【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 当園は民家に囲まれており、地域の方々から温かい目で見守っていただいております。系列園も運動会を行うほどのとても広い園庭には大きな固定遊具や砂場があり、サッカー運動教室も行っています。その他、体操教室や園長先生と一緒に作って遊べるものを活動として取り入れたりと、多様な活動を行っています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員59名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 白と木目を基調とした清潔なイメージの園舎の当園は、住宅街に位置しているため見守りの中で安心して子どもたちを育成できる環境があります。保育には異年齢児保育を取り入れているほか、リトミックや英語レッスン、ダンスや体操教室など多様な活動を行っています。裸足保育にも力を入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

『介護保険事業所ふくろうの杜』での、福祉用具専門相談員としてのお仕事です。取り扱う商品は、電動ベッド、車いす、手すりなどの福祉用具です。個人のお客様を中心に、福祉施設等へも対応いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様が自宅で生活していく中で、役立つ福祉用具の提案や、過ごしやすい住環境の提案をし、自分らしく生活できるよう支援していきます。ご自身の普段の生活で不便に感じた経験や、接客経験、営業経験等を活かしていただけます。 (1)福祉用具の選定・納品・モニタリング 利用者様の担当ののケアマネージャーと連携しながら行ないます。 (2)福祉施設向けの福祉用具販売 取引様から注文をいただいた際に、納品、集金等を対応します。 (3)介護保険ソフト、Word、Excelを使用した事務処理 受発注や請求書等の作成、お客様データの入力などを行ないます。 ※福祉施設やケアマネージャーから電話をいただき、施設や利用者さんを訪問して対応します。 ※担当いただくのは、岩見沢市とその近郊エリアです。 ※30～40代の2名の福祉用具専門相談員が活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎無資格・未経験からスキルアップできる！ 資格取得支援制度があり、福祉用具専門相談員指定講習の受講料は当社が負担します。独り立ち後は、福祉住環境コーディネーター2級の資格も取得し、福祉用具のプロとして活躍していただきたいと考えています。また、メーカー研修やオンライン研修で勉強する機会もあり、未経験の方も学びながら働くことができます。 ◎基本残業なし、土日祝休み！ 利用者の対応で土日出勤が発生した場合も、別の日の勤務時間で調整いただけます。

堺市北区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービスを含む）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ◆◆◆ポイント◆◆◆ 【キャリアパス】外部研修も受講出来、ケアマネや支店長へのキャリアアップも可能です。 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラクラク 【地域密着】転居を伴う転勤なし 初めての方でも安心の環境です！ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうです。 目先の月給だけではなく、残業代やボーナスなども含めた年収、昇給、働きやすさ等を総合的に判断していただければ幸いです。 また在職中で今すぐ転職できない方もぜひご相談ください！ 《ハート介護サービス》の理念 当社ではスタッフを大事にする事がご利用者さんへの質の高いサービスにつながると考えています。 今後もワークライフバランスに配慮し、皆様の価値観に合わせた働き方を選んでいただける事業所でありたいと思います。

永山ファミリー歯科クリニックとは ———————————————— インプラント・予防を含めた総合歯科クリニックとして、昭和54年の設立以来、40年以上にわたり伏古の皆様に親しまれ、信頼されてきた地域密着型の歯科医院です。 中には、30年以上通ってくださっている患者様も。 一般歯科はもちろん、小児歯科、小児矯正歯科、歯科口腔外科、審美歯科など広く診療を行っており、小さなお子様からご高齢の方まで、幅広い年齢層の方がご来院されます。 患者様のお口の健康を守ります —————————————— 歯科衛生士業務全般をお任せ。 受付業務や事務作業、消毒作業、清掃は他に担当者がいるので、歯科衛生士本来のお仕事に集中できます ■歯科診療の補助 診療器具の準備やレントゲン撮影の補助、歯型取りや仮詰めの補助など、歯科医師の診療のサポートをします。 ■歯科予防の措置 スケーリングやシーラント、フッ素塗布など、虫歯や歯周病などの歯科疾患を未然に防ぐための処置を行います。 ■保健指導 患者様が自分で口腔ケアができるように指導。 小さいお子様にはイラストを見せたりぬいぐるみを使ったりして実践するなど、患者様に合わせた工夫をしています◎ セレック治療なども導入しており、印象材を使った型取りが不要に！ 型取りの補助作業が軽減されています◎ 患者様は担当制！ ———————— ずっと同じ方を担当するので、だんだんとお口の中がきれいになっていく過程を見守ることができます。 治療に携わった患者様が無事に治療を終えた際には大きな達成感がありますよ。 治療のたびに患者様と色々なお話ができる楽しさもあります ※1人あたり10名ほどの患者様を担当。 少しずつ担当数が増えていくイメージです。 徐々に引き継いでいければと思います◎

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

朝の入所者の身支度に始まり、食事の配膳、入浴介助など。食後には与薬や口腔ケアを行います。 個々の食事量や排せつ量など、随時記録を残しておく事務的な作業もあります。 その他、レクリエーションや散歩などを行って、ストレスがないよう生活に潤いを与えることも介護職員の業務です。

【2025年4月8日、給与条件を基本給・賞与ともに改善しました】 放課後及び学校休日（夏季、冬季、春季の長期休日含む）等のアフタースクール（学童保育）の仕事です。 ・小学生の放課後の生活を支援します 遊びの指導、行事企画、宿題の補助等を複数の指導員で業務にあたります。 令和７年４月より株式会社クオリスが受託しており、支援員の追加募集を行います。 募集人数は1人です。 「明日の丹波を創る、学童保育クラブの一員になりましょう！」 ※受託期間は令和7年4月1日～令和10年3月31日となるため、原則令和10年3月まで更新となる1年更新にて契約を行います。 令和10年4月以降も継続して受託できた場合も同様に原則更新とさせていただきます。 ※マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません ※送迎業務はありません ※業務内容の変更はありません ※転勤あり 丹波市からの受託事業のため、転居などの際は希望に応じて丹波市内での異動を検討します。

大好きな美容を仕事に。 キレイになっていくお客様とともに 私も、もっとキレイになっちゃおう。 ◆美容医療のプロフェッショナルへ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 医療脱毛や二重施術、ボトックスをはじめ 近年話題のHIFUやダーマペンなど 300以上の施術を取り揃えているSBC。 それぞれの効果や施術方法、術後のケアなど 仕事を通して美容医療の知識が身につきます。 ◆接客業には珍しく年収500万円以上も ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験・大卒で月給28万円。 さらに賞与年2回＆プチボーナス年4回も支給！ 入社5年目で年収530万円も可能です。 自分自身への美容課金に使うもよし。 推し活に使うもよし。 やりたいことが叶います。 ◆定時帰宅で自分時間を楽しむ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 残業は月平均5.3時間、ほぼ定時帰宅です。 勤務時間はクリニックによりますが 9:00~18:00or10:00~19:00なので 平日のジムもピラティスも余裕！ 忙しすぎて自分のメンテナンスができない →お肌もボロボロ…なんてことはありません。 ＜仕事内容＞ 来院されたお客様の希望に合わせた施術の ご案内を中心に、問い合わせ対応などの バックオフィス業務もお任せします。 具体的には ■施術やドクターズコスメのご提案とご説明 ■受付対応や予約対応 ■会計業務 ■事務作業（カルテ作成・電話対応など） ■後輩の指導・育成?など ※1日に4～10名のご提案を担当します。 ＜入社後の流れ＞ ▼集合研修：2日間　＠東京 ▼業務研修：1ヶ月　＠東京（豊洲の研修施設） ▼OJT研修：5ヶ月　＠配属先クリニック ▼独り立ち

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。心あるサービスを提供するには、社員も、自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 【具体的には】 ・訪問介護サービス ・コンシェルジュサービス （共有部の清掃・入居者様ご対応） ・清掃、洗濯等の生活サービスの承り ・お食事の配膳 65歳以上の方がお住まいになられている賃貸住宅のご入居者様より 介護サービス予約を承り、必要に応じて訪問での介助を行います。 予約合間の時間は共用部分の清掃や洗濯サービスを行うなど、 介護業務が少ないのも特徴です。 また、各部屋にナースコールが設置されているので 必要に応じて対応します。 ＜仕事のポイント＞ 当社のサービス付き高齢者向け住宅では、 コミュニティー作りを大切にしています。 コンビニや洋服の移動販売にお越し頂いたり、 近くのショッピングモールに一緒にお買い物に行ったり。 女性のご入居者様には、 職員が開催する「ネイルイベント」が大人気。 コロナで開催を見合わせている間も、 「ぜひ開催してほしい」とご要望があるほどです。 施設の駐車場では、誰でも購入いただける 介護用品のアウトレット販売会も開催。 【地域に根付く場所】として位置しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。 心あるサービスを提供するには、社員も自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 <具体的な仕事内容> ＼ショートステイの介護業務をお任せします！／ ■介助業務全般 ■入浴や食事の介助 ■レクリエーション（準備・企画・進行） 日用品を使った手遊びなど毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は1フロアー10名になります。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」とわざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間はOJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますのでご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。 心あるサービスを提供するには、社員も自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 <具体的な仕事内容> ＼ショートステイの介護業務をお任せします！／ ■介助業務全般 ■入浴や食事の介助 ■レクリエーション（準備・企画・進行） 日用品を使った手遊びなど毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は1フロアー10名になります。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 ＜仕事のポイント＞ ◎当社のショートステイは、ただ『泊まるだけ』ではない場所！ 例えば、とある拠点では・・・ 「ケアサポート居酒屋」のアイデアを企画。 ご利用者様同士が交流を深めたり、ジュースやお酒を楽しんだり。 「ケアサポ居酒屋に来たいから」とわざわざその日に利用して下さる方も。 スタッフも活き活きと働いており、 お客様からのリピート率も高く、地域の方々からの信頼も厚いです。 「ケアサポートのショートステイは楽しいね！」 介護付きのホテルとして、 けれど、ただ『泊まるだけ』ではない場所を提供しております。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間はOJTで業務について学びます。その後も、6～7名の職員が常時いますのでご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

≪仕事内容≫ 大阪府枚方市にある総合病院にて、病棟での看護業務をお任せします。入院患者様に対する与薬管理、検査・診察補助などを担当していただきます。 ※病床数１７１床（一般病棟４６床、地域包括ケア１４床、障害者病棟１１１床） 日勤は看護職８名と補助者４名程度。 夜勤は看護職２名と補助者１名の３名体制。 チーム医療（医療安全・感染対策・NST・褥瘡対策）および委員会や研修、広報活動への参加・運営企画あり

園は、定員１８名と少人数の保育園です。園児達とおうちにいるような環境で子どもと向かい合う保育がしっかりできます。ブランクある方・経験が浅い方・新卒者も大歓迎！ 保育業務全般　具体的には… ・園児の見守り ・お昼寝、お散歩の見守り ・園児のお食事サポート ・保護者様対応 など ・年間行事少なく、残業・持ち帰り仕事なし！ ・ピアノスキルは不問！ 年間計画を立て、日々の設定保育で行事に使う子ども達の手型や足型を作り、製作や申し送り等で残業や持ち帰りが一切ない仕組みを徹底しています。保育士さんは、園の勤務時間が終われば即プライベートな時間を作ることが出来る環境です。ＩＣＴ化を推進しており月案、週案、連絡帳は年齢別のタブレットとパソコンがあり、例文を打ち込みするだけで誰でも簡単な操作で文章が完成できる仕組みにしてあります。園の考え方として、保育以外の業務負担は限りなく少ない仕組みにしています。午睡チェックシステムもＩＣＴを導入しており、ＩＣＴと保育士さんのダブルチェックで安全に見守ることが出来ています。入社後はＩＣＴの習得はもちろん、タブレット操作や、パソコン操作など、保育以外のお仕事も基礎から教えていきます。保育未経験の方も安心してご応募ください。 保育所きぼうHP　URL → https://1kibou.com/

児童指導員として遊びやコミュニケーション、宿題のサポートなどをしながら発達障がいのあるお子さまの成長をお手伝いし、子どもたちの可能性を広げていくお仕事です。 ・日々の療育（レッスン） ・専門的支援（トレーニング） ・利用の記録 ・ご両親への応対 などをお任せします。

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。心あるサービスを提供するには、社員も、自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入浴や食事の介助 ■リハビリ補助 ■ご利用者様の送迎 ■レクリエーション（企画・進行） 日用品を使った手遊びなど、毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は、1日20名程度です。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 現在、20～50代のスタッフが活躍中！！ ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいを感じられる！ 個別リハビリに取り組んでいるため、車椅子を使っていた方が歩けるようになることも。本人やご家族から「身体が動かしやすくなって良かった、ありがとう」と言っていただけると、とても嬉しくやりがいを感じます。 ◎評価の声をいただける！ 他のデイサービスでは物足りなかった方が、当施設のスタッフの対応によって満足いただけることもあり、評価の声をいただけるのはモチベーションUPにも繋がっています。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～8名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

◎ずっと福祉の仕事を楽しめるよう、休みや収入も大切に。 画一的な介護ではなく、利用者さま1人1人が自分らしく人生を歩む「お手伝い」をしている当社。心あるサービスを提供するには、社員も、自らの人生を大切にしながら働ける環境が必要です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入浴や食事の介助 ■リハビリ補助 ■ご利用者様の送迎 ■レクリエーション（企画・進行） 日用品を使った手遊びなど、毎日違った企画を考えています。 ご利用者様は、1日20名程度です。 ご利用者様が楽しんでくださるように、積極的な声かけや明るく盛り上げる雰囲気作りも大切にしています。 ご利用者様のことが分かる記録に目を通したり、ミーティング内容を参考にしたりして、効率よく業務を進めています。 現在、20～50代のスタッフが活躍中！！ ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいを感じられる！ 個別リハビリに取り組んでいるため、車椅子を使っていた方が歩けるようになることも。本人やご家族から「身体が動かしやすくなって良かった、ありがとう」と言っていただけると、とても嬉しくやりがいを感じます。 ◎評価の声をいただける！ 他のデイサービスでは物足りなかった方が、当施設のスタッフの対応によって満足いただけることもあり、評価の声をいただけるのはモチベーションUPにも繋がっています。 ◎理想の職場を作れる！ 現場で意見を出し合いながら改善をしたり、ご利用者様に喜んでいただけるような取り組みをしたりすることができ、自分たちの理想の職場を作っていくことができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後数日間は、OJTで業務について学びます。その後も、6～8名の職員が常時いますので、ご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。

働きながらで資格を取得!グレースメイト目白の常勤介護スタッフ求人 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 豊島区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム グレースメイト目白」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 椎名町駅から徒歩2分の駅チカ。近隣には飲食店をはじめクリニックや歯科医院、桜の名所として有名な区立椎名町公園などがあります。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた「介護付き有料老人ホーム」。比較的ゆったりした雰囲気で快適な生活をすごしていただくための介護サービスを提供します。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

未経験から無料で資格取得!東久留米市のグループホーム介護スタッフ 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 東久留米市の介護福祉施設「グループホーム せらび東久留米」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所はアクロスプラザ東久留米、スーパービバホーム 東久留米店のそばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近いゆったりした生活環境の介護施設です。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

未経験から資格を取得!ショートステイ せらび両国の介護スタッフ 【期間限定】無資格・未経験歓迎!≪3名限定≫ 墨田区石原(両国駅 徒歩9分)の介護福祉施設「ショートステイ せらび両国」でのフルタイム介護スタッフ求人募集です。 1日8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」の限定求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 近隣にはぱぱす 墨田石原店、墨田区立二葉小学校などが立地しています。 ショートステイ(短期入所生活介護)は、自宅での介護が一時的に困難になったとき、短期間宿泊するための施設。ご利用者が日々入れ替わる大変さはありますが、介護するご家族のレスパイト(休息・息抜き)として利用されています。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・ショートステイ利用者様の見守り、記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

働きながら資格レベルUP!せらび向島の介護職常勤求人!【墨田区】 【期間限定】未経験歓迎!≪3名限定≫ 墨田区の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび向島」でのフルタイム介護職員求人募集です。 初任者研修やヘルパー2級、基礎研修をお持ちの方は実務者研修に働きながら無料でレベルアップできる「東京都介護職員就業促進事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都介護職員就業促進事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 東向島駅より徒歩3分の場所にある「小規模多機能型居宅介護 せらび向島」。駅付近ということもあり様々な飲食店やクリニックのほか、寺島小学校や向島百花園などがあります。 住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを柔軟に組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護です。 変更範囲:変更なし ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・生活援助(客室清掃、洗濯) ・利用者様宅での訪問介護 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業)

【業務内容】 当院の理事長の専属秘書として、秘書業務をお任せします。 スケジュール管理や講演同行、資料作成などを中心に、サポートをお願いします。 ■具体的には… ・スケジュール管理 ・電話、来客対応、メール対応 ・郵便物管理、お礼状作成など ・手配業務（会食、交通、宿泊、手土産、花　など） ・会議設定（オンライン会議のセッティングなど） ・講演、学会等外出時の対応（持参物・交通手段の確認、送迎、帯同など）※運転あり ・講演資料作成（ppt）、文書作成 ・各種手続き ・その他庶務的業務、一部総務業務　など 変更の範囲：会社の定める業務 【たかせクリニックの特徴】 今、もっともニーズが高まっている在宅医療。当院は東京都大田区を中心に、20年前から先駆けて訪問診療に取り組み地域に貢献してきました。 高齢者に多い認知症ケアを得意とし、約700名の在宅療養者を医療の面からサポートしています。 現在も毎月20-30名程度の紹介患者を受け入れているため診療体制の強化と拡充をしています。 【たかせクリニック　秘書業務の魅力】 理事長の髙瀬医師は訪問診療分野で広く知られ、医療・福祉に限らずさまざまな分野の専門家・関係者との交流があります。 また患者さんの診療に従事する傍ら、医療者・地域住民に向けた勉強会や講演会に積極的に登壇しております。（年30～40回程度） サポートや同行などの業務を通して地域医療を立体的に学ぶことができると同時に、幅広い分野の方々と交流し秘書としての多彩な知見や人脈を得られる環境です。 20～30代のスタッフが多く活気ある職場で、理事長とともに成長を目指せる方を歓迎します。

○。歯科医院の“困った”を解決する。あなたの提案が、医療を支える。○ 「医療」×「IT・インターネット」という領域において、様々なサービスを展開する東証グロース市場・メディカルネットグループの一員である当社。歯科治療の保証サービスを通して、歯科医院の課題を解決しています。 その他インプラントや審美歯科治療をご検討いただいている患者さまのサポートも行い、安定的に業績を伸ばしています。 今回募集するコンサル営業職は、歯科医院の課題を解決するポジション。営業やサービス業のご経験を活かしてご活躍いただけるとともに、仕事対する達成感とスキルアップを図ることが可能！ 医療現場に信頼される存在へと成長していけるお仕事です。 【仕事内容】 歯科医院に向けた保証サービスの提案営業をお任せします。 再治療時の費用負担軽減など、医院経営における不安やリスクを軽減するなどの保証サービスを提供し、医院と患者さま双方に価値を届けるお仕事。 現在、全国で3,000件以上の歯科医療機関が保証を導入しており、転居時の医院紹介など患者さまにとっても安心できる仕組みとして高く評価されています。ニーズのあるサービスですので、ご提案しやすいのも特長です。 お客さまと様々な会話をとおして課題を明確にし、最適なサービスをご提案。“モノを売る”のではなく、“信頼を築く”ことが成果につながります。 【入社後のながれ】 入社後は1週間の座学研修を行い、歯科業界や商材の基本知識を学びます。基本的にはOJTで学び、分からないことがあれば先輩に聞いたり、社内で作成しているQ&Aを参考に少しずつ理解を深めます！ 「経験を活かして新しい領域にチャレンジしたい」、「コンサル力を磨きたい」、「沢山の人の役に立ちたい」などの思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！

◎週休2日制＆残業ほぼ無し◎賞与年2回 ◎未経験からでも安心して働ける制度や環境が充実しています！ ◎夜勤も一人で複数人を見るのではなく、一人の方のケアを行います 1歳～高齢者までの重度障害をお持ちの利用者様のご自宅へ伺い、 身の回りのサポートを行っていただきます。 入社後は、現場で介護業務を担います。 ◎施設介護とは異なり1対1で長時間かけて一人の利用者様と向き合い、丁寧な介護を行なえることが重度訪問介護の特徴です。 ※働き方のご相談可能です！ ご自宅からの直行直帰です 未経験やブランクのある方も安心して働けます ＜介護スタッフ業務の一例＞ ■食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ■掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件です。 【業務と並行して資格取得】 医療的ケアを行なうための専門資格は、3日間の研修で取得可能です。 初任者研修や介護福祉士などの上位資格も、働きながら取得を目指せます！ 研修や資格取得時にかかる費用は基本会社が全額負担します。 急成長中の土屋だから、自分に合わせたキャリアを選べる！ (1)現場経験を積んだ後、最短で半年以内にコーディネーター（月収35万円以上）への昇格が可能。 (2)自分のペースで介護のプロフェッショナルを目指せる！ (3)本部スタッフやカレッジの講師など幅広い事業を展開するグループ会社へのキャリアパス スペシャリスト、ゼネラリスト、グループ会社の幹部候補などさまざまなポジションへチャレンジ可能！ ライフイベントに合わせて雇用形態もキャリアも選べて、収入もUPしながら長く勤める環境があるのは介護業界で土屋だけです！

＼未経験から介護職にチャレンジしたい方へ／ 新潟県三条市にある【療養型病院・かもしか病院】で、正職員の介護スタッフを募集します。 病院のベッド数は180床で50名ほどの介護職員が在籍。同数の看護師が常駐しているので、医療と連携した手厚いケアが特徴です。 無資格・未経験の方やブランクのある方でも、法人内研修や指導担当職員による指導、資格取得支援制度があるので安心してスタートできます。 ▶仕事内容 【療養型病院、介護老人保健施設の介護職員】 ご利用者が安心して日常を過ごせるよう、生活全般の支援をお任せします。 〈具体的には…〉 食事・入浴・排泄などの身体介助 季節のイベントやレクリエーション 記録の記入・カンファレンスへの参加など 〇医師、看護師、リハビリスタッフなどが常駐しているため、緊急時でも安心です。 〇夜勤の平均は月4回程度、残業は月平均1時間未満でほとんどありません。 【働きやすさ・キャリア支援】 ・年間休日：119日（年度の土日祝日数と一緒） ・育児休業取得率：男女共に100％（2024年度） ・資格取得支援制度：介護福祉士・社会福祉士 など（奨励金、祝金） ・キャリアアップ：介護福祉士の取得のほか、生活相談員やケアマネージャーなど