□■不動産に付加価値を与える中古住宅再生事業や売買仲介事業などを展開／年間休日130日■□ ■業務概要： 当社の不動産営業として、買取再販・物件仕入れをお任せします。 ■業務の特徴： ◇中古マンションの一室を購入し、リフォームやリノベーションを施すことで、新たな魅力を持つ住空間に生まれ変わらせる不動産再生事業に従事していただきます。 ◇設計デザインやプランニングを相談し、業者に見積依頼や交渉、発注を行います。そして、リフォームやリノベーションが完成した一室をお客様に販売するという一連の流れを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇物件の調査・査定 インターネットや現地での調査を行い、物件の状態を把握し、買取価格を査定します。 ◇物件の仕入れ 交渉を進めて買取価格を決定し、重要事項説明や売買契約を行います。 ◇リフォーム・リノベーションの企画 購入した物件についてデザイナーや設計事務所と相談し、リフォーム案を企画します。 ◇物件の販売： リフォームやリノベーション後の物件の特徴や魅力をアピールして販売します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中国籍の社員も多く在籍・顧客も日本人以外のお客様も多く、外国語を活かして働ける環境◎／買取部門におけるリーダー・部署の管理・買取営業／仲介部門各営業担当者へのサポート・仲介営業／契約管理部門におけるリーダー・最終リーガルチェック〜 ■募集概要： 売上増に伴い昨年5月に現住所へ移転し、更なる需要増加で業務拡大しております。業務拡大に伴い、要となるマネージャー職を募集いたします。 ■業務詳細： 【買取部門｜リーダー業務】 ・部門運営・管理 買取部門のリーダーとして、部門全体の運営管理、業務フローの最適化、メンバー育成を担当していただきます。 ・買取営業活動 自らも営業担当として、物件査定・仕入れ交渉・契約締結までの一連の業務を遂行していただきます。 【仲介部門｜営業サポート業務】 ・営業支援・課題解決 仲介営業担当者からの相談・課題に対し、実務的な助言や対応方針の提示を行います。 ・不動産知識の講習・研修 法令・実務・契約・調査など、不動産取引に必要な知識について、定期的な講習や研修を実施します。 【契約管理部門｜リーダー業務】 ・重要事項説明書・売買契約書の作成 各案件に応じた契約書類の作成、条項精査、リスク確認を行います。 ・関係省庁・行政機関への調査 法務局・役所・水道局など、必要な行政調査を実施し、契約に必要な情報を正確に収集します。 ・契約書類の最終チェック 契約書類一式の最終確認を行い、法令遵守・リスク管理の観点から問題点を排除します。 ※過酷なノルマや無謀な残業等も無縁で風通しの良い社風のもと、更なる飛躍をともに歩んでいける方を求めております。 ※インセンティブも他社と比較して高めに設定しつつ、全員のワークライフバランスを重視しております。 ■当社について： 当社は、投資用不動産・実需用不動産・ホテル事業を柱とし、高品質なサービスと確かな成果を通じて、顧客の資産形成と事業成功を力強く支援いたします。専門知識と豊富な経験、そして「顧客第一」の精神をもって、多様な投資ニーズに柔軟かつ的確にお応えしてまいります。2025年の売上実績は、前年比で3倍以上を達成している成長企業です。 変更の範囲：本文参照

〜日本未上場企業で初めてNY証券取引所に上場／グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／マーケティング会社をグループに持ち集客に強み〜直近３年以内の定着率100％/マンション・ホテル開発/発注者側/無垢材/グッドデザイン賞 　 ■同社について 同社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 ■業務内容 天然無垢材フローリングを取り入れた新築マンションを扱う同社にて自社ブランド新築マンションの企画設計業務を担当していただきます。 新築マンションからホテル開発まで多彩なプロジェクトの推進役として、代表直下で事業に携わることが可能です。 【業務詳細】 ・ボリューム検討 ・配置計画、基本プランの作成 ・設計スケジュールの管理 ・役所協議（所管行政庁と設計事務所との協議における計画内容の調整） ・仕様検討（外観と共用部は意匠設計事務所に依頼する場合あり） ・実施図チェック （ゼネコンの見積もり用） ・ゼネコン選定と請負金額の調整 ・パンフレット等の販売資料の作成協力（パース制作など） ■魅力 発注者の立ち位置で物件をコントロールすることでマネジメント力も身につき、裁量も非常に広く、マンションを創り上げる工程の中で企画開発の業務全般に参画することができ、マンションの規模感や間取り、外観や共用部などの意匠を決める重要なポジションです。 ■当社の特徴 土地仕入の段階から、企画・開発・販売までワンストップで行っています。 クオリティの高い商品を企画し、品質に優れたマンションは、竣工前の完売を目指しております。 ■組織構成 ４名（部長、課長、担当者２名） ■就業環境 ・スマートフォン、タブレット、ノートPCは会社貸与 　企画設計職のノートPCは、社内で最もスペックの高いのものです。 ・服装自由 ・完週休2日（土日祝） ・年間休日124日（2024年） ※企画設計職の定着率は100％（直近３年以内） 変更の範囲：会社の定める業務

【東京23区・横浜・川崎エリアに特化した投資用中古マンション売買の契約・管理業務を通じて専門性を高め、幅広いキャリア形成ができるポジションです】 ■募集背景 事業の拡大に伴い、業務管理本部にてバックオフィスとして支えていただける方を募集します。 ■業務概要 当社の業務管理本部にて、主に投資家向け中古ワンルームマンションの売買を円滑に進めるための契約書作成、物件調査、金融機関立会いなどの事務・管理業務を担当していただきます。不動産取引に必要な知識を実務を通じて身につけながら、幅広い業務経験を積むことができるため、今後のキャリアアップにもつながる環境です。 ■業務詳細 ・売買契約書や重要事項説明書などの契約関連書類の作成・内容チェック ・仕入れ物件の現地調査、査定業務の実施 ・売買契約や決済時における金融機関での立会い対応 ・お客様や関係先との連絡窓口としての電話・メール応対 ・各種データ管理や書類回収業務の遂行 ・主に東京23区、横浜、川崎エリアの投資用物件を担当 ※お客様とのコミュニケーションは発生しますが、交渉をしていただくことはございません。 ■扱うサービス 投資家向け中古ワンルームマンションの売買仲介および仕入れ業務 ■組織構成 業務管理本部の中で、契約関連や物件調査を専門に担うチームの一員として業務を行います。先輩社員や上司のサポートのもと、協力しながら業務に取り組みます。 ■業務の魅力 売買契約や物件調査など専門的な知識を身につけられるうえ、幅広い業務経験を重ねることでキャリアの選択肢が広がります。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に実務をレクチャーします。実際の業務を通じて着実に専門知識やスキルが習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日。育児休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを大切に長く働ける職場です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を重ねることで、将来的にはマネジメントや事業企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 投資用中古マンション分野で高い専門性を有し、安定した事業基盤のもと着実に成長しています。

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！20代30代活躍／未経験歓迎〜 大学・学校法人を中心とした法人営業として、学生の住環境整備や大学業務の効率化に向けた企画提案を行います。主に以下の領域を担当いただきます。 ■業務内容 ・大学の寮の管理・運営を提案し、運営をサポート ・学生向けマンションの利用を大学に提案 ・大学の土地や建物の活用方法を企画・提案 ・大学業務の一部を代行する仕組みを提案・運用 ・東急グループ会社と連携し、より良いサービスを企画 ◆キャリアイメージ ・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！ ・その他マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり！ ■はたらき方 ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月〜3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。 ◆長く続けられる理由 当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■採用背景 ＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。更なる業務拡大における増員採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。 レオパレス21の中長期視点での事業・ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品やサービスに具体化し、LTVを高めながら持続的な事業成長を実現していくためのポジションになります。 ■業務内容： ・データ駆動型の事業・ブランド基本戦略の策定 ・顧客インサイトの抽出と、ターゲット・ポジショニング・中長期ブランド目標の定義 ・ブランド哲学に基づく4P戦略の設計・実装 ・開発・営業・クリエイティブと連携した「ブランドを体現するプロダクト／UX」の具現化 ・LTV・ユニットエコノミクス管理とブランドエクイティ向上の両立 ・新規事業・サービスの0→1立ち上げ完遂 ■入社後のキャリアについて： まずは既存事業のブランド再定義・戦略高度化から参画いただきます。将来的にはは新規事業領域へとフィールドを広げ、0→1フェーズの責任者として事業を牽引いただく想定です。 ■魅力ポイント： 「戦略を描くだけ」で終わることはなく、プロダクト、価格、流通、体験設計まで一気通貫で関われるポジションです。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

【最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です】 ■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 一人一人に合わせた1ヶ月の研修スケジュールを用意しております。座学から電話応対のロープレまで基礎的なこともフォローします。 その後、先輩社員と同行営業を行い、お客様のご希望に真に沿った提案ができるように指導しています。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

〜転勤無し/未経験歓迎！/高いチーム力で仲がいい/残業20時間程度/プライベート充実/完全週休二日制/反響営業〜 ◎ノルマに縛られない安定した職場環境で、自分のペースで働ける環境です！ ◎安定した働き方を重視し、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働きたい方にぴったりな職場です！ ◎反響営業で新規開拓することはございません。 ■こんな方にオススメの求人 不動産業界に興味があるが体育会系な環境が苦手な方。 ■業務概要 お客様に土地や建物を紹介して売ったり買ったりするお手伝いをし、その際に発生する電話応対や契約書の作成などをお任せします。 ■業務内容： 不動産に関する個人営業をお任せ致します。 ・土地や建物に関する仲介、売買、契約、ご案内 ※土地の案内、売買がメインです。 ・電話応対や契約書作成 ※その他、上記に付随して発生する業務を担当していただきます。 ■反響営業である理由 集客方法は、「WEB広告」、「口コミ」、「立て看板」などで知り、来店やWEB予約いただけたお客様を担当頂きます。 ■組織構成：売買営業は全5名です。 店長：50代男性、課長：40代男性、メンバー20代2名、パート1名女性 ■業務の特徴： お客様のご来社やお問い合わせが中心の営業となります。チラシのポスティングをする場合はありますが、ノルマや新規飛び込みなどの営業は一切ありませんので、その分接客などの業務に集中していただくことができます。また、WEBからの来店も多いため、オンラインでの対応も重要です。ご来店いただいたお客様に対してしっかりとヒアリングを行いながら、最適な物件のご案内をお願いします。 ■当社の特徴： 1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生や労務・給与管理を通じて社員の働きやすい環境を支えるポジション／ペア体制で協力しながら業務を進められます】 ■業務概要 プライム上場で多角的に事業展開するホールディングスの中核企業として、安定した経営基盤と手厚い福利厚生を整える当社。経営管理本部人事部給与厚生課にて、福利厚生運用・労務／給与管理・健康管理など、社員が安心して長く働ける環境づくりを“社内サポート”の立場で支えていただきます。入社後はペア体制で伴走しながら業務を進めるため、未経験領域にも挑戦しやすく、相談しながら着実にスキルを広げられます。人事の縁の下として「助かった」「ありがとう」が届く仕事です。 ■業務詳細 東急共済の運用（給付金申請受付、支給対応、関連事務）、福利厚生制度の運用（持株会・財形貯蓄・グループ保険の手続き、社内案内、問い合わせ対応）、社員の健康管理／休職者管理（健診結果の集計・フォロー、休職・復職手続き全般）、労務・給与・厚生に関する各種データ集計（Excel関数での集計・レポート作成、システム入力）等を担当します。 ■扱うサービス 福利厚生制度、グループ保険、持株会、財形貯蓄など、社員の生活と将来設計を支える各種施策を運用します。 ■組織構成 給与厚生課は少数精鋭。チームワークを重視し、ペア体制で知識・ノウハウを共有しながら品質高く業務を遂行します。 ■業務の魅力 制度や数字の先に“社員の安心”があります。働きやすさ・健康・生活の土台を支えることで、全社への貢献を日々実感。安定企業ならではの制度運用に携わり、労務・給与・福利厚生の専門性を一段と高められます。 ■教育体制 OJT中心に先輩が伴走。業務の背景から丁寧に共有し、チェック体制も整備。段階的に担当範囲を広げ、無理なく独り立ちを目指せます。 ■就業環境 渋谷本社／土日休みの週休2日・年休120日。残業は月20h程度で、メリハリある働き方が可能。充実した福利厚生のもと、ライフイベントを見据えて腰を据えた長期就業が叶います。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの安定性を背景に、社員を大切にする制度と運用体制を継続的に強化。あなたの支えが、組織の安心と生産性を底上げします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

〜東北エリアに根差した企業/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/オンライン面接可 ■職務内容： 自社保有不動産の管理・運用業務や、不動産の取得〜運用〜売却業務など幅広い業務を担当いただきます 具体的には下記業務に従事いただきます。 ＜物件運用・管理＞ 　・保有賃貸不動産の運用及び管理（予算作成・管理/リーシング対応/物件維持管理） 　・PM・BM会社のマネジメント/テナント対応 　・修繕対応、修繕計画作成等 ＜不動産の取得・売却業務＞ 　・仲介会社・金融機関等からの物件情報収集（売却時は売却活動） 　・物件調査・取得後収支作成 　・契約対応（契約書作成など） ＜その他業務＞ 　・新規事業に関する検討・立ち上げ業務 ■魅力： 【働き方】 　土日祝休み（年休125日）・フレックス制度も活用できるため、ワークライフバランスを両立できます。 【裁量を持って働ける】 　業務内容も幅広いため、ご自身の裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ■当社について： 青森県を中心に東北エリアで不動産賃貸業（オフィス・商業・レジ）を展開しております。 安定収益を得ながら、地域を軸とした新規事業の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でのマネジメント、管理職経験者歓迎◎お客様の理想を叶えるリゾートライフをご提案／残業20h程度／1h単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／早期に管理職を目指せる〜 ■概要 5〜10名程のマネジメント業務をお任せします。 入社後まずは半年〜1年程度、リゾート地にある不動産物件の売買仲介業務をお任せし、適性に応じて管理職へキャリアアップいただきます。 ■職務詳細 ゆくゆくは以下業務をお任せします。 ・チームの戦略立案 ・目標達成に向けたチームマネジメント ・メンバー個々の目標達成へ向けた指導・育成 まずは営業として以下業務をお任せします。 ・新聞、ホームページ、DMからのお問い合わせへリゾート物件のご説明、提案 ・お客様が希望するリゾートライフのヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、ご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ・アフターフォロー ■働き方 残業は20H程度、年休は122日です。（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像 お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大し、時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。その他社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

【未経験歓迎／★平成以降に創業した会社で2社しかない”1兆円企業”／年収1,000万は5年目の平均値／入社後3か月間の充実の研修制度！“毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修”で未経験者も活躍出来る仕組み】 ー未経験からの活躍を徹底フォロー／研修制度についてー ・入社後は研修生スタート！3か月間の研修を経て本配属となります。 ・専任教育担当として、当社で営業・人事のご経歴を持つ教育担当が専任でレクチャーをします。 ・座学でのビジネスマナー（名刺の渡し方・ビジネスメール・電話話法・ロープレ等）や、不動産に係る基礎知識習得、営業研修などを行います。 ＊研修期間中に初成約に至る方が多数！スキルは入社後に教えますので、『新たな人生を歩みたい！もっと上を目指したい！』という想いの方はぜひご応募下さい。 ー平均年収は2年目734万円、5年目1,056万円！ー インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。 また、戸建仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算：年間賞与240万〜360万円）。 ＜モデル年収例＞ ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円 ＜配属ポジション＞ （1）住宅販売（戸建・マンション）：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。当社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）米国不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）

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【◆若手から早期にキャリアアップ◎／年休127日／土日祝休／家族手当・住宅手当あり◆】 【業務内容】 （1） 月次・年次決算業務の取りまとめおよびレビュー （2） 資金繰り管理・キャッシュフロー管理 （3） 金融機関対応（融資交渉・関係構築） （4） 予算策定・予実管理・経営数値の可視化 （5） 経理体制の整備・業務フロー改善 （6） 事業拡大に伴う財務戦略の立案・実行 【ポジションの特徴】 ★ 経営層直下で、財務戦略・資金調達に関与できる ★ 急成長フェーズにおける財務基盤の構築に携われる ★ 裁量が大きく、主体的に業務設計・改善が可能 ★ 実績に応じて評価がダイレクトに反映される環境 ★★★★★この仕事の魅力★★★★★ 当社は現在、事業拡大とともに財務・経理機能の進化が求められるフェーズにあります。 そのため本ポジションでは、単なる経理業務に留まらず、資金戦略・財務管理・経営支援まで幅広く担っていただきます。 特に不動産投資・開発事業においては、金融機関との折衝や資金調達スキームの構築が事業成長の鍵となるため、経営と一体となった意思決定に深く関与できる点が大きな特徴です。 また、組織が拡大途上であることから、経理・財務体制の構築や業務プロセスの最適化を主導することが可能です。 ご自身の判断や取り組みがそのまま組織や事業成長に直結する、非常に裁量の大きい環境です。 将来的には財務責任者としてのキャリアも視野に入れており、専門性の深化に加え、経営視点を持ったキャリア形成が可能です。 スピード感ある環境の中で、圧倒的な成長と市場価値の向上を実現したい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について 当社は創業9年目の不動産投資ベンチャー企業です。 東京本社を拠点に投資不動産事業を展開し、現在1,400戸の管理物件を運営しています。 また、2025年よりディベロッパー事業を本格始動し、既に3棟が竣工、2026年にはさらに4棟の竣工を予定しており、事業フェーズは大きな成長局面を迎えております。 事業拡大に伴い、財務・経理機能の高度化および組織体制強化を目的とした増員募集となります。 経営と近い距離で資金戦略・意思決定に関与いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1961年創業／建売住宅の施工管理業務／転勤・出張なし！腰を据えて働きたい方へ／高品質の新築住宅を数多く手掛ける／年間休日121日〜 ■業務概要： 当社で手掛ける建売住宅の施工管理業務をお任せします。 拡大フェーズで裁量の大きい環境で、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 将来的には『貸す、借りる、売る、買う、建てる、リフォームの全てに対応できる総合不動産会社』になることを目標としており、リフォームやアパート建築など新たな事業にも挑戦していきたいと考えています。 一緒に挑戦してくださる方をお待ちしています！ ■組織構成： 現在は2名で担当しています。 ■当社、当ポジションについて： ・定年なし！長期的に働ける環境です。 現在、定年年齢は定めておりません。 働き続けたい方には長期的に第一線でご活躍いただける環境をご用意いたします。 ・Ｕ、Ｉターン歓迎！ 転居時の＜引っ越し代・礼金＞を会社で負担します。 Ｕ、Ｉターンで働きたいという方にオススメです！ ・1961年創業！60年以上の歴史を持つ地域密着企業 1961年の創業以来、長崎県諫早・大村・雲仙・長崎エリアを中心に分譲住宅の販売で拡大してまいりました。 中でも諫早エリアではトップクラスの販売実績を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施〜 自社管理物件の大規模修繕工事の管理を担当します。主に外壁・鉄部塗装、シーリング打ち換え、屋根防水工事、災害原状回復工事、リスクメンテナンス工事を行います。 ■業務内容： メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの監理がメインです。現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■働き方： 工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。現場は拠点から車で行ける範囲で、1〜2日の出張が場合によりあります。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得支援： 費用補助制度、テキスト・問題集の無償配布、報奨金制度、社内支援体制（eラーニングやキャリアアップ制度「Leo:Revo」など）が充実しています。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜1961年創業／諫早市でトップクラスの住宅販売実績を持つ地域密着型企業／年間休日121日〜 ☆昨年対比160％成長中！小規模組織のため意見を言い合い、より良くなり続ける環境です。 ☆地域密着で60年以上の歴史を持つ安定企業です。 ■業務概要： 企画、図面作成など建売住宅の設計を担当いただきます。 ■組織構成： 現在は1名で担当しています。 ■当社、当ポジションについて： ・Ｕ、Ｉターン歓迎！ 転居時の＜引っ越し代・礼金＞を会社で負担します。 Ｕ、Ｉターンで働きたいという方も安心して新生活を迎えられます◎ ・時短勤務相談可！ブランクOK！ 柔軟な働き方も相談可能◎ これまでの経験やスキルを活かしながら働きたい方、大歓迎です！ ・1961年創業！60年以上の歴史を持つ地域密着企業 1961年の創業以来、長崎県諫早・大村・雲仙・長崎エリアを中心に分譲住宅の販売で拡大してまいりました。 中でも諫早エリアではトップクラスの販売実績を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の住宅流通部にて、売買仲介・買取再販の業務をお任せします。 不動産業界での営業経験者の方で『売り上げ主義ではなく、顧客満足度を優先したい』『顧客に誠実でありたい』という方は是非ご応募下さい！ ■具体的な業務内容： 【売買仲介】 ◇戸建て住宅・マンション・アパートなどの物件を対象に、売買仲介業務をお任せします。 ◇お客様は、電話・インターネットからの問い合わせ・パナソニックホームズで新築住宅を建てた方、パナソニックグループからの紹介が中心です。 【買取再販】 ◇パナソニックホームズが施工した既存住宅・一般のマンション住戸を対象に物件を買い取り、グループ傘下のパナソニックリフォームによるリフォーム・リノベーションを施し、再販売までの一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を中心にしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■社風について： 中途入社者も多く、穏やかで面倒見の良い先輩社員も多い職場環境です◎和気あいあいとした雰囲気の中、チームで助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■はたらく環境： ＼業務を進めやすい社風／ ＊個人ノルマなし！お客様満足の無い売上は追いません。 ＊チームで目標を追う環境だからこそ、社員同士の横のつながりも強く、『社風がいい・人が良い』で入社をいただいた方も多数おります！ ＊社内稟議決裁が早く、営業稼働日であれば24時間以内の社内仕入決裁が可能です。 ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年休129日／月残業平均20hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！200名以上規模の事業会社で経理経験ある方★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＜業務内容＞ 当社では、経理実務の中核を担いつつ、現場を動かし、将来的には経理部門のマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。 単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケ ジュールや業務全体を俯瞰して推進できる方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税理士との連携含む） ・監査法人・会計士との対応（監査資料の作成・説明・対応） ・計算書類、開示書類の作成・レビュー ・経理部門の運営（現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与） 【キャリアイメージ】 入社当初は、これまでのご経験を活かして経理実務の中核担当（リーダーポジション/管理職クラス）としてご活躍いただきます。 現場メンバー、経理グループメンバーとともに手を動かしながらも、業務全体のバランスを取り、スケジュール管理や改善提案、対外折衝（監査・税務対応等）まで主体的にご対応いただきます。 その後は、適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、体制構築などにもステップアップしていただくことを期待しています。 ◇要員数：10名 　グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 　20〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 募集背景 ・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 ・グループ経理体制の構想も検討しており、社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務