信託銀行の求人情報の検索結果一覧

★既存のお客さまへのフォローがメイン×業界大手の安定感★ ムリなく安心して長く続けられる！ ≪高い知名度と安定基盤≫ “損害保険ジャパン”の100％出資子会社として 全国約100万人以上の方に契約をいただいている当社。 健康経営優良法人2024（ホワイト500）に5年連続で 認定されるほどの安定経営を続けています。 ≪既契約者メインの営業スタイル≫ すでに契約のあるお客さまのフォローをお任せします！ 無理な営業は一切なく、ライフステージに寄り添った 長期的な関係づくりを大切にできる方なら 経験のあるなしは関係ありません◎ 企業としての安定基盤と、 既存のお客様フォロー中心の ムリの無い営業スタイルだから 末永く安心して続けられるんです！ ブランクも気にせず、長くキャリアを築いていきませんか？ □実働7時間＆残業少なめ ■完全週休2日制＆土日祝休み！ □未経験スタートでも安心のフォロー体制あり ■希望に応じて全国いずれかの拠点で活躍 □家族・住宅手当など福利厚生充実◎　など 既存のお客さまのフォローや新たな保険のご提案をお任せします。 事業基盤の強化や提携している代理店（パートナー）の勇退に際して発生する引継ぎとなるため、 お客さまはすでに当社でご契約をいただいている方々がメインとなります。 ==*具体的な仕事内容*== ▼家族構成やライフスタイルの変化をヒアリング ▼契約更新の手続きや保険内容の見直しなど提案 ★「保険営業って、提案先を探すのが大変そう」 というイメージを持っている方もいるかもしれませんが、ご安心ください◎ 「契約してから一度も見直していない」という既存のお客さまが、 メインの対応となるので、お客さまを獲得していくために 無理な営業を行うことは一切ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 健康経営優良企業ホワイト500に認定企業！.*♪ お客さまを長期的にフォローして、安心を届けていくためには、 社員が安心して働ける環境づくりが何よりも大切。 そんな思いから腰を据えて働ける環境をご用意しています！ ◆完全週休二日制／土日祝休み ◆残業少なめ／1日平均1時間以内 ◆実働7時間／18:00までに退勤可 ◆有給休暇の平均取得日数19.7日 ◆転居を伴う転勤なし ◆住宅手当・扶養手当など各種手当も充実 安心できる給与制度にバックアップ体制をご用意.*♪ ≪「固定給＋インセンティブ」から「業績連動型」へ！≫ 入社1年目はお仕事に慣れる期間として、 まずは「固定給＋インセンティブ」でスタートします。 2年目以降は頑張りが給与に反映されるよう、 「業績連動型」を導入し、見合った給与を支給！ 安心できる環境で成長し、ゆくゆくは給与UPを叶えてください♪ ≪営業としてお客さまに向き合える体制を整備≫ 営業活動に専念できるよう、 ★スタッフがお客さま対応・見積書作成をフォロー ★見込み客をSOMPOグループ間で紹介 など、バックアップ体制を整えています！ 【教育制度について】 ★入社後の研修はもちろん、先輩社員や上司による業務の進め方や保険の知識、 スケジュール管理の方法までレクチャーします。 SOMPOグループならではの手厚い研修があるので、 未経験スタートの方もご安心ください♪

飲食・アパレル・介護など異業種からの転職者が９割以上！ 資産運用のプロとしてお金の知識も学べます♪ 職場は幅広い世代の方が活躍していて、 中には定年後も働いている方も…！ その理由は「家庭と仕事の両立」がしやすい環境だから！ *◆出産・子育て、介護サポートが充実◆* 育休・介護休暇をとれるのはもちろん、時短勤務OK！（一定の条件有り） 保育所利用や介護にかかる費用のサポートなど、 「出産・育児」や「介護」を日頃から応援する福利厚生が充実してます。 *◆選べるキャリア形成◆* 興味や目標に応じてキャリア選択可能！ ライフコンサルタントしての道を極めるもよし！ リーダーや営業部長などの「管理職」に就き、 ライフコンサルタントを教育していく道も！ ライフスタイルに合わせてずっと長く働けます♪ ≪既存のお客さまへのフォロー・ご提案をお任せします≫ ★未経験から月額30万円(保障給)も可能 ★充実した研修＆資格取得支援制度あり ★子育てサポート企業「くるみん」マークを取得 すでにご契約いただいている個人・法人のお客さまフォローを中心に保険商品の提案を行います。 ご信頼いただいているお客さまへの訪問から始めるので、未経験の方もご安心ください！ ≪仕事の流れ≫ ▼先輩が担当していたお客さまを引き継ぎ ご契約の確認や見直しの担当からスタート。 ▼ヒアリング お客さまのライフスタイルや資産状況などをヒアリング。 ▼提案～アフターサービス 結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた保険商品をご案内。 契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてプランを見直すなど、人生に寄り添ってアフターサービスを提供します。 【仕事の魅力】 厚生労働大臣より子育てサポート企業として認められています。 ★産前産後通院休暇・育児休業・子の看護休暇 ★育児のための勤務時間短縮制度 ★育児サービス（ベビーシッター、育児施設など） ★子育てグッズの各種割引 ★提携する保育所あり（詳細は面談時にお伝えします） 大樹生命では、育児と仕事を両立させたい方に嬉しいサポートをご用意しています。 他にも家事代行サービスやハウスクリーニングなどのライフサポートも充実しており、子育てとの両立がしやすい環境です。 【教育制度について】 入社後1ヶ月間は教育センターで、ビジネスマナーや保険知識などを研修。その後も先輩と上司が丁寧にサポートし、徐々に先輩のお客さまを引き継ぎながらお仕事に慣れていきます。 ▼研修内容 ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・コンサルティングの方法　など その他、資格取得支援制度で、AFP資格、FP技能士資格、CFP資格など資格取得に向けて学べる機会も多数あります。

◆業務概要 有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務（レポ取引・レンディング）をご担当いただきます。また、トランジションマネジメントサービスでは有価証券、為替の移受管プラン策定や取引業務をご担当いただきます。 ・MTBJはこの数年間で現在のレンディングビジネスを飛躍的に成長させることを経営戦略を掲げました。 ・我が国随一の受託規模を強みに、有価証券貸借市場における中核的なレンダーの地位を不動のものにしたいとの思いを固めました。その実現に向け主体的に活躍してくれる実務家を募集します。 ・選考を経て新たに加わるメンバーには、取引執行実務者として借手とのビジネス開拓並びにレート改善を通じ収入アップを可能にすると共に、チームの貸付戦略を描きメンバーを力強くけん引頂くことを望んでいます。 ◆業務詳細 ・取引先との有価証券（国内株式・国内債券）の貸借取引、約定事務 ・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務 ・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応 ・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案 ・有価証券/為替プラン策定/取引(トランジションマネジメントサービス) ◆組織構成 証券取引執行部には約30名が在籍しています。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 ※外国証券の管理業務においては英語などの語学スキルも活かせます ◆キャリアパス 社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定します。 そして年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ◆当社のトランジションマネジメントサービスとは 当社では現物移管取引の一形態として、国内資産管理専門銀行で初めて、トランジションマネジメントサービスの専門デスクを設置し、豊富な実績のもと、高品質なサービスをご提供しております。

■業務概要： 投資信託としてお預かりした信託財産の外国債券への投資にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇外国債券 管理業務 ・外国債券の利金償還金入金確認、社内システム登録 ・外国債券の各種権利イベント処理の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・海外保管銀行口座の預金利息の社内システム登録、計理処理 ・上記に関連する、海外の保管銀行および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 投資信託部には約155名が在籍しています。 配属先は「外国利金チーム」を予定しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

◆業務概要： 投資信託としてお預かりした信託財産の余裕資金の管理にかかるオペレーションおよび企画業務です。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ◆働き方 在宅勤務週２〜3回程度。 残業時間は月平均30時間を想定しております。 ◆業務詳細： （1）余裕資金管理業務 ・余裕資金の管理と委託者との照合 ・コールローンや金銭信託等の短期金融市場での資金運用の決済、社内システム登録、計理処理 ・投資信託の元本設定に関する社内システム登録、計理処理、保管振替機構への決済データ送信 ・投資信託勘定の集計事務 ・上記に関連する、委託者および取引相手等とのコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ◆配属先について： 現在、投資信託部には約155名が在籍しています。配属先は「資金繰チーム」を予定しております。 業務未経験の方もご活躍されております。 専門性を高められる環境です。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■本求人の魅力： (1)高い専門性を身に付けられる (2)安定性：同社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約600兆円）を管理しています。 (3)女性が働きやすい：同社はプラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境であるのみならず、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。 ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。中でも「プラチナくるみん」は、高い水準の取組を行っている企業であることを証明しています。

正社員で月例給与＋努力分のインセンティブ ワークライフバランス重視派も、キャリア重視派にも嬉しい仕事 第一生命は『働き方改革』を行いました 今までの生保営業のイメージを刷新!! こんな不安定の時代だからこそ、 スキルを身に着け自立したい！とお考えの方、 生涯設計デザイナーに挑戦してみませんか？ ●安定した月例給与 ●年4回のボーナス ●待遇、福利厚生も魅力 ●完全週休2日(土日祝) ●年休120日以上 ●産休・育休制度充実 腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 今の将来に不安や悩みをお持ちなら、 少しでも私たちに興味を持っていただけたなら、 まずはお話をしに来ませんか？ 変わるきっかけがきっと見つかります。 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 高水準な福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●一生涯役に立つ「金融知識」を身に付けたい ⇒ 保険商品だけではなく、社会保険・税金・年金など ご自身の将来への投資になる知識を学ぶことができます ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 ◎新時代に合わせた社内改革 社会情勢が大きく変化する昨今。 私たちは、こうした状況をいち早く見極め、 社員全員の仕事と暮らしを守る制度を整えました！ 特に今回チカラを入れたのが、[研修制度]です。 ＊1ヶ月目／一般課程試験対策研修と理念・教育・ビジネスマナーなどの基礎スキルを学びます。 ＊2ヶ月目／商品・販売手法について机上研修とロールプレイング。 ＊3ヶ月目／セールススキルや法人セールス、提携商品について学習します。 ＊4～6ヶ月目／OJTと本社研修で自律した活動習慣を身につけていきましょう。 ＊7～12ヶ月目／所属オフィスに着任後、実践活動を本格的に行います。 ※独り立ちした後も、先輩が同行してくれたり、 みんなで勉強会などを行うので、安心してください。 さらに、セミナー研修も受講できるので、 未経験の方でも安心して始めることができます！ 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

●完全週休2日制(土・日) ●基本、9:00～17:00勤務/実働7時間 ●高収入も目指せる明確な給与システム ＼プライベートも大切にできます／ 土日休みに加え、1日の所定労働時間は7時間と短め。 ON/OFFのメリハリを大切にしています！ ＼将来家族が増えても大丈夫／ 出産、育児、介護、看護など、あなたのライフイベントを支援。 妊娠中や出産後は、時短勤務や育児休業の取得も可能(当社規定あり)。 ＼キャリアも諦める必要はありません／ 育休後、復帰し元のポジションで活躍する先輩も多数。 ＼安心して未経験からスタート！／ 入社後6ヶ月間の集合研修、5年間の会社所定研修があります。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 保険営業・アフターサービス・人財の導入 および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

「新NISA」や「iDeCo」 将来への「不安」を「安心」保険営業で学ぶ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

■業務概要： ・年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 ・社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ■具体的な業務詳細： ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。 1）国内証券（債券・株式・デリバティブ・オルタナティブ）取引管理業務 ・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理 ・上記に関連する、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 2）国内有価証券　権利・利金・配当管理業務 ・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝 3）資金決済業務 ・日本マスタートラスト信託銀行の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済 ・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録 ・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 国内資産管理部には約150名が在籍しています。 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

■業務概要： ・投資信託としてお預かりした信託財産の外国籍投信への投資にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 ・社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇外国籍投信 管理業務 ・外国籍投信の英文目論見書等確認、社内システム登録 ・外国籍投信の申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・上記に関連する、海外の投信管理会社および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 投資信託部には約155名が在籍しています。 配属先は「外国FOFチーム」を予定しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

■業務概要： ・年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 ・社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ■具体的な業務詳細： ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。 1）国内証券（債券・株式・デリバティブ・オルタナティブ）取引管理業務 ・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理 ・上記に関連する、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 2）国内有価証券　権利・利金・配当管理業務 ・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝 3）資金決済業務 ・日本マスタートラスト信託銀行の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済 ・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録 ・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 国内資産管理部には約150名が在籍しています。 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

■業務概要： 投資信託としてよりお預かりした信託財産の国内有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、決済機関や清算機関のWeb、Quick等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。 1）国内証券（株式）　取引管理業務 ・運用会社様等より受領した国内株式証券約定や貸株約定の社内システムへの登録、照合、計理処理 ・上記に関連する、決済機関や証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 2）国内証券（債券）　取引管理業務 ・運用会社様等より受領した国内債券証券約定や債券時価の社内システムへの登録、照合、計理処理 ・上記に関連する、決済機関、清算機関および証券会社等との売買報告書授受および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 3）国内有価証券　権利・配当・議決権管理業務 ・国内有価証券の権利・配当等にかかる運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理 ・上記に関連する、社内システム登録、計理処理、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝 ■配属先について： 投資信託部には約155名が在籍しています。 配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施

＜子育てや介護と両立できる制度が整っています＞ ライフスタイルを大切にしながら活躍してみませんか？ 家庭や介護と両立できるように、 充実した社内制度をご用意している当社。 産育休制度や育児のために勤務時間を短縮する制度をはじめ、 ベビーシッターや在宅介護、家事代行などの サービスも安価で利用できるんです！ その他にも… ★スケジュールは自分で調整OK ★基本的に定時退社 ★半休制度あり ★くるみん認定企業　など また、制度や待遇だけではなく、 それぞれのライフスタイルに理解があるからこその 働きやすさも感じていただけるはず！ 気軽に相談できる環境です◎ 今回の募集は、未経験の方もブランクがある方も大歓迎！ 理想の働き方を手に入れてみませんか？ ＊社員のほとんどが未経験スタート ＊保障額30万円＋賞与は年2回も可能 ＊既存のお客さまが中心で提案しやすい ＊入社後2ヶ月間は基礎から学べる研修あり すでにご契約いただいているお客さまを中心に、結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた生命保険や損害保険の営業を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ▼ヒアリングからスタート まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方に、現在のお仕事やご家族構成、経済状況、将来の夢や理想など今後の人生設計についてお話を伺います。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 お客さまの人生プランに必要となる保障内容を考え、お一人ひとりに最適なプランをご提案します。 ▼ご契約・アフターフォロー ご契約後もライフスタイルの変化に合わせて保障内容を見直すなど、お客さまの人生に寄り添うパートナーとしてさまざまなアフターフォローを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験スタート歓迎！人に寄り添う営業スタイルです。 既存のお客様を中心として、個人のお客様と法人のお客様を担当します。“売ったら終わり”という提案スタイルではなく、お客さまの将来設計までを考えて、じっくりと信頼関係を深めていく営業スタイルです。 ＊大樹生命が働きやすい4つの理由＊ ・既存顧客が中心なので、提案がしやすい ・家族やご友人のムリな勧誘は一切なし ・スケジュールの組み方は個人にお任せ！自由な働き方が可能 ・お客さまのご都合に合わせてやむなく休日出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得 保障額30万円～も可能！年収UPした社員が多数います◎ 創業90年以上の伝統と歴史がある当社。確かな歴史や高い知名度、幅広いラインナップがあるため、ご提案しやすいのが特徴です。また、社員それぞれの性格や志向に合わせた給与形態を選べるので、未経験からでもしっかりと稼ぐことができます。 ▼特選コース 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ▼一般コース 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 【教育制度について】 ■入社研修（2ヶ月間） 新横浜にある支社で、業務に必要な保険や金融の知識や商品の特徴、販売時に必要な資格について座学でお教えます ■営業部での研修（2ヶ月間） 入社研修後、営業部に配属。営業部長による保険販売のノウハウや注意点などをロープレを交えてお教えします

*＼未経験スタートでも安心の研修2ヶ月／* 保障額30万円スタートも可能だから、収入UPを叶えられます！ ★POINT[1]：未経験から始めやすい＆しっかり稼げる ……… 入社後は、ビジネスマナーなどの 基礎からレクチャーします。 研修期間は2ヶ月あり、じっくりと慣れていけるため、 社員のほとんどが未経験スタートです◎ また、自分の志向に合わせて給与体系を選べる当社では、 保障給制度で30万円スタートも可能！ 転職して年収が2倍になった先輩もいるほどです。 ★POINT[2]：働きやすさバッチリ ……… ・年間休日120日以上 ・スケジュールは自分次第で調整OK ・基本的に定時退社 ・転勤なし　など 社員がムリなく働き続けられる体制を整えています！ 当社で、新たなキャリアをスタートさせてみませんか？ ＊社員のほとんどが未経験スタート ＊保障額30万円＋賞与は年2回も可能 ＊既存のお客さまが中心で提案しやすい ＊入社後2ヶ月間は基礎から学べる研修あり お客さまの人生に寄り添う「ライフコンサルタント」として、すでにご契約いただいているお客さまをメインに、ご要望に合わせて生命保険や損害保険の営業を担当していただきます。 ★大樹生命の提案スタイル★ “売ったら終わり”という提案スタイルではなく、結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やお客さまの将来設計までを考え、じっくりと信頼関係を深めていくスタイルです。 ★営業未経験でも大丈夫★ 多くのメンバーが未経験からスタートしています。充実した研修体制のほか、過度なプレッシャーを感じることなく安心して働ける環境があるので、未経験の方でも始めやすいです！ ★大樹生命が働きやすい4つの理由★ ・既存顧客が中心なので、提案がしやすい ・家族やご友人のムリな勧誘は一切なし ・スケジュールの組み方は個人にお任せ！自由な働き方が可能 ・お客さまのご都合に合わせてやむなく休日出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても安心！長く働ける理由があります◎ 「くるみん」認定企業で、当社の働きやすさは厚生労働省のお墨付き。ライフスタイルが変化しても柔軟に働ける大樹生命は、腰をすえて長く活躍したい方におすすめです。子育て中の社員もたくさん活躍しています！ ★産育休の取得実績が多数あり ★育児のための勤務時間短縮制度あり ★ベビーシッターや家事代行などのサービスを利用可能 ★半日休暇制度を使って柔軟に対応することも可能　など 当社へ転職して、働きやすさも年収も“倍”に！ Q：大樹生命の魅力を教えてください。 A：前職と違って有給をしっかり取得できるようになりました！以前よりも働きやすくなった上に、お給与が倍になったんです♪私自身、保険やお金の知識がなく不安もありましたが、面接時にオフィスフロアを覗いた際、社員さんたちの雰囲気を見て「この環境なら大丈夫かも」と思えたのが入社の決め手。実際に入社してからも、「人の良さ」を感じています。そんな好環境で、未経験から収入アップを果たせたので大満足です！ 【教育制度について】 ■入社研修（2ヶ月間） 新横浜にある支社で、業務に必要な保険や金融の知識や商品の特徴、販売時に必要な資格について座学でお教えます ■営業部での研修（2ヶ月間） 入社研修後、営業部に配属。営業部長による保険販売のノウハウや注意点などをロープレを交えてお教えします

〜約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」／国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています〜 ■業務内容 年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。 ＜本求人の具体的業務＞ 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を管理しており、主な業務としては以下のものがあります。 ・投信基準価額の算出 ・投信委託会社様へのファンド内容報告 ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（投信信託第一部〜第二部、運用サービス第一部〜第三部）への配属を検討いたします。 部全体の人数は50〜100名程度、各課は15〜20名程度。1つの部が2〜4課で構成されています。様々な年代（20〜50代）の社員が在籍しており、若手社員も多く活躍しています。 ※投資信託関連の部署の求人となりますが、ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■キャリアパス事例 ・入社5年目（30歳）：主任 ・入社10年目（35歳）：課長補佐 ・入社15年目（40歳）：課長 ■職場環境 ・チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。 ・一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。 ・若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。

《女性の働きやすさを本気で考える》経験ゼロから→感謝される営業へ！お客様の“安心”を支えるやりがい＊ 大切なお客様がこの先も安心して暮らせるように、 女性ならではの目線を活かして ぐんぐん成長中のプランナー・Mさんにインタビュー＊ ～☆～ 高校卒業以来、アパレル店員として お客様との会話を楽しんできましたが、 「そろそろキャリアチェンジしたい！」と 一念発起して挑戦したのが当社。 ◇性別・年齢にかかわらず結果が出せる ◇風通しがよく、意見が言いやすい ◇私の個性を喜んでもらえる ◇小さながんばりも評価してもらえる ↑これが、今私が思う当社の印象です！ もちろん、プライベートも充実。 お休みも豊富で、立地もオシャレ◎ 産育休からの復帰実績も100%と、 私生活も満喫できています！ ＼20代・営業未経験者が多数活躍中♪／ ★個人ノルマ&テレアポなし！ ★ゼロから育てる研修制度 ★評価は年2回の賞与に反映！実績4か月分 ★デスク＆外出でバランス良し◎ ★年休120日以上&土日祝休み お客様の持つ背景や経緯、ストーリーに耳を傾けながら、個人のお客さまにはこの先の人生で、法人のお客さまにはこの先の事業経営において、それぞれどのようなリスクがあるかをともに考え、それに備えるための最適な提案を行います。 まずは先輩から、既存のお客様を引継ぐところからスタート！ その後はお客様からいただくご紹介を中心に、 少しずつ提案先の輪を拡げていきましょう。 ★新規のテレアポや飛び込み訪問などは一切ありません！ ＼個人ノルマなし！／ 大切なのは、お客様である企業様や個人の方自身が「この先どんな人生を、どんな事業展開を歩みたいか」に寄り添い、その理想を支えるためのプランニングを行うこと。 そのため、当社では営業の個人ノルマはありません。 「売らなければいけない」ではなく、お客様が本当に必要なものだけを、自信をもって薦める。それが私たちの誇りでもあり、目標でもあります。 ＼チーム全員で協力！／ 当社は営業部全体でひとつの目標に向かうスタイルを取っています。 そのため、お互いにサポートし合ったりとチームワークは抜群！ 経験の浅い方でも、当社の頼れる先輩社員が しっかりバックアップしますのでご安心ください。 《主な仕事内容》 ■損害保険・生命保険のプランニング ■ご契約の見直しサポート ■すでにお取引のあるお客様の契約保全対応 ■お客様先への定期連絡およびご訪問 ■契約書・見積書の作成　など 【仕事の魅力】 ＼未経験からチャレンジできる『ステップアップ式』研修／ ★あなたの成長スピードに合わせた教育体制を完備！ 【　新入社員研修（1日）　】 まずは社内の規定や、業界に関する基本的な知識、 よく使われている用語など、基礎を1～2時間の座学研修で実施！ 【　社内研修（3～6か月）　】 その後は、社内における仕事の流れを知るため、 総務や営業サポート部など、他部署の業務を経験しながら、 それぞれの部署がどんな仕事をしているのかを学びます。 【　資格取得研修（2か月）　】 実際の業務を覚えていく一方で、 『生・損保募集人』の資格も習得♪ 一生使えるスキルが身に付きますよ！ ＼そのままのあなたでOK！面接対策は必要ナシ♪／ 私たちはありのままの“あなた”との ご縁や相性を大切にしたいと考えています。 だからこそ、面接対策や立派な志望動機はいりません！ あなたのやりたいことや、希望の働き方、 どんな風にキャリアを積んでいきたいかなど、 一緒に“未来”の話ができたら嬉しいです♪ 【教育制度について】 ▼座学～実践まで、頼れる先輩が優しく教えます◎ ＜たとえば…＞ ・すでにお取引のあるお客様の引継ぎ ・効果的な提案方法 ・相手の立場に寄り添うプランニングのコツ ・見積書や契約書の作成方法　など 他にも定期的なコンプライアンス研修や、 外部講師を招いた各種勉強会など、 あなたの人生を豊かにするような学びを大切にしています。

《未経験歓迎＆女性率80％》安定も働きやすさも大切に☆風通しのいい会社で描ける穏やかなキャリア ＼初めてのデスクワークにも最適！／ 未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 簡単なPC操作さえできればOK。 事務のお仕事が初めての方でも 安心してチャレンジできます。 ＼お客様に喜ばれるオシゴト♪／ すでにご契約をいただいているお客様に、 契約満期がきたことをお知らせしていきます。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、 程よい達成感も味わえます◎ ＼お休み充実でプライベートも楽しい／ 土日祝はお休みだから、友達との予定もバッチリ確保！ 残業も少なく、長期休みもたっぷり。 趣味や大切な人との時間を満喫できます。 あなたらしい働き方を実現してください！ ＼「できた！」を実感♪約6か月の研修アリ／ ★事務未経験者をバックアップする教育体制 ★年休120日以上&土日祝休み ★賞与年2回（実績4か月分） ★服装&髪型&ネイル自由 ★社員定着率90%以上！長く働ける環境 すでに当社と契約済みのお客様（法人・個人）に対して、これからも長いお付き合いをいただけるよう、定期的なフォローやコミュニケーションを行うポジションです。 お客様とのやりとりは、社内リモートによる電話・メールや、郵送などを用いて行います。 《主な仕事内容》 ■書類作成（契約書・見積書など） ■お客様対応（電話・メール・Zoomなど） ■契約更新手続き ■データ入力 ■そのほか、営業活動のフォロー　など 《主な仕事の流れ》 契約の満期が近いお客様へ、継続更新のご案内を行います。 現状お預かりしているご契約のお見積もりなどをお送りしながら、 この先も安心して過ごせるようにお声がけしていきます。 ▼ 「もうそんな時期だったね」と、80%以上のお客様がリピート！ お客様に喜ばれるお仕事です☆彡 ▼ 継続のご依頼をいただいたら、更新手続きを行います。 見積書や申込書をお作りしたうえで、お客様へお送りします。 ▼ 社内や保険会社へ報告を行い、更新手続きは完了です！ 【仕事の魅力】 ＼未経験からチャレンジできる『ステップアップ式』研修／ ★あなたの成長スピードに合わせた教育体制を完備！ 【　新入社員研修（1日）　】 まずは社内の規定や、業界に関する基本的な知識、 よく使われている用語など、基礎を1～2時間の座学研修で実施！ その後は、電話のかんたんな受電対応や、 社内の書類整理、データ入力など、できるところから始めましょう。 【　社内研修（3～6か月）　】 営業サポート事務は、仲間のやっていることをフォローするオシゴト◎ 社内における仕事の流れを学び、 見積作成などを中心としたデスクワークをお任せします。 【　資格取得研修（2か月）　】 実際の業務を覚えていく一方で、 『生・損保募集人』の資格も習得♪ 一生使えるスキルが身に付きますよ！ ＼そのままのあなたでOK！面接対策は必要ナシ♪／ 今回の募集ポジションでは、 特別なスキルや資格は一切必要ありません！ その分、私たちはありのままの“あなた”との ご縁や相性を大切にしたいと考えています。 だからこそ、面接対策や立派な志望動機はいりません！ あなたのやりたいことや、希望の働き方、 どんな風にキャリアを積んでいきたいかなど、 一緒に“未来”の話ができたら嬉しいです♪ 【教育制度について】 ▼座学～実践まで、頼れる先輩が優しく教えます◎ ＜たとえば…＞ ・見積書や契約書の作成方法 ・電話対応のやり方 ・チャットシステムの使い方　など 他にも定期的なコンプライアンス研修や、 外部講師を招いた各種勉強会など、 あなたの人生を豊かにするような学びを大切にしています。

"挑戦し続ける"楽しさを実感しませんか？ 《三井住友銀行×正社員》の採用をスタート。 絶えず先進性を追い求めてきた三井住友銀行。 従来の銀行の常識にとらわれることなく、 果敢なチャレンジを数々繰り広げてきました。 今回は《事務系総合職》を募集。 これから自分自身のキャリアの選択肢を広げ、 "挑戦"を楽しみたい方にはピッタリです。 ポテンシャル重視の採用のため、 実務経験・資格は問いません。 本部から多くの部署と連携を行うため、 チームワークを大切にできる方は大歓迎です◎ ◇システムや業務フローの企画に挑戦 ◇金融機関ならではの専門領域に ◇子育てと両立しながら長く続ける など…あなたの志向性に合わせたキャリアパスもご用意。 三井住友銀行で新しい挑戦を—。 ◇メガバンク『三井住友銀行』の正社員募集◇事務系総合職として多彩なキャリアを歩める◇未経験OK◇年休120日◇残業少なめ◇プラチナくるみん銘柄認定◇7年連続「健康優良法人」にも認定◇子育て支援充実 三井住友銀行の本社から各部署を支える 以下いずれかのアシスタント業務を適性に応じてお任せします。 ※将来的にジョブローテーションを行う可能性があります。 ≪具体的には≫ ◇システム企画やDE&I推進をはじめとした人事業務のサポート ◇社内データの集計・規程の整備・会議運営のサポート ◇銀行業務や金融商品に関する専門的な書類作成・事務 ◎各配属先に応じて、ゼロから業務を学べます。 ポテンシャルを重要視しているので、 入社時点で専門知識がなくてもご安心ください。 ◎将来的に会社の中核として、 活躍していただけることを期待しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ロールモデルとなる女性が多数活躍しています。 女性管理職の比率は「24.8%」、女性役員数は「11名」と多くの女性が活躍している当社。手を挙げれば様々なことに挑戦できる風通しの良さもあり、理想のキャリアを描ける環境です。 また、ライフステージの変化があっても、長期的にキャリアを築けるように"万全のサポート体制"も整えています。産育休の取得は当たり前。お子さまが体調を崩してしまった時、すぐに帰れるように周りがサポートを行いますし、時短勤務も導入しています。 最大限パフォーマンスを発揮できる働きやすさも◎ ◇一部在宅導入 ◇有給消化率91.2% ◇残業は全社平均で月15時間程度 ◇年間休日120日／土日祝休み ◇TPOに合わせて服装自由 ◇スライド勤務可能（勤務時間を1時間40分以内の繰上げ、または2時間以内の繰下げ可能） など、ワークライフバランスを大切にできる環境も整えています。 オンオフのメリハリをつけて働くことで、仕事のパフォーマンスも最大限発揮できると考えており、私生活とのバランスを大切にできることも魅力です。健康増進を目的とした取り組みも評価され、7年連続「健康優良法人」に認定されています！ 【教育制度について】 ご希望・適性にあわせて配属部署や担当業務を決定していきます。 OJTを中心として、専門知識がなくてもイチから身に付けられる体制を整えています！

【外貨に強み×グローバルな視点でサービス提供可能/少数精鋭/フラットな社風/所定労働時間7時間15分/SMBCグループ】 ■業務内容： 当社の支店事務窓口担当者として、顧客への各種サービスの提供をして頂きます。プレスティア支店における来店顧客への接遇（テラー業務、サービシング業務、預金業務、リスク性金融商品販売等）並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】 ■働く環境 残業10-20時間程度、有給休暇の取得率84.8％ (2022年度）となっています。年次有給休暇が24日間付与され、従業員が休暇を取りやすいように、経営陣も率先して休暇を取得しており。休む時はしっかりと休みリフレッシュをし、働く時はパフォーマンスを最大限に発揮する、まさにワークライフバランスがとれた職場環境となっています。 ■キャリアパス 自分が目指すキャリアを定めて、その実現のために自主的に行動していく。そのために毎年「個人能力開発計画」（Individual Development Plan）を作成します。 当行では従業員と評価者の「対話」を重視しており、業務目標とともに、上司と今後のキャリアについての希望や、自身の弱み・強みなどを話し合う機会を設けています。そこから本人の自己成長を織り込んだ目標設定を行い、日々の行動・面談でサポートする評価・育成体制、研修受講などの行動プランを計画実行することができるようになっています。 ■自己啓発支援制度：銀行業務通信講座の全額補助、資格試験に合格すると報奨金が支払われるなど、キャリアに応じた自己啓発・資格取得に対しての支援があります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 資産管理専門信託銀行における内部監査業務をお任せします。 経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。 ■業務詳細： ◇部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施 ◇監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめ など ■配属先について： ・内部監査部は12名が在籍しています。 ・配属先は「監査グループ」ないしは「監査企画グループ」を予定しています。 ・平常時で60％（平均／月）以上のリモートワークを行っています。

iOS・Androidアプリケーションのシステム開発をメインとして、以下業務に従事いただきます。 【企画・立ち上げ・計画フェーズ】 ●ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画 ●小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理。 　大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討 【実行フェーズ】 ●各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施 ●コーディング及びコードレビュー ●テストケース作成または、レビューとテスト実施 【保守・運用フェーズ】 ●システム稼働のアラート調査・PD及び恒久対応の実行 ※主な主要対応 ・デビットカード、為替・預金、ローンといった自社ビジネスプロダクトサービスの各スマホアプリ機能開発対応 ・BaaS提供におけるスマホアプリ開発・カスタマイズ対応

Salesforce上でサービス展開している各サブサービス機能に対するシステム開発または、新規バックオフィス機能の構築をメインとし、以下業務に従事いただきます。 【企画・立ち上げ・計画フェーズ】 ●ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画 ●小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理。 　大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討 【実行フェーズ】 ●各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施 ●コーディング及びコードレビュー ●テストケース作成または、レビューと実施 ●ダッシュボード、レポート、フロー等のSalesforce固有機能に対してのシステム対応 【保守・運用フェーズ】 ●システム稼働のアラート調査・PD及び恒久対応の実行 ●ServiceCloud／ExperienceCloud／MarketingCloudに対してのシステム管理/実施

同じ境遇の職員たちに支えられながら、 子育てと仕事の両立を叶えています！ （元販売スタッフ） 前職はアパレル販売スタッフ。 仕事は好きでしたが、子どもの発熱などで 急に休まないといけなくなった際に シフト調整で迷惑をかけることが多く、 仕事と子育てが両立できないと感じて転職しました。 住友生命は働き方や年齢に関わらず キャリアを築ける環境。 わたしも実際に時短勤務制度を活用し、 子育てをしながら、20代で所長を 任されるまでに成長することができました。 ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ ▼長く活躍できる住友生命の環境▼ ・時短勤務も応相談可能 ・育児費補助&就学前手当あり 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境です！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ 未経験、ブランクありの不安は入社後の研修で払拭！ 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識を学べたり、名刺交換などのビジネスマナーを思い出せる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！ 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

【期間限定】リニューアルオフィスでの新メンバー募集♪ “新しい挑戦”に不安を感じているあなたへ— 知識や経験はないけど、 自分でもはじめられるのか不安…。 そんなあなたにお伝えしたいことがあります。 住友生命には、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ いかがでしょうか。 少しでも前向きになれたならぜひ一度ご応募ください。 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ あなたからの、ご連絡をお待ちしています。 —採用担当より♪ 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど ◆京橋駅徒歩2分の交通アクセス抜群なオフィスで勤務 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 ＜職員インタビュー＞別の企業を体験してわかった住友生命の魅力 実は、以前も住友生命で働いていたことがあるんです。 ここでの経験をもとに別の会社で働いていましたが、 他の環境を経験して、改めて住友生命の働きやすさを実感。 再度入社を決めました。 例えば、年次や性別に関わらず、 着実にキャリアアップできる点は当社ならではの魅力。 中には20代で所長に昇進した職員もいるなど、 若手のうちから多くの経験が積めます。 人間関係も良好で、とても居心地の良い雰囲気に、 「帰ってきてよかった」と感じていますね。 将来的に長く働けるような環境・制度もご用意！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ☆【産休育休活用例】☆ ・育児特別休暇 ・育児休業制度 ・出産祝金制度 ・看護休暇 ・両立支援休暇 ・短時間勤務 (当社規程による) 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。