〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■事業内容： 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引をメイン事業として展開しております。 また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービス「じつまど」も拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして世の中に貢献できる企業を目指しております。 ■想定される業務内容： ・契約書類の作成・管理 ・物件情報の管理 ・顧客対応・営業サポート ・各種申請・手続き業務 ・決済・引渡しサポート ・その他庶務業務 ■この仕事の魅力： ・不動産取引の全体像が学べ、専門知識が身につきます ・相続や空き家問題など社会課題の解決に貢献できます ・営業スタッフとチームで成果を出す達成感があります ・宅建資格取得支援制度あり（資格手当月額1万円） ・成長企業で多様なキャリアパスが描けます ■出張：可能性有 ※数カ月に1度 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産賃貸管理の事業責任者／組織作りの中核を担う／完全週休二日制／年間休日120日／育休・産休実績有／ホワイト企業認定〜 【業務内容】 単なる現場の維持やトラブル対応ではなく、以下の再構築をミッションとします。 ・賃貸管理業務を「感情労働」から「価値提供型の仕事」へ変える ・管理職を「機能するマネジメント」として再構築する ・メンバーが将来のキャリアを描ける組織をつくる ・賃貸管理事業を収益・商品価値の両面から再設計する 具体的には…… ・賃貸管理部全体の事業および組織マネジメント ・管理職（課長クラス）の役割・評価設計の見直し ・業務フローおよび対応基準の再構築 ・現場メンバーとの1on1、組織コンディションの改善 ・経営陣への現状報告および改善提案 ・収益構造の見直し ※既存の手法を踏襲せず、変革に伴う摩擦を恐れずに取り組んでいただくことを期待します。 【募集背景】 現在、当社の賃貸管理事業は組織・収益ともに厳しい状況にあります。管理戸数は約10,000戸。オーナー様の賃貸経営を支える存在であることは当社の重要な商品価値ですが、現状は組織の評価機能の不全やクレーム対応中心の業務により、意欲ある社員ほど疲弊し退職してしまう状態が続いています。私たちはこの事業を切り捨てるのではなく、立て直す道を選びました。その中核を担っていただく責任者を募集します。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から年収415万以上スタート◎毎年昇給／通院もしやすい！日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎／ガラス張りの綺麗なオフィス／創業以来黒字経営／残業17H／住宅手当・家族手当あり〜 ●既存顧客メインで安心！法人顧客と個人顧客どちらも担当できるため市場価値UP ●調布密着企業！地域シェア1位◎転勤なし！ ●残業17H！ワークライフバランスを整えながら不動産の知識が身につく ■業務概要 店舗・オフィス・倉庫・工場など、法人や個人事業主向けの賃貸仲介・管理をご担当いただきます。 オーナー様からお預かりしている物件や自社保有物件の中からニーズに合うものを提案し、契約からアフターフォローまで総合的に行います。 ＜具体的には＞ ・お問い合わせ対応（既存顧客8割） ・物件の募集 ・内件対応 ・契約手続き／申し込み対応 ・オーナー様への提案 ・物件の定期巡回、管理 ■入社後 先輩の同行から始めていただくので未経験でも安心です◎簡単な案件から始め、独り立ちまでの4か月間はOJTでじっくりサポートします。 部署には30代3名が在籍しており、チームで協力して和気あいあいと業務にあたっています。 希望と適性に応じ、ゆくゆくはマネジメントへの昇格も期待しています。 ■働き方 ・残業平均月17h/月と少なく働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休みです。平日に病院なども行きやすく、意外に便利な休日体系です。 ■魅力 ・調布の街のよき暮らしを支える当社は、地域シェア1位・創業以来黒字経営です。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築◎ 変更の範囲：自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。当社業務全般に変更の可能性があります。

〜不動産営業（賃貸・売買仲介など）の出身者◎／事務作業を中心の落ち着いた環境♪／基本土日祝休み・週２回在宅・フレックス勤務で働き方◎／安定成長の大手大和ハウスグループ〜 ■業務内容： 新築マンションの管理開始に向けた運用ルール（管理規約・重要事項説明書・説明資料等）の整備や居住者向け説明会の準備・運営 を担当していただきます。※一部施主や入居者様との折衝も発生いたしますが、メインは事務業務が多く、また管理開始後の運営は別のフロント担当が担いますので、運用開始に向けた「仕組みづくり」を担うポジションです！ ■具体的な業務内容： ・管理規約や重要事項説明書の作成 ・施主（事業主）との打ち合わせ、調整業務 ・管理説明会、入居手続き会・引渡し会の準備と運営 ・管理開始後の運営を担う社内担当への引き継ぎ ・管理設計に必要なマニュアルやフォーマットの更新 ※施主の大半はグループ会社のため、協力・連携がスムーズです♪ ■業務の特徴： 入社後は半期で2棟程度の新規マンションを担当いただきます！（前期から継続を含めると半期で6棟程度を担当）不動産に関する知識を活かしながら、「安心・快適な暮らし」の仕組みを“ゼロからつくる”業務として活躍できるポジションです♪ ★働き方★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用 ◎土日祝休み（※月1〜2回程度は購入者向け説明会に伴う出勤の可能性有） ◎平均残業30時間以下／業務習得後は週2日程度の在宅勤務が可能 ◎NO残業DAY／15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ★福利厚生（一部）★ ◎ステップ休暇：3年毎に10日連続休み＋5万円支給 ◎産休育休取得率：女性100％／男性73％　※取得後の復帰率：98％ ◎時短勤務制度：1日の労働時間を30分単位で調整可能 ※その他「ライフイベント」や「キャリアの充実」に関わる様々な支援を実施しております♪ ■組織構成： 同部門は30〜40代のメンバーが多くご活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20代最高年収1000万！独り立ちは一年後・教育体制◎残業月24h／健康経営優良法人・えるぼし・くるみん認定など働き方◎◇ ■不動産リノベーションについて 当社の企画営業として、中古住宅を仕入れ、リノベーションによって新しい価値を生み出します。 ※日本の住宅市場は中古住宅活用へとシフトしており、リノベーションの需要は年々増加中です！ ≪お任せする業務≫ ○不動産仲介会社と取引を行い中古住宅の仕入れ ○リノベーションの企画 ○自分で値付けをして仲介会社へ販売 ○お客様が見つかったら、契約して引き渡し 【高額インセンティブで年収1,000万円超えも！】 1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば、1件あたり30万円ほどのインセンティブが支給されます。利益額によっては100万円超えも可能です。 【モデル年収例※2025年実績】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ＼各種認定を取得！上場企業の安定性◎／ ★経済産業省『健康経営優良法人』 定期的な健診の実施や働きやすい制度の整備など、日々の取り組みが”安心できる会社”として認められた証です。 ★女性活躍推進法『えるぼし認定 2つ星』 ★子育てサポート企業『くるみん認定』 社員一人ひとりが、仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進しています。 ■教育体制 STEP1：同行スタート（入社〜1ヶ月） 挨拶や資料の使い方など基本を習得。2〜3日後には先輩同行のもと、自分でも業者訪問に挑戦します。 STEP2：仕入れ業務に挑戦（2〜3ヶ月目） 先輩のアドバイスを受けながら仲介会社との関係づくりを学び、物件情報を収集。 STEP3：半年〜1年かけて一連の流れを経験 仕入れた物件をリノベーション企画し、販売までを経験。同行やロープレを通じて実践的なスキルを磨きます。 STEP4：1年で独り立ちへ 支店全体のサポートを受けながら、営業として一人立ちします。 ■当社の特徴 ・中古不動産業界の持続的成長を目指す不動産テック企業として、AIを活用した不動産ビッグデータ研究により増収増益を継続。 ・買取再販マンションの年間販売戸数は2025年時点で業界3位と、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者・宅建士歓迎／ホワイト企業認定×5日以上の連続休暇取得可能働きやすい環境◎〜 【業務内容】 物件の仕入れから賃貸管理まで一貫して行う当社の「不動産売買事務」をお任せいたします。 具体的には…… ・契約書や重要事項説明書の作成 ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・物件情報のデータベース管理 ・物件の広告作成 等 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日127日・就業環境◎〜 ■概要 同社が管理する商業施設「モラージュ柏」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 《具体的な業務内容》 　OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。 （1）季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 （2）販促活動のマネジメントや数値管理 　※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ・テナント誘致、運営、管理業務　など 　ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします！ ■組織構成 現地は支配人を含む8名体制で、営業メンバーは、男性3名、その他 経理・管理担当メンバーが5名です。 少数精鋭の人数だからこそ、全員で意見を出し合う事ができ、支配人にも直接相談できる距離感でもある為、メンバーと一体感を持ってお仕事をすることができます。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい １）強み 同社は双日グループに属しており、グループのノウハウやネットワークを活かしてSC（ショッピングセンター）の運営に取り組んでいます。そのため、他の商業施設とは異なる多様なテナントが入居しており、幅広い店舗マネジメントの経験を積むことができます。 ２）ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場 若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。 ３）世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事 同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賃貸物件の窓口での営業ポジションです／反響営業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 賃貸のアパートやマンションを探しているお客様に、希望にあった部屋をご案内する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様のご来店（10：00） ▼ご要望のヒアリング 希望するお部屋の条件などをうかがって、お客様に合ったお部屋をご紹介します ▼お部屋の見学 車で物件まで移動して、お部屋や周辺のオススメのポイントをご紹介。お客様の気になるポイントを察して、ご紹介することが大切です。 ▼ご契約 書類作成や手続きを行なってお引渡しします ▼受付終了（17：00） お客様の窓口受付時間は終了です。 終業時間までは電話対応、契約書整理、社内情報のチェック、メール対応を進めます ■仕事のポイント：個人ノルマはありません。 店舗の目標に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークが大切です。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適なお部屋を提案してください。 支店の規模は、5人〜15人。まずは人数の多い支店に配属されます。ルームアドバイザーの平均年齢は28歳と若く、男女比は4：6です。 ■採用背景： 同社が管理するアパートマンションの管理戸数、約15,000室を、東武東上線沿線と西武池袋線の10支店にて管理しています。各支店では、来店頂くお客様に対して、管理物件をご紹介するLM（リーシングマネジメント）と、物件の管理をメイン業務とするPM（プロパティマネジメント）があります。 今回はLM業務をしていただく方を増員募集します。 ※各支店の管理物件数は、1,000〜3,000室ほどです。 ■当社の特徴： ・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎！/不動産オーナーの資産形成をサポートする不動産コンサルティング営業/トップセールスの販売実績：脅威の年間100戸以上(年収3000万円も目指せる)★ <ポジション> ・池袋本社/投資用不動産の販売 ・大阪支社/投資用不動産の販売 ・池袋本社/インサイドセールス ※大阪支社については立ち上げたばかりとなっており、池袋本社にて独り立ちまでの間、研修が必要となります(詳細はご面接にてご確認ください)。 <組織構成> ・池袋本社：営業職は10名、事務職は3名在籍をしております。 ・大阪支社：賃貸管理のサポート業務をしている事務の方が2名在籍をしております。 <業務内容> 都心近郊の“資産価値の高い”ワンルームマンションを多数取り扱う当社て、投資用不動産（中古ワンルーム）の販売を通じ、顧客の“より良い不動産形成”を支援する資産コンサルティング業務をお任せします。 集客方法についてはビジネスパートナーからの紹介やセミナー参加者、新規開拓などがございます。ワンルーム投資の特性上、リピーターのお客様も多くいらっしゃいます！ ・物件取引のための情報収集から調査査定、投資判断 ・販売戦略(計画/価額設定) ・成約物件の契約、決済業務 ※高い顧客満足度を誇り、一人ひとりのお客様へのコンサルティングの質を重視しており、高い成約率を実現！ ＼インセンティブ／ 物件ごとにランクが定められており、一番ランクが高いものはインセンティブ90万円支給、一番低いものは８万円支給と差がありますが、基本的には10〜20万円程度のランクとなります。業界未経験で入社1年半で月6件、同行なしで成績をあげている社員もおります。 <昇給・昇格制度> 昇給昇格につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 <社風> 毎年秋から冬頃にコンベンション(社内表彰式)を行っております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行うなど充実した内容となっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆まずは新卒採用からスタート／年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20時間程／賞与年4回◆ ■採用背景 関西エリアにおける採用体制強化を目的とした新規募集です。採用業務は関東・関西でエリア分業しており、本ポジションは西日本エリアをメイン担当します。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社にて、同社の関西エリアにおける採用担当として、採用全般にまつわる業務をお任せします。 ■入社後の業務 入社後は西日本エリアにおける新卒採用業務から担当します。会社説明会や採用イベントの準備・運営、学生とのコミュニケーションやフォロー対応を通じて、同社の事業内容や採用フローへの理解を深めていただきます。新卒採用では、学校訪問や説明会対応のため、全国で出張が発生する場合があります。そのほか、採用業務に付随する電話対応や郵便物仕分けといった軽微な総務業務も行います。 ※入社後は、1人で会社説明に行くのではなく、OJTがつきますのでご安心ください。 ■ゆくゆく任せる業務 業務に慣れた後は、中途採用担当として西日本エリアの採用も主体的に推進します。現場責任者への採用ニーズヒアリングを行い、採用計画の立案から、面接対応、内定者フォローまで一連の工程を担います。あわせて、人材紹介会社や求人媒体など外部パートナーとの折衝、採用管理センターとの連携を通じて、採用活動全体の最適化を図ります。 ■キャリアパス 新卒・中途採用の両方に携わり、実務から計画立案まで経験を積めます。西日本エリアの採用主担当として経験を積んだ後は、採用計画や制度運用など、人事の中核業務へと領域を広げられます。また、役員等の経営層等に対して人事課題解決に向けた提案等のお任せも考えています。 ■教育体制 チームリーダーのもと、OJTを中心に段階的に業務を習得します。新卒採用実務からスタートし、業務範囲を広げながら中途採用へと移行するため、無理なくスキルを身につけられます。 ■働く環境 4名体制（採用担当2名）。20代〜50代まで幅広い世代が在籍し、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・土日祝休み（イベント時は代休取得可） ・残業月20時間程 ・賞与年4回支給実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

【折衝経験を活かす！】未経験者も活躍中！ベテラン社員が丁寧に教育します/年間休日120日（珍しい土日いずれか休めるポジション！） 京都市を中心に、マンション管理やリノベーションを手掛ける同社にて、マンションの営繕管理をお任せします。 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、１〜２年後を目途に1人立ちしていただきますので、職種未経験の方でもご安心ください！ ■担当業務： 日常業務 ・入居者からの問い合わせ対応／委託業者からの連絡確認／顧客への電話対応 ・現場巡回・施工状況確認 ・修繕判断・見積チェック ・オーナー向け資料作成 ＜具体的な業務＞ ・退去後の原状回復判断 ・入居中の修繕対応 ・委託業者の見積りチェック ・発注業者との調整（価格・工期） ・月次報告資料の作成 【担当マンション】デリードシリーズのマンションが大半となります。７割近くが学生向けマンションです。 【勤務エリア】京都エリアがメイン／物件間の移動は車を利用いただきます。 ■はたらき方： ・シフト制ですが、土日いずれか＋平日いずれかの２日休みのシフトとなります。 ・１か月ごとのシフト提出のため、予定などがあれば申告いただくことが可能です。 ・残業は１日３０分程度（月１５ｈ程度）となっております。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら勤務していただけます。 ・１月〜３月は繁忙期にあたりますが、休日を閑散期にとっていただくなど、フレキシブルなはたらき方も可能です。 ■はたらく魅力： ・ルールに縛られたような環境ではなく、自身で考えて対応できるため、一定の自由度があり、その働きやすさが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

会社の法的基盤や社員の安全を支える立場として、専門性を活かした総務業務を担うポジションです。 ■業務概要： 建物管理事業における総務担当として、法的遵守（コンプライアンス）とリスクマネジメントを主軸とした、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・建設業許可や宅建業免許など、事業継続に不可欠な各種業登録の更新・維持管理 ・備品発注、文具購入、車両管理等ファシリティ管理 ・社内ルールの整備や環境改善に向けた提案・実行 ・自動車保険、火災保険等の更新管理 ・安全衛生委員会・健康診断・許認可関連の運営 ＼働く環境について／ ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。 ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ■魅力ポイント： 多くの部署や担当者、会社全体を巻き込んで仕事を行っていただきますので社内改革を起こすことが可能です！ ■当社について： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／マイカー通勤可能／安定した経営基盤とアットホームな職場で幅広い業務を経験できます】 ■業務概要 当社は茨城県水戸市に本社を構える建設機械レンタル会社として、長年にわたり地域の建設業界を支えてきました。そんな当社にて、建設機械の修理・点検・整備を担当いただきます。長期的な取引先が多く、安定した環境のもと、丁寧な対応を大切にできるポジションです。 ■業務詳細 建設現場などで使用するレンタル機械の修理・点検・メンテナンス作業を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代/60代） 建設機械の整備経験をお持ちの方が対象となりますが、業務は丁寧にレクチャーします。社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 OJTを中心とした実践的な教育体制が整っており、着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。転勤もなく、地域に根ざした安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は長年の信頼関係を築いた顧客基盤と安定した経営体制が強みです。働きやすい環境と地域密着型の事業展開により、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行のテラー、金融窓口のご経験者歓迎◎第一ライフ×丸紅Gの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／平均残業20H程度／年休120日以上】 ■職務概要： 当社が管理するオフィスビルの運営に関わる業務（主に経理事務業務／営業事務）をお任せいたします。 ■担当業務： 担当ビルにおける経理サポートがメイン業務となります。 平均して5〜8棟のビルを担当いただきますが、入社直後は3棟程度からご担当いただき、業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・オフィスビルの運営補佐（レポート作成等） ・テナント・オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等) ・事務全般（経理事務//支払事務/稟議作成/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般） ・フロント担当のサポート業務全般 ・保険のご案内（第一生命グループのオフィスに訪問し、保険のご紹介、保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等のご案内） ※1年に2カ月間のみの業務です（計10〜15回程） ※個人的なノルマはないのでご安心ください。 ■ご入社後に関して： オフィスビル・店舗等の日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。 座席の近くに先輩もいるためすぐに相談や質問ができる環境です。 ■組織構成： 同ポジションは派遣社員含め計10名（20〜30代）で構成されております。 ■評価： 「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。 ■同社の魅力： （1）安定したワークライフバランスを築ける環境 BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。 （2）幅広いキャリアを積める ご自身の希望や、組織の状況によって、オフィスビルの運営担当としてのキャリアを目指すことも可能です。事務職としてのご経験を活かしながら、業務の幅を広げていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／経験者募集／働き方◎／完全週休２日／裁量権大／JR恵比寿駅〜 住宅を購入したいお客様の住宅ローン審査のサポートをする住宅ローン事業部において、仲介営業のスピード感と、金融機関の厳格な審査を繋ぎ止める責任者（課長職）を募集します。 事業拡大に伴い、現状の事務フローを回すだけでなく、組織としてのリスク管理体制（ガバナンス）をゼロから再構築し、融資承認率とコンプライアンスを一段上のフェーズへ引き上げていただくことがミッションとなります。 【主な業務内容】 1. 融資戦略のディレクションと難案件の攻略 営業スタッフが持ち込む多種多様な案件に対し、顧客属性・物件属性を見極めた上で最適な金融機関を差配。 審査が難航する案件について、銀行担当者との直接交渉や、承認を得るための流れの構築（エビデンス補強等）の主導。 2. ガバナンス・業務統制の構築（※最重要ミッション） 事務不備や融資事故を未然に防ぐための、ダブルチェック体制の確立と運用ルールの徹底。重要書類の取り扱い、個人情報の管理フローの見直しと、コンプライアンス遵守の文化醸成。 属人化している審査ノウハウを「仕組み」へと落とし込み、誰でも高品質な実務ができるマニュアル・フローの整備。 3. チームマネジメントと営業部門への教育 事務スタッフ（OJT担当含む）の進捗管理および、プロフェッショナルとしての育成。営業部門に対し、最新の金利トレンドや審査基準の変更をフィードバックし、会社全体の「ローン提案力」を強化。 金融機関でのご経験を活かし、よりスピード感のある意思決定環境でご活躍いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【創業33年の安定基盤／未経験歓迎・育成重視／地域に根差し設備管理で町田の発展に貢献／賞与実績年5ヶ月分・残業ほぼなし】 ■業務概要： 当社が管理する商業ビルやマンション、駐車場などの設備管理業務をお任せします。地域密着型の事業展開のもと、建物の安心・安全を守る役割として、巡回点検や不具合対応、修繕手配など多岐にわたる業務を担当いただきます。未経験からでも始められ、先輩社員のOJTや充実した研修で着実に業務習得が可能です。 ■業務詳細： ・賃貸物件・駐車場の巡回点検（不具合箇所や雑草などを確認し、写真撮影（巡回アプリ使用）） ・点検報告書の作成（PC入力／「賃貸革命」使用） ・電球交換や草むしりなどの簡易作業 ・不具合発生時の業者連絡・修繕手配 ・受水槽やエレベーター等の法定点検立ち会い ・鍵の開錠対応（入居者の閉め出し対応）、宅配ポストのトラブル対応、不法投棄の対応 ・清掃、消防点検、水道検針の補助業務 ■1日の流れ： オフィスに出社→当日の訪問物件を確認→物件を巡回・点検（昼は事務所に戻ることが多め）→事務所で点検内容をPC入力 ■管理する物件： ・商業ビルが約4割、マンション・駐車場などが約5割 ・町田が8割で、そのほか川崎・成瀬・相原に物件あり（当社の管理物件数は約100件） ・電気・水道・ガス・空調・給排水のインフラ系、エレベーター、消防防災設備など幅広く対応 ■入社後の流れ： 先輩と一緒に管理物件を回りながら、巡回の流れや点検の見方、不具合時の対応を一つずつ学びます。 設備管理は「何かあってから動く」のではなく、トラブルや緊急事態が起こらないよう巡回で「未然に防ぐ」ことが大切になります。 未経験であっても、コミュニケーションがしっかり取れる方であれば問題ありません。 ■組織構成： 全体7名の少数精鋭体制です。管理業務は専任2名、社長や役員も兼務で対応しています。ベテランの仲介・管理担当者が在籍し、協力し合いながら業務を推進します。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来33年、10年以上連続黒字経営の安定基盤。地域と共に成長し、少数精鋭で一人ひとりが活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■募集背景： 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。相続、空き家問題、事故物件など、業界内で敬遠されがちな難解な問題に正面から取り組み、社会貢献性の高い事業を展開しています。 現在、事業の急拡大に伴い、ファイナンス部の担当者を募集いたします。金融機関との取引などにおいて、お客様の大切な資産に関わる責任ある業務をお任せします。 ■想定される業務内容 （初期） ・ファイナンス部の（対金融機関向け）郵便物対応資料格納 ・ファイル作成 ・キントーン、Excel・Word等にて入力作業 ・伝票起票作成 ・他事務処理メイン　 （中期） ・ファイナンス部での企画立案・運営 ・問題点やそれに対する改善策の提示、問題点の改善実行 （長期） ・事務職の責任者 ※業務の中で営業とコンタクトを取りながら業務を進めていただくことが多いです。 ※取引金融機関は50社以上にのぼり、幅広い対応力が求められるポジションです。 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・事故物件・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。今後の上場も見据えています。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■当社の特徴： 当社は「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は人の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK・子育てが一段落した方も活躍中◎未経験からセカンドキャリアをスタート／住友不動産グループの安定基盤／「ありがとう」がやりがいの仕事〜 ★生活リズム安定/無理なく続けられるマンション受付 ★2シフトのみで働きやすい ★有休取得率◎/残業月1h程度 ■業務概要 当社が管理する高級分譲マンションにて、居住者様の暮らしを支えるコンシェルジュ（受付業務）をお任せします。 日々のご案内やサポートを通じて、快適で安心できる住環境づくりに貢献するポジションです。 ■業務内容 【受付・サービス対応】 ・各種取次サービス（クリーニング、宅配便の受付など） ・共用施設の予約受付、タクシー手配、物品販売、クローク対応 ・業者紹介（リフォーム、不動産売買・仲介、ハウスクリーニング など） 【事務業務】 ・契約書類の確認（駐車場・駐輪場など） ・備品貸出状況の管理（台帳管理） ・問い合わせ内容のデータ入力 居住者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応で信頼関係を築いていくお仕事です。 ■この仕事の魅力 ・「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、日々のコミュニケーションが感謝につながる仕事 ・特別なスキルよりも、気配りや思いやりを活かせる環境 ・長く住まう方との関係づくりを通じて、やりがいを実感できます ■未経験でも安心のサポート体制 ＜充実の研修＞ ・入社後約4日間の座学研修 ・その後約20営業日のOJT研修 段階的に業務を習得できるため、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。 ■働きやすさの魅力 ・残業ほぼなし（業務時間内に終了するよう調整） ・家事やプライベートと両立可能 ・20代〜50代、子育て経験のある方も多数活躍中 落ち着いた環境で、無理なく長く働ける職場です。 ■福利厚生 ・自社系列ホテル最大70％割引 ・フィットネスクラブ割引（入会金無料・月会費20％オフ） 日常生活でも活用できる福利厚生が充実しています。 ■企業について 住友不動産建物サービス株式会社は、住友不動産グループの一員としてマンション管理を担う企業です。 高品質なサービスに強みがあり、安定した経営基盤のもと長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クレディセゾングループのマンションデベロッパー／”体育会系な社風”はなく個人ノルマもなし／チームで目標を追いかける為雰囲気◎／休日出勤も原則なく固定給の為安定して働ける環境が魅力〜 ■業務概要や特徴： ・主に収益用不動産開発における土地の仕入と販売営業をご担当いただきます。仕入れ〜販売まで一気通貫で携われるやりがいのある仕事です。 ・同社の特徴はノンバンク業界大手クレディセゾンGのマンションデベロッパーであることです。個人ノルマはなくチームで目標を追いかける風土です。また、ワークライフバランスが整っており、スマートに働けること、安定就業のためにインセンティブはあえて設けず、右肩上がりで待遇アップが図りやすい制度を採用しています。、不動産経験を生かした転職を希望されつつも、環境を根本から変えたいという方におすすめです。 ■業務詳細 ・不動産仲介会社から用地・物件情報を入手するための営業活動 ・不動産オーナー・仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集と現地調査 ・利回り・収支シミュレーション ・契約交渉・締結 ・売却先の開拓（投資家、法人など） ■組織構成： 福岡支店のメンバーは4名 支店長含め立場関係なく、気軽に相談できる風通しの良い組織です。 ■プロジェクトについて： 首都圏や地方の大都市圏で働く独身世帯やDINKS世帯。住まいに特別なこだわりを持つ人を対象に、洗練された外観や内装、高い天井高を確保したワンランク上の都市型賃貸住宅を開発しています。 *案件規模：数億〜十数億 *事業期間（仕入〜竣工）：2〜3年 また、事業用不動産の取り扱いもあります。 ■就業環境： 不動産業界では珍しく完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間、年間休日124日、年次有給休暇平均取得日数14日、産後復帰率100%、男性育休実績◎と非常に働きやすい環境が整っており、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です ■同社の魅力： セゾンリアルティの強みはクレディセゾングループとしての盤石な経営基盤と”意思決定の早さ”です。 従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社がノンバンク系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ・完全週休2日制】 ■主な仕事内容： 東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。 財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の課長候補として、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期決算、本決算（単体／連結） ・親会社へのレポーティングパッケージ作成 ・監査法人対応 ・税務申告及び税務調査対応 ・伝票および帳票、決算に付随する資料の作成 ・組織マネジメント ■配属先： ・財務部12名（財務課：6名／経理課：4名／関係会社管理課：2名） ※経理課への配属／経理業務全般をお任せします。 ■働き方について： 経理課の残業時間は15時間ほど。決算期などの繁忙期も20時間程度となっています。休日出勤等もなく、長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアについて： まずは月次決算等からお任せし、年次決算や連結決算など徐々にスキルを身に着けていただくことが可能です。今回は主任・係長クラスでの採用を検討しており、キャリアアップも見込むことが可能です。 ■同社の特徴： 同グループの国内分譲戸建市場シェアは30％を超えており、安定した収益基盤を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローを背景に、有利子負債を抑えた堅実経営。原価・資金管理の安定性が魅力です。 また離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇賞与4.9ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社 ◇出張基本なし／年休123日／土日祝／在宅ワーク可 ◇フレックスで家庭との両立もしやすい （例：お子様の参観日のため15時に退勤、電車の混雑を避けて10時出社など） ■仕事内容： クライアント（主にJR 西日本不動産開発株式会社）の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署にて、当社が運営管理する商業施設やオフィスビルにおける以下業務をお任せます。 ・中長期修繕計画の作成と実行及び工事発注 ・修繕/バリューアップ工事について発注方式の検討 ・設計や施工者の選定 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、などの各種マネジメント業務 ＊工事請負でなく、オーナーの発注代行（CM業務）です。 ＊採用背景：増員 ■業務補足 【案件割合】 ・JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）／オフィスビル：8〜9割 ・その他委託：1〜2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成： 〜技術統括課（男性8名、女性4名）〜 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業であ「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業 ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに ・この事業拡大に伴い、更に安定・また社員数増加で会社規模も約120名に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎／安定した経営で長期就業◎／年間休日120日／ホワイト企業認定〜 ■業務内容 神奈川県内トップクラスのアパート供給戸数と賃貸仲介件数を誇る企業で、木造アパートの設計や外構デザインの業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 〇意匠設計 ・現地調査 ・土地購入前のボリューム検討、区画割り ・木造集合住宅の設計や外構デザイン ・建築確認申請作業 ・検査申し込み ・立ち合い　など ※メインは木造集合住宅 〇構造設計 ・木造集合住宅の構造設計 ・プレカット図面のチェック ・地盤改良検討書のチェック　など 【社風】 各メンバーが自律的に業務を進めるスタイルを重視しています。 過度なマイクロマネジメントは行っておらず、裁量を持ってチームを牽引していただける環境です。 良くも悪くも「放任型」に近いマネジメントスタイルのため、自己管理能力や主体性が求められます。 一方で、チームワークも大事にしており、社員旅行や宿泊研修等を通して仲間との信頼関係を構築しています。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~転勤なし・残業ほぼ無し・土日祝休みの不動産管理／ご経験を活かして長期就業をしたい方歓迎／創業39年と安定した経営基盤を構築するビル管理会社〜 ■職務内容: 自社所有不動産の建物管理業務を中心として、委託している管理会社様や賃貸仲介業者様との対応メインで、入居者様やテナント様などの対応を担当していただきます。各種点検・工事・退去の立会いなど、社内では点検書類チェック、工事発注業務や請求書チェック等を担当していただきます ■組織構成: 当社では総務部に配属となります。 現在はメンバー1名ですが、将来的には４〜5名程の組織への拡大を見込んであります。 ■入社後流れ: 入社後保有する自社ビル管理をお任せ致します。 将来的には組織拡大も検討しておりますので、その際の教育などもお任せする場合がございますが、現時点では、業務に集中頂ければと思います。 ■働き方: 転勤無し、土日祝休み、年休125日とメリハリをもって業務にあたって頂ける環境です。 また、残業もほぼ無く、定時退社をする風土がございます。 ■企業魅力: 創業から39年と長い年月をかけて城南エリアで安定した経営基盤を作ってまいりました。今後の更なる成長の為に組織強化に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境〜 ■業務内容： 黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングに関わるポジションです。 今回募集する工事企画本部では、駐車場工事の効率化と品質向上を追求し、全国展開を支える基盤を築くことを目指しています。 今回の募集では、新たな工事の『型』をつくる仕事をお任せします。 現場での突発対応をなくし、誰もが迷わず動ける仕組みを設計します。 マニュアルやルールを整え、コストを最適化し、データに基づく改革を推進することで、業界の新しいスタンダードを創り出します。 ■詳細： ・工事マニュアル・ルール策定 ・各部署との調整 ・コスト分析・単価設定 ・データ分析による現状把握 ■PRポイント： ＝タイムズサービスで、業界の未来を形づくる「仕組みづくり」に挑戦しませんか。あなたの企画力が、駐車場工事の効率化と品質向上を実現し、全国展開を支える基盤となります＝ ・現場の混乱をなくし、誰もが迷わず動けるルールやマニュアルを整備し、コスト最適化やデータ分析による改革を推進 ・制度設計に深く関わり、成果をダイレクトに感じられるポジションです。 ・資格取得支援や研修制度も整備され、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ・安定した基盤で、アイデアを社会に届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務