■業務概要： ※入社後の業務研修として、配送（軽自動車や公共の交通機関を使用）や、電話応対業務を習得いただきます。その後、以下の各業務を担当します。 ・「メディカル・バイオ関連輸送」のアレンジメント（配送ドライバーのスケジュール組み、配送ルートの設計） ・輸送ネットワークの拡大（日本全国の配送パートナー会社との契約、ドライバー採用や教育） ・新規の配送プロジェクト立ち上げ時の業務手順等の策定 ・トラブル発生時の原因分析、是正・予防措置の提案 ・その他、関連業務の改善提案（ドライバー教育資料のブラッシュアップ、業務フローの改善など） ■1年後の業務イメージ ・業務経験を積み、新人の教育やバックアップを担当する。 ・主任職に昇格し、部署リーダーもしくはリーダー補佐の業務を担当する。 ■サービス内容と魅力： ・「血液や尿など検査するための検体や書類を照合し、決められた温度帯で梱包して運ぶ」「開発中のお薬を、厳密なルールに沿って運ぶ-例えば、必ず担当者本人に指定の場所で連絡し、待ち合わせのうえIDカード等で本人確認して受け取っていただく」といった〈配送＋αのサービス〉を提供しており、大手の配送会社が出来ない仕事にも対応する会社としてお客様から信頼いただいており、お客様から別のお客様を紹介いただくことも多数あります。 ・臓器移植される肝臓や腎臓などの臓器を、全国の病院から病院へ新幹線やタクシーで大事に大事に搬送する仕事もあり、命を救う仕事を影でサポートする役割を担っています。 ■仕事のやりがい： 生命・健康に関わる重要なものを扱うサービスであり、社会貢献性が高い仕事です。お客様から高いレベルのサービスを期待されており、その期待に応えることで、お客様からお褒めの言葉をいただいたり、評価されたりします。 ■職場の雰囲気： ・風通しの良さとチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらず様々なキャラクターを持つ社員やアルバイトメンバーが協力して業務を行っています。 ・20代〜40代が主たるメンバーですが、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、ToB、ToCの双方へのサービスを提供】 ■募集概要： くすりの窓口では、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。医療サービスの受け手であるユーザーに利便性の向上する医療サービスの届け手である医療の現場に業務効率の改善をサポートするサービス、新規機能の開発・運用にインフラチームの一員として携わっていただきます。 ■職務詳細： 「くすりの窓口」「EPARKお薬手帳」などの弊社が提供する複数プロダクトの自社サービスをAWSを用いて新規サーバー構築、セキュリティ対策及び監視機能の開発、運用保守業務をメンバーとともに行っていただきます。システム開発に従事するメンバーの統括・管理・育成、スケジュール調整・管理、全社的な技術面における検討、提案、導入などを行っていただきます。 ■募集背景： 現状のインフラグループはチーム人数は12名で、平均年齢は35歳前後です。 2023年10月の上場を経て、事業拡大に向け、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。今後さらにユーザー目線の強い会社として成長するために、自社製品の強化や新規サービスが必要となりますが、それを支えるインフラメンバーの体制強化のため、リーダー候補となるメンバーが必要となってます。 ■開発環境： 言語：PHP, node.JS,pytyon HTML, Javascript, CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP, Zend Framework 2 IDE:Visial Studio,Eclipse システム環境：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス〜 自社サービスを展開する弊社の新規・既存のプロダクト、プロモーションクリエイティブ領域を横断的にフロントエンドに特化した業務を担って頂きます。 社内外からの要望をPMとともに要件定義をしていき、ユーザーにとって価値のある機能を実装していただきます。 ■業務詳細： ・ヘルスケアサービス（既存／新規）におけるWebアプリケーションのフロントエンド開発業務全般 ・新規企画および顧客要望を基にした、アプリケーションの設計／開発／運用／改善 ■組織構成：メディア事業部／50名、サービス運用・開発G／25名 ■当社の特徴：景気に左右されにくい業界ではあるものの、参入障壁が高い薬局・ドラッグストア領域に対して、テクノロジーを駆使して業界の負の側面を解消する各種サービスを展開しています。下記サービスに加え今後も業界へ画期的な風を吹き込むべく新たなサービスも展開する予定です。 ・『EPARKくすりの窓口』：薬局＆ドラッグストア検索・予約サービス。薬局の検索のみならず、処方箋を写真データで送るだけで事前予約が可能になり、待ち時間が短縮することができます。 ・『みんなのお薬箱』：デッドストック（長期間在庫放置）となってしまった医薬品を全国の薬局でマッチングし合えるサービス。これまで日本にある薬局約6万店のうちの既に30％以上のシェアを取ることができております。 ・『EPARKお薬手帳』：アプリで調剤予約・家族のお薬管理できるお薬手帳のサービス。お薬手帳としての機能のみならず、飲み忘れ防止の服薬アラームや医療費控除のためのデータ出力機能も兼ね備えており、DL数は200万目前、電子手帳アプリではトップの数となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・土日祝休／未経験から挑戦可能！オンライン診療×自由診療の事業開発に携われる！／裁量権あり〜 ■業務内容 『みてねコールドクター』には、健康保険証を利用する保険診療メニューと、ダイエットや美容などの自由診療（自費）メニューがあり、社内の組織としても別チームで担当しています。 今回はメディカルダイエットや美容などの自由診療（自費）のチームでの募集となります。 立ち上がって1年の新規事業ですが、計画以上に成長を続けており、今後も着実な拡大計画があります。 運営や施策面など日々改善点が多く、ぜひ新しいメンバーに新しい着眼点での提案や実行していただきたいと思います。 ■配属先の主な業務内容 新規事業を手掛ける事業開発部への配属となります。 ＜具体的には＞ 1）診察オペレーションの運営改善 2）CSオペレーターの管理（アルバイト） 3）外部パートナーとの連携、折衝 4）新規施策の企画の立案・実行 まずは、1）2）の領域をメインに診察オペレーションを理解し、運用改善を担っていただきながら、 ゆくゆくはサービスの改善策を企画・提案していただくことを期待しております！ ■組織構成 ┗マネージャー（30代女性） ┗ディレクター（30代男性） ┗メンバー　（20代男性） 全体の平均年齢は35歳で、役職ではなく名前で呼び合うカジュアルな雰囲気です！ こちらにメンバーとしてご入社いただきたいです。 ■本ポジションの魅力 ◎ToCの自社サービス 顧客の反応を直で感じられる自社サービスであることから、自身の対応や行った施策の効果がダイレクトに感じられるところが魅力です。 ◎成長性のある新規事業にチャレンジ この1年での事業成長が目覚ましく今後の拡大も見込まれています。1⇒∞にできる施策を。 ◎少人数で社長直下のPJ 社長直下のPJで裁量をもってスピーディーにPDCAを回すことが可能です！ ◎業務範囲を狭めずに、幅広く 業務が細分化されていないかつ自社サービスである分、これまでCS、WEBサイト運用、広告運用をやっていたが今後幅を広げていきたい、上流工程にもかかわっていきたいという方、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験大歓迎！／物流サービスを日本全国で展開／残業月10時間／職種未経験可／電話対応スキルが身につく〜 ■業務内容： ◇物流サービスで様々な業界を支える同社のコールセンターで、お客様（大手企業メイン）の窓口となるポジションです。 ◇顧客となるのは長年ご契約・取引のある既存の企業様です。 ◇電話・メール・FAX等でお客様から配送の要望を伺い、最適な配送方法をご提案します。 ◇日本全国でサービスを行っていますので、各エリアの事業所や協力会社と連携して手配確認を進めることもあります。 ■組織構成： 社員アルバイト含め日中10〜12名で対応。 24時間対応していますが、夜勤に関しては専任のスタッフやアルバイトの人に対応していただいております。 ■入社後の流れ： まずは会社や事業についての基本研修を実施します（2〜3日）。 その後は顧客対応などの座学を実施（3〜5日）、段階的に研修を行います。 （1）「緊急配送サービス」の基本的な動き・専用システムの使い方をマスターする （2）電話応対のロールプレイングを行い、想定される対応に慣れる （3）先輩社員が横について、お客様からの電話に対応する ◎チームのメンバーがしっかりサポートします。 ◎コールセンター未経験から活躍しているスタッフが多数います。 ※アパレル、携帯販売、飲食店での接客経験者など活躍中！ ■キャリアアップ例（3年後の業務イメージ）： 例1：業務スキルを磨いてステップアップ、スーパーバイザーとして難易度の高いオーダーに対応したり、新人スタッフのバックアップを担当する。 例2：チームリーダーとして、所属するスタッフ（3〜10名）のシフト調整、トラブル対応、新人スタッフへの教育・研修を行う。 例3：他部署や他の事業部門へ異動し、広くビジネスの経験を積みながらステップアップする（ジョブローテーション事例多数あり） ■働き方について： 社員は日中勤務がメインとなります。 上記の時間で1週間ごとのローテーションとなります。 また月1回の土日祝出勤があります。 ■当社について： 24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員雇用／働き方相談可能！／補助金・助成金申請関連や経理関係のサポート業務／年休120日／東京大学発のバイオベンチャー／遺伝子治療薬の最先端事業を裏から支える！〜 ■当社について： 次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のバイオベンチャーです。 東京大学発の技術をベースに、「切ってつなぐ」従来の遺伝子編集とは異なるRNAを用いた「ピンポイントで書き換える」技術を強みとし、重篤な遺伝性疾患の根治や革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。理系知識を活かして頂きながら、助成金・研究費管理という希少なスキルを磨いて頂けます。社会的インパクトの大きいプロジェクトを裏側から支えたい方に最適な環境です。 ■業務内容： 主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する業務のサポートです。申請業務に加え、採択後は事業の研究費全般の管理業務やCRO等の対外機関やボストン拠点とのやり取りなどのサポートをご対応頂きます。 ■業務詳細： ・補助金/助成金事業関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応のサポート ・財務計画、予算管理、経理の策定や実行のサポート ・経理会計、労務、法務業務のサポート ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行のサポート ・社内規程の設計/運用のサポート　など ※経理・財務系の業務については税理士の方と連携いただきながら対応いただけますのでご安心ください。 ※業務で英語を使用いたしますが、基本的には翻訳機やAI等を使って対応いただければ問題ございません。 ■組織について： バックオフィス担当は、現在1名です。事業拡大に伴う増員が目的の採用です。担当者の方は、創薬の研究員をされていました。 入社後は担当者より、業務の流れについて引継ぎさせていただき、少しずつ業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ■働き方： ご家庭のご事情等に合わせて時短勤務等のご相談も可能です。 週3日フルタイム勤務や週4日時短勤務など柔軟に働くことが可能です。 リモートワークについても、習熟度に合わせて、ご相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カプセル受託製造業界トップクラスシェア／福利厚生充実／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中／福利厚生充実◎〜 当社で製造した医薬品のソフトカプセルの外観をチェック自動選別機のオペレーター業務をお任せします。オペレーターとは、機械を操作・管理する方を指します。機械やシステムが正しく動作するように監視し、必要な操作を行ったり、トラブルが発生した際には対応したりする役割になります。 選別作業には、ソフトカプセルを回転させながら、複数のカメラを使って全体を撮影し、画像を使って選別する画像検査とソフトカプセルを一つ一つ目で見て確認する目視検査の2つがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、ご安心ください。 ■ソフトカプセルとは： 柔らかいゼラチンや他の材料で作られたカプセルのことで、中には液体やペースト状の薬剤やサプリメントが入っています。ソフトカプセルは飲み込みやすく、内部の成分が酸化や湿気から保護されるため、成分の安定性が高いという特徴があります。また、液体やペースト状の内容物が体内で速やかに溶けて吸収されやすいため、効果的に利用されます。 ■同社の特徴： ・同社は創業77年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ペットと飼い主さんの安心支える動物病院をサポート◎営業・修理・品質管理と幅広スキルが身につく！／成長市場！黒字経営で安定◎／転勤なし・基本土日祝休み◇ ■業務内容 営業チームの主な業務は以下のとおりです。各業務の割合は営業5割／修理3割／品質管理2割となっております。 既存8：新規2となっており、ノルマも無いため数字に追われることなく営業活動に専念できます！ （1）動物病院や卸業者へのセールス活動 ・商品のご案内や使用方法をレクチャー ・お客様のお困りごとを的確にヒアリングし、お客様に最適な解決策をご提案 ・商品をご購入頂いた動物病院へのアフターフォロー ・動物病院への納品、設置（主に器械類） ・商品開発チームと連携し、開発中の商品に対するご意見を収集 ・お客様へのヒアリング内容を社内の関連チームにフィードバック ・プロモーションチームと連携し商品プロモーション企画の立案 ・学術集会での展示、主催セミナーの運営 （2）電話、メール、FAXの問い合わせ対応 ・お客様からのご依頼に応じて見積書の作成 ・電話、メール、FAXで頂いたお問い合わせへの対応 （3）修理・品質管理業務 夜間・休日の急な呼出はなく、問題発生時には営業チームメンバー間で業務分担を含めた協力体制を取り、可能な限り早急な対応を心がけています。 ・入荷した商品の検品（器械類や一部の外科器具類） ・医療器械の修理（社内・出張） ・不良報告書や修理依頼書の作成 ・品質に問題のある商品について品質改善の推進 ■研修体制 入社後、まずは1週間程度の社内研修を実施します。この研修では、当社の事業内容、組織体制、各チームの役割を学んでいただきます。 その後、下記4つの業務を中心に先輩社員と共に実務を通して学んでいただきます。 （1）見積書、売上伝票の作成、在庫数の確認方法など会計ソフトの操作 （2）電気メスやす手術用ライト・手術台など機械系商品の検品 （3）営業同行 （4）修理同行 【特徴】 他社が扱わない商品、企業価値のオリジナリティの追求。業歴と業界内での高い信頼、安心（2023年には50周年）、自己資本比率91％の安定した経営基盤。 配属先情報 上長（育成リーダー）1名（営業及び技術サービス担当） 営業チームメンバー3名

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■職務内容： 病院、クリニック、診療所といった医療機関へ「みんなのお薬箱」、「共同仕入れサービス」等の営業をおこなっている医療事業部において、営業担当者が回収してくる医療機関様の課題やニーズをとりまとめて、既存サービスの新機能や新商材の企画をおこなっていただきます。 また、営業が利用する提案資料やターゲット顧客への宣伝チラシ等の作成などもご担当いただきます。 貴方が企画した商品が、医療従事者の業務を効率化したり、世の中に浸透する代表的な医療サービスになることがあるやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について 所属部署：医療事業部（部門長1人、営業25名、管理4名） ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 【募集背景】 新規事業として既存資産を活用し展開予定のD2CプロダクトのプロダクトグロースのためのPdMをお任せします。データや数字を読み取るだけではなく、そこから課題を発見し、戦略を立て、改善するといった一連の流れをお任せします。 当社は全て内製で行っているため、自社のデザイナー、エンジニアと連携をしながらより良いプロダクトにするためのディレクションをリードいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 ・プロダクトの成長戦略やロードマップの策定 ・データ解析、ユーザーインタビューを通した、ユーザ課題・ビジネス課題の洗い出しや深堀り ・課題の解決策のプロダクトへの落とし込み（企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成） ・Tableauを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析 【本ポジションの魅力】 「専門性」の非常に高いメンバーが境界を越えて協力する体制 本ポジションが所属予定のメディア事業部には、プロダクトマネージャー以外にも上流のマーケター、プランナー、データアナリストをはじめ、開発部隊のプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアに加え、QAチームを含めた運用チームが所属しています。プロダクトの要求仕様段階から、利用者に価値のあるものを提供することを前提とした開発を行なっています。 各プロジェクト毎に品質と生産性を担保し、技術的負債を最小限に事業拡大を進めています。 PdMとPjMがしっかりと役割を分担してそれぞれの専門性を活かしながら、チームの持つケイパビリティによって境界を越えて協力する体制を目指しています。 プロダクトのグロースを意識したプロダクト全体の開発を進めることができるようになる環境で、何よりも挑戦が歓迎されています。 ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 変更の範囲：本文参照

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■職務内容： 「みんなのお薬箱」の企画・サポートとして、 病院・薬局・卸の経営課題や悩みをDX化で解決すべく、様々な業務ををっていただきます。 【募集詳細】 ・医薬品卸への新規事業の企画・提案 ・医薬品卸との折衝 ・問い合わせ業務 ・バックオフィス業務のDX化施策立案 ◆扱う商品 ◎みんなのお薬箱:「このままだと在庫で廃棄になってしまう！」と「すぐにこの薬がほしい！」薬局同士をつなぐ売買サイト。約10000店舗、約70000アイテムを取り揃え、2週間以内の売買率が66％と高いことや導入時のコストが低いことから好評です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。 「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。 【企業向けサービス】 「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム 「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス 「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス 「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗超え／東証グロース上場】 ■募集概要： くすりの窓口では、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。 医療サービスの受け手であるユーザーに、利便性が向上する医療サービスの届け手である医療の現場に、業務効率の改善をサポートするサービス、新規機能の開発・運用にインフラチームの一員として携わっていただきます。 ■職務詳細： ・「くすりの窓口」「EPARKお薬手帳」など当社が提供する複数プロダクトの自社サービスをAWSを用いて新規サーバー構築、セキュリティ対策及び監視機能の開発、運用保守業務をメンバーとともに行っていただきます。 ・システム開発に従事するメンバーの統括・管理・育成、スケジュール調整・管理、全社的な技術面における検討、提案、導入などを行っていただきます。 ■募集背景： 現状のインフラグループのチーム人数は12名で、平均年齢は35歳前後です。 医療業界で更なる課題解決を進めたく、東証グロース上場を果たしました。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。 今後さらにユーザー目線の強い会社として成長するために、自社製品の強化や新規サービスが必要となりますが、それを支えるインフラメンバーの体制強化のため、リーダー候補となるメンバーが必要となっています。 ■開発環境： 言語：PHP、node.JS、Pytyon HTML、Javascript、CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP、Zend Framework 2 IDE：Visial Studio、Eclipse システム環境：AWS CI：Jenkins サーバ監視：Zabbix DB：Amazon RDS（MySQL、Aurora）、Amazon DynamoDB、PostgreSQL8.0.4（on Amazon RedShift） コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord 変更の範囲：会社の定める業務

【労務・採用・その他総務業務/和やかな雰囲気の環境で就業したい方／正社員／賞与年2回】 ■業務概要： 当社は医療機関や介護福祉施設向けのリネンサービスを提供しており、人事労務部門での経験者を募集しています。 採用や労務管理に関する多岐にわたる業務を担当していただき、和やかな雰囲気の中で働けます。 ■職務詳細： ＜採用＞ ・求人媒体の登録・更新、求人ポスターの作成更新 ・応募受付、面接相談、面接準備、結果対応 ・入社時の給与試算、入社書類作成、データ入力 ＜労務＞ ・入社、退社対応 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、社保・雇用保険加入と喪失は顧問社労士へ委託中。 ・ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業 ・安否確認システム、傷病手当や労災等の対応 ・36協定更新・届出 ・各事業所の衛生委員会のまとめ ・各事業所の健康診断の申込や対応 ・インフルエンザ予防接種の予約 ・配置図や座席表、電話短縮表の更新 ・就業規則の更新・届出 ・年末調整対応 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ・その他の庶務・事務全般 ・営業関係の資料作成 ・契約の反射チェック ・工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 医療・福祉業界に貢献することで社会的意義が大きく、定着率の高い職場環境が魅力です。 細かな業務にも対応し、スキルアップが期待できます。 和やかな社内雰囲気で自己成長を実感できます。 ■目指せるキャリア： 人事・労務の専門知識を深め、将来的にはスペシャリストとして活躍することができます。 総合メディカルグループの一員としてキャリアアップの機会が豊富です。 ■組織体制： 本社総務部に配属され、少数精鋭のチームで働きます。 社員同士で助け合う風潮があり、和やかな雰囲気です。 月20〜30時間の残業がありますが、チームワークを大切にして業務を進めます。 ■当社について： 東京リネンサービス株式会社は、医療機関や介護福祉施設向けにリネンサービスを提供しています。 設立以来、安心安全なサービスを提供し、約500社の医療・福祉施設と直取引を行っています。 社員数は369名で、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア×ITの急成長企業／薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗超え／年休124日】 クライアントサイドからサーバサイドまで開発をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ネイティブアプリサービスの開発 ・開発に関わる詳細の要件定義 ・リリース前の成果物のコードレビュー ■業務の特徴： ◎クライアントサイドからサーバサイドまで幅広い領域を自社開発しているため、スマホアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 ◎医療に係るすべてのユーザーに向けたサービスを一緒に作っていくことができます。 ■EPARKお薬手帳とは： EPARKお薬手帳アプリは、患者様は無料で利用できる電子お薬手帳サービスです。導入いただいた薬局様では、お薬情報確認・予約受付ができる管理画面から業務の効率化や患者様とのコミュニケーションツールとしてご活用いただいています。 ■当社について： 当社は「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。今後、高齢化が進む日本において社会課題の解決に密接に関わる事業です。 BtoB領域ではオンライン診療の業務の改善・効率化をするサービスや、BtoC領域では国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サイトを運営しており、好きな時間・好きな薬局でお薬が受取れる「処方箋ネット受付」ができるサービスなどを展開しております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗を超え、東証グロース上場を果たしました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルスケア×ITの急成長企業／薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗超え／年休124日】 当社の自社製品である300万ダウンロードを超える「EPARKお薬手帳」において、プロダクトの創出からグロースまでをスピード感もって開発するポジションを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・アプリにおける新機能の開発設計 ・アプリにおけるUX検討 ・他サービス／機器との連携機能の開発設計 ・リリース前の成果物のコードレビュー ※使用言語…Swift、Kotlin、Rx、Java、PHP ■業務の特徴： ◎特定のサービス・プロダクト開発にフォーカスし、0→1から1→10まで長期的に携わることができるポジションです。 ◎クライアントサイドからサーバサイドまで幅広い領域を自社開発しているため、スマホアプリ開発全般に関わる技術知識を身につけることができます。 ◎医療に係るすべてのユーザーに向けたサービスを一緒に作っていくことができます。 ■EPARKお薬手帳とは： EPARKお薬手帳アプリは、患者様は無料で利用できる電子お薬手帳サービスです。導入いただいた薬局様では、お薬情報確認・予約受付ができる管理画面から業務の効率化や患者様とのコミュニケーションツールとしてご活用いただいています。 ■当社について： 当社は「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。今後、高齢化が進む日本において社会課題の解決に密接に関わる事業です。 BtoB領域ではオンライン診療の業務の改善・効率化をするサービスや、BtoC領域では国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サイトを運営しており、好きな時間・好きな薬局でお薬が受取れる「処方箋ネット受付」ができるサービスなどを展開しております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗を超え、東証グロース上場となりました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／ヘルスケア×ITの急成長企業／薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗超え】 電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は300万DLを超え、主軸であるメディア事業がさらに成長し続けている中、利用者によりよいコンテンツを提供できるよう新しいサービスを日々作成しています。その中で、複数の自社プロダクトの開発を円滑に進めるべく、新機能開発や既存機能の改修を中心としたWEBアプリケーションの設計・開発・運用保守していただきます。 ■具体的な業務内容： ・バックエンド側のサーバーサイドの設計と開発 ・開発スケジュールの見積もり ・CI／CDの構築 ・アプリ開発エンジニア側のAPIのインターファイスの作成 ■業務の特徴： ◎アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様決めなども一緒に進めるスタイルなので、ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、実装以上の経験を得ることも可能です。 ◎信が作ったアプリを多くのユーザーに利用してもらうことができ、ダイレクトな反応を感じることができます。 ◎適性や経験により、チームマネジメントや後進育成などもお任せするポジションです。 ■EPARKお薬手帳とは： EPARKお薬手帳アプリは、患者様は無料で利用できる電子お薬手帳サービスです。導入いただいた薬局様では、お薬情報確認・予約受付ができる管理画面から業務の効率化や患者様とのコミュニケーションツールとしてご活用いただいています。 ■当社について： 当社は「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。今後、高齢化が進む日本において社会課題の解決に密接に関わる事業です。 BtoB領域ではオンライン診療の業務の改善・効率化をするサービスや、BtoC領域では国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サイトを運営しており、好きな時間・好きな薬局でお薬が受取れる「処方箋ネット受付」ができるサービスなどを展開しております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗を超え、東証グロース上場を果たしました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人間関係良好・長く働ける・安定収入♪／医療・福祉・介護施設に訪問する営業／直行直帰可／個人ノルマ・転勤・宿泊出張無し】 ■業務詳細： 　・法人営業です。 　・既存のお客様のフォローが９割。 　・入社後、１ヶ月程の工場・配送センターの研修で商品の流れを把握して頂きます。 　・研修後、先輩と営業同行を通じ、実際の業務内容を覚えていって頂きます。 　・約半年後、先輩から既存顧客を引継ぎ、実際に営業活動を行って頂きます。 具体的には… 　・各施設様への納品・回収の詳細打合わせ 　・新規リース、常備品等のご提案 　・お問合せ・クレーム対応 　・新規・継続のご契約の締結 　・追加発注　 ■営業スタイル： 　・関東一円に既存のお客様がおります。 　・社用車貸与あり。 　・1日、3〜5件の訪問 ■メンバー： 　　1.O部長（男性　５０歳、勤続２２年） 　　　クレーム対応のスペシャリスト。 　　　社内スタッフにもコミュニケーションを積極的にとる生粋の営業マン。 　　2.N課長（男性　４９歳、勤続２３年） 　　　１８４cm、１００キロ超えの巨体ですが、お客様目線で真摯に行動し、とても腰の低い優しい営業マン。 　　3.A係長（男性　５１歳、勤続１７年） 　　　寡黙に仕事をし、事務スタッフにこっそりお菓子を差入れてくれる優しい営業マン。 　　4.I社員（男性　４４歳、勤続６年） 　　　日々の問い合わせに多少パニックになりつつも、１件１件こなして営業スキルを磨き続ける営業マン。 　　5.K社員（男性　４５歳、勤続７か月） 　　　前職は派遣会社の埼玉エリアのリーダー。 　　　物腰柔らかで、他部署への相談や依頼も問題なくこなせている。 　　6.K社員（男性　３８歳、勤続７か月） 　　　前職（外資系営業）がブラックでワークライフバランスを考え、当社へ転職。 　　　他部署への根回しや、お客様への商談もそつなくこなしている。 　　7.H社員（女性　４３歳、勤続１年） 　　　フロア紅一点の営業事務。 　　　営業マンの行き届かない様々な仕事をフルサポートするスーパーウーマン。 　　8.M部長（総合メディカル社員。管理本部部長） 　　　総合メディカル営業部からの出向者。全国を飛び回り、新規案件を獲得してきている。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■魅力： ・当社には多くの専門看護師や認定看護師が所属しているため、研修期間後もウェビナーなどで特殊な障がい・症状に対するケア方法を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア！/反響対応メイン/プライム上場のアスクルグループ/残業20h程度/年休125日/歯科業界でのDX化を推進する】 ■業務内容： 歯科医院向け商材にて、国内最大級のシェアを誇る当社にてCTスキャナーやレントゲンなどの機器の営業やお客様サポート（メンテナンス業務）をお任せいたします。 ※既存のお客様から注文のご依頼を受けたタイミングで商品をお届けするので反響営業がメインとなります。 ■具体的には： ・歯科用レントゲン機器などの営業（既存のお客様がメインです） ・据付計画、サポート ・機器のアフターメンテナンス ■商材について： 当社が取り扱う歯科用レントゲンおよびCTスキャナーは、歯科医療の現場において欠かせない画像診断機器です。近年では、虫歯や歯周病の早期発見、インプラントや矯正治療の精密な診断に対するニーズが高まっており、これらの機器の導入が急速に進んでいます。 ■1日の流れ（例）： 午前：ミーティング→事務作業 午後：歯医医院やクリニックでの商品の納品・設置作業等 ■働き方： 年間休日125日、平均残業は20時間以下、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇も取得しやすい環境です。また、勤務時間は他8:00〜17:00／10:00〜19:00から選べます。 ■過去ご入社された方： 過去フィードにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。 裁量多く、プロジェクトを刷新、牽引できる 風通しがよく、企画立案に非常に前向きな企業文化 ▼参照：https://www.feedcorp.co.jp/aboutus/business/ ■当社の魅力： ◎当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持っており、歯科医療を支える企業の中でも、特に抜本的な業界変革に取り組むユニークな企業です。 ◎アスクルの関連会社となり、企業規模が大きくなったことで、更なる成長が期待できる企業です。 ◎我々が目指すのは、大手でも優良でもない、業界に改革を起こすイノベーター企業であることです。

〜安定した業界で勤務したい方におすすめ／充実した研修教育体制で未経験でも安心／年間休日126日でプライベートも充実◎〜 【はじめに】 医療機器の保守点検や修理をお任せいたします。 ME機器（輸液・シリンジポンプや生体情報モニター・血液浄化装置）の点検など幅広い機器に携わる事が可能です。 医療の現場を裏側から支える実感を味わえる仕事です。 【業務内容】 ・保守点検 ・修理対応 ・機器更新及び導入提案 ・営業サポート ・日々の業務報告 【こんな方にぴったり】 ・安定した環境、職場で長く働きたい方 ・コツコツと作業を進めるのが得意な方 ・人の役に立つ仕事をしたい方 【研修制度】 再スタートを応援する環境を整えております。 ・「一人で任せきり」にはしない丁寧な育成体制 ・メーカー研修への参加制度 【働き方】 ワークライフバランスが整う就業環境となっております。 業務都合により時間外出勤や土日勤務はございますが、振り替え休日取得可能です。 ◇年間休日：126日 ◇平均残業時間：10時間/月 ◇夏季休暇あり ◇年末年始休暇交代で取得 ◇緊急呼び出しほとんどなし ◇国内で出張していただく頻度は多めの働き方となります。 ◇転勤は当面なく、希望も聞いていただける環境です。 【当社について】 当社は北関東を中心に５拠点を展開する医療機器メンテナンスを主体とした企業です。医療・福祉分野で医療業界に携わる方々の一員として、社会に貢献したいと願い続けております。1984年（昭和59年）12月の創業以来、一途に感謝・信頼・安心をモットーに社業の発展のため歩み続けてまいりました。昨今は、医療業界において法改正による医療機器の保守点検義務化やクラス分類によるロットNo.の記載義務付、製品のトレーサビリティ制度化等めまぐるしい変化が押し寄せております。こうした変革の時代を生き抜くため業界でいち早くISO9001に取り組み、2000年10月に取得しました。顧客様への感謝・信頼・安心のもとに「他にないものがここにある」を生み出しこれからも常に学び続ける企業であり続けます。Missionに掲げた通り、弊社では従業員全員がチーム医療の一員としての意識を持ち、より良いサービスを提供し続けたいと考えております。

〜育休産休制度の実績多数/有給が取得しやすい環境/充実した研修制度で未経験から活躍中/土日休み可能〜 ◎女性社員が多いため育休産休、有給制度が充実しています♪ ◎未経験からの方が多く相談がしやすい環境です ■本職種のポイント ◎完全未経験から活躍可能 多くの社員が未経験からのスタートです。座学研修や配属後研修が充実しているからこそ未経験からでもご活躍可能です ◎働きやすい職場環境 社員の90%以上が女性社員のため育休産休制度は勿論、社風としてもワークライフバランスを重視できる環境です。 ◎残業0時間を実現 完全予約制のため定時に帰宅いただくことが出来ます。 ■業務内容： （1）お客様へのカウンセリング 現在や将来の髪に対する不安や疑問を伺い、おひとりおひとりの状態に有効な当社商品をプランニングしてご提案します。 （2）ヘアケアの実施 カウンセリングやシャンプーやマッサージ等の発毛・育毛ケア技術を行います。 ※入社後は（2）のヘアケアを中心に実施いただきます。 ■入社後： ?1週間： ・座学研修を実施 ・サロン業務の流れ等を学習 ?〜数か月（目安：3か月）： ・OJT ※入社される方のほとんどが未経験からの就業です。丁寧に研修を実施しますのでご安心して入社することが出来ます。 ?数か月（目安：3か月）〜： アドバイザーとして独り立ちしていただきます。平均3か月でアドバイザーになっていただきます。 ■配属部署： 店舗により異なりますが、大きい店舗では7〜8名、小さい店舗では2〜3名が配属されています。 ■キャリアパス： サロン配属後は、接客や専門技術・知識を磨き、2〜5年後にはカウンセラー、さらには店長、エリアディレクターを目指していただくことが可能です ※入社後2年後に店長になった方もいます ■社風について： 他利心の心で社員一人一人を大事にしており、成長にも重きを置いています。例えば、サロンスタッフにおいては、入社後、長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方／シャンプーの仕方／お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h以下／転勤無】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。 【業務内容】 入社直後は、労務のことを満遍なく少しずつ覚えていっていただきますが、給与・社保業務をメインに行って頂きます。 ■社会保険関連手続き ■雇用保険関連業務 ■給与計算 ■勤怠管理（KING OF TIMEでの確認) ■施設への確認・連絡・問い合わせ対応（メール／電話） ■その他庶務（書類整理／ファイリングなど） ■パートスタッフのマネジメント 【キャリアパス】 徐々にパートスタッフのマネジメントも行っていただきます。また、業務の習得に併せて、健康診断、労災、人事異動など、労務に関する業務にも挑戦が可能です。 ※他部署への異動は想定しておりません。 【組織構成】 一般正社員4名（20〜30代女性）、パート8名（30〜40代の主婦層） ※一般職員での入社を想定しております。 【働き方】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20時間以下 ■希望者の有給取得率100％ ∟企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境です。 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■現在は障がい者向け施設を全国に235ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スキルアップしたい方必見◆業界トップのSRLで働く◆東証プライム上場HUグループ／ 契約先ブランチラボにて、検体検査業務を主にご担当いただく臨床検査技師の方を募集します。 将来的には他のブランチラボや、当社セントラルラボにおいて就業いただく可能性もございます。 ■職務内容 担当いただく検査項目等については、ご経験やご希望に応じて検討させていただきますが、主な業務内容な下記になります。 ・一般検査、特殊検査等の検査業務 ・分析工程、検査工程の改善・効率化 ・検査技術開発部門との連携業務 ■当社について エスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 ■当社で働く魅力 ＜業界トップシェア＞ 大病院の約8割との取引実績を誇ります。 臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。 ＜長期就業できる環境＞ 中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。 プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞ 入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。 また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。

〜ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供〜 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・採用進捗の管理 ・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析 ・人事管理全般業務 ■くすりの窓口について： 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗（市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ■東証グロース市場に上場： 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業／50億円以上の売上を誇る物流サービス企業／有給取得しやすい環境／転勤無／残業平均15時間程度／法務部門のリーダー候補】 ＼こんな方におススメ！！／ ・ご自身のスキルを活かし、裁量をもって企業法務のスペシャリストを目指したい方 ・契約書チェックから会社経営に関わる判断まで、幅広く対応していきたい方 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書の作成と内容の確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応 ・コンプライアンス教育の企画および実施 ・社内規程の管理 ・事業許認可に関する手続き ■教育体制： 入社研修後、OJTをメインに少しずつ担当業務の範囲を拡大していただきます。 当社事業への理解を深めるために、配送サービスに関わる研修も実施します。 ■期待していること： 契約書チェックや社内の相談対応から始まり、将来的には、高度な専門知識を持ち法務関連業務に幅広く対応できる「法務部門のリーダー」に成長していただくことを期待しています。 ■組織構成： 部署リーダー1名（30代半ば・管理職） 穏やかな雰囲気の社員です ■入社後の流れ 入社後は部署リーダーと連携して業務を進めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。リーダーは長年法務を担当しているため、困ったことがあれば何でもすぐに相談が可能です！ ■身につくスキル： ◎契約や事業許認可、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般を担当するため、総合的な知識とスキルが身につきます。 ◎小規模な法務部門のため、1人あたりの担当領域・裁量が広く、確実に成長できます。 ◎事業部門や経営陣と日常的に連携しながら仕事を進めるため、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で現場に入り込み法務面からサポートします。そのため、様々な企業や人を相手とした実務経験を積むことができます。 ■就業環境： ・見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ・業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 変更の範囲：本文参照