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ライフステージの変化にも柔軟に対応！ 「ずっと働き続けたい」と思える職場です♪ 20社1医療法人からなるLALLグループの一員として、 不動産事業を展開する当社。 安定基盤のもと、さらに成長し続ける当社で事務として活躍しませんか？ *:.プライベートも大切にできる.:* 当社は日・月休みの完全週休2日制。 残業もほとんどなく、大型連休も複数完備しています。 仕事でスキルを身に付けながら 家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境です。 *:.将来設計も立てやすい環境.:* 現在、子育中の社員も複数活躍中！ 産休育休制度の取得・復職実績はもちろん 時短勤務制度を活用して、仕事も子育ての両方を バランスよくできる環境が整っています。 腰を据えてキャリアを積みたい方にぴったりの職場です！ ＜将来も安心の環境で事務デビューが叶う♪＞ ☆完全週休2日制＆残業ほぼなしで家庭との両立もしやすい ☆産休育休の取得・復職実績あり＆時短勤務制度あり 不動産売買や賃貸管理業を展開する当社で、幅広いバックオフィス業務をお任せします！アメニティや医療福祉、教育関連などの多様な事業を手掛けるLALLグループの一員だからこその安定性があります。 ＜主な仕事内容＞ ■電話・来客対応 ■社内書類作成 ■契約書作成 ■経理業務 ■入退社手続き ■備品管理　など ＼★POINT★／ 業務には全てタイムリミットがあるため、期限をしっかり把握しながら優先順位を決めて対応する必要があります。小さなことも周りと共有することで、ミスなく進めることができます。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 最初はデータ入力など、簡単なことから徐々にスタート。マニュアルなどもご用意していますし、初めて携わる業務も先輩社員が丁寧に教えます！また、全員で残業がないように助け合って業務を進めるなど、雰囲気のいい環境で働くことができます！ こんな先輩が活躍しています！ 【Sさん／入社5年目】 前職では販売職をしていましたが、休みも不定期で仕事が終わるのも遅かったため、今後の人生について考え転職を決意しました。当社は、休日休暇や福利厚生も充実しており、何より子育て支援が整っている点が魅力的でした。 現在子どもがひとりいて、時短勤務制度を活用して働いています。周囲の先輩も快くサポートしてくれているので、とても恵まれた環境で働けていると感じています。

＼梅田エリア×通勤ラッシュとは無縁♪／ 安定性抜群の不動産会社で事務デビューしませんか？ 20社1医療法人からなるLALLグループの一員として、 不動産事業を展開する当社。 新部署設置をはじめ、成長を続ける当社で 事務スタッフとして会社を支えていただく方を募集します！ *:.アクセス抜群の都心部で働く！.:* 当社は各線4駅から徒歩圏内にオフィスを構えています。 さらに10時始業だからこそ通勤ストレスもなく、 安心して通える環境です。 周辺施設も充実しているため、 仕事終わりにはショッピングや食事も楽しめるなど 時間を有効活用できます！ *:.メリハリをつけて働く！.:* 当社は日月休みの完全週休2日制。 残業もほとんどなく、季節ごとに大型連休もあるなど、 プライベートを大切にできる環境です！ ＜幅広い事務スキルが身に付く♪＞ ★大型連休は最大10連休！メリハリを大切にできる ★イチから丁寧に研修するから未経験の方も安心！ 不動産売買や賃貸管理業を展開する当社で、幅広いバックオフィス業務をお任せします！アメニティや医療福祉、教育関連などの多様な事業を手掛けるLALLグループの一員だからこその安定性があります。 ＜主な仕事内容＞ ■電話・来客対応 ■社内書類作成 ■契約書作成 ■経理業務 ■入退社手続き ■備品管理　など ＼★POINT★／ 他部署や取引先とのコミュニケーションが大切です。 営業社員や取引先と密に連絡・確認を取り合うことが重要なので、 日頃からしっかりコミュニケーションをとることで 円滑に業務が進められます。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 最初はデータ入力など、簡単なことから徐々にスタート。マニュアルなどもご用意していますし、初めて携わる業務も先輩社員が丁寧に教えます！また、全員で残業がないように助け合って業務を進めるなど、雰囲気のいい環境で働くことができます！ こんな先輩が活躍しています！ 【Aさん／入社4年目】 前職では、残業や休日出勤などがありプライベートの時間が疎かになっていたため、働き方を改めるために転職を決意。現在は残業もほとんどなく、休日出勤もないため安心して働けています。 また、梅田にオフィスがあるため、仕事終わりによく同僚や友人とご飯を食べて帰ります！朝も10時からとゆっくりなので、朝が苦手な私にはとても合っている環境だと思います。

〈 キャリアアップ応援 〉 年収480万円～♪充実の福利厚生の元、 リーダー候補としてスキルを活かせる◎ 2024年3月にオフィス移転を行い、 アクセス良好☆オシャレなオフィスでの勤務です♪ 今回は50社を超える グループ会社を束ねる【経理】職の募集！ ※ご年齢制限なく、経理部署のリーダー候補採用です！ ★キャリアを重視したい方必見★ ◎残業は驚異の0時間！ ∟ほんの数分退勤業務で押すことがあっても、 ほぼ100％のメンバーが即時退社しています！ ◎キャリアUPが叶う！ ∟今回は部門の責任者をお任せできる方を募集。 また週1で税理士の先生がご来社されるので、 プロからより高いスキルを習得可能！ 今後も拡大を行っていく当社。 是非このタイミングで 仲間入りしていただけると嬉しいです◎ ◆スキルUPを目指せる環境 ◆プライベート充実！年休120日以上＆年間を通してほぼ残業0 ◆移転したての新オフィス ◆駅チカ！複数駅からアクセス可 ◆年齢制限なし・学歴不問スキル重視 ◆服装髪型ネイル自由 今回は、50社以上のグループ企業を支える 【経理】のお仕事をお任せします。 例えば…… 【日次業務】 ・会計ソフトの入力 ・給与・賞与計算 ・グループ会社内の債権債務の確認 ・入出金明細の確認 など 【月次業務】 ・入出金確認 ・月次締め処理 ・月末の支払い対応・未払い対応 ・源泉徴収対応 など 【年次業務】 ・決算業務 ・税関連の対応 ・年末調整 など （監査業務に携わることもできます！） ✦·.⋆部署の責任者をお任せ⋆.·✦ 今回は経理部門の部門責任者に なり得る方の募集を行いたいと考えています！ これまでのスキルやキャリアを活かして、 ゆくゆくは「マネジメントに挑戦したい」という方大歓迎◎ 今後の弊社の拡大に向けた経理部門の強化と共に、 ご自身のキャリア形成も叶う環境です。 【仕事の魅力】 ✦·.⋆ 圧倒的にスキルアップできる環境⋆.·✦ ＼共生バンクってどんな会社？？／ ★50社以上グループ会社を束ねる親会社 ★週に一回顧問税理士が出社 ★スキルを存分に発揮できる 一般的な経理職というと、 「言われたことをこなすだけ…。」 「毎日同じ業務ばかり…。」 といったものになってしまいがちです。 共生バンクでのお仕事なら、 “自分らしく”お仕事することが可能！ 50社以上の経理を行うため、 様々なタイプの会社の経理を学ぶことができます。 また、チーム体制でお仕事を進めていくため、 自分の存在価値を感じることができるのです！ ✦·.⋆メリハリある働き方で仕事もプライベートも充実⋆.·✦ ■風通し◎■ 共生バンクの経理部は少数精鋭のため、 部長を中心に働きやすい環境を作っています。 メンバーが幸せになれるような部を目指しています。 当チームのキーワードは．．． 〈助け合いの気持ち〉 〈和気あいあいとした雰囲気〉 〈融通が利く働きやすい雰囲気〉 ■プライベートも充実！■ 年間休日120日以上＆残業ナシと 自分の時間もしっかり取れる共生バンク。 最大の特徴とも⾔えるのは、その勤務時間！ 1日の実働時間が8時間で、休憩もきっちり60分。 プライベートも大切にしたいあなたにピッタリの職場です。 退社後は．．． 近くのフィットネスジムに行ったり、 帰って家族時間を過ごしたり、 体のメンテナンスに行ったり、 習い事に行ったり などなど 『自分時間』『家族時間』大事にしたいですよね。

☆○o。キャリアアップが志望動機に。o○☆ 「安定」×「成長」が叶う当社で、理想の働き方を実現◎ 1997年の設立から成長を続け、 今では50社以上のグループ会社を束ねるにまで拡大した 共生バンクグループ。 今回募集となるのは【経理】職。 〈年齢制限は設けず〉に、 キャリアアップを目指したいという方の募集を行っています！ ＼更なる成長ができる環境／ 共生バンクではグループ会社含む約50社の経理統括を行っています。 経理部署のメンバーと共にコミュニケーションを取り、 業務分担を行っているため、残業なく円滑に進められます♪ また定時になると上司が誰よりも早く退社するように心がけており、 ワークライフバランスの充実に注力しています◎ まずはカジュアルな形でも良いので 是非お気軽にご応募ください＊ ◆プライベート充実！年休120日以上＆年間を通してほぼ残業0 ◆移転したての新オフィス ◆駅チカ！複数駅からアクセス可 ◆年齢制限なし・学歴不問スキル重視 ◆服装髪型ネイル自由 ◆スキルUPを目指せる環境 今回は、50社以上のグループ企業を支える 【経理】のお仕事をお任せします♪ 例えば…… 【日次業務】 ・会計ソフトの入力 ・給与・賞与計算 ・グループ会社内の債権債務の確認 ・入出金明細の確認　　など 【月次業務】 ・入出金確認 ・月次締め処理 ・月末の支払い対応・未払い対応 ・源泉徴収対応　　など 【年次業務】 ・決算業務 ・税関連の対応 ・年末調整　　など （監査業務に携わることもできます！） ✦·.⋆頼りになる経理部長の存在⋆.·✦ 経理といったら、労務や総務など他の業務も兼任することになりがち・・・ しかし当社では上司が、他業務を精査の上ブロックしてくれるので、 経理部は経理の業務だけに専任することができます！ 自分の業務だけに専念できる環境がキャリアアップのカギ！◎ 【仕事の魅力】 ✦·.⋆ 圧倒的なスキルアップが叶う環境⋆.·✦ ＼共生バンクってどんな会社？？／ ★50社以上のグループ会社を束ねる親会社！ ★週に一度顧問税理士が出社して一緒に仕事を進められる！ ★経理部がしっかり確立。だから特化してスキルを付けられる！ 一般的な経理職というと、 「言われたことをこなすだけ…。」 「毎日同じ業務ばかり…。」 「淡々とした業務で成長を実感しづらい」 といったイメージをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 共生バンクでは、そんなイメージを払拭します◎ ＃キャリアアップ ＃チーム（部署）で仕事を進める ＃安定・安心の好待遇 ＃New Officeで綺麗な空間 50社以上の経理を行うため、 様々な会社タイプを学ぶことができるキャリア形成型のお仕事。 一方で、個ではなくチーム体制でお仕事を進めていくため、 1人で行き詰まることはなく、効率的に業務を進められます！ ✦·.⋆メリハリをつけた働き方で仕事もプライベートも充実⋆.·✦ 当チームのキーワードは．．． 〈助け合いの気持ち〉〈和気あいあいとした雰囲気〉〈融通が利く働きやすい雰囲気〉 ■プライベートも充実！■ 年間休日120日以上＆残業ナシと 自分の時間もしっかり取れる共生バンク。 最大の特徴とも⾔えるのは、その勤務時間！ 1日の実働時間が8時間で、休憩もきっちり60分。 プライベートも大切にしたいあなたにピッタリの職場です。 退社後は．．． 近くのフィットネスジムに行ったり、 帰って家族時間を過ごしたり、 体のメンテナンスに行ったり、 習い事に行ったり　　などなど 『自分時間』『家族時間』大事にしたいですよね。

仕事もプライベートも両方欲張れる◎ 腰を据えて長く働けるアシスタント事務職を募集♪ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 宅建士の資格をお持ちの方、 憧れの事務職に転職したい方、 当社の限定求人をぜひご覧ください！ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ 2020年に設立した当社は、 一棟物収益物件を中心とした 不動産売買事業を手がけています。 今回は、さらなる事業拡大に向け バックオフィスから弊社の成長をサポートする ＜アシスタント事務職＞を増員募集いたします！ バックオフィスで貢献できる価値ある仕事をお任せします。 お持ちの資格を存分に活かし、 キャリアも収入も着実にUPさせませんか？ 営業メンバーのサポート役として、書類作成、DM発送、契約⼿続きなど幅広い業務をお任せします！ ——————————— ＊・＊メイン業務＊・＊ ——————————— 営業スタッフのサポート役として、 書類作成や契約等の事務業務をお任せします！ ◆各種書類作成・DM発送 ◆関係各所との諸連絡 （役所、賃貸管理会社など） ◆現地への物件調査 （建築基準法に基づいたチェックや設備の確認） ◆契約手続き （営業メンバーの代理で行う契約手続きなど） ※営業活動は⼀切なし マルチタスク能力が磨かれて、将来的に市場価値の高い方になれます！ 【仕事の魅力】 入社後の流れ★ ———————— ◇充実のOJT制度 ———————— まずは先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。 書類の書き方や役所とのやり取りなど、 業務の流れを基礎からレクチャーします。 独り立ちまでの目安は、1年程度。 一つずつ着実に仕事をお任せしていきます。 ————————————————— ◇バックオフィス経験者の方は・・・ ————————————————— 経験者の方もマンツーマンでしっかりとサポート！ ご入社時の経験やスキルに応じて、 仕事をお任せしていきます。 ※必要に応じて外部研修への参加もあり 「全員主役」であるための取り組み★ ——————— ◇成長サポート ——————— 社員の成長を第一に考える当社代表。 業務に関する教材費や外部研修への参加など、 社員の成⻑に繋がることには投資を惜しみません！ 今後も組織拡大に向け新たなメンバーを迎えるにあたり、 仕組みづくりを強化してまいります。

■業務内容：駐車場業界シェアNo.1の当社にて、タイムズパーキングの開発・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： タイムズパーキングに適した土地・来客用駐車場の探索とアプローチ⇒交渉（相手方のニーズをヒアリング。例えば来客者用駐車場にて「動線が悪く、クルマが滞留する」等）⇒提案（お支払いする賃料はいくらにするか、タイムズの料金体系はどうするか）⇒契約⇒工事立会い（工事現場に立ち会い、どんなレイアウトにするか等の最終確認）⇒オープン後、収益向上施策を考えていただきます。 ■営業先： 提案先は主に２つ。1つ目は、病院・商業施設・百貨店・オフィスビル等が持つ駐車場を「タイムズパーキング」へと変える提案。2つ目は土地オーナーに対して、タイムズパーキングを開発するご提案になります。土地オーナーは土地を弊社に貸すだけになるため、完全にノーリスク。駐車場の設置・運営・管理は完全に弊社が行います。2年ごとにオーナーと契約を見直します。 ■研修制度：入社後本社にて10日程度パーク２４グループについて学んでいただき、その後各配属先にて現場OJTにて1からビジネスを学びながら経験を積んで頂きます。 ■特徴： ・駐車場開設の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。自らが考え、行動し、提案・交渉の末、開設した駐車場が馴染みのある街の中で利用されていく光景を体感することがやりがいにつながります。 ・開設した駐車場の利益等が評価になり、賞与に反映されます。そのため、単純に開発だけを行うのではなく、どこに駐車場を開設すれば利益が最大化するのかを考え、実行していくところに駐車場ビジネスの面白みを感じることができます。 ■会社の風土：時間貸駐車場がなかった時代に目をつけて新しく駐車場を作り、拡大することで今では当たり前なりました。また、最近ではタイムズカーシェアでも同様に拡大して圧倒的なシェアを占めています。当社では挑戦の文化が根付いており、新しいことにチャレンジすることを大切にしております。そんな風土の当社は年功序列ではなく実力主義。若いうちからチームリーダーや管理職への抜擢もある環境です。是非向上心のある方の応募をお待ちしております。

■業務内容： 駐車場業界シェアNo.1の当社にて、タイムズパーキングの開発・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： タイムズパーキングに適した土地・来客用駐車場の探索とアプローチ⇒交渉（相手方のニーズをヒアリング。例えば来客者用駐車場にて「動線が悪く、クルマが滞留する」等）⇒提案（お支払いする賃料はいくらにするか、タイムズの料金体系はどうするか）⇒契約⇒工事立会い（工事現場に立ち会い、どんなレイアウトにするか等の最終確認）⇒オープン後、収益向上施策を考えていただきます。 ■営業先： 提案先は主に２つ。1つ目は、病院・商業施設・百貨店・オフィスビル等が持つ駐車場を「タイムズパ ーキング」へと変える提案。2つ目な土地オーナーに対して、タイムズパーキ ングを開発するご提案になります。土地オーナーは土地を弊社に貸すだけになるため、完全にノーリスク。駐車場の設置・運営・管理は完全に弊社が行います。2年ごとにオーナーと契約を見直します。 ■特徴： ・駐車場開設の地域やアプローチ方法、料金設定、レイアウトなど全て営業の裁量で行うことができます。自らが考え、行動し、提案・交渉の末、開設した駐車場が馴染みのある街の中で利用されていく光景を体感することがやりがいにつながります。 ・開設した駐車場の利益等が評価になり、賞与に反映されます。そのため、単純に開発だけを行うのではなく、どこに駐車場を開設すれば利益が最大化するのかを考え、実行していくところに駐車場ビジネスの面白みを感じることができます。 ■会社の風土： 時間貸駐車場がなかった時代に目をつけて新しく駐車場を作り、拡大することで今では当たり前なりました。また、最近ではタイムズカーシェアでも同様に拡大して圧倒的なシェアを占めています。当社では挑戦の文化が根付いており、新しいことにチャレンジすることを大切にしております。そんな風土の当社は年功序列ではなく実力主義。若いうちからチームリーダーや管理職への抜擢もある環境です。是非向上心のある方の応募をお待ちしております。

■業務概要： 生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇年次の採用計画の策定・実行 ◇人材サービス会社との折衝 ∟求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ◇面接調整対応 ◇社内各部署との連携や調整業務 ∟採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ◇エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 ∟管理職の業務をサポート ◇入社後のキャリアサポート　など ご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 人事担当：7名在籍。入社後は中途採用責任者である人事部管理職の下でご活躍していただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後約1カ月間現場研修を実施し、その後人事部に本配属となります。 【営業同行】 弊社の営業社員に同行し、初回接点〜受注に至るまでの流れを学んでいただきます。 【工事部研修】 工事部にて技術部門の業務(品質管理)について学んでいただきます。 オーナー様とのお打ち合わせの際、弊社の営業・技術部門など各部署間でのチームプレーを非常に大切にしています。そのうち連の流れを学び理解を深めていただきます。 ■働く環境： 年間120日/完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【民間の集合住宅の意匠設計／発注者側／スターツグループ／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容:意匠設計業務を担当いただきます。 ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造〜ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ＜魅力＞ １）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

【民間の集合住宅の意匠設計／発注者側／スターツグループ／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容：意匠設計業務を担当いただきます。 ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造〜ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ＜魅力＞ １）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織（アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制）・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

〜学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアの通勤・通学・お出かけを支える！〜 ■業務概要： 学校や観光地が集まる八王子・西多摩エリアを走る『西東京バス』が、安心・安全に運行できるように裏方で支える『運行管理業務全般』をお任せします。 ■具体的には： 《1日の主な業務例》 ・点呼業務 出発前と帰庫後に運転士一人ひとりと対面で、健康状態・車両や道路の状況・業務報告などを確認します。 ・運転士のシフト管理 休みの希望などを考慮して、運転士の勤務スケジュールを作成します。その他、簡単なパソコン作業や会計締め作業、お電話でのお客様応対等をお任せします。 ■入社後の流れ： 本社にて会社概要の研修を1週間ほど実施。 その後、営業所へ配属され、運行管理補助者講習を受講し、新人教育係の先輩社員に付いて路線状況への対応方法を習得していきます。 先輩社員の多くが業界未経験者。教える側も未経験の気持ちがわかるから、育てる基盤が整っています。 ■京王グループの手厚い福利厚生&好待遇： 《収入面UP》 毎年昇給(平均4,000円) 年3回の賞与(昨年度実績4.0ヵ月分) 時間外手当は全額支給 《長く活躍♪》 京王グループの優待割引制度 入社時の住宅サポート制度 健康診断は年2回 福利厚生倶楽部 ┗全国各種レジャー・宿泊施設 　買い物優待割引制度…etc. ■組織構成： 人事労務部門は合計7名おり、人事部門と労務部門が互いに忙しい時に助け合える環境です。 ■同社について： 1963年の設立以来、八王子市を中心に東京都西部を走る西東京バス。長い歴史の中で、新規路線開始や八王子〜群馬県への高速バスの運行開始など新しい取り組みを行うなど盤石な経営基盤を誇ります。

■業務内容： 一般道路、橋梁、下水道、宅地造成など幅広く事業展開している同社にて、土木施工管理として現場の監督業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件のエリアとしては、三河地区〜浜松までがほとんどです。顧客は官公庁（豊橋市）が大半で、泊まり込みの発生するような施工はございません。 ・少数精鋭で質の高い施工を目指しており、長年の実績や信頼から、地元の施工をメインに多くの案件を任せていただいております。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名（20代1名／30代1名／40代4名／50代4名）在籍しております。うち、土木施工管理が3名、建築施工管理が7名です。 ■就業環境： ・年間休日105日（隔週土曜、日曜）、残業もほとんどないため業界内でも落ち着いて働ける環境があります。納期が近い際は休日の出勤も発生することがありますが、休日出た際には振休を取得しています。 ・これまで社内の親睦を深めながら仲のいい組織づくりを行ってきており、意見の通りやすい風土や、互いにサポートし合う体制が整っているため、離職率が低く、腰を据えて働ける会社です。 ■同社の特徴： 同社は、土地・建物のトータルコーディネーターを目指します。長年培ってきた建築・土木における卓越の技術を基盤に、医療・福祉施設、事務所、工場、商業施設、マンション、一般住宅など、さまざまな分野に事業を展開しています。安全で高品質な建造物とサービスの提供のため、ISO9001の認証を取得。さらには用地の取得や企画設計プランのご提案、環境とコストに配慮した施工、土地活用・資産運用のアドバイスに至るまで、土地建物の総合コンサルティング企業としての飛躍を目指します。

■業務内容： 一般住宅から、福祉・医療施設、マンション、商業施設、事務所、工場など幅広く事業展開している同社にて、建築施工管理として現場の監督業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件のエリアとしては、三河地区〜浜松までがほとんどです。泊まり込みの発生するような施工はございません。 ・顧客は民間企業が大半で、中でも早くから取り組んできた福祉施設の施工を得意としています。※福祉、医療関連分野の施工が全体の5割ほどです。 ・少数精鋭で質の高い施工を目指しており、長年の実績や信頼から、地元の施工をメインに多くの案件を任せていただいております。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名（20代1名／30代1名／40代4名／50代4名）在籍しております。うち、土木施工管理が3名、建築施工管理が7名です。 ■就業環境： ・年間休日105日（隔週土曜、日曜）、残業もほとんどないため業界内でも落ち着いて働ける環境があります。納期が近い際は休日の出勤も発生することがありますが、休日出た際には振休を取得しています。 ・これまで社内の親睦を深めながら仲のいい組織づくりを行ってきており、意見の通りやすい風土や、互いにサポートし合う体制が整っているため、離職率が低く、腰を据えて働ける会社です。 ■同社の特徴： 同社は、土地・建物のトータルコーディネーターを目指します。長年培ってきた建築・土木における卓越の技術を基盤に、医療・福祉施設、事務所、工場、商業施設、マンション、一般住宅など、さまざまな分野に事業を展開しています。安全で高品質な建造物とサービスの提供のため、ISO9001の認証を取得。さらには用地の取得や企画設計プランのご提案、環境とコストに配慮した施工、土地活用・資産運用のアドバイスに至るまで、土地建物の総合コンサルティング企業としての飛躍を目指します。

土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業などの総合建設、土木工事業を運営する当社で建築施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 施工計画の作成、資材や職人さんの手配、現場の各種管理などの、建築施工管理業務をお任せします。 現場の簡易事務所で効率的に仕事をすすめられ、現場により社用車で直行直帰も可能です。 案件の掛持ちは無しで年間2件程を担当します。 経験やスキルにもよりますがおよそ1億円規模の案件を担当して頂きます。 アプリによる施工管理を実施しており、日報作成などの事務作業の削減に取り組んでいます。 ■『家族との時間』を見直したい方へ： ・残業は月20時間以下（18時には退社することがほとんど） ・7日間の長期休暇あり ・愛知県内案件が中心で出張なし・直行直帰可 家族と一緒にご飯を食べたり子どもたちとお風呂に入ることが出来ることはもちろん、家族との旅行などを楽しむ社員も多いです。オフの時間が確保され程よくリフレッシュしながら働けます。 ■配属先の特徴： ・建築部には20〜60代の11名が在籍しており、1級は3名で勉強中の社員も多くいます。昇格を目指したい場合も全力で支援を行います。 ・20代の活躍も目立つ、活気あふれる職場環境が魅力です。新人たちの成長も見守りながら、経験をもって彼らを支えて欲しいと思います。 ・多彩な改善を通して、働きやすさやキャリアアップに向けた態勢を整えるなど、さまざまな取り組みを進めています。ベテランも新人も働きやすい、持続可能な職場環境づくりに取り組んでいます。

【具体的な仕事内容】 ・収益不動産の基本設計 主に木造や鉄骨造の低層（2階〜4階建て）分譲戸建て・長屋・共同住宅物件に関する契約前物件の提案設計と受注後の基本設計、受注物件の工程管理が当面の主な業務です。 （開発協議や確認申請業務を外部協力事務所に委託しています。） 但し委託する内容を理解出来ていなければ協力業者と協業する事が出来ませんので、行政折衝や申請業務はご対応いただきます。 投資用不動産基本設計について、土地条件や形状に合わせて行ったプランニングの収益面と建築コストの両面で検証を行い事業収益を最大化させる事が難しさであり醍醐味です。 また、土地活用提案に関する基本設計は所有地を余すところなく利用し収益性を高めた設計で長期持続可能な事業提案を行い、競合数社の中からパートナーとして選ばれる事が土地活用事業の面白さです。各部署との連携も頻繁にあるため、コミュニケーション能力と調整力も必要となります。 ■業務詳細： 年間:20件程度 300〜400平方メートルの木造3階立て賃貸物件がメインで建物の金額は、3,000万円〜2億円程度です。（鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。） ■現場の方のやりがい： ・投資向け物件を設計する為、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。 ・全社で「投資家様の利益最大化」という目標に向かっており、全員が同じ方向に向かい高めあえる環境です。他部署とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 ・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できます。 ■当社の特徴： お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入〜建築・施工〜販売〜管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化をはかってまいりました。建物がなければ当社のビジネスは成り立ちません。 事業拡大にともない着工棟数が増える中、設計・施工力をさらに高めることで、顧客への提供価値を高めていこうと考えております。

収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を展開する当社において、顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。収益性の高い物件を造るには仕入が「肝」であり、重要なポジションです。これまでのご経験をフル活用して当社の発展に貢献してください。 ■業務内容： ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ■業務詳細： 自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。 案件獲得〜契約〜決済まで物件担当として一貫して従事します。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 ■業務の特徴： ・仕入の優位性 当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ・圧倒的顧客ファースト 当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 ■当社の特徴： 一般個人や法人のお客様に対して1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生の潤いを提供しています。具体的には収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。

■概要： 用地測量・土木測量・開発設計業務、土地の境界確認・建物の調査測量を運営する当社で測量業務に従事頂きます。 ■具体的には： 当社は官公庁や大手電力会社などから土地などの測量や建物調査測量のご依頼を多数頂戴しております。これらのご依頼に対して土地や建物の調査、測量業務に対応頂きます。ご依頼頂いた取引先の財産を守る重要な役割となります。専門の機器を使って測量したデータを元に、各有資格者からの指示により測量CADなどを使っての計算及び図面作成に対応、法務局や官公庁に申請する書類作成や提出業務にも対応頂きます。様々な調査依頼がございますが当社の測量技術は取引先からも高い評価を頂戴しており、調査品質を更に向上させるよう尽力頂きます。 ■組織形態：3名の測量担当が活躍中です ■求められる役割： 当社にご依頼頂く測量などのご依頼を丁寧にかつ早く対応できるために測量業務に尽力頂きます。測量品質の向上を担うメンバーとしてのご活躍を期待しております。

創業65年を迎える当社にて道路舗装工事の現場責任者として現場で陣頭指揮を取っていただきます。 ■当社の特徴： ・1952年創業の当社はハイレベルの技術力と独自のノウハウを確立しています。21世紀に向けて、道路、河川、土地造成等の土木や舗装工事を通じて業界のリーダーシップをとるべく日々精力的に事業を展開し、数々の輝かしい実績を重ね、地域社会に貢献しています。 ・当社は自然環境との「調和」「保全」はもとより人間と自然、都市環境のあるべき姿を見つめ、より豊かでより快適な生活環境を創り出しています。 ・当社は創業以来、一貫して「人材」を「人財」として一人一人の個性を大切にしています。福利や厚生面の充実に全力を注ぎ、各種保険制度の完備はいうまでもなく、古い習慣にとらわれない、時代に即応した労働環境や職場づくりを積極的に推進しています。 ■就業環境： 長い歴史を持つ当社では公共工事・民間工事とも安定した受注が確保されているため、安心していただけます。健全な社内風土で働きやすい職場です。 2021年3月に「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」として、日本健康会議より認定されました。

◆◇ディーラー出身の方歓迎／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営／残業月25時間以下◆◇ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ・お客様ニーズに合わせた最適車種の提案 ・リース見積書などの必要書類作成 ・リース車両の手配 ・燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等車両関連総合提案 ※担当顧客数は70〜130社程です。基本的には一般的な営業車を取り扱いますが、最近ではトラックや介護車両等も対応します。 ※メンテナンス／事故対応等の車両業務管理のアウトソーシングを実施しており、契約受注後も一気通貫でお客様へ貢献することが出来ます。 ※外車を含め各メーカーの車種を幅広く取り扱っているのが一番の強みです。お客様のご要望に応じた幅広いご提案が可能です。 ■充実の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」についての知見を深めることが出来ます。 ・見積りや契約事務、メンテ業務、保険業務等のバックヤード業務についての研修もご用意しておりますのでご安心ください。 ・現場での丁寧なOJTを経て、約半年で1人前の営業を目指します。 ■組織構成： 配属先は計43名（担当役員2名、部長2名、次長1名）で構成され、そのうち既存顧客向けの営業担当は計9名所属しております。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。 ◇整った評価制度： 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ◇安定経営： オートリース事業の他に、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ディーラー出身の方歓迎／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営／残業月25時間以下◆◇ ■業務内容： 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、既存顧客への法人営業をお任せします。 ・お客様ニーズに合わせた最適車種の提案 ・リース見積書などの必要書類作成 ・リース車両の手配 ・燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等車両関連総合提案 ※担当顧客数は70〜130社程です。基本的には一般的な営業車を取り扱いますが、最近ではトラックや介護車両等も対応します。 ※メンテナンス／事故対応等の車両業務管理のアウトソーシングを実施しており、契約受注後も一気通貫でお客様へ貢献することが出来ます。 ※外車を含め各メーカーの車種を幅広く取り扱っているのが一番の強みです。お客様のご要望に応じた幅広いご提案が可能です。 ■充実の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」についての知見を深めることが出来ます。 ・見積りや契約事務、メンテ業務、保険業務等のバックヤード業務についての研修もご用意しておりますのでご安心ください。 ・現場での丁寧なOJTを経て、約半年で1人前の営業を目指します。 ■組織構成： 配属先は計43名（担当役員2名、部長2名、次長1名）で構成され、そのうち既存顧客向けの営業担当は計9名所属しております。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。 ◇整った評価制度： 当社は職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ◇安定経営： オートリース事業の他に、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer・SES出身の方も歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます！／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度〜 ■採用背景： 当社稼働システムの「安心、安定、安全」な稼働に向け、システム運用と保守を今後担っていただける方、更には当社およびシステム部全体の業務効率化推進に主体的にチャンレンジいただける人材を募集します。 ■業務概要： 当社システム部にて社内システムの運用・保守を担っていただきます。ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます。 将来的には開発など上流工程にチャレンジすることも可能です。 ■業務詳細： ◎当社稼働システムの運用管理業務全般 ・運用マニュアル／手順書や作業ルールに沿ったオペレーション ・システム障害対応 ◎ユーザー部からのシステム問合せ対応 ◎システムの個別定型／非定型作業 ◎PC、社内ITインフラ、ネットワーク環境の設定／保守作業 ◎業務改善活動、ノーコード／ローコードツールを活用した内製化推進 ◎システム事務管理作業 ■開発環境： 言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■当社で働く魅力： ＜働きやすさ＞ 残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制（土日祝）など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 ＜安定経営＞ パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャルG／飛び込みなし／休暇対応なし／住宅手当・社宅制度◎／多岐に渡る事業展開により安定経営／数字より日々の顧客活動を重視◆◇ ■業務内容： 法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメインとなります。 ベテランの先輩社員のフォローをいただきながら顧客への提案を行います。 ■顧客： ・主に担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。（8-9割） ・関西圏内の不動産会社へ、地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問。（1-2割） ■業務の特徴： ・一人前の社員は半年で4〜5か所、20〜25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。 ＜流れ＞ ◇顧客訪問： 不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。 事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ◇測量： 駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討 ◇設計図作成： 設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。 ◇ご提案： ◇契約 ◇工事（工事期間1週間） ◇オープン（ご相談から1ヶ月） ■入社後： 約半年間は個人予算を持たず、先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ■所属部署： ・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半〜60代と幅広い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場東急不動産G／「学生向け」のリーディングカンパニー／学生マンションのリーディングカンパニー／残業月平均18.1h〜 ◎不動産、金融、設計事務所、建設など、不動産業界未経験歓迎！ ◎賃貸仲介や賃貸管理から不動産の花形『開発』にチャレンジ ◎歩合でなく固定給で安心 ■業務概要： 土地を持つ企業や個人に対し、当社が管理する学生マンション建設を提案営業を行っていただきます。 ＊竣工に至るまでの一連の業務を担当 ■採用背景： ・不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産HDグループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。 ・引退予定の社員の引継ぎ採用です。 ★ゆくゆくは…名古屋で、ある程度一人独立して動くことになるため、個人である程度自由に動けることを好む方がマッチするかもしれません。 ■具体的には： ・土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティング ・当社が開発〜入居者募集〜管理〜運営を行っている学生マンションの建設を提案 ・竣工までのフォロー　等 《営業のしやすさ》当社物件の過去の入居実績や、693校(2024年4月現在)の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。 《ご紹介元》学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等よりご紹介いただくケースが多い ■仕事の特徴： ・提案商材はワンストップ管理しているため、開発提案で終わりでなく、全社的に長いお付き合い。そのため、やりがいを感じやすいです！ ・固定給制…歩合でなく安定固定給のため、社員間での競争なし。お客様に本質的な提案が可能！ ・評価制度‥ただ、もちろん「個人」もしっかり評価。定性・定量、両方目標設定、納得感をもって業務に取り組むことが可能◎ ■組織構成： 副本部長（部長兼務）1名、メンバー9名（京都勤務）、他名古屋・福岡勤務　各1名 ■はたらき方： ・年休120日 ・原則土日休み※会社カレンダーに基づき年間約10回土曜出勤あり ・有給発生以降は土曜日に有給取得可 ・その他店頭繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも土日出勤、平日に振替休日を取得する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 ■業務内容： 投資用のRCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズの用地仕入〜開発〜売却までトータルでお任せします。 ■業務詳細： ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・市場分析 ・売却先の選定活動 ■ポジションの魅力： 投資住宅事業本部の仕入営業職は、入口〜出口まで一貫して担当します。早期から自らが主幹となり土地情報の取得から調査・収支計画・契約決済を担当し、売却活動まで行います。不動産開発の一連の流れを経験できますので専門的なスキルを身に付けることが可能です。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業／市街地再開発事業／収益不動産プロデュース事業／海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ—へお客様がご来場： 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング： 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施： ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約： 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2〜3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。 【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション 当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション 当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務