【同職種平均年収：1,000.6万円／同職種最高年収：2,000万円超／完全反響で顧客折衝に専念できるため就業環境も◎／残業平均15ｈ／完全週休二日制／スライド勤務・時間休利用可（利用上限あり）】 ■業務内容： 三井不動産グループの物件を中心とした高級レジデンスの賃貸仲介を担当頂きます。 完全反響型の営業スタイルです。飛込み営業は一切ございません。 富裕層向けの賃貸営業のため、お客様に丁寧に対応頂くためある一定の対応力が必要とされます。 ▼具体的に… Webサイト・広告等からお問い合わせいただいたお客様に対し、都心の高級賃貸物件を提案する仕事です。お客様との長期的な信頼関係を構築してリピート・紹介営業へと繋げていきます。 東京ミッドタウン・レジデンシィズ等の三井不動産グループの物件だけなく、森ビル・住友不動産等グループ外の高級賃貸物件も含めお客様に紹介します。 ■組織構成： 21名が在籍しております。20名ほど40代以上がメインになっており20代から長く活躍されている方がほとんどです。結婚されている方も多くご家族との時間と両立して働けます。 ■働き方： 完全週休2日、年間休日124日〜になります。 残業は平均すると１５時間程度でプライベートも充実させる働き方を実現できます。 ※繁忙期は20時間程度。転勤は基本的にございません。 ■担当物件とお客様： 賃料30万〜200万超の高級レジデンス/港区、渋谷区等の都心エリアで大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層がメインです。 【給与体系】固定給(月給27万円)＋インセンティブ（四半期の目標達成度に応じて、翌四半期ごとにインセンティブを支給） ※現営業社員の売上件数は月間平均3.5件 ■同社について： 三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。 また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 営業スタッフのサポート業務を担当し、多岐にわたるサポート業務を通じて地域社会に貢献します。 ■担当業務： ・賃貸マンションや福祉施設の営業サポート ・資産活用セミナーや見学会の準備・運営補助 ・DMや資料の作成・発送 ・お客様対応（電話・メール） ・各種データの集計・入力 ■業務内容詳細： 資産活用部の営業事務として、賃貸マンションや福祉施設の営業サポート業務を担当していただきます。具体的には、資産活用セミナーや見学会の準備・運営補助、DMや資料の作成・発送、お客様対応（電話・メール）、各種データの集計・入力作業など、多岐にわたる業務を行います。営業スタッフとの連携が重要なポジションであり、サポート業務を通じて地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■入社後：OJTを通じて基本業務を習得→半年後：業務に慣れ、担当業務を独自に進行→1年後：セミナーや見学会の運営を主体的に担当→2年後：営業スタッフとの連携強化、業務効率化の提案 ■働き方、就業環境： 当社では働きやすい環境を整えています。残業は月平均10時間以内で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。 ■仕事の魅力： 当社の営業事務職は、営業スタッフのサポートを通じて地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。未経験からスタートできるため、新たなキャリアを築きたい方に最適です。また、地域に密着した事業を展開しているため、地元に貢献したいという方にも魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件先は大阪市メインで転勤出張なし！／完全週休二日制土日祝休み／発注者側の立場で働き方◎〜 鉄道インフラを中心に「企画・設計・工事監理」、「施工」、「メンテナンス」を一貫して手掛ける同社にて、鉄道関連の建築物の施工管理と工事監理をお任せします。 Osaka Metro関連の工事がメインとなりますので、エリアは限定的で、大阪に根付いて働けます◎ 直近、Osaka Metro以外からの受注も広げており、受注強化・事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容： Osaka Metro、グループ企業等から受託する停留場、停留場関連施設及び事務所等の建築仕上げ等の改造・改修工事における工事管理【原価・工程・品質・安全】業務全般（各種提出書類等の確認及び作成、各施設管理者等との調整、施工図確認、関連工事との調整、検査受検等） ■はたらく環境：＜有給消化率98%！メリハリつけて働ける環境です＞ ・工事の発注者は親会社の「Osaka Metro」となり、残業は最大30時間以内／振休100%取得と、働き方も整えていただけます。（休日出勤は最大でも月1あるかないか、程度です） ・大きなプロジェクトには複数名で対応いただくなど、分業体制も進めております。 ・夜間工事も発生しますが、日勤と夜勤が交互になるなどの無理な働き方はございません。 ・当社は中途入社者が多く、転職者も馴染みやすい環境です。入社後は、これまでの経験やスキルにあわせて、仕事の進め方をお伝えします。 ・社内には技術者が多く、困ったことがあってもすぐに相談できるので、経験が浅い方もご安心ください。「コミュニケーションを図りやすい職場で働きたい」とお考えの方にピッタリです。 ■募集背景： ・当社はOsaka Metroグループの一員として、土木・建築工事や各種コンサルタント業務など、幅広い事業を展開しています。業績は好調です。鉄道部門で培った技術力を武器に、さらなる業務拡大を目指しています。 ・今回は、当社の建設部門を支える人材の増員募集です。他地域からのUIターン転職も歓迎します。関西に根付いて働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／投資用分譲マンション・部分管理のため総会などの土日出勤ほぼなし／宅建手当3万／売上高100億円突破の上場グループ会社〜 ■業務概要： 当社が管理する投資用分譲マンションのフロントマンとしてマンション共有部の管理に対する対応、物件巡回や総会等の運営補助を行います。 ■担当業務： ・管理事務報告書や総会議案書等の作成 ・理事会／総会運営補助 ・フロント業務 ・物件巡回 ・外注業者との交渉 ・入居者対応(駐輪、駐車場の契約) ・総会、議決権行使書の回収／集計 ・クレーム対応、督促業務 等 ■組織構成： 不動産管理部 建物管理 部長1名、係長1名（40代男性）、他2名(男女各1名) ※全社としては、20〜30代の方も多い構成です。 ■働き方： ・ノルマは発生しません。 ・年間休日125日の土日祝休み。イレギュラーによる土日出勤は、ほとんどありません。 ■土日出勤が発生しない理由： 実住型分譲マンションと違い、投資型分譲マンションの区分所有者（当社顧客様）は全国に遠隔所有者として保有をされており、かつ顧客層が多忙な職種であるため理事会・総会については委任出席により成立しています。 そのため総会等については勤務時間内に開催されるというメリットとともに、委任を受けた管理者としての責任も大きく担っています。 また、当社の管理は『総合管理』ではなく『部分管理』というスタイルであるため、設備管理や緊急対応については協力会社が一次対応を行っています。 ■当社の特徴： 当社は2025年7月に分社化し、ファーストステージディベロップメントとして設立。 親会社であるファーストステージは、リーマンショック直後に創業し、これまで赤字決算は一度もなく今年で18年目を迎え、売上高は100億円を突破。私たちの強みは創業当時よりぶれない軸があります。顧客層がお医者様や医療関係者様をメインとし、物件は関西の主要地に特化して展開。景気の影響を受けにくく、需要が安定している市場です。 また、ほぼ全ての自社物件で仕入れから商品企画販売まで一貫しております。創業当時より提携ローンを組んできましたので、銀行との信頼関係も強く、更なる成長を目指し、組織体制の強化に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【出張ほぼ無し◎巡回での監理が中心！内勤6割◎直行直帰OK／元請けで裁量大／年休125日／実働7hのため8時間換算で残業は10h程◎ハウスメーカーからのキャリアチェンジも歓迎◎】 ■業務内容 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に営繕提案〜現場監理をまで行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 当社で不動産管理を受託しているビルの、内装リニューアル、入退去における原状回復工事、ビルの維持管理に必要な建築関連、 設備関連工事の工事監理をお任せします。 小規模・短工期（数日程度）の案件が多く、内勤：外勤は6：4の割合で、巡回にて監理を担当いただきます。 長期の大型案件やプロジェクトではチームを作り対応にあたっていただきます。 ◆担当エリア： 直行直帰可能。駅近くのオフィスビルが中心のため、交通のアクセスも良好な案件中心です。また、泊まり込みの業務もありません。 ■経験を活かして働き方も改善できる！ ・オフィスビルを中心に工事を行うため、土日祝に出社することがございますが、その分は平日に振替休日を取っていただきます。 土日の出勤に関しても1日出社するのではなく、案件によって時間調整等も相談可能です。 基本的に夜勤もなく、ある場合も年に1~2回程度です。 ・所定労働時間が7時間となるため、8時間勤務に換算すると、残業時間は0〜10時間程度となります。 経験を活かしながら働き方改善が叶う環境のため、長期就業が可能です！ ・保険会社のグループであるため、健康に関する意識が高く、残業時間の抑制が徹底されております。 大規模な工事の際もグループ制で取り組んでいるため、残業時間削減につながっています。 ■成長できる環境◎ ・資格取得のための受験費用や更新料は100％会社負担、CMへのキャリアUPも可能。資格手当も支給しています。 ■当社の魅力：　 ◇東京海上グループの安定基盤×挑戦 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立40年／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分〜 ■職務内容 当社の賃貸管理及び収益物件業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・自社物件の賃貸管理（東京都内、小笠原、京都、青森など） 家賃交渉や、プロパティマネージメントは他社に依頼しています。 ・引き渡しの業務 ・取得済みの権利調整 ・定期借家契約の交渉 ・収益物件探し等 ※出張も発生致します。 ■組織構成 賃貸管理：男性1名 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・転勤なし ・害虫駆除などは外部の会社へお願いしているため、土日に呼ばれることはほとんどありません。 ■当社について 昭和60年に設立。設立40年目の会社です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。 社会環境もミドル〜ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本郵政グループで安定性◎／部署残業平均15ｈ／就業環境を改善したい方歓迎／退職金や手当充実＞ ＜業務概要＞ 日本郵政グループの一員として、同グループが開発したKITTE博多のコンストラクションマネジメント業務（工事管理業務・内装監理業務など）を担当していただきます。 ＜業務の詳細＞ （1）建物修繕等に係る工事管理業務 （不具合要因調査、協力会社への見積依頼・査定、事業者への工事提案、工事発注契約事務、施設関係者間調整、工程管理、完了検収・完成図書の整備、事業者への業務報告、等） （2）商業店舗テナント入退店・レイアウト変更等に係る内装監理業務 （テナントおよび店舗設計者・工事施工業者へのマニュアル等の説明、設計・施工内容に関する確認・指導・調整・検査立会・完成図書取纏め等） （3）その他上記に附随関連する業務全般 （中長期修繕計画策定・年度工事予算案作成業務 等） <配属部署について> ・博多営業所 ・人数：１３名 ・月間残業時間：部署平均15時間程度 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など ＜勤務形態について＞ 曜日・時間共にシフト勤務となります。 ●曜日シフト：土日祝含むシフト勤務（祝日出勤時には祝日代休を取得頂きます） ●時間シフト：09:00〜17:45／09:30〜18:15／12:15〜21:00 ※KITTE博多は商業施設のためシフト勤務となります。 ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。「KITTE」や「JPタワー」など大都市の駅に直結する複合施設を多数管理しています。 ▼施設一覧 https://jp-building.co.jp/properties/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎大工さん等の職人さんからのキャリアチェンジ歓迎 ◎ゆくゆく非住宅物件にもチャレンジ可能 ◎転勤無・土日休みGWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりとれる 当社新築戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 ＜エリア＞相模原市中心。その他町田・八王子・神奈川県内　会社に近い現場が多いので出張や転勤ありません ★おすすめポイント★ ◎働き方改善への取り組み 現場に行く時間を短縮し、残業平均30時間を実現！ ＜取り組み例＞ （1）リモート検査を取り入れ、現場6割：内勤4割に！ （2）クラウド型の管理システムを導入！施工管理業務に集中して取り組めます。 ◎非住宅物件（S・RC造）へのキャリアアップも可能！ 非住宅施設（障がい者施設や工場等）の受注も好調で住宅以外へのスキルアップも可能です！ ◎有給消化率　全社平均68% 有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 ＼中途入社社員の声／ 働き方改善の取り組みにより、施工管理経験のある中途入社社員からは「今まで信じられない残業時間をしてたが、プライベートの時間を大切にできるようになった！」という声も。 ■働き方・教育制度について： 「家は一人で建てるものではない」を体現するように、営業部・設計部など、他部署とも垣根低くコミュニケーションが取りやすい環境です。 また、人事評価制度が導入されており年に2回の昇給面談が有り正当な評価体系が整備されています。 ★当社の魅力★ ・ご購入された方の口コミが評価高く、リフォームのリピートが多く、相模原市緑区で1年間に着工されるすべての戸建住宅497棟の内、美都住販による着工が60棟。約8棟に1棟は美都住販による実績（2021年度）です！ エネルギーやCO2削減等へ貢献する優れた住宅を選定する表彰制度『ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー』で7度の受賞や約1,000万円ランニングコストが削減可能な「タイル貼りの外壁」などの特徴を持っており、ユーザーからの信頼をいただいております。 ・常時200区画以上の分譲地を自社で所有 分譲住宅や注文住宅、ご予算など、お客様のニーズに合わせて、提供することができております。 変更の範囲：会社の定める業務

~設計の実務経験をお持ちの方歓迎！自社オリジナル商品マンションの企画〜設計〜監理をお任せ！/創業80年で自社商品多数/資格手当充実/福利厚生充実/面接1回~ ■担当業務： 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計監理をお任せします。 （1）企画業務(役所調査・現地調査を含めて企画提案) （2）実施業務(実施設計、各種申請及び確認申請まで) （3）監理業務 ※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■評価制度： 全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。 1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画／開発に携わることもできます。 ■働き方： 平均残業は30時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、ワークライフバランスを確保した働き方を整備しています。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerまたは兵庫県宝塚市JES Innovation Center Kansaiで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸マンションのオーナー様へ、素敵なお部屋を創造するためのリフォーム・リノベーションを企画・提案（施工管理等）をして頂きます。 ご提案頂くオーナー様は、当社で賃貸仲介をお任せ頂き懇意にさせて頂いているオーナー様です。 信頼関係が既に構築された状況での提案営業です。素敵なお部屋を造ることによって、すぐに良い入居者様にご契約頂き、オーナー様にも入居者様にも喜んでいただける大変やりがいのあるお仕事です。 間取変更、水回りや設備の総入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、築年数の経過した古い物件もトレンドを取り入れ、将来的にも競争力のある人気の賃貸物件に生まれ変わらせます。「大改造！！劇的ビフォーアフター」の世界を貴方の手によって創造し実現することが可能です。もの造りの喜びと感動が向上心を掻き立てられる環境です。 また、当社管理物件の入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務、リフォームの発注や施工管理もお任せします。 ■未経験入社例/教育体制： 広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■キャリアパス： スタッフとして経験を積んでいただいた後は管理職としての活躍を期待しています。スタッフのマネジメントは勿論、各種キャンペーンや新商品の企画営業もお任せします。 また、当社は静岡市内ではトップシェアを誇っており、お客様と接する機会も多いため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。 ■社風： モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。）（コロナ禍以外は副賞として海外旅行が与えられておりました。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK！／学歴不問／ご希望に応じて配属先を決定いたします◎／将来に役立つ営業スキルや不動産知識が身につく！／充実した研修制度や資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ〜 ■業務内容： ご経験や適性、ご希望を考慮し、お任せする業務・配属先を決定いたします！ ＼こんな仕事をお任せします！／ ■お部屋探しアドバイザー職 ご来店したお客様に対し、ヒアリング〜お部屋紹介、ご案内を行います。100%反響営業で新規営業や飛び込みは一切なし！ ■お部屋管理・サポート職 お部屋に入居している方からの問い合わせ対応や、入退去時の精算対応や修繕工事提案を行います。 ■物件購入の提案営業職 新築住宅、中古マンションや土地等を購入したい方への提案をお任せします。個人ノルマはなし！チームで達成を目指す社風です◎ ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、ポジションに応じて月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ＼東証プライム市場上場の大手企業グループ／ 株式会社リロパートナーズは東証プライム上場の株式会社リログループのグループ企業です。大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜すみふグループの安定基盤×頑張りが評価される給与制度が魅力です〜 ■担当業務：売買仲介営業とは マンション・一戸建・宅地等の個人向け〜事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】 不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】 情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■営業スタイル(飛び込み無し)： 住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。 飛び込み営業はございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル： 同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！： 同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。 ［年収例］ 主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円） 副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円） ■評価制度について 仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。 また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！ ■同社の特徴／住友不動産ブランド： 同社は、不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップとなっております。不動産業界の中でも中古物件は堅調なマーケットとなっており、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です。実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動をしていただけます。また同社は健康経営優良法人ホワイト500にノミネートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手不動産グループなどと直取引／業界トップクラスシェア「集合住宅向けISPサービス事業」／法人営業経験が活かせる／チームでの業務／年休125日＞ ■当社事業の強み： インターネットが第4のインフラとなる現代、住宅に向けたインターネットサービスの需要は年々右肩上がりとなっています。そんな成長市場において、当社ではマンションやアパートなどの集合住宅向けにインターネットサービスの導入を行う「集合住宅向けISPサービス事業」を主力としており、サービス提供戸数は2024年4月末時点で「120万戸」を超え、業界トップクラスまで上り詰めました。 ■ポジション概要： ◇当社が展開するインターネット接続サービス（ISP事業）における、既存顧客（不動産管理会社・ハウスメーカーなど）を中心とした提案営業および案件管理業務をご担当いただきます。 ◇物件ごとのISP導入・更新に伴う折衝や提案、社内外関係者との調整・管理が主な業務となり、単なるルート営業ではなく、お客様のニーズを丁寧に汲み取りながら価値を提供していく「深耕営業」のスタイルです。 ◇信頼関係を築きながら、導入済みサービスのアップグレード提案や、棟ごとの最適な導入設計・運用支援までを担う、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容： ◎管理会社・ハウスメーカー・社内関係部署との連携による案件の進捗管理 ◎個別物件ごとの見積書・提案書の作成 ◎管理会社・管理組合への導入提案や条件交渉、契約に関するやり取り ◎Excelを用いた各種データ（棟数・戸数・駐車台数など）の管理・集計 ◎既存顧客へのサービスアップグレードの提案 など まずは業務担当者の補佐からスタートし、サービス内容や業務フローの理解を深めながら、段階的に顧客対応もご担当いただきます。 ■主な顧客 ◇全国規模で展開する大手不動産グループや、マンション分譲・管理を手がけるディベロッパー、ハウスメーカーなどと直接取引を行っています。 ◇各物件の管理会社・管理組合との調整や提案も発生し、導入から運用まで長期的な関係性を築いていくことが可能です。 ◇大手グループとの継続的な取引基盤があるため、安定した案件数・長期的な顧客関係の中でじっくりと力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎・第二新卒可/1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます ★研修に自信あり！未経験からでも安心してチャレンジ・ご活躍いただけます★ ◎携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍！ ◎大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有 ◎そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実 ◎未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備の例】空調機、非常階段、排水管や給水管など ※専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に外注しております。 ・各種工事に伴う立ち合い業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます（１週間程度） （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ※総合職として、他職種（企画や教育職、工事職など）へのキャリアチェンジも可能です。 ■はたらき方： 担当施設によっては夜勤や土日祝出勤が発生しますが、 ・日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当が支給されます。 ・オフィスビルがメインとなりますので、ビルが稼働しない夜間や休日のシフトは少ない可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループで安定性◎／福利厚生充実／中途社員も多く馴染みやすい環境〜 ■業務内容： 不動産管理を行う上で必要な基幹システム導入において、関係各所のとりまとめと企画が中心となります。 ■社内システム業務： ・システム開発（企画立案・設計・開発・導入） ・システム管理（保守・メンテナンス・データ管理） ・ERP導入プロジェクト（Biz∫、イントラマート　他） ・新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflake など） ※システム開発プロジェクト多数進行中 ■社内IT業務： ・PC、ネットワーク（ゼロトラスト）、サーバ（VMware、AWS）の構築・運用・保守 ・全社利用SaaS（Box、M365、ServiceNow、Sansan等）の運用、活用推進 ・デジタルアダプションツール（Pendo）の運用・データ分析・IT活用推進 ・全社セキュリティ統制、WEB脆弱性診断 ・各種システム導入のインフラ設計支援 ・関係会社のIT支援業務 ■同社の魅力： 【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】 創業50余年・東急不動産Ｇの安定した事業基盤を持つ不動産管理会社です。 業界のパイオニアとして先んじてシステム導入を行うなど、リーディングカンパニーとして成長してきました。 マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛けており、安定した事業基盤が魅力です。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。 また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 大手ならではの福利厚生を用意しており、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜業界未経験歓迎！／あなぶきグループの安定した就労環境／残業月平均10時間以内＆年間休日120日で働き方◎／1次対応はコールセンターが別途対応〜 ▼業務内容： 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ■入社時研修： 就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。 ■導入研修： 先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。 ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ・夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない 当社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均10物件前後を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 ▼当社の特徴・魅力: セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~清掃管理スタッフのマネジメント／転勤無／基本土日祝休／残業20時間以内~ ■業務内容： ビルメンテナンス事業を行っている当社にて、 清掃現場の巡回や、清掃スタッフのマネジメント・採用・育成、クライアント企業へのご提案やご対応をご担当いただきます。 ＜クライアント例＞オフィスビル、工場、病院などが中心です！ ■業務詳細： ・清掃現場の巡回(10〜20件の担当現場を持ち、それぞれ月に1回ずつ巡回し、確認) ・清掃スタッフのシフト管理やコミュニケーション ・新規現場の業務設計やオープニング時の立ち上げ業務、見積作成ほか ・クライアントへのご提案(修繕箇所や清掃機期の導入提案など) ・担当現場の欠員応援 ■一日の流れ： 1日の仕事の流れ （例） 09:00…現場へ直行、清掃スタッフの状況を確認 　▼ 11:00…各現場を回り、取引先様と打ち合せ 　▼ 12:00…昼休憩 　▼ 13:00…引き続き現場へ 　▼ 17:30…事務処理や報告業務など 　▼ 18:00以降…退勤 ■入社後の流れ： 入社後3か月間は、仕事の進め方や基礎知識の習得、先輩社員への同行などを行っていただき、業務に慣れていただきます。マネジメント業務に慣れながら、徐々に挑戦していただければOKです。 ■組織構成： 清掃エリアマネージャーとして、5名の先輩社員が働いています。 30代〜60代まで幅広い年代が活躍中です。 清掃経験豊富なベテランぞろいなので、分からないことや仕事のコツなどいつでも気軽に聞ける環境です。 ■魅力： 創業以来60年以上にわたって、大手クライアントから個人ビルオーナーまで幅広いお客様から信頼を得続けてきました。お客様からは「丁寧に行ってくださるので信頼感が高い」「対応可能な体制が整っているので有難い」などの嬉しい言葉もいただいております。また、安定した基盤に加えて、従業員数は増加トレンドにあり、業容は拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所100%子会社／法人対応メインとなる為原則土日祝休み／中途入社者の就業満足度高／残業25h程度／フレックス有~ ■担当業務 不動産（事業用、投資用、商業施設など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 ■担当業務詳細 配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 ■評価体制 評価制度としては、実績（チームと個人）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、多様な社員が働き甲斐と活力を持ち、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するため「人事部ダイバーシティ推進室」が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎！／資格手当あり／残業時間10h程度／ワークライフバランス◎／明確な評価制度〜】 ■職務内容： 不動産の売買契約に関する契約業務をお任せいたします。 ・役所調査 ・売買契約書、重要事項説明書の作成 ・契約準備 ・重要事項説明 ・契約業務に関する事務(製本、領収書作成など) 1か月に15〜20件をご担当いただきます。入社いただいたらOJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・残業時間：10時間 残業時間が短く、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ・明確な評価制度があり、昇給も随時可能 ■魅力 遠方にお住いのお客様へはオンラインでの説明となる為 基本的に泊まり等の出張はありません。 残業も基本的には少なく、万が一お休みの日に業務をお願いした場合は 代休も使うことが出来るのでプライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ■同社の特徴： ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 ご成約者様のアンケート評価で全国972店舗中、第1位を獲得し、2019年トップオブクオリティサービス賞受賞！※店舗数=2019年12月末現在 お客様から信頼されているので紹介も多くリピートも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建て物件の営業ポジション／ノルマなし／ワークライフバランス◎地域密着したい方へオススメ／育休復帰率が高い〜 ■採用背景： 事業拡大による増員採用です！ 埼玉県和光市二軒新田に新たに『和光地中海village』の新たなまちづくりが始まりました。 分譲住宅地27戸の建築が進んでおります。 又、朝霞市三原には新商品『LI:TERASU』が11戸の建築が進んでおります。 リゾンとして今後も分譲住宅販売の成長が期待されており新たな仲間を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の「家族の幸せ」をともに考え、実現できる家づくりのご提案をしていただきます。 リゾンの『幸せ絆注文住宅』では、弊社オリジナルの絵本「家族のハッピーBOOK」を使って、一緒に暮らす家族の大切なことを理解し、対話をしながら住み心地の良い機能を引き出していきます。 ■組織構成 9名（20代〜60代まで幅広い年代層男女問わず活躍しています） ■仕事のポイント：個人ノルマはありません。 目標達成に向けて一丸となって頑張る環境なので、チームワークが大切です。お互いをライバル視するようなギスギスした雰囲気はまったくありません。来店されるお客様一人ひとりとじっくりお話しし、最適な住宅を提案してください。 ■当社の特徴： ・創業から67年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

【宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎！／資格手当あり／残業時間10h程度／ワークライフバランス◎／完全週休2日制／明確な評価制度〜】 ■職務内容： 不動産の売買契約に関する契約業務をお任せいたします。 ・役所調査 ・売買契約書、重要事項説明書の作成 ・契約準備 ・重要事項説明 ・契約業務に関する事務(製本、領収書作成など) 1か月に15〜20件をご担当いただきます。入社いただいたらOJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・残業時間：10時間 残業時間が短く、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ・明確な評価制度があり、昇給も随時可能 ■魅力 遠方にお住いのお客様へはオンラインでの説明となる為 基本的に泊まり等の出張はありません。 残業も基本的には少なく、万が一お休みの日に業務をお願いした場合は 代休も使うことが出来るのでプライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ■同社の特徴： ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 ご成約者様のアンケート評価で全国972店舗中、第1位を獲得し、2019年トップオブクオリティサービス賞受賞！※店舗数=2019年12月末現在 お客様から信頼されているので紹介も多くリピートも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆不動産業界の常識を超える新たな価値を提供するベンチャー企業／「がんばるすべての人」が幸せになれる社会を目指す◆ ＼初心者でも安心の研修制度／ ・未経験者歓迎！手厚い研修と日々のサポートで、短期間で一人前に成長できる環境です。 ・家庭と仕事の両立を支援する企業文化で、効率的に働きやすい環境を提供します。 ■仕事内容： 不動産売買の営業サポートと店舗事務を担当していただきます。 ◎ホームページからのメール問合せ対応、来店予約の受付、ご来店のお客様の接客、電話対応など ◎パソコンを使って物件情報の入力、インターネットへの掲載、物件チラシの作成 ◎事務用品の購入、請求書の取りまとめなど ■こんな方に向いています！ ・社長や幹部が企業理念に沿って誠実にお客様と向き合う環境で働きたい方 ・未経験でも手厚い研修と日々のサポートで短期間で成長したい方 ■働き方 残業時間は配属チームによって異なりますが、平均15〜20時間程度です。家庭を持つ社員も多く、効率的に仕事をし、できる限り早く退社しています。「長く働く人が偉い」という雰囲気は全くなく、生産性の高い仕事で成果を出すスタイルです。 ■当社について 当社は、お客様一人ひとりのニーズに合った物件やサービスを提供しています。お客様の10年、20年先の生活を見据えたご提案を行い、理想のライフスタイルを実現するための不動産を提供しています。

〜夜間・緊急対応なし！／年休124日・土日祝休みでWLB◎／転勤なしのため都内で長く働ける！／有給使用率平均約11日／退職金制度あり／景気左右されないインフラ事業安定性◎〜 ■業務概要： 当社ゴミ処理場の運営を請負う当社にて配車管理をお任せします。オフィスは勝どきにあるトリトンスクエア、きれいな環境で働けます！ ■業務詳細： ・Word作業（契約書の作成業務、見積書の作成業務） ・Excel作業（処分場での処分実績を報告・営業データの入力・顧客データベース更新） ・配車計画の策定（お電話・FAX・メールにて、市町村や業者から廃棄物の回収依頼があります。回収車両の稼働状況を見ながら、配車計画を行います。） ・電話対応（業者様より1日あたり10件〜20件程度のご連絡をいただきます。） ※お電話での問い合わせ内容としては、「何時に車両が来るのか？」「別で廃棄物が出たが同時に回収お願いできるか？」等のお問い合わせが多いです。 ※本ポジションの担当者は廃棄物の回収作業自体は行いません。 ■本ポジションの特徴： ・夜間対応／緊急対応の心配なし！ ・年間休日124日、土日祝休みのためWLBを整えて働ける！ ・転勤なしのため都内で腰を据えて働ける環境！ ・社内有給消化率は平均約11日で休みもとりやすい環境！ ・年齢に応じた定期昇給＆評価昇給で給与UPのチャンス複数あり！ ■配属部署： 入社後は営業部に配属となります。 営業部には、営業担当が4名、配車担当が2名、営業/配車アシスタントが2名在籍しております。 ■商材の特徴： 当社はドーム球場４つ分相当の国内有数・首都圏最大の管理型廃棄物処分場を保有しております。廃棄物処分のサービス品質は国内最高水準と評価されており、環境にも配慮した事業を手掛けることから今後注目の優良企業です。民・官どちらも引き合いがあり、インフラ事業の為継続的なニーズが発生することが特徴です。競合と比べて首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみですので安定してニーズを獲得できております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内外の法人顧客を対象とした事業用不動産に関するコンサルティング業務をお任せします。オフィスの賃貸仲介業務を切り口に、移転時のプロジェクトマネジメントやワークプレイス戦略の立案などの多岐に渡る当社サービスの提案から、売買仲介に至るまで総合的な不動産コンサルティング業務をお任せします。 <業務内容> ・オフィス賃貸仲介業務 (物件紹介、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の業務) ・新規顧客開拓(架電・PR活動・インターネットや看板見てのお問い合わせ対応) ・物件情報のデータベースへの掲載 ・賃貸仲介以外の当社不動産コンサルティングサービスの提案(移転プロジェクトマネジメント、ワークプレイス戦略、売買仲介など) ■配属組織 福岡支店は50名程度のメンバーがおり、うちオフィスサービス部門には9名のメンバーが在籍しております。 顧客に対して幅広い不動産サービスを提供しているため、部門の内外を問わずメンバー同士の距離が近く、チームワークを大切にする職場環境です。 ■行政や他社との連携 熊本市と連携協定を締結し、不動産活用の面から企業誘致の推進や中心市街地の活性化などの取組を支援したり、西部ガス都市開発社支援のためのSPC組成や、西鉄アセットマネジメント社と協業した私募REITのポートフォリオ拡大に向けた取組を開始するなど、不動産の側面から九州の地域産業の発展に貢献しています。 ■社風 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 ■給与 自身の頑張りがダイレクトに跳ね返る、年俸+歩合制となります。年収1億円を超えるプレイヤーも複数おり、会社員でありながら高年収を目指せる環境です。 (※入社初年度はインセンティブ制の適用可否をご自身で選択いただけます。) ■キャリア申告制度 1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務