土地活用の求人情報の検索結果一覧

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴： まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにもつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり、成果を評価する環境です。 ■当社の魅力：　 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来無借金経営／昨年過去最高実績の成長企業／14年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋51年／累計着工戸数100,000以上〜 建築施工管理をお任せします。賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をご担当いただきます。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境でのRC造中高層物件中心の施工管理です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは既存の現場を先輩と一緒に見ていきます。その現場でお任せできる部分から着手いただき、慣れてきたら単独で担当していただく予定です。定期的に研修会を実施しています。 お客様の理想を反映したオーダーメイドマンションを多く建設しています。低層から中高層まで、RC造のものが大多数を占めますが、鉄骨・木造2×4を施工することもあります。そういった施工現場の工程管理、コスト管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。幅広い建築物件を扱うことができますのでキャリアアップにつながります。 ■配属部署について：　 本社ブロック、副都心ブロック、千葉ブロック、神奈川ブロックの工事部門／30代〜50代中心 ■魅力点： 「直行直帰可能／20時までに帰宅可能／土日祝休み（土曜日：月2回程度出勤の可能性有）／転勤無／連休取得可能制度有」など働きやすい環境が整っています。 ・早期キャリアアップ可能：3年で所長になられた方もおり成果を評価する環境です。 ■当社の魅力： 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化してご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 変更の範囲：本文参照

==================== INDEX（目次） 1｜業務内容 2｜当社の商品と強みについて 3｜事業ビジョン ==================== １｜業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 【概要】 木造アパート及び木造住宅の新築施工管理 【担当エリア】 一都三県 ∟現在は、千葉エリア（松戸市など）が中心です。 【具体的な業務内容】 1）工程管理 ∟AND PADを用いて効率的に行います。 2）安全管理 3）品質管理 4）原価管理 【当社の特徴】 積算は専任のスタッフが行うなど、現場管理に集中できる体制を整えています。 ※これまでのご経験やスキルに応じて担当業務範囲を決定します。 ２｜当社の商品と強みについて 当社は、「つくっては壊す」スクラップ＆ビルド型の社会から「いいものを作って、きちんと手入れをして長く大切に使う」ストック活用型社会への転換に伴う新時代の商品づくりを目指しています。 2025年の住宅性能表示問題を踏まえ、ハウスメーカーとしてより品質の高く安心できる住まいを提供するために、2024年2月にパナソニックビルダーズグループに加盟。一級建築士による現代のお客様のニーズを捉えた独自のデザインに加え、木材と鉄のハイブリット工法【テクノストラクチャー工法】を採用することにより、高いデザイン性と【耐震＆制震】【快適性】を兼ね備えた商品企画・建築を強みとしています。 ３｜事業ビジョン 2023年2月にこれまで家業として経営していた不動産関連会社5社を合併し、不動産主軸から不動産建設主軸型の事業への移行とその先にある株式上場を目指すため、株式会社アパックスホームに社名を変更し、企業として新たに生まれ変わりました。現在、西日本では戸建て住宅、東日本では木造アパートの新築建売・注文事業を中心に展開しており、ゆくゆくは戸建て住宅と木造アパートを主軸とした不動産建設業を全国規模で行うことを計画しています。 数年後には東京プロマーケットへの上場を計画しており、現在当社は変革期の真っ只中。その後は5ヵ年計画を経て年商100億円と株式上場を目指し、更にその先には中古市場への参入など更に事業領域を広げ、年商2,000億円規模の業界トップシェア企業への成長をゴールに見据えています。 変更の範囲：本文参照

【用地仕入れにチャレンジした方へ！/土日休/年間休日120日/転勤なし/創業以来無借金経営/昨年過去最高実績の成長企業/16年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開している当社の用地仕入・アクイジションをお任せします。 【具体的には】 ・事業計画の策定 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・一棟マンションの売却等 ※自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション用地の仕入れ業務がメインです。 ■ポイント： ・新しい組織のため、これまでのご経験を思う存分に発揮してください。経験以上にやる気も重視します。 ・チームで効率的に動く一方、幅広い業務に携われます。 ■配属部署について：　 課長（1名）、課長代理（1名）、主任（2名）、一般（1名） ■当社の特徴： 【着工戸数16年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来51年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業】 同社は創業から51年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。 他社には真似できない生和グループのこだわりが上記を続けられている理由です。また土曜・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜不動産営業経験を活かす／プロパティマネジメント（賃貸管理）／日々の運営業務がメインのため残業ほぼなし／転勤なし／地域密着型企業◎〜 ■埼玉県越谷市に拠点を構え、不動産事業と建築事業を行っている当社。この度、新たにプロパティマネジメント職を募集します。当社が建築した賃貸アパート・マンションのPM業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レポーティング ・修繕工事提案 ・入退去の手続き対応 ・入居者からの依頼、要望対応 *空室率は低く、高い稼働率を保てています。そのため、入居者を募る業務よりも、日々の運営業務がメインです。 *エリアは、埼玉県内です。 ■組織構成：不動産PM担当者は、4名の社員が在籍しています。管理戸数は、全部で800戸です。エリアや建物で担当を振り分けるのではなく、担当業務内容で作業を分担して、全員で800戸の管理を行っています。 ■魅力ポイント： 【基本、残業なしの環境を実現】：当社の管理物件は、どの物件も高い入居率のため、リーシング業務の負担がそこまでなく、日々の業務を進めやすい環境です。そのため、まれに発生するイレギュラー対応を除けば、基本残業なしの環境を実現できています。 【コンスタントに依頼あり／売上面も安定】：昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照

越谷・転勤無《即戦力採用！》働き方バツグン《直行直帰可／残業30H程／夜間基本なし》福利厚生も充実《ノートPC貸与／社員旅行、忘年会、各種イベントあり(会社が費用負担)》 ■埼玉県越谷市に拠点を構え、不動産事業と建築事業を行っている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。次期リーダー候補として、当社の将来を担う方の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 医療系クリニックや薬局の建築工事の施工管理業務をお任せします。建築現場に常駐し、現場監督業務をお願いします。 ・施工計画作成 ・積算 ・職人の業者対応 ・品質管理、安全管理、職人管理 ・近隣住宅への説明 ・報告書作成 ■案件について： エリア：都内、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬 依頼主：医師や地主が依頼主です。地主医療系のコンサル会社から紹介を受け、元請けにて、工事を行います。 工期と規模：工期は、半年のものが多いです。金額規模は、1億円前後です。 担当案件数：1人１現場となり負担は少なくなっております。 ■働き方について： ・月平均30時間程度で、夜間工事は、基本ありません。 ・社用車での直行直帰も可能です。 ・個人にスケジュール管理はお任せしておりますが、会社全体で無理ない働き方を推奨しており、サポートしていきます。 ■組織構成： 施工管理担当者は、6名の社員が在籍していま。26歳〜50代までで構成されています(20代、30代、40代2名、50代2名)。 ■魅力ポイント： 【裁量を持って仕事ができます】 当社が利用している職人の業者は、長い期間、取引を続けている企業です。そのため、現場での連携もしやすく、スムーズに工事を進めることができています。また、当社は、現場の声を尊重し、裁量を持って仕事ができるようにしており、前職で懇意にしている業者がある場合は、希望を出し、そちらの企業の職人を使うこともできます。 【コンスタントに依頼あり／売上面も安定】 昨今、クリニックや薬局の建築工事の案件が増えています。当社は、医療系コンサルティング会社と提携をしていて、医師や地主の紹介を受け、工事依頼の受注も安定しています。そのため、売上基盤も盤石です。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜 ＼業務内容／ —————————————— 総務〜人事業務まで幅広い分野をお任せいたします。 ※ご経験に応じてできる業務からお任せいたしますので、全てのご経験がなくてもチャレンジ可能です。 具体的には… ・事務所管理、備品管理 ・従業員の労務管理、雇用契約管理 ・採用業務、社内研修対応、資格取得管理 ・CSR活動の推進、安全運転車両管理 ※本社からの人事・総務関連業務を営業所へ展開、取り纏める役割もございます。 ＼就労環境／ —————————————— ◎配属部署：九州支店　総務課 ※九州支店は福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県の15営業所を管理しています。 ◎社内研修含め先輩社員によるフォローもあり、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ◎プレミアムデー制度（15時退社月1回）・フレックスホリデー制度など独自制度で働きやすい環境も整っております。 ＼当社について／ —————————————— ◎CMでおなじみ賃貸住宅のD-ROOMを筆頭に、住宅・マンションの仲介・管理・運営事業が主軸に事業展開する大和ハウスグループ会社です。 ◎管理棟数・売上共に右肩上がりで成長を続けており、今後もさらなる拡大を続けております。 ◎「賃貸＝部屋を貸すではなく“豊かな暮らしを提供する”へ」：私たちが長年の賃貸住宅の管理・運営事業で培った、豊かな経験・専門知識・情報力をもとに、サービスの更なる向上と新たな価値を生み出していくことが、ご入居者の豊かな暮らし」につながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】〜スタンダード市場上場／働き方◎年休120日/土日祝休/転勤無〜【変更の範囲：会社の定める業務】 関西拠点の立ち上げに伴い、営業メンバーとして京都から広島までのエリアをカバーし、東京本社と連携しながら以下の業務をお任せ致します。 ■職務内容： （1）銀行や税理士協会など、地主と取引のある当事者からの案件獲得営業 （2）個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリング （3）検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を行い、検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら実施。 （4）検討地での企画提案から契約のクロージング （5）契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで遂行。 ■採用背景： 近年関西エリアからのお問い合わせが増えており、2024年9月に新たに関西営業拠点を開設する運びとなりました。「立ち上げ1期メンバー」として貴重な経験をしていただけるチャンスです。 京都・大阪・兵庫にて既にフィルパークの実績がありますので、一定そのネットワーク基盤を引き継ぎつつ、関西エリアでの事業拡大を目指します。営業所は大阪北部もしくは京都烏丸を予定しております。 ■ポジションの魅力： ・上場ベンチャーで事業拡大にご参画いただく事が出来るので、ご自身の実力次第で新たな支店裁量範囲の拡大、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。 ・京都、大阪、兵庫にはすでにフィルパークの実績があり、そのネットワークを引き継いでの拡大のため、一定の基盤がある状態からのスタートができます。 ■企業の魅力について ・カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 ・メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、街づくりを真摯に考え、主体的に業務に取り組んでいます。 ・「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。 ・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。 変更の範囲：本文参照

事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】〜スタンダード市場上場／働き方◎年休120日/土日祝休/転勤無〜【変更の範囲：会社の定める業務】 関西拠点の支店長候補として京都から広島までのエリアをカバーし、東京本社と連携しながら以下の業務をお任せ致します。 ■職務内容： プレイングマネージャーとして活躍いただきます。 （1）銀行や税理士協会など、地主と取引のある当事者からの案件獲得営業 （2）個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリング （3）検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を行い、検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら実施。 （4）検討地での企画提案から契約のクロージング （5）契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで遂行。 （6）西日本拠点の現地マネジメント業務 ■採用背景： 近年関西エリアからのお問い合わせが増えており、2024年9月に新たに関西営業拠点を開設する運びとなりました。「立ち上げ1期メンバー」として貴重な経験をしていただけるチャンスです。 京都・大阪・兵庫にて既にフィルパークの実績がありますので、一定そのネットワーク基盤を引き継ぎつつ、関西エリアでの事業拡大を目指します。営業所は大阪北部もしくは京都烏丸を予定しております。 ■ポジションの魅力： ・上場ベンチャーで事業拡大にご参画いただく事が出来るので、ご自身の実力次第で新たな支店裁量範囲の拡大、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。 ・京都、大阪、兵庫にはすでにフィルパークの実績があり、そのネットワークを引き継いでの拡大のため、一定の基盤がある状態からのスタートができます。 ■企業の魅力について ・カレンダー通りの勤務形態となります。年間休日120日、土日休みであり、家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 ・メンバーは年齢問わず自身の裁量を持って働き、街づくりを真摯に考え、主体的に業務に取り組んでいます。 ・「仕事の成果」「会社への貢献」「能力」に応じた評価を重んじております。 ・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。 変更の範囲：本文参照

《学科卒・職人歓迎／スキルアップしやすい環境！／設立15年の成長企業／同社のスタートアップを支えて頂けるメンバー募集／実績をしっかりと評価致します！》 ■仕事内容： 個人や法人のお客様を対象とした、住宅建築、GarageOffice、マンションのリフォームの施工管理業務です。 ■具体的には： ・対象物件：新築戸建て・マンション、戸建・マンションのリフォーム、GarageOffice ・新築7割　/　改修3割 ★スキルアップしやすい環境★： ◎少数精鋭なので、頑張り次第で、役職もすぐに上がります！ ・ご希望があれば、資格取得のために夜間の専門学校に通っていただくことも可能です。そのための時短勤務制度もあり、16時終業も可能です。 ・試験に合格した場合は全額会社が支給します。 ・資格を取得した場合は、資格手当がつきます。 　建築施工管理技士2級：２万円／月 　建築施工管理技士１級：５万円／月 ■教育体制： ＼独り立ちには1〜2年を想定◎／ 先輩についてもらい、現場で経験を積んでいきます。 適性を見て、簡単な業務から少しずつお任せしますので、ご安心ください◎ ■はたらき方： IPOに向けて働き方も改善中です◎ ◎年間休日110日 ◎月残業25H程度 ◎出張・転勤無し ▼削減理由▼ 【直行直帰が可能】【建築関係の基幹システムの導入】【社内常勤社員が事務作業は担当する分業制】などに取り組んでおり、より業務に集中できる環境づくりを行っています。 ■組織構成： 現組織には部長含め4名が所属しており、経験が浅い方でもしっかりと教育させて頂きます。 【30代1名／40代１名／50代１名／60代1名】 ■当社の強み ★2023年よりIPOに向けて本格始動の成長企業！ （1）「GarageOffice」事業　※詳細はHP ガレージ+オフィスを一体にし、1階をガレージor倉庫・2階をオフィスとしてご提供！お客さまが、今まで別々に借りていたものを一体で提供することで、業務効率とコストダウンを実現！ （2）土地の仕入れから、新築・リフォーム・収益物件の建築まで、幅広い業務をワンストップでお客さまに提供！利益率が高く、お客様の要望に寄り添うことができます◎

〜実績をしっかりと評価致します！／残業25H／出張・転勤なし／長期的な就業可能〜 ＼事業拡大フェーズにある同社では、今後何人もの管理職が必要となります。『経営視点で仕事をしたい』という熱意を持つ方には、大きなチャンスを掴めるポジションです！／ ■仕事内容： 注文住宅や土地活用、リフォーム事業など不動産関連事業を幅広く展開している同社に置いて、施工管理業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・対象物件：新築戸建て・マンション/戸建・マンションのリフォーム GarageOffice ・新築7割　/　改修3割 ・工事規模：GarageOffice1憶前後/マンション1.5憶前後/新築戸建3千万前後 ・工期：3ヶ月から4カ月　 ■組織構成： 現組織には部長含め4名が所属しており、経験が浅い方でもしっかりと教育させて頂きます。 【30代1名／40代１名／50代１名／60代1名】 ■はたらき方： IPOに向けて働き方も改善中です◎ ◎年間休日110日 ◎出張・転勤無し ◎資格手当あり： 　建築施工管理技士１級：５万円／月 　建築施工管理技士2級：２万円／月 ◎残業月25H程度 ▼削減理由▼ 【直行直帰が可能】【建築関係の基幹システムの導入】【社内常勤社員が事務作業は担当する分業制】などに取り組んでおり、より業務に集中できる環境づくりを行っています！ ■当社の強み ★2023年よりIPOに向けて本格始動の成長企業！ （1）「GarageOffice」事業　※詳細はHP ガレージ+オフィスを一体にし、1階をガレージor倉庫・2階をオフィスとしてご提供！お客さまが、今まで別々に借りていたものを一体で提供することで、業務効率とコストダウンを実現！ （2）土地の仕入れから、新築・リフォーム・収益物件の建築まで、幅広い業務をワンストップでお客さまに提供！利益率が高く、お客様の要望に寄り添うことができます◎

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■仕事内容： ・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理 ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務、勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる ・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる ・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる ・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる ■当社について： 電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。 ■当社のミッション： 「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」ことです。このインフラとなる新たな移動体験を提案することで、人が移動することのハードルを下げ、これまでになかった場所との出会いを生み出し、人の生活をより豊かにします。そして、人だけではなく街全体をより豊かに、魅力的にすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／フルフレックス・年間休日122日と働き方の柔軟性◎〜 【仕事内容】 ・車載IoTデバイスおよび組み込みFW関連の動作検証、デバッグ環境の構築 ・『LUUP』サービス関連ソフトウェアとの繋ぎ込み、周辺基盤の開発 ・本番環境でのIoT制御基盤運用、デバイス管理 ・ファームウェアの仕様調整およびベンダーコミュニケーション 【仕事の魅力】 ・IoTチームとしての魅力としては、ハードウェアからモバイルアプリケーションまで一気通貫で検証行うことがあるという技術領域が広さです。ハードウェアのデバッグからIoTデバイスの操作を司るマイクロサービスの設計、Operation用にBluetoothでIoTデバイスと通信するandroidアプリを開発したり、IoTデバイスとやりとりするあらゆるアプリケーションを取り扱います。 ■組織とポジションについて： ・Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 ・IoTエンジニアには、主に車体に搭載されているスマートロックなどのIoTデバイスとバックエンドサーバーを繋ぐ部分の動作検証、開発、運用を担当して頂きます。LuupではiOS/androidがアクセスするAPIにCloud Functionsを用いています。そのCloud Functionsが機体の操作に用いるバックエンドサーバーの開発が主務となりますが、Cloud FunctionsでのAPI開発も行うことがあります。またIoTデバイスの動作がサービス全体の品質に大きく関わることから、IoTデバイス自体の動作検証も行うことがあり、動作を検証するにあたりIoTデバイスの取り扱い経験が必要になってきます。 ■本ポジションの魅力： ・急成長中のスタートアップにて事業展開のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができる ・ソフトウェアとハードウェアを繋ぐ要であり事業創造に最も重要となるポジションとしてIoTデバイス開発の経験ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」にて法人向け営業担当を募集しています！／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 ■担当業務：社宅など物件の賃貸ニーズを持つ法人企業に対して、企業のニーズに合った最適なプランを提案します。既存取引先との取引拡大及び新規取引先の開拓をご担当いただきます。また、営業だけではなく受注後の契約対応なども一貫して担当します。 専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備されており、契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や当社営業担当の負担も減らすことができます。 ■レオパレス21の強み： (1)短期滞在から長期入居まで多彩なプランが提案可能です。 (2)豊富な物件タイプ（1Ｋタイプからファミリータイプまで全国56万室）の管理物件からもっとも適した物件を提案できます。 (3)全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 (4)グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 ■商品力・市場力があなたをバックアップ： 「借りやすさ」「探しやすさ」「暮らしやすさ」を追求した入居プランを、当社独自に開発。お客様のご要望に応えるための豊富なバリエーションを揃えています。また、全国57万室のアパート管理戸数は業界TOPクラスの実績を誇り、全国の上場企業の約76％が社員寮として利用しています。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ※適性やスキルを発揮して頂くために、物件管理のお仕事を行うこともあります。 ※入社後、関係会社へ出向して頂く可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」にて法人向け営業担当を募集しています！／土日祝休み／残業20時間程度／年間転勤無し／年間休日123日〜 ■担当業務：社宅など物件の賃貸ニーズを持つ法人企業に対して、企業のニーズに合った最適なプランを提案します。既存取引先との取引拡大及び新規取引先の開拓をご担当いただきます。また、営業だけではなく受注後の契約対応なども一貫して担当します。 専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備されており、契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や当社営業担当の負担も減らすことができます。 ■レオパレス21の強み： (1)短期滞在から長期入居まで多彩なプランが提案可能です。 (2)豊富な物件タイプ（1Ｋタイプからファミリータイプまで全国56万室）の管理物件からもっとも適した物件を提案できます。 (3)全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 (4)グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 ■商品力・市場力があなたをバックアップ： 「借りやすさ」「探しやすさ」「暮らしやすさ」を追求した入居プランを、当社独自に開発。お客様のご要望に応えるための豊富なバリエーションを揃えています。また、全国57万室のアパート管理戸数は業界TOPクラスの実績を誇り、全国の上場企業の約76％が社員寮として利用しています。 ■業界・職種未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ※適性やスキルを発揮して頂くために、物件管理のお仕事を行うこともあります。 ※入社後、関係会社へ出向して頂く可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容： 住宅、福祉施設、賃貸、リフォーム、環境事業と5事業を展開している当社にて、注文住宅営業を行っていただきます。 ■業務詳細： モデルハウスを見学した方や資料請求をされた方へ、家づくりのアドバイスをしていただきます。イベントの計画や準備設営、当日対応等も行います。お客様がどんな家を建てたいか、希望や人生設計、理想の住まいについて、ヒアリングをしながら、希望を形にしていきます。契約〜施工〜引き渡しまで、お客様に寄り添いながら、ご担当頂きます。(反響営業です。飛び込み営業はありません。) ■給与 ベースとなる月給は、固定給もしっかりと設けられており、昇給制度もあります。賞与は年２回。同職種でよくある年収・月収が不安定になる心配、家計の設計がしづらくなる心配はありません。 ■働き方 「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。会社全体で定時退社の意識があり、遅くとも19時には退社しております。 ■組織構成：５０代 ３名　４０代 ３名　２０代 １名と、バランスの取れた組織です。 ■企業魅力 ・渋沢栄一翁の精神「道徳経済合一説」に忠実に、利益を社会に還元しており、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続介護対策のセミナーから新規50％、地主さん等からのリピーター率も50％と、地域に根付いた基盤があります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【朝日航洋(トヨタ自動車系列)子会社／官公庁の事業、公共サービスに必要な測量・地図データを提供する当社／社会の基盤や安心・安全に暮らせる未来を紡ぐ】 国・地方自治体等の各種公共事業に関わる調査・設計・コンサルティング・マネジメント等をお任せします。 ■業務詳細： 当社の強みである3次元計測技術を用いたデータ取得・作成のフェーズから、データを活用したコンサルティングによりお客様の課題解決を行うフェーズまでを、チームで一貫して担っていただきます。 ・河川分野：河川の浸水想定等各種シミュレーション、及びリモートセンシング技術（画像、3次元点群等）、GISを活用したコンサルティング ・砂防分野：調査、設計及びリモートセンシング技術（画像、3次元点群等）、GISを活用したコンサルティング ■働き方改革：2019年度より「健康経営」に取り組み始めました。また、従業員一人ひとりが「家庭との両立」「趣味」や「夢」などの人生設計を持ちながらワークライフバランスを重視した生活が送れるよう「働き方改革」を推進しています。 ■配属先情報：今回、配属を予定している部署では、現在約70名の社員が活躍してます。業務は基本、複数名で1つのチームで行っているので、チームワークもバツグンです。明るい社員が多く、雰囲気が良いのが特徴。中途入社の社員も多いので、新しく入社した方を歓迎する雰囲気が根付いています。また、社内は風通しが良く、業務改善などを提案すれば聞いてくれて、すぐに反映されるなど、主体的に仕事に関われる魅力的な環境です。 ■教育制度：研修制度やメンター制度があり非常に充実しております。具体的には、新人研修（朝日航洋グループ合同研修）、営業・技術スキルアップ研修（社歴、役職別）、個人情報保護・情報セキュリティ研修などがあります。 ■当社について：当社は、北海道内の官公庁が発注する測量・コンサルタント業務・固定資産土地評価・調査業務等を中心として事業活動を続けています。これらの業務により作成された測量データ・地図データは、私たちの生活を守るため、例えば、道路の維持管理や河川・ダムの治水利水などに役立てられたり、防災・減災計画の基礎資料として使用されています。社会の基盤や安心・安全に暮らせる未来へと紡ぐ、大切な役割の一部を担っている企業です。

【残業10時間以下／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容 老人ホームや障害者向け施設の施工に強みを持つ同社にて、土地所有者や経営者様に土地活用のご提案をしていただきます。 ■業務詳細 （1）所有の土地や購入した用地に対して、老人ホーム、マンションやアパート、住宅等を提案し、その後の資産形成を後押しします。 （2）何を建てるのか、どんな建物を建てることが、子供や孫の為に不動産の価値を最大限発揮できるのか、中長期な視点を持った上でご提案を行います。 ■教育体制： ＯＪＴで、先輩と同行し、3か月〜半年で独り立ちを目指していきます。 ■組織構成： ５０代 ３名　４０代 ３名　２０代 １名と、バランスの取れた組織です。 ■インセンティブ 賞与は、成果に応じたインセンティブ制度があります。しかし、ベースとなる月給は、固定給もしっかりと設けられており、昇給制度もあります。そのため、同職種でよくある年収・月収が不安定になる心配、家計の設計がしづらくなる心配はありません。 ■働き方 「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。会社全体で定時退社の意識があり、遅くとも19時には退社しております。 ■企業魅力 ・渋沢栄一翁の精神「道徳経済合一説」に忠実に、利益を社会に還元しており、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続介護対策のセミナーから新規50％、地主さん等からのリピーター率も50％と、地域に根付いた基盤があります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【未経験者多数活躍中／転勤なし／埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）に認定】 ■業務内容： 「人に優しい家づくり」がコンセプトとして、自然素材にこだわった【無添加住宅】 を中心の注文住宅営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・モデルハウスを見学した方や資料請求をされた方へ、家づくりのアドバイスをしていただきます。お客様それぞれの家づくりのこだわりやお考えをヒアリングし、ぴったりな住まいを提案するお仕事です。イベントの計画や準備設営、当日対応等も行います。お客様がどんな家を建てたいか、希望や人生設計、理想の住まいについて、ヒアリングをしながら、希望を形にしていきます。契約〜施工〜引き渡しまで、お客様に寄り添いながら、ご担当頂きます。(完全反響営業です。飛び込み営業はありません。) ・数千万の案件が多く、主な営業エリアは、深谷市を中心に埼玉県・群馬県のお客様になります。 ■教育体制：ＯＪＴで、先輩と同行し、3か月〜半年で独り立ちを目指していきます。外部や月一回社内で勉強会を実施、既存案件や先輩が進めている案件に携わりながら、慣れていただきます。 ■インセンティブ ベースとなる月給は、固定給で、賞与は年2回。同職種でよくある年収・月収が不安定になる心配、家計の設計がしづらくなる心配はありません。 ■働き方 「埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ（最高ランク）」の認定を受けております。育児休暇、介護休暇の取得実績もあります。会社全体で定時退社の意識があり、遅くとも19時には退社しております。 ■企業魅力 ・渋沢栄一翁の精神「道徳経済合一説」に忠実に、利益を社会に還元しており、埼玉県内トップクラスの施工数を誇ります。ご提案〜設計〜施工まで一貫してできる同社の福祉施設は、直近5年間で40棟1,200室の実績があります。金融機関や不動産会社からの紹介だけではなく、施設運営や相続介護対策のセミナーから新規50％、地主さん等からのリピーター率も50％と、地域に根付いた基盤があります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります〜 ■職務内容 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細 建物や造成の設計、役所との調整、申請業務、顧客の依頼をより効率的に、 より機能的にプランしていただきます。 契約後は実施図の作成、仕様決め、申請、設計管理など建物の精度を 左右する重要な仕事をお任せします。 ■同社について 同社は街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街をつくること、地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを目標に掲げています。 ■組織構成 設計課4名、積算購買課2名の部署での業務になります。

＜40代～50代多数活躍中！＞ 「安心して暮らせる空間」を見守るお仕事です◎ 東京都が設立した特別法人として、 都営住宅の運営・管理を行っている当社。 都営住宅にお住まいの方を訪問し、 日々の暮らしを見守る【巡回スタッフ】を募集しています！ ★年齢を重ねても活躍できる！ ＊年間休日125日以上 ＊残業月10h程度 ＊有給休暇の平均取得17.6日 など、ムリなく働ける環境です。 40代～50代の未経験からスタートしたメンバーが活躍しています◎ ★暮らしを近くで見守る 都営住宅にお住まいの方を訪問し、 支援が必要と感じた場合は地域の福祉機関と連携。 適切なサービス・制度に繋ぐ役割もあります。 居住者の方のよりよい生活に、貢献してみませんか？ 有給取得平均17.6日/産育休復帰率100%/残業平均1日30分 ◎東京都が設立！設立60年以上の安定基盤 ◎公的賃貸住宅を支える社会貢献性の高さも魅力の一つ ◎20代～50代活躍中＆ブランクOK 都営住宅の巡回業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ◇都営住宅にお住まいの方（高齢の方、障害のある方を含む）のお宅への定期訪問 ◇居住者の方からの相談対応 ◇居住者の方の安否確認対応（立会い） ◇都営住宅に入居中に必要な申請書類等の取次ぎ ◇建物外観点検、住宅敷地内遊具点検（いずれも目視）等、主に外回りの業務 ※（変更の範囲）東京都住宅供給公社が指定する業務 ★40代～60代のメンバーが中心です 各窓口センターの担当エリアにある、 都営住宅の巡回（外回り）のお仕事をお任せします。 公共交通機関を使うため、運転免許は必要ナシ！ 必要に応じて地域の福祉機関と居住者をつなぐ役割もあり、社会貢献性の高いお仕事です。 ★自分でルートを決めて、入居者のお宅へ訪問します エレベーターのない4～5階建ての住宅もあるので、 階段の上り下りが発生します。 身体を動かすことが苦でない方におすすめです！ ☆居住者の方との対話を通して様々なことをお伺いします。 　お住まいの際の悩みや改善してほしいポイントを聞き、 　対応することも重要なお仕事です。 【仕事の魅力】 ブランクがある方でも不安なくスタートできます◎ 入社後すぐは、配属先で先輩社員からのOJTを受けながら業務に慣れていただきます。ルートの決め方や訪問の仕方は、先輩がサポートするのでご安心ください◎居住者の方とのコミュニケーションを取ることが主な業務なので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎また、職場は40代から60代のメンバーが中心。 【有給の平均取得日数17.6日】家庭と両立しながら柔軟に働けます 年間休日125日以上＆残業月10時程度と自分・家庭の時間を大切にしながら働ける環境です！また、全員でサポートしながら業務を進める風土があるため、有休も気軽に取得できます。育児と両立しながら活躍する社員も多いため、お子さんの事情や家庭の用事による急なお休みにも理解ある職場です◎

“事務”のポジションから、東京で暮らす人々を支えませんか？ 東京都が設立した特別法人の当社では、 1966年の設立以来、都の住宅政策、 都民の安全・安心な暮らしに貢献し続けています。 あなたには、事務職として 円滑な運営をサポートするお仕事をお任せ！ 未経験の方でもしっかりサポートするので、安心してください！ 「コミュニケーションを取ることが好き」 「コツコツ・黙々と取り組むことが得意」など、 あなたの好きや得意を発揮できる様々な仕事が待っています◎ 未経験から始められる 社会貢献性が高い事務のお仕事にチャレンジしてみませんか？ 有給取得平均17.6日/産育休復帰率100%/残業月平均10h ◎東京都が設立！設立60年以上の安定基盤 ◎公的賃貸住宅を支える社会貢献性の高さも魅力の一つ ◎20代～50代活躍中＆ブランクOK 公的賃貸住宅の管理・運営に関わる業務をお任せします。 あなたの適性に合わせて、 以下のいずれかの業務をお願いする予定です◎ ◇公的賃貸住宅（マンション）の入居者募集 ◇管理サービスの企画・運営 ◇入居者対応（対面接客・電話） ◇経理・財務業務 ◇庶務業務　など ※（変更の範囲）東京都住宅供給公社が指定する業務 【仕事の魅力】 設立60年以上の安定基盤でプライベートを充実させられます！ 東京都の住宅政策の実施機関として、生活の基盤である住宅に都民の皆様が安心して住めるようサポートしている当社では、働きやすい環境を整えています。 年休125日以上／有給取得平均17.6日／残業月平均10h程度とプライベートも充実させながら、安定的に当社で活躍しませんか？ 事務経験がない方でも安心してスタートできます！ 入社後は配属先の職場でのOJTを通して学びます。先輩社員がマンツーマンの体制でフォローするので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です◎実際に、元アパレルスタッフなど異業種からの転職者も多数在籍しています！また、職場は20代から50代の女性メンバーが多く、すぐに馴染めることも魅力の一つ。一人に全てを任せず、支え合いながら業務を進めるため、ムリなく活躍できます。

〈元販売スタッフの私が営業になった理由とは？〉 実際に活躍している社員にインタビュー♪ 元々は家具販売の仕事をしていましたが、 頑張りを評価してもらえない環境に悩むように…。 周りに不動産業界で働いている人が多く、 思い切って転職を決めました！ 一方で「不動産業界＝厳しい」イメージもあったんです。 ですが、実際に当社に入った後は、 そのイメージが大きく変わりました。 社員同士の仲が良く、新人教育もとても丁寧で、 私の抱いていた古いイメージとは いい意味でギャップがありましたね。 未経験スタートで不安もありましたが、 入社から半年、無事に成約も取れました！ 先輩や上司の方が喜んでくれて嬉しかったです。 今後は、私と同じように新しい一歩を 踏み出す方をサポートしたいです。 《入社祝い金10万円支給！》◇未経験OK！人柄重視の採用◇年末年始休暇は最大12連休◇フリードリンク&100円で食べられる社食あり◇決算賞与あり◇毎月インセンティブを支給◇年間休日120日以上◇髪型自由&ネイルOK 土地や住宅の売買を仲介する、営業のお仕事をお任せします！ ☆入社後には… 研修カリキュラムに沿って、 名刺交換やご挨拶などの初歩的な部分から学んでいきます。 その後、お客さまとお電話で会話も重ねながら、 少しずつ慣れていきましょう♪ 《具体的な流れ》 ▼HP・Web広告・SNSやチラシなどで、 当社物件（住宅や土地）に興味を持っていただいた方からの 問い合わせに対応します！ ▼営業1人ひとりにお客さまの担当を割り振り、 商談の日程を決めていただきます。 ▼お客さまとの商談を行います。 ご希望や課題、将来設計までを細かくヒアリングします！ ▼最適なプランを提案し、満足いただければ成約です！ 物件完成後の立ち合いまでフォローします。 ☆商談がないタイミングでは、提案書の作成や、 自社で保有する物件の下見を行います！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆お客さまからの嬉しい声がやりがいに！ 問い合わせの内容としては、 マイホームの購入などを検討している、 個人のお客さまからのご連絡いただくケースが多いです。 成約して終わりではなく、設計に関する打合せや、 無事物件が完成するまで、見届けることができるので、 お客さまから感謝の言葉をいただく場面も！ 「素敵な家になりました」「記念に一緒に写真撮ってください！」 といった1つひとつの言葉が仕事のモチベーションに繋がりますよ◎ ☆成果次第で大幅に収入UPのチャンスも！ 当社では、成果に応じたインセンティブを支給しており、 入社3年目で年収740万円を実現している社員も！ 慣れてくれば、成約数は月平均1～3件と着実に達成できるので、 収入UPも十分に叶えられます。 ▼社員に聞きました！収入UPしてどう変わった？ ・グッズや遠征に使えるお金が増え、推し活に全力を注げるようになりました♪ ・お金を気にせずに趣味を楽しめるようになりました！ ・ずっと欲しかった車を購入しちゃいました。 【教育制度について】 入社後には、マニュアルに基づいた教育プログラムを組み立てながら、OJT形式でも研修を行っています！ 先輩の営業と一緒に、名刺の受け渡しからご挨拶など、イチからお客さまへの商談シミュレーションを学んでいきます。その後、先輩への同行も行いながら、営業トークやご案内の仕方などのコツを少しずつ掴んでいきましょう◎

＼週2～3件の商談で年収700万円も！？／ SNS経由の問い合わせ多数×反響中心で安定的に稼げる！ ☆反響メインで提案しやすい 広告やSNS経由からのお問い合わせも増えており、 飛び込みは一切なく、反響型の営業がほぼ100%！ 成約数は月平均1～3件と着実に実現できます。 ☆収入UPが叶えられる 取り扱う物件が高額だからこそ、 1件ごとのインセンティブ額も高めです。 慣れてくれば、毎月着実に成約を獲得できるため、 インセンだけで80万円稼いだ先輩も◎ ≪年収例≫ ▼入社3年目／年収740万円 ▼入社5年目／年収1200万円 ☆手厚いサポートも 入社から最大1年間は、仕事を確実に覚える期間に。 マニュアルや研修カリキュラムがあるので、 無理なく一歩目を踏み出せますよ。 着実に収入UPが叶う当社で働きませんか？ 《入社祝い金10万円支給！》＊完全週休2日制＊年末年始休暇は最大12連休＊フリードリンク&社食あり＊毎月インセンティブを支給＊インセンだけで月80万円も可＊決算賞与あり＊髪型・髪色自由＊ピアス・ネイルOK 土地や住宅の売買を仲介する、営業のお仕事をお任せします！ 《具体的な流れ》 ▼HP・Web広告・SNSやチラシなどで、 当社物件（住宅や土地）に興味を持っていただいた方からの 問い合わせに対応します。 ▼営業1人ひとりにお客さまの担当を割り振り、 商談の日程を決めていただきます。 ▼お客さまとの商談を行います。 「どこに」「どういった仕様で」 「予算はどれくらいか」「どのような住宅を購入したいか」など、 ご希望や課題、将来設計までを細かくヒアリング。 ▼最適なプランを提案し、満足いただければ成約です！ 物件完成後の立ち合いまでフォローします。 ☆商談のペースは月約10件、週平均で2～3件程度。 商談がないタイミングでは、提案書の作成や、 自社で保有する物件の下見を行います！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆営業経験者からも選ばれるSEIMUの強みとは？ ☆業界内でも屈指の取り扱い物件数！ HPなどで公開していないストック物件も多く、 お客さまへ提案できる"物件数"が多いことが強みです。 「問い合わせがあったのに、提案できる物件がない」 といったケースになる心配もありません！ ☆集客力にも力を入れています！ 飛び込みや新規開拓のテレアポとは異なり、 当社は、ほとんどが反響型の営業スタイル。 その理由は、SNSやWeb広告、自社HPなど… 広告宣伝に力を入れているからこそ、 問い合わせ経由からの商談に繋がることが多いんです！ ☆お客さまからの嬉しい声がやりがいに！ 問い合わせの内容としては、 マイホームの購入などを検討している、 個人のお客さまからのご連絡いただくケースが多いです。 成約して終わりではなく、設計に関する打合せや、 無事物件が完成するまで、見届けることができるので、 お客さまから感謝の言葉をいただく場面も！ 「素敵な家になりました」「記念に一緒に写真撮ってください！」 といった1つひとつの言葉が仕事のモチベーションに繋がりますよ◎ 【教育制度について】 入社後には、マニュアルに基づいた教育プログラムを組み立てながら、OJT形式でも研修を行っています！ 先輩の営業と一緒に、名刺の受け渡しからご挨拶など、イチからお客さまへの商談シミュレーションを学んでいきます。その後、先輩への同行も行いながら、営業トークやご案内の仕方などのコツを少しずつ掴んでいきましょう◎

＜スキマ時間に働く主婦さんが活躍中！＞ 事務ワーク＆外出ワークが両方できる「丁度いい」仕事です♪ 創業60年以上の安定した 経営基盤を持つ当社。 今回あなたには、 オフィスビルなどの空気が綺麗か 調べるための測定と事務業務をお任せします！ …＊*空気環境測定とは？*＊… 小さな自動測定器を使って、 ビルの中で決められた場所を 測定して回るだけのお仕事。 1週間もあればすぐ慣れるので安心！ 難しいことはありません♪ …＊*家庭と両立しやすい！*＊… ◆平日シフトのみ ◆週3日～OK ◆残業ほぼナシ ◆早上がりもOK 平日の空いている時間に、 簡単ワークで仕事復帰を叶えませんか？ ◆事務と外出ワークのいいとこどり◆平日のみ・週3日～OK◆主婦・女性社員多数活躍◆定時まで早上がりしても、1時間以上のお昼休みがあっても日給1万円保証◆赤坂見附・永田町から6分の駅チカ勤務 都内を中心に空気の環境測定をお任せします。 体力的な負担が軽く、無理なく働きやすい環境です◎ ＜具体的な仕事内容＞ ◆空気環境測定の実施※1日2件ほど └契約のあるビルを訪問し、 自動測定器のスイッチを押して1分待つだけで測定完了！ ◆測定報告書の作成・提出 ◎最初の5日～10日間は先輩が同行して 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 残業ほぼナシ！1日の流れをご紹介します♪ 【空気環境測定の流れ】 ▼ 8:30　オフィスでマニュアルと測定器の起動確認 ▼ 9:00 事務所から出発 ▼10:00 ビルを訪問し、決められた数十箇所で測定を実施 ▼13:00 再度、同じ場所で測定を実施 ▼16:00 オフィスで報告書を作成 毎日違うビルを訪問することができ、 時には誰もが知ってるビルへ訪問する場合も！ メリハリのある1日を送ることができます。 また、自動測定器はタブレットほどのサイズで軽量。 測定作業は特に体力を使うものではありません◎ 先輩社員と一緒に訪問することから始めますのでご安心ください！ 適度に体を動かしつつ、事務ワークも経験したい方に最適◎ ◆1日の仕事の時間配分（一例）は…◆ ・測定が4時間 ・事務作業が1時間 ・移動時間が2時間 ※上記の時間配分は一例です 移動時間が計2時間程あるため、実際の1日の作業時間は5時間程度！ さらに現場によってはお昼休憩が2時間あることもありますし、 作業が早く終われば早上がりや直行直帰もOK！ その場合も、もちろん日給は保証しますのでご安心ください◎