内装・インテリア・リフォームの求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 ◆ 仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 暮らしやすい、お気に入りのお家にするお手伝い！ 住宅のリフォーム工事を担当していただきます！ —〈 主な仕事の流れ 〉— 【 100%反響型営業 】 ・お客様からの問合せに対応 （来店・TEL・メールなど） ・不満や要望のヒアリング ・リフォームプラン提案 ・現場管理 ・アフターフォロー —〈 1日の仕事の流れ 〉— 8:30-9:00　掃除・朝礼 9:00-12:00　現場管理 12:00-13:00　～休憩～ 13:00-14:30　お客様と打合せ 14:30-16:00　プラン作成 16:00-17:30　見積作成 【PR・職場情報】 ◆ おすすめPOINT◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎完全反響型の営業 ∟未経験でもチャレンジしやすい！ ◎マイナスをプラスに変えるリフォームはお客様の喜びも大きく、感謝される仕事 ◎未経験でも2年目で年間営業1位実績あり ◎入社3年目でリーダー職にもなれる！ ◎定休日＋シフト制で休みを自由に決められる！ ◆ 未経験でも安心◆ 社員が働きやすい環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・研修制度が充実！ ∟営業やデザイン、建築に関する研修実施 ・チーム制度採用 ∟チーム目標を達成して報奨金GET！飲み会やランチに◎ ・ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウス完備！ ∟図面ではなく見せられるものがあるので提案しやすい！ ◆ オノヤってどんな会社◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ —〈 実績 〉— ・リフォーム売上14年連続東北No.1 ・成長率毎年110%更新中！ ・デザインコンテスト全国1位7冠 —〈 社風・プライベート 〉— ・とにかく仲が良い会社！ ∟気の合う仲間とプライベートも充実 ・年に3回は全社員が大集合！ ∟旅館で忘年会・大運動会・歓迎会 ・長期連休は7日以上お休み ∟住宅業界では珍しい大型連休有 —〈 評価・働き方 〉— ・ガラス張りの評価制度→給与反映 ・デジタルシフト戦略推進中で業務効率化 【求人のポイント】 ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・昇格あり ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・社割あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制

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宅建資格を活かしたバックオフィス業務に挑戦！ 20代・30代メンバーが自分らしく活躍しています♪ 私たち『ライフホームズ』は首都圏を中心に 売買・賃貸の仲介やシェアハウス事業、資産活用まで 幅広い事業を手掛けている不動産会社です。 たくさんの転職先候補がある中で、 自信を持ってあなたにお伝えしたい当社の魅力は、 「ホワイトな環境」だということ。 不動産業界ながら「土日祝休み」に加え、 毎日の定時退社は当たり前。 春、夏、冬と3回の長期休暇を楽しめて、 年間休日は135日以上とたっぷり！ こうした働きやすい環境で、 不動産業界での経験や宅建資格を活かして 活躍するチャンス♪ 「プライベートを大切にしながら 　不動産事務のスキルを磨き上げたい！」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ★月給33万円以上／宅建士をお持ちの方限定採用！ ★定時退社×土日祝休みで無理なく活躍 ★好きな服装で通勤♪ネイルやピアス、髪色自由！ 不動産会社のバックオフィスで『宅建事務』をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・契約書など各種書類の作成 ・役所での調査業務 ・図面作成 ・重要事項説明書の説明　など 有資格者しか行えない重説のお仕事など、やりがいは抜群。先輩社員がしっかりレクチャーしますので、経験が浅めの方も安心してご応募ください。 ◆営業活動に貢献する喜び 役所調査を担当した案件が無事成約となった際には大きな達成感を得ることができます。バックオフィス業務は会社の運営や円滑な営業活動を支える重要なポジション。必要とされている実感を持ちながら、ご活躍いただけます！ ◆さらに快適なオフィスへ 配属先は、新橋オフィス。来季にはオフィスの拡張移転を予定しています。現在も利便性は抜群ですが、今後はもっと快適な就業環境となる予定ですので、これから入社される方も楽しみにしていてくださいね。 【仕事の魅力】 〜新しい時代にフィットする不動産会社を目指して〜 「せっかくの資格を活かしきれてないかも」 「不動産経験はあってもブランクが心配」 「仕事は好きだけどハードな働き方はちょっと…」 不動産業界にはハードなイメージがつきまとうもの。応募前に不安になる気持ちはとてもよく分かります。だからこそ、当社では業界のネガティブなイメージを払拭するため、働きやすい環境づくりに大きなこだわりをもって取り組んでいます。 ★有給が取りやすい★ メリハリを付けて働き、休むときはしっかり休む。当社の社員はこれを実行しており、有給消化率は100％なんです！カレンダー上の休みに有給を組み合わせれば、5日以上の連続休暇も難なく取得。しかも、夏冬だけでなく春にも長期休暇があるため定期的なリフレッシュが可能です。 ★完全土日祝休み★ お客様対応が土日に集中することで平日にしか休めない不動産会社が多い中、当社では完全週休2日制（土日祝休み）を実現しています。友人との飲み会や土日のイベントなどにしっかり参加できるので、オフの時間もあなたらしく楽しむことができますよ！ ★残業ゼロが基本です★ 働きやすさへのこだわりは、お休みだけではありません。仕事後は大切なプライベートタイム。帰りづらい雰囲気は一切ありませんので、定時になればさっとPCを閉じて退社してOKです！ こんな環境だから、腰を据えて長く働きたい方にもぴったりです！

＼20代メンバー活躍中！／ 多様な働き方を実現♪ 希望が叶い、自分らしさを大事にできる環境です 「未経験からスキルを身につけ、成長したい」 「これまでの経験を糧にステップアップしたい」 「やっぱり、大事なのはワークライフバランス」 転職の際に求めるものは人それぞれですね。 こういった働き方の多様なニーズに合うのが当社の環境です。 ＼プライベートも充実／ ★不動産業界では貴重な「土日祝休み」「定時退社」 ＼未経験でも安心してスタート／ ★OJT研修でイチから学べる丁寧な教育体制 └経験者であれば即戦力として活躍できます ★宅建資格取得で給与は月5万円アップ 興味がありましたら、まずは気軽にご応募を。 あなたのチャレンジを待っています！ ●土日祝休み＆定時退社でワークライフバランス◎ ●服装・髪色・髪型自由！ピアスも可 ●好立地！選べる2つの勤務先 ●資格手当で給与アップ ●20代メンバー活躍中！ 不動産会社のバックオフィスで、さまざまな業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業部のスケジュール管理 ・各種営業資料作成 ・経理業務 ・その他サポート業務 など、一般事務として各種業務をお願いします。 ＜教育について＞ OJT研修でイチから業務内容について学んでいただきます。先輩が丁寧に覚えるまで教えるので、未経験の方でも安心です。 ◆仕事のやりがい 業務上覚えることは多岐にわたりますが、不動産業界でのスキルアップは確実に感じられます。また、自分の調査案件が契約成立に至ったときには、大きな達成感を得られます。 ◆勤務先2ヵ所はアクセス抜群！希望に合わせて配属 勤務先は、新橋から徒歩2分のオフィス。希望に配慮して配属します。どちらも利便性が高く、駅チカ立地。コンビニや飲食店が多く、ランチには困りません。さらに、来季にはオフィスの拡張移転を予定。さらに快適な就業環境になります。 【仕事の魅力】 仕事のためにおしゃれを犠牲にさせません ◎◎◎服装・髪型自由（髪色も！）ネイルもOK！◎◎◎ 自分らしさを大切に働きたい方にとって服装・髪型自由（髪色も！）は重視したいポイントですね。オフィス業務では実現できそうでできないこの点も当社ではオールOKです。ネイルも問題ありません。仕事のためにおしゃれを犠牲にする必要は一切ありません。 定時退社のあとはイベントやショッピングにササっとお出かけください。 理想のワークライフバランスを 平日に自由を、休暇はたっぷりと。 当社はそんな働きやすさを実現しています！ ホワイトな環境なので、どうぞ腰をすえて長くご活躍ください！ ★業界では珍しい土日祝休み 不動産業界といえば毎週末が繁忙期というイメージがありますよね。当社では土日休みの完全週休2日制。祝日もお休みです。有給のハードルも低く、消化率はまさかの100％！カレンダー上の休日と組み合わせれば、連続5日以上の休暇もとれます。 ★残業ゼロ 平日のプライベートも大切にすべく、当社は定時退社が基本です。 定時になったら、PCをシャットダウンして、「おつかれさま」。これが日常です。

現在、マンションの設備保全担当者を増員し、更なるサービス向上を目指しています。技術者としての経験を活かし、安定した職場で長期的にキャリアを築きたい方を募集します。 《みずほフィナンシャルGと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー日鉄興和不動産のＧ会社／資格取得支援あり》 ＜業務概要＞ マンションの設備保全業務を担当いただきます。内勤と外勤の割合は50:50程度で、フロントメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。 ~詳細~ ●各種点検報告書の確認：マンションの設備点検報告書の確認チェック、及び不具合箇所の提案書（見積書）の作成 ●不具合対応：マンション設備の不具合や、緊急対応をフロントとの連携を図りながら、現地の状況に応じた対応（協力会社と連携対応等） ●理事会フロント支援業務：各マンションの理事会や総会へ出席し、不具合に係る見積書・提案書の説明、給水方式変更工事や共用部LED 化工事等の提案意図や工事概要の説明を行う ※理事会への参加は原則フロント同席 ＜組織体制＞ 建築設備管理部は8名体制で、40〜50代の経験豊富な中途入社社員が活躍しています。 4つの支店（中央支店、西支店、北支店、東支店）に分かれ、各支店の全フロントメンバーと連携しながら業務を行います。 担当物件は80〜100件程度で、居住地に近い支店を優先的に担当いただきます。 ＜働き方＞ 出勤は公共交通機関を利用し、直行直帰も可能です。 残業時間は月平均15〜20H程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、フレキシブルな働き方を推奨し、効率的に業務を進めることができます。 ＜キャリアパス＞ 入社後はOJTを通じて業務を習得していただき、設備管理のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 資格取得支援制度も充実しており、長期的に安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ＜企業の特徴・魅力＞ 同社は、マンションやビルの管理業務を通じて、地域社会の発展と住民の快適な生活を支えています。多様な物件を管理し、専門スタッフによる高度な技術とサービスを提供しています。 大規模修繕やリフォームにも対応し、顧客本位のプランを提案しています。社員の成長を支援する環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅リフォーム設計／マネージャー候補／板橋区に根差して75年！戸建てからマンションまで、オーダーメード型のリフォームでお客様の満足度が高く、リピート率は8割！安定した受注があります。／業績好調による増員・体制強化／転勤無〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ・住宅リフォーム設計部門のマネージャー候補 ・リフォーム事業の更なる発展と、設計部門の組織強化を目的としたポジションです。将来的には、部門全体の責任者として、事業拡大の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・顧客との打ち合わせ・ヒアリングによるニーズの把握 ・リフォームプランの作成・提案、見積書の作成 ・設計図面作成、確認申請書類の作成 ・施工現場の管理・監督、工程管理 ・設計スタッフの育成・指導、チームマネジメント、他 ■組織： ・リフォーム事業部には現在14名が在籍。20代から60代まで平均的な人数構成構成となっております。年齢の壁もなく、チームワーク良く、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： ・自身の設計で部屋が生まれ変わっていく達成感が何よりの遣り甲斐です。 私たちが一番大事にしていることは、“お客様の声に耳を傾け、ご期待を上回る形でリフォームをご提供すること”です。リフォーム後のお客様の生活、10年、20年後を見据えているからこそ、“リピート率80%”をいただけています。特に、創業当初からの水道事業の技術と経験を活かした当社だからこそできるリフォームをご提供します。お客様の主なエリアは、東京都板橋区・北区・豊島区・文京区と車で30分以内程度の範囲となります。 ・無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均8〜15時間程度です。残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。また、夏季休暇や年末年始の休みは纏まって取れ、一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。 ・是非、同社リフォーム事例もご参照ください。 https://suikoubou.co.jp/

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場TOKAIグループ〜 ■業務内容 住宅設備工事、空調換気設備工事の設計施工管理業務をお任せいたします。 設計、積算業務を含む空調設備工事等の現場管理を担当していただき、様々な現場経験を積むことが可能です。 未経験の方でもOJTにてまずは戸建て住宅等小さな現場を担当していただいた後にゆくゆくはハウスメーカー管理が行えるよう大きい現場を先輩と一緒に担当していただくため安心してご入社いただけます。 ※拠点ごとに担当エリアが決まっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 （1）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （2）年間休日125日。待遇を整えてお迎えするので、長く働けます。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により土曜出勤が発生することもございますが、プロジェクトが落ち着くタイミングで１週間まとめて休みをとれるなどの工夫もしております。 （3）資格取得支援制度等キャリアアップを会社として支援しております。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定） 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安…ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■当社について 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場のTOKAIグループの主力事業であるエネルギー事業〜 ■業務内容： ・LPガスの設計積算、施工管理、図面作成（CAD）、工事代検収業務、供給機器の期限管理 　＊実際に工事を行うのは取引業者さんです ・LPガスの設備点検、保安調査などの期限管理、供給設備・消費設備不備の改善管理 ※事務作業と現場回りは半分ずつくらいです ※仕事に慣れると事務作業と現場回りのスケジュール調整もしやすいです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・業務に必要な設計CADソフトは外部研修も行うため、入社後に覚えられます。 ・その他の業務知識もベテランの先輩方にOJTで教わるので、いきなり1人で、なんてことはありません。 ・また液化石油ガス設備士などの資格を入社後に取得していただきます。もちろん、資格取得支援で勉強会もあります。 ・仕事の時は真剣に、だけど休憩中は和気あいあいと！そんなメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。先輩もやさしいので、質問しやすい環境です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■同社の強み：グループの成長戦略として積極展開している M&A による株式の取得及び事業の譲受に係る支出などにより売上高については４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しています。 変更の範囲：本文参照

【都内有数の超高層ビルおよび海外ハイブランドショップの施工管理業務／世界有数の外装メーカーの日本法人／実績：新丸ビル・JPタワー・東京ミッドタウンなど／当社での業務が、”都内のランドマークを作り出す”やりがい◎】 ■業務概要： 現場でのプロジェクト管理をご担当頂きます。 【具体的には】 （ゼネコン・設計事務所）との打ち合わせを行い、施工計画の立案を行います。その後、施工図の作成をし、管理業務を行います。（資材手配や予算管理）最終的には、何十億もするビッグプロジェクトでの工程・品質・安全管理を実施いたします。 ■募集背景： 世界30カ国以上に展開しているパルマスティーリザグループの一員として2000年に日本に誕生し、以後 日本国内において、延べ100万平方メートル以上の建築外装の設計・製造・施工実績を積んでおります。 2020年に(株)LIXILの100%直接子会社へ移行しましたが、パルマスティーリザ・グループとはライセンス契約を結び、国内で「Permasteelisa」ブランドを継続し、工場・生産管理システム・特殊技術の使用など協力関係を継続しています。新丸ビルの外装や汐留シティセンターなど数多くのランドマークに携わってきました。今回は同社への案件が多数あるため、新メンバーの募集に至りました。 ※ファザードとは建築物の正面部分のことです。当社は、建物の「顔」となる外装に特化しております。 ■配属組織： 施工管理のメンバーは5名在籍しております。中途入社が多く、20代・30代の方もご活躍をされております。更に派遣のスタッフも3名ほどおります。 ■特徴・魅力： メディアにも取り上げられるようなビッグプロジェクトを担当頂く可能性があります。また、プロジェクト全体を統括する重要なポジションであり、責任が大きい分、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大につき施工管理部門強化のための募集！親会社からの安定した案件有で事業安定性◎/土日休み・年休127日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・指導教育（施工技術の指導・教育含む） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など ■組織構成： 8名：20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■募集背景： 当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■業務特徴 【施工事例】 新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫など 【担当エリア】 ・東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東 【具体的な工期】 ・案件にもよりますが、半年〜3か月のものが多いです。 ■業務の魅力： 【働き方】 ・土日休み ・年間休日127日 ・残業平均月30h └ほとんどの方が月30時間以下です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、月10時間の方もいらっしゃいます。 ※大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 【豊富な支援制度】 資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 変更の範囲：本文参照

【WEB面接可】【社員の働きやすさ・成長を願い、資格取得支援で「はたらく」をサポート】 同社にて、総務事務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 採用活動のサポート業務を行って頂きます。主な業務は下記になります。 ・勤怠管理 ・社会保険関連業務 ・給与計算関連業務 ・入退社業務 ・新卒・中途採用に関する業務 ・社員の健康管理 ・その他社内行事の庶務業務 ※総務業務を中心としながら、法務（建設業法・宅建業法・商引）なども担当していただきます。 国交省の建設業許可を受けているので、事業年度終了は、決算内容や１期分の工事経歴等を建設業法で定めた基準でまとめて提出を行っています。 宅建業免許も持っているので、免許の更新手続きなども行います。 ■組織構成 5名(男性2:女性3)平均年齢35歳〜 ■休日休暇： 日曜日が固定休で他はシフトでもう1日休みですが 事前申請して頂ければ融通利くように調整致します。 (当月15日までに当月21日〜翌月20日分を申請) ■同社の特徴： 同社は住宅リフォーム・家づくりを単なる事業としてではなく、地域の住環境をより快適に・より便利にすることで社会に貢献していくことを使命としています。 お客様に喜ばれることが目標であり更なるサービス提供の礎となります。地域に根ざし永続的に必要とされるパートナーでありたいと考えています。 同社社員には資格取得の奨励や、取得した資格を実際に活用する事で各々の成長のみならず、地域における使命や役割を果たせるよう全面支援していきます。 変更の範囲：無

【未経験スタートの社員も活躍中／賞与支給実績9.7カ月・頑張りはしっかり評価／転勤なしで腰を据えて働ける◎／土日祝休み】 ■仕事内容： 商業施設などの内装設計・デザイン・施工まで、トータルプロデュースを手掛ける当社にて、営業をお任せします。未経験の方には、図面の読み方や、CADの使い方から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■具体的には： ・お客様との打ち合せ／社内での打ち合せに同席 ・CADを使用した図面の作成 ・見積書の入力／作成の補助 ・現場に同行し、現場管理や現地調査の補助　など ■入社後の流れ： ◇先輩社員が丁寧に指導していきますので、経験や知識は必要ありません。パソコン操作に自信がなくても大丈夫です。 ◇はじめのうちは、同じチームのメンバーと一緒に行動しながら仕事を覚えていきます。できることから少しずつお任せしていきます。 ◇ゆくゆくは、先輩社員からお客様を引き継ぎ、担当先を持ってどんどん活躍してください。 ■本求人の魅力： （1）明確な評価制度 目標達成の度合に加えて、日常の勤務態度や業務レベル、社長との面談により給与、賞与が決定します。 ※入社1年目は目標予算はなく、業務を覚えることに専念できます。2年目から目標予算がありますが、達成可能な水準の目標設定にしています。 （2）手厚い賞与 賞与支給実績（平均）は、令和3年8.7ヶ月、令和2年8.6ヶ月、令和1年9.3ヶ月です。近年は特に業績好調で、令和4年は賞与実績9.7カ月でした。また毎年1月5日に新年度の『方針発表会』を開催しています。そこで前年度の営業目標達成者は報奨金と決算賞与（総額10万円程度）を受け取ることができます。 （3）有休も取得しやすい 当社は土曜日に出勤することがありますが、有休を取る方も多いです。チーム制のため誰かが休んでもカバーする体制が構築されています。有休を取って趣味の時間を楽しむなどプライベートも充実させることができます。 ■組織構成： 営業部はチーム制となっています。マネージャー1名、メンバー2名の計3名が2チームあります。中途入社者も多く、前職はホテルマン、倉庫作業、販売員など様々な経歴の方が在籍しています。

〜電設資材のルート営業 / 未経験でもしっかり商材を覚えてから営業をお任せ / ノルマ無し / 残業20Ｈ程度 / 昭和電機産業グループ〜 電設資材の総合商社である当社で、卸売販売における以下の営業業務担当していただきます。 ■仕事内容： ・電気設備機器、電気工事材料の卸売販売における既存顧客へのルート営業 ・顧客先への配送も一部担当します ■商材： 建設工事で主に電気工事に使用する分電盤やアンテナ・照明器具などのよく知られる資材から電線やケーブル類・ボックス（電線を接続するときに使用する箱）まで幅広く取り扱っております。 ■入社直後にご対応いただくこと： 当社は商社という性質上、扱う商材が幅広いです。こちらの製品について覚えていただかなければ、営業としては務まりませんので、まずはこちらをしっかりと覚えていただきます。 具体的には、 ・商品の発送 ・倉庫内にて商品検品 ・出荷などの業務をはじめにご担当いただき、約半年〜1年の間に 業務を通して、商材の知識も学んでいただきます。 ■営業業務（詳細）： ・担当社数：約40〜50社ほどのアカウント（うち得意先と呼ばれるような企業は20社程度が目安です） ・担当エリア：岐阜全域 ・ノルマ： 給与に大きく影響するようなノルマはございませんが、営業目標（売上/利益）はございます ■働き方： ・1日の大体のスケージュール：5〜10社/日をベースにお客様を訪問します。夕方16時以降に社に戻り、営業報告や見積りの作成・品出しなどの準備をし、18時頃、退社するスケジュールがベースです。 ・残業：20H程度/月 ・出張：年に1，2回程度とほとんどありません ・直行直帰：可 ■トピックス： ２０２１年９月末、昭和電機産業株式会社による株式取得による 当社はこちらの子会社としてグループ会社化しました。 ▼昭和電機産業株式会社（本社所在地：長野） ・資本金：7億5千万 ・売上高（2021年6月）：258億円 ・従業員数：345人

【住宅手当あり／出産・育児支援制度あり／育休復帰率：100％／一流ホテル等のアート×空間デザイン／業績好調◎】 ■仕事内容： クリエイティブ性・デザイン性を武器に、空間デザイナーとして制作から納品までを担っていただける方を募集いたします。入社直後は、これまでのご経験・スキルに合わせて、デザイン実務などの部分的な業務に携わっていただきますが、ゆくゆくはコンセプトの立案から実行、それに伴うアーティスト契約業務等もご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <業務の詳細> ・デザイン業務：製造方法の提案／細部のデザイン・図面作成／プロトタイプの制作／実寸模型の制作 ・プロジェクト実行：施工関連書類の作成・施工・メンテナンス業務 ■同ポジションの魅力： ◎海外のデザイナーや工房との強靭なネットワーク 同社は、グローバル企業との取引も多く、現在外資系のホテルの空間デザインの案件が増加しております。海外アーティストやデザイナーとのネットワーク基盤を活かし、国内外のアーティストや工房と協業しながら、フルオーダーメイドの多彩な案件に関わっていただけます。ご経験を活かして更なるスキルアップも可能な環境です！ ◎腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・年休123日／土日祝休 ・転勤や長期出張なし ・出産・育児支援制度あり　※育休後復帰率：100%！ ■組織構成： 現在16名程度メンバーが、プロジェクト毎にチームを組んで短期〜数年規模の案件に携わっております。 ■当社について 「アートと空間の調和」をテーマに、リサーチ・デザイン・制作・施工サービスから構成される総合的なアートコンサルティングと空間インスタレーションを手掛ける会社です。1993年の設立以来、大手有名ホテルを中心にレジデンス、商業施設等、顧客のニーズに寄り添い、伝統文化や土地資源を活用した長期的に愛される空間デザインに誇りをもっております。 変更の範囲：本文参照

【住宅手当あり／出産・育児支援制度あり／育休復帰率：100％／腰を据えて長く働くことができる環境◎／5つ星ホテル等の案件多数！／業績好調◎】 ■仕事内容： スペシャリスト達で構成されたデザインチームのプロジェクトマネージャーとして、多数の案件をご担当頂き、多方面と協働しながら、プロジェクト進行の全体統括を行って頂きます。受注案件はホテル（外資系ラグジュアリーホテル）が多く、大規模プロジェクトの受注も増えており事業拡大中です！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の詳細＞ （1）コンサルティング業務：リサーチ・分析／アート戦略立案／予算管理 （2）マネジメント業務：全体のフローのマスタースケジュール構築・進行管理／仕様調整と予算管理／契約業務・著作権管理 （3）フィードバック業務：クライアントへの定期コンタクト／デザインチームへのプロジェクトフィードバック ＜その他＞ ●担当案件数：5件程度　※本人の経験スキルに応じて決定 ●工期：1〜3年程度／１案件あたり ●案件規模：1〜2億円 ●転勤、長期出張なし※出張：月2回程度 ■同ポジションの魅力： ◎大型プロジェクトのアートコンサルティングから制作・納品を一貫して手掛け、海外のマスターデザイナーや工房と協業し、創造力と革新性を以て、顧客の期待を超えるアート空間を演出する企業で、プロジェクトを牽引していく中心的役割を担えます。 ◎腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・年休123日／土日祝休 ・転勤や長期出張なし ・出産・育児支援制度あり　※育休後復帰率：100%！ ・入社後の流れ 数名のチームで案件を担当し業務理解を深めていただきます。徐々に案件数を増やしていき、独り立ちできるようフォローいたします。 ■組織構成： 現在16名程度メンバーが、プロジェクト毎にチームを組んで短期〜数年規模の案件に携わっております。 ■当社について 「アートと空間の調和」をテーマに、リサーチ・デザイン・制作・施工サービスから構成される総合的なアートコンサルティングと空間インスタレーションを手掛ける会社です。1993年の設立以来、大手有名ホテルを中心にレジデンス、商業施設等、顧客のニーズに寄り添い、伝統文化や土地資源を活用した長期的に愛される空間デザインに誇りをもっております。 変更の範囲：本文参照

≪第二新卒歓迎／インセンティブ制度有／残業月20H程度／2020年7月創業のスタートアップ企業≫ ■概要： 戸建て住宅・マンション・土地の売買仲介を手掛ける当社にて反響営業をお任せします。先輩社員の9割が未経験スタート、前職が飲食店勤務や公務員、パティシエ、スポーツ選手など多様な経験を持った社員が活躍しています。 業績好調、今後の事業成長も見据えた増員採用です。 ■業務内容： 提携のハウスメーカーから紹介のあったお客様へ、リフォーム・リノベーション、注文住宅などのご提案をします。また、ネット広告の問い合わせ対応などもお任せします。 ≪具体的には≫ ・物件のご提案 ・リフォーム・リノベーションのご提案 ・内覧のご案内 ・売買契約 ・成約後のアフターフォロー ※過去に問い合わせ頂いたお客様へご状況のお伺いからスタートすることもあります。 ※エリアは各店舗で決まっていますが、愛知県内のため遠方への出張等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ≪組織構成≫ 支店長1名（50代男性）以下メンバー3名（20〜30代）での構成です。元公務員や飲食店経験者など未経験メンバーがコミュニケーション力を活かし活躍しています。年齢・社歴関係なく風通しの良い雰囲気です。また、各拠点に営業事務担当がおり、事務業務のサポート体制が整っています。 ≪キャリアアップ≫ 営業にてスキルアップいただいた後に、主任ポジションを目指していただくことが可能です。その後不動産の仲介の店長や、買取再販の部長などご自身の経験と適性に合わせてキャリアアップいただく環境が整っています。 ＊当社のポジション＊ 主任→課長→副店長→店長 ■ポイント・魅力： ・反響営業なので、飛び込み営業ナシ（ポスティングはあり）、ノルマもありません。 ・自分の目標に合わせて、ストレスなく、仕事に取り組める環境です。 ・インセンティブの比重が高く、頑張った分は給与に反映される仕組みです。 ・本人への家族手当やスーツ手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： お客様を第一に考え「適正な価格で理想の物件を提供すること」を最も重視しています。業績も順調に伸長しており、多店舗展開も視野に入れる中、更なる発展を目指しての採用を行います。 変更の範囲：本文参照

〜内装施工管理経験者歓迎／中途入社活躍中／施工管理経験を活かして就業環境を改善したい方へ／年休125日／完全週休二日制（土日祝）／フレックス制度有〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 弊社の工事現場における施工管理をお任せします。 現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。 エリアはは都圏内が中中です。移動は基本的には電車となります。 ■具体的には 案件受注後に社内の設計士・リノベーションプランナー（営業）がお客様と仕様決め、間取うち合わせを行い、着工前に施工管理へ工事の詳細をお伝えします。施工管理は現地に乗り込み、現場指示、工程管理、利益管理、納品管理などを行っていただきます。 プロジェクト単位で設計士・リノベーションプランナー（営業）とチームを組んでいただき、一つの案件を複数人で作業分担をしながら進めていただきます。1件当たりの工期は大体２ヶ月半から３ヶ月であり、毎月2.5~3件程度をお引き渡しをすることを目標として給与制度の設計を行っています。 ◇おすすめポイント◇ ★就業環境◎★ 年間休日１２５日、完全週休2日制の土日祝休み・夜勤転勤無し、フレックス勤務可能と働き方を改善したい方へピッタリの求人です。 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします 変更の範囲：本文参照

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、購入後の点検結果に応じてリフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象となるため、新規の顧客開拓はなく反響営業となります。また、施工管理や積算は、別途担当者がおりますので、お客様のお困りごとに対する解決策のご提案や、営業活動に専念できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・専門業者への点検依頼 ・結果報告とリフォームのご提案、仕様の打ち合わせ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改築、改装、etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、購入後の点検結果に応じてリフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象となるため、新規の顧客開拓はなく反響営業となります。また、施工管理や積算は、別途担当者がおりますので、お客様のお困りごとに対する解決策のご提案や、営業活動に専念できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・専門業者への点検依頼 ・結果報告とリフォームのご提案、仕様の打ち合わせ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改築、改装、etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、購入後の点検結果に応じてリフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象となるため、新規の顧客開拓はなく反響営業となります。また、施工管理や積算は、別途担当者がおりますので、お客様のお困りごとに対する解決策のご提案や、営業活動に専念できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・専門業者への点検依頼 ・結果報告とリフォームのご提案、仕様の打ち合わせ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改築、改装、etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

〜「庭とともにある生活」のデザインを通じて豊かな暮らしを届けるエクステリアの専門会社〜 ■業務概要： 　エクステリアコーディネーターとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ■このポジションの魅力： 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を請け負うことができています。関心をお持ちのお客様からお問い合わせを頂き、エクステリアプランナーとして、お客様のニーズに応えるお仕事ができます。 また、打ち合わせ〜引き渡しまで一貫して携わることができます。 ■働きやすい環境： 　2023年度の年間求人数は122日となっており、勤務時間につきましても基本は9：00〜18：00ですが、8：00〜17：00や11：00〜20：00などにスライドする制度もございます。ご自身のライフスタイルに合わせて勤務が可能です。また、業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 ■当社の庭づくり： 　当社は「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。周辺環境や建物、植物などに影響を受けるため、植物を効果的に活用することで、この微気候をより快適なものにします。 ■エクステリアのエキスパート会社： 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・茨城)、東海圏エリア(愛知・岐阜・三重)に展開しております。