経理経験を活かせる！経理担当者の募集です！ 7法人の支払や入金、小口等を集約し、取りまとめています。 経理3名体制です。 当社経理担当と連携しつつ、同グループ会社の経理担当とも情報を共有し、両者の業務を高め合う環境づくりや、視野を広げた様々なチャレンジができる環境です。 また、経営者と直接話す機会が多く、意見の採用されることもあり、やりがいのあるポジションです。 【主な業務】 月次報告 支払請求書集約 請求書発行 ネットバンキング申請 小口確認 月次決算補助 経費精算のチェックなど ※当社を含む7法人の支払や小口等を集約し、取りまとめています。 そのため、社員同士とのやり取りや連携・確認が必要不可欠です。まずは適正をみながら月次処理などの業務をお任せします。 ゆくゆくは予算立案、税理士対応、財務・経営分析など、キャリアアップも目指せます。 アピールポイント: 同グループ会社の経理担当と情報共有をし、両者の業務を高め合う環境づくりや、視野を広げた様々なチャレンジができる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／ニーズ増加中の在宅医療クリニックを支えるマネジメント職（事務長）／安定成長中の在宅医療で長期就業可】 【はじめに】 今回は、同社が運営する在宅医療クリニックのマネージャー（事務長）を募集します。クリニックの運営に関わる業務全般をお任せします。在宅医療未経験でも専門知識を身に着けることが可能です。 【業務内容】 ■クリニックの運営： ・戦略策定と目標設定／収支予算管理／業績の評価と改善 ■スタッフマネジメント ■業務オペレーションの改善 ■各種会議体のファシリテーション ■地域コミュニティとの連携強化 ■現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び実行 【働き方】 平均残業は20時間以下・土日祝休みです。固定残業代制ではありますが、早く仕事を終わらせることが良しとされる風土であり、月の残業が30時間を超える場合はアラートが表示されるなどワークライフバランスを保って就業できます。時差出勤も可能です。 【組織について】 配属先のコンサルティンググループは20名程在籍しております。入社後3〜6ヵ月は先輩コンサルタントがサポーターとしてつきます。経験豊富なコンサルタントも在籍し成長できる環境が整っており、未経験者でも安心してコンサルタントとして成長していくことができます。 【魅力】 ■人事制度も整っているため、昇給昇格をしてキャリアアップを実現可能です。社内はフリーアドレスで風通しの良い環境です。 ■退職金・家族手当など福利厚生も充実しています。 ■グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持っており、クリニック運営だけでないテクノロジーを活かした新規事業開発を複数進めています。 【当社について】 在宅医療に特化した総合的なクリニック支援事業。クリニックの開業・経営コンサルティングを行うだけでなく、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）や、夜間当番医サービスなど、クリニックの課題に応じたサービスを開発・提供。 【在宅医療とは】 通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 提携先医療法人の事務(総務/経理/医事課)マネジメントを中心に、方向性・戦略を検討しながら、病院経営コンサルティングの戦略実行、病院運営における管理業務の実施をお任せいたします。 ※大手法人の今村メディカルグループがメイン提携先となります。 ※常駐期間は目標達成状況により異なります。なお、常駐期間中の住居は提携先にて準備、帰省は月に2回迄会社負担が可能です。 ■詳細： ・事務職員の管理、人員体制の調整 ・医師、看護師、コメディカル等院内スタッフの意見調整 ・病床稼働率の改善、事業収益の改善等法人内の課題抽出から業務改善への取り組み、経営指標の数値管理など ・行政等関係機関の対応（届出、監査対策等）など ■当ポジションのミッション： 病院経営のアシストを担うポジションになります。入社後は研修を実施させていただき、その後、提携病院で活動する流れになります。 ■当社の特徴： 医療介護業界の事業承継・M&Aを軸に、ハンズオン支援サービスとコンサルティング事業に特化した新しいかたちのコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 社員22名で構成。20〜50代まで幅広いメンバー構成。所長以下３名の副責任者がチーム制となっています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■概要： ・本ポジションは横浜新緑総合病院（最寄り：十日市場駅）における、医療事務課の管理職候補の募集です。 ※入社後1年〜数年程度は医療事務の基本的な業務をお任せしながら、タイミングに合わせて部門のマネジメント等をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ＜医療事務＞ ・受付対応 患者様が来院されたら保険証や診察券をチェックいたします。必要があれば、問診票の記入をお願いします。 ・会計業務 外来もしくは入院の会計を担当いただきます。初診料（再診料）や検査料・薬剤費などを計算いただきます。将来的にはレセプト対応もお任せします。 ・電話対応 予約の確認などの問い合わせ対応をお願いします。 ・医師の事務作業補助 診断書や紹介状、カルテなどの作成代行、介護保険の申請書類作成がメイン業務になります。 〈部署のマネジメント〉 ・入社後当社に慣れてきましたら、10〜15名程の管理をお任せします。 ※医事課には、約50名ほどの社員が在籍しております。年齢は20代〜50代と幅広く、男女比率は1:9程度です。 ※協調性の高い組織のため、若手〜ベテランまで幅広く活躍できる環境です。 ■働き方： ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオ医薬品を取り扱う外資系製薬メーカーの日本法人／管理部門領域でゼネラリストを目指せる／年休120日】 同社の人事総務部にて以下の業務をご担当いただきます。 ※人事と総務業務の両方をご担当いただきますが、入社当初は人事領域、特に採用業務が中心となります。 全ての業務経験がなくとも、採用業務のご経験があり、未経験領域についても自ら取り組む事ができる方を求めております。 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・採用業務（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画等） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等） ・人材育成（年間計画立案、コンテンツ企画、運用、評価等） ・労務管理（時間管理、各種システム管理、給与、社保、労災、衛生委員会、入退社手続き等）※給与・社保手続は社労士事務所へ外注中 ・労務相談対応（メンタルヘルス・ハラスメント対応、各種休職等） ・総務業務（IT管理、資産管理、リース管理、登記定款管理、社内イベント、BCP、支払い等） 〜業務の特徴〜 ・面接対応は平均1〜2件/日、多い日でも4件ほど。現職のメンバーと分担もしながらお任せします。 ・出張は基本発生しません(例外的な出社として年2〜3ほどのイベント・研修参加のみ)。 ・業界知見が無くても、OJTや自己学習による入社後のキャッチアップが可能です！ ■組織構成 現在、管理職1名(40代男性)が在籍しております。 ■同社の特徴： 最先端の治療薬であっても、あまりに高価である場合、その入手は患者にとっても医療従事者にとっても困難です。特にバイオ医薬品はその重要性がますます増していますが、世界全体の診療項目の中で高価なものと位置付けられていることも事実です。セルトリオン・ヘルスケアは、全ての患者が必要な治療薬を入手する権利があるという信念を持っています。この信念を基に、これまで最先端の治療薬を入手することが難しかった患者のニーズを満たすため、セルトリオン・ヘルスケアは1999年の創業当初から、ミッションを粘り強く追求してきました。セルトリオン・ヘルスケアは、バイオ医薬品の新たな時代を先導し、高品質で手頃な価格の治療薬を提供できるよう努力を重ね、グローバルヘルスに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■募集背景 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、取り組む課題の数や重要度が大きくなっていることから、プロダクト開発チームの一員として、データ処理/分析システムを開発・運用を担うソフトウェアエンジニアを募集します。 ■業務詳細 事業部、データサイエンス本部、データ処理チームなどと協力しながら、プロダクトの設計・開発・運用をお任せします。 ・AWSやGCPのクラウド技術を用いたデータETLアプリケーション開発 ・業務支援システムのアプリケーション基盤開発 ・非エンジニア組織からの要件・要望の収集、開発タスクへの落とし込み ■開発環境 ・開発言語：Python ・パッケージ管理：poetry, uv ・インフラ：AWS,Google Cloud ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・IaC：Terraform ・ドキュメント管理：Notion, Miro, GWS, draw.io ・開発マシン：MacBook Pro ・タスク管理：Notion,Asana ・生成AI利用ツール：Cline, Github copilot, Bedrock ・その他：Docker, VSCode など ■チームについて 配属予定のプロダクト開発チームでは3名が在籍しています。（平均年齢30歳） ■本ポジションの魅力： ・エンジニアがEM等に改善提案し、主導して推進することができる ・手作業オペレーションの自動化プロジェクトの創成期であり、エンジニア組織を超えたインパクトのある業務に関わることができる ・電子レセプトなど医療データやヘルスケア関連の事業ドメインの専門性を身につけることができる ・フルスタックエンジニアとしてのご活躍が可能 ・専門性を高めるキャリアパス、マネジメントに挑戦するキャリアパスのいずれも目指すことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／リモート可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向け業務支援パッケージシステム（「CP-Map」等）の導入に関して、経験に応じた業務をお任せします。 ※部署メンバーは8名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・病院医療従事者（主に薬剤師）、開発べンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4〜5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1〜3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムが整っています。3週間程度のオリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医薬品関連データベースと医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 医薬関連データベースと、薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●医療×ITのヘルステック企業／ニッチ市場のリーディングカンパニー ●薬剤管理システムの導入業務をお任せします！ ●安定性と高い収益性／キャリア選択肢◎／リモート可／年休125日／転勤なし ■職務内容 当社で開発している、病院薬剤師向け業務支援パッケージシステム（「CP-Map」等）の導入に関して、経験に応じた業務をお任せします。 ※部署メンバーは8名です。 ■職務詳細 ・システムの導入サポート（現地、リモート両方あり） ・オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセスの立案 ・病院医療従事者（主に薬剤師）、開発べンダーとの調整業務 ・導入業務外注先のコントロール ・ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み／体制の構想、実現 ■出張について 繁忙期は月の半分が出張・外出になることもあります。近場の対応の場合は日帰りとなりますが、北海道から鹿児島まで出張可能性があり、4〜5日出張になることもあります。 ■休日出勤について 病院に納入するという特性上、土日祝や大型連休での対応が求められることもあり、約月1〜3回発生する場合がございます。休日出勤をする場合は振休を取得しております。 ■研修体制 1人立ちできるための研修プログラムが整っています。3週間程度のオリエンテーションにて薬剤師の業務、薬剤師の方が使うシステム、病院の環境などの知識について学び、その後OJTにて業務知識を身に着けていただきます。上長や先輩との個別面談で業務の整理や悩みを解決できます。 ■当社の魅力 医薬品関連データベースと医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。 ■事業の優位性・今後の展望 医薬関連データベースと、薬剤管理指導支援システム業界において、高い安定性と収益性を誇ります。また、東証プライム上場・株式会社JMDCの子会社として、グループのノウハウを活かしたデータ解析サービスの提供も開始し、さらなる事業拡大・チャレンジも行っています。今後は、業界のクラウド型ビジネス化に向けてLTV最大化を目指し、プロダクトと組織の開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献／転勤なし／在宅勤務可】 ■求人概要 当社は「人と社会を健康に」というミッションに予防医療・保健事業の分野で複数の事業を展開しています。本ポジションでは健診受診率向上事業等の勧奨事業に関するオペレーションを担って頂く方を募集いたします。 ■業務内容 様々な自治体と伴走し、健診などのDM制作プロジェクトの運用と推進を担当いただきます。 【企画提案】 クライアント(自治体)と連携しながら、健診案内に関するリーフレットやDMの制作の進行管理 【顧客へのヒアリング及び提案】 ・健診や医療機関の受診勧奨リーフレットやハガキを「いつ」「どのくらい」「どういう形で」で送付するのか、顧客との打ち合わせへ参加し、顧客要望や困りごとの把握、認識のすり合わせ ・ヒアリング内容をもとに自身でより良いアイディアを検討、または社内で相談をし顧客の要望や特性を踏まえたリーフレットやDMを顧客に対し提案 【制作プロジェクト推進】 自治体や印刷会社、社内の関連部門と連携しながらしながらプロジェクトの推進 【オペレーション構築・改善】 既存フローの改善や新規事業のオペレーション構築 【その他】 各自治体の情報収集、データの授受や確認、クライアントに提出する書類作成等 ■組織構成 配属予定のカスタマーオペレーション部は本部長の下、約50名が在籍しております。担当エリア毎に5〜10名のチームで業務を担当しております。 ■働き方 内勤での業務になります。クライアントとなる自治体とはオンラインや電話、メール等でコミュニケーションを取りながら業務を行います。また在宅勤務を導入しており、週2〜３回利用しながら働いています。 ■会社雰囲気 社員の平均年齢は30代前半と若い会社でほとんどが中途採用です。バックグラウンドは医療に偏らず幅広く色々な業界からそれぞれ異なるノウハウ・考え方を持ち寄っています。会議でも、全員が発言しやすく非常にフラットな環境です。会社の特長として、形式的な仕事が極めて少ないということがあります。自らが必要と判断すれば、自らが決断し実行をするということを基本としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界コンサル／高年収600万円以上／直接経営に携われる／年間休日120日／事業拡大中〜 提携先医療法人に対して経営課題・改善点を洗い出し、再生・活性化に向けてコンサルティングを行っていただきます。 ■採用背景：事業拡大に向けて増員 ■組織体制：メンバー3名 ■業務内容： グループ会社の運営・再建する病院を含む提携先医療法人のコンサルティングを中心に、クライアントの今後の方向性・戦略を検討しながら、病院経営の補佐を担って頂きます。地域一般急性期病院から退院後の療養病院・在宅医療及び介護サービスと多岐に渡る、弊社の提携先の各医療法人様へ弊社より事務長を派遣します。派遣する事務長の教育研修から、研修後の顧客先に派遣している事務長スタッフと連携し、クライアントの再生・活性化に取り組んで頂きます。 ■具体的には： ・弊社提携先の各医療法人の事務長へ、本部からの経営方針に則したコンサルティングの実施 ・提携先医療法人への医院新規開業/介護サービス事業参入などの支援 例）財務資料をふまえたうえでのKPI・KGIの設定、それに伴う戦略の実行 ■入社後の流れ： 大阪本社にて研修を行った後、全クライアント先に既存のメンバーと同行して現場を学んでいただきます。その後は能力に合わせて担当が割り振られます。 ■当ポジションのミッション： 戦略・経営コンサルタントは、社長や専務等へ経営方針に対して専門的な立場からアドバイスを行います。そのうえで起案した方針を各事務長に伝えるという、経営陣と事務長の繋ぎ役となっていただく大変重要なポジションです。 ■当社の特徴： 患者さまの声に耳を傾け、患者様、そしてご家族とのコミュニケーションを大切にしています。患者様の健康問題や不安だけでなく、ご家族の不安も含め少しでも取り除いてあげることが重量な役割であると感じ、それを心がけてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術・組織・経営戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします gleasin（グリーシン）とはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。 ■業務詳細： ・顧客折衝 ・企業アライアンス関係構築 ・技術戦略の立案および実行 ・プロダクト開発全体の統括（設計・開発・品質・運用） ・エンジニア組織のマネジメント（採用、育成、評価） ・最新技術のリサーチと事業への適用推進 ・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告 ・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築 ・戦略コンサルティング ■配属先について： AIデジタル戦略事業部に配属予定（15名、20代〜40代まで幅広く在籍中です） ■当社について： 当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。更には、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。また、東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【競合がいない安定経営基盤/大手製薬企業や医療機器メーカーが顧客/住宅手当・家族手当・退職金あり・月残業10時間程度】 ■業務概要： 当社にて総務や学会事務局に関する業務を中心に担当頂きます。各業務にマニュアルがあり、統括者がしっかりとOJT させていただきます。 ■業務詳細： まずは日々行うルーチンワークから覚えていただき、徐々にお任せする業務を広げていただきます。 ・社内外問い合わせ対応 ・備品管理 ・社内環境整備 ・学会事務局業務（会員管理、学会運営、会計、会費請求書発行等） ・業者との折衝業務 ・学会イベントやセミナーの企画・運営 ・弊社の分析業務部門のサポート（論文取り寄せ、各種情報収集、請求書・納品書発行、契約書管理、出張手配、海外の関連記事のクリッピングなど） 学会セミナーは毎年定例のものと単発のものがあり、人員配置、プログラムのとりまとめ、会場手配、告知文やポスターの作成、ゲストとの事前やり取りや当日のアテンド、通訳の手配などタスクを洗い出しながら業務を進めて頂きます。 ■英語力に関して： 英語は、海外ゲストとのメールでのやり取りや当日のアテンド業務で発生します。翻訳ツールも用いながら英語でのメールのやり取りができればご入社当初は問題ございません。 ■OJT体制： 同じ業務を担当しているスタッフがサポートしながら、キャッチアップ頂きます。3年目でひとり立ち、4年目以降はさらに業務幅を少し広げたご活躍も期待しています。 ■組織構成： 業務管理チームは総務庶務と学会事務局の運営を中心に担っており、2名(女性、社員1名、派遣スタッフ1名)が在籍 ■就業環境： 繁忙期により発生する可能性がありますが、平均月10時間程度、所定労働時間7.5時間のためワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、医療技術評価を専門とするコンサルティング会社です。日本では、2019年4月から、医薬品や医療機器の価格決定ルールに費用対効果を考慮する仕組みが導入されました（費用対効果評価制度）。当社はこの価格決定に必要不可欠な分析業務を大手製薬企業や医療機器メーカーに提供しています。この分野におけるパイオニア的存在で、競合がほぼいない日本では稀有なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリア入社多数活躍／完全反響営業（ノルマなし）／I医療におけるDXサービスを展開／残業10〜20時間】 営業が受注した後の工程を引き継ぎ、機器のセットアップ・納品・操作説明・導入後の電話対応などを行うポジションです。お客様との最初の信頼関係を築く役割なので、段取り力や対人対応力を磨きながら「営業に近い経験」を積めるのが特徴です。 ※将来的に営業へステップアップしたい方にもぴったりの“入口ポジション”です。 ■業務内容： ・営業が受注したあとの導入スケジュール調整 ・自動精算機のセットアップ・現地納品・操作説明（立ち会いあり） ・導入後の電話・メールでのサポート対応 ・納品に伴う資材準備・搬入作業・組み立て対応　等 (補足) ・納品後は、電話での操作や運用相談に対応 ・平均対応件数：1日30〜40件（チームで分担） ・土曜対応は営業含めたメンバーで当番制（月1〜2回程度） ■特徴： ・1日の納品件数は1件のみ（複数台納品はあり） ・基本は1人で訪問、機材により2人で対応する場合もあり ・納品は2時間ほどで完了することが多く、午前中はセットアップや準備業務に充てることが可能 ・納品先は関東近郊が中心ですが、遠方対応時は宿泊を伴う場合もあります 　（出張についてはだいたい１泊２日が多いです。長期出張はありません） ■本ポジションの魅力点： 1.営業的スキルを現場で体感：お客様との対話/説明/調整を通じて、自然と提案力や関係構築が身に付きます。 2.専門知識は不要：機会の分解整備などはなく、マニュアル通りのセットアップが中心。 3.目の前のお客様から、直接届く評価：正確で丁寧な対応を通じて、お客様からの信頼や感謝を直接得られる点も、この仕事ならではのやりがいです。 4.キャリアパスの幅：希望や適正に応じて将来的に営業職へのステップアップも可能 5.外勤×内勤のバランス：動きのある仕事とデスクワークが半々でメリハリのある働き方ができきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／キャリア入社多数活躍／IT×医療分野で社会貢献性大／残業10〜20時間】 電子カルテを導入していただいたクリニックへ訪問し、実際の使い方を説明したり、導入後のアフターフォローを行います。 実際にクリニックへの訪問を行う外勤業務と、社内でサポート業務を行う内勤業務の両方をバランスよくご担当いただきますが、内勤（電話サポート）のみをご希望の場合も柔軟に対応可能です。 ※医療現場のDX化の促進を担う電子カルテのインストラクターとしてご活躍いただけます。 ■業務内容： ・システム導入前の要件定義： 院長や医事課担当者とヒアリングを行い、運用フローや必要機能の確認、カスタマイズ要望の整理 ・導入時の設定： トレーニング：診療科ごとの運用に合わせた電子カルテの初期設定、院内スタッフへの操作説明会や実技指導 ・稼働初期の立ち会い支援： 初期運用における不具合や設定ミスの迅速な修正対応、操作方法のフォローアップ ・導入後のサポート：電話やリモートアクセスでのトラブルシューティング、システム更新時の調整やデータ移行支援　等 ■本ポジション魅力： 医療機関との密接な連携が求められるこのポジションでは、これまでの医療事務の経験を活かし、クリニックにとっての「頼れるサポーター」としてご活躍いただけます。 さらに、医療機関での経験があるからこそ、現場の課題や改善点を理解し、それをもとに医療機関内での改善提案が可能となります。このように、医療現場のニーズを的確に捉え、サポートを通じて医療の質向上に貢献できる点が、こちらのポジションの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング〜コンサル業務までお任せ／研修制度充実・業界経験不問／顧客は国内外の大手製薬会社中心】 同社は、製薬業界の最新トレンドや市場動向をキャッチし、クライアントの課題解決に貢献するコンサルティングファームです。 顧客である製薬会社のコマーシャル・安全性・メディカル部門などを中心に、競合の分析やオープン情報の収集、それらを踏まえたコンサルティング業務をお任せ致します。 業界未経験からもしっかり時間をかけて研修しますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クライアントのニーズに応じて、オーダーメイドの調査プランを立案、データを分析し、提案書やレポートを作成します。 ・プロジェクトの進行管理やクライアントとのコミュニケーションも担当します。 ・リサーチ業務に関しては、将来的な薬剤の使い方として検討をできることなど生の声をドクターからヒアリングし、フォーマットにまとめ報告書として顧客へ提出頂きます。併せて、データに基づいたコンサルテーションやプレゼンテーションなどを担当いただきます。 ・自分のアイデアや知見を活かして、クライアントのビジネスにインパクトを与える提案を行います。 ・自由な発想をもってアイディアを活かしたい方にぴったりの環境です。 ■組織構成 現在戦略コンサルタントは7名で構成されており、製薬企業の営業出身の方なども多く活躍しております。 プロジェクトは、１つのテーマに対して通常3〜４人のチームで進めます。その人の能力や経験、意向も考慮しながら役割を分担していきます。 ■研修体制： ・個人の能力向上が会社の発展につながると考えています。入社後は、経験豊かな先輩社員からのOJTはもちろん、外部研修、学会への参加、社外講師を招いた社内勉強会など、各種その人の能力や経験に合わせた研修メニューを多く用意しています。 おおよそ１年間をかけて１人前になって頂ければと考えております。（適性や経験により変更有） ■働き方について ・出社時間は固定となりますが、ご自身のライフスタイルに合わせて出社開始時刻を30分単位で設定可能です（試用期間後、年１回申請制） ・残業は推奨していません（ただし、先生とのアポイントの都合で残業が生じることがあります） ・年に1.2回、出張が発生予定。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 新薬の開発戦略及び開発企画の立案・評価・助言などのコンサルティング業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ・各フェーズ（PI/II/III）のプロトコール立案・評価分析・助言 ・各種申請、治験相談等 ・規制当局との面談等の出席 ・治験相談戦略や資料の作成 ＜補足＞プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ■勤務形態： 在宅勤務が可能になっておりますので、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくても遠方の方でもご就業いただけます。 ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。 ※その場合、会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【GMOグループ／CAGR71％急成長スタートアップ企業／医療機関の経営からオペレーション・CRM管理まで丸っとソリューション可能な業界評価の高いサービス展開◎週2回の在宅可能で働き方柔軟な環境提供◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ◆弊社のプロダクト「メディカル革命 byGMO」とは？ 「メディカル革命」は予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。 人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。 ◆業務概要 自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』の安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せします。より経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。 【具体業務内容】 ・自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用 ・クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善 ・パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務 ・セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり ・サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング ◆求める人物像 ・技術開発への関心があり、新たな技術習得に興味がある方 ・ベンチャーならではのスピードと変化に対応できる柔軟性を持った方 ・粘り強さ、探求心のある方 ◆当社オリジナルの福利厚生・制度 ・資格取得支援制度 ・WEBエンジニア講座 ・書籍購入支援 ・オフィスグリコ導入 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 事業成長に伴い、コーポ—レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 ■業務内容： 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。 ▼コーポレート部門のプロジェクトマネジメント 人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ▼メンバーマネジメント・育成 各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー 目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ▼実務支援・改善推進 必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて） 外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整 ■このポジションの魅力： ・経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる ・制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境 ・GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％を記録いたしました。さらなる成長を目指し、上場準備に入ることとなり経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 ■業務内容： 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 予実管理と経理財務業務の両面で会社を支えていただける方。 ※予実管理はチャレンジでもOKです！ ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応 ・開示実務・J-SOX対応 ・新規事業等への会計・税務面からの支援 ・業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー ・内部統制に関する業務 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など） ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有 ・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ◆ミッション 親会社であるGMOペイメントゲートウェイ社の経理幹部と連携し、ガイドラインやルールを順守しながら物事を進めることも多いため、調整力があり大人なコミュニケーション能力が求められます。プレイングマネージャーとして手を動かしていただき、徐々にマネジメントメインにシフトしていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！/継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築くのがミッション！/教育体制充実・転勤無 ■業務概要： ・食品の安全性を守るために衛生点検業務や検体回収など食品工場や飲食店、学校の給食センターで検査結果を元に提案や指導を行う営業をお任せします。 ■ミッション： ・継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築きながら、顧客への定期的なフォローの中で新たにニーズにあったサービスを提案していくことです。 ■具体的には： ・既存顧客への定期フォロー ・検査パッケージの提案 ・休眠顧客への受注再開アプローチ ・検査時に必要な衛生点検業務・検体回収 ・報告書の作成・顧客への提案 ※衛生点検業務：顧客先へ訪問し、ご依頼内容の衛生点検業務（手洗いや検体採取等）を行います。 ※既存8割・新規2割 ※新規顧客開拓はテレアポや紹介がメインです。 ※担当エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉が中心です。 ※東北、関西、九州等にも拠点があり手伝いに泊りの出張（2泊3日程度）ありますがご自身の都合を考慮しますので、ご安心ください。 【取引先】 ・飲食店・食品工場・学校給食センター等 ■配属部署： ・営業部に配属になります。全体で5名（20代〜60代：男女）が在籍しております。 ■入社後の流れ： ・まずは座学を行い、サービス知識や会社知識を学んでいただきながらOTJとして先輩社員と行動しながら営業活動の流れや点検業務等を実地にて経験を積んでいただきます。その後はこれまでの営業経験も活かしながら活動していただきます。 ■職種の魅力： ・衛生検査や分析を行うことによって、飲食店を利用される消費者の方々が笑顔で食事を終えられるその姿をイメージしたり、感じることで 消費者の方々の生活の安全の一端を担っているのだと感じるときがやりがいです。 ・社会貢献性の高い職種です。 ■当社の魅力： ・体内中の細菌やウィルス、食品関連の細菌やウィルスの検査、食品製造現場での衛生点検業務を主体とした民間の検査会社です。民間会社だからこその小回りと融通が効く検査の専門機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理財務・人事労務の知識活かしてさらなるキャリアアップへ／医療業界特化型コンサルティング事業／東証プライム上場JMDC子会社／安定経営／月残業10〜20 h程度〜 ■業務内容： 医療機関や介護施設において、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。今回はご入社と同時に「社会福祉法人あじろぎ会　宇治病院」に出向していただき、ハンズオンでの経営サポートを行っていただきます。理事長の右腕として業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ・事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の管理マネジメント及び実務 ・人事制度の管理運用 ・コンプライアンス対応の推進と管理（主にはハラスメントと情報管理） ・各事業部門間の調整業務（制度運用や業務規程変更等に係る周知等） ■組織構成 ・経営管理本部：計10名（部長1名、財務経理課3名、総務人事課3名、人材採用課3名） ・理事長の右腕としてご活躍頂きます。 ・理事長や病院・介護部門の部長〜課長クラスと密に連携をとって業務を行います。 ■魅力： ◎実際の医療現場に深く入り込み、医療分野に特化した貴重な経験を積むことができます。これまでのバックオフィス経験（経理財務・人事労務など）を活かし経営を間近で支える存在として、活躍することができます。 ◎東証プライム上場企業JMDCのグループ会社として安定した財務基盤がある中で、腰を落ち着けて事業推進に取り組むことができます。 ◎残業は10〜20時間、年間休日120日、転勤は当面なしと働きやすい環境が整っております。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 また、2014年8月に社会福祉法人として初めて私的整理を行った宇治病院（京都）の経営再生を請け負っています。民間企業のノウハウを生かして社会福祉法人再生のモデルケースとして、日経新聞の一面を飾るなど注目されている企業です。

【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■業務内容 ・援先医療機関に対する組織運営及び労務支援 ・雇入れ直後：購買業務、及びそれに関わる付帯業務 ・全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、労務領域の専門家として、安定的で健全な組織運営を支援するためのコンサルティング業務を幅広く担当 ■具体的な業務内容： 1.規程・制度の設計と整備： ・各医療法人の理念や事業フェーズに合わせた就業規則、賃金規程、人事評価制度などの策定・改定をリード ・法改正への対応及び、組織づくりのための戦略的な規程見直しを提案・実行 2.あるべき体制に向けた人事制度の導入・定着： ・M&A後の新人事制度の導入（労務PMI）や、組織課題に応じた新たな制度の導入プロジェクトの推進 ・現場への説明、定着支援までを一貫してサポート 3.労務オペレーションの改善・支援： ・業務フロー整備し、業務改善による効率化を支援 ・システムの導入・リプレイスによる業務効率化を推進 ・労務相談対応・トラブルシューティングの対応 ■キャリアパス： ・社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。労務担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。 ・年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 ■この仕事の面白さ： ・一つの会社の労務担当としてではなく、多様な規模・文化・歴史を持つ130以上の法人のパートナーとして、課題解決をリードするコンサルタントへとキャリアアップできます。 ・就業規則や評価制度の策定は、まさに組織の土台作りそのものです。経営者の視点で、法人の理念を形にし、組織の成長を直接的に支援する手応えを感じられます。 ・新たな仲間となる医療法人がスムーズに事業運営を開始できるよう、労務の観点から統合プロセス（PMI）を推進する、非常にダイナミックで市場価値の高い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

問い合わせに対していち早く患者様の不安を取り除くこと、クリニック(現場)が患者様に対してより良い施術・接客を提供できる環境を整えることが最大のミッションです！マニュアルや回答例に添って対応いただきます。メンバーのほとんどが未経験からスタートし活躍中！ 【業務内容】 ＜カスタマーサポート業務＞ ・大手美容クリニックの患者様のアフターフォロー ・患者様のご契約の解約、施術キャンセル等のご対応 ・患者様対応後の各部署への連携・連絡などの事務作業等 ＜管理職業務＞ ・メンバーの育成・管理・フォロー・エスカレーション対応 ・KPI管理 ・トークスクリプトやフローに対する業務改善、提案業務 ▼入社後〜配属まで 約一か月間研修を受けていただき、事業内容や施術内容、カスタマーサポートの仕事内容等、 患者数対応の基礎を学んでいただきます。 先輩のフォローを受けながら、実際に患者様の電話対応を行う時間も設けております。 研修終了後はいよいよ配属となり、電話デビューとなります ▼配属後 カスタマーサポートとして、患者様から寄せられる様々なお悩みに対応いただき、 電話対応業務の実績を積んでいただきます。 対応に困ったりわからないことがあれば、リーダーや先輩たちに相談ができる環境です！ ※入社後1〜2か月で管理者として活躍している方もおります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験をお持ちの方へ／年休122日・土日祝休み】 ■募集背景 当社は全国の医療法人へ様々な支援を行っています。今回は、コメディカル職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングを行い、採用企画の立案から実務支援をお任せできる方を募集いたします。今回の募集は提携先の拡大による増員採用です。 CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。 このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働くコメディカル職も慢性的に不足しています。当社においてのコメディカル職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。 提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。 ■業務内容 提携先医療法人の課題解決に向けて、採用戦略の立案や、採用実務の安定運営に向けた仕組みづくり等をお任せします。 ・提携医療法人の人的課題のヒアリング ・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行 ・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング ・提携医療法人との折衝対応 ・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 ※面接等は基本的には提携先医療法人が担当します。 ■組織構成 リーダー1名、メンバー4名、アシスタント2名 ■キャリアパス 当社には『DREAM』という社内公募制度があります。叶えたいキャリアプランや強い想いをお持ちであれば、積極的に挑戦できる環境です。 ■この仕事の魅力 ◇当社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。 ◇医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。 競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）