できるようにコンサルタントをサポートする仕組みがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！『街づくり』に携わりたい方！／ ＼まちづくり事業を行う光亜興産グループ／ まちづくり会社ならではの目線で、他の不動産会社と差別化を図っております！2022年に本社を新築したばかり！キレイなオフィス環境で働くことができます♪ ＼こんな方はぜひご応募下さい／ 「街づくりに携わる仕事がしたい！」 「イチから仕事を覚えて長く活躍したい！」 「地域に根差した働き方がしたい！」 ◆充実の教育体制： 未経験で入社した社員が多いので、人材育成制度が整っております！ 入社時はオリエンテーションで当社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒に業務を進めます。入社後も定期的にイーラーニングによる研修を実施。着実に知識を習得し、キャリアアップを図れます。 ◆仕事内容： まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、不動産管理業務（商業施設系のみ・住宅系は対象外）をお任せします！ ◆業務詳細： ＜メインミッション＞ 管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します！ ＜具体的には＞ ◇空き店舗への出店の仲介・斡旋 ◇入店テナントと条件折衝 ◇賃貸借契約書の作成・更新 ◇不動産オーナーへ管理報告 ◇退店の立会・精算 ◇修繕工事の手配　など ※また協力業者と連携しての、建物設備の維持管理や長期修繕計画の策定・施設の修繕の管理業務などがあります。 ■社風： 「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。 ■配属先情報： 施設運営事業部は3名（30代1名・40代1名・50代1名）が在籍しています。 　 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 HOTEL OOSADO は、1964年（昭和39年）の開業以来、半世紀以上にわたる運営実績を有する老舗ホテルです。佐渡島有数の景勝地である西海岸の相川春日崎に所在し、日本海を望む雄大な景観の中で重厚感のある佇まいを誇ります。 和室を中心とする全72室の客室は、どのお部屋からでも佐渡の雄大な青い海を臨み、夕刻には絶景のサンセットをご体感いただけます。館内には天然温泉の大浴場と露天風呂を備え、ゆったりとお寛ぎいただきながら、獲れたての新鮮な海の幸と地元ならではの食材を活かしたお食事をご堪能いただけます。 ■職務内容： お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる予約管理業務を募集いたします。 【具体的には】 ホテル管理システムを用いた、 ・WEB販売の設定 　じゃらんや楽天トラベル等の各サイトの露出情報整理 ・在庫管理 　販売できる客室数の把握、適宜販売 ・料金管理 　販売状況の把握、需要と供給のバランスを確認し料金設定 ・旅行会社との打ち合わせ ・ホテルマーケティング業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内DX促進に力を貸して頂けませんか？ベンダーコントロールなど、システムコンサルのような役割をお任せします！〜 ◇まずここに共感できる方・魅力に感じるは是非ご応募下さい！◇ ・自社の利益だけを追求する会社が苦手。 ・仕事が大変なのはどの会社でも同じだが、素敵な仲間と良い雰囲気で働きたい。 　人生の8割は仕事だからこそ、会社は居心地の良い場所であってほしい。 ・社員をひいきしない、怒鳴らない社長の元で働きたい。 ■職務内容： ＜既存システム刷新＞ ・システム要件定義 ・ベンダーコントロール ＜DX推進＞ ・新規ツールの導入 ・既存システムとの連携 ■当社について： アメニティジョイハウスは、『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。 我々は『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月〜2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。 ■会社・求人の魅力： 〜学校のような会社を目指しています〜 学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。それは仲間の存在があったからです。 どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず！当社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。 『大人の大運動会』『海外旅行』『国内旅行』『ボウリング大会』『BBQ』『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです！部署を跨いで社員が企画します。今後は、サークルも作っていく予定も！ 2020年から新卒採用をスタートした当社ですが、なんと新卒社員の退職は”0”！社内の雰囲気が良く、ピリピリした雰囲気も”0”です！ 変更の範囲：会社の定める業務

パーク24グループの主力事業の一つである駐車場事業について、利用者戦略の中核となるスマホアプリ・WEBサービスの認知・理解・利用促進をリードするプロダクトマーケティングマネジメントをお任せします。 ■募集概要： ◇タイムズパーキングは、決済手段の多様化やキャッシュレス化、スマホアプリで完結するUXの促進、駐車場内のカメラを活用した次世代駐車場の開発、カーシェアとのサービス連携強化など、デジタル投資を拡大させています。 ◇国内に約25,000ヶ所（2024年9月時点）以上ある駐車場のユーザー様の移動をより便利に、快適にしていくことをミッションに、誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板の「タイムズ」の駐車場を介して、日本の交通インフラの進化にも携われる業務となっています。 ■業務詳細： ◎駐車場利用者に対する「クラブアプリ・WEBサイト等を介した駐車場利便性向上サービス」の認知拡大・利用促進 ◎「クラブアプリ・WEBサイト等を介した駐車場利便性向上サービス」の認知拡大・利用促進に資する利用者分析・改善策の検討 ◎「クラブアプリ・WEBサイト等を介した駐車場利便性向上サービス」に資する各種WEB施策・現地看板施策の企画・実行 ◎クラブアプリ・WEBサービスのUX・UI改善案の立案・実行 ◎クラブアプリ・WEBサイト等を介した駐車場利用者の拡大・新たな事業の可能性調査 ◎上記を実行するための他部署との連動コミュニケーション ■ポジションの魅力： ◎「選ばれる駐車場」を目指したアプリ開発等の企画・立案 ◎「カメラ式駐車場×アプリ」でのサービスメニュー強化およびターゲット層の拡大 ◎新しいマーケティングの推進 …といった、駐車場事業において誰も成しえていない、未開の領域にチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

パーク24グループの主力事業の一つである駐車場事業について、利用者戦略の中核となるスマホアプリ・WEBサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ■募集概要： ◇タイムズパーキングは、決済手段の多様化やキャッシュレス化、スマホアプリで完結するUXの促進、駐車場内のカメラを活用した次世代駐車場の開発、カーシェアとのサービス連携強化など、デジタル投資を拡大させています。 ◇国内に約25,000ヶ所（2024年9月時点）以上ある駐車場のユーザー様の移動をより便利に、快適にしていくことをミッションに、誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板の「タイムズ」の駐車場を介して、日本の交通インフラの進化にも携われる業務となっています。 ■業務詳細： ◎タイムズクラブアプリ・WEBサイト等を介した、駐車場利便性向上に資するサービス側のシステム改修案件の管理・コントロール ◎駐車場利便性向上に資する駐車場サービスの立案・実行 ◎駐車場利便性向上に資するタイムズクラブアプリ・WEBサービスのUX・UI改善案の立案・実行 ◎タイムズクラブアプリ・WEBサイト等を介した駐車場利用者の拡大・新たな事業の可能性調査 ◎上記を実行するための他部署との連動コミュニケーション ■ポジションの魅力： ◎「選ばれる駐車場」を目指したアプリ開発等の企画・立案 ◎「カメラ式駐車場×アプリ」でのサービスメニュー強化およびターゲット層の拡大 ◎新しいマーケティングの推進 …といった、駐車場事業において誰も成しえていない、未開の領域にチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引企業様の店舗経営に伴走する内装施工／空間づくりから店舗ビジネスの成功へ貢献／有名アーティストコラボ等、個性的な店舗づくりが叶う◎〜 ■業務内容： 賃料適正化コンサルティングを行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。当社は基本100％元請けの為、VE・提案まで主体的に関与することができます。将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。 ■お任せする業務割合： 飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事主となります。建物の割合は新装工事5〜6割、原状回復3割、その他メンテナンス等2割となります。基本的に現場を掛け持ちは発生しません。ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。 ■本ポジションの魅力： ◎労働時間や業務量コントロール可能で、代休取得も可能！ 残業月平均は20〜30時間以内です。直行直帰も可能で現場が就業すれば早期の退社も可能です。また工事が始まるとどうしても夜間や土日の対応が発生しますが、しっかり代休を取っていただく体制が整っています。また夜間の対応は全体の1割程度となります。 ■魅力ポイント： 有名なアーティストとのコラボや、他社との差別化を図れるような新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができ、個性的な店舗づくりが可能です。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、設計・施工管理メンバーと連携しながら当社ならではの提案を期待しています。また、組織としても発展途上。あなた自身が事業や組織をどうしていきたいか、声を聞きながら共に進めていく面白さがあります。 ■当社の特徴： ◎取引企業数4,000社以上 ◎コンサルティング店舗数10万店以上 ◎内装工事実績40年以上 ◎2017年以降の5年間の施工実績1,500件 ◎海外拠点数3か国（4社） ◎社員への教育投資時間、年間5,400時間 ■メッセージ： 私たちは、これからの新しいBtoCビジネスの基礎となる、「人財」・「物件」・「IT」の分野におけるサービスに磨き込みをかけています。 共に考え、共に課題を解決し、そして共に喜びを分かち合いながら、 “成功”という目的地までクライアントとご同行することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 業界No.1のシェアを誇るタイムズパーキングを開設するための提案営業をお任せいたします。賃料を支払って土地をお借りする営業のため、顧客にとっては経済的な負担がかからず、収益を確保することが可能です。 営業履歴やノウハウが蓄積されており、またビックデータ（TONIC）を元に、数値やデータに基づいた営業ができる環境が整っています。 駐車場の開設し、路上駐車をなくすことで事故や渋滞を緩和し、よりシームレスな駐車場を提供することで、快適な移動を実現し、地域活性化や街づくりに貢献できる仕事です。 ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。 実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 ■仕事の流れ （1）駐車場の開発 ▼市場調査・・・駐車場ニーズがある土地や利用率が高そうな駐車場施設を見つけるため、街に出て調査します。 ▼アポイントの取得・・・土地所有者を特定、法人施設へ電話等を中心にアポイントを取得します。飛び込みやテレアポだけではなく、法人取引先や地主様からの紹介、HPからの問い合わせも多くあります。 ▼商談・・・駐車場開設によるメリットはもちろんのこと、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。 （2）運用 ▼収益最大化を目指す・・・駐車場の開発だけでなく、収益最大化も評価指標の１つです。収益化のために綿密な調査、数値分析などマーケティング力も大事な営業となります。入口などレイアウト、看板の向き、料金設定などその後の影響をイメージしながら変更をかけ収益最大化を目指します。 ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収も500万以上と高く、年収UPと就業環境が同時に叶えられる環境です 。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆ 熊本県下トップクラスの施工実績/年間休日120日/健康経営優良法人2025に認定！ ◆◇◆◇ 【グループ全社の経営基盤の強化に貢献】総務部門における管理職として、総務業務の実行・推進および部内メンバーのマネジメント業務をお任せします！ ■業務内容 ・リスク管理体制、コンプライアンス体制強化のための構築・運用 ・社内規程やワークフローの整備・運用 ・取締役会/株主総会の管理・運営 ・契約書等の文書管理体制の整備 ・リスクマネジメント業務 ・部内メンバーのマネジメント業務 ■募集背景 今回、グループ全体の内部統制やコンプライアンスの強化を目的に総務人材を募集することになりました。 2022年5月よりＨＤ体制へと移行し、管理部門の機能を全て株式会社シアーズホームグループＨＤに集約、各事業会社の事業活動を支援しています。これまで、シアーズホームグループは営業を中心とした組織やルール、規則づくりを行ってきましたが、会社の業績拡大に合わせて総務機能の強化が求められています。 ご縁をいただいた方には、株式会社シアーズホームグループＨＤの総務課の管理職として、HD体制下での会社運営の仕組みづくりや総務部門の体制強化、若手の人材育成をお任せします。 ■組織構成 【配属部署】 経営管理本部　総務人事部　総務課 【管理職構成】 部長1名（50代／経営企画本部長兼務）、課長1名（30代） 【所属メンバー】 人事課５名（20代〜50代／全て正社員） 総務課４名（20代〜50代／1名のみ有期雇用契約社員） 広報課５名（20代〜50代／全て正社員） ■当社の特徴 当社は熊本県下でトップクラスの建築実績を誇る企業です。自社ブランドからFC商品まで幅広い商品の提案力に強みがあり、顧客の希望に沿った家を創る注文住宅から、デザイン性や利便性に優れた分譲住宅まで柔軟に対応しています。間取りや家のカラーバリエーション（ナチュラル・モダンなど）も多く、年代や性別を超えて多くの顧客から人気があり、熊本では着工中に完売することが殆どです。家づくりのプロとしてだけではなく、土地不動産のプロとして「九州No.1の総合住宅企業」になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側のポジション／リモート・フルフレックスの働きやすさ◎／年休126日／残業月10h程度でメリハリのある環境／出張少なくWLB充実／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤〜 ■業務内容： 不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せします。具体的には、発注者側の立場から品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応等を行っていただきます。 ※何らかの施工管理や設計監理のご経験がある方でしたら、しっかりお活躍いただけるポジションになります。 ■組織構成： 不動産技術部は23名（うち女性3名）で構成されております。本社には13名在籍しており、部長1名、次長2名、以下メンバーで構成されています。 ※20代〜40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方： 在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり5〜6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 ■業務の特徴・やりがい： 不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ〜竣工〜アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。 ■魅力： 【社風】西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。 【サポート体制】会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【まちづくり事業を行う光亜興産グループ】 まちづくり会社ならではの目線で、他の不動産会社と差別化を図っております！2022年に本社を新築したばかり！キレイなオフィス環境で働くことができます♪ 【仕事内容】 まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、不動産管理業務（商業施設系のみ・住宅系は対象外）をお任せします。管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。 【業務詳細】 ・入居テナントの斡旋・テナントと賃貸借契約書の締結・更新 ・建物設備管理（基本的に外注、主にテナントと工事業者を結ぶ役割） ＜施設のオーナーに対して＞ ・管理物件の保守・メンテナンス、管理物件の修繕計画の立案 たとえば老朽化に伴う設備の修理、法律改正に合わせた耐震工事や防火設備の強化など、資産価値向上に向けた提案を行ないます。オーナーとの信頼関係を築き、より良い施設の運営に活かしていきます。 ＜テナントに対して＞ ・打ち合わせ 休日、共益費、賃料、修繕計画などを話し合います。毎月定期的に訪問しながらニーズをヒアリング。より気持ちよく働けるような環境を改善するために、施設内の共有部分について見直し、必要があればリノベーションをすることもあります。また季節のイベントを行なう際にも、アイデアを出し合い、一緒に集客を目指します。 【社風】 「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。 【配属先情報】 施設運営事業部は3名が在籍しています。 【教育制度】 当社は業界未経験者が多いため、イチから育てる環境が整っています。まず入社後2日間は、オリエンテーションを行ないます。会社紹介ビデオを見て、会社や光亜グループのことをよく理解してください。その後、先輩から仕事の進め方を教えていきます。入社後約1年間は新人期間として、しっかりサポート。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理師資格を活かしたい方へ◆グランピングリゾート『STAGEX高島』でのお仕事◆地元の食材で「こだわりの食」を提供！〜 ■業務概要： グランピング施設（STAGEX高島）の料理長をお任せします。 「食」を通して地域の活性化に貢献したい方お待ちしております。 ■職務詳細： カフェ利用のお客様へ提供する食事に関する業務全般 ＜具体的には＞ ・調理 ・盛り付け ・食材開発 ・メニュー開発 など ■グランピング施設（STAGEX高島）： 総面積７ヘクタールの広大な敷地。宿泊、日帰りBBQのほか、カフェレストラン、サイクルステーションなどどなたでもご利用頂ける総合グランピングリゾートです。 旅雑誌などにも取り上げられており、注目度の高い施設です。 ■当社の働き方・業務の魅力： 年休120日、有給も取得しやすい環境なのでプライベートも大切にしながら働くことができるのも魅力です。 子ども手当、出産・育児の支援の制度なども充実しています。 ■企業について： 大阪府門真市を拠点に、都市開発/まちづくり事業、不動産賃貸業、不動産コンサルティング等を展開しています。その事業の一つとして、グランピング施設の運営も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、主に道路工事を中心とした施工管理をご担当頂きます。橋梁や堤防等の案件についてもご担当頂く事がございます。 ・工事の手順、資材、機械等の手配業務 ・現場での指示及び監督業務 ・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風： ・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。 ・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。 ・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴： 創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。

〜都内近郊の道路設計をお任せ／官公庁案件多数／創業75年／出張ほぼなし／年間休日120日・残業20時間程度／街づくりの根底を支える社会貢献性の高いお仕事です〜 ■主な職務内容： 主に、都内近郊の道路設計業務に携わっていただきます。 経験により、下水道設計・造成設計・公園設計・構造設計・区画整理事業や開発行為等の申請・工事設計監理等の業務をご担当いただきます。 図面作成にはAutoCADを使用しています。 ■モデル年収： ・20代~30代 メンバー 年収400万円〜500万円 ・40代 メンバー 年収500万円〜600万円 ・40代 マネージャー 資格あり 700万円〜 ★働きやすい環境 年間休日120日、完全週休二日で仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 神奈川や茨城へ出張することがありますが、年に1~2回程とほとんどありません。 ★社員のスキルアップを支援しています 技術士などの資格取得の支援や、講義・セミナー受講等の費用を補助する制度があります。 ★当社の魅力 創業75年以来培ってきた高い技術力と顧客からの信頼を基に、民間企業や自治体を始めとして、都市再生機構より多くの依頼を頂いており安定的な取引をしています。 当社は都市計画の総合コンサルタントとして、基本構想の立案から、実施計画の策定、権利調査、工事設計、補償、事業管理、測量、登記など、まちづくり全般に関する業務を遂行し、発注者の方々のアドバイザーとして、施行者の方々のパートナーとして、確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【街づくりをサポート◎年休122日（土日祝）残業月20程】 ■仕事内容： ・道をつくる／広げる、新しい商業施設を建てるなど公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際に、事業予定エリアにある現場に行き、「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」など調査〜積算の業務を担当いただきます。クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体などで、近年公共事業の大型化／集約化が進行するとともに国民の権利意識が高揚する状況にあり、公共事業の施行に伴う周辺地域等への適切な補償対応をしていくことが、非常に重要となります。 ■具体的な業務内容： ・土地／建物等の権利調査 ・現地調査（土地／建物等の実測調査） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使い建物や土地を図面化し、補償金を算出した調書）など ・補償各部門の管理技術者 ・補償調査業務の実務全般 ・工程管理、協力会社の指示管理（プロジェクトリーダーとして活躍したい方を求めています） ■当社について： ・1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し、まちづくりを推進する当社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業／道路拡幅事業／再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。そんな当社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【街づくりをサポート◎年休122日（土日祝）◎不動産関係出身者歓迎】 〜説明することがミッション！／住みよい未来都市を実現するパートナー ◎大規模な駅前ビルの再開発などの街づくりをサポートすることも！ 【お仕事について】 国土交通省をはじめとする官公庁や地方自治体・大手電鉄会社・ゼネコンなどが行なう、まちづくりのプロジェクトを進める際に、転居が必要な建物などがあれば、建物や土地の補償金の算出・補償内容の説明を行ないます。 今回はその移転における補償内容（金額）の説明などを行っていただく、補償コンサルタントのお仕事です！ 【業務詳細】 補償説明から土地の明け渡しまでの支援業務を担当していただきます。 ▼事業内容と全体のスケジュール説明 土地・建物の所有者や住民の方々に、街づくりのプロジェクトがどのような事業でどんな意義があるのかを説明し、工事のスケジュールも共有します。その際にご要望やお悩みなどもヒアリングします。 ▼補償内容の説明と生活再建案等の提示 該当する建物や土地の算出された補償金額を提示します。移転に伴い、転居や営業ができなくなる懸念点などがあればしっかり把握し、丁寧に対応していきます。 ▼承諾と契約の締結 補償内容に承諾いただけた場合、起業者が権利者の方と移転の契約を締結します。 ▼工事から土地の明け渡し スムーズな工事が行われるように調整し、土地の明け渡しが済んだら起業者との契約が履行されたことになります。 【未経験でもご安心ください】 ★公共事業の仕組みや業務の流れなどもイチからお教えします。業務もチームで進めるので、ご安心ください！ ★複数に対してのご説明ではなく、個別にご説明しますので個人の方々の状況によってわかりやすくご説明できる環境です！ ★受注案件や権利者の方の状況により、様々な作業や対応があります。これまでのご経験をどこかで活かしていただけると思います！ 【当社について】 当社は「用地折衝」と「事業支援」という強みを活かし、『まちづくり』を推進する会社です。1965年、不動産鑑定業でスタートし、その間、測量業、補償コンサルタント業と業務の幅を広げ、用地買収事業や再開発、区画整理事業などのまちづくり事業の推進に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【街づくりをサポート◎年休122日（土日祝）残業月20程】 ■仕事内容： ・道をつくる／広げる、新しい商業施設を建てるなど公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際に、事業予定エリアにある現場に行き、「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」など調査〜積算の業務を担当いただきます。クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体などで、近年公共事業の大型化／集約化が進行するとともに国民の権利意識が高揚する状況にあり、公共事業の施行に伴う周辺地域等への適切な補償対応をしていくことが、非常に重要となります。 ■具体的な業務内容： ・土地／建物等の権利調査 ・現地調査（土地／建物等の実測調査） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使い建物や土地を図面化し、補償金を算出した調書）など ・補償各部門の管理技術者 ・補償調査業務の実務全般 ・工程管理、協力会社の指示管理（プロジェクトリーダーとして活躍したい方を求めています） ■当社について： ・1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し、まちづくりを推進する当社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業／道路拡幅事業／再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。そんな当社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【街づくりをサポート◎年休122日（土日祝）残業月20程】 ■仕事内容： ・道をつくる／広げる、新しい商業施設を建てるなど公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際に、事業予定エリアにある現場に行き、「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」など調査〜積算の業務を担当いただきます。クライアントは、国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体などで、近年公共事業の大型化／集約化が進行するとともに国民の権利意識が高揚する状況にあり、公共事業の施行に伴う周辺地域等への適切な補償対応をしていくことが、非常に重要となります。 ■具体的な業務内容： ・土地／建物等の権利調査 ・現地調査（土地／建物等の実測調査） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使い建物や土地を図面化し、補償金を算出した調書）など ※先輩がマンツーマンで指導します。まずは基本をマスターし、独り立ちできるようにスキル習得に努めていただきます。 ■当社について： ・1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し、まちづくりを推進する当社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業／道路拡幅事業／再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。そんな当社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務