「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多く、 自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★2025年度日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」 　ワークライフバランス度2位にランクインしました 「仕事を通じて、保険の知識も身につけたい」 「仕事と育児の両立を図りたい」 「正社員として、長くキャリアを築きたい」 など、新たな働き方を築いていきたい方を、これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話しください。 ★頑張りが確かなカタチに！ 給与面はもちろん、昇格などにも成果が反映されていきます。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり 「進学や就職、結婚、出産育児を機に保険を見直したい」 「病気やケガ、介護といったアクシデントに備えたい」 など、様々な「人生の転機」や“もしも”に備える保険商品です。 「自分に合った保険がわからない」方のお悩みを伺い、ニーズに沿った保険商品をご提案すると共に、継続的なフォローをおこないます。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業100年以上の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

育児に集中できるのは、 周囲の“子育て世代の多さ”が理由です♪ 育児休業取得実績は、住友生命全体で「2,702名(※)」！ プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も 働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪ “子育てへの理解”が、男女問わず高く、 育児や家事と両立して働こうとする世代にとって 魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎ 長期的に働き続けられる環境が整っています♪ 育児があるから・・・ 家庭があるから・・・ といってキャリアアップを諦めたくないあなた！ スミセイで長期的なキャリアを見据えて 働いてみませんか？ (※・・・2023年度時点/当社規程あり) .*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎ ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 子育て世代が多数活躍！長く働ける◎ 日経ＷＯＭＡＮ 2025年6月号「女性が活躍する会社 BEST100」ワークライフバランス度2位にランクインしました！ 大切なご家族のための休暇取得も可能です。 ワークライフバランスが整っているので、働きやすさは抜群です。 １）掲載媒体 ：日経ＷＯＭＡＮ 2025年6月号 ２）ランキング名：「女性が活躍する会社 BEST100」 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

≪愛知×オープニング募集！≫ 働きやすさもキャリアもよくばりましょう◎ 「働きやすさはもちろん、キャリアも諦めたくない」 「性別を問わず、活躍したい！」 そんな方におすすめなのが当社の保険プランナー♪ …女性管理職がなんと60％以上！… 当社では社員一人ひとりの頑張りを正当に評価することで スピーディーな昇進が可能◎ 年齢や社歴に関係なくキャリアを歩むことができ、 実際に中途入社2年で店長に昇進した社員もいます。 …嬉しい制度を多数ご用意★… ◎残業ほぼナシで定時退社 ◎完全週休2日制 ◎有給取得率97％ ◎手当充実 朝日生命グループの安定基盤を活かした 働きやすさが魅力です！ ぜひ働きやすさが整う当社で、 あなたらしいキャリアを築きませんか？ ◎お話し好きが活かせる♪ ◎駅チカ商業施設中心の好立地店舗多数 ◎全国に約30店舗を展開 ◎ノルマ・テレアポなし ◎女性管理職60％ ◎女性社員の産育休の取得率100％ 来店型保険ショップにて、お客様への保険コンサルティングをお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆カウンセリング／お客様のお話やお悩みを伺います ◆最適な保険のご提案／複数の保険会社からお客様が持つお悩みに合わせた保険を提案します ◆契約後のお客様フォロー ★契約までには… しっかりとご納得したうえでお客様に契約をしていただきたいと、2時間程度のご相談を平均2～3回行っております。 ★来店型保険ショップだからこそ… テレアポやノルマといった、保険業界ならではの手法ではなく、来店いただくための「集客方法」、「イベント発案」といった店舗運営にも挑戦できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会の流れに合わせて常に変化×成長を続けています！ 保険の提案が主な業務ではありますが、お客様との関わりや時代に合わせたサービスの提供にも力を入れています！実際に新しく生まれた相続セミナーは、「保険商品以外にも、何かお客様にできることはないか？」というちょっとした疑問がもとになっており、付加価値のあるサービス提供を行っています。当社ではお客様を第一に考える姿勢でこれからも新たなサービスを日々模索中。社会のニーズに合わせて、今後も新しいサービスを展開していく予定ですのであなたの意見もお聞かせくださいね！ ★中途入社の約50％が未経験！手厚いサポートだから安心です★ 手厚い研修やフォローであなたの活躍をサポートします！ ▼▽入社後2週間▽▼ 本社にて座学研修を実施。保険の基礎や当社について、お客様と接する上でのマナーやこだわりの話法までイチから丁寧に学べます。 ▼▽OJT研修▽▼ 店舗配属後、先輩スタッフのサポートや店頭でのチラシ配りなど、無理のない範囲でお仕事をスタート！半年間は月に1回のフォローアップ研修で知識をよりスピーディーに定着できるようサポートします。 ▼▽実際にお客様にご案内！▽▼ 入社から約半年で実務にチャレンジしていただきます！いきなりお客様をお任せするのではなく、ロープレを行ってからお客様対応に入っていくので、安心してくださいね◎ ★実務経験や資格をお持ちの方は、即戦力として活躍いただくことも！1人ひとりの経験やスキルに合わせて不安なく働ける環境をご用意します。

ほぼ全員が未経験スタート！安心・安定のスミセイなら、ずっと活躍できます☆ ★未経験でも大丈夫 研修でわかりやすく解説します。 先輩たちのほとんどが未経験出身。 だから、皆さんの気持ちをよく理解しています。 「お電話ではこうお話するといいよ」 「提案をフォローするから、一緒に行こう」と、 教育担当のトレーナーや周りの先輩たちが 自分たちの経験をふまえてアドバイスし みんなであなたの成長に寄り添います。 おせっかいなくらい、力になってくれますので 安心してスタートできますよ。 ★ずっと安心な働き方 充実の休日・休暇制度で メリハリをつけて自分らしく働けます！ 産休・育休・時短などの子育て支援も手厚く 退職金制度(当社規定による)も完備。 だから、今も将来もずっと安心！ #未経験でも安心！3カ月間の研修 #生命保険や損害保険の提案・販売・アフターフォロー・人材の導入および会社から指示された事項 ▼3カ月間の研修 下段のとおり、保険や提案についてイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に行動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 入社後の流れ ▼入社1カ月目 座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチから学びます。 ▼入社2～3カ月目 座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。 ▼研修後も 先輩が個々のペースに合わせて同行＆フォローし、ひとり立ちまで寄り添うので安心です！ 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

プライベートとムリなく両立する先輩がたくさん☆ スミセイでは、産休・育休・時短など子育てとの両立支援はもちろん、介護休・看護休・退職金制度なども整え、それぞれの家庭の事情や将来に応じた働き方を推奨しています。 （上記制度は当社規定あり） 土日祝休みで、平日も基本的に17：30の定時退社。産・育休取得後に復帰し、子育てとムリなく両立する先輩がたくさんいます。 今子育て中の方も、将来的に考えている方も、安心しながら働ける会社です。困ったときは先輩たちが親身に相談に乗ります♪ 【☆未経験安心！☆同期の仲間と3カ月間の研修からスタート！】 #生命保険や損害保険の提案・販売・アフターフォロー・人材の導入および会社から指示された事項 お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約、ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。同時に保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきます。合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

【期間限定】リニューアルオフィスでの新メンバー募集♪ “新しい挑戦”に不安を感じているあなたへ— 知識や経験はないけど、 自分でもはじめられるのか不安…。 そんなあなたにお伝えしたいことがあります。 住友生命には、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ いかがでしょうか。 少しでも前向きになれたならぜひ一度ご応募ください。 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ あなたからの、ご連絡をお待ちしています。 —採用担当より♪ 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど ◆京橋駅徒歩2分の交通アクセス抜群なオフィスで勤務 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 ＜職員インタビュー＞別の企業を体験してわかった住友生命の魅力 実は、以前も住友生命で働いていたことがあるんです。 ここでの経験をもとに別の会社で働いていましたが、 他の環境を経験して、改めて住友生命の働きやすさを実感。 再度入社を決めました。 例えば、年次や性別に関わらず、 着実にキャリアアップできる点は当社ならではの魅力。 中には20代で所長に昇進した職員もいるなど、 若手のうちから多くの経験が積めます。 人間関係も良好で、とても居心地の良い雰囲気に、 「帰ってきてよかった」と感じていますね。 将来的に長く働けるような環境・制度もご用意！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ☆【産休育休活用例】☆ ・育児特別休暇 ・育児休業制度 ・出産祝金制度 ・看護休暇 ・両立支援休暇 ・短時間勤務 (当社規程による) 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

同じ境遇の職員たちに支えられながら、 子育てと仕事の両立を叶えています！ （元販売スタッフ） 前職はアパレル販売スタッフ。 仕事は好きでしたが、子どもの発熱などで 急に休まないといけなくなった際に シフト調整で迷惑をかけることが多く、 仕事と子育てが両立できないと感じて転職しました。 住友生命は働き方や年齢に関わらず キャリアを築ける環境。 わたしも実際に時短勤務制度を活用し、 子育てをしながら、20代で所長を 任されるまでに成長することができました。 ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ ▼長く活躍できる住友生命の環境▼ ・時短勤務も応相談可能 ・育児費補助&就学前手当あり 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 長く働ける環境です！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ 未経験、ブランクありの不安は入社後の研修で払拭！ 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識を学べたり、名刺交換などのビジネスマナーを思い出せる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！ 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップⅠ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ホップⅡ研修/ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

自分の仕事で、大手SOMPOグループを支える。 やりがいも、働きやすさも手に入るオフィスワークへ！ 毎日、ただこなすだけの仕事に ちょっと物足りなさを感じていませんか？ “自分の仕事が誰かの役に立っている” そんな実感を持って働けるのが、当社のオフィスワークです。 さりげないサポートや細やかな気配りが喜ばれ、 お客さまや営業メンバーなど、関わる様々な方から 「ありがとう」「助かりました」 といった感謝の言葉をいただけます。 大手SOMPOグループならではの 安定性と働きやすさも魅力のひとつ。 ◇残業1日平均1時間以内 ◇実働7時間／17:00退勤もOK ◇年間休日120日以上 ◇有給取得平均日数20.5日 └月1～2日ペースで取得可能！ └特別連続休暇の毎年付与！ 当社で安心してキャリアを歩みませんか？ ≪健康経営優良法人に5年連続認定≫ ◇充実の研修＆資格取得サポートもあり ◇土日祝休み・長期連休も取得可能 ◇賞与(4.75か月分/前年度実績)、住宅手当、扶養手当 ◇産育休・時短勤務あり ◇20～40代活躍中！ 損害保険・生命保険の手続きや お客さまからの問い合わせ対応といった 事務業務をお任せします！ *:━━━━━━━━:* 　具体的な業務内容 *:━━━━━━━━:* ◇営業サポート（お申込書類の確認、見積もり作成） ◇お客さまからの保険に関するお問い合わせ対応、説明 ◇代理店（パートナー）への教育・指導 *:━━━━━━━━:* 　　お仕事の魅力 *:━━━━━━━━:* 業務はメンバー間で分担しているため 一人に業務が集中しないようにしています。 「今日はここまでにしよう」と区切りを付けやすく、 ムリなく働けます！ *:━━━━━━━━━━:* 　お客さまと会社の架け橋に *:━━━━━━━━━━:* お客さまが契約している保険プランに関する アドバイスを通じてコミュニケーションを取る機会も。 日々の仕事に変化があり単調さを感じることはありません！ 「わかりやすく説明してくれてありがとう」というお客さまの声や 「助かったよ」という営業メンバーからの感謝の言葉がやりがいに☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員のワークライフバランスを大切にして働ける◎ ◆完全週休二日制／土日祝休み ◆残業少なめ／1日平均1時間以内 ◆実働7時間／17時定時 ◆有給休暇の平均取得日数20.5日　…など 　毎日働きやすい環境が整っている当社では、 　ゆとりある働き方を実現できます！ ＜＊具体的には・・・＊＞ ◇17時に終わらせてネイルサロンに ◇健康維持/ストレス解消のためジムに ◇友人とのディナーもゆっくり楽しめる ◇お子様のお迎えも余裕を持っていける こんな風に、充実したプライベートタイムを過ごせるから、 社員の働き方への満足度も高く オンとオフどちらも充実させながら、長く働いていけます♪ 保険に関する知識は入社後にしっかり身に付けられます！ 「保険の知識はゼロ」という方や「仕事に慣れていけるか不安」という方でも大丈夫。 入社後はおよそ半年間かけて仕事に慣れていけばOKです！ ◆入社月に本社主催での初期研修あり（Web） ◆入社後1週間は当社が行っている事業について知る ◆2～4週目は業務に必要な保険についての知識を身につける ◆その後は先輩のサポートのもと、実務に慣れていく　…と 段階的に仕事に慣れていけるように支えていきます◎

【育児中ママ・時短希望・ブランク歓迎！】 家庭と無理なく両立できる事務のお仕事です♪ ◇1日3時間～OK ◇週3日～OK ◇基本残業なし ◇曜日固定なし（毎月希望シフトの提出可） 今回募集するのは、来店型保険ショップで 営業スタッフを支える【事務】のお仕事です。 ★ブランクがあるという方もOK！ 「子育てをしながら社会復帰したい」 という理由で入社した方も！ 3～5名のチームで業務を進めるので、ブランクがあっても安心です◎ ★「家の近くで働きたい」という方も歓迎！ 関東エリアを中心に39店舗で募集中です。 だから、ご自宅近くで働けます♪ また、パートで入社しても、 将来的に契約社員や正社員として働くことも可能！ まずは気軽にお近くの店舗で働くことからスタートしてみませんか？ ≪時間帯を選べる事務≫ 30代・40代・50代中心に活躍中◆年間休日120日以上◆基本残業なし◆10年近く主婦→当社で事務にチャレンジした女性も活躍中◆手厚い研修＆フォロー体制あり◆週3日～、1日3時間～OK 来店型の保険ショップ『ほけん百花』にて、営業サポート業務をお任せします。 メイン業務は集客サポート、来客対応、保険相談の予約の受付、PCへの簡単なデータ入力などです。 ≪具体的には≫ ●ご予約でご来店されたお客さまのご案内 ●ふらっとご来店されたお客さまの予約受付 ●店舗の備品管理・発注 ●ポスティング、ティッシュ・チラシ配布、店頭イベントのお手伝い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆事務未経験の方にも先輩がイチから教えますのでご安心ください。 ☆スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントを企画することもあります。 アイデアを活かせる楽しさもあります♪ 【仕事の魅力】 スタッフ全員が協力し合う、落ち着いた風土の会社です 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、 助け合いながらお客さまにご対応しています。 たとえばお子さまを連れたお客さまが来店されたとき、 お客さまが相談に集中できるよう、 他のスタッフがお子さまを見ている… なんていうことも自然に行う風土です。 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上 ★残業は基本なく定時帰宅 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境をしっかり完備。 例えば、定時に帰って「スポーツジム通い」や「家族と外食」など、 プライベートや家庭と両立しているスタッフもたくさんいます。 【教育制度について】 研修は10時間で、数日間に分けて実施します。

＼いくつになっても、安心して働ける／ お客さまにとことん寄り添える、内勤のお仕事です◎ ●30代、40代、50代が多く活躍 「結婚を機に保険の相談がしたくて」 「子どもが生まれたので、保険の見直しに」 そんなお客さまに寄り添うお仕事なので 人生経験が強みになるんです♪ ●体力的にも安心／プライベートも充実 デスクワークが多いので無理せず働けます。 残業は月平均10時間以下ととても少ないです。 ●未経験でも安心のスタート 入社後は１年間の手厚い新人研修をご用意。 店舗スタッフ同士が協力して仕事を進める風土のため、 充実したサポート体制があります。 個人ノルマや押し売りはなく 必要な商品だけをオススメしていきます。 ただ今全国で10名以上の大型採用を実施中。 お気軽にご応募くださいね♪ ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎未経験でも安心！1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識をGET ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 一人ひとりのライフプランに寄り添う来店型保険ショップ『ほけん百花』。 そこに来店されたお客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事です。 ━＊ お仕事の魅力 ＊━ ◎ 個人ノルマはありません 私たちが心がけているのは、お客さまの「生活のパートナー」になること。 お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案しています。 〔固定給制〕だからこそ、無理な勧誘はしません。 ◎ 女性が多い安心感 お客さまとの距離感が近いのも強み。 保険の案内とは別に、お茶を飲みながらゆっくりお話することもあります。 お客さま・スタッフともに、女性特有の悩みも安心して相談できる雰囲気です。 「売りたい」ではなく「役に立ちたい」という想いを 大切にできるのが〈窓口スタッフ〉の魅力。 お客さまの表情が明るくなる瞬間が、何よりのやりがいです♪ ＜詳しいお仕事内容＞ ● お客さまのお悩みをじっくりヒアリング ● 33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ● 事務業務（パンフレットの管理など） ● イベント企画・店舗運営のサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 ▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、 お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。 業務に必要な資格も取得します。 ▼店舗実践研修/3～6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～ 先輩や店長のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えます。

【実働7時間・残業少なめ】と働きやすい環境アリ！ 家庭と両立しながら働く女性も多数活躍中♪ 「ブランクがあるけど、お仕事に復帰したい」 そんな思いをお持ちなら、アフラックに来ませんか？ 今回募集するのは、資料請求や保険についてのお問い合わせに対応するお仕事。お客様1人ひとりの人生に寄り添い、丁寧にお話します。今まで積み重ねてきた人生経験が活かせるので、育児が落ち着いたママさんなど、ブランクのある方も多数活躍中です。入社後には2ヶ月間の研修でしっかりサポートするのでご安心ください！ ☆土日祝休み ☆17時退社 ☆7時間勤務 ☆残業少なめ 有給休暇も取りやすく、お子様の学校行事へ参加したり、家庭と両立しながら働いている社員が多いですよ♪ ぜひ当社で、第2のキャリアをスタートしてください！ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・基本は17時退社・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート!保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験できる可能性もあります。 社員一人ひとりが働きやすい環境があります ☆完全週休2日の基本土日祝休み ☆年間休日は120日以上 ☆基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ☆残業月平均15時間程度 ☆有給休暇取得率80%以上!(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

経験・知識・ブランクなど一切不問♪ アフラックで1からキャリアを築きませんか？ TVCMでもおなじみのアフラック。ニーズは年々高まっており、コールセンターにてお客様対応を行うスタッフを募集します！ ▼2ヶ月の研修有 保険の知識、お仕事の経験などは一切不問。2ヶ月の研修で基礎からお教えします！実際に先輩のほとんどが未経験スタート。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に、安心してキャリアアップを実現してください。 ▼ゆくゆくは正社員へ！ 1年後には正社員登用を目指せるポジションです。[SV⇒LSV]と、昇進に合わせて給与もどんどんUP♪さらに、バックオフィスチームなど、他業務を経験するチャンスもあります！ がん・医療保険契約数No.1を誇るアフラックで、1からキャリアを築きませんか？ ◆賞与あり（年2回） ◇ワーキングママ活躍中・産育休からの復職実績多数 ◆2ヶ月の研修があり、未経験でも安心のサポート ◇1日7時間勤務・基本は17時退社・残業少なめ ◆保険の専門知識・提案力を磨ける 「保険の資料が欲しい」 「引っ越しをするから契約内容・登録情報を変更したい」 など、お客様からのお問合せに対応するお仕事です。 ☆1人ひとりの営業目標はありますが、無理矢理成約を取りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ☆アフラックは、がん保険・医療保険の契約数業界No.1。認知度・実績ともに高く、資料請求をされた方へのお電話となるため、お話を聞いてもらいやすいです！ ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ☆お客様のライフスタイルなどをお伺いして、ピッタリのプランをご案内することも！お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいを味わえます♪ 【仕事の魅力】 充実した研修制度・フォロー体制で未経験でも安心 まずは2ヶ月間の研修からスタート!保険の知識や必要なスキルをじっくりと身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員の手厚いサポートを受けながら実務がスタートします。不安や悩みを共有できる仲間と一緒に積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、バックオフィスチームなど他業務を経験できる可能性もあります。 ご提案のしやすさ＆やりがいを感じてください ☆完全週休2日の基本土日祝休み ☆年間休日は120日以上 ☆基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ☆残業月平均15時間程度 ☆有給休暇取得率80%以上!(旅行やお子様の行事に参加する社員も!) など、働きやすい職場環境の整備を行っている当社。安心して長くご活躍いただけますよ♪ 【教育制度について】 2ヵ月間の研修プログラム ・アフラックや保険について学ぶ座学学習 ・社内システムの操作演習 ・セールス話法トレーニング ・電話対応の模擬練習(ロープレ) 入社される方は保険・コールセンター未経験者がほとんどです! まずは基礎を固め、少しずつ成長していける環境を整えております。

私生活にも活きる『金融』の知識が手に入る♪ ライフスタイルに寄り添うアドバイザーになろう！ ◇〈来店型保険アドバイザー〉って？ お客さまのライフスタイルやプランを聞いて 安心できる保険の提案・アドバイスをするお仕事です！ ◇【1年間の新人研修】からスタート お客さまにぴったりな保険を提案できるよう 少しずつ商品知識を覚えられる期間をご用意。 先輩や店長と一緒に学んでいきましょう！ ◇【国家資格】を手に入れるチャンス♪ 保険の上手な選び方｜老後のための資金運用｜かしこい節税方法 などのノウハウが学べるFP資格も取得可能！ 一生役立つ知識を働きながら身につけられます。 私生活にも活きるスキルだから、 周囲の人の悩みにも寄り添えますよ♪ ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！ ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 来店型保険ショップ『ほけん百花』にいらっしゃったお客さまに、最適な保険商品をご案内する仕事です。 ＊＊無理やり提案することはありません＊＊ 「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。もちろん、知人紹介等もありません！ ◎入社後は1年間の新人研修があるので、少しずつ商品知識を覚えていけばOKです！ ◎パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 ★積極採用中★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 ▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、 お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。 業務に必要な資格も取得します。 ▼店舗実践研修/3～6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～ 先輩や店長のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えます。

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊17時定時/実働6時間45分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日126日以上 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／17時定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 17:00　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

＼幅広い世代が活躍・ブランクOK／ 家庭も大切にするのが当たり前♪ …そんな会社で生涯活躍しませんか？ 当社では「家庭あっての仕事」という 価値観・風土のもと、社員みんなが 家庭を大切にしながら働いています♪ ★スケジュールは自分次第！ ★基本定時退社／半休制度もあり ★「くるみん」認定企業 そのため、仕事を柔軟に 調整できる環境が当社にはあります。 未経験やブランクがある方も歓迎です！ 困ったことがあったら、先輩社員が いつでも親身にサポートします。 あなたも家庭を大切にしながら 新たなキャリアを築いていきませんか？ ★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述) ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり) ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★1日のスケジュールは自由に調整可 【ライフコンサルタントとは…】 お客さまの人生に寄り添うお仕事です。 すでにご契約いただいているお客さまを中心に、 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの 変化やご要望に合わせた生命保険や損害保険の 営業を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリングからスタート まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方に、現在のお仕事やご家族構成、経済状況、将来の夢や理想など、今後の人生設計について詳しくお話を伺います。 　↓ ▼保障内容のプランニング・ご提案 お客さまの人生プランに必要となる保障内容を考え、お一人ひとりに最適なプランをご提案します。 　↓ ▼ご契約・アフターフォロー ご契約後もライフスタイルの変化に合わせて保障内容を見直すなど、お客さまの人生に寄り添うパートナーとしてさまざまなアフターフォローを行います。 【仕事の魅力】 未経験からでも無理なくスタートできます！ “売ったら終わり”という提案スタイルではなく、お客さまの将来設計までを考えて、じっくりと信頼関係を深めていく営業スタイルです。すでにご契約いただいているお客さまがメインなので、保険商品を売ることより、お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切。営業未経験でも、人とお話しをすることが好きな方なら無理なくスタートできます。そして、自分のペースで過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 前身企業の創業は1914年。2015年には日本生命グループの一員となり、お客さまにご提案できる商品の幅が広がりました。確かな歴史と高い知名度、幅広いラインナップがあるため当社の商品はご提案しやすいのが特徴です。 また、当社では自分の性格や志向に合わせて給与形態を選べるようになっているので、未経験からでもしっかりと稼ぐことができます。 ----------------- ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 【教育制度について】 入社後は3ヵ月かけて、専任の教育スタッフによる指導で研修を実施。入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施するので未経験の方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ●名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ●商品知識や販売スキルの修得 ●販売活動の振り返りと課題の解決 ●リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ●金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

＜研修はたっぷり3ヵ月・保障額30万円スタートも可＞ 未経験スタートでも無理なく収入UPできるんです♪ ★未経験者大歓迎！ ━━━━━━━━━…‥・ 社員のほとんどが未経験スタート！ 入社後、3ヵ月かけてゆっくりと ビジネスマナーなどの基礎から レクチャーします。 ★稼げる環境をご用意！ ━━━━━━━━━…‥・ 自分の志向に合わせて給与体系を選べます。 保障給制度で30万円スタートも可能！ 年収500万、600万円と、 転職して年収が2倍になった 先輩コンサルタントも！ ★子育て中の方に嬉しい環境あり ━━━━━━━━━…‥・ ●土日祝休み ●スケジュールは自分次第！ ●基本定時退社 ●産育休取得実績あり 始めやすくて、しっかり稼げる。 そんな仕事にチャレンジするチャンスです！ ★社員のほとんどが未経験スタート ★保障額30万円＋賞与は年2回も可能 ★既存のお客さまが中心で提案しやすい ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回で研修あり) お客さまの人生に寄り添う「ライフコンサルタント」を募集します！ ◆ライフコンサルタントのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━…‥・ すでにご契約いただいているお客さまをメインに、ご要望に合わせて生命保険や損害保険の営業を担当していただきます。 ◆大樹生命の提案スタイル ━━━━━━━━━━━━━…‥・ “売ったら終わり”という提案スタイルではなく、結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やお客さまの将来設計までを考え、じっくりと信頼関係を深めていくスタイルです。 //////////////////////////////////// ＼営業未経験でも大丈夫！／ 多くのメンバーが未経験からスタート。 充実した研修体制のほか、 過度なプレッシャーを感じることなく 安心して働ける環境があるので、 未経験の方でも安心して始められます！ //////////////////////////////////// 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても安心して働けます！ 半日休暇制度を使って柔軟に対応することも可能です◎ 福利厚生が充実しているので、ベビーシッターや家事代行などのサービスも利用可能です。 「くるみん」認定企業で、当社の働きやすさは厚生労働省のお墨付き。子育て中の社員もたくさん活躍しています！ 年齢を重ねて、ライフスタイルが変化しても柔軟に働ける大樹生命は、腰をすえて長く活躍したい方におすすめです。 転職して「働きやすさ」も「年収」も倍に！ ＜先輩社員にインタビュー♪＞ Q：大樹生命の魅力を教えてください！ A：前職と違って有給がしっかり消化できるようになった点は魅力です。あと、以前よりも働きやすくなったうえに、お給与が倍になったんです。こんな嬉しいことはないですよね♪ 保険やお金の知識がなく不安はありましたが、面接時にオフィスフロアを覗いた際、社員さんたちの気さくな雰囲気を見て「この環境なら大丈夫かも」と思えたのが入社の決め手に。実は業界では「人の大樹生命」と呼ばれる位、人の良い社員が多いんですよ。そんな好環境で、未経験から収入アップを果たせたので大満足です！ 【教育制度について】 入社後は3ヵ月かけて、専任の教育スタッフによる指導で研修を実施。入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施するので未経験の方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ●名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ●商品知識や販売スキルの修得 ●販売活動の振り返りと課題の解決 ●リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ●金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

「ユーザー本位の価値あるサービス」を創出するために、 保険市場に新たな風を吹き込む。 『価格.com』や『食べログ』などの比較サイトを運営する 東証プライム市場上場企業「カカクコム」の100%子会社で 生命保険及び損害保険の募集・媒介事業を展開する当社。 「ユーザー目線」にこだわった経営方針のもと、 不利益な押し売りをしないように『価格.com』において 保険比較サイトをリリースしました。 生損保各50社以上の商品を網羅したのをはじめ、 グループサイト月間訪問者数1億人以上による集客力や 対面・非対面全てのチャネルを網羅してワンストップで 提供する強みを活かしたサービスで大きく売上を増加。 今後も最優先でユーザーに有益な情報を提供できるよう あらゆる手段を駆使しながらチャレンジします。 ◆フレックスタイム制（コアタイム/10：30～15:30） ◆在宅勤務手当あり（月5,000円） ◆年間休日120日以上 ◆残業月平均10時間程度 ■主な業務 　・自社基幹システムの機能開発（Salesforce)/管理運用 　・BtoC向けサービスの開発/管理運用 　・MAツール管理運用 ■その他の関連する業務 　・RPAツールを使った自社の業務効率化 　・ベンダー/利用部門/グループ会社折衝 　・契約等事務手続き ■ゆくゆくは上流工程への挑戦いただき、スキルアップいただくことも可能です。 　・社内業務プロセスと課題の分析/改善提案 　・フレームワークを利用した業務課題抽出/解決 　・新システム導入のプロジェクト管理/運営 　・WEBサイトセキュリティ診断受診などのセキュリティ対応/知識習熟 　・自部署の業務構築/運用最適化 ※社内の業務効率化を進めるにあたって、RPA・基幹システムに関連する周辺システムの運用もご経験いただけます。 ※入社後にsalesforceの管理者研修を受講頂くため、管理未経験の方でも安心して業務従事いただけます。 ※業界知識や当社システムに関する経験は、入社後にしっかりご経験を積んでいただければ問題ございません。 ※稀に土日のメンテナンス実施がありますが、振替休暇及びフレックス勤務で稼働調整をいたします。 【仕事の魅力】 親会社「カカクコム」100%出資の子会社の安定基盤 当社は購買支援サイト『価格.com』やレストラン検索・予約サイト『食べログ』などの企画、運営を手掛けるインターネット関連サービス企業「カカクコム」の100%子会社。安定した経営基盤と蓄積したノウハウのもと、インターネットやスマートフォンで有益な情報を求めるユーザーのニーズが高まる中、生命保険や損害保険を取り扱う会社として変革期を迎えています。今後は更なる企業規模の拡大を目指して、Webサイトの充実を図ります。 働きやすい職場環境 平均残業時間が20時間程度/月でフレックスタイム制も導入しております。出退勤のコントロールを行うことができ、ワークライフバランスを整えながら長期的に働くことができます。また、在宅勤務制度を導入したことにより柔軟な働き方に対応しています。 本社は2020年12月に増床とリニューアルを実施し、働き易い環境に磨きをかけました。コミュニケーションも活発です。また、上司や先輩もとても気さくで質問や提案などしっかりと受け止めてくれる環境を整えています。「健康経営優良法人」にも認定され、更に働き易い環境を整えています。

≪定着率95％＆第二新卒OK≫ 少人数制研修で確実にスキルが身につく 手厚いサポートを用意しています♪ 「これからのキャリアをしっかり築いていきたい…」 ——そんな想いを持つあなたへ。 当社では未経験からでもスキルを身につけられる 教育体制を整えています。 2～3ヶ月間の研修プログラムでは、 保険の基礎知識からコンサルティングスキルまで、 一つひとつ丁寧に習得。 研修は少人数制で、経験レベルに合わせたクラス分けを、 予習・復習の時間も確保されているので、 着実にスキルアップできる環境です！ また、定着率95％を誇る働きやすさも魅力♪ ◇月給29万円以上＋インセンティブ ◇残業月10時間程度 ◇フレックス制 ◇産育休復帰率100％　など 長く活躍できる環境を用意しています！ ≪3ヶ月の研修で経験浅めからでも安心スタート☆≫ ★100％反響営業★テレアポ・飛び込みなし★最大3ヶ月の研修用意★月給29万円～★残業月10h程度と少なめ★インセンティブあり★産育休取得実績100％ 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＼ご契約までの流れ／ 【1回目：ヒアリング】 ・お客様が希望する保障、保険料 ・現在の状況と今後のライフプラン など ▼ 【2回目：保険プランの提案】 ・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力 ・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案 ▼ 【3回目：保険プランの確認】 ・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ＼ココがPOINT！／ 　　　▼ ■独自の『保険IQシステム』で提案がしやすい！ 簡単に加入中の保険分析ができるシステムで、 「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現でき、 お互いに納得して保険の選択が可能です。 ■強引な提案は一切なし！ 個々のコンサルタントの能力とスキルに応じたテーブル制評価システムを導入し、 個人目標に基づいた公正な評価を行っています。 ■社用携帯なし！ 店舗で受付をするシステムなので勤務時間外に仕事の連絡が入ることはなく、 プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から「お金・保険」の知識が身につくじっくり研修！ ～研修の流れ～ ▼座学研修 └保険の基本や税制、社会保障制度を基礎から学びます。 ▼ロールプレイング研修 └実際の提案場面を想定した練習を行い、実践的なスキルを身につけます。 ☆本社にて1～3ヶ月研修を実施。未経験と経験で分かれて研修を行うため、自分のレベルに合わせて知識を習得することが可能です◎ ☆丁寧なフォローのもと保険の販売に必要な「保険募集人資格」も取得いただきます。 ☆研修期間の始業後と退勤前の1時間は、予習復習の学習時間に充てることが可能です。 ☆営業教育部の社員が講師となり、少人数制で丁寧に指導を行っているので未経験の方もご安心ください。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得している当社。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

＼定着率95％の秘訣を大公開／ 働きやすさだけじゃないんです◎ 【理由1】求められる営業として活躍できるから！ 独自の『保険IQシステム』により保険を簡単に分析することができ 納得のいく商品選びをサポートできます♪ お客様満足度90％以上の信頼と実績を寄せていただけます◎ 【理由2】「えるぼし」取得企業で家庭も大切にできるから！ ★男女比5：5 ★退職給付制度 ★産育休の復帰実績100％　など ライフステージの変化にも対応し、 子育てと両立する社員も多数活躍しています。 【理由3】好待遇が用意されているから！ ★月給29万円以上＋インセンティブ ★平均残業時間月10時間程度 ★希望制シフト＆フレックス制　など 安定した給与とムリのない働き方を実現できます！ ≪子育て世代活躍中！育児へのサポート体制バツグンです◎≫ ☆産育休取得実績100％☆フレックスタイム制導入☆ブランクありもOK☆残業月10h程度と少なめ☆『えるぼし』認定企業 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＼ご契約までの流れ／ 【1回目：ヒアリング】 ・お客様が希望する保障、保険料 ・現在の状況と今後のライフプラン など ▼ 【2回目：保険プランの提案】 ・ヒアリング内容をもとに“保険IQシステム”にデータを入力 ・“保険IQシステム”でプランを作成し、最適なプランを提案 ▼ 【3回目：保険プランの確認】 ・作成したプランをもとに、ご案内・契約手続き ★初回契約までの平均来店数は約3回です ★ヒアリングは1回につき約2時間です ＼ココがPOINT！／ 　　　▼ ■独自の『保険IQシステム』で提案がしやすい！ 保険証券を読み込み見える化することで簡単に加入中の保険分析ができるシステム。 「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現でき、 お互いに納得して保険の選択が可能です。 未経験の方も自信を持って商品のご案内ができますよ！ ■強引な提案は一切なし！ 一律のノルマ制度はなく、強引な提案は一切ありません。 個々のコンサルタントの能力とスキルに応じたテーブル制評価システムを導入し、 個人目標に基づいた公正な評価を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様満足度90％を誇る独自システムで、ベストな提案を。 弊社独自の『保険IQシステム』は、幅広い保険会社の商品知識を効率よく学べる唯一無二の仕組みです。このシステムを活用することで短期間で必要な知識を身につけ、コンサルタントとして早期に独り立ちが可能◎さらに、多くの保険商品の中からお客様に最適な商品を客観的に選ぶサポートができるため、根拠に基づいた自信ある提案が実現できます。 家庭と仕事を両立しながら専門性を高め、お客様満足度90％以上を誇るプロフェッショナルとして活躍できますよ。 女性管理職を活躍中！これからも長く働き続けられる環境です。 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり復帰率100％ ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

応募前の職場見学大歓迎♪ 大切にしているのは「その人の良さを引き出す育成」。 多様化する顧客ニーズに合わせて、一人ひとりが活躍しています♪ 日々の業務で得たコツを共有しながら、自分の営業スタイルを見つけていく。そんな方法で全員がのびのびと働いています。最近では、ZoomやLINE WORKSを活用した、時代に合わせたコミュニケーションも増えており、お話しやすいのが嬉しいポイント。 ★勤務にしっかりとメリハリをつけられる！ 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。年間休日は120日で、ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。介護・看護休暇等も取得できますよ。 プライベートも楽しみながら、長く活躍してください。 生命保険・損害保険のコンサルティングサービス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

ほぼ全員が未経験スタート！（研修制度あり）収入とプライベート時間・・・どっちも欲しい！という方必見！ ほぼ全員が未経験スタート！ 「職場見学をして入社を決めた」メンバーがほとんどです。 「未経験だから営業なんてとても無理」 「人前に出ると緊張してうまく話せない」 そんなメンバーもイキイキと活躍しています！ 大事なのは「どんな人と一緒に働くか」「どんな環境で働くか」。 興味のある方は、ぜひ一度「職場見学」に来ませんか？ 私たちがどんな疑問や不安にもお答えします！ *3ヵ月研修で専門知識が身につく *個人・法人のお客さまに、ライフプランに合わせた生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス *人材の導入及び会社から指示された事項 個人様向けのライフプランに合わせたご相談 法人様向けには、今必要な情報提供がメインです。 最近はリモートでのご提案等もしています！ ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現況のヒヤリング ▼ライフプランのシミュレーション ▼必要な情報提供や保険のご提案 ▼ご契約 ▼プランの見直しなどのアフターサービス 【仕事の魅力】 転職して「収入が上がった！」先輩も多数 ご自身の頑張りがしっかり評価される体制が整っているため、先輩たちも年数を追うほど安定収入を得て活躍中です。ファイナンシャルプランナーの資格取得支援もあります！ こんな先輩が活躍！ 前職は事務・販売・倉庫スタッフ・保育士・専業主婦（夫）など先輩はほぼ全員が未経験からのスタートでした！子育て中のメンバーも活躍中です！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

「収入」も「お休み」も「福利厚生」も。 ぜんぶ”整っている”第一生命だから手に入れられます★ ★"売れるしくみ"で安定収入 全国のどこでも、お客さまの認知度が高いのが強み。 すでにお取引のあるお客へのフォローからスタートでき 実績につながりやすいのがポイントです！ 例）月額29万円＋営業実績ボーナス/大阪未経験の場合 ★"休暇制度"が充実 土日祝日はもちろん、夏季・年末年始・有給に加え リフレッシュ休暇、育児・介護サポート休暇など 多彩な休暇制度を整えています。 ★"退職金制度"で長く働くほどお得 福利厚生も充実！ 中でも退職金制度は、長く働くほど優遇されていきます。 勤続30年で約4,887万円の支給実績も。 大手ならではの福利厚生と安定環境で 未来の自分を輝かせませんか？ ★既契約者さまのアフターフォローからスタート ★未経験OK ★高収入可(月給27万or29万以上スタート可＋営業実績ボーナス年4回) ★退職金：勤続20年約1,363万円、勤続30年4,887万円も(諸条件あり) ★ご契約内容のご説明・情報提供 ★各種お手続きのご案内 ★保険金・給付金などの請求のご案内　など 一人ひとりのお客さまに合った 保険プランのご提案ならびに その後のアフターフォローがお仕事です。 《活動スタイル》 法人・個人は個々の得意なスタイルを考慮し 上長と相談しながら決められるので安心です！ 《ペア制でフォロー》 ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ 一人で悩まず、チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 【★安心の知名度と歴史★】 100年以上の歴史を持つ第一生命！ サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ ◎慣れてきたらスケジュールを自分の裁量で管理していけます ◎一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪ ★充実の研修があるから未経験でも安心！ 基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう 初期教育制度を導入しています。 キャリアカレッジ長を中心として 生涯設計マイスター、インストラクターが 基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と一緒にスタートできるのも安心◎ ★5年間は教育期間！ 業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行います。 定期的な研修や勉強会なども随時開催。 常に相談しやすい環境があります。 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児サービス経費補助※条件あり （1人の子供につきその30％（月額20,000円限度）を支給） ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休業 （要介護者1人につき通算730日、通算期間内で分割取得可） ◆株式報酬制度 （特別奨励金として株式を毎年給付） ◆退職金 （シニアデザイナーの場合） ・勤続20年で【約1,363万円】 ・勤続25年で【約2,715万円】 ・勤続30年で【約4,887万円】 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 「プラチナくるみん認定企業」にも選ばれており 子育てしながらのキャリア両立を支援！ 長期的なキャリアを諦めることなく、 家庭と両立しながら活躍し続けられます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

4大監査法人のデロイトトーマツメンバーファームで 未経験から専門性を身に着けませんか？ 世界中にネットワークを持つデロイト トーマツ。そのメンバーファームである私たちは、日本最大級の監査法人です。このたび業務の拡大により「会計監査アシスタント」を募集することになりました。 監査法人業界やコンサルティングファーム業界での勤務経験がない方も多く活躍中です。主な業務内容は、書類や物品の管理、ミーティング資料の作成、会議の日程調整、データ入力など。スキルに応じて会計関連の業務もお任せします。未経験から無理なく専門性が身につくように進めていきます。 週2日の在宅勤務もでき、ワークライフバランスを重視した働き方も可能。あなたのキャリアを次のステージへ進めるチャンスを、ぜひ掴んでください。 【募集背景】業務拡大に伴う増員募集を実施しています。 会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務内容 ・書類/物品等の管理 ・ミーティング資料/議事録作成 ・会議/打合せの日程調整 ・データ入力/資料コピー/PDF化 ・クライアントのデータの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします ※変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり 【仕事の魅力】 所属チーム 1～3チームを担当いただきます。チームのローテーションはあまり想定しておりません。監査チームの規模の目安は以下の通りです。 【大規模】会計士10～20名、アシスタント2～3名 【小規模】会計士2～3名、アシスタント1名 ワークライフバランスについて 残業については年間平均10時間前後。毎年4月～5月にかけては監査の繁忙期となるため、月30時間前後の残業時間が発生することがあるものの、繁忙期以外の時期については、残業が発生することはほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。