不動産仲介の求人情報の検索結果一覧

〜不動産に興味がある方・マンションが好きな方歓迎！／不動産情報システムのNO.1企業／業界知名度は高く、顧客基盤も安定／年間休日123日／在宅勤務可／残業10h程度/月と少なめ／土日祝休〜 ＼＼魅力ポイント／／ 超安定企業×抜群の働き易い環境です。 32年間黒字経営を続け、残業も平均10時間/月と少なく19時過ぎには皆退社、離職率も低く長期的にご活躍可能です。 当社独自の調査項目を用い、マンションの価値を調査する業務です。 ■業務内容： ・調査項目に沿ってマンションを写真撮影する現地調査を週1〜2回、30〜40棟程度行っていただきます。 ・現地調査では1日あたり平均20km程度歩いて調査します。 ・年5回程度の出張もあります。 ・その他、当社商品に使用する各種データの集計・分析業務まで幅広くご担当いただきます。 ■キャリアビジョン： 将来的には社内外に情報発信、商品開発への関与など、マンションの専門家として活躍していただきます。多くのマンション（年1500〜2000棟）を見る経験ができる日本唯一の組織です。調査データが不動産業界や金融機関を支える不動産評価システムの根本となる責任感ある仕事です。 ■同社について： 全国の大手不動産会社とメガバンクをはじめとした金融機関を顧客に持つ不動産情報サービス会社。業界知名度は高く、顧客基盤も安定。現在顧客と協同し、当社の不動産情報を活用したDX推進や新たなサービス開発も積極的に推進しています。顧客基盤が安定しており黒字経営を続けております。残業の文化がなく18時過ぎには退社。離職率も低く長期的に活躍頂ける環境が整っております。少数精鋭の為、裁量を持って業務を進めていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎◎／年休130日・土日祝休・所定労働7.5h・残業1日1h程度でプライベート充実◎／ボーナスは年4回の支給！／プライム上場グループの安定性×スタートアップのスピード感ある環境◎〜 ＼お任せするお仕事／ 当社が展開する家賃保証サービス「Biz保証」における案件の審査や賃料回収、設備トラブルの調査対応などの業務をご担当いただきます！将来の幹部候補としての募集です！ ＼具体的な業務／ ・家賃保証サービスに申し込み頂いた案件の審査業務 ・サービス契約中の案件の債権管理（賃料の回収や管理） ・設備トラブルの解決に向けた業者紹介やアドバイザー業務　など ＜基本的な一日の流れ＞ 10：00〜12：00　出社〜審査業務 13：00〜　回収業務（SMSや電話など） 15：00〜　調査レポート 17：00〜　事務処理 19：00　　退社 ＼「家賃保証サービス（Biz保証）」とは…？／ 家賃保証サービスとは賃貸物件などでよくある「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です！賃貸や居住用の物件を契約する際によく見るサービスですが、同社が提供する「Biz保証」はオフェスや店舗などビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております！ 従来は家賃保証といえば居住用の物件が中心でしたが、最近は業界内でもビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です！ ＼プライベートと両立できる安定の就業環境／ ★固定給◎／賞与年間4回支給★ ★年間休日130日／土日祝休み（ごく稀に休日出勤の可能性有り）★ ★所定労働7.5h◎／長期連休も取得しやすい環境★ ★残業は1日1h程度が基本◎月平均20h以下★ ★ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配もありません★ ＼3年後に10支店までの拡大を目指して中途メンバーを積極募集中／ 同社（セーフティイノベーション）は3年後に10支店の展開を目指して 様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に会社の中心として成長いただくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業！個人裁量◎／週休2日・残業20h程・転勤なしで働き方◎社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎〜 【仕事の内容】 新規事業となります不動産売買仲介事業責任者になります。 売買仲介の仕入と販売を行いながら、事業責任者・リーダー職としてメンバーの教育・管理（営業数値等）、目標達成に向けた実績（売上・利益等）管理をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容（事業責任者）＞ ▼売買仲介事業の目標達成 事業目標達成に向けた営業活動を実施する。 ▼事業数値の管理 不動産売買仲介事業に関わる数値（売上・利益等）を管理し、定期の幹部ミーティングで進捗確認をする。 ▼営業メンバーのマネジメント・進捗管理 他の営業メンバーと定期的にミーティングを開き、数値・案件の管理をする。 そのうえで各メンバーの課題を発掘し、解決に導く 【魅力】 新卒・第二新卒を含め20代が活躍している非常に活気のある会社です。 社員も素直で目標に向けてしっかりと行動するメンバーがたくさんいるのが特徴。 また、代表との距離が近いため、裁量権を持って、事業を変革していけるチャレンジできる環境が魅力です。 休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。 【入社後のサポート】 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、外部のアドバイザーを通じて全国の成功事例や勉強会に参加もできます。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 【評価・給与】 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 【社風】 『一人の百歩より全員の一歩が大事』の考えに基づき、協働・協力を重視しているため、社内の風通しも良く働きやすい環境が整っています。社員同士で旅行やイベントを企画し楽しむなど、上司部下分け隔てなくとても 風通しが良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【APAMANグループ/土日祝休/月残業30h程/中途入社多数活躍中/女性活躍推進！女性の育児・介護制度利用率100％】 ■業務詳細： 当社の経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修業務をお任せ致します。当社のフランチャイズご加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 【具体的には】 ◇中途社員向け研修　◇新卒社員向け研修　◇店長向け研修 ◇研修の企画・研修内容の立案・集客　◇営業社員向け研修 ◇オンライン営業研修、オンライン店長研修　など ■働き方について： 各加盟店様を訪問して研修を実施いただきます。 ※宿泊出張がございます 月30時間を超える残業は禁止、PCは20時にシャットダウンとと期就業可能な環境が整っています。 ■Apaman Network株式会社へのグループ出向となります。 ・出向先事業主の正式名称:Apaman Network株式会社 ・勤務地:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館19階 ・事業内容:「プロパティマネジメント」事業 ■当社の特徴： ・当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。 ・『業界No.1』から『業界圧倒的No.1』を目指し取り組んできた不動産の賃貸事業では、フランチャイズ加盟店が1043店舗を突破し、今やアパマンショップ・ブランドは全国的に認知され、不動のものとなっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場のリログループ中心企業で安定基盤／新サービスの拡大フェーズに関われる／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し／キャリアチェンジ制度もあり将来のキャリアパスが豊富◎／20期連続増収10期連続増益更新中〜 ■業務内容： 社宅管理サービスを提供している同社にて、事務所・店舗の管理アウトソーシングサービスの提案営業ポジションを募集します。社宅管理実績No.1のノウハウを生かし、新たに事務所・店舗管理のサービスを開始することになり、一緒にマーケットを開拓してくださる方を募集しています。 ■業務のやりがい： 社宅管理アウトソーシングサービス実績No.1を誇る同社で、新サービス拡大フェーズに携わることができます。 ■ご入社後のフォロー体制： eラーニングを用意しており、1週間程度基礎知識を学んでいただきます。業務に関するマニュアルや資料等がまとまっているため、未経験の方でも安心の環境です◎ ■組織体制： 配属先となる法人営業第1ユニットは東京・大阪・名古屋に分かれております。うち東京は10名〜15名程度が在籍し、20代〜30代前半が中心となっています。 ■働く環境： ・土日祝休み、年間休日120日 ・平均残業30時間程度 ■キャリアパス： 営業以外のご経験が積みたい方も、キャリアチェンジ制度があり、ほかのグループ会社でのご経験や、様々な職種のご経験を積むことも可能です。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中！川崎重工グループ／自社ビル常駐・1棟のみ管理！夜勤無・年休125・土日祝／長期出張なし・休日出勤も月1,2回ほど】 川崎重工グループの神戸工場敷地内にあるビルの管理業務をご担当いただきます！ ■具体的には ビルオーナーや入居部門から清掃、修繕工事などの依頼を受け、予算やスケジュール感に合わせて、各業者の手配を行います。その後、業者とのやり取りや現場立ち合いまでを行います。 ＼魅力ポイント／ ◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。 ＜入社後は…＞ 先輩社員に同行しビルの設備やテナント様の対応を学んでいただきます。その後徐々に修繕工事の大きな案件も担当していただきます。独り立ちまで約1年ほどかけて成長できますので、安心してご入社ください。 ■働き方： ・休日出勤…1~2回／月　※チームでシフトを組み、交代で勤務しています ・勤務場所…神戸工場内のビル ・残業30h以内 ・川崎重工グループゆえに福利厚生も充実！ ■組織構成：2名（40代前後） 中途採用メンバーも活躍中です。人間関係も良好でアットホームな職場の雰囲気のため安心して就業していただけます！ ■雇用形態 1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社から登用見送りをしたことはありません。 ■会社特徴： 1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とし、60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、建物管理と分譲・仲介・賃貸をおこなう「不動産事業」、新築・リフォーム・マンション大規模改修・業務用建物の改修をおこなう「建設事業」、総合保険代理店を営む「保険事業」、多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。 川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響100%／週休2日・残業20h程・転勤なしで働き方◎社内コミュニケーション活発で協働文化のある組織／福利厚生◎〜 【仕事の内容】 新築分譲マンションを中心とした不動産の販売営業です。 ・モデルルームに来ていただいたお客様に営業するので飛び込み・電話営業はありません！ ・取り扱う物件は大手事業主並びに大手販売会社の販売物件です。 ＜具体的な仕事内容（事業責任者）＞ ▼事業の目標達成 事業目標達成に向けた営業活動を実施する。 ▼事業数値の管理 マンション販売事業に関わる数値（売上・利益等）を管理し、定期の幹部ミーティングで進捗確認をする。 ▼営業メンバーのマネジメント・進捗管理 他の営業メンバーと定期的にミーティングを開き、数値・案件の管理をする。 そのうえで各メンバーの課題を発掘し、解決に導く ▼事業主との折衝業務 定例会議での報告や広告戦略の提案他 【魅力】 新卒・第二新卒を含め20代が活躍している非常に活気のある会社です。 社員も素直で目標に向けてしっかりと行動するメンバーがたくさんいるのが特徴。 また、代表との距離が近いため、裁量権を持って、事業を変革していけるチャレンジできる環境が魅力です。 休日充実、各種手当充実の待遇を実施しています。 【入社後のサポート】 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また、外部のアドバイザーを通じて全国の成功事例や勉強会に参加もできます。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 【評価・給与】 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 【社風】 『一人の百歩より全員の一歩が大事』の考えに基づき、協働・協力を重視しているため、社内の風通しも良く働きやすい環境が整っています。社員同士で旅行やイベントを企画し楽しむなど、上司部下分け隔てなくとても 風通しが良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ＼＼不動産営業募集！／／ ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■事業部について： 不動産事業部はアパート、マンション、戸建て建築用地の土地探しと、 完成した収益物件（新築アパート、新築マンション）の販売がメインとなる部署です。 アルファプラスが特徴的なのは、土地を探して仲介するのではなく、 自社で買取る土地を探すため、自分たちが必要な土地に絞って仕入れ活動を行う為、無駄な動きが一切ありません。 ■業務概要： 不動産事業部にて営業スタッフとして、自社で買い取るアパート用地、 建売用地の仕入れに関する業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◆土地仕入れ ◆収益物件販売に関する資料作成 ◆業者とのやり取り など、業務は不動産に関わる一連の業務をお任せします。 ■組織構成： 岡山本社の社員は20名、内男性11名、女性9名 └20代〜40代が活躍中で男性が多く活躍している職場です ■働く環境： ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です ・異業種からの転職者も多く風通しの良い職場です ・オフィスは5年前に新築した働きやすい環境です ■同社の特徴： ・同社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。 独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績有。その為利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成 ＼お仕事のポイント／ ・100％反響型対応で新規営業無し 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ ■当社の魅力： 【◇東証プライム上場Gの安定基盤×地元に根付いて売上拡大中◇】 大手企業グループである”リログループ”の一員として再スタートし、地域に根づいた不動産事業を展開しています品川区・大田区を中心に、10万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短でキャリアアップを目指せます／売上成長率全国1位〜 ※毎月2回、1day選考会実施！興味がおありの方はご応募ください（先着順）即日内定可能です！ ＜月給33万円は最低保証／技術職から営業職を目指すあなたへ＞ 中々年収UPが見えない…成長を感じない…そんなあなたへ！日本１の成長企業です。 現場監督経験者、メーカーにて品質管理をされていた方など「営業未経験」の技術職出身の方にも多数ご入社、ご活躍頂いております。 約2カ月の研修カリキュラム（座学、ロールプレイングなど）、先輩社員からの指導など教育体制もしっかりと整っており、入社2カ月以内の初成約率はほぼ100%！ 2023年には売上1兆円を超えた”ギガベンチャー”。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 ■同社魅力： ・コミュニケーション力を活かしたい方必見！１〜２か月の専門部署による充実研修あり◎ ・創業からわずか25年、不動産業界トップクラス（業界6位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 ・斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録しております。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目のは1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ■配属ポジション： （1）戸建販売営業：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入営業：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 初めは先輩社員と同行営業、研修もあります。入社後、毎週就業時間内にロープレを行っています。業界未経験でもお客様のご希望に真に沿った提案ができるようになるでしょう。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■組織構成： プラスナイス徳島中央店…全職種合わせて8名 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています。〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

〜顧客にあった柔軟な提案ができる環境◎自社物件だけではなく他社物件も仲介で提案可能/未経験から営業スキルを磨ける/SNS・HPからの問い合わせ多数/テレアポ無し/総合不動産企業〜 【仕事内容】 当社の営業として土地と自社物件の販売をメインでお任せします。当社は営業未経験の方のフォロー体制も充実しています。段階を踏んで徐々に営業として活躍できる状態までサポートしていくので未経験でも安心して就業いただけます。 入社後まずは先輩と同行しながらお客様のコミュニケーションの取り方から学んでいただきます。 その後営業会議などで営業のノウハウを学んでいただき知識を吸収していただく予定です。 また、当社は自社物件の販売だけでなく不動産仲介もしているので、お客様への提案の選択肢が幅広いことも強みです。 お客様にとって最適な提案ができる環境が揃っており、SNSやHPからのお客様の流入も多いため、売り上げが作りやすい環境が揃っています。 【働き方の魅力】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実 ・残業は10時間程度 ・産休、育休制度など各種福利厚生充実 ・年間休日114日で有給も取りやすい環境なので実質年休120日以上実現可能です。 【業務詳細】 ・先輩社員との営業同行 ・不動産専門用語の勉強 ・HP、SNSからの問い合わせ対応 ・お客様との打ち合わせ、希望のヒアリング ・提案資料作成 ・契約締結の対応 ・事務処理 ※ノルマは一切ございません。 【当社について】 土地の仕入れや分譲企画、設計、販売、施工まで一貫して対応する総合不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は1986年に設立し、30年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量をもって働きたい方におすすめ！／地域密着企業で売上安定／退職金制度有／住宅手当等各種手当充実◎／資格取得支援制度】 ■業務概要： ・渡辺建設グループの中核企業として、不動産仲介や賃貸管理事業を中心に展開している当社にて、マンション・店舗・事務所の賃貸管理・賃貸仲介をお任せします。 ■業務内容： ・取り扱い物件は東京都内のマンション・ビル（店舗・事務所）が中心となります。主にお任せする業務としてはリーシング、賃貸仲介がメインとなります。 ■キャリアパス： ・将来的には新規立ち上げ業務（新規物件の管理など）や、売買仲介などもご経験いただく予定です。不動産の経験や知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： ・現在当社には代表を除いて３名の社員が在籍。 ◇売買仲介担当：１名 ◇賃貸管理担当：１名 ◇事務会計担当：１名 ■入社後の流れ： ・入社後は、現在売買仲介をおこなっている先輩社員のもとで業務を覚えていただきますので、経験の浅い社員でもご安心ください。 ■働き方： ・年休120日で火水休み、月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。個人ノルマや飛び込み営業は一切ない完全反響型なので、腰を据えて長く働ける環境です。 ■親会社「渡邊建設株式会社」について： ・創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。 官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強み。公共施設、マンション、個人住宅等のさまざまなニーズに対応しているほか、高断熱住宅、太陽光発電、コジェネレーションなどのエネルギー効率化にも取組み、快適な住環境を提供しています。また、新築工事だけでなく、リフォーム事業にも力を入れており、今後も受注を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場トーセイグループの安定した基盤のもと、親会社との連携、体制強化に寄与できる／中古マンション事業に特化した不動産再生事業を展開／都内23区を中心としたニーズの高いエリアでの事業展開 ■業務詳細： 当社の総務人事担当として、下記業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・会社行事の運営・企画 ・採用業務（応募対応、面接日程調整、入社後研修など） ・人事労務管理、勤怠管理 ・備品・在庫管理 ■組織構成 管理本部は4名在籍しております。 └内訳：部長1名、課長1名、メンバー１名、パート1名 ■働き方 ・完全週休二日制(水＋他曜日)で年間休日120日(年により変動)となります。 ・残業は平均10時間程度です。 ・事前申請をすることで在宅勤務が可能です。（週1回まで） ・小学生までのお子さんがいる場合は、始業時間をスライドする事も可能なためWLBを図りやすい環境です。 ■企業特徴 お客様それぞれのライフステージにおける「夢」の実現を応援する生涯の資産運用のパートナーとして、中古マンションの売買事業を展開。 創業以来首都圏エリアに特化し湾岸エリアのタワーマンションや高級マンションの取り扱いに強みを持って事業展開しております。 2021年よりトーセイグループの一員として不動産再生事業を担っており、新分野へ進出し発展中です！ ■トーセイグループの特徴 ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出産・育児支援制度あり/設立30年以上の安定経営/宅建資格手当：月３万円/昨年度の平均有給取得日数17日のため、実施年間休日127日！】 ■業務概要： ・賃貸物件の管理に関する事務業務（契約手続き・業者手配・システム入力など）をお任せします。 ※週数回は社外業務が発生するため、お客様対応が好きな方にもおすすめです！ ■業務詳細： ・契約更新手続き ・管理物件の修繕に伴う業者手配、見積もり依頼 ・電話対応（1日10件程/入居者やオーナー、不動産管理会社など） ・仲介会社、保証会社とのやり取り ・申込審査の際の関連会社への連絡 ・社外業務（入退去時の部屋確認や鍵交換など） ※週１~2回ほど ■業務特徴： ・内勤メインの事務業務で、有給も取得しやすい環境のためこれまでの経験を活かして働き方を改善することが可能です。 ・不動産の知見も身につくためキャリアアップも可能です ■組織構成： ・現在、社内には事務担当が４名おります。（賃貸管理：20代２名、契約決済：20代１名、経理：30代１名） ・中途入社者が多いため、馴染みやすい環境です！ ■働き方： ・完全週休２日制で月2回は連休の取得が可能です。月1回の土日出勤以外は調整していただきながら、土日も休日取得可能です。また、土日祝の勤務時間は17時半までのため、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・積極的な有給取得を推奨しており、実質年間平均休日は約127日（有給を含む）となっております。(昨年度有給取得日数約17日)また、月平均残業時間は15時間程で働きやすい環境です。 ■社風： ・「皆が主役である」という社長の考えのもと、ご自身の業務外でも気づいたことがあれば積極的に提案でき、幅広い経験が可能。裁量があり、ご自身の成長も期待できる環境です。社員旅行など社員同士の仲も良いため、非常に働きやすい環境です。また、お客様を大切にしているため、安定した利益と安定基盤企業のため長期就業可能です。 弊社担当RAより 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 【業務の変更範囲：なし】 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 初めは先輩社員と同行営業、研修もあります。入社後、毎週就業時間内にロープレを行っています。お客様のご希望に真に沿った提案ができるようになるでしょう。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■組織構成： プラスナイス徳島中央店…全職種合わせて8名 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています。〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

〜顧客にあった柔軟な提案ができる環境◎自社物件だけではなく他社物件も仲介で提案可能/やりたいことに挑戦できる/SNS・HPからの問い合わせ多数/テレアポ無し/年収800万以上で働ける総合不動産企業〜 【仕事内容】 当社の営業として土地と自社物件の販売をメインでお任せします。当社は自社物件の販売だけでなく不動産仲介もしているので、お客様への提案の選択肢が幅広いことも強みです。 お客様にとって最適な提案ができる環境が揃っており、SNSやHPからのお客様の流入も多いため、売り上げが作りやすい環境が揃っています。 【業務詳細】 ・HP、SNSからの問い合わせ対応 ・お客様との打ち合わせ、希望のヒアリング ・提案資料作成 ・契約締結の対応 ・事務処理 ※ノルマは一切ございません。 ※物件価格は平均4,500〜5,500万円になります 【インセンティブ制度】 自社物件であれば売り上げの17％がインセンティブとして支給されます。 他社物件売る場合は売り上げの13％になりますが、他社物件でもインセンティブ制度はあります。 【働き方の魅力】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実 ・残業は10時間程度 ・産休、育休制度など各種福利厚生充実 ・年間休日114日で有給も取りやすい環境なので実質年休120日以上実現可能です。 【当社について】 土地の仕入れや分譲企画、設計、販売、施工まで一貫して対応する総合不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は1986年に設立し、30年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> ■業務内容： アパマンショップの不動産売買仲介スタッフをお任せします。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています！ ■業務詳細： ・不動産（土地／建物など）の売買仲介 ・住宅や土地の販売 ・賃貸管理物件の仕入／取得、リノベーション提案 ・インターネットへの物件掲載やメンテナンス ・契約書作成 ・大家様訪問 など ■充実の研修制度 未経験の方も、イチからスタートできる体制が整っていますので、安心してくださいね。 過去入社事例として、カフェやアパレル販売、美容師など業界・職種経験のない方が多数入社しています。 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に業務を習得していただきます。3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 ・専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。 ■社内の雰囲気： 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5〜6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【月末は毎月残業、年度末は毎年頭が大混乱。そんな"繁忙期"に振り回され、心も身体も疲れていませんか？「同じペースでコツコツと働けたらいいのに…」その働き方、当社で叶えられます！】 ■おススメポイント： ニュータウンの総合不動産コンサルタント業務を中心に、土地・戸建住宅・マンションなどの販売や仲介・賃貸・管理などを担っている当社。 人気エリアでもある港北ニュータウンの物件を多く管理していることから業績も安定。会社としての基盤もしっかりしているため、賞与などの待遇も充実しています！安定した穏やかな毎日を、当社で実現しましょう。 ※さらなる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■主な業務内容： ・SUUMO等の各ポータルサイトへの募集掲載 ・電話・来客応対 ・契約書・重要事項説明書の作成 ・各種システムへの入力 ※ビジュアルリサーチ社のi-SP、イタンジなどのシステム利用経験優遇します。 ※出勤は当面の間、＜本社＞に出社した後に車で＜センター北店＞に向かうという流れです。帰宅は＜センター北店＞より直接帰宅。 ■組織構成： 現在、計4名が在籍する店舗となります。入社後はOJTで業務を教えていきますのでご安心ください。 ※店長：30代半ば、営業社員：20代後半、本ポジション：2名（うち1名契約社員） ■当社の魅力： ◎業界トップクラスの働きやすさ： 子供の行事や冠婚葬祭などのために土日に休みを取ることも可能です。また上司が率先して早帰りを実践しているので「周りに気兼ねして帰りにくい…」という雰囲気は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H以内でワークライフバランス◎リノベーションマンション売上実績都内No.1！〜 ■職務内容： 自社物件のリノベーションマンション「ARISE」の販売仲介をお任せ致します。年間700〜800戸のリノベマンションを販売しており、うち2割を自社で販売しています。 不動産ポータルサイトや自社サイトを見たお客様よりお問い合わせがあり、ひとりあたりり20〜30件の顧客が振り分けられます。また、自社物件の販売によりお客様からは仲介手数料をいただかないため、営業がしやすく、契約にもつながりやすいです。物件の仕入れからリノベーションの設計、施工、検査、保証までをグループ一貫で行う「自社リノベマンション」だからこそ、自信を持ってお客様にご紹介できます。 ■配属先情報： ARISEコンサル部（自社リノベマンションの販売営業／仲介業）では、部署メンバーが10名（営業職6名＋事務職4名）在籍しています。 ■入社後： 入社後は先輩社員同行やOJT研修を通して、会社の強みやARISE物件のことを学んでいきましょう。就業時間外でのお客様対応は原則NGです。残業は非常に少なく、良好なワークライフバランスを実現可能です。 ■働き方： ・平均残業10時間と早く帰る社風です。 ・バックオフィス部門の体制が整っており、販売業務やお客様対応に集中できる環境です。 ・現場によって直行または直帰も可能です。 ・従業員の満足度が高く定着率は95％ほどです。 ■当社について: 当社は中古マンションのリノベーション事業を展開しています。 価格的なメリットや人口減少による新築住宅の供給減により年々、需要が高まっており、2002年の創業以来黒字経営を続け、2023年の売上高は298億円と過去最高を達成しました。自社のリノベーションマンション「ARISE（アライズ）」のブランディングを行うことで、他社との差別化を徹底しています。そのため、都内での販売実績トップクラスを誇っています。今後は、首都圏No.1のリノベマンション販売を目指し、東京本店を中心に吉祥寺・横浜・千葉・浦和に支店を構え、エリア拡大・事業拡大を進めていきます。 変更の範囲：変更なし

〜残業10Hでワークライフバランス◎未経験の方でも活躍！リノベーションマンション売上実績都内No.1！〜 ■職務内容： 自社リノベーション物件のご購購後のお客様からのオプション工事（壁紙や床材、間取り、設備変更など）のニーズに対して、具体的なヒアリングや見積もり、工事完了までのお客様のフォローをお任せします。 当社は、中古マンションを仕入れ、リノベーションで付加価値を付け市場に販売する「買取再販事業」を行っています。物件の販売やお客様フォローを担う営業担当が掴んだご購入者のご希望がカスタムプランナーに連携されますので、以降のお客様フォローをご対応していただきます。 ※ご経験や知識を活かしてお客様のご希望をヒアリングし、実際の提案や工事完了や引き渡し等のフォロー対応をしていただきます。 ■配属先情報： 専任1名：リフォーム会社出身で住宅販売や施工の経験がある先輩社員（中途途社、経験3〜4年目）が在籍しています。 ■入社後： 入社後は先輩社員の打ち合わせや現場確認へ同行し、OJT研修を通して会社や業務のことを学んでいただきます。 ■部署のポイント： 自社リノベーションマンションをご購入いただいたお客様のプラスのご希望やご要望を叶える部署です。受注数のノルマは一切ございません。 ■働き方： ・平均残業10時間と早く帰る社風です。 ・従業員の満足度が高く定着率は95％程です。 ■当社について: リノベーションマンションのブランディングを行い、他社との差別化を徹底し、都内での販売実績トップクラスを誇り、創業から20年間黒字経営が続いています。中古マンションのリノベーション事業を展開しているエフステージは、価格的なメリットや人口減少による新築住宅の供給減により年々、需要が高まっています。 2002年の創業以来黒字経営を続け、2023年の売上高は298億円と過去最高を達成しました。 今後は、首都圏No.1のリノベマンション販売を目指し、東京本店を中心に吉祥寺・横浜・千葉・浦和に支店を構え、エリア拡大・事業拡大を進めています。 変更の範囲：変更なし

■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 【業務の変更範囲：なし】 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 初めは先輩社員と同行営業、研修もあります。入社後、毎週就業時間内にロープレを行っています。お客様のご希望に真に沿った提案ができるようになるでしょう。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■組織構成： プラスナイス藍住・北島不動産モール…全職種合わせて3名 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています。〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 初めは先輩社員と同行営業、研修もあります。入社後、毎週就業時間内にロープレを行っています。業界未経験でもお客様のご希望に真に沿った提案ができるようになるでしょう。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■組織構成： プラスナイス藍住・北島不動産モール…全職種合わせて3名 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています。〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

＜未経験歓迎！学歴不問！/WLB重視の方向け/20代活躍中/残業10〜20時間程度/企業成長性◎/離職率10%以下/マイカー通勤可能＞ ●事務、接客両方に携わりたい方 ●平日にゆっくりお休みしたい方 ●車通勤が良い方 こんな方におススメです！ ■業務内容 ・折込チラシの作成 ・物件の管理から営業サポート、接客対応 ・顧客登録や物件資料の作成等、営業サポート業務はもちろんのこと、 　お金の管理、営業不在時の接客など幅広く対応頂きます。 ■業務詳細 ・店舗レイアウトの管理…間取り図作成やPOP貼り付け等 ・来客対応…お客様への声掛けによるニーズ確認 ・チラシ作成・SNS更新…イベントチラシのレイアウト、SNSでの広報検討 ・電話対応…取引業者からの依頼対応（資料送付等） ・費用精算…簡単な仕訳業務の実施 ・報告書の作成…月次で入金、契約、反響等の報告書類作成 ■残業 10〜20時間程度です。 18時台には帰宅可能なので、育産休制度も充実しております。相談次第で時短勤務など柔軟な働き方も可能です！ ■中途入社者活躍中！ ブライダル・英会話講師等、事務経験のない方もご活躍いただいております！同社はチームワークを大切にしており、分からないことはいつでも相談しやすい職場づくりを徹底しております！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 ■業務のやりがいと特徴 ・集客、認知向上、来店顧客満足度UPなどのためにアイディアを出し合いながら広報、チラシ作成などを行っていただきます。あなたのアイディアが集客、顧客満足度に関わりますのでやりがいをリアルに感じることができます。 ・お客様に最初に接するのが営業サポート業務であり、お客様の1人ひとりに向き合った業務をすることができ、単純な事務作業で終わりという仕事ではありません。 ・定休日は水曜日でそれ以外は自由に休暇を取って頂きますが、土曜日・日曜日どちらかを選択することも可能です。 ・年齢や社歴関係なしに活発なコミュニケーションを行い、団結して目標に向かうチームプレイが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜不動産業界なのにノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/完全未経験の社員活躍事例多数！＞ ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■育成環境の特徴 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識、ビジネスマナー、トップマネジメント研修、集客・営業のポイント等の研修を行います。導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を行うため、継続的に営業スキルやノウハウを磨いていくことが可能です。 また、全国トップ10に入る営業マンよりOJTなどを学ぶことが可能です！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 ■ノルマなし！チーム制を引いております！ 不動産営業といえば、一般的にはノルマが厳しく個人プレーのイメージが強いかと思いますが、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。 1店舗3〜10名ほどのチームになっており、平均年齢28歳と若手の社員が中心のため、アットホームでサークル仲間のような環境です！ 商談同席や相談もしやすく、個人の達成に向けてチーム一丸でサポートいたします！ その為、離職率が全社で14％と低いのも特徴です。 ■インセンティブ・評価制度 入金があった月ごとに入金額に応じてインセンティブの支給がございます。 仲介手数料、上物・リフォーム・引越し・ウォーターサーバー紹介料など、それぞれ％が決められており、年収1000万も実現可能です。 評価は営業数字のみでなく、努力の過程などを含めたトータルで判断しております。 変更の範囲：会社の定める業務