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(特定)広域協会
岡山県津山市二宮
院庄駅
489万円~
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福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他公務員
学歴不問 / 未経験OK ・長期キャリア形成のため45歳以下 利用者主体で良好な関係が築ける方。 ◆シフト勤務のため下記条件があります。 ・土日、祝日も勤務できる方のみ ・曜日の固定は出来ません。(基本週4回勤務で週3日休みですが、他のスタッフ急病時 などに、休みの日でも交代できる方) ・GW、お盆、年末年始なども休みではありません。 ・有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。 ・上記条件のため曜日固定の外せない用事のある方、 ・小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可。
長期キャリア形成のため45歳以下限定 利用者自宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型。 男性ALS患者一名にじっくり関わるスタイルの仕事です。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。 未経験でもできるようになるまで先輩が一からじっくり教えます。 無資格でも自己負担なく、かつオンライン研修で資格を取得することが可能です。 (研修中も時給1200円支払有) 待機中、休憩中も給与が支払われます。 仕事内容 ◯食事介助(料理なし)、着替えやトイレ、体位交換など身体介助 ◯適宜、経管栄養、吸引、夜間見守りなど(研修・資格取得制度あり)
株式会社こどもの森
東京都小金井市緑町
345万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 保育士・幼稚園教諭
学歴不問 / 経験者のみ募集 ※有資格者の募集です! 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方 ※中途積極採用中! ■20代、30代、40代の方活躍中 ■第二新卒歓迎・ブランクOK ■ハローワークで求職中の方もぜひ ■U・Iターン歓迎 主婦・主夫活躍中、子育て中のスタッフ活躍中、夜勤なし 【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭にはネット遊具があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 保育には異年齢保育を取り入れているほか、プール活動やサイエンスなど多様な活動が取り入れられています。 また、系列園が近くにあるため、一緒に遊ぶ機会を設けることで卒園してからの小学校に繋がる関わりが持てるようにしています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県横浜市港北区錦が丘
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「菊名駅」徒歩4分で通勤便利!2階建てレンガ調の綺麗な園舎が特徴的です。 全クラス、午前中は基本的に戸外活動を実施。 園庭だけではなく公園まで出向き、歩く力を身につけ自立に繋げます。 保育には5歳児を中心に利用する「ピーステーブル」や外部講師による運動あそび教室(体操)などの取り組みもあります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都荒川区東日暮里
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「三河島駅」より徒歩1分で通勤便利!全面人工芝の屋上園庭があり、毎朝マラソンとかけっこを行っています。 保育では主体的な保育を心がけており、子ども達の話し合いの時間を大切にして、行事や活動を自分達で考えて行えるようにしています。 その他、外部講師による体操・ダンスなど多様な活動があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都葛飾区亀有
亀有駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員36名の認証保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「亀有駅」より徒歩3分で通勤便利!園舎はワンフロアのため、クラスの垣根を越えて子どもたち同士の関わりが多いです。 晴れていれば午前中の活動は基本的には戸外へ行きます。 異年齢児保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導や英語、希望者向けの幼児スイミングなど多様な活動があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県横浜市緑区いぶき野
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭は広さ390平方メートルあり、体を思い切り動かせます。 畑もあるので野菜を育てたり、マラソン大会も行っており、最後まで走りきった姿は感動です。 園内はワンフロアなので全体を見渡せ、全職員が全園児のことを把握出来ます。 異年齢保育を取り入れているほか、体操・英語・習字などの活動もあります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都小金井市本町
武蔵小金井駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員100名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 当園では「見守る保育」を大切にしており、こどもたちの個性や特性を理解した上で、主体性を重視し、必要に応じて手を差し伸べていきます。 近隣に公園が多いほか、園庭の遊具や2階のテラス、室内のネット遊具など子どもたちの遊び場が沢山あります。 その他、異年齢保育や体操、食育など多様な活動があります。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都世田谷区上馬
駒沢大学駅
学歴不問 / 経験者のみ募集 ※有資格者の募集です! 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方 ※中途積極採用中! ■20代、30代、40代の方活躍中 ■第二新卒歓迎・ブランクOK ■ハローワークで求職中の方もぜひ ■U・Iターン歓迎 ■2026年4月以降の入社も大歓迎 主婦・主夫活躍中、子育て中のスタッフ活躍中、夜勤なし 【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙
0~6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【定員40名の認証保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「駒沢大学駅」より徒歩5分で通勤便利!基本的には日中は戸外活動にいき、2歳児クラス以上は毎日朝と夕方に室内で体操の時間を取り入れています。 その他、外部講師による山下式教育法の体操教室や英語教室、スイミング、自然遊びなど多様な活動を取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
千葉県市川市大洲
学歴不問 / 経験者のみ募集 ※有資格者の募集です! 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方 ※中途積極採用中! ■20代、30代、40代の方活躍中 ■第二新卒歓迎・ブランクOK ■ハローワークで求職中の方歓迎 ■U・Iターン歓迎 主婦・主夫活躍中、子育て中のスタッフ活躍中、夜勤なし 【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 当園は公園内に園舎がある為、すぐに公園に遊びに行ける環境で自然も多いのが特徴です。 室内には魅力的なネット遊具があり、雨の日でも体を動かせる環境が整っています。 保育にはリトミックやサッカー、習字や外部講師によるキッズヨガなど多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県横浜市南区弘明寺町
弘明寺(京急)駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「弘明寺駅」徒歩5分で通勤便利!園庭に遊具はありませんが、人工芝の為のんびり寝転んだり、ボール遊びなどができます。 園舎内にはネット遊具や秘密基地のようなスペースがあり、子どもたちにも大人気。 その他、園長によるリトミック指導や文字・数字のワーク、公園での3分間マラソンなど活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県藤沢市湘南台
湘南台駅
学歴不問 / 経験者のみ募集 ※有資格者の募集です! 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちで経験3年以上の方 ※中途積極採用中! ■20代、30代、40代の方活躍中 ■第二新卒歓迎・ブランクOK ■ハローワークで求職中の方もぜひ ■U・Iターン歓迎 主婦・主夫活躍中、子育て中のスタッフ活躍中、夜勤なし 【契約期間】 無期雇用 【試用期間】 試用期間3ヶ月:雇用契約の内容変更なし 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及び それに付随関連する業務 【勤務地の変更範囲】 通勤可能な範囲 ※原則希望者 【受動喫煙防止策】 館内全面禁煙 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意!
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員90名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「湘南台駅」徒歩5分で通勤便利!363平方メートルの園庭には大型遊具、砂場、築山があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 乳児クラスは担当制保育を行っているほか、幼児クラスは跳び箱や外部講師による英語など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都府中市住吉町
中河原駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員90名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 873.14平方メートルの園庭には砂場、滑り台、ツリーハウスがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 徒歩20分圏内に公園が5つもあるので、四季折々の様々な生き物や植物を見ることができます。 その他、科学遊びや外部講師による山下式の体操指導・英語など多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県川崎市多摩区登戸
登戸駅
0~6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 【定員40名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「登戸駅」徒歩3分で通勤便利!晴天時は毎日のように散歩に出掛け、交通ルールや遊具の使い方を学んでいます。 保育には小規模園ということを生かした異年齢保育や園長が主体となって行う「ムーブメント保育」を取り入れているほか、食育にも力を入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県川崎市宮前区鷺沼
鷺沼駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員40名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利!白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。 保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都豊島区南長崎
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員70名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 東長崎駅~徒歩3分、落合南長崎駅~徒歩約10分で通勤便利!園庭には砂場や乗り物などがあり、縄跳びやボール遊びも楽しめます。 0歳・1歳のお部屋には畳のスペースがあり、昼間のお家のような保育園です。 異年齢保育を取り入れているほか、わらべうた遊びや電車での遠足、じゃがいも堀りなど活動も多様です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
埼玉県春日部市中央
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員90名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利!園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。 また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。 異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県茅ヶ崎市本宿町
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「辻堂駅」より徒歩3分で通勤便利!園庭に遊具はありませんが、思いきり走り回って遊べる広さで砂場もあります。 室内にはネット遊具もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 その他、運動遊びや製作、感触遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県川崎市中原区木月
元住吉駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員40名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「元住吉駅」より徒歩2分で通勤便利!園庭は狭いですが、近所に広い公園があり、敷地内にいろんな遊具やスペースがあるため飽きずに遊べたり、お泊り保育の時にはそこで拭き上げ花火を見るのが恒例となっています。 その他、英語や外部講師による体操教室・スイミングなど多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都清瀬市松山
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員39名の認証保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「清瀬駅」より徒歩5分で通勤便利!定員39人の小規模園なので園庭は有りませんが、天候が良い日は基本的に近隣の公園や商店街までお散歩に出かけます。 保育にはヨコミネ式を取り入れているほか、フラッシュカードや外部講師による英会話教室、希望制のスイミングなど多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
東京都荒川区南千住
南千住駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員102名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭には人工芝が敷き詰められている為、裸足や0歳児クラスでも安心して遊ことができます。 コーナー保育や体幹作りの一環として体操に力をいれているほか、外部講師による英語指導や合気道など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県横浜市戸塚区品濃町
東戸塚駅
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員60名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 近隣に公園も多く、毎日のように出掛けています。 また、夕方の活動やプール遊び、砂場でのどろんこ遊びなど園庭でも十分遊べる環境です。 「失敗を怖がらない、たくさんのことに挑戦するワクワクする楽しい保育」を心がけており、食育や英語教室、外部講師による体操教室など多様な活動を取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県川崎市中原区新城
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員40名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「武蔵新城駅」徒歩4分で通勤便利!固定遊具はありませんが、人工芝の屋上園庭でバイクや三輪車、縄跳び等で遊んでいます。 また、月1回の外部講師による運動遊び教室も園庭で行っています。 保育には異年齢保育やコーナー保育を取り入れているほか、簡単なクッキングや野菜作りなど食育にも力を入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員40名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 園庭はそこまで広くないですが砂場遊びや鬼ごっこ、縄跳び、転がしドッチボール等をして遊んでいます。 保育には合氣道や体操を取り入れているほか、年に4回程、ご自宅から空の1段弁当箱を持ってきてもらい、調理室で作ったものを詰める「お弁当給食」も行なっており、子ども達からも大好評です。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
神奈川県横浜市都筑区池辺町
\2026年4月以降の入社も大歓迎/ 【定員120名の認可保育園】経験者募集!ブランクOK!年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満!4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100%等、働きやすさ抜群! <大切にしている3つのこと> 1、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。 2、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。 3、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。 勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 ららぽーと横浜の近くに位置する当園は、園庭に遊具はありませんが、朝と夕方の1日2回園庭遊びがあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。 保育には音読・道徳のほか、外部講師による体操・空手・英語など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。 外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修(主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修)に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも!資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です! ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。 日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。 残業はほぼなし!
ウエルシアパートナーズ株式会社
埼玉県さいたま市浦和区上木崎
与野駅
335万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, ホームヘルパー・ケアワーカー
学歴不問 / 未経験OK 介護職員初任者研修/ホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 いずれかの資格をお持ちの方も歓迎です!! ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ※社員定年65歳 入社後は75歳までの定年 再雇用制度があります。 ------------------------------------- ※グループホーム経験はなくても介護職経験があればOK ※認知症ケア経験がある方、 認知症ケアに興味のある方歓迎
<グループホームの仕事> 認知症のお客さまの日常を サポートして頂くお仕事です。 閑静な住宅街の中にある グループホーム 1フロア9名のお客さまが お住まいになっています。 家族で住むご自宅のような 落ち着いた雰囲気の中、1人 ひとりに寄り添える暖かい ケアを実現できる職場です。 お客さまが安心して過ごせる 環境づくりと丁寧なケアが 必要とされるため、なくては ならない、やりがいあるお仕事 です。 ・入浴介助(交代制/1日約2名) ・食事介助 ・排泄介助 (おむつ交換やトイレ誘導) ・起床や就寝前の着替え準備 ・体操やレクリエーションなど 機能維持の取組みを仲間と共に 補助して下さい 夜勤は各フロア1名体制ですが、 各部屋の入口が見やすい設計。 お部屋ごとにセンサーも設置して いるので、お客さまの入退室が あった場合でも気づける環境です。 <充実の研修制度> ■入社時研修 新任者研修やグループホームの 基礎研修、振り返り研修など OJTは先輩が丁寧に指導します ■介護福祉士ポイント講座 キャリアアップを目指したい方に 会社が資格取得をバックアップ! 合格者には取得お祝い金あり ■職種別研修で専門技術の習得可! 年間12回・他階層別研修6回実施! 職種毎に適した研修があり、基礎・ 応用研修などで専門的な技術を 学ぶことができます。 ■業績行動評価制度あり 半期毎に頑張りを評価します。 1か月面談や3ヶ月面談もあり、 相談しやすい環境も整えています
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