〜2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日・有給取得率80.5%！／自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 建築計画事業に伴う測量業務をお任せします。測量課の一員として、建築商品に関わる以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築計画案件などの現況測量・調査業務 ・確定測量・農地転用業務の工程管理・原価算定業務 ・既存物件の境界や建物修繕等の問題解決に資する調査業務 ・改修工事に関する現況測量・調査業務 ■測量とは？： 土地や地形の形状、大きさ、高さ、位置関係などを詳しく調べて記録・図化する作業のことです。建物を建築するとき、土地の位置や広さや高さを知らないと正確な設計ができません。建築には欠かせない重要なお仕事です。 ■キャリアパス： 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率◎／年間休日120日／長期的に働ける環境／充実した研修・サポート体制あり／14年連続売上高が成長〜 ■業務内容： ・当社グループ会社の不動産管理事業部の一員として、以下業務に従事いただきます。 ※ナカジツの社員としてご入社いただき、グループ会社への「在籍出向」という形になります。 ■出向先について： ・株式会社ステータス（賃貸管理事業：愛知県名古屋市中区栄3丁目６） ■業務詳細： ◇物件管理業務 担当物件の清掃や定期メンテナンスの実施、物件の状態に応じたリフォームの発注・業者手配を行います。入居者が安心・快適に暮らせる環境を維持するため、長期的な視点での修繕計画や改善提案も担っていただきます。 ◇オーナー対応 オーナー様に対して、定期的な管理状況の報告や入居状況・募集条件の共有を行います。空室対策や修繕のご提案など、収益性の向上や資産価値の維持に向けたコンサルティング的な役割も発揮いただきます。 ◇入居者対応 入居募集の企画・実施、家賃の請求・回収、滞納時のフォローなどを行い、入居者との信頼関係を築きます。日々の暮らしに関する相談やトラブルにも迅速かつ丁寧に対応します。 ◇収支管理 管理物件の収支状況を把握し、月次・年次での精算業務を行います。収益改善のための分析や提案など、数字を活用した運営サポートもお任せします。 ■当求人の魅力： ◇幅広い業務で多角的に成長できる 物件管理からオーナー対応、入居者対応、収支管理まで幅広い業務に携われるため、不動産管理の知識やスキルを総合的に身につけられます。 ◇オーナーや入居者に寄り添うコンサルティング要素 収益性向上や資産価値維持のための提案、入居者との信頼関係構築など、単なる管理だけでなく人間的なコミュニケーションや課題解決の力も磨くことができます。 ■当社の魅力： ◎1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◎入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境です。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼〜 ■業務内容： 鉄道系総合ディベロッパーとしては国内トップクラスの当社が手掛ける新築分譲マンションにおける、発注者側の企画・計画・品質管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： その土地の形状や環境に適した建物の規模・コスト・コンセプトをもとに企画・設計。ゼネコン／設計事務所や協力会社と連携し、条件整理・役所協議・基本設計・実施設計・確認申請・見積精査・施工会社選定・工事監理・品質管理／検査・引き渡しまで全般の管理業務。 ■配属先情報： 首都圏事業本部・分譲事業部技術（商品企画・建築5名／アフター6名） ※ご採用者のスキル・経験に応じてご担当いただ＜業務は決定します ■特徴： ・幅広く業務に携われることも特徴。また、こんな事がしたいといったWILLを業務に反映できる職場風土があり、裁量権もって働けます。 ・資格取得の支援充実 業務上必要な資格取得は会社が費用負担をしています。 ・当社の分譲実績は国内上位にランキングされており、ファミリー向け／タワマン1億ション／大型プロジェクト…様々なマンションを展開中です ・首都圏：グッドデザイン賞を11年連続受賞 ■社風： ・中途入社の社員も多いことから、実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。 ・自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。 ・また、離職率も5〜6％前後と長期就業者が多い定着率です。 ■当社について ・近鉄不動産としては2022年3月期の年間売上高は1238億円を計上し、近鉄グループホールディングスでは2023年3月期連結決算では売上高1兆5610億円を計上しております。 ・電鉄系総合ディベロッパーとして、取り扱い案件数は戸建分譲41,918戸、マンション分譲779物件90,746戸を突破しました。

◆仕入れ〜土地販売〜建築まで注文住宅を一貫支援／富裕層を相手に高単価の物件取り扱いが可能／販売インセンティブあり／残業月20h程度・夏冬9連休など働き方◎／グロース上場、毎年売り上げ成長中◆ ■業務概要 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街をメインのエリアとし、注文住宅を検討中のお客様に土地を中心とした物件の販売を担っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集。 ・自社サイトおよび不動産情報サイトへの物件情報投稿。 ・ハウスメーカーなどへ訪問し、お客様へ物件の紹介。 ・購入希望者様からの問い合わせ対応。 ・双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート。 週に新規のお客様を3〜4組ご担当いただき、そのうち週に2~3組のお客様に対し具体的にお話を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 【一気通貫支援】 グループ会社や独自の注文住宅のポータルサイト『sumuzu（スムーズ）』を活かし、土地の仕入れから販売、注文住宅のマッチングから建築までをワンストップで提供できます。 【富裕層特化で高額物件を扱える】 物件の金額は基本的に9,000万円以上。億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。 【豊富な顧客データベース】 2万4千件を超える富裕層顧客データの蓄積/活用を実現。リピート・紹介のお客様が約40%を超えるなど、営業活動の効率化が進んでいる環境です。 【年収モデル】 リーダー/ 20代・男性　2年目 800万（宅建あり） リーダー/ 20代・男性　6年目 1500万（宅建あり） プレイヤー/ 20代・女性　1年目　450万（宅建なし） プレイヤー/ 20代・男性　3年目　650万（宅建あり） プレイヤー / 30代・女性　5年目　800万（宅建なし） ■働き方： ・残業時間は月20時間程度 ・夏/冬それぞれ9連休あり ・入社直後から有給10日付与 など、働き方改善にも非常に力を入れている会社です。

〜連結売上高1兆4,391億円★飯田グループ唯一の不動産専門会社★残業10h以内×土日休みでワークライフバランス◎★有給取得もしやすく、家庭と仕事の両立のしやすさ◎〜 ■募集概要： 飯田グループホールディングスの100%子会社から労務メンバーの募集です。当社の社員を支える労務の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（PCA給与DX使用） ・年末調整（smartHR使用） ・社会保険事務 ・住民税手続き（給与支払届） ・法定調書作成 ・勤怠管理（クロノスという勤怠管理システムを使用） ・有給休暇管理 ・労働契約管理 ・労働保険手続き ・36協定の提出 ・従業員持株会事務手続き ・福利厚生 ※その他労務業務も自社にてすべて対応 ■配属チームの組織構成 総務人事課：10名で構成しております。 ・課長：1名（30代男性）、 ・総務担当：3名（30代男性、20代女性、50代女性※派遣社員） ・採用担当：3名（30代男性、20代男性、20代女性） ・労務担当：2名（30代男性2名） ・全体補助：1名（40代男性※パート社員） ＜社内の雰囲気＞ 穏やかな人が多く、わからない事はすぐに相談が出来る環境です。 ※採用決定・業務引継ぎ後、労務担当者の社員1名が総務担当へ異動予定です。 ■キャリアパス： 入社から1年後には、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理など、基本的な労務業務を一通り一人で対応できるようになっていただきたいと考えています。数年後には、マネジメントや規程の見直し、労務相談など、より幅広い業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■働く環境： 月の残業時間は、繁忙期で8〜10時間ほど、閑散期は0〜3時間程度と少なめです。土日がお休みで、有給休暇も年5日の取得が義務づけられており、社内でも積極的に取得を推奨しているため、お休みは取りやすい環境です。 また、男性の育休取得率は100％と高く、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 ■同社について 東証プライム上場の飯田グループホールディングス唯一の不動産販売専門会社です。2010年に設立された当初は4店舗でしたが、現在では38店舗（2024年3月時点）と活動エリアを拡大し、さらなるサービス拡充に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／裁量の大きい環境／土日祝休み・年間休日123日／リモート中心の働き方も可能／不動産グロース上場企業〜 ■業務内容： 中古・リノベーション住宅のオンラインマーケットプレイス「カウカモ」を支えるプロダクトのバックエンド開発を担っていただくポジションです。単なる開発業務にとどまらず、プロダクトの成長を技術面からリードし、チームを牽引する役割も期待しています。 ■業務詳細： ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション/APIの設計・開発・運用 ・プロダクトの成長を見据え、スケーラビリティ・パフォーマンス・信頼性を考慮したバックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計・改善 ・チームメンバーのコードレビューや技術選定のリード ・プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、ビジネス要件を技術仕様へと落とし込む仕様策定 ・データベースの設計、クエリの最適化、パフォーマンスチューニング ・AWS/GCPなどのクラウドインフラの構築・運用 (Terraform等を用いたIaCの推進) ・最新のバックエンド技術やミドルウェアのキャッチアップとプロダクトへの導入検討 ■業務のやりがい： ・要求すり合わせ・要件定義から、見積もり、実装、デプロイ、テスト、システム運用まで、エンジニアが一貫して関与できる体制が整っており、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・日々のコミュニケーションは主に Slack で活発に行われ、業務外でも流行のサービスや時事ネタなどについて雑談も盛んです。 ・フレックスタイム制を採用しており、パフォーマンスを重視した自由な働き方を推奨しています。リモート中心のメンバーもいれば、オフィスとリモートを組み合わせた働き方を実践しているメンバーもいます。個々のライフスタイルに応じて、最適な働き方が可能です。 ■当社について： 会員数約50万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎土地選びから設計・施工まで一貫した社内体制／お客様に寄り添ったプランニング◎〜 ＝＝この求人の進めポイント♪＝＝ ・直近3年間の離職率3％！正しく評価を受けられる制度で高い定着率 ・結果だけでなく、プロセスや貢献度もしっかり評価！ ・水日休み/平均残業時間20h以内！/年間休日120日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 京都エリアで30年以上の歴史がある当社。優良な土地を独自ルートで仕入れ、お客様に寄り添ったプランをご提案ができます。戸建てだけでなく、マンションや土地の売買仲介など、多角的に事業を展開している為、不動産営業を多角的に学ぶこともできます！ ＼他の会社とココが違う！／ ・独自の評価制度あり♪（どれだけお客様に喜ばれたか？/社員を助けたか？を見える化してポイント制に！） ・若手社員も多く活躍しており、技術部門・営業部門ともに互いに助け合う環境！ ■職務概要 分譲地などの街づくり事業や注文住宅などの建築事業、そして不動産コンサルティング事業など幅広く展開している当社で、新築木造住宅の設計業務をお願いいたします。 ■職務内容 木造住宅の新築設計を中心にリフォーム工事などの設計業務をお任せします。 自分のアイデアを活かしながら、裁量を持って設計に取り組めます！ ・住宅の設計案件企画・コンセプト業務 ・内装デザインの提案 ・設計,積算業務（基本設計/実施設計）※構造設計は外部へ委託 ・現場に赴いての設計監理業務 ・その他申請関係の対応等 ■職務内容補足 対象案件: 木造注文住宅,分譲住宅（建売/売建） 案件比率: 木造戸建て9割、リフォーム1割 担当案件数: 設計１人当たり 4〜8件（工事中案件も含む） 打合せ回数: 3〜5回（プラン決定まで）プラン決定以降も随時打合せ有 現場訪問回数: 各案件1回は設計監理として訪問いただきます。 変更の範囲：無

〜月給27万円スタート/完全未経験歓迎！コミュニケーション力やフットワークを活かして上場企業の総務にチャレンジしたい方へ〜 「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ、プレサンスシリーズのマンション開発を行う同社にて、総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 総務部総務課において、総務業務・開発業務を担当いただきます ・不動産売買契約書の作成・処理・送付 ・用地取得に関する事務手続き ・販売会社への契約手続き ■教育体制： 入社後、まずは基本的な業務からお任せし、徐々に幅を広げ、将来的には管理職を目指し、高度な業務にもチャレンジいただきたいと考えております。先輩社員がしっかりサポートし業務をキャッチアップいたしますので、未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成：総務部9名（責任者含） ※男女半々程 業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。 また、半数以上が中途採用のため、中途入社によるハンディキャップはありません。 ＼業務の魅力：未経験から上場企業の管理部門へ／ ■13年連続近畿圏マンション供給ランキング1位！駅チカの人気な物件が多く、入居者を集めやすいのがポイントです。 ■スタンダード市場：「ヤドカリ」のCMでの認知度◎抜群の商品力がございます。 ■未経験歓迎／学歴・経歴不問！充実のサポート体制が整っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から始める施工管理/充実の研修/休みがしっかりとれる環境/社員定着率高/有給取得率100％/残業少な目/グループ内でキャリア形成も可能】 【変更の範囲：無】 ■雇用形態について： ・雇用形態は契約社員での募集ですが、正社員登用前提の採用となります。※過去の正社員登用率も100％ですのでご安心ください。（詳細は面接の中でもご案内します。） ・毎年3月と9月に正社員登用のタイミングがあり、入社時期によりますが最長で1年、最短3か月程度で正社員登用を目指せます。 ■業務内容： アヤハグループの住宅・リフォーム部門である当社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・自社分譲地での建売、売建住宅施工管理 ・注文住宅の施工管理 ・リフォーム工事の施工管理（主に自社にて取引のあったお客様の案件になります） ・下請け業者の管理 ＜施工現場＞県内全域と一部京都府 ＜施工期間＞新築：半年程度、リフォーム：〜1ヶ月程度 ※ご経験に応じて、戸建て専属、リフォームと兼任などお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※住宅全般／木造戸建て／RCマンション等 ・構造…木造／S・SRC・RC等 ■就業環境： アヤハグループ全体で労働組合もあり、働き方や人事制度は整備されています。研修制度も充実しており、安心して長期就業ができます。入社後、人事研修⇒配属後に現場研修やOJTを中心に建築施工管理業務を覚えて頂くこととなります。一から丁寧にお教え致します。 ■キャリアパス： 綾羽グループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。 ・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 ・様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれていることも、成長につながる魅力の一つです。 変更の範囲：無

〜不動産業界でより働き方を整えながら稼ぎたい方へ／年収1,000万円以上も目指せる環境／転勤無／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業〜 ★魅力点★ （1）業界最高水準のインセンティブ：年収2,000万円〜3,000万円も目指すことが可能！商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給！「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10〜30万円の支給も！ （2）キャリアパス：年次や年齢・中途入社のハンデはなく、組織を牽引できるリーダー候補、将来の幹部候補となれるチャンスあり！ （3）働き方：ご提案先の属性上、平日のご提案が多い為土日休みが基本です。残業月平均20H程度です。誕生日早上がりDAYなども制度としてございます。 ■業務内容： 東京23区中心に自社開発の投資用マンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」の販売をご担当頂きます。大手デベロッパーで開発を経験した社員が多数在籍しており、そのノウハウを生かした開発力があります。また施工管理技士による徹底した開発管理を行っております。ZEH評価基準を満たした物件を販売することで、環境問題の改善、進行する地球温暖化の防止はもちろん、オーナー様の所有する物件の資産価値向上にも努めてまいります。 ■業務詳細： ・アポ取得：電話や訪問、街頭アンケート等でアプローチ ・商談実施：対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内、お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案 ・ご成約：ご成約に至った場合の契約業務やアフターフォロー ■福利厚生： ・役職、資格手当有 ・独自の福利厚生充実（ランチコミュニケーション制度や誕生日早上がりDAYなど） 管理物件に入居した社員には住宅手当として最大月4万円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も手当を支給。また、女性活躍推進活動として婦人科診療費やがん検診の負担、育児などで出勤が難しい場合はテレワーク勤務制度を利用でき、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率◎／年間休日120日／長期的に働ける環境／充実した研修・サポート体制あり／14年連続売上高が成長〜 ■業務内容： ・当社グループ会社の不動産管理事業部の一員として、以下業務に従事いただきます。 ※ナカジツの社員としてご入社いただき、グループ会社への「在籍出向」という形になります。 ■出向について： ・株式会社ステータス（賃貸管理事業：東京都中央区日本橋二丁目10番12号） ■業務詳細： ◇物件管理業務 担当物件の清掃や定期メンテナンスの実施、物件の状態に応じたリフォームの発注・業者手配を行います。入居者が安心・快適に暮らせる環境を維持するため、長期的な視点での修繕計画や改善提案も担っていただきます。 ◇オーナー対応 オーナー様に対して、定期的な管理状況の報告や入居状況・募集条件の共有を行います。空室対策や修繕のご提案など、収益性の向上や資産価値の維持に向けたコンサルティング的な役割も発揮いただきます。 ◇入居者対応 入居募集の企画・実施、家賃の請求・回収、滞納時のフォローなどを行い、入居者との信頼関係を築きます。日々の暮らしに関する相談やトラブルにも迅速かつ丁寧に対応します。 ◇収支管理 管理物件の収支状況を把握し、月次・年次での精算業務を行います。収益改善のための分析や提案など、数字を活用した運営サポートもお任せします。 ■当求人の魅力： ◇幅広い業務で多角的に成長できる 物件管理からオーナー対応、入居者対応、収支管理まで幅広い業務に携われるため、不動産管理の知識やスキルを総合的に身につけられます。 ◇オーナーや入居者に寄り添うコンサルティング要素 収益性向上や資産価値維持のための提案、入居者との信頼関係構築など、単なる管理だけでなく人間的なコミュニケーションや課題解決の力も磨くことができます。 ■当社の魅力： ◎1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◎入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境です。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日・有給取得率80.5%！／自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 建築計画事業に伴う測量業務をお任せします。測量課の一員として、建築商品に関わる以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築計画案件などの現況測量・調査業務 ・確定測量・農地転用業務の工程管理・原価算定業務 ・既存物件の境界や建物修繕等の問題解決に資する調査業務 ・改修工事に関する現況測量・調査業務 ■測量とは？： 土地や地形の形状、大きさ、高さ、位置関係などを詳しく調べて記録・図化する作業のことです。建物を建築するとき、土地の位置や広さや高さを知らないと正確な設計ができません。建築には欠かせない重要なお仕事です。 ■キャリアパス： 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休116日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

■業務内容： アヤハグループの住宅・リフォーム部門である当社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用ですが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、 最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■具体的には： ・自社分譲地での建売、売建住宅施工管理 ・注文住宅の施工管理 ・リフォーム工事の施工管理（主に自社にて取引のあったお客様の案件になります） ・下請け業者の管理 ＜施工現場＞県内全域と一部京都府 ＜施工期間＞新築：半年程度、リフォーム：〜1ヶ月程度 ※ご経験に応じて、戸建て専属、リフォームと兼任などお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※住宅全般／木造戸建て／RCマンション ・構造…木造／S・SRC・RC ■就業環境： アヤハグループ全体で労働組合もあり、働き方や人事制度は整備されています。研修制度も充実しており、安心して長期就業ができます。 ■キャリアパス： 綾羽グループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。 ・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。 ・様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれていることも、成長につながる魅力の一つです。 ■グループの魅力： ・1946年に纎維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ふ約45万世帯が保有しており、「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。 ・綾羽が運営するショッピングセンター「エイスクエア」を利用するお客様は年間約1,100万人（2018年延べ人数）滋賀県人口の7.8倍にあたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界未経験歓迎／反響営業／目黒・世田谷など城南エリア特化／豊富な顧客データベースを活かしたリピート・紹介からの成約率40%で長期関係構築を実現／残業月20時間程度／グロース上場〜 ■業務概要 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街をメインのエリアとし、注文住宅を検討中のお客様に土地を中心とした物件のご紹介と販売、建築まで一気通貫での支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集。 ・自社サイトほか様々な不動産情報サイトへの物件情報投稿。 ・ハウスメーカーなどへ訪問し、お客様へ物件の紹介。 ・購入希望者様からの問い合わせ対応。 ・双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート。 週に3〜4組のお客様を担当。そのうち週に2~3組のお客様に対し具体的にお話を進めていただきます。 【テレアポ・飛び込みなし！】 自社運営している注文住宅ポータルサイト「SUMUZU」や不動産情報サイトを通じた集客に注力しています。 自社物件や市場に出ている物件を自らリサーチし、写真・キャッチコピーを工夫しながらサイトに物件情報を掲載。お問い合わせのあったお客様を接客いただきます。 【富裕層特化でハイレベルな接客経験が積める】 物件の金額は基本的に9,000万円以上。億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。 【顧客満足度の追求が強み】 リピート・紹介のお客様が約40%を占めるなど、長期的な関係構築を大切にしています。初回商談から数年後にご契約のお客様もいらっしゃるなど、継続した情報提供が大切です。 ■社風・働き方： 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 残業時間は月平均20時間程度、入社直後から有給10日付与など、働き方改善にも力を入れている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼〜 ■業務内容： 鉄道系総合ディベロッパーとしては国内トップクラスの当社が手掛ける新築分譲マンションにおける、発注者側の企画・計画・品質管理業務をお任せいたします。 ※ご採用者のスキル・経験に応じてご担当いただ＜業務は決定します。 ■業務詳細： その土地の形状や環境に適した建物の規模・コスト・コンセプトをもとに企画・設計。ゼネコン／設計事務所や協力会社と連携し、条件整理・役所協議・基本設計・実施設計・確認申請・見積精査・施工会社選定・品質管理／検査・引渡しまで全般の建築業務を行います。 ■配属先情報： マンション事業本部・計画部（分業制となっており次の3つに分かれている：商品企画8名／建築10名／アフター10名） ■特徴： ・同社分譲実績は国内上位にランキングされており、ファミリー向け／タワマン／億ション／大型プロジェクト…様々なマンションを展開中です。 ・資格取得の支援充実 業務上必要な資格取得は会社が費用負担をしています。 ■社風： ・中途入社の社員も多いことから、実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。 ・自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。 ・また、離職率も5〜6％前後と長期就業者が多い定着率です。 ■当社について ・近鉄不動産としては2022年3月期の年間売上高は1238億円を計上し、近鉄グループホールディングスでは2023年3月期連結決算では売上高1兆5610億円を計上しております。 ・電鉄系総合ディベロッパーとして、取り扱い案件数は戸建分譲41,918戸、マンション分譲779物件90,746戸を突破しました。

知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎インセンティブが充実している為、10人に1人が年収1000万円以上／子育てサポート企業として厚生労働省くるみん認定企業／＜基本をコツコツできる人＞なら誰でも高年収が可能！年休123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜キャリアチェンジOK・サポート体制充実〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、コンサルティングするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ☆タブレットの支給があり、営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできます。 ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、お悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、トータルサポート ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP＋働き方改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。 （2）今後も役に立つスキルが身につく お客様の大切な「資産」を扱う為、社内で法律や税金などの勉強会を実施しています。人間関係の構築〜プラン提案・コンサルティングまで行う為、市場価値の高いスキルが網羅的に身に付きます。経歴やスキルは関係なく、基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る人が活躍されています。 (3)サポート体制 入社後は先輩・上司が商談に同席するなど、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力： 【頑張りが評価される環境】東証プライム上場企業としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。殆どの都道府県に店舗を持っている為、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リログループの100%子会社／上流工程中心／システム再構築~追加・改修業務／残業20時間程度／年間休日120日〜 ■業務内容： 社宅管理代行サービスを運営する当社の社内SEとして、アプリケーション領域を中心に基幹業務システム再構築や、主軸サービス「リロネット」システムの追加・改修業務をお任せします。ベンダーコントロールが重要なポジションとなります。 法人顧客の社宅管理代行業務を通じて、従業員の方の転居後の住環境サポート、社宅管理環境のコンサルティング等も手掛けており、幅広いサポートを行っています。管理にあたってWebシステムを通じてサービス提供を行っており、その主軸である「リロネット」「リライアンス」を新しく構築する為の増員となります。サービスの幅広さもあって多くの反響を得ており、従来のシステムのモダナイゼーションが必要な段階にあるため、大規模な再構築プロジェクトを企画、利便性向上・コスト削減を実現し、競争優位性を確固たるものとする狙いがあります。 ■業務詳細： ・「リロネット」「リライアンス」を始めとする基幹業務システム再構築プロジェクトへの参画 ・システム構想検討、要件定義、ユーザーとの機能要件ヒアリング、プロジェクトリード ・その他基幹業務システム、新規サービスに対応したシステム追加開発、保守サポート、業務部門支援 上流工程中心に担当していただくため、基本的に実装業務は発生せずベンダーコントロールがメインとなります。再構築プロジェクト完了以降は、物件紹介システムや社宅管理システムなどの国内リロケーション事業のシステム（不動産関連）をご担当いただきます。 ■組織構成 情報システム部門は20代~40代まで9名で構成されています。仕事に対して前向きに取り組む方が多く、事業会社の活気がある雰囲気の中、新しいことに積極的にチャレンジしていくベンチャースピリットのある風土です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸管理経験を活かせる！上流部分での企画や管理をお任せ◎「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方〜 ■ミッション： シノケンファシリティーズ全体の「営業推進・業務改善・収益UP対策・新規取り組み検討業務」を担い、チームのリーダーとしてメンバーの牽引をお願いします。お客様へのサービス向上や当社の収益に繋がる新しい企画提案や進捗管理を行っていただけることを期待しています。 ■業務内容 多岐にわたる業務を担当するため、まずは当社のスキームや業務状況を把握していただき、営業推進チームとして、各チームや各部署と連携、横断的に業務に携わっていただきます。 ■具体的には： 【入居者対応】管理物件に住む入居者様からの悩みや意見、相談に対応し、その進捗管理を行います。また、入居者の声を反映して快適な住環境の提供や改善を実行します。 【業務改善と提案】コンタクトセンターチームと連携し、入居者様からのフィードバックを元に、業務改善や新しいサービスの提案を行います。 【収益向上のための提案】オーナー担当チームやリーシングチームと密に連携し、収益向上に繋がる提案や企画の進捗管理、提案資料や会議資料の作成を行います。 【コンプライアンスの遵守】契約関連のコンプライアンスを厳守し、全国の各拠点と連携して管理業務を行います。 【横断的な連携】他のチームや部署と協力しながら、複数の業務に関与します。 ■働き方について： シノケングループでは「異動・転勤に関するアンケート」を年１回実施する制度が用意されており、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また、毎年コース変更のアンケートが実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 ■出向先について ・企業名：株式会社シノケンファシリティーズ ・形態：在籍出向です ・事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業、不動産仲介業、清掃管理事業、警備業 変更の範囲：会社の定める業務

関西大学生協グループ／賞与の昨年実績4ヶ月／残業月20h以下／原則転勤なし ★この求人のポイント★ ◎安定した収益基盤、じっくり営業活動に取り組める！ 当社の収益源は、管理委託契約に基づくマンション管理費や、入居者からいただく家賃とオーナー様にお支払いする賃料差額が中心。そのため、月々の売上の波が少なく、安定しています。この環境下で、焦ることなく、じっくりと目標に向けた営業活動に取り組むことができます。 また、当社は関西大学生活協同組合のグループ会社で、吹田市・高槻市にある関西大学各キャンパス周辺では、当社の管理物件にご入居の関大生が多数を占めるほか、大阪・北摂エリアを中心とした他大学の学生にも多数ご利用いただいています。 社会人の方が主にご入居される物件も多数あり、法人契約が主体となっています。 ◎ワークライブバランスを意識して就業可能！ 年休１１０日（シフト制）/１２〜３月の繁忙期以外は土日のお休みも取得可能です/残業月２０時間以下 ◎賃貸仲介だけではない、不動産管理の営業職としてキャリアアップできる！ 不動産管理という職種が未経験の方でも丁寧に指導いたします。賃貸仲介業務を入居者側・マンションオーナー様側の両方の立場から見て考えることができ、経験を積めばオーナー様のフォローやリフォーム・建築提案など、より大きな仕事へステップアップできます！ ■職務概要： 最初は賃貸仲介業者様からいただく当社管理マンションの入居者募集状況に関する問い合わせ電話への応対や申込条件のすり合わせ、オーナー様への連絡・条件調整などをお任せします。ゆくゆくは、オーナー様の資産をお預かりする立場から、物件の収益を上げるため、経営の観点でアドバイスや提案等を行うお仕事になります。 ■具体的な仕事内容： ・仲介業者様や入居希望者様からの電話やメールでの問い合わせ対応（条件交渉・入居時期の調整など） ・契約金などの入金管理、契約管理 ・賃貸仲介業者へ直接訪問、空室などの市場調査 ・各オーナー様の担当：家賃の交渉相談、日常の管理情報共有、リフォームの提案 変更の範囲：会社の定める業務

【東京プロマーケット上場グループ／週休2日で手当等の福利厚生も充実／長期就業しやすい環境 ・資格取得支援や資格手当も充実】 北九州エリアで高い知名度を誇る総合不動産企業の当社の財務経理担当として、決算業務（月次、四半期、年次）を中心に、経理業務全般を幅広くお任せします。責任者候補としての採用です。 ■主な業務内容： ◇決算業務(月次、四半期、年次) ◇試算表の作成業務 ◇支払、請求業務 ◇伝票整理、作成 ◇出納管理 ◇予実管理など ■当社ならではの業務： ◇当社は不動産の買取再販も行っている為、決済時には経理が同行し、立ち合いをします。 ◇多店舗展開を行っている為、店舗とのコミュニケーション、他部署との連携も多く、多様な職種や知見を持った方と仕事ができます。 ■当社の特徴： 当社は福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、賃貸仲介業、賃貸管理業、リフォーム業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤ナシ／完全週休二日制(火水)★ ■担当業務： 分譲用地の仕入に関する業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土地の情報収集 ・地権者との交渉 ・土地の仕入及び企画開発業務 ※川崎市宮前区や横浜市青葉区を中心に、永住地として人気の高い田園都市線エリアにおいて、戸建・宅地分譲シリーズ「グランエクセラ」を展開しています。地域に形成される新たなコミュニティ、そして立地に調和するデザインにより、新たな街づくりをご提案しています。 不動産の仕入れは、住まいを提供するスタートラインです。 ※異業種や異業界から転職した方々も多数活躍しています。「仕事が面白そう」「稼ぎたい」など、動機は何でもかまいません。 ※未経験の方は、入社後１か月くらいは先輩に同行していただきながら、物件の下見の仕方などの基本的な仕事から覚えてもらいます。 頭に知識を詰め込むだけではなく、感覚をじっくりと体に染み込ませていってください。

◆◇福岡拠点を立ち上げたことで、新たに鹿児島強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：鹿児島での業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：賃貸仲介店舗のほかに、本社にて売買仲介・買取再販の営業業務を行なっております。 ■業務内容： 業務の中でも買取再販では、年間5億〜10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。【変更の範囲：会社の定める業務】 　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介 　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円〜760万円程を想定しています。 年収例（固定給30万円の場合） 年間粗利に応じてインセンティブが変動します。 　1,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　 80万円→年収　440万円 　3,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　240万円→年収　600万円 　5,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　400万円→年収　760万円 ■研修制度等 ・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。 変更の範囲：本文参照

★転勤ナシ／完全週休二日制(土日祝)★ ■担当業務： 建売戸建住宅の施工管理をご担当いただきます。 建設現場の管理全般（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せします。 営業・設計部門と協力しながら、協力会社との調整、施主とのやり取り、近隣対応など幅広く対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・年間20〜30棟の工事を担当します。 ・現場は神奈川県および東京都西南部が中心になります。（東急田園都市線沿線の物件の建設・販売実績が多数あります。） ※営業と設計、施工管理は分業しているため、担当業務に専念していただける環境です。 ※現在、施工管理は1名在籍。今後、自社施工物件を増やしていくための増員募集です。 ※社長と気軽にコミュニケーションを図れる環境であり、和やかなムードで新しいメンバーを迎えてくれる職場です。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================