＼＼未経験歓迎・第二新卒OK／建築・電気・土木など理系学科卒の方歓迎★／年休128日・土日祝休み／残業なし18時半には退勤◎／転勤なし／賞与4か月／年収400万円〜／／ ＜プロパティマネジメント (PM) とは？＞ オフィスビル・マンションなどの不動産物件の運営管理を代行する業務です。オーナー様の代わりに、テナント誘致、賃料収入の確保、物件の維持管理、資産価値の維持・向上などを担います！ ＼魅力ポイント／ ◎東京・大阪を中心に自社物件を持っているため売上安定！そのため未経験から年収400万・賞与も4ヵ月分しっかり支給 ◎残業ほぼ無し・18時半には退勤★緊急連絡は外注している管理会社に入るため、土日の緊急対応も基本的になく働きやすい環境◎ ■仕事内容： 自社物件の管理業務： ・オフィスビル…テナント企業様の問い合わせ対応／設備の故障やレイアウト変更などの対応（見積もり作成や業者手配など） 空室対策、テナントとの関係構築、大規模修繕の計画、さらには建物自体の改善提案など、幅広い業務が含まれます。？ ・賃貸マンション…入居者様の問い合わせ対応／家賃交渉など ※一部住宅や土地の販売もあります◎ 自社で保有している土地・建売住宅の提案・販売も行うことができます。 （ハウスメーカーや、個人のお客様からの問い合わせがあった場合：年間10件程度） ■働き方： ・残業ほぼ無し！基本的に18時半には退勤しています ・土日祝の緊急連絡少ない：ビルには24時間管理人常駐（一部ビルのみ）／マンションは管理会社へ外注／土日祝は基本電話とらないと顧客に伝えているため、認知がついております！ ・賞与4ヵ月あり ・転勤なし ■組織構成：３名在籍 事業ごとに担当が決まっていますが、３名で協力して案件を進めていくためすべての業務を経験していただきます！ ※会社全体は８名（経理総務４名・事務１名） 勤続年数が長いベテラン社員も多く、誰にでも質問や相談がすぐにできる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォレストモールの親会社であるフォレストプロパティにおいて米国での不動産投資事業を開始。ワークライフバランス充実で長期的に就業することが出来る優良企業です〜 ＜求人概要＞合同会社フォレストプロパティは、国内ショッピングセンター開発を手掛けるフォレストモールの親会社として、安定した経営基盤を誇ります。現在、日本でも希少な「米国ショッピングセンターへのダイレクト投資」を展開中！本ポジションでは、米国不動産投資プロジェクトに携わり、将来的には案件責任者として投資実行から売却まで一気通貫で任されるキャリアパスをご用意しています。 ＜職務内容＞ まずはマネジャーのアシスタント業務からスタートし、以下を担当します。 投資判断会議にも同席し、案件検討プロセスを最初から最後まで経験できます。 ・米国不動産仲介業者との折衝 ・保有不動産の管理・リーシング ・投資調査業務 ・米国会計法人・弁護士事務所との情報授受 ※年3〜4回の米国出張あり。 ＜魅力ポイント＞ ・日本でも数少ない米国商業施設への直接投資を手掛ける事業会社 ・少数精鋭4名チームで、経営陣との距離が近く意思決定の背景まで学べる ・将来的には案件責任者として、パートナー開拓から投資実行・売却まで担当 ・グループ資産497億円／純資産468億円の安定基盤 ・住宅手当・退職金制度あり、長期的なキャリア形成が可能 ・デベロッパーとして案件の深耕管理ができるゆえに、年間休日123日・完全週休2日制といった働き方が可能 ・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境 ＜組織構成＞ メンバー4名（財務担当、マネジャー、若手社員＋本ポジション）。マネジャーは米国大学卒業・現地勤務経験あり。専門知識が豊富であり、一対一での教育が可能です。 ＜フォレストモールについて＞ ・近隣型ショッピングセンターの開発・運営・管理を行い、国内12施設を保有。今後も本州全土で毎年3〜4件以上の開設を計画。 ・当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 詳細：http://www.forest-mall.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

日鉄興和不動産グループの中核企業／人事企画・制度運用を担う総合職／中途入社100％・転勤なしの安定した職場環境 ■当社について 当社は総合不動産会社「日鉄興和不動産株式会社」100%出資の、総合ビルメンテナンス会社です。 当社人事部門において、制度運用・組織管理・規程管理などの企画・推進を担う総合職ポジションです。 給与計算・社会保険手続などの実務は専任チームが担当しています。本ポジションでは、実務担当チームや社内の他部署と連携しながら、人事業務全体の改善・仕組み化・推進を担っていただくことを期待しています。 【担当業務の例】 ・人事制度の運用・改善（新人事制度の運用、評価・格付、福利厚生制度運用、社員面談の実施など） ・組織管理（組織改編支援、採用、教育研修の企画運用） ・規程管理・改定対応 ・勤怠管理（36協定・残業時間・有休休暇取得の管理など） ・安全衛生管理体制の整備・運用（定期健診、ストレスチェック、安全衛生委員会運営など） ・人事給与システム運用・管理（OBIC7） 将来的には人事制度の設計や運用を含め、人事領域全般において専門性を高めていくことが可能です。 これまでのご経験を活かしながら、当社でさらなる飛躍を目指していただけるポジションです。 制度や仕組みの改善・運用に主体的に取り組める方を歓迎します。 以下のような志向・姿勢をお持ちの方に適したポジションです。 ・人前で話すことに抵抗がなく、社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方 ・協調性を持ち、チームでの業務推進に前向きに取り組める方 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジし、業務の幅を広げていく意欲のある方 ・実務だけでなく、制度や仕組みの改善・推進に関心がある方 ■組織構成人事部は現在、18名体制（男性9名・女性9名）。 中途採用者がほぼ100％の会社のため、入社後すぐに馴染みやすく、ハンデを感じることはありません。 転勤がなく、また人間関係が良好で「和」を大切にする風土が根付いており、離職率が低く、長期的に安定して働きたい方に適した職場です。 ■働き方 年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。安心して入社できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み／自社で保有物件の管理／出張・転勤無し／定時退社推奨】 ＼求人の特徴／ ★管理会社に委託しているためクレーム対応が一切発生しません！ ★リーシング業務にとどまらず、ご活躍の幅を広げていただけます！ ★オーナー側のポジションとして働くことができます！ ■業務概要： 弊社が所有するマンション(ワンルームやファミリー向け等)、商業施設の収益最大化に向け、リーシング営業として幅広い業務お任せします。 ■お任せする業務： （1）不動産管理会社の管理 当社は保有物件の8割を管理会社に顧客対応含めて委託しております。その中で、管理会社の業務に問題がないか・トラブルが発生していないか、定期的に確認いただきます。 （2）リーシング営業 外部委託していない2割の物件についてのリーシング業務をお任せします。 対象となる物件の割合は、マンション：商業施設＝7：3となります。 ・仲介業者への認知付け営業 ・新規テナント募集企画、賃料設定 ・マーケットデータ分析、誘致活動 ■組織構成： リーシング課は現在2名（40代・50代）で構成されています。また、組織としては12名で構成されています。 ■働き方： 年休120日・土日休みです。 残業時間も20時間以下で、働き方も抜群です。 ＜大きな裁量でスキルアップ＞ 少数精鋭のため一人ひとりの裁量は大きく、活躍の場も広い当社。 だからこそ色々な仕事にチャレンジできて、幅広い知識やスキルを身につけられます！ ■当社の特徴： 当社は不動産売買、M&A、運用管理をメインの事業としています。運用管理に関しては、基本的に社長自ら仕入れた物件を、自社で外部企業と協力しながら管理しております。 当社は、現状の不動産価値を高めるために、あらゆるシーンを考え、“仕入れ”を行い、開発プロジェクトや再生可能エネルギーなどのソリューションサービスを最大限に提供することで稼働率と流動性を高め、新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7.5H／残業10〜20H／自己資本率80%以上と無借金経営により安定的な経営体制／神戸周辺の建物管理をお任せ／転勤なしで地元密着勤務〜 ■仕事内容： 同社の管理しております神戸周辺のテナントビル、学校、工場等の管理物件の担当をして頂きます。 ※ポジション：メンバークラス ■具体的には： ・協力会社をマネジメントし清掃、設備等の建物管理および小規模工事を実施 ・ビルオーナーに報告事項の取り纏め、資料作成および緊急事項対応など幅広い業務に対応 ・顧客への見積書作成を通した業務提案および契約書作成 ・その他、顧客からの依頼事項に適宜対応 ■働き方： ・お客様との折衝や協力業者のマネジメントを中心とし、それに付随する見積書・契約書作成等も行って頂きます。 ・現場常駐ではなく、本社勤務で必要に応じて現場に向かっていただきます。※本社での勤務割合5割 ・週休2日制(土日祝が休日)です。 ※休日出勤を行った場合は原則として振替休日を取得していただきます。 ■求人の魅力： ・三井住友銀行親密会社で、事業として安定しており、福利厚生もしっかりしています。 ・転勤も原則なく、兵庫県を地盤として働くことが可能です。 ・ワークライフバランスも取りやすく、定着率も非常に良い会社となり、皆さん長くご就業されております。 ■その他魅力点： ・設立40年を超える建物総合管理企業：安定した基盤の中で業務に取り組めます。（三井住友銀行親密企業） ・地域密着企業。転勤などは一切無し：地元で腰を据えて働きたい方にはオススメです。 ・抜群のワークライフバランス：就業体制をしっかりと管理されており、プライベートのメリハリもしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌エリアとその近郊エリアの物件をメイン／リモート、フレックス制度活用で残業平均20時間／自由度の高い業務スタイル／ベテラン人材歓迎〜 ■業務内容： ビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。巡回メインでの各物件マネジメントや、建物管理統括業務（自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど）をメインにお任せする予定です。基本的には、札幌およびその近郊市での勤務になります。尚、巡回物件の多くは札幌近郊ですが、年に数回、札幌以外の受託物件を巡回します。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： フレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。 ■下記記事も応募時に是非ご参照ください。 ☆業界経験者だからこそ感じる、”独立系”ザイマックスグループの強みとは。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417716 ※東海の記事ですが、ザイマックスグループの情報が詳細に記載されています。 ■同社・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。

【施工管理や営業などの建築・不動産業界経験者／100%内勤／土日祝休み／再エネ事業で社会貢献】 サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社にて、個人投資家様向けの太陽光発電設備設置に関するプロジェクト管理業務をお任せします。 具体的には、太陽光発電所や系統蓄電池等の再エネ事業における以下の業務をお任せします。 ■担当業務詳細： ・用地仕入れから各種申請、工事、販売、引渡までの工程管理（営業 / 設計 / 施工管理の調整とサポート） ・雛形に沿った各種契約書・申請書等の作成 ・電力・農転申請のための書類作成・準備（一部外注との調整あり） ・協力業者との調整、書類・情報確認 ■業務の魅力： ・事業拡大フェーズのため、主体的に動くことでキャリアアップの機会が豊富です。 ・未経験領域にも挑戦でき、改善提案が歓迎される風通しの良い環境です。 ・世界的に注目される再エネ分野で、社会や地球に貢献できるやりがいがあります。 ■働く環境について： 移転したばかりのきれいなオフィスで、DXを活用した効率的な業務が可能。チーム内の連携もスムーズで、協力しながら成長できる職場です。 ■キャリアパス： プロジェクト管理の専門性を高めるだけでなく、将来的には事業企画や新規プロジェクト推進など、より広い領域で活躍する道も開かれています。 ■当社の魅力： 再生可能エネルギーを軸に、日本のエネルギー供給と暮らしの仕組みを変革することを目指す企業です。持続可能な社会の実現に向け、革新的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証スタンダード上場ナイスG／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績〜 ■職務内容： 同社が請け負っている管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事の監理（主任）技術者として従事していただきます。 維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工監理、協力業者の管理・調整を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)工事提案：フロント担当（営業）と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数 ・案件規模：数十万円〜数千万円程度 ・工期：数日〜3，4か月 ・棟数：2〜3棟を担当いただきます。 ■魅力： マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。経験を活かしつつ長期就業できる環境です。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。また、平均残業時間10/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されるなど非常に働きやすい環境が整っている会社です。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

~丸ビル、新ビル、ランドマークタワー等を初めとた全国約200棟のオフィスビル・商業施設を管理〜 大規模複合施設や、マークイズなどの地域に密着した大規模商業施設の運営管理に携わることができます。 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 営業管理系総合職として、商業施設の飲食・物販・サービス等のテナントリーシング業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細 当社管理物件である商業施設のテナントリーシング業務 ※ デスクワークや社内調整がメイン。出張での対応もあります。担当する業務は配属部署や担当物件により若干異なります。 ■社内外との連携 工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が当社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。例えば、ビル管理については、現場に勤務する施設技術系総合職やパートナー各社と密に連携を図りながら業務を行い、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、建築技術系総合職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。 ■キャリアステップ 総合職としての採用となるため、他業務として【オフィス運営・管理】【商業施設運営・管理】【管理】【企画&コンサルティング】【イベントプロモーション】等を今後ご担当頂く可能性があります。多岐に渡る経験が出来るのも、三菱地所プロパティマネジメントならではの強みと言えます。 ■企業の特徴魅力 丸の内を始めとする同社の受諾物件と他社からの受託物件含め、約200棟のオフィスビル・商業施設の運営管理事業を行い、三菱地所Gの中核を担っております。 毎年ご入社頂いている社員の約5割が中途入社で、長く活躍している方が多数いらっしゃいます。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／二級建築士・2級建築施工管理技士歓迎／土日祝休み／残業10時間程度／年間休日123日〜 当社賃貸住宅商品（アパート）の施工品質管理徹底のため、エキスパート・管理職として以下業務をお任せします。 ◆設計・建築に関する法務相談対応 建築基準法、建設業法等の設計・建築に関するリーガルチェック ◆設計・施工プロセスの第三者的な立場での確認業務 設計・工事における手順や記録の確認及びそれに付随する資料作成等の業務全般 ◆建築物に関する不具合対応業務 建築物で発生する不具合検証と再発防止策の推進 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は10hで土日祝休みとワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） ■受賞歴 ・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞) ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証） ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） 変更の範囲：会社の定める業務

~専門人材としてキャリアを築ける／大手総合ディベロッパー／福利厚生充実~ ■担当業務： リテール職群（特定職）として、タウンマネジメントおよび新施設の運営分野（PR、スポンサー営業、メディア・スペース販売、イベント企画、自治会運営等）および商業施設運営分野（テナント対応、販促等）で専門能力を発揮し働いていただく求人です。タウンマネジメント事業部、商業施設事業部等の部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。 ■業務詳細 商業施設事業部への配属の場合は以下業務をお任せ致します。 ・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務 ・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務（調査分析、販売促進、顧客囲込） ・商業施設に関する売上管理やポイントシステム、キャッシュレス決済関連業務 ・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務 ・商業施設の管理運営業務 ■就業環境： 労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。 ・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2023（ホワイト500 ※ ）」に2年連続で認定されています。 ・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場ナイスG／働き方を変えたい方へ／原則19時完全退社／平均勤続年数17年／50年以上の伝統と68000戸以上の管理実績〜 ■職務内容： 同社が請け負っている管理マンションの大規模修繕工事等、計画修繕工事の監理技術者として従事していただきます。 維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画に基づく見積書作成、施工監理、協力業者の管理・調整を行っていただきます。 ■業務詳細： (1)工事のご提案：営業と連携して管理組合・理事会に対し、工事の内容の説明／プレゼンテーション (2)見積書作成：コスト計算、協力業者との工事内容に関する打ち合わせ (3)工事施工管理：工程管理や工事業者への指導など (4)案件規模／工期／担当棟数 ・案件規模：数十万円〜数千万円程度 ・工期：数日〜3，4か月 ・棟数：2〜3棟を担当いただきます。 ※現場代理人が協力会社に依頼している場合も多く、【常駐】というより【巡回】が多くなります。 ■魅力： マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。経験を活かしつつ長期就業できる環境です。お客様の大切な資産であるマンションの資産価値を守るという非常にやりがいのあるお仕事です。また、平均残業時間10時間/月、19時には完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されるなど非常に働きやすい環境が整っている会社です。 ■当社の強み： ・東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。 ・小・中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。建物の規模にかかわらず質の高いサービスの提供に力を入れています。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。また、24時間の緊急監視センターを備え、当社社員が一次受付を行うことで状況に応じたスムーズな手配が可能となっています。さらに工事専門部署を備えており、大規模修繕の施工元請も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【地域限定求人】ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ◇東証プライム上場《建設業界No1売上》大和ハウスグループの、不動産管理会社 ◇マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス ◇8000名社員数規模 ◇『発注者側』『元請け』の立場：スケジュールもコントロールしやすい ◇人を大事にする風土／意見発信しやすいボトムアップ風土／明確な評価制度 ■仕事概要 建物のオーナー様に代わり、不動産管理を行う当社。 今回は、分譲マンションの【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします！ ★建設・設備の基礎知識があれば、実務未経験も大歓迎！ ★学科卒の方も歓迎！ ＜具体的な業務＞ ・工事対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・エリア：東海圏 ・金額規模：500万円以下の小規模 ＜1案件の流れ：例＞ ▼当社の各マンション営業担当から要請をうける ▼不具合箇所の調査。協力会社とともに現地に。 ▼修繕方法の検討 ▼見積書を作成。 ▼営業担当とマンション管理組合（理事会）に参加し、 　技術や工事など「専門的な観点」の補足を実施。 　※月2回程 ▼工事受注後は施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） ★その他、上記にまつわる点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し効率的に♪ ★担当マンションに常駐ではなく、スケジュールのコントロールは柔軟。 ＜入社後の教育サポート◎＞ ・座学やOJTを通した研修があるので安心♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ・資格取得支援あり ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ 〜自由な社風のイメージがあるリクルート社のDNAが入った会社〜 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・年功序列でないため、年次や年代問わず、年収や役職ＵＰが可能！ ・変化に柔軟 ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・在宅勤務（週1目安） ・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2月・3月入社歓迎！／20代〜50代まで幅広く活躍中！／完全週休二日制×夜勤なし／東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制〜 ★未経験入社多数！コミュニケーション力やホスピタリテがィ活かせるコンシェルジュ職★ ★高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです★ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにおいてコンシェルジュ業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。 その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。 入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産業、主に中古マンションの売買・賃貸業を行う当社にてマンション査定のお仕事をお任せいたします。 入社後数ヶ月間は先輩社員と同じ案件のサポートをしながら、査定の仕事を覚えていただき、徐々に一人でお任せできる案件を増やして行くイメージで考えています。 ■職務内容： 東日本から甲信越地域までの弊社営業エリア内で、一括査定サイトなどからの売却価格の査定依頼に対して、物件資料や販売事例の調査・資料収集を行い、査定書を作成いただくお仕事です。 査定価格は、収集された資料を基に営業担当者が決定します。 様々な地域の様々な物件に携わる面白味もあり、また不動産業の知識・見識をより深めることができます。 ■職務内容詳細： ・マンションの査定を依頼するオーナー様や不動産会社からの査定依頼の受付 ・マンションの特徴や状態を確認し、市場動向や類似物件の価格について調査・情報収集 ・調査の結果をもとに、査定書を作成 ・査定書をメールや郵送でご依頼いただいたオーナー様や不動産会社へご案内 ・売買の依頼を頂戴した際の契約書の作成 ※現地での内覧調査など出張を伴う仕事は発生をいたしません。原則オフィスでの業務となります。 ■働き方について： ・休日：年間休日126日。土日祝日休みの完全週休2日制。 ・残業：発生しても1日30分程度の残業でほぼほぼ定時での退社が可能な環境です。 ■配属部署について： 配属予定の営業推進部は主に当社営業のアシスタントとしての業務を選任で行う部署です。 現在、マンション査定の業務については3名体制で対応をしていますが、業容の拡大を見越して増員での採用を行います。 ■当社について： 近年、住宅業界では新築着工数の減少が続いています。 少子高齢化による需要減少と材料費・人件費の高騰が背景となり、新築住宅の価格が上昇しています。 以上の様な背景から最近では中古市場が増加し始めております。中古住宅市場は価格の柔軟性が高く、今後も拡大すると予想されます。 この様な状況化の中で同社は中古マンションの仲介に主軸を置いています。 また戸建てよりも地域的な利便性の高いマンションへの移転も増えており、同社のマーケットは今後も拡大をして行くと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~財閥大手の三菱地所グループ／丸ビル、ランドマークタワー等を初めとし約200棟のオフィスビル・商業施設を管理／福利厚生や各種制度充実~ 現在常盤橋再開発のプロジェクトも進行中です。 ■担当業務 建築技術系総合職として同社の受託ビルにおける工事提案、施工監理業務をお任せします。 ■業務詳細 計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工監理業務をご担当いただきます。 同社の営業担当、管理担当やビル常駐のビルマネジメント担当、工事協力各社等と連携しながら、ビルの各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。 実際の現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 割合としてデスクワークの多いポジションとなっており、ノートPCも支給をされており、テレワーク（月上限回数あり）も実際に活用されております。 フルフレックスのため業務都合に合わせつつ、プライベートの時間も確保できます。 ■求人の特徴・魅力 受託ビルはほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。 大型物件の場合には、管工事・電気工事・建築工事それぞれの担当でチームを組成して仕事に取り組んでおります。 自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとって、業務を通じて大きく成長できる環境です。 ■企業の特徴魅力 毎年ご入社頂いている社員の約5割が中途入社員で長く活躍されている方が多数いらっしゃいます。 同社は社員を「人財」と捉えている為、OJTやメンターといった制度、研修等、ご自身の描きたいキャリアを支援するための充実した支援環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭でキャリアアップを目指せる／土日祝休みでワークライフバランス◎／残業20H程度／年休125日／大和地所Gの安定基盤有／ドラマの舞台にも多数選ばれている、ヨーロピアン建築の特徴的な自社グループマンションの管理】 ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、新たな総務事務メンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ・パート社員給与、社会保険事務に関する業務（先々は社員給与・社保も想定） ・事務機器保守、事務用品管理（在庫・発注） ・宅急便、郵便物対応 ・電話応対 ・その他庶務業務 ■ご入社後の流れ： 適性に合わせて段階的に様々な仕事をおまかせしていきます。入社後はまず先輩社員がマンツーマンで教えます。会社全体への理解も深めながら業務に慣れてください。 ■就業環境： 残業は月20時間程度で、土日祝日お休みなります。勤務時間は9：00〜18：00が基本になるものの、8：00〜17：00や10：00〜19：00から日々選択可能になります。 ■魅力ポイント： ・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約2万3千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。

〜業種職種未経験歓迎／レイアウト・立面図作成等／展示会・ステージイベント等多彩な案件に携われる！／内勤9割以上／第二新卒歓迎〜 ■求人の魅力 自分が描いた図面が大型ホールやステージで形になる仕事です。展示会・株主総会・ファッションショーなど、規模も業種も多様なイベントに関与できます。 住友不動産グループの安定基盤で、内勤中心・残業少なめの働きやすさも魅力。 福利厚生や育休制度も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 展示会やライブ、企業イベントなど多彩な案件を支えるCAD事務職になります。 クライアントが開催する様々な催事（展示会、社員総会、ステージイベント、セミナーなど）の実現に向けたサポートを行っていただきます。 ■業務内容 運営している大型ホールから会議室で行われる催事のCADオペレーターとして、営業部門と協働して図面作成と事務業務を担います。 ＜CAD設計・図面作成（VectorWorks使用）＞ ・営業担当者からクライアントの要望のヒアリング ・レイアウト、立面図、アクソメ図、看板（サイン原稿）等の作成 ・完成した提案書、図面、原稿をもとにした営業担当者とのやり取り ＜事務業務＞ ・請求書対応や注文書.受領簿チェック、案件進捗表の管理 ※CAD業務だけではなく事務作業も担当いただきます。割合としては通常期CAD9割・事務1割で月末月初はCAD7割事務3割のイメージとなります。 ■働く環境 配属先となる営業部　第一設営事業所は、15名で構成されております。 ■働き方 残業は通常月10時間程度、繁忙期で15〜20時間程度です。 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日。 ■キャリアパス CADスキルを磨きながら、リーダー職や現場フロント、企画業務へのキャリア異動も可能です。 ■当社の特徴： 東京都心部に約30以上の会場を持つ日本最大級のイベントホール会社です。会場は大型ホールから会議室まで様々です。イベントホールは新しく、柱のない設計のため、天井が高く開放感のある空間となっております。セミナー・後援会、株主総会、会社説明会、社内会議、各種新製品の発表会、展示会、ファミリーセール、ファッションショー、アイドルの握手会、各種プレス発表等に使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜賃貸仲介のご経験者へ／20代中心に活躍中／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ◆1日の流れ／例 09:30　出社　朝会 10:00　定時　お客様からのメール返信　タイムスケジュール作成 11:00〜13:00　物件資料提案　お客様とコンタクト 13:00〜14:00　昼休憩 14:00〜18:00　案内　物件資料提案　お客様とコンタクト 18:00　夕会　結果共有　翌日スケジュール・タスク確認 18:30　退社 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％） 変更の範囲：本文参照

【法人・個人営業からPM業務にチャレンジ！／スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間／固定給安定／賞与5カ月分実績有／育児支援有】 ■採用背景 WeWorkのオフィスビルにおける、さらなるテナント誘致および既存顧客へのサービス向上に向けたプロパティマネジメントやファシリティ面での改善を図り、ソフトバンクグループ全体としての収益貢献に寄与するため採用強化を図っております。 ■業務内容： ソフトバンク100％子会社の当社が事業支援を行っているWeWork（コワーキングスペース）のプロパティマネジメント業務をお任せします。 プロパティマネジメントとは、経営に関して資産の管理を行う業務です。 WeWork Japanの収益及び価値最大化が等業務のミッションです。 【具体的な業務】 ・WeWork Japan入居者に対するテナントサービス/ソリューションの提供 ・WeWork Japanのテナント誘致 ・顧客リレーションシップの構築 【担当エリア】 東京配属の方：東日本エリア複数物件を部門で分担して担当 大阪配属の方：大阪エリアにて同上 【働き方の工夫】 ・チーム制を導入しており、2〜3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す ・未経験者は3〜6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境 ■評価制度 貢献度（MBO）評価に基づき、期初に上長と相談のうえ目標を設定します。貢献度の程度によって賞与額大きく変動し、最大評価を獲得した場合は標準評価と比べて200〜400万円程度のメリハリがつく設計となっております。 ■当社の魅力 ◎当社はソフトバンクグループとwe work の傘下にあるため、グループ全体の事業の広がりや成長を実感できます。同じグループ内での協業（ソフトバンクの営業担当との折衝経験等）や多岐にわたる調整が発生するため、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながります。 ソフトバンクの顧客の対して営業できる為、クライアント企業、折衝相手の規模も大きく、高い折衝力が身につきます。 ◎グループ内で宅建業をもってPMをしていく唯一の会社であり、不動産全般に関するノウハウもあるため総合力を活かしながら提案活動を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産・医療事業を財務で支える！経営基盤強化を担う財務経理マネージャー候補募集◎/年休120日以上/土日祝休み/基本残業なし◎】 ■職務内容：当社は、不動産賃貸業と医療法人運営（美浜そよかぜクリニック）の2つの事業を展開する成長企業です。この度、事業拡大に伴う財務経理体制強化のため、会社の「お金」を統括し、経営を数字で支える財務経理担当者を募集いたします。多忙な代表の右腕として、経理日次業務から財務戦略まで、幅広い業務に携わっていただく重要なポジションです。 ■職務詳細： ・マツケンコーポレーションと美浜そよかぜクリニックの財務経理業務全般をお任せします。 ・入社後は、まず以下の業務を中心に、当社の財務経理業務の内製化と体系化を推進していただきます。 ・経理日次業務／伝票処理、仕訳、記帳、現金預金管理 ・クリニックのレシート／領収書等のとりまとめ、データ入力 ・月次／年次決算補助業務 ・財務業務（立ち上げ支援） ・資金管理／資金繰り業務／ 日々の資金繰り表作成、キャッシュフロー管理、資金運用計画の策定 ・資金調達／ 金融機関との交渉、融資手続き支援、資本政策の検討／実行支援 ・予算策定／実績管理／ 事業計画に基づいた予算策定、予実分析、差異分析、経営層への報告 ・ゆくゆくは財務データ分析を通じた経営課題の抽出、改善提案や事業計画の策定支援等もご対応頂きたいと思っております。 ■業務の特徴： 現在、代表が多忙な中で兼任している財務経理業務を、入社いただくあなたに全面的にお任せしたいと考えています。組織がまだ大きくないため、業務の難易度自体は特段高くありませんが、これまでの経験を活かし、ゼロから財務経理体制を構築していく「立ち上げ」の面白さを存分に味わえる環境です◎ ■今後のキャリアパス： 将来的にスタッフ（看護師含む）が増員された際には、そのマネジメントもお任せしたいと考えており、経営者視点を養いながら、リーダーシップを発揮する機会も豊富です。新設されたばかりの綺麗なオフィスで、あなたの意欲と能力を存分に発揮し、会社の未来を共に創り上げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「不動産デベロッパー」の枠を超えた、「産業デベロッパー」というプラットフォーマーとしての取り組みを推進／三井不動産の新規事業で市場価値をアップし今後のキャリア構築へ／転勤無し〜 ■採用背景 グループ長期経営方針「& INNOVATION 2030」のもと新規事業領域の拡大を企図するとともに、ライフサイエンス業界関係者からLINK-Jへの期待が高まり、数多くの協働依頼、連携依頼、企画依頼が急増していることへの対応による業容拡大のため ■業務内容： 当社では「不動産デベロッパー」の枠を超えた、「産業デベロッパー」というプラットフォーマーとしての取り組みを進めており、ライフサイエンス領域を注力分野として定めています。 当ポジションでは （1）ライフサイエンス領域のベンチャー企業やファンドへの出資 （2）ライフサイエンス領域での新規事業の探索、推進 （3）ライフサイエンス領域でのコミュニティ運営、アクセラレーションプログラム・イベントの企画立案、運営（LINK-J兼務出向） をご担当いただきます。 これらの多くは新規の取り組みであり、立ち上げから一緒に臨んでいただける方を募集しています。 【補足】 ※LINK-Jについてはhttps://www.link-j.org/をご参照ください。また、具体的なプログラム例としては、2025年10月1日より、内閣府の「グローバル・スタートアップ・キャンパス構想 先行的活動」における運営支援法人等の採択候補者に選定されました。国内外機関との連携により「研究者・投資家等の集積に向けた国際研究」「人材育成（フェローシップ）」を推進していきます。 ※プロジェクトメンバーの人材マネジメント（評価、育成等）も含まれまれます。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期社員への転換が可能です（社内登用試験あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産デベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝／2025年よりプライム上場住友林業グループに】 ■仕事内容： 不動産デベロッパーとして多角的な事業を展開する当社にて、システムデータのチェックや会計システムの入力、決算業務などを中心に、経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種帳票の作成および管理補助 ・決算関連書類の作成補助 ・会計伝票の起票及び管理 ・経費精算等承認作業 ・システム科目登録 ・各種残高照合 ・税理士対応　等 ■当社の魅力： 2000年の設立後、弁護士や金融機関とのパイプを活かして仲介、コンサルティングから土地の購入・開発まで独自のスタイルで行ってきました。直近6年は増収増益の成長をしております。 ■当社について： 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／年間休日125日／独立系メンテナンス会社として圧倒的な契約数でTOPクラスのシェア率！〜 ■採用背景： 当社は、国内トップクラスの独立系エレベーターメンテナンス企業ですが、今回、東海エリアでの既存顧客対応強化のため、保全営業職を募集します。 ■ポジション業務内容： ◇「エレベーター」や「エスカレーター」に代表される「昇降機メンテナンスサービス」について、当社と保守契約を締結している顧客に対し、部品交換や修繕工事の提案営業を担当します。新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係を深めることをミッションとしています。 ◇業務詳細 ・メンテナンスデータをもとに修繕提案先へ電話アポイント ・見積作成〜提案〜受注までの一連業務 ・技術メンバーと連携し、工事日程の調整・完工までフォロー ・中長期的な取引を目指し、修繕時期や他社比較を含めた提案 ＊顧客先について： ビル管理会社、オーナー、病院、ホテルなど。安全稼働を守るための提案なので、営業経験を活かしながら社会貢献性の高い仕事ができます。 ■このポジションの魅力 （1）既存顧客対応中心：飛び込みやテレアポでの新規開拓はありません （2）専門性を磨ける：技術知識を学びながら、提案力を高められる環境 （3）働きやすさ抜群：年間休日125日、月残業10時間程度、ワークライフバランス◎ （4）安定企業でキャリア形成：東証プライム上場グループで長期的に働けます ■当社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。 【中途社員の活躍】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

〜「不動産デベロッパー」の枠を超えた、「産業デベロッパー」というプラットフォーマーとしての取り組みを推進／三井不動産の新規事業で市場価値をアップし今後のキャリア構築へ／転勤無し〜 ■採用背景 グループ長期経営方針「& INNOVATION 2030」のもと新規事業領域の拡大を企図するとともに、ライフサイエンス業界関係者からLINK-Jへの期待が高まり、数多くの協働依頼、連携依頼、企画依頼が急増していることへの対応による業容拡大のため ■業務内容： 当社では「不動産デベロッパー」の枠を超えた、「産業デベロッパー」というプラットフォーマーとしての取り組みを進めており、ライフサイエンス領域を注力分野として定めています。 当ポジションでは下記業務をご担当いただきます。 （1）ライフサイエンス領域での新規事業の探索、推進 （2）ライフサイエンス領域でのコミュニティ運営、アクセラレーションプログラム・イベントの企画立案、運営（LINK-J兼務出向） ※これらの多くは新規の取り組みであり、立ち上げから一緒に臨んでいただける方を募集しています 【補足】 ※LINK-Jについてはhttps://www.link-j.org/をご参照ください。また、具体的なプログラム例としては、2025年10月1日より、内閣府の「グローバル・スタートアップ・キャンパス構想 先行的活動」における運営支援法人等の採択候補者に選定されました。国内外機関との連携により「研究者・投資家等の集積に向けた国際研究」「人材育成（フェローシップ）」を推進していきます。 ※プロジェクトメンバーの人材マネジメント（評価、育成等）も含まれまれます。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期社員への転換が可能です（社内登用試験あり） 変更の範囲：会社の定める業務