〜東証スタンダード市場上場／週2在宅勤務／残業15時間程／年休120日(土日祝) ／住宅アフターメンテナンス・リペアサービスで業界トップクラスの実績〜 ■業務内容 グループ傘下の事業会社4社を含めたITに関わる業務をご担当いただきます。主に、システム開発、システム運用・保守、業務改善を行っていただきます。 〇業務システム開発　　 ・ユーザ部門起案や社内課題から新しいシステムの設計・開発・テストを行う　　 ・社外ベンダーと協力しプロジェクトやベンダー管理を行う　　 ・自社開発(スクラッチ、ローコード開発、RPA、EAI/ETL、等)、　　　 またはSaaS/PaaS/IaaSなどのシステムの導入を行う　 〇業務システム運用 ・保守　　 ・既存システムの運用（システム改修、設定変更、データパッチ、監視　等）に関わる業務　 メイン業務はシステム開発ですが、入社後は運用保守からのキャッチアップをしていただきます。 ■配属組織：情報システム部 全9名 部長１名 システム課4名（課長1名、メンバー3(1)名）　 デジタル課5名（課長1名、メンバー4(1)名） ※システム課へ配属予定。 ■働く環境 過度な残業はなく、月平均15時間程度、年間休日120日、原則土日祝休みのため働きやすい環境です。週2在宅勤務可能です◎ 年2回、業務に対する目標を設定し、それに対して自己評価付けと上司からのフィードバックを受ける面談を実施。目標に対する達成具合や評価結果は賞与に反映される仕組みになっています。 社内には「みん声」という、自分の意見や考え、日常の気づきなどを共有するシステムもあります。 ■企業概要 キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。 建物を「たてる」ではなく、リペアやアフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。 ・株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ ・戸建て・マンション・商業施設などにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開 ・全国52拠点　※2024年9月末時点 ・業界唯一のサービス体制網 ・リペアサービスの取引社数は1.7万社以上。年間戸建リペア件数11万件 ・定期点検の累積管理戸数62万戸 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自分の家、好きだなぁ」をデザインする福井県有数の木造住宅の企業〜 ◎お客様の人生に寄り添うお家を最後に形にするすてきなお仕事です。 ◎設計から考え抜いたお家が形になったときにお客様が喜ぶ顔が最大のやりがいになります。 ◎残業時間は月平均15時間で転勤はないため安心して働いていただけます。 ◎周囲に相談をして解決できる環境です。 ■業務概要： 自社の設計部隊の作成した図面をもとに積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： （1）設計図面や仕様書を詳細に確認し、必要な材料や作業内容を把握します。 （2）各工事項目ごとに必要な数量を計算します。 （3）各項目の数量と単価を掛け合わせて、総費用を算出します。 ■働き方 ・担当エリアは福井県下が中心です。 ・基本は内勤業務となります。 ・残業時間/ 月平均15時間と安心して働けます。 ・周囲に相談をして解決できる環境です。 ■永森建設株式会社について わたしたちは、出会いから、お引き渡し、さらにその後の生涯のお付き合いまで、人と人とのつながりを大切に考えています。大好きな住まいづくりを通して、つながるすべての人の暮らしが豊かになり、幸せなご家族を増やしていきたい。わたしたち「住まいづくり大好き集団」は、ご家族にとっていちばん心地いい暮らしを提供します。 変更の範囲：無

【家具メーカーと強固なパートナーシップ／60年以上培った実績と信頼有／健康経営優良法人に認定実績有／年休126日／「働き方」を快適に／オフィス空間デザイナーを募集】 オフィスの移転・新設・リニューアルの際の新しいオフィス空間の設計を提案します。また、オフィス以外にもビルのロビー・水回りの改修・文教施設（各種学校）・医療施設（クリニック・病院など）、様々な空間設計に携わります。 ■業務詳細： ・オフィスまたはその他の空間のレイアウト設計・内装設計・家具コーディネートなど ・設計図/提案書を作成しお客様へのプレゼンテーション、受注後のお客様との打ち合わせから工事完了までを担当。社内には、PM・CM・現場管理の専任担当もいますので、各パートと協力しながら引き渡しまで携わります。 ・その他、現地などの調査・実測、ロケーション確認などもあります。 ■魅力点： ・設計・デザインを行う際に、実際にオフィスを使われる社員の方々と打ち合わせを重ねて生まれたデザインが実際のカタチとなり、たくさんの方が使ってくださっていること ・社内に、各分野のプロフェッショナルが揃っている点 各拠点ごとにプロフェッショナルが集まる会社だからこそ、どの案件に対してもワンストップで優れた提案を可能にしている。 ■組織構成： 働き方デザイン本部　オフィス／オンテリアデザイン領域におけるスペースデザイン部に配属予定でございます。東京は、現在約14名のチームで構成されております。幅広い世代の方が活躍しております。 ■おすすめポイント： ・安定した経営基盤…同社は創業から60年続く老舗商社で例年売上を堅調に伸ばしております。成長を続けられている秘訣としては、アスクルNo1代理店としての確かな実績と景気に左右されにくいワークプレイス構築事業ともに安定しているためになります。 ■同社の魅力： 同社は、設計からデザイン、コスト管理、完成後のメンテナンスまで、自社で一貫した空間ソリューションを提供しております。またオフィス用品通販アスクルを通じ、購買の「場」も提供し、顧客の利益を最大化させるための最適な購買を提案しており、創業以来黒字経営を記録中となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱地所G！世界最大規模のレンタルオフィス事業を展開/生産性重視！残業平均10H以内/インセンティブあり/実力主義で成果がしっかり評価される社風◎/女性活躍】 ◎世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社しています！ ◎完全実力主義！インセンティブ充実、マネージャーへの早期昇格も可能です！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 （1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業の2パターンです。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間〜最大1か月となり、毎月の契約数は約10〜15件程度です。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

設備設計経験者歓迎／東横INNホテルのみの建築専門会社／外観からサービスまで費用対効果を徹底追求した設計 ■募集背景： 庶民的な価格設定にて根強い人気を誇り、毎年5〜7店舗ペースで新規出店しております。基本新築メインとなりますが、5〜7年後からは、大規模な改修を控えているため積極的に増員採用を行っています！ ■業務内容： 『東横INN』の設備設計業務を担当していただきます。 具体的にはAuto CADを使用した図面作成から、いずれは確認申請や行政手続きもお願いいたします。東横INNホテルの設備は、基本的に全国同一仕様を目指しているため、新規出店ホテルであっても前例に基づいて設計ができ、業務を覚えやすいという特徴があります。また、当社は安定を求めながらも、常に新しい事にチャレンジしていく会社のため、当部署についてはSDGsや省エネに取り組み、環境に優しい設備を取り入れる試みを行っています。 ■業務の特徴： 「東横INN」ホテルが設計の対象であり、非常に認知度のあるブランドのため、マーケットからの要求水準も高く、その要求に誠実に応えていくことが大きなミッションであり、やりがいでもあります。 多様な案件を担当するのではなく、『東横INN』に特化しているため早期にキャッチアップいただくことが可能であり、ホテル設計の専門性を高め追求することが好きな方にはピッタリな仕事です。 ■組織構成： 現在部門には12名の社員が在籍しています。年齢は20代〜60代まで幅広く、東横INNが世界中のお客様に快適で安らぎの時間を提供するための、少数精鋭のスペシャリスト集団です。 ■同社の方針： 東横イン電建は現状に満足せず、常に現状を超えていく精神を持っています。メイン事業であるホテル建設においては、東横INNの客室を世界品質へと向上させるため、これからも多彩な技術とノウハウを蓄積し続けていきます。その他、働きやすい職場や暮らしやすい社会の構築にも取り組んでいき、新しい未来像を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高速道路サービスエリアでの「受付・コンシェルジュ」の募集です！ ◎20〜50代女性活躍中の職場です ◎未経験から始められてサポート体制も充実 ■業務内容： 高速道路関連事業などを行う当社にて、高速道路サービスエリアでのエリア・コンシェルジュをお任せいたします。 サービスエリアをご利用のお客様へのご案内をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・高速道路渋滞状況の確認、ご案内 ・通行料金やルートのご案内 ・観光地のご案内 ・サービスエリア内の簡易的な清掃　など ＜1日の流れ＞ 8:30 出社・メールチェック・掃除・開所準備 9:00 カウンター開所 接客、リフレット補充、ポスター掲出など 12:00 昼食 13:00 接客、リフレット補充、ポスター掲出など 17:00 カウンター閉所 メールチェック、翌日への引継ぎ 17:30 退社 ■組織構成： 談合坂SAは8名のコンシェルジュで運営しています。この度2名の定年に伴い、増員の運びとなりました。 ・50代／1名（主任） ・30〜40代／4名 ・20名／1名 10年以上コンシェルジュを行っている社員もいるので、教育体制には自信があります！ ■入社後について： 〜3か月まで／先輩の横について接客の補助から徐々にキャッチアップいただきます 4か月目〜／独り立ちいただきますが、一人で早番などのタイミングには上り下りのどちらかには人がいる状態でシフトを組むなどフォローしていきます ■ダイバーシティへの取り組み： 同社では多様な人財が自分らしく働けるダイバーシティへの取り組みとして、様々な施策を行っています。 ［1］意見交換会の実施 若手社員や女性管理職、子どもを持つ社員などさまざまなバックグランドを持つ社員でワーキングを結成。月に1回、働きやすい職場に向けて意見交換や活動を行っています。 ［2］ガイドブックの作成 育児休業や介護休業など、ライフイベントにあわせた諸制度が使いやすいように、わかりやすくまとめたガイドブックを制作しました。全ての社員が長く働ける会社となることを目指しています。 ＜結果として以下の認定を受けています＞ 【３つ星・えるぼし認定取得】 【あいち女性輝きカンパニー】 【名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業】 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／独立系として都内No1の実績／働き方◎／完全週休２日制／平均残業20時間／転勤無し／有給所得率高〜 ■業務概要： 弊社プランナーがお客様からヒアリングしたリフォーム内容やその他要望を原図を元にCADや3Dソフトを使って図図等を作成していただきます。水回りなどの短期間のものから、フルリノベのようなな期間をかけて進めるものまで、多岐に渡りご依頼があります。 ■具体的な業務内容： ＜いただいたお問い合わせからのアプローチ＞ ポータルサイトからお問い合わせをいただたいたお客様と連絡を取り、お話を進めていきます。 安定した集客の仕組があるため、新規集客をするためのテレアポは一切なし！ ＜お客様と相談の上、基本プラン・見積り作成＞ ご希望のヒアリングや現地調査を行いリフォームの方向性の定めていきます。 ご要望に合わせて、3Dプランや見積り作成を行い、受注に向けてお客様へのご提案をします。 ※水回りや内装などのリフォームはお客様とのマンツーマンで行い、 　大規模リフォームの場合は設計の方がフォローしてくれます ＜理想のおうち完成までお客様と伴走＞ 着工前は図面やスケジュールの確認を行い、 着工後は現地確認しスケジュール通りに進んでいるかをチェック。 工事中もお客様が安心できるよう、お引き渡しまでフォローしていきます。 ★業務はチームで進めるため、ご本人のご希望や適性を考慮しながら、担当する案件をお任せします ■組織構成： 当社のリフォーム事業部は4名で構成されております。 現在拡大中の部署であり、これまでは外部にアウトソースしておりましたリフォーム業務を内製化すべく、今後も増員による採用を行って参ります。 ■働きやすさ： 夏季特別休暇は9日間（公休日含む）、 年末年始休暇も9日間（公休日含む）育休社員も複数在籍◎ 転勤はなく、長期に安定して就業できる環境です。 有給取得率も高く不動産業界でも非常に働きやすい環境です。

【三菱地所G！世界最大規模のレンタルオフィス事業を展開/生産性重視！残業平均10H以内/インセンティブあり/実力主義で成果がしっかり評価される社風◎/女性活躍】 ◎世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社しています！ ◎完全実力主義！インセンティブ充実、マネージャーへの早期昇格も可能です！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 （1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業の2パターンです。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間〜最大1か月となり、毎月の契約数は約10〜15件程度です。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社及びグループ会社で所有するオフィスビルや店舗ビルを中心とした不動産管理業務全般を管轄する不動産部の部長または部長候補、部長補佐の募集です。 不動産管理業だけでなく、デベロッパーの側面も持っており、恒常的な物件の取得やリノベーション、既存建物の建替も業務に含まれる為、開発案件の知見のある方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・目標設定と進捗管理 ・営業施策の企画立案と実行 ・データ分析と課題の抽出並びに対策 ・部下の育成と指導、チームビルディング、労務管理 ・経営理念の浸透 ・新規事業の企画立案 入社時から一式をお任せする訳ではなく、経営方針の理解度に応じて徐々に裁量権が与えられるイメージです。 ■入社時の具体的なポジション： ご経験等を鑑み、また選考を通じて協議の上、決定させていただきたいと考えております。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜不動産業界ブランク歓迎＞【◆京王グループの「総合不動産会社」／安定性◎】〜幅広いキャリアの実現が可能（総合職採用｜売買・ファシリティマネジメント・不動産開発や管理部門など）／コールセンターありで夜間休日対応基本なし〜 ■業務概要 以下の内容から本人希望や敵性を考慮し住宅管理業務をお任せします。 （1）プロパティマネジメント：各種管理計画、入居者対応・交渉、契約管理、稼働率向上施策の提案・実施、設備管理 （2）リーシングマネジメント：市場分析、賃料方針立案等の賃貸企画、入居者発掘・誘致、契約管理 （3）オーナー対応：レポーティングなど （4）新規受託営業：自社管理サービスの提案と受託契約締結、情報ルート開拓（金融機関・ハウスメーカー他） ＊法人や個人オーナーの方とのやり取りです。 ＊土日祝休み：夜間や休日についてはコールセンターにて一次対応を行うため、基本的に呼び出しもなく、会社としても業務効率化の実現や、社員の負担を軽減する取り組みを行い、残業平均18ｈと働きやすい環境です。 ＊組織構成：20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、働きやすい環境です。 ■微経験でも安心！育成・研修体制 入社後は配属先部署での業務研修（OJT）を中心にフォローさせていただきます。 また、階層別研修や年次に応じた研修、社内研修も充実しておりますので、経験に応じて必要なスキルや経験を習得できる環境です。 ■キャリアパス・資格取得支援（幅広くキャリア形成可能） キャリアチャレンジ制度もあり、売買仲介やファシリティマネジメント、不動産開発といった不動産系職種のほかに、管理部門系職種など、幅広いキャリア実現可能性がございます。 ＊資格手当：宅建士、賃貸不動産経営管理士（年間6万円)、損保(年間6千円)。※賞与時支給 ■長期的に働きやすい就業環境 【お休みまわりも◎】年休取得推進、休日の対応の際は短時間でも休日手当支給や振替休日等の取得促進。 【転居を伴う転勤無し】京王沿線を中心とした地域での勤務。腰を据えて長期就業が可能。 【社宅制度／借上社宅有】最大10年間利用可能。当社貸主管理物件へ入居の場合、敷金・礼金・仲介手数料・更新料等が会社負担の他、家賃の半額（上限6万円）を補助。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！〜東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／働き方改善／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎〜】 ■仕事概要： マンション・アパート・社員寮等の修繕工事のプロジェクト管理業務をお任せいたします。 異業界出身者や業務未経験の方が多く活躍しています！ 《具体的な業務内容》 担当物件は同社が管理している物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。 一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。 管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。 《業務の特徴》 納期管理や請求書・発注書まわりについては事務部門で対応しています。 また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。 ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日（土日祝）/退職金制度あり/借上社宅制度有（補助上限6万・最大10年利用可）/資格支援制度や資格手当充実（講習費用負担・宅建士・賃貸不動産経営管理士など） ■業務内容 ・50年以上にわたり京王線沿線地域の発展に貢献している当社にて、オーナー様よりお預かりした物件のファシリティマネジメント（原状回復工事の進捗管理・完了検査・入居前点検等）をメインにお任せします。 ■業務特徴 ・入居者からの電話対応窓口をコールセンターに外注するなど、業務効率化の実現や、社員の負担を軽減する取り組みを行っています。 ■入社後の育成・研修体制 ・入社後は配属先部署での業務研修（OJT）を中心にフォローさせていただきますので経験の浅い方でもご安心ください。また、階層別研修や年次に応じた研修、社内研修も充実しておりますので、経験に応じて必要なスキルや経験を習得できる環境です。 ■キャリアパス・資格取得支援 ・総合職採用になりますので、賃貸管理（ファシリティマネジメント）業務を一通りご経験いただいた後は、当社内の幅広い業務経験を積んでいただく予定です。 社内には店舗オフィスのPM・開発・仲介等様々な部署があるため、幅広いキャリアの実現可能性がございます。 ・宅建士・賃貸不動産経営管理士などの資格手当があります。 賞与時支給：宅建士（6万円または3万円）、賃貸不動産経営管理士(3万円または1万5千円)、損保(6千円または3千円)※配属先により異なります。その他対象資格有り。 また、インテリアコーディネーター、1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士など資格取得時一時金もございます。 ■組織構成 ・20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております。中途入社の社員も多数在籍しており、働きやすい環境です。 ■長期的に働きやすい就業環境 ・年休取得推進、休日の対応の際は短時間でも休日手当支給や振替休日等の取得促進をしています。 ・京王沿線を中心とした地域での勤務のため、転居を伴う転勤も無く、腰を据えて長期就業が可能です。 ・社宅制度(借上社宅)は最大10年間利用可能で、当社貸主管理物件へ入居の場合、敷金・礼金・仲介手数料・更新料等が会社負担の他、家賃の半額（上限6万円）を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実〜 ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20〜30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！ 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務： 同社が設備管理を受託している商業施設の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■詳細内容： 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プライム上場／成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■仕事内容： AIを中心としたデジタル技術を活用し、社会課題の解決や新しい事業開発、DXの実現に向けて、戦略立案や企画構想から実装までをクライアントやビジネスパートナーと共に推進していただきます。 ■部署の業務内容： さまざまな業界の企業の課題解決と変革・成長をテクノロジーにより実現する戦略コンサルティングサービスを提供しています。ソニーグループの様々な情報技術とベンチャー初のDXグランプリを受賞した高いAIとデジタル技術を核に、不動産DXやタンジブルアセットも活用し、企業の戦略策定と実行を最大限のスピードで実現します。 ■当社について： ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産領域プロダクトにて、開発・運用・保守をリードしていただきます。 機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・不動産営業など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。 運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。 ■仕事内容： ・事業戦略に基づく技術ロードマップの立案 ・バックエンドアーキテクチャの設計・技術選定 ・顧客価値を意識した要件定義のリード ・設計・開発・インフラ構築のリード ・DevOpsによるチーム開発の継続的改善のリード ・チームの成果物のレビュー・品質担保 ・チーム横断の技術・開発プロセスの課題解決 ・難易度が高い技術的負債の解消・セキュリティ対応 ※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。 ■開発環境： 開発言語：Java,Python フレームワーク：Spring Boot,Play Framework インフラ：AWS,Azure データベース：MySQL,PostgreSQL,Redis 仮想化/自動化：Docker,Terraform,Ansible CI/CD：GitHub Actions ツール：JIRA,Notion,Miro,GitHub,Slack ■歓迎条件： ・コンピューターサイエンスの知識 ・パブリッククラウド(AWS等)の利用経験 ・インフラもしくはフロントエンドの開発経験 ・クリーンアーキテクチャやCQRSなどの設計思想を用いた実務経験 ・スクラム・XPなどアジャイル開発の実務経験 ・DevOpsの実務経験 ・開発チームの生産性を継続的に改善した経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・開発組織のマネージャー経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルのプロ集団Tohnetsu Group/土日祝休み/残業20時間程度〜　 ■業務内容： 　当社（東熱ビルディング株式会社）で管理している建物の警備業務 責任者をお任せします。 ■働き方について： 　土日祝休み、年間休日120日、平均残業20時間と働きやすい環境です。 ■Tohnetsu Groupについて： 　総合ビル管理業を営む東熱ビルディング株式会社、総合建設業を営む東熱パネコン株式会社、不動産業を行う東住株式会社、都市開発やクリエイティブ事業を営むHAMON 株式会社、というグループ中核会社を中心に、不動産から建物に至る全てのサービスをワンストップで行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／東証プライム上場／成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務概要： クライアントの業務インテリジェント化・効率化を実現するアナリティクス＆コンサルティング事業において、顧客企業の経営陣が抱える様々な経営課題をヒアリングし、コンサルタントやデータサイエンティストと協力して提案を進めて頂きます。 ■仕事内容： ・クライアント候補となりうるリードの獲得 ・社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動 ・顧客の要件をヒアリングし、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと協力して、提案書・見積を作成 ・パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進 ・JV設立／共同開発／新規事業立ち上げ等 ■部署の業務内容： 組織の課題解決と成長を促すAI導入コンサルティング ■ポジションの魅力： ◇事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます ◇最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です ◇顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or1→10の経験を積むことができます ◇PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあります ■プロジェクト事例： ┗大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援 ┗ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援 ┗大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入 ┗大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援 ■当社について： ソニーグループの年間約5,000億円の研究開発投資によって培われた基礎技術を活用し、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築可能です。自社組織の業務効率化に加え、AIを活用したSaaSサービスやコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

BtoBビジネスとしての顧客要件のヒアリング、技術コンサルティング、仕様の折衝、プロダクトの開発工程管理／予算管理、技術選定から開発メンバーのフォローまで広く担当をいただきます。 当社はWebアプリケーション開発エンジニアやデータサイエンティスト等、スペシャリストが多数在籍・契約しております。PM／PLとして、最適なプロジェクトチームを組成し、プロジェクトを推進いただきます。 またBtoB向けAI製品は 応用横断領域であるため、ご自身のこれまでの業界での実務経験が活かせる領域です。 ご自身の経験を最大限に活かしつつ、機械学習／ディープラーニング、その先のAI応用分野の新しい可能性まで視野に入れながら、プロジェクトの最前線で腕をふるってください。 ■手がけるサービス・事業領域： AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。 手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス／テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。 ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。 ■手がける技術領域： 主にアプリケーション（Web全般、モバイル）を中心として、インフラ（AWSやIaaSなど）、AI領域など多岐にわたります。 携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全てです。今まで培ってきたPM／PL経験・スキル・得意分野に応じて業務をお任せします。 ■直近の開発実績の一例： ・介護業界向け訪問員AIマニュアルDXコンサル・開発 ・飲食業界向け開業支援DXコンサル・開発 ・物流業界向け倉庫管理支援DXコンサル・開発 ・宿泊業界向けホテル業務改善DXコンサル・開発 変更の範囲：会社の定める業務

＼顧客折衝経験や宅建資格を活かせる不動産管理部門／ ■職務詳細： 不動産の売買仲介を中心に幅広い不動産事業を展開する当社にて、仲介業務などに関わる問合わせやお客様対応、研修資料の作成などの事務をお任せいたします。 ■仲介業務の相談受付・対応 ■お客様相談室の受付・対応 ■宅地建物取引業免許の管理業務 ■監督官庁および宅建協会等の対応業務 ■仲介業務にかかる研修資料の作成、研修の実施 ■組織構成： 計7名：男性3名、女性4名（20代4名/40代2名/60代1名） ■こんな方におすすめ： ・宅建資格や不動産業界での経験を活かしたい ・不動産営業経験を活かして、管理部門で働きたい ・裁量権を持って働きたい ・ゆくゆくはリーダーポジションで活躍したい 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ★採用背景・当社ビジネスの優位性 超高齢化が進んでいる日本において、高齢者世代が抱える葬儀手続き、相続不動産販売、見守り実家の相談窓口として『じつまど』の開設、事故物件、空き家、築古物件、再建築不可物件といった、世の中から敬遠されがちな物件に光をあて、世の中の困りごとを解決しております。 不動産に関わる様々な業種との業務連携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等を行っており、他の不動産会社にはない独自のビジネス展開をしており、引き合いがかなり多く、社会課題解決に向けた営業人材の増員募集となります。 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼生和アメニティとは？？／ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細： 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】大阪メイン 【担当件数】1人あたり約60〜70棟／1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施（共用部・照明・壁紙など） ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案　 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ：※あくまで一例です （１）出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 （２）担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック （３）建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 （４）顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 （５）帰社後、書類・見積りを作成 ＼本ポジションのやりがい／ 『オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか』という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。 ■はたらく環境： ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時（物件に不具合が発生したなど）の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)／残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から不動産開発業務に挑戦可能／法人企業のニーズが高まる社員寮の事業拡大に向けたメンバー募集／土日祝休み／直行直帰・フレックスタイム】 ■業務概要： 法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。 お客様の土地や建物の特徴を見極め、不動産管理会社ならではの視点で最適な活用方法を提案することで、不動産の価値を最大限に高める仕事です。 ■具体的な業務： ・不動産（土地・建物）情報のリサーチ ・オーナー様への有効活用提案（売買、サブリース、リノベーション等） ・企画・事業計画の立案 ・契約手続き・関係者との調整 ・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント ■開発例： ・法人向け賃貸マンション「エルプレイス」 居室内に独立したバス・トイレ・キッチンを完備することで社員様お一人おひとりのプライバシーを尊重しながらも、食事提供サービスの付いた食堂やコワーキングスペースなど、充実の共用スペースから自然とコミュニケーションが生まれる、新時代の社員寮ソリューションです。 ・元スポーツクラブをホステルに丸ごとリノベーション「LDK西葛西」 リーズナブルに宿泊可能な「ドミトリールーム」と多様なニーズに応える「ホテル個室」を備えた総ベッド数289の大型ホステルです。 ■業務のやりがい： ・分業制ではなく、企画から立ち上げまで一貫して関わることができるため、幅広いスキルが身につきます。 ・部門役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ・中長期的な提案プロセスを経て受託に至った際の達成感は格別です。 ・開発／企画を通じて新たな運営部門の立ち上げにも関与可能です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日123日、平均残業は月20時間程度で働き方の改善が可能です。「健康経営優良法人（大規模法人部門）」2025認定されており、長期就業できる企業です。 ■キャリアパス： 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆秘書業務経験者募集／三菱UFJ銀行系の安定基盤／完全週休2日制／土日祝休み／入社直後有給休暇付与／安定性・ワークライフバランス◎／福利厚生充実◆◇ ■業務内容 当社の社長専属秘書として下記の業務をお任せいたします。 （1）秘書業務全般 （１）スケジュール管理/出張手配/社内外との各種調整/来客アテンド/電話・メール応対/文書作成・管理 （２）来客・来賓の基本情報、出張先情報等社長が必要とする情報収集 （３）社長が行う事務手続き対応/決裁・申請書の進捗管理 （４）社長が関わる社外への情報発信にともなう各部門との連携 （2）上記に付随する業務、上記業務を進める上で必要な事務業務 （3）その他、社長が必要と認める業務 ※出張同行等はなく、基本的に事務所での勤務になります。 ■働き方 年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月平均10〜20時間とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■社風 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、穏やかな社風が根付いている会社です。 ■当社について 当社は、事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするためのさまざまなサービスを展開しています。 主な事業内容としては、以下になります。 ・仲介事業：経験と実績に基づいた仲介、コンサルティング ・リーシング事業：お客様の戦略に合致したオフィスビルをご提供 ・不動産鑑定：ネットワークを駆使した適正な鑑定評価 ・デューデリジェンス：お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価 ・有効活用/不動産ファンド：運用管理計画等の実践・運用をアドバイス ・不動産投資/賃貸事業：経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 当社が行うAIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）等を始めとした開発事業において、建物の商品企画、デザイン、プランニング等の計画・推進業務を行っていただきます。 ※ご経験やスキルによって、開発物件のリーシング業務、PM業務もお任せする可能性がございます。 ■担当業務詳細 マンション、オフィスビル、商業ビル、ホテル等の商品企画、デザイン、プランニング、又事業計画管理、工程管理等に携わることが出来るため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 事業紹介URL　https://sre-group.co.jp/smart-property/ ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■採用背景 当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務