土地活用の求人情報の検索結果一覧

〜業界業種未経験歓迎！年休130日//残業月20ｈ程/1週間以上の長期休暇も取得可能/有給取得率100％/プライベートも大事にしつつ介在価値も感じられる職場です！〜 〜都内を中心とした新築物件デザイン・設計・施工を手掛ける企業／300億の資金力〜 ■業務概要： 秘書として役員兼プロパティマネジメント事業部の統括マネージャーを支える方を募集しております。 ■職務内容： 【具体的な仕事内容】以下のような業務をお任せします。 ・スケジュール調整、会食手配、同席 ・役員業務の補佐全般（外出から内勤まで、チームで広く対応していただきます） ・不動産売買に関する必要書類の作成 ・各所への必要書類取得のための外出 ・データ調査、分析 ・総務、経理、その他各営業チームの営業利益最大化に向けた必要業務 ・社内外問わず折衝業務など ※バックオフィスチームの一員としてチームメンバーはそれぞれプロフェッショナルに活躍しています。そのチームの一員として役員、ひいては社内全般を支えていただきます。 ■働きやすさ： 年休130日/転勤無し/残業は月20ｈ程度、直行直帰や長期休暇なども含め個人の裁量に任せており働きやすい環境です。さまざまな業界から中途入社している社員が多いため一人ひとりのライフスタイルや価値観を大事にしています。 ■企業からのメッセージ プロパティマネジメント事業部の統括マネージャーは、22歳で起業し、経営の経験をきっかけに現在は事業部を任され、毎期150％以上の成長を続けるチームをけん引しております。ミッションは、固定観念にとらわれがちなプロパティマネジメント業界に革新をもたらすこと。また、「自分の船に乗った社員全員とその家族を幸せにしたい」という強い信念を持っており、そのために効率的に最大の成果を出しつつ、個人の時間も生産性高く活用できる方法を常に模索しています。この理念に共感できる方を募集しています！ ・個人と仲間の成長を共に実感できる方 ・開拓精神にあふれた方 ・気配りや心配りを大切にできる方 「trias」では、デザインやコミュニティづくりを大切にしており、今後もデザインと人とのつながりを重視した開発を続けていきます。 これまでのご経験を活かし、ぜひ当社でご活躍ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年秋上場予定・コンテナ事業でトップクラス・コンテナを使用した綺麗な営業所での営業職〜 ■業務内容： 同社が特に注力しているコンテナ事業を中心に営業職として携わっていただきます。 具体的には、土地活用でお困りの顧客からの問い合わせに対して、コンテナ建築やトランクルーム等から適正なものを提案し、土地の仕入れまでをご担当いただきます。 また、行政からの喫煙コンテナに関する引き合いも多く受けております。 社員のバックグラウンドも様々で媒体営業や、コインパーキング営業など異業種からの営業経験を活かして活躍している方が多数おります。 ■事業内容 ≪トランクルーム事業≫ 遊休地・未利用地でお困りの顧客からの問い合わせに対して、コンテナ型のトランクルームを提案していきます。また、老朽化が進み、空室問題を抱えているビルオーナー様には、室内型トランクルームの提案を行っていきます。 ≪トレーラーハウス事業≫ 建物を建てられない場所に設置できるトレーラーハウスを提案していきます。 ≪コンテナ建築事業≫ FC加盟希望者（全国の建設会社・工務店）に対し、「コンテナ店舗」「オフィス+ガレージ」「店舗+コンテナ倉庫」といったコンテナ建築の提案を行います。 ■評価基準： インセンティブは、実績によって割り振られており賞与に反映されるので、結果が正当に評価されます。 人事評価については定性的な面でも指標があり、社内外の各所との連携も評価基準の一つです。 ■就業環境：年間休日125日／完全週休二日制（土日祝休み）／残業月15〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／個人ノルマなし／大型の建築物メインでやりがい◎／創業90年の老舗企業〜 ■業務内容： ・当社とお取引のある地主様や法人のお客様へ、公共施設、商業施設、賃貸マンションなど大型の建築物をメインとした土地活用のご提案をお任せします。 ・公共事業案件の入札などのサポートもお任せします。 ■業務詳細： ・お客様の保有する土地をより有効に活用することで、お客様の保有資産の保全や増収をサポートします。 ・お客様のニーズをヒアリングしながら、土地の特長を生かした活用方法などをご提案ください。 ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していきます。 ・ご入社後は先輩社員からお客様を引き継ぎ、定期的な接点からお客様にとって適切なタイミングで土地活用のご提案を進めていきます。 ■組織構成： ・豊橋本店：50代／70代の4名で構成されています。 ■当社の特徴： （1）物件を建てて終わりではなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続けているからこそ、選ばれる存在になっています。 （2）グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といって、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。 お客様のお困りごとに対して社内連携を取りながら幅広く提案いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／個人ノルマなし／大型の建築物メインでやりがい◎／創業90年の老舗企業〜 ■業務内容： ・当社とお取引のある地主様や法人のお客様へ、公共施設、商業施設、賃貸マンションなど大型の建築物をメインとした土地活用のご提案をお任せします。 ・公共事業案件の入札などのサポートもお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様の保有する土地をより有効に活用することで、お客様の保有資産の保全や増収をサポートします。 ・お客様のニーズをヒアリングしながら、土地の特長を生かした活用方法などをご提案ください。 ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指していきます。 ・ご入社後は先輩社員からお客様を引き継ぎ、定期的な接点からお客様にとって適切なタイミングで土地活用のご提案を進めていきます。 ■組織構成： ・名古屋支店：部長30代／50代／60代の4名で構成されています。 ■当社の特徴： （1）物件を建てて終わりではなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続けているからこそ、選ばれる存在になっています。 （2）グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といって、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。 お客様のお困りごとに対して社内連携を取りながら幅広く提案いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

《採用経験者歓迎！2023年度には売上高120億円と昨対200％成長／IPOを目指す立ち上げメンバーとして「採用」から組織の根幹を支えて頂きます！》 ★上場に向けた企業の成長フェーズを経験できる！ ★チャレンジングな風土で裁量権を持ちながら、あなたのスキルや強みを発揮することのできる環境です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事総務部の業務全般を担当していただきます。まずは採用業務を中心にお願いしたいと考えています。 ・人事業務：新卒・中途採用活動、入退社の手続き、給与計算、社会保険手続き、福利厚生業務など ・総務業務：備品管理、オフィス設備の点検や防災対策、電話や来客対応、株主総会や取締役会、各種イベントの企画運営、秘書業務など ■本ポジションの魅力： 部門の立ち上げメンバーとして、裁量権をもって、当社の事業の成長を支えていくことのできるやりがいのあるポジションです。将来的には人事総務部を牽引するメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■採用背景： 当社オリジナルブランドの『IXO』は、国交省から補助を受け開発した背景があることから、ネット媒体からの反響が多く、設立から売上も右肩上がりで増加。4期目の2023年度には売上高120億円と昨対200％を記録しました。今後はさらなる事業拡大に向けて人員体制を強化し、数年後のIPOを目指して成長をより加速させていく考えです。 ■同社の特徴： 建築業が抱える課題を解決するために誕生。特に、「IXOフレームキット」はボルト締めという簡単な施工だけで厳しい建築基準に準拠した建築を可能としています。工場製作で部品化することで、現場での工数・工期削減に繋がっています。これには、早稲田大学名誉教授の曽田氏らと共同で開発した新たな制震機構が搭載されており、災害対策に応える性能を持っています。また、従来は大手ハウスメーカーが独自に開発・展開した工法が多かった中で、IXOは建築企業や工務店など全てのクライアントが自由に扱える工法です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／インフラサービスのAndroidアプリ開発に挑戦！〜 【組織とポジションについて】 『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発する部署に所属いただきます。 Androidエンジニアには、主にLUUP Androidアプリの設計・実装を担当いただきます。 プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながら、LUUPサービスを作り上げていくポジションとなります。Androidアプリの開発はもちろん、サーバサイド・IoTチームとの協業を通じたシステムのつなぎ込み、時には分析や企画段階からサービス・機能の開発に携わっていただきます。 【Androidチームが取り組むこと】 部署全体は「LUUP」サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発をしています。中でもAndroidチームでは、以下2つのことを中心に取り組んでいます。 1. ユーザー向けLUUPアプリ（Android）の設計〜実装 ・PdMやデータ分析部門と連携 ・アプリ開発に加えサーバーサイド・IoTチームとの協業を通じたシステムのつなぎ込み ・分析や企画の段階からサービス・機能の開発　 2. 社内向けオペレーションアプリの開発 ・車両のメンテナンスやポートへの配置などの作業を効率化するための社内向けアプリケーション開発 ・社内の需要や課題をヒアリング、理解しながらの開発 【業務概要】 ・ユーザー向けLUUPアプリ（Android）の設計〜実装 ・チームリード（お任せできるなら） 【開発環境】 ▼メンバー 正社員2名、業務委託4名 ▼技術スタック Kotlin(Native), MVVM, Jetpack Compose, Map Compose, etc. 【Androidチームで働く魅力】 LUUPのモバイルアプリは車両の利用状況やポートの空き状況等をUI上にリアルタイムで反映する、アプリ操作による車両の解施錠を可能とする、などの一連の動きを完結させるものであるためこのアプリの使いやすさがユーザー体験に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

《充実した福利厚生／土日祝／年休125日／社会貢献性の高い事業運営》 事業拡大に伴い新たな仲間を募集することとなりました。仕訳伝票の起票から年次決算業務まで広範囲に及ぶ業務を担当頂きます。不動産業ならではの業務もありますがしっかりと先輩社員が指導しますのでご安心いただけたらと思います。 ■業務詳細： 日次業務（仕訳入力・入出金管理・債権債務管理・仕入・販売関連業務 他） 月次・年次決算業務 ※最初から全てお任せするわけではなく経験のある業務からご担当頂きます。ベテランの社員がおりますので安心して就業していただけますが、主体的に動いて頂ける方を歓迎いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： 社員が責任と裁量権を持ち、社長への直接提案を行うことで、スピード感と実行力を達成しています。15分単位の時差出勤勤務、リモートも可能など、柔軟な働き方ができます。他部署社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を導入しており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力：　 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、2016年に空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝／年休125日／社会貢献性の高い事業運営》 有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織編制： リノベーション事業部の横浜支店に配属いただきます。5名程度の組織となり基本20代〜30代前半の若い組織となります。 ■働き方： ・残業は20時間程度となっており、土日祝休み、在宅勤務可能と働きやすい環境が整っています。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 【創業以来14年連続増収の不動産の次世代企業】　 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、2016年に空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝／年休125日／社会貢献性の高い事業運営》 東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織編制： リノベーション事業部に配属いただきます。基本20代〜30代前半の若い組織となります。 ■働き方： ・残業は20時間程度となっており、土日祝休み、在宅勤務可能と働きやすい環境が整っています。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、2016年に空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアにも取り上げされた空き家活用サービス「アキサポ」を運営／福利厚生充実〜 ■職務内容： 空き家問題の解決に向けて、所有者に対して、新しい活用方法の提案をしていきます。不動産会社というと飛び込み・個人ノルマを想像するかと思いますが、当部署は、飛び込みなしの完全反響営業、チームでの業務遂行の体制を整えております。CMの効果もあり問合せ案件も増え新たなメンバーを募集中です。ハイレイヤーポジションとしてご自身の今までのご経験を存分に生かしていただけたらと思っております！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細： ・空き家解決事業「アキサポ」への問い合わせ対応 ・設計士や施工スタッフとの企画の打ち合わせ ・空き家所有者への活用・管理・売却提案 ・セミナーやイベントの対応 ・新たな空き家活用の企画検討等 ■組織構成： 配属先は15名程度で構成され、1ユニットは3〜4名程度です。 ■魅力： 社員が責任と裁量権を持ち、社長への直接提案を行うことで、大手にはマネできないスピード感と実行力を達成しています。 ■就業環境： 出勤時間も選択可能で柔軟な勤務が可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社は2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開しています。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、2016年に空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ■主要取引先： 穴吹興産株式会社 / いちごオーナーズ株式会社 / 株式会社FJネクスト / ケネディクス株式会社 / 殖産ベスト株式会社 / 新日本建設株式会社 / 鈴与三和建物株式会社 / 住友不動産販売株式会社 / 中央日本土地建物株式会社 / 東急不動産株式会社 / 東急リバブル株式会社 / 日鉄興和不動産株式会社 / 日本建設株式会社 / 野村證券株式会社 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

《ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝／年休125日／社会貢献性の高い事業運営》 ■業務詳細： 中古マンションの一室や戸建を買取り、リニューアル工事・販売を一貫して行う、買取再販リノベーション業務に携わっていただきます。未経験でも最初は先輩がフォローしながらのため安心して業務を行って頂けます。エリアなどの制限はありません。その為、営業としてはどのようなものでも扱うことができ、成果の出しやすい環境があります。 主な業務内容は以下の通りです。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織編制： リノベーション事業部に配属いただきます。10名程度の組織となり基本20代〜30代前半の若い組織となります。 ■働き方： 残業は20時間程度となっており、土日祝休み、在宅勤務可能と働きやすい環境が整っています。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ—の強みを生かし、空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎です！/営業スキルを身に付けながら年収1000万円以上を目指せる！/転勤なし/着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月)／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、土地所有のオーナー様に対し、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案していただきます。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者がマンツーマンで教育をする「生和塾」を開講し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 1棟販売するごとにインセンティブが発生し、中には1棟で1000万以上獲得する営業もおります。実力主義の生和では、半年ごとに評価制度でスピード昇進も可能で、30代で幹部となる人も少なくありません。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から52年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【土地活用営業をお持ちの方歓迎／平均年収800万円以上／固定年収保証／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月休み／年収2000万円以上も可能／未経験中途入社者多数活躍中】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社のと土地活用営業部の管理職として、不動産土地活用を目的とし顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案やマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■働き方について 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜【明治25年創業／不動産総合デベロッパーの信和グループ】充実した福利厚生・教育制度／男女問わず長期就業が可能／不動産開発を通して地域に新たなコミュニティと機能性を創出〜 ■業務内容：用地仕入担当として、下記の業務をお任せいたします。 １）用地仕入　２）不動産開発　３）自社物件の管理（家主の立場）４）立ち退き・地上げ交渉 ■配属先：大阪での勤務となり、転勤はほぼございません（※会社として転勤の可能性はありますが、現状転勤したメンバーはいません）。 ■安定した給与が特徴：完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴です。賞与の他、各プロセス毎のインセンティブもございます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛けています。リーシング部隊「みつけや本舗」は入居率96%を誇り、他の事業へノウハウを共有し強化しています。 【◇信和不動産について】 信和不動産は、信和グループの中でデベロッパーの役割を担っています。不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っています。開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当することが可能です。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早いことが特徴です。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いが、事業収益性・アイデア次第では新規の開発も実現可能です。 【◇WLBを大切に／各種制度有り】 信和グループでは、「ワークライフバランス」の観点から、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めています。

■業務内容： 不動産総合デベロッパーとして、自社分譲マンション「ポレスター」シリーズの設計ディレクションがメインとなります。 ■職務詳細： デベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。当社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定かつ、アジア圏への進出など活躍の幅を拡大しております。 ■入社後の流れ： まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローします。 ■働き方： 時差勤務制度（10日／月）あり。下記は標準的な勤務時間例です。コアタイム（10:30〜16:30）、フレキシブルタイム（7:30〜10:30／16:30〜19:30） ■配属組織： 東京支店は3名となっております。（20〜30代） ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 不動産総合デベロッパーとして、自社分譲マンション「ポレスター」シリーズの設計ディレクションがメインとなります。 ■職務詳細： デベロッパーとして建設する分譲マンション「ポレスターシリーズ」の設計ディレクションが主となります。当社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。マリモが基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定かつ、アジア圏への進出など活躍の幅を拡大しております。 ■入社後の流れ： まずはベテランの設計担当者と一緒に当社の設計ディレクション業務を経験し、マリモが目指す品質などを理解していただきます。慣れてきた段階（早ければ数ヶ月程度）で担当をもちますが、先輩がしっかりフォローします。 ■働き方： 時差勤務制度（10日／月）あり。下記は標準的な勤務時間例です。コアタイム（10:30〜16:30）、フレキシブルタイム（7:30〜10:30／16:30〜19:30） ■配属組織： └大阪支店は3名となっております。（20代〜50代） ■当社の特徴： 創業50年の歴史を持ちマンションブランド『ポレスター』を日本全国で展開している同社。設計事務所からスタートし、不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、常に挑戦を続け事業拡大してきました。今では市街地再開発事業、海外事業、収益不動産事業、国内分譲マンション事業等、様々な事業を手掛けています。時代は刻々と変化し、社会は日々進化していきますが、私たちマリモはその波に呑まれることなく、常に新たなチャレンジでこれからも成長し続けます。

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／残業10h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 賃貸アパート管理における、各種現場対応をお任せ致します。 ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理業務（点検登録・手配業務） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 他、アパート賃貸管理全般業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 例）一日の流れ 午前：電話、メールチェック、書類仕分け 正午：休憩 午後：業者接客、物件点検業務、書類発送業務 ■働き方： ・業時間は平均月10時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています ■当社について： ・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日123日でとワークライフバランス◎です。 ■同社の特徴： ・全国に約57万戸の物件を所有する、業界TOP企業での賃貸営業スタッフ募集となります。 ・全国の各支店（一部店舗を除く）での採用となりますので、自宅から通勤できる可能性が高いです。また、転勤については転居を伴う転勤はあまりありません。 ・単身者には規定によりますが2万円〜3万円の自己負担で自社物件に入れます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 工事部門や品質管理部門のオフィス内で、工事系部門社員の業務がスムーズに進むためのサポート事務業務を行っていただきます。 同一建物内に複数の部署があり、各フロアに事務職がおりコミュニケーションがとれるためい業界の方でも比較的早く慣れていただける環境です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種提携の社内帳票 ・勤怠管理 ・Excel、Word等の表や文書の作成 ・部内データ管理入力作業 ・資料の作成補助 ・施工図面や品質安全書類他の整理（※図面制作業務は不要です） ・電話や来客の一次対応 ・本社管理部門（総務経理人事等）との連携、報告事務業務 ・備品管理等 ■キャリアについて： （1〜3年経過以降、習得度合や実績によりフルタイム勤務可能な場合は、ご希望により正社員登用手続を行う場合もあります） 変更の範囲：本文参照

〜メディアにも取り上げされた空き家活用サービス「アキサポ」を運営／福利厚生充実〜 ■創業16年目、事業拡大に伴い新たな仲間を募集することとなりました。 当社の法務リーダー候補として下記業務を担当頂きます。 ■仕事内容： ・不動産取引に関するリーガルチェック ・営業からの法務相談対応 ・弁護士への法律相談等 ・株主総会の運営等 ※当社は不動産に関わる幅広い事業を行っているため、様々な契約形態の物件を扱うことができます！ ■ポジションの魅力： 幅広い対応力、調整力、業務改善意識が求められ、バックオフィスとして成長できる環境です。様々な部署、職種とコミュニケーションをとり、円滑に業務遂行をしていただきます。会社の成長に合わせ、自分自身成長していける環境です。向上心高く会社を支えてくださる方をお待ちしています。 ■就業環境： ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社の強みは、地域と一体で街づくりを推進出来る独自のノウハウと、社長との距離が緊密で風通しが良い事業体制が挙げられます。 現在まで、五反野駅の『駅前広場整備計画』を始め、文京区の『小石川プロジェクト』や自社開発事業「nozomio」シリーズ等、多種多様な再生ソリューションやリノベーションの実績を構築しています。 ■主要取引先： 穴吹興産株式会社 / いちごオーナーズ株式会社 / 株式会社FJネクスト / ケネディクス株式会社 / 殖産ベスト株式会社 / 新日本建設株式会社 / 鈴与三和建物株式会社 / 住友不動産販売株式会社 / 中央日本土地建物株式会社 / 東急不動産株式会社 / 東急リバブル株式会社 / 日鉄興和不動産株式会社 / 日本建設株式会社 / 野村證券株式会社 / 野村不動産株式会社 / 野村不動産ソリューションズ株式会社 / みずほ不動産販売株式会社 / 三井住友信託銀行 / 三井住友トラスト不動産株式会社 / 三井不動産リアルティ株式会社 / 三菱信託銀行株式会社 / 三菱UFJ不動産販売株式会社 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアにも取り上げされた空き家活用サービス「アキサポ」を運営／福利厚生充実〜 【創業16年目、売上高200億を達成】現在CM公開中！空き家を活用した地域コミュニティ拠点づくり等ハード面だけでなくソフト面も充実したサービスを提供。働きやすい環境を整えており、従業員を大切にする社風です！ 当社が行う設計や工事を担当する企画開発部のサポート業務（事務処理や書類作成補助）をお任せします。 ■業務内容： 企画開発に関わる幅広いサポート業務をお任せいたします。サポートのみではなく、ゆくゆくは他部署とも協力しながら、効率化のために改善業務にも携わっていただきます。 ■魅力： 幅広い対応力、調整力、業務改善意識が求められ、バックオフィスとして成長できる環境です。様々な部署、職種とコミュニケーションをとり、円滑に業務遂行をしていただきます。会社の成長に合わせ、自分自身成長していける環境です。向上心高く会社を支えてくださる方をお待ちしております。 ■就業環境： ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社の強みは、地域と一体で街づくりを推進出来る独自のノウハウと、社長との距離が緊密で風通しが良い事業体制が挙げられます。 現在まで、五反野駅の『駅前広場整備計画』を始め、文京区の『小石川プロジェクト』や自社開発事業「nozomio」シリーズ等、多種多様な再生ソリューションやリノベーションの実績を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業や優良企業にお勤めのハイクラス層がターゲット／1件成約毎にインセンティブあり（最大80万円）／ありのままでお客様に寄り添う営業スタイル〜 ■具体的な業務内容： 不動産営業として、CEOや事業責任者、医者といったハイクラス層のお客様に投資用不動産の購入を提案します。 ■当ポジションの魅力： ＜覚悟に応じた実力が身につく環境＞ 当社の営業メンバーは、未経験入社がほとんどです。 こうした社員が一から成長を遂げているのは営業としての土台を1年間かけて築くことに成功したから。社長をはじめ、不動産業界で活躍してきた先輩たちが基準となる“トップセールスのノウハウ”を直接学べることに加え、3〜4人のチーム制による先輩のフォローも手厚く、「とにかく成長したい」という覚悟さえあれば、どこまでも自分の実力を伸ばせる育成スキームが整備されています。 ＜独自のノウハウを武器に、行動あるのみ＞ 高い成約率を誇るのが当社の強み。 アポイントにつなげるトークやお客様の信頼を掴む商談の進め方などは、用意されたトークスクリプト・マニュアルで学習可能。この知識をもとに、スタート地点から優位に立てます。あとは、ひたすら行動するのみ。意欲さえあれば、結果を残せる環境です。 ＜売れば、稼げる。夢を叶えるインセンティブ＞ 当社では1件の成約につき、最大80万円のインセンティブを支給（詳細は福利厚生その他欄参照）。 自ら考え行動すれば、しっかりと成果を残せる環境だからこそ、覚悟を持って業務に取り組めば、高収入を実現できます。実際に2年目で年収1000万円を稼ぐ先輩も活躍中です。 ■当社の営業スタイル： ＜ありのままで、お客様に寄り添う＞ 自社の紹介などの基本的な話はもちろん、お客様が求める情報をヒアリング。その後、ご希望にマッチした物件を厳選して商談に進みます。 ポイントとなるのは、メリットだけではなく、物件の弱みなど、あらゆるリスクを説明すること。全て正直に、相手に納得していただけるトークをしていくことで、お客様との信頼を勝ち取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアにも取り上げされた空き家活用サービス「アキサポ」を運営〜 【創業16年目、売上高200億を達成】東京本社にて営業担当者のサポート業務（事務処理や書類作成補助）を行っていただきます。今まで営業として働いていたがサポート側に回りたいという方、バックオフィスとして成長したい方、ぜひご応募ください。 ■詳細： 買取再販営業に関わる幅広いサポート業務をお任せいたします。営業サポートのみではなく、ゆくゆくは他部署とも協力 しながら、効率化のために改善業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■魅力： 営業サポート全般に対する対応力、調整力、業務改善意識が求められ、バックオフィスとして成長できる環境です。様々な部署、職種とコミュニケーションをとり、円滑に業務遂行をしていただきます。会社の成長に合わせ、自分自身成長していける環境です！向上心高く会社を支えてくださる方をお待ちしております！ ■就業環境： 出勤時間が選択可能で柔軟な勤務が可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社の強みは、地域と一体で街づくりを推進出来る独自のノウハウと、社長との距離が緊密で風通しが良い事業体制が挙げられます。 現在まで、五反野駅の『駅前広場整備計画』を始め、文京区の『小石川プロジェクト』や自社開発事業「nozomio」シリーズ等、多種多様な再生ソリューションやリノベーションの実績を構築しています。 ■主要取引先： 穴吹興産株式会社 / いちごオーナーズ株式会社 / 株式会社FJネクスト / ケネディクス株式会社 / 殖産ベスト株式会社 / 新日本建設株式会社 / 鈴与三和建物株式会社 / 住友不動産販売株式会社 / 中央日本土地建物株式会社 / 東急不動産株式会社 / 東急リバブル株式会社 / 日鉄興和不動産株式会社 / 日本建設株式会社 / 野村證券株式会社 / 野村不動産株式会社 / 野村不動産ソリューションズ株式会社 / みずほ不動産販売株式会社 / 三井住友信託銀行 / 三井住友トラスト不動産株式会社 / 三井不動産リアルティ株式会社 / 三菱信託銀行株式会社 / 三菱UFJ不動産販売株式会社 他多数 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」での採用／土日祝休み／年間休日123日／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎ 株式会社レオパレス２１のグループ会社、プラザ賃貸管理保証株式会社へ出向し経理担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・経営計画の立案および予算実績管理に関する事項 ・決算（月次・年次決算の作成）および財務報告に関する事項 ・その他財務経理および企画に関する事 ※ご入社後まず経理（決算）をメイン業務で担当していただきます。その後管理会計や財務会計にも活躍の幅を広げて頂き、経営のサポートをお任せする予定です。 ■配属先 株式会社レオパレス21で採用後、1か月後にプラザ賃貸管理保証株式会社への出向あり（1年間を想定） ※その後、本社財務経理部でのグループ会社経理部門の取り纏め業務、中期的には組織を取りまとめるリーダーを想定しています。 ■働き方 ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■株式会社レオパレス２１について 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！ ■プラザ賃貸管理保証株式会社について プラザ賃貸管理保証株式会社は、賃貸物件の家賃や契約金の保証を行っています。具体的には、「レオパレス21」という賃貸物件の入居者が家賃を払えなくなった場合などに、その支払いを保証する役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年秋上場予定・コンテナ事業でトップクラス・営業職〜 ■業務内容： 土地所有者の様々なニーズ（節税、相続対策、収益の最大化など）を深く理解し、弊社各商材を提案します。 集客面では、ホームページからの土地活用問い合わせからが最も多いですが、展示会においての土地活用相談やセミナーからの見込客獲得も行っていきます。各商材のターゲット顧客と手法は下記となります。 ・コンテナ型トランクルーム（外置き） https://www.landpia.co.jp/container-trunk/ ⇒土地活用をしたい地主（土地活用提案。コンテナ販売）、土地を持っていない投資家（土地探し＋コンテナ販売） https://www.landpia.co.jp/unitcontainer/ ⇒通常活用が難しい狭小地の場合でもユニットコンテナとして提案 ・ビルイン型トランクルーム（屋内） https://www.landpia.co.jp/trunk-room/ ⇒空室・空きテナント相談からトランクルーム活用提案 ・トレーラーハウス https://www.landpia.co.jp/trailer-houses/unsou/ ⇒運送業の営業所としての問い合わせ中心。反響を受けての営業。 社員のバックグラウンドも様々で媒体営業や、コインパーキング営業など異業種からの営業経験を活かして活躍している方が多数おります。 大阪には、営業職1名（男性50代）と営業事務1名（女性60代）が在籍しております。 ■評価基準： インセンティブは、実績によって割り振られており賞与に反映されるので、結果が正当に評価されます。特に大きな契約を成約すると、その成果に応じた歩合給が支給されるため、営業成績がダイレクトに収入に反映されます。このような報酬体系に魅力を感じ、やりがいを求めて入社する人が多いです。 人事評価については定性的な面でも指標があり、社内外の各所との連携も評価基準の一つです。 ■就業環境：年間休日125日／完全週休二日制（土日祝休み）／残業月15〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験をお持ちの方へ】【営業にチャレンジ！】〜反響営業／テレアポ・飛び込み無し／インセンティブあり／2024年6月にTOKYO PRO Market上場の急成長企業〜 ■職務内容： ・当社が開発している新築分譲マンションの販売営業職をご担当頂きます。 不動産ポータルサイトや自社サイト経由のお客様対応がメインとなるため、テレアポや飛び込みなどはございません。 ■業務内容詳細： ▽ヒアリング： お客様の理想のライフスタイルについてイメージするために、ご予算やご希望の暮らしなど様々な角度からヒアリングを行います。 ▽物件の紹介： ヒアリングした情報をもとに、自社マンション・モデルルーム・街並みのご紹介し、暮らしのご提案を行います。 ▽ お客様のご契約対応： ご納得いただけたら、お客様のご契約の対応までを行っていただきます。 ■未経験でも安心のフォロー体制： 入社後はOJTでフォローします。営業のやり方〜お客様対応、契約手続き、業界知識まで丁寧に教えますので、ご安心ください！ ■インセンティブ： ・年間での売り上げ目標に対し、チームで単位で成果を出せるよう取り組む環境です。昨年度（2023年4月〜2024年3月迄）の販売部署1人あたり平均は104万円でした。 ■扱う物件： ・当社のグローベルマンションは、安全性・快適性・デザイン性・耐久性・資産性において高い評価をいただいている都市永住型住宅であり、累計分譲177棟8,300戸超を販売しています。経験者はもちろん、未経験者でも長年培われたノウハウを吸収し、マンションの開発、ひいてはそれに伴う街づくりに関与して頂くことができます。 ■就業環境： ・年休124日、残業時間20時間程度の環境です。 ・完全週休２日制で火曜、水曜がお休みとなりますが、月に１度は自由にお休みを取得することが可能です。年末年始には9日、有給休暇も年に5日は取得いただくので、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■右肩上がりの業績： ・2022年度の売上高は45憶円でしたが、2024年度の売上高は71憶円にまで増加しました。また、売上高に比例し営業利益も、2022年度には3億円ほどでしたが、2024年度には9億4000万円まで増加している急成長中の企業です。