【無形商材営業×リーダー経験を活かせる！/急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日／オフィスカジュアル可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社各支店の営業リーダーのとして、新規拠点の立上げや、2〜3名のチームメンバーの管理、プロジェクトマネージャー等の業務を遂行していただきます。 ■お任せする業務とミッション： 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 2020年に対外向けに販売を始めましたが、すでに単月黒字で、受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験からIT営業にチャレンジできる！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 ■求人の特徴・魅力 ・「レガシーな不動産業界を変えたい」想いを持つメンバーが多く参画しています。その為セールスフォース導入や他ICTの活用も積極的に行っており、生産性の高い環境です。 ・営業としてマネジメントを目指すほか、スキルや志向性に応じて例えばサービス企画であったりと、自らキャリアを切り開いていく事のできる環境です。 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

【無形商材営業×リーダー経験を活かせる！/急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日／オフィスカジュアル可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社各支店の営業リーダーのとして、新規拠点の立上げや、2〜3名のチームメンバーの管理、プロジェクトマネージャー等の業務を遂行していただきます。 ■お任せする業務とミッション： 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 2020年に対外向けに販売を始めましたが、すでに単月黒字で、受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/第二新卒歓迎/業界未経験からIT営業にチャレンジできる！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】 ■業務内容： 住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業担当者として、リード獲得後の商談やご導入後の現場定着、活用を促進するカスタマーサクセス業務をお任せ致します。 ■FREEDOM Xってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 2020年に対外向けに販売を始めましたが、すでに単月黒字で、受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■求人の特徴・魅力 ・「レガシーな不動産業界を変えたい」想いを持つメンバーが多く参画しています。その為セールスフォース導入や他ICTの活用も積極的に行っており、生産性の高い環境です。 ・営業としてマネジメントを目指すほか、スキルや志向性に応じて例えばサービス企画であったりと、自らキャリアを切り開いていく事のできる環境です。 ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材営業×リーダー経験を活かせる！/急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日／オフィスカジュアル可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社各支店の営業リーダーのとして、2〜3名のチームメンバーの管理、プロジェクトマネージャー等の業務を遂行していただきます。 ■お任せする業務とミッション： 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 2020年に対外向けに販売を始めましたが、すでに単月黒字で、受注率も非常に高く、今後も事業の拡大が見込まれる為、新たな仲間を迎え入れます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：本文参照

~豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10時〜20ｈ程度／二つの事業を持ち高い安定性を誇る優良企業〜 ■職務内容： 支店運営に携わる管理部門での実務担当者として、支店運営全般を経験し、マネージャークラスへのステップアップを目指します。 具体的な業務内容は、「売上管理（月間・年間）、入退社関係業務、労務管理、材外費支払業務、請求・入金管理業務、経費支払、小払出納、決裁書類の審査業務、総務業務」等です。実務経験により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織の管理部門への配属もあります。 ■キャリアパス： 将来的には支店の運営をお任せします。 人事評価制度の一環として、年4回の上司面談、年1回のキャリア希望確認がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方・制度： 同社は年休125日に加え、残業20Hとワークライフバランスを取りやすい環境がございます。 子育て世代へが働き易い環境を推進しており、 産休育休・時短勤務制度を用意し、取得率も女性は100％、男性でも80％程度の実績です。 ■大成有楽不動産株式会社について ◇大成建設グループによる安定基盤： 同社は創業150年の歴史を持つ大成建設のグループ企業です。大成建設は、「地図に残る仕事」をテーマに、日本各地・世界各国で数々の国家的プロジェクトやランドマークの建設に携わり、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担っております。今後は働き方改革を推進しながら、2兆円規模の企業を目指し、日々研鑽しているため、安定した母体のもと就業することができます。 ◇不動産事業と施設管理の二つのメイン事業による高い安定性： 大成建設グループの施設管理事業を担う「大成サービス株式会社」と、大成建設グループの不動産事業を担う「有楽土地株式会社」が2012年に合併し誕生しました。安定性の高い施設管理事業と、収益性の高い投資事業を行う企業のため、会社として時代に合わせて補填を行いながら堅実に成長してきました。施設管理事業においては全国で3500件を超える管理物件をお預かりしており、非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家賃保証サービスのリーディングカンパニー/不動産業界のペーパーレス化を推進/在宅可〜 累計約366万件のお申込み実績がある当社にて、デジタル化による利便性の向上と相互の業務効率化を実現するため、家賃債務保証サービスにおける電子申し込み/契約システムの新規開発PJや基幹システム開発・保守運用(C#, SQL)をお任せします。 ◎詳細 ・Webアプリケーションの設計および開発 ・SQLを用いたデータ抽出 ・基幹システムの追加機能開発 ・負荷分散・冗長化などを見据えての改善 ・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施 ・見積もり作業、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理 ・ユーザーコミュニケーション ◎開発環境 Windows Server, MS SQL Server, MS Visual Studio, C＃, Java Ubuntu, Python, Alteryx, Docker, H2O Driverless AI, IBM Power AC922 ★オンプレミスのサーバとクラウドの両方を活用しています ◎直近のPJ例 電子申込サービス接続API開発、信用情報機関接続機能開発、会計基準変更に伴う各種対応、その他業務部門の各種要望の小規模保守 ◎当社について 当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。 家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。 不動産業界のペーパーレス化を中心にDX推進に参画いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇インセンティブ充実で年収1000万も可能／残業10H程度・完全週休二日制（土日休み）／会社員〜富裕層まで幅広く担当／出張ほぼ無し／チーム体制で目標に向けて動いていきます◇◆◇ ■概要： 投資用ワンルームマンションの営業担当として、営業活動をご担当頂きます。資産運用をお考えのお客様（個人・法人）に対し、自社ブランド『LUMEED』等の投資用マンションを紹介して頂く業務です。 ■業務詳細： 営業の手法は様々で電話での紹介・セミナーの開催・販売会の実施等々…良い意見があれば、取り入れていく会社であるため自身のアイディアをどんどん活かしていただけます。 個人プレーでは無く、チームで目標数値を設定しており、アプローチ手法からチームで戦略をたてて業務を進めます。また、お客様は会社員・公務員勤務の方が全体の約90％で、年収500~700万円の所得を持つ男女の方々です。会社員等、富裕層に限らないお客様へのコンサルが特徴です。 ■はたらき方： 残業月10H程度／完全週休二日制（土日）／転勤無し／出張ほぼ無し また効率よく業務を行う事を重視している為、強制的な過度な残業が無く、残業時間を抑えられております。まれに、遠方にお住まいのお客様との契約等で出張は発生しますが、ほとんどございません。 ■インセンティブ制度： 実績が認められる環境です。 1件契約ごとにインセンティブが発生します。 また、1カ月・四半期・1年ごとに成績優秀者には報奨金制度があります。 ※モデル年収※ ・年収860万円（25歳・経験2年） ・年収1050万円（29歳・経験5年） ・年収2400万円（34歳・経験12年） 明確な評価基準があり、成果をしっかりと評価する社風です。 ■配属部署について： アセット営業部には現在27名が在籍し、男女比は2：1、平均年齢は27歳程度の構成です。契約が取れるとクラッカーでお祝いするようなアットホームな社風です。 ・自社物件を多く販売している事も特徴です。 ・現在、同社は第二創業期ともいえる組織変革のタイミングを迎えており、さらに多様性のある組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 ■採用背景 経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。更なる成長のためにエンジニア組織の拡大はもちろんのこと、人材の採用・育成が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。 今後は、人材育成や組織開発も強化していき、さらなる成長と安定した基盤作りをしていきます。 上記背景から、当社の採用活動や人材育成などを担っていただける方を募集しています。 ■業務概要 社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくなかで、採用業務とともに、人材育成や組織開発、制度設計などもお任せします。 ■業務詳細 ＜教育研修業務＞ ◎社員向けの教育研修プログラムの企画・運営 ◎社員のエンゲージメント向上を目的とした施策やイベントの企画・実施 ◎新入社員および中途採用社員のオンボーディングサポート ◎既存社員のスキルアップ研修やキャリア開発プログラムの設計 ◎各部門との連携による研修ニーズの把握と改善提案 ◎外部講師や研修ベンダーとの折衝、契約交渉 ◎教育研修の効果測定とレポート作成 本ポジションでは、面接を通じてご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 ■チームメンバー 人事部 人材育成課の配属を予定しております。 ・人材育成チーム：3名 ・採用チーム：新卒担当5名・中途担当4名・アルバイト1名 ・労務チーム：6名 ・大阪支店チーム：1名 ※20代〜40代が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業/完全反響営業/デザイン性×マーケティング戦略で驚異の成約率10％を達成〜 ■業務内容 注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）マーケティング戦略の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 上記より、月に10件/人の有効面談”＆“年間平均10棟受注”を実現しています。他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに1番驚かれるポイントです！新卒配属後2か月の方での受注もございます！ 【働きやすい】 ・時差出勤が可能！基本9：45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 ・不動産営業5年　34歳　所長 基本給35万円＋月次手当＋賞与＝820万円 ・不動産営業3年　30歳　主任 基本給26万円＋月次手当＋賞与＝610万円 ・不動産営業2年　24歳　新卒2年目 基本給25万円＋月次手当＋賞与＝530万円 ■アールプランナーの今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸物件管理経験がある方へ！／東証プライム上場のMIRARTHホールディングス（旧タカラレーベン）G／年休122日（土日祝）、在宅勤務推進中で働き方◎／ 24年12月に新オフィス（芝公園）へ移転予定〜 ■業務内容 東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて、業務拡大に伴いマネージャー候補を募集します。 管理物件を担当いただき、不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるための管理運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・物件毎の収支把握と予算策定 ・周辺相場の把握と賃料改定の提案 ・退去時の精算業務 ・修繕工事の業者手配とスケジュール管理 ・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案 ・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど） ■働き方について ・業界では珍しい完全週休2日制（土日祝）、残業時間30時間程度 ・在宅勤務推進中で週1〜2回程度利用可能 ・休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。 また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。 ■組織構成 配属先の部署には6名の社員が在籍しております。20代〜40代と幅広い年齢層の社員が働いてます。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜30代活躍中！30代で500万以上！育児時短勤務有／車通勤OK！残業20ｈ程・賞与平均3.8か月！◆◇ ◇創業61年・直近15年で売り上げ2.7倍の成長企業！石川県賃貸仲介件数11年連続トップクラス！ ◇明るく働きやすい社風！おしゃれできれいな職場が自慢です。 ◇職場見学からでもOK！！入社日もご相談頂けます。 ■仕事内容： ご転勤等により社宅をお探しのお客様や提携企業の従業員様のお部屋探し、契約手続き等を行うお仕事です。 提携企業様からのご依頼やホームページからの問い合わせなどに対する対応がメイン業務です。 ＜具体的には…＞ ・ご依頼の条件に合わせてお客様にあったお部屋を提案する反響営業で、実際の案内等は各店舗の営業が行います。 ・基本的には、お取引企業様の社宅等の条件と、ご紹介いただいた個人のお客様の条件に合わせてお部屋を提案いただきます。また、HPなどからお問い合わせがあった内容に対してご対応いただきます。 ・基本はお部屋の提案〜契約手続きをお任せしますが、閑散期など依頼の少ない時期は提携企業様へのルート営業やクラスコをご利用いただいた企業様へ新規の提案営業も行っていただきます。 ★育児時短勤務 ・育児と仕事の両方をがんばるママは、お子さまが3歳になるまでの間、勤務時間を短くすることができます。 ★産休・育休 ・元気な赤ちゃんを産んでもらうため、産前6週・産後8週の産休。最長1年間の育休を取得できます。 ★イベント表彰・業績達成表彰休暇 ・クラデミーアワードやクラスコンペといった社内イベントや業績達成で表彰されたスタッフには、表彰内容によって休暇もプレゼントされます！ ■モデル年収： 入社5年28歳 450万円 入社5年33歳 550万円　 ■研修制度 社員＝会社と考えています！社員の成長とともに会社も成長していくように社内研修は力を入れております！ 【グループ共通】※社内研修としての過去実績 ・crasco UNIVERSITY ・新入社員研修、新入社員合宿研修、新入社員フォローアップ研修 ・未来のリーダー研修 ・マナー研修（お客様に感動を与える接客） ・同業種勉強会、不動産投資理論勉強会、商品勉強会、ファイナンス勉強会 ・マネジメント研修、リーダーシップ研修 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

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【飯田グループホールディングス】高インセンティブ（仲介手数料の10％＆販売棟数に応じて別途支給）／平均残業16h／年休115日＋有給取得義務5日 ■業務内容： 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ： ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ■反響数の多さ＆高い成約率： 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり10件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ： インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給になります ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意しております。 ※2023年度の平均年収は825万円でした ■明確な評価制度： ・公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■着実に成長できる環境： ・グループのネットワーク・強固なつながりを営業活動に活かせることが強みです。ローンや税金・為替などの専門知識を持ったスペシャリストが周りにいるので、アドバイスを受けながら着実に成長できます。 ■働きやすさ： ・平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2023年度データ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース＆名証メイン市場上場！成長続ける注目企業／完全反響営業／営業のしやすさ×給与も満足〜 ■募集背景 アールプランナーは住宅ブランド“アールギャラリー”を中心に、愛知エリア・東京エリアにて「土地探し」から「家づくり」までをワンストップでご提案する会社です。住宅と不動産、それぞれのプロフェッショナルが、互いの相乗効果を考えバランスよく事業を展開し、その事業内容と実績が評価され、2021年『東証グロース市場』に上場。今後10年以内に現在の3倍超の『売上高1,000億円達成』を目標としております。この成長をともに実感しませんか？ご応募をお待ちしております！ ■業務内容 住宅営業としてお客様との商談をメインに見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 【営業しやすい！】 （1）デザイン性×性能×価格の強み デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ！設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%（88名／357名）※24年1月末現在 （2）反響獲得の強み TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。、や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社として反響獲得にとりくんでおります。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です！ 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む） 【給与も満足】 ・月ごとにインセンティブの支給がございます。ご自身の頑張りを毎月実感することができます。 ※年収例 1100万円／38歳　入社4年目／月給40万円+月次業績手当+賞与 950万円／35歳　入社3年目／月給35万円+月次業績手当+賞与 800万円／30歳　入社2年目／月給30万円+月次業績手当+賞与 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務