【元請け案件・1次請け案件がメイン／コンスタントに依頼受注でき、売上面も安定／他業界からの転職者が活躍中】 ■建物解体工事を中心にそれに付随する工事を事業としている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。依頼案件が順調に増えており、ご依頼に応えるための増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：オフィスビル、マンション、学校、倉庫、団地、一般家屋等の解体工事の施工管理(主に東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)をご担当いただきます。 ・施工管理計画書作成 ・積算 ・原価管理、予算管理 ・安全管理、工程管理、品質管理 ・近隣対応(工事現場周辺の住民の方とのコミュニケーション) ・届出書作成、報告書作成 *工事案件： ・建物の解体工事 ・解体工事に付随する工事：アスベスト撤去工事、杭引抜工事、外構工事(フェンス設置等)、土木工事(山留工事等)、内外装工事、設備工事 *工期：半年〜1年 *エリア：首都圏がメインですが、今後、日本全国の案件に対応していく予定です。一部、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：現在、施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。飲食業界から転職をして、現在、活躍している社員もいます。丁寧に指導をしていきます。業界未経験からでも、順応し、活躍できる体制、ノウハウがあるので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【残業時間削減にも成功／働く環境も◎】：報告書等書類作成を担当する専任スタッフを設け、本社からもサポート体制を整え、業務負担を減らす他、ノートPCを支給。直行直帰も可能にし、移動負担も減らしています。これらの環境整備により、月の平均残業時間を20時間まで減らすことができています。 【未経験から活躍中】：現在の施工管理担当社員の中で、ファーストフード業界から転職して、活躍中の社員もいます。全くの業界未経験者がスムーズに順応できるよう、ノウハウもあり、体制も整えています。

【業界不問／元請け案件・1次請け案件がメイン／コンスタントに依頼受注でき、売上面も安定／他業界からの転職者が活躍中】 ■建物解体工事を中心にそれに付随する工事を事業としている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。依頼案件が順調に増えており、ご依頼に応えるための増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：オフィスビル、マンション、学校、倉庫、団地、一般家屋等の解体工事の施工管理(主に東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)をご担当いただきます。 ・施工管理計画書作成 ・積算 ・原価管理、予算管理 ・安全管理、工程管理、品質管理 ・近隣対応(工事現場周辺の住民の方とのコミュニケーション) ・届出書作成、報告書作成 *工事案件： ・建物の解体工事 ・解体工事に付随する工事：アスベスト撤去工事、杭引抜工事、外構工事(フェンス設置等)、土木工事(山留工事等)、内外装工事、設備工事 *工期：半年〜1年 *エリア：首都圏がメインですが、今後、日本全国の案件に対応していく予定です。一部、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成：現在、施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。飲食業界から転職をして、現在、活躍している社員もいます。丁寧に指導をしていきます。業界未経験からでも、順応し、活躍できる体制、ノウハウがあるので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【残業時間削減にも成功／働く環境も◎】：報告書等書類作成を担当する専任スタッフを設け、本社からもサポート体制を整え、業務負担を減らす他、ノートPCを支給。直行直帰も可能にし、移動負担も減らしています。これらの環境整備により、月の平均残業時間を20時間まで減らすことができています。 【未経験から活躍中】：現在の施工管理担当社員の中で、ファーストフード業界から転職して、活躍中の社員もいます。全くの業界未経験者がスムーズに順応できるよう、ノウハウもあり、体制も整えています。

■業務概要： 新車・中古車の販売からアフターフォロー、車の買取、仕入れなど、お客様ごとのニーズにあった最適な提案を行っていただきます。新車・中古車・輸入車など稀少車種から軽トラックまで様々な自動車を取り扱っているため、お客様のカーライフを支えるパートナーとして「車を売る」のではなく「車に関するあらゆるご相談に乗る」ことが当社の仕事です。車を購入したことのあるお客様に修理や買い替え等の案内をしたり。時にはお電話でお話をしたり、既存顧客のリストをもとに細やかなフォローも行います。 ■業務詳細： ◇何を売るのか（商品・サービス） ・新車・中古車・自動車保険 ◇誰に対して売るのか（顧客） ・車の購入や保険を検討されている個人のお客様 ◇営業スタイル ご来店されたお客様にご提案する反響営業です。ライフスタイルなどをしっかりと把握した上でお客様に合った車をご提案することが大切で、お客様の要望に沿う車がない場合は要望に合う車を探し、仕入れることもあります。 平日平均1〜2組、土日、祝日は平均3〜4組程対応していただき、成約後は、納車、きめ細やかなアフターフォローもお任せします。 ■当社について： 当社は、福岡県北九州市で建設業や不動産業、飲食業等幅広い事業を展開しています。創業以来、順調に事業は成長を続けており、特に売上を伸ばしているのが自動車事業です。「GARAGE M3」という名前で店舗を構え、新車、中古車、輸入車はもちろん、稀少車種から軽トラックまで様々な自動車を取り扱っています。車を愛する人材が集まり、お客様のカーライフを支えるパートナーとして様々なサービスを展開している当社は、徹底したアフターフォローでお客様の7〜8割がリピート顧客という驚異的なリピート率を誇ります。車を愛するメンバーたちの、細やかなアフターフォローはお客様から圧倒的な支持を集めています。取り扱い車種の幅広さ、きめ細やかなアフターフォローが評判となり、現在は県外からのお問合せも増えています。たくさんのお客様からのご要望やお問合せにお応えするために、県内を中心に将来的には、県外にも店舗を増やしていく予定です。そんな将来の事業展開を見据え、引き続きお客様に喜ばれるサービスを提供し続けていきたいと考えています。

〜自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております〜 ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。

■業務内容詳細 ・ハウスメーカーへの営業。 ・外構工事などの住宅基礎工事の積算業務。 ・工事受注から施工までの打合せ ・工程管理 札幌近郊の仕事が主なため、宿泊を伴う出張や転勤はございません。 ■配属先情報 40代前半男性1名 ■外構工事について 外構工事とは、家の外側の工事のことを指します。 塀やフェンス、門扉・門柱、アプローチ、駐車場・カーポート、駐車場、庭・植栽、 ウッドデッキの設置工事など、プライバシーや安全性を高める上で非常に重要な工事です。

〜完全土日休み／転勤なしで長く働ける／プロジェクト後の長期休暇の取得が可能／官公庁案件がほとんどで無理なく働ける〜 創業100年を超える当社で、官公庁案件の土木施工管理をお任せいたします。 ■募集背景 お客様からのご依頼も安定しており、受注増加のため採用を募集しております。 ■業務詳細 ・安全管理、工程管理、品質管理等 ・担当頂く現場数は大型現場の場合は1件、戸建て住宅の場合は2、3現場を同時に対応頂く場合もあります。 ・道路や鉄道の現場の場合は深夜業務が発生する可能性もあります。（年に1、2年程度※深夜手当支給あり） ※現場が遠方の場合、直行直帰可能です ■施工実績 総合建設会社として幅広く案件を手掛けております。 【土木】都川内ダム・伊万里実業高校 人工芝ホッケー場・都市計画道路　大坪木須線 【官公庁施設】伊万里市学校給食センター・嬉野市社会文化会館 リバティ 【事務所・ホテル】伊万里ケーブルテレビ・伊万里駅西ビル・ケーズデンキ佐世保店 【集合住宅・戸建住宅】パークホームズ大橋・武雄3号宿舎 ■働き方 ・働き方改革を推進しており、完全週休二日制を導入。平日に祝日が入る場合は、有給奨励日となっておりますので連休の取得も可能です。 ・休日出勤になる場合は、振替休日を取得、リフレッシュ休暇やプロジェクトが落ち着いた後は長期休暇（1週間ほど）を取得していただくことも可能です。 ・社内でIT化を推し進めており、書類の簡素化、IT活用を進めております ・残業時間は30時間以下。受注に対して無理のない人員体制を敷くことでワークライフバランスも○ ■組織構成 ・現在施工管理の担当者は45名（年齢層20〜70代／女性2名、男性43名）が在籍しております。3割程度は中途入社の方で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で街づくりに貢献！資格取得支援あり／年休117日／土日休みでしっかりお休みの取れる環境／直近4年も黒字経営で安定基盤〜 ■業務内容： 公共工事を主とした、工事施工・品質管理・安全管理等、工事現場の監督業務をお任せします。9割が国、県、市町からの公共土木・舗装工事です。 ■業務詳細： 工事の進捗工程管理 スケジュール管理 安全管理 コスト管理 品質管理　など ■業務の特徴： ・土木工事（道路、河川、港湾）舗装工事（道路、駐車場）などがメインとなります。 ・静岡県中西部地区の現場を１人あたり１現場で担当することが多く、直行直帰も可能です。車で片道１０〜４０分のエリアのため無理なく働くことができます。 ・工期は２,３か月〜１年以上かかる現場もあり、千万単位の工事〜大きいもので1億〜2億円の規模となります。 ・残業は平均８時間、土日休みですが祝日も有給取得を奨励しています。 ■施工実績： 国道等の近隣の幹線道路工事 駿河海岸堤防工事 大井川護岸工事　など ■組織構成： 1級土木施工管理技士24名（30代〜60代） 2級土木施工管理技士、1級施工管理技士補（20代） 資格未取得の方も数名在籍 舗装施工管理技士（1級・2級 24名、土木施工技士との重複） ■入社後の業務： 現場の補助からスタートする場合やすぐに担当としてお任せする場合など、ご経験により相談して決めていきます。現場補助から入る場合は先輩社員の現場同行などで業務を覚えていただきます。 ■同社の魅力： ・昭和24年の設立以来、70年あまり会社の発展と地域に密着している会社です。学生のインターンシップや、地元の小学校への授業（建設のお仕事体験）なども行っており、地域社会造りにも貢献しています。 ・9割が国、県、市町からの公共土木・舗装工事の案件で安定感抜群です。 ・残業は平均８時間、土日休みで祝日も有給取得を奨励しており有給取得日数は10日程度で働きやすい環境です。 ■業界の魅力： 公共インフラが大量に整備されてから約50年が経過し、老朽化が進んでおり災害に強い街を作る国土強靭化工事が今後も増えてきます。

〜埼玉県内の現場5割、その他関東一円/取引先は大手・地場のゼネコン/手厚い福利厚生あり/平均勤続年数14.5年と定着率◎〜 ■業務概要： ・橋梁、道路、河川等の施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・安全管理、工程管理、安全管理 ・顧客との打ち合わせ、書類作成等※大手ゼネコン・地場（埼玉が中心）ゼネコンが取引先になります。 ※道路工事の場合、稀に（年1回程度）深夜業務が発生する場合があります。その場合は別途手当支給あり ■業務エリア： 現場の5割は埼玉県内です。その他は関東一円です。出張は案件次第で発生します。頻度は年に数回程度で期間は1週間〜2週間ほどです。基本的に移動は社用車を使用します。担当する現場によって直行直帰も可能です。 ■配属先： 安全施工管理課に配属されます。現在7名（年齢層30〜60代/平均年齢45歳/男性のみ）が在籍。新卒入社と中途入社の方もおります。

【経験者歓迎／月残業平均15h／家族手当・資格手当あり／実働7.5h／転勤なし／直行直帰可／資格獲得を目指したい方歓迎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の同社にて、公共事業をはじめ、大手〜中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤はありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 新卒と中途の割合は6:4ほどで、 中途入社の方も多数ご活躍してます。 平均年齢は41歳となります。 ■働き方： （残業）月平均15時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円 (適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日97日＋有給休暇、実働7.5H、平均残業時間は月15時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業46年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。

【創業120年・プライム上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 向上やプラント向けに、産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業 ・マーケット部門と協働での販売促進 ・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動 ・契約締結、受注売上処理、回収等 ・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕 ・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ ＊ノルマはありません。 ■担当製品について： ・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。 ・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けしており、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなど、きめ細かなソリューションを提供しています。 ★担当製品である制御システムは、国内トップシェアを誇ります。 ※参照：https://www.azbil.com/jp/recruit/freshers/feature.html ■働く環境： ・残業25h程度、年休126日、その他特別休暇有。 ・厳しいノルマもなく、プロセスKPIを重視しています。 ・リモートワークや、WEB商談も積極活用中。 ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり） ・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

【創業120年・プライム上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容： 産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。ルート営業に加え一部新規開拓もご担当いただきます。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術営業です。 ・他部門と連携しながら、計画を立て販促活動を行います。 ・営業責任者や事業責任者として、社員への指導や営業基盤の整備を行います。 ※厳しいノルマがないため、1社1案件の深耕を行いやすい環境です。 ■担当製品について： ・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。 ・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けしており、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなど、きめ細かなソリューションを提供しています。 ★担当製品である制御システムは、国内トップシェアを誇ります。 ※参照：https://www.azbil.com/jp/recruit/freshers/feature.html ■働く環境： ・残業25h程度、年休126日、その他特別休暇有。 ・厳しいノルマもなく、プロセスKPIを重視しています。 ・リモートワークや、WEB商談も積極活用中。 ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり） ・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

〜企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業〜完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎ ■職務内容：大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン） ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8〜10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業／完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎〜 ■職務内容：大手製造会社及びグループ会社の社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも保守・運用をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーザーサポートの運用／保守（障害切り分け、ベンダー保守依頼メイン） ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8〜10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業〜完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎ ■職務内容：社内ネットワークシステム（屋内線）における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、保守を行っていますが、なかでも設計・構築をお任せします。 ■職務詳細： ・構築(配線)関連のPM ・設計・運用関連(Cisco SW)のSIエンジニア　 ・FireWallの構築・運用　※Cisco ASA,Paloalto PA ※設計・構築のチームは急な呼び出しなども少ないため、安定した就業が可能なポジションです。 ■アサインについて：ご経験をヒアリングさせていただき、マッチする業務、役割をお任せします。8〜10名程度のチームで参加しているため、経験の浅い方も安心してスタートできます。メンバー間のコミュニケーションも良く、互いに協力しあいながら仕事に取り組めます。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最後の転職先を探す方◎定着率高！再雇用で60代の方も活躍中◆電気施工管理◆直行直帰・転勤なし・賞与4カ月・資格手当◆官公庁案件多数手がける安定企業◆ ■業務概要： 総合設備施工管理を得意とする同社の電気技術者として、着工から竣工に至るまでの電気にまつわる施工管理業務全般に従事します。 ■担当業務： 建築関連の他業者と協業しながら電気工事の施工管理を担当していただきます。現場代理人、監督者として品質面、安全面、環境面、コスト面などを考慮にいれながら竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務の担当です。 施工図や予算組みを行い、担当工事に関わる他業者と打ち合わせを重ねて、電気技術担当者の作業の進捗状況や現場の見回りを行います。 ベテランの社員が多い中、今回は技術継承の意味合いもかねての募集です。 ◎担当案件 関東一円の水処理施設などの官公庁案件が半数以上となっており、他にもオフィスビルや商業施設、レジャー施設などを幅広く手掛けております。関東支社は、昨年度ならびに本年度大型物件の受注が相次ぎ全社の業績を牽引する支社となっております。 プラントやビルなどの大型建物の電気設備工事を企画設計から施工、保守点検までワンストップで手掛けています。 ◎社員を大切にしています 関東支社の対応地域は関東一円です。支社より車両をもちこんでの駐在出張や直行直帰でご対応頂きます。基本的には土、日がお休みです。工期によっては土曜日に休日出勤をしていただく可能性もありますが、後にリフレッシュ休暇をとっていただいています。 ■組織構成： 30代前半〜再雇用制度利用の60代の方まで10名ほどが在籍しています。 ■入社後は… まずは現場にて先輩方に教えていただきながら、業務に慣れていただきます。まだ経験が浅い方は入社して数年間は現場責任者の補佐として担当します。 ■魅力 幅広い顧客から長年支持を受けている要因として、（1）抜かりない現場安全対策（2）協力会社への教育フォローを通じた高い技術力が挙げられます。 今後も全国のお客様への価値貢献を維持しながら、SDGsの観点も意識した案件属性のシフト（火力発電所工事からの転換など）も行い、さらなる事業拡大を目指します。

未経験歓迎！〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 日々稼働している機器や配管は使っていくうちに老朽化していくため、そのメンテナンス業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス・部品交換など ・改修工事などをお客様に維持管理のためにご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せいたします。 ■入社後について 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せしするため未経験からでもご活躍いただけます。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。

＜〜入社後の資格取得支援あり／直行直帰可能／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境／昭和37年創業の安定企業◎〜＞ 民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事などを行っている当社の土木部において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■担当頂く案件の特徴： 《施工対象物》民間のビル・マンションの造成工事や宅地造成、また官公庁としては一般舗装、道路工事、河川工事、管工事など。 《担当エリア》担当頂く現場は奈良県内を中心に、一部大阪府内。日帰りでいける範囲の現場の為、長期宿泊が伴うような出張はございません。 ＜直行直帰＞可能。現場に合わせて柔軟に直行直帰を活用下さい。 ■入社後の資格取得も可能！ 施工管理の資格をお持ちの方は勿論歓迎ですが、実務経験はあるけれども資格取得前…という方もご応募可能です！ 資格取得支援制度や、資格取得時の資格取得報奨金制度などもご用意しております。 ■配属先の組織構成： 土木部は現在約10体制。40代・50代をボリューム層として幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■土木部の施工実績(一例)： 那知合トンネル/国道24号五條市域歩道整備他工事/総合治水対策事業（都市河川）/大渕町宅地造成工事/春日大社萬葉植物園改修工事/四天王寺南大門駐車場改修工事、他

【★建築学科卒・資格なしもOK★月10日ほどの夜勤で毎月8万ほど手当あり！年休110＋有給5~7日消化！土日祝休み・阪神沿線メインで出張なし】 ＼魅力ポイント／ （1）夜勤手当充実で、安定収入が叶う！ 独自の夜勤手当ルールにより通常の150％増しで支給！そのため平均月10日の夜勤で、月給21万⇒29万へ！ （2）転勤や長期出張なし！ 阪神電鉄や阪急鉄道の案件をメインでうけているため、大阪〜兵庫エリアでの現場がほとんどです。 （3）施工管理資格なしでもOK！ 建築系の学科を卒業された方もスキルをつけていってもらえる環境です。また資格取得支援制度もあります。 ■毎年昇給＋決算賞与で100万プラスも！ ・毎年昇給による収入ＵＰが見込めます◎ ・在籍3年以上は毎年決算賞与あり！長期就業の方には100万の支給実績も！ ・賞与も平均2.2カ月支給！在籍5年以上は5か月分の実績もあります。 ■具体的な業務： 見積書の作成、発注元との打ち合わせ、施工企業の選択、現場の品質管理・工程管理など ※案件割合…駅や周辺施設8割（その他：役所・ビル・リフォーム案件など） ＜特徴＞ ・トラック1台支給！直行直帰可能です ・夜勤あり：平均10日ほど　★夜勤のシフト‥0時〜5時まで夜勤⇒翌日は３ｈのみ勤務でOK（9時〜12時or14時~17時） ※12~3月の繁忙期は夜勤メインになることもあり ■入社後は… 先輩社員の補助業務からお任せしていきますので、しっかりスキルアップしていける環境です。 ■組織構成： 当社には7名の社員が在籍。30代の若手社員も活躍中◎また、建築系の学科を卒業され、実務経験なしからスタートした社員も活躍中です。 ※今回は今後業務拡大のための増員募集となります。 ■当社の特徴： 駅施設や球場関連等の大きなプロジェクトも年に数件ほどは請け負っています。また、新築工事だけでなく、これまで培った長年の施工技術を活かして、安全・安心な暮らしをお手伝いするリフォーム施工も行っています。その他にも、オフィス・事務所・ビル・店舗等の法人向けリフォームにおいては、クロスの貼り替え・間仕切り造作等の小さなリフォームや外装込みのトータルリフォームから施設等の解体工事まで幅広い施工を手掛けています。

＜＜通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています＞＞ ■募集背景： 工事事業の基盤を活かし、過去の実績から信頼が厚く引き合いが多い状態です。お客様のニーズにこたえられるよう体制強化のため募集いたします。 ※大型設備工事計画案件を主にしているため、コロナの影響を受けず事業運営をしておりました。 また、直近では電気代高騰の問題に直面している企業が多い中、そこに対し当社は改修提案等をしているため、昨対120％の成長を続けています。 ■業務内容： 電気設備工事を施工するにあたり以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・上記に必要な工事見積積算業務 ・協力会社の選定、価格交渉、発注業務 ・各種施工計画立案、設計業務、資材等検討・発注業務 ・現場での施工管理業務 など現場施工に必要な管理業務を行っていただきます。 ■クライアントについて： 案件は首都圏が多いですが日本全国を対応しています。基本的には大型商業施設や各店舗の法人店舗リニューアル工事や工場倉庫などの照明リニューアルや省エネ提案も請けており、元請けとして提案する事もあります。 元請けや協力会社との関係も良好で、上流工程から携われる楽しさがあります。 ■組織構成： 東京営業所には20代の方1名、30代の方が3名の計4名が在籍しております。年齢が若く少人数ということもあって和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています。 近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。

＜大京Gの安定基盤／転勤なし・夜勤なし／年休125日・土日祝休み・残業45H以下で働きやすさ◎／ライオンズマンションやサーパスマンションなど自社物件メイン／平均勤続年数10年○＞ ■職務について： 主にマンションの改修工事の施工管理を担当いただきます。 大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 地域のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 大京穴吹建設からのライオンズマンション・サーパスマンション等は概ね12年おきに改修工事を実施しているため受注は増加傾向です。 ■働き方 ・直行直帰・夜勤ほぼなし 常駐型の場合もありますが、複数の現場を巡回していただくケースもあります。いずれの場合でも直行直帰を取り入れております。 また住宅案件が多いため夜勤はほぼございません。非住宅の案件をご担当の際夜勤が発生する可能性はございます。 ・転勤なし 現場は神奈川県および都内・三多摩地区での工事となるため地元密着な働き方が実現可能です。 ・残業45H以内／年間休日125日／基本土日祝休み 残業時間は繁忙期でも45H以内になります。 また有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。 ・スーパーフレックス制度（コアタイムなし） グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めております。 ・シニア世代の社員も活躍中 当社では定年は60歳ですが、それ以降も契約社員として施工管理の現場で、シニア世代が活躍しています。定年後も安心して働くことができます。 ■資格手当 1級建築士・1級建築施工管理技士には毎月10万円の手当を支給しております。 ■過去中途入社者の入社理由： ・転勤がなく、地場に根付いて仕事がしたいため ・残業時間を減らし直行直帰をすることで働き方を改善しワークライフバランスを整えたかったため

【大正9年創業／船舶向け内装工事、木工家具製作を手掛ける企業／テレワーク、直行直帰可能／年休123日／WLB良好◎】 施工管理・現場管理担当として、施工管理業務や取引先への営業活動を担っていただきます。 ■業務内容： ＜現場管理業務＞ ・事務所内で設計図面からの積算、資材の拾い出しと発注業務（設計は当社の設計部門が担います） ・各担当船の現場工程表の作成や管理 ・造船所にて担当者や業者への提案折衝および他部門との調整など ■業務詳細： ・当社の主な顧客は造船会社です。主に内航船の船員の部屋、食堂、風呂、トイレ等を作ります。マンションやアパートの家づくりと似ているイメージです。 ・取引先に応じて1泊2日程度の出張が発生することがあります（福山市、相生市、横浜市、淡路島など） ・造船会社への訪問による打ち合わせ、施工現場の訪問による監理（月1回程度）など、直行直帰やテレワークを活用した柔軟な働き方を想定しています。 ■ミッション： 当社では、現在の受注スタイルが既存顧客の打診により「待ちの営業」となっています。今後、より付加価値の高いサービスを提供するため、施主からの要望をヒアリングし提案する「攻めの営業」にスタイルチェンジしていきたいと考えています。「攻めの営業」を現場の最前線で実行し、付加価値の高い提案を行うことがミッションです。 ■組織構成、入社後の流れ： ・当社の施工管理部門には3名が在籍しています。30代〜50代とバランスが取れており、販売サービス業や建築会社出身の方など、異業種から転職している社員が大活躍中です！ ・入社後は先輩社員のアシスタントとして業務の一部を担っていただき、仕事内容を理解しながら徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■魅力： ・過酷な船員の生活環境を改善するため、尽力している企業です。ユーザーである船員のニーズをかなえる空間づくりをするため、造船所だけでなく選手への提案も積極的にしていき、営業スタイルチェンジにチャレンジしている成長企業です。 ・計画通りに製造工程を管理しながら、船主や造船所、協力企業との利害を調整しながら予定通り工事を完了させたときに大きなやりがいを感じられます。 ・テレワーク／直行直帰が可能です！年間休日123日と、ワークライフバランス抜群の職場環境です。 変更の範囲：無

■概要： ・建物解体工事（高層ビルから一戸建)、内装解体工事を運営する当社で解体工事に関する営業業務に従事頂きます ■担当業務： ・ハウスメーカー、不動産会社への新規開拓 ・既存顧客対応 ・解体工事等に関するご相談やご依頼対応 ・解体工事案件の見積り作成 ・工事内容のヒアリング、打ち合わせなど ・近隣あいさつ等のアフターフォロー ■業務内容詳細： ・空き家問題など古くなった戸建て住宅やビルなどの解体は年々ニーズが高まっています。そんなニーズを獲得する為、解体工事などの営業業務に従事頂きます。既存顧客〜新規開拓まで多くの企業様に当社の強みを活かしたご提案をしていただき、工事に関する相談／問い合わせ対応。実際に対象物件を確認し、お見積書の作成をお願いします。ご依頼頂いた工事案件は内容の確認、工事計画の打ち合わせ、取引先からの受注と対応いただき、その後当社の施工部門に引継ぎとなります。 ■キャリアパス： ・営業担当と同行しながら必要な知識や営業フローを習得→徐々にお一人で対応する業務の幅を広げて頂きながらスキルアップ→独り立ち頂き取引先企業からのご相談対応や新規獲得営業にご活躍頂きます ■組織形態： ・2名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 営業体制強化により、受注が堅調に推移しています。それに伴い、建築設計をご担当いただける方をお探ししています。 ■業務内容： ・建築設計職として、建築工事の設計業務（主にS造、RC造の倉庫・工場・店舗・集合住宅・医療機関など）をお任せします。 ・愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが1〜5億円前後の建物の設計業務を行っていただきます。 ・基本的には設計業務全般を担当していただきますが、本社の設計課よりオンラインで業務フォローも実施可能です。 ・また、全社でデータ共有システムを導入しており、名古屋の設計であっても本社設計課から実施設計の応援や、BIM専属チームによるBIM化による提案サポートができます。 ■施工実績： ・たかばりこども園（名古屋市名東区　※民間工事） 　既存園舎敷地内に新築し、旧園舎の解体も施工しました。 ・春日井市内工場新築工事 ・名古屋市内賃貸マンション新築工事　ほか ※浜松地区他の施工実績はhttps://www.nakamura-gumi.co.jp/works/をご覧ください。 ■組織構成： ・本社建築設計には4名の方が勤務しており、BIM専属チームにも4名の方が勤務しております。 ・本社や支店という業務拠点によって体制を分断することなく、1つのチームとして設計業務を実施します。 ■働き方について： ・豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間〜30時間程度に抑えることができております。 ■当社について・社風： 中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。当社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また当社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。 変更の範囲：本文参照

〜米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。