≪“放課後”の子どもたちと一緒に遊んで学ぶ≫ 無資格・未経験から子どもに関われる仕事を始めませんか？ 神奈川県内No.1の教室数を誇る『トイロ』で、 オープニングメンバーを募集します！ 今回募集する【児童指導員】に、 実務経験は問いません。 「子どもが好き」「保護者様のサポートがしたい」 その気持ちを大切にした採用です。 ＼Sさんにインタビュー♪／ 前職はエステティシャンだったので、 少し不安もありましたが、 充実した研修制度に加えて、 子どもたちを終日見守るのではなく、 “放課後”という特徴があったため、 未経験からでも始めやすいと感じました！ 子どもたちの成長や笑顔を間近で見られる瞬間が 何よりのやりがいです◎ ぜひ、当社でやりたいことを仕事にしてみませんか？ ★未経験スタート歓迎！研修・メンター制度あり ★1教室に職員が3～5名以上在籍しているから、子どもたち一人ひとりに向き合える ★月給27.5万円～（無資格　26.5万円～）＋入社祝金 ★残業月平均2.28h 「遊びや体験」を軸にしたイベントを通して、発達障がいなどを抱えるお子さまの成長をサポートしていきます！入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【児童発達支援・放課後デイサービス『トイロ』について】 ・発達が気になる主に小学生～高校生までのお子さまが利用 ・放課後デイサービス神奈川県No.1の教室数（60教室以上） ・1日平均10名のお子さまが教室を利用 ・職員は1教室に3～5名以上在籍 ★『トイロ』を利用するお子さまは小学校低学年が多いです！ 【具体的な遊び】 ・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える （母の日メッセージカードづくりなど工作イベント） ・体幹を鍛える （バランスボール遊びやアスレチック探検隊など） ・季節に合わせたイベント （潮干狩り、夏祭りなど） ・外出時のルールやマナーを学ぶ （イベント時の電車移動、外部施設でルールを学ぶ）など ＼季節に合わせた活動や外出イベントが多彩☆+.／ どんな行事をやるのか、どんな遊びをするのかなどは職員全員で考えながら決めています。「もっと、こうしたら良くなりそう」「こんなことを体験してほしい！」など、得意分野やあなたならではのアイデアを存分に活かせます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事とプライベートを両立させたい方にもピッタリ♪ ＊残業月平均2.28時間でほぼナシ ＊月給27.5万円～＋入社祝金 ＊希望休OK！有給を取得しやすい ＊持ち帰り仕事なし ＊勤務地多数！自宅近くで働ける 産育休を取得している社員が多く、男性社員も取得しています！それぞれのライフスタイルに理解があるからこそ、働きやすい環境です◎ 子どもたち一人ひとりに向き合えます！ 一番の特長は“遊び”に特化していること。遊びを通して「十人十色」の良さを見つけ、お子さまも職員も成長できるような教室、それが『トイロ』です。1教室に職員が3～5名程度いるので、ひとり2～3名の子どもたちを支援しています。小規模だからこそ子どもたちと向き合う時間が確保されているのが特徴です！また、職員同士では「よりよい支援をするためには」と相談することも多々！子どもたちにとってベストな支援ができるように取り組んでいます◎ 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

東戸塚駅徒歩3分！人気の受付・事務のお仕事です☆ 完全週休2日＆残業はないのでプライベートも充実◎ ★久しぶりのスタッフ募集★ 20～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ スタッフ同士の距離が近くチームワークも抜群♪ 定着率がとても良い職場です。 ★医療業界の経験・知識がなくてもOK★ 初めての正社員・久しぶりの仕事復帰、という方も 出来る事から丁寧に教えていくので、 ゆっくりと仕事を覚えていけば大丈夫です。 ★"患者さんの笑顔"は"スタッフの笑顔"から★ □完全週休2日制/年間休日121～123日 □残業ほとんど無し/原則定時退社 □賞与年2回/各種福利厚生充実 一人ひとりが楽しくやりがいを持って 心も体も健康的に仕事に取り組める環境を整えています。 矯正専門歯科クリニックの受付・事務業務全般をお願いします。 ☆始めから難しい仕事をお任せする事はないので安心です！ 【具体的には】 ◆電話対応・予約受付 ◆患者さんへの治療内容や料金の説明 ◆来院頂いた患者さんの受付案内・お会計 ◆PCデータ入力などの事務業務 ※パソコンに詳しい方、特に歓迎します！ 【仕事の魅力】 ☆資格や経験は不問！未経験から始められます☆ 活躍中の先輩社員も医療業界未経験スタートがほとんど。 仕事の流れは入社後の研修で丁寧に教えていくので安心です。 ☆分からない事があればすぐに質問できる環境です ☆未経験から医療業界の専門知識を身に付けられます ☆長く続けられる環境でプライベートも充実☆ 完全予約制の為、残業はほとんどありません。 原則定時退社でプライベートも大切に出来ます。 駅チカ＆きれいな環境で快適に勤務して頂けます。

＊子どもと関わるお仕事に就きたい方必見＊ ブランクがあっても、あなたの人生経験が活かせるお仕事 『子どもたちに貢献できる仕事がしたい』 『教育・福祉業界に興味がある』 といった方はもちろん、 子育てやご自身の人生経験を活かせないかな と考えている方には 当社の【児童指導員】がオススメ♪ ＊*：未経験・ブランクもOK 今回の募集は資格・経験不問。 入社後は、先輩と共に動きながら覚えていければOKです。 あなたなりの言葉・想いで子どもと 向き合うことが一番だと考えています◎ ＊*：メリハリをつけて働ける ■休憩室完備 ■完全週休2日制でしっかりお休みあり ■子どもの療育は毎日3.5hほど ■賞与あり│再雇用制度あり│副業OK 子どもたちの未来をつくる、 かけがえのない仕事に挑戦してみませんか？ ＊完全未経験OK！人柄重視の採用です ＊完全週休2日制＆年末年始は連休あり◎ ＊残業は月0～20h以下 ＊WワークもOK ＊賞与支給実績2ヶ月分 放課後等デイサービス〈Wing-Garden〉にて、児童指導員業務全般をお任せします！ ＝＊具体的な仕事内容＊＝ ■個別支援計画に基づく療育の実施 ■個別支援計画の作成補助 ■行事計画の実行 ■学習の補助（ご利用者様が就学中の場合） ■関係機関との連携 ■支援記録の作成 ■保護者対応、連携 ■パソコンを使用した事務作業 ＝＊施設について＊＝ 利用する子どもたちは小学校低学年がメイン。 1日10名ほどの子どもが利用をし、 スタッフ5～6名で支援を行います。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ○*.　時間や心にゆとりを持って働ける 出勤は基本10:30とゆったりめな上、午前中～14時頃までは事務作業や準備が中心。子どもとしっかり関わる時間は14：00～17：30の3時間半ほどのため、時間に焦ることなくゆったりと子どもたちとコミュニケーションを取ることができます◎ さらに、土曜日には北の丸公園、科学博物館、荒川区の公園など、様々な場所へ出かける課外活動も！自然を多く取り入れながら、のびのびとした療育に携わることができます。「子どもたちと多様な体験を共有できる楽しさ」を実感しながら働いていただけます♪ ○*.　DX化を行い業務の負担を軽減 スタッフの業務不可を少しでも減らせるよう、放課後等デイサービス専用の施設運営システム『Hug』を導入しています。療育支援に特化したソフトで、個別支援計画の管理や送迎表、連絡票などすべての業務をここで一括管理。情報共有をクラウドで実施できているため、PCでの事務作業の効率化や、残業時間の削減につながっています！

正解がないからこそ、じっくり関われる—.* 小さな成長が大きなやりがいにつながります。 昨日までできなかったことが、今日できるように。 去年からは想像できない成長が目の前に。 当社の【児童指導員】は、 子どもたちのそんな大切な一瞬に立ち会い、 一緒に喜べるお仕事です◎ 来年4月に板橋エリアにオープンする〈Wing-Garden〉。 子どもたちが楽しいことや好きなことを通して、 学習・運動だけでなく コミュニケーション力やソーシャルスキルも 身に付けられるよう療育を行っています。 長いときは3，4年間の成長を見届けることも。 長く、そしてじっくり関われるからこそ 一歩一歩を共に歩んでいけるやりがいが実感できます◎ 誰も取りこぼさない社会を目指して— あなたの想いを、活かしませんか？ 〈子どもも保護者も、心身ともに負担なく過ごせるように〉 ☆30代～50代活躍中／ブランクOK ☆2026年4月にオープンする新施設 ☆残業月20h以下 ☆完全週休2日 ☆副業OK 放課後等デイサービス〈Wing-Garden〉にて、児童指導員業務全般をお任せします！ ＝＊具体的な仕事内容＊＝ ■個別支援計画に基づく療育の実施 ■個別支援計画の作成補助 ■行事計画の実行 ■学習の補助（ご利用者様が就学中の場合） ■関係機関との連携 ■支援記録の作成 ■保護者対応、連携 ■パソコンを使用した事務作業 ＝＊施設について＊＝ 利用する子どもたちは小学校低学年がメイン。 1日10名ほどの子どもが利用をし、 スタッフ5～6名で支援を行います。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ○*.　時間や心にゆとりを持って働ける 出勤は基本10:30とゆったりめな上、午前中～14時頃までは事務作業や準備が中心。子どもとしっかり関わる時間は14：00～17：30の3時間半ほどのため、時間に焦ることなくゆったりと子どもたちとコミュニケーションを取ることができます◎ さらに、土曜日には北の丸公園、科学博物館、荒川区の公園など、様々な場所へ出かける課外活動も！自然を多く取り入れながら、のびのびとした療育に携わることができます。「子どもたちと多様な体験を共有できる楽しさ」を実感しながら働いていただけます♪ ○*.　DX化を行い業務の負担を軽減 スタッフの業務不可を少しでも減らせるよう、放課後等デイサービス専用の施設運営システム『Hug』を導入しています。療育支援に特化したソフトで、個別支援計画の管理や送迎表、連絡票などすべての業務をここで一括管理。情報共有をクラウドで実施できているため、PCでの事務作業の効率化や、残業時間の削減につながっています！

＼調理師免許を活かして、キャリアを伸ばそう／ ここなら“自分のキャリア”に自信が持てる。 学校、病院、社会福祉施設、 企業など全国約3000ヶ所に向けて フードサービスを展開する私たち。 長年、食にかかわる人材を育ててきたので 調理師のキャリアを支える体制が整っています！ ◎興味や得意を広げるカフェテリア型研修「LEOC café」 ◎最高峰のシェフから学べる「トップシェフアカデミー」 など、教育プログラムは多数。 会社のサポートのもと経験を積み、 ゆくゆく、多彩なキャリアパスを描けます♪ ＼働きやすい環境も整えています／ ★残業月平均10時間以内 ★産育休復帰率9割以上 ★母子父子手当や食事補助など福利厚生充実 ★女性比率9割！育児短時間制度あり #横浜FCのメインスポンサー企業！横浜FC試合観戦優遇制度あり#入社後はOJTやWeb研修、本社テストキッチンなどをご用意#食事補助制度あり#産休・育休復帰率は9割以上#昇給年1回＆賞与年2回で頑張りを評価 ★現地調理にこだわり、出来立てのおいしさを子どもたちに届けられる ☆女性が9割以上！働くママも安心して働ける ★将来的には事業所責任者や運営指導者など、幅広いキャリアパスが描ける 子どもたちに安心・安全で、 おいしい食事をイチから作る調理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆園児向けの調理・盛付け・配膳 ◆食育イベントの企画・参加 ◆食材の仕込み・発注・在庫管理 ◆厨房全体の業務管理・スタッフマネジメント ◆クライアントや親御さんとの打ち合わせ など ～*充実の研修＆キャリアアップ制度*～ 入社後はOJTやWeb研修、本社テストキッチンでの実践研修など、 未経験でも安心のサポート体制をご用意♪ ゆくゆくはトップシェフアカデミーや次世代リーダー研修など、 レベルに応じた多彩な研修でスキルアップが可能です。 事業所責任者や運営指導者など、将来のキャリアも広がります。 ～*現地調理で「おいしい」を追求*～ セントラルキッチンではなく、各事業所で出来立ての料理を提供。 お子様一人ひとりの成長や健康に寄り添いながら、質の高い食事を届けられます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学びをサポートし続けてくれるから、“なりたい自分”になれる。 入社後は、まず基礎研修を通じて調理技術や衛生管理など、現場で必要な知識をしっかりと身につけます。その後は、トップシェフアカデミーやLEOCcafe、次世代リーダー研修など、業界屈指の教育プログラムによって、最新の調理技術やマネジメントまで幅広く学ぶことができます！さらに、事業所運営や人材管理、コストコントロールなど調理以外の業務にもチャレンジ可能。多彩な経験を積みながら、キャリアアップや収入アップを目指せます♪ あなたの工夫が、子どもたちの“食べる喜び”につながります♪ 子どもたちの「食べる楽しさ」を、あなたの工夫やアイデアで直接伝えられるのがこの仕事の魅力です！苦手な食材を克服できるアレンジ料理や、食への興味を引き出す食育メニューの提案、アレルギー対応食や離乳食の調理など、専門性を活かして一人ひとりに寄り添えます◎また、おやつ作り体験やお箸の練習など、食事以外のイベントも企画でき、子どもたちの成長や笑顔を間近で感じられるやりがいも。あなたの想いが、子どもたちの未来を支える力になりますよ♪ 【教育制度について】 ★入社後研修 OJT形式で実務を学びます！毎月10～13コースの研修をWebや本社のテストキッチンで受講することが可能です。 ★トップシェフアカデミー 和洋中などジャンルを問わず「おいしさ」を追求する独自研修。エグゼクティブシェフによる指導で技術を高められ、誰でも挑戦できます◎ ★LEOC大学院 運営指導部や栄養管理部など専門スキルを学べる選抜制研修。階層別・次世代研修もあり、成長できる環境です！

*全国に4700名以上の栄養士・管理栄養士が在籍* 大手グループで、長く働き続けられる♪ 全国約3000ヶ所で フードサービスを提供している当社。 その他にも、医療・福祉・スポーツなど 様々な分野で事業展開しています！ ★ライフスタイルに合わせて働ける 会社全体で“働きやすい職場づくり” に取り組んでおり、残業は月平均10時間以内♪ スタッフの約9割が女性で、産休・育休からの復帰率も9割以上です！ ライフステージが変わっても長く働けます。 ★多彩なキャリアで将来も安心 「栄養士ってキャリアアップが難しい」 と感じることありませんか？ 当社なら、事業所責任者や本部栄養管理部などの 多彩なキャリアパスをご用意！ 資格取得支援や研修制度も充実しており、 専門職として成長し続けられます。 #産休・育休復帰率9割以上#独自開発の栄養管理システム「L-Palette」とAIメニュー提案「Lappy」を導入#社員の9割以上が女性#誕生日お祝い品贈呈#横浜FCのメインスポンサー企業！横浜FC試合観戦優遇制度あり 【Point.1】全国約3000ヶ所＆創業40年以上の安定基盤 【Point.2】多彩なキャリアパスと充実の研修制度で成長をサポート 【Point.3】独自AIシステム導入で業務負担を大幅に軽減 子どもたちの健やかな成長を、 栄養バランスの取れた食事で支えるお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆園児向けの調理・盛付け・配膳 ◆献立作成や食材発注などの栄養士業務 ◆食育イベントの企画・提案 ◆親御さんとの打ち合わせ・アレルギー管理 ◆厨房全般業務（食器洗浄・食材カット等） など ＼充実の研修＆多彩なキャリアパス／ 保育園や幼稚園での調理経験がない方でもご安心ください！ 入社後は勉強会や資格取得支援など、成長をサポートする制度をご用意◎ スキルアップはもちろん、市場価値も高めながら、 将来的には事業所栄養士からリーダーや本部職など、 多彩なキャリアパスを目指せます。 ＼AI活用で業務効率化／ 独自開発の栄養管理システム「L-Palette」とAIメニュー提案「Lappy」を導入♪ 約3,000品目のデータや価格情報をもとに最適な献立を自動提案することが可能です。 業務負担を軽減し、栄養士一人ひとりの働きやすさを実現しています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “食”の楽しさを伝え、子どもたちの笑顔と成長をサポート◎ 子どもたちの味覚が育つ大切な時期に、国産・無添加・薄味にこだわった手作り給食を提供し、素材本来の美味しさや食べる楽しさを伝えています。あなたの工夫や想いが、子どもたちの「食」への関心や健やかな成長につながるお仕事です♪ また、おやつ作り体験やお箸の練習になるメニューなど、保育園ならではの食育イベントも充実しています。子どもたちの笑顔や成長を間近で感じられるのは、この仕事ならでは！「食」を通じて未来を担う子どもたちの成長を支えたい方に、ぴったりの職場です◎ 多様な事業展開で、安定と成長を実現するONODERA GROUP。 母体となるONODERA GROUPが展開する事業は、世界進出の鮨ブランド『銀座おのでら』、Jリーグの『横浜FC』のクラブ運営、再生医療分野・デイサービス運営・ヒューマンリソース事業・ベーカリー運営などさまざま。多様な事業展開しているため、景気の波に大きく左右される心配も少なく、安心・安定を前提に働ける会社です。 【教育制度について】 ◆CC（チャイルドケア）事業に特化した研修 配属先の保育園や幼稚園でのOJTに加え、CC事業専用の独自研修プログラムを用意しています。入社1年目はアレルギー対応や発注システム、献立作成など基礎から学び、2年目以降は離乳食や調理研修、栄養士業務に特化した内容を実施！責任者には厨房運営や人材育成、目標設定などマネジメント研修も用意しています。

年間休日120日以上（水/日/祝休み)◆福利厚生充実！ 有給取得率ほぼ100%◆池袋駅近のレディスクリニック 「生理痛がひどい時、2～3日は動けなくなる」 「慢性的な頭痛で全力で楽しめない時がある 「ニキビが気になって自分に自信を持てない」 当院ではすべての女性が前向きに人生を 歩めるように、心と身体のトータルケアを行なう 「かかりつけの婦人科」を目指しています.。* 医師や看護師といった専門職を陰でサポートし、 結果としてクリニックを支えていく、 そんなやりがいのある職場で働いてみませんか？ ＼当院で働くポイント／ *完全週休2日制(水・日)＋祝日でプライベート充実♪ *年休120日以上/有給消化率ほぼ100％の働きやすい環境 *婦人科の知識が自分自身の健康に役立つ *患者様や職員をサポートする仕事がしたい！ ◎30代活躍中！ ◎完全週休2日制（水・日） ◎祝日休み ◎有給取得率ほぼ100％ ◎福利厚生充実 池袋駅近のレディスクリニックで一般事務をお任せします！ .:+*★お任せする仕事内容★*+:. ◇予約管理、金額説明、当日会計 ◇発注・備品管理 ◇環境整備（院内清掃・整理整頓など） ◇電話対応 ◇文書管理 ◇その他庶務全般 .:+*★資格や専門的な知識は必要なし！★*+:. 入社後は教育担当がOJTで丁寧にお教えしますので、 医療業界・受付業務が未経験でも問題ありません！ 様々なお悩みや不安をお持ちの患者様に寄り添いながら、 あなたのペースで成長していければOKです♪ 【従事すべき業務の変更の範囲について】 法人の定める業務 【就業場所の変更の範囲について】 法人の定める就業場所 【仕事の魅力】 ≪池袋クリニックで働く魅力≫ ◎女性の身体のことに詳しくなれる！ 自分や家族・友人の将来を不安に しないための知識を身につけられます。 ◎質の高い婦人科医療に携われる！ 高いレベルのサービスを提供する環境で働くことで、 自身のスキルや成長スピードも高まります。 ◎駅チカ＆プライベート充実！ 池袋駅近の抜群の立地！ 土曜は6時間勤務で平日同様に働きやすく、 祝日や夏季・年末年始休暇もしっかり取得可能。 週半ば（水曜）の休みもあり、身体を休めながら働けます♪ ≪1日の業務のイメージ≫ ■10:45　出社・制服に着替え ■11:00　業務開始 ・系列院からの予約内容確認 ・営業管理表などの入力作業 ・ピルの郵送準備 ・納品・検品作業 ・日帰り手術患者様への対応 ■14:00　お昼休憩 ■15:00　午後の業務 ・午前の業務や早番・中番からの引き継ぎ対応 ・翌診療日の準備 ■20:00　業務終了 【教育制度について】 .:+*★丁寧な研修で安心してスタート！★*+:. 入社後は専任の先輩がつき、 OJT形式で丁寧に業務をレクチャーします。 定期的な面談で進捗を確認しながら、 不安や疑問も一緒に解消していけるので、安心して成長できます！

“自ら考え、行動する”姿勢を重視｜挑戦を楽しみ、誇りを持って働ける環境｜池袋駅近のレディスクリニック 医師や看護師といった専門職を陰でサポートし、 結果としてクリニックを支えていく、 そんなやりがいのある職場で働いてみませんか！♪ ≪今の環境に不安を感じたことがある方へ≫ ・もっと社会的意義を感じられる仕事で充実感を味わいたい！ ・もっとレベルの高い環境でチャレンジしてみたい！ ・仕事のやりがいも欲しいけどプライベートも充実させたい！ そんなあなたにピッタリの環境です◎ 《当院で働くここがポイント！》 *女性医療に貢献するやりがいを実感できる！ *婦人科の知識が自分自身の健康に役立つ！ *完全週休2日制(水・日)＋祝日でプライベート充実♪ *年休120日以上/有給消化率ほぼ100％の働きやすい環境♪ ＼幅広い悩みに寄り添う"女性医療"に携わる！／ 予約管理や備品管理など、一般事務業務全般をお任せします！ 未経験でも安心してスタートできる環境です◎ .:+*★お任せする仕事内容★*+:. ◇予約管理、金額説明、当日会計 ◇発注・備品管理 ◇環境整備（院内清掃・整理整頓など） ◇電話対応 ◇文書管理 ◇その他庶務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *◆当院が大切にしている理念◆* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは女性が人生のあらゆる場面で、 安心して『選択』できる社会の実現を目指しています。 「かかりつけの婦人科」を持つことは、 自分の身体について正しい知識を得る大切なきっかけとなり、 将来の選択肢を広げることにもつながります。 そのため、ユース世代から“かかりつけ”を持つ大切さを伝え、 婦人科をより身近で通いやすい存在にしていきたいと考えています。 こうした取り組みを通じて、 望まない妊娠や婦人科疾患によって人生が左右されてしまう方を減らし、 一人ひとりが前向きな気持ちで 自分の人生を選べる社会をつくることを目指しています。 私たちの日々の医療活動は、 すべてこの理念の実現のためにあります。 この想いに共感し、 クリニックを支える一員として主体的に取り組んでいただける方、 共に歩んでくださる方をお待ちしております！ ≪７つのコアバリュー≫ ①患者様想いの仕事をする ②良好なコミュニケーションを大切にする ③感謝や思いやりを大切にする ④主体的に物事を考え行動する ⑤仕事に誇りを持つ ⑥ポジティブシンキング ⑦挑戦を楽しむ 【仕事の魅力】 ≪池袋クリニックの専門性の高さや強み≫ ◎国内トップクラスのピル処方数 保険適用のピルは年間約9万シート、国内でダントツのナンバー1です。 ◎幅広い婦人科医療に対応 子宮頸がんの精密検査や子宮頸部蒸散術、過多月経治療のMEA導入など、日帰り手術も実施。処女膜切開手術や他院で断られる中絶手術にも対応しています。 ◎患者一人ひとりの未来に寄り添う医療 目の前の症状に対応するだけでなく、正しい知識や情報を提供し、患者の将来まで考えた対応で信頼を獲得。 当グループの理念である「女性が安心して人生の選択ができる社会」を実現しています。 ワークライフバランスが整う働きやすさ.。* 残業がほとんどないため 有給取得率もほぼ100％と取りやすいので、 オン・オフのある働き方が叶います！ お休みが平日を含んだ固定休なので、 日・祝は家族や友人と一緒に過ごす時間にして、 混雑しにくい平日休みは自分の趣味や買い物の時間と、 リフレッシュしやすい時間の使い方ができますよ♪

＼*10年以上働く保育士が多数*／ 穏やかな人間関係で長く続けられる保育園です。 ～＊ブランクがあっても安心して復帰できます＊～ わからないことはすぐに聞ける環境で、主任や園長もフォローに入ります。 一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートするので、 社会復帰をお考えの方も安心して活躍中です◎ もちろん実務未経験という方も歓迎します！ ～＊居心地の良さが自慢＊～ 優しい先生が多く、園長も気さくで相談しやすい雰囲気。 10年以上勤務する先生がほとんどで、 「こんなに働きやすい保育園は初めて」という声もあがるほどです。 ＼無理なく働ける環境です／ ◇残業月平均1.5時間 ◇持ち帰り仕事はなし ◇写真付き日誌で手書き業務を軽減 穏やかな環境で、あなたらしく長く働きませんか？ ◆実務経験不問／ブランクOK◆残業月1.5時間／持ち帰りなし◆ＪＲ横浜線「片倉駅」から徒歩で2分◆年間休日120日◆0歳～5歳児の保育業務全般を担当◆夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇あり 子どもたち一人ひとりを大切に、実体験を通じた保育を行っています。 自然豊かな環境で子どもたちと向き合えるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆日々の保育業務 0歳～5歳児クラスの担任業務またはフリー業務をお任せします。 朝の会、お散歩、制作活動、給食、お昼寝など、 子どもたちの成長を見守りながら日々の保育を行います。 ◆保護者対応 送迎時の連絡や、写真付き日誌での情報共有を行います。 ICTシステムを活用しているため、 手書き業務の負担が少なく、保護者の方にも好評です。 ◆行事の企画・運営 ひな祭りやプール開きなど、季節の行事を実施。 職員発信のアイデアも大歓迎で、 先生たちの提案から生まれた取り組みも多数あります。 ◆食育活動 しめじほぐし、キャベツちぎり、とうもろこしの皮むき など、五感を使った体験を大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「ここなら長く働ける」と実感できる環境です ＊＊穏やかな雰囲気であなたらしく＊＊ 優しくて穏やかな先生が多く、園長もフランクで相談しやすい雰囲気。 お互いを尊重し合う風土があり、10年以上働く先生がほとんど。 「こんなに働きやすい保育園は初めて」と言ってくれる方が多いんです。 ＊＊定期的な面談でサポート＊＊ 園長が定期的に面談を実施。 普段と違った様子があれば、すぐに声をかけるようにしています。 一人で悩まず、チームで支え合える環境です。 ＊＊ゆとりある職員配置＊＊ 子どもたちの人数に対して手厚い職員配置を行っています。 0歳児・1歳児クラスには5名の保育職員が配置されており、 ゆとりを持って一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 チームで支え合うから残業少なめ実現できています ＊＊残業・持ち帰りほぼゼロ＊＊ 残業は月平均1.5時間（繁忙期含む）。 持ち帰り仕事は一切なしを徹底管理しています。 「定時で帰る」風土が根付いており、 シフトが終われば気兼ねなく退勤できます。 ＊＊チームで協力し合う体制＊＊ 例えば、書類作成に慣れていなくて時間がかかりそうな場合、 主任に相談すれば、メンバーと協力して書類作成に充てられる時間を確保。 こうした協力体制があるからこそ、 残業や持ち帰りがほとんどない環境を実現できています。 ＊＊休みが取りやすい環境＊＊ 「ご自身の家族も大事にしてほしい」 という考えが根付いている当園。 有給が取りやすく、急なお休みにも対応。 お子さんがいる方も、行事参加を応援しています。 【教育制度について】 入社後は先輩職員が丁寧にサポートします。 わからないことはすぐに聞ける環境で、 主任や園長も必ずフォローに入るため安心です。 書類作成に時間がかかる場合は、 他の業務と調整しながら時間を確保するなど、 一人ひとりのペースに合わせて成長をサポート。 保育の質向上のため、園内研修や外部研修も実施しています。 ブランクがある方も、無理なく復帰できる環境です。

＊保育園の看護師募集＊ あなたの育児経験が、 子どもたちの健やかな成長を支える力になる。 「熱があるかも」「いつもと様子が違う」 そんな小さな変化に気づける力は、 あなただからこそ持っている宝物。 その経験が、保育園では子どもたちの命を守る力になります。 ＼ご家族との時間も大切に／ 「職員のご家族も大事にしてほしい」 という園の方針が根付いています。 年休120日、残業月平均2h、有給も取得しやすく お子さんの学校行事にもしっかり参加できる環境です。 ＼決して一人にはなりません／ 園長や主任が常にフォロー。 困ったときはすぐに相談できます。 10年以上働く職員がほとんどの温かい職場で、 あなたらしく長く働けます。 穏やかな環境で経験を活かしながら、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆育児経験歓迎／実務経験不問◆残業月2時間◆片倉駅徒歩2分◆年休120日◆0～5歳児の健康管理◆お子さんの行事参加しやすい環境です◆保育士などを含め20～60代まで幅広い年齢のメンバーが働いています 保育園での看護業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆園児の健康管理 0歳～5歳児クラス（定員84名）の健康チェックや身体測定を行います。 ◆0歳児クラスでの保育補助 健康管理だけでなく、0歳児クラスで保育補助にも入ります。 抱っこの仕方、寝かしつけ、離乳食の進め方など、 これまで培った経験が、そのまま活きる場面ばかり。 小さな子どもたちの成長を間近で見守れるやりがいがあります。 ◆保護者対応・健康指導 送迎時の体調相談や、体調不良時の電話連絡、 保健だよりの作成を通じて 保護者の方々に安心を届けます。 ◆ケガや病気への対応 園内でのケガや体調不良時の応急処置を行います。 看護師としての専門性を発揮できる場面です。 ◆衛生管理 園内の衛生環境チェックや感染症対策を行い、 子どもたちが安全に過ごせる環境を整えます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 【仕事の魅力】 育児経験が活きる、温かい職場です ＊＊お子さんがいる方も安心して働けます＊＊ 「自分の子どもの行事には参加してほしい」という考えから、 お子さんの運動会や参観日など、大切な行事への参加を応援しています。 急なお休みにも柔軟に対応する体制が整っています。 ＊＊育児経験が大きな強みに＊＊ 保護者対応では、ご自身の育児経験が活きる場面が多数。 子どもの小さな変化に気づける力は、 お子さんを育ててきたあなただからこその強みです。 ＊＊ブランクがあっても大丈夫＊＊ 育児でブランクがある方も、丁寧にサポートします。 園長や主任が常にフォローに入るため、 わからないことはすぐに相談できる環境です。 看護師一人に負担をかけない体制です ＊＊保育士と連携して子どもを見守ります＊＊ 当園では、看護師が一人で抱え込まない環境づくりを大切にしています。 子どもたちに対し十分な数の保育士が配置されており、 保育士と連携しながらチーム全体で子どもたちの健康を見守ります。 判断に迷ったときも、すぐに相談できる仲間がいます。 ＊＊残業ほぼゼロで定時退勤＊＊ 残業は月平均2時間（繁忙期含む）。 「定時で帰る」風土が根付いており、 シフトが終われば気兼ねなく退勤できます。 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 【教育制度について】 入社後は園長や主任が丁寧にサポートします。保育園での看護業務が初めての方も、業務の流れや保育補助の方法など、一つひとつ丁寧にお伝えします。わからないことはすぐに聞ける環境で、ブランクがある方も安心して復帰できます。園内研修や外部研修も実施しており、 スキルアップも可能です。

「老化を治療する」という最先端領域で 患者様が前向きにこれからの人生を歩んでいくサポートを 国内外の患者様へ 最先端の再生・予防医療サービスを提供する 『東京リライフクリニック』。 東京大学など世界トップレベルの研究機関と連携し、 最新の研究・技術をいち早くお届けしています。 そんな当院のセールスマネージャーとは 患者様一人ひとりの想いに寄り添い、 最適な治療プランをご提案するポジション。 「老化を治療する」という新たな医療を手掛けるからこそ、 他院では解決できない悩みにも寄り添えることが 大きなアドバンテージです。 単に長生きを目指すのではなく、 きちんと前を向いてこれからの人生を歩めるように。 そのために必要なのが、 マネージャーとしての、あなたの存在なのです。 「再生医療×ロンジェビティ」という最先端領域で 患者様の人生に寄り添う医療コンシェルジュとして活躍 ◇職種・業種経験不問 ◇銀座＆開院間もない完全予約制クリニック ◇賞与年2回で年収700万～1200万円 ※セールスマネージャーに想定している業務範囲 【1. 営業戦略・目標管理】 月次・四半期・年間の売上目標・KPI設定 新規患者・既存患者・紹介患者の比率分析と改善 営業戦略（クロージング率・LTV最大化）策定と実行 各セールス担当者の成果管理・進捗ミーティング運営 【2. カウンセリング・提案業務】 初診・再診患者へのカウンセリング（治療内容・効果説明） 医師・看護師との連携による治療プラン設計 患者の希望・予算・目的に応じた最適プランの提案 年間プラン（メンテナンス・フォローアップ含む）構築 クロージング（契約）・見積提示・支払い案内 【3. 顧客対応・リレーション管理】 VIP・富裕層顧客へのパーソナル対応（専属担当制） 再来院・リピート促進・紹介プログラムの運用 クレーム・キャンセル対応、信頼関係の維持 CRM（顧客管理システム）の運用と顧客データ分析 【4. チームマネジメント】 新人研修、営業ロールプレイ、カウンセリング技術向上支援 スタッフのモチベーション管理・評価・面談 営業フロー・トークスクリプト・資料の整備 【5. マーケティング連携】 マーケティング部門との連携によるキャンペーン設計 外部送患エージェント・医療ツーリズム業者との提携調整 【6. 経営・オペレーション連携】 院長・経営層との定例会議（営業報告・改善提案） 会計・事務との連携による売上・会計処理確認 売上・原価・利益率の分析と経営改善提案 【7. 国際連携】 国内外提携送客パートナーとの業務オペレーション構築、スタッフ教育 通訳・翻訳スタッフとの連携 医療インバウンド（海外代理店）対応と報告 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様の人生をより良くするお手伝いを.・＊ あなたにお任せするのは、加齢による悩みや不調を抱える患者様のサポート。治療によって調子が良くなるだけでなく、「肌がきれいになって自信がついた」「考え方がポジティブになった」とメンタル面での効果が現れる方も少なくありません。 患者様の人生そのものがより良くなっていく過程に立ち合えることが、この仕事の喜びでありやりがいです。 最先端＋専門性の高いクリニックで着実なキャリアを.・＊ 職種や業界経験がなくても、イチからスキルと経験を磨けます。将来的には、インターナショナル部門リーダー・クリニック統括マネージャーなどへの幹部職への登用もあり。 最先端の医療を提供する専門性の高いクリニックで、着実なキャリアを築いていけます。

グローバルな環境を舞台に あなたの可能性を大きく広げませんか？ 『東京リライフクリニック』運営など 臨床・加工培養・研究の3領域を連携させ、 最先端の再生医療を追求する私たち。 国内外から高い評価と注目を受けるハイレベルな環境で、 ホスピタリティとマルチタスクに磨きをかけませんか？ 多種多様なプロジェクト、国際連携、VIP対応など 日々の業務にルーティーンはなく、 経営層や海外関係者とのやり取りで 刺激的な経験が積めることも、この仕事ならでは。 もちろん、グローバルな視野と実践的な英語力も身につきます。 「英語力を活かして、組織のグローバル展開を支えたい」 「自分がどこまで成長できるか試してみたい」 そんな志向の方にこそ、ふさわしいポジションです。 最先端の再生医療を提供する医療グループの社長秘書として グローバルかつ多彩な業務にチャレンジ ◇英語力を活かせる ◇賞与年2回＋昇給年1回で年収500～800万円 ◇リモートあり＋国内外出張あり 『東京リライフクリニック』および関連グループ （医療法人・一般社団法人・株式会社FURUYAMA等）の 経営・研究・海外事業展開を支える社長直下ポジションで、 秘書業務に加え、各種業務の進行管理をお任せします。 。゜+。.具体的には. 。+゜• ＊社長のスケジュール管理・国内外出張や会議の調整 ＊海外パートナー・研究機関・投資家とのやり取り・通訳（英語） ＊チーム・部署・外部委託先の進捗管理やタスクの整理 ＊各種資料・議事録の作成 ＊文書・契約書・プレゼン資料等の英日・日英翻訳 ＊来客・VIPへの対応 ＊経営戦略・マーケティング・広報プロジェクトのサポート　など ☆業務は多岐にわたり、グローバル対応もあり。 経営直下のポジションだからこそやりがいや裁量も大きく、 刺激的な環境のもとで働けます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 青天井の成長を目指せます.・＊ 秘書というとサポート的なポジションを想像される方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の場合は経営層の意思決定に直接関われる重要ポジション。海外パートナー・研究機関・投資家など国内外の多様な人・価値観と触れ合うことで、グローバル感覚が磨かれ、視野が大きく広がるはずです。 ゆくゆくは国際プロジェクトの最前線で活躍する機会もあるなど、青天井の成長を目指せる環境です。 高いモチベーションで働ける待遇＆環境をご用意.・＊ ■年収500～800万円の高待遇 ■週休2日制／年間休日120日 ■5日以上の連休取得も可能 ■オフィス＆クリニックは銀座の一等地 ■専門研修などで成長をサポート　etc. 活躍に見合った制度・待遇をご用意。さらに高いモチベーションで働けるよう、今後も環境改善を続けていきます。 【教育制度について】 入社後研修で業務の流れなどをレクチャー後、段階的に業務をお任せしていきます。 その後も専門研修・資格取得支援を通し、継続的にスキルアップしていける環境です。

最先端医療グループの魅力を あなたのデザインでグローバルに発信する！ 東京大学など世界トップレベルの研究機関と連携し、 『東京リライフクリニック』の運営をはじめ 最新の再生医療を追求する私たち。 国内外での評価も高く、クリニックには海外からも ハイクラス層の患者様が多く来院されます。 そんな最先端医療グループのブランド・技術・魅力を あなたのデザインで発信してほしいのです。 お任せするのは、パンフレット・フライヤー・ポスターなどの 印刷物やデジタルコンテンツ。 あなたのプロダクトが世界の人々の目に触れるという スケールの大きさを実感しながら取り組めます。 医療・美容分野ならではの上質な世界観を意識しながら、 多彩な媒体でセンスを発揮してください。 『東京リライフクリニック』ほか最先端の再生医療を追求する 医療グループのデザイン系制作物をお任せ ◇賞与年2回＋昇給年1回で年収最大700万円 ◇週休2日制で年間休日120日 『東京リライフクリニック』ほかグループ関連事業についての 印刷物やデジタルコンテンツのデザイン制作をお任せします。 。゜+。.手掛ける制作物. 。+゜• ＊パンフレット・フライヤー・名刺・封筒・ポスターなどの印刷物 ＊ロゴ・ブランドビジュアルなどの制作物 ＊院内に掲示するクリニック案内・施術メニュー ＊研究資料　など 。゜+。.具体的な業務. 。+゜• ＊デザイン制作・レイアウトデザイン・グラフィック制作補助 ＊印刷入稿データ作成および色校正対応 ＊院内外の撮影ディレクション・画像補正・レタッチ ＊WEB・SNS投稿用のビジュアル制作※希望・経験に応じて　etc. ☆チームでのコミュニケーションを大事にしながら 制作を進めていきます。 新しい表現方法などへの挑戦も歓迎！ チャレンジや実績など、クリエイティブを正当に評価します。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 グループ専属デザイナーとして安定のキャリアを.・＊ 再生医療を軸とする最先端医療グループの専属デザイナーとして、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。業務の進め方の自由度は高いため、自分に合ったやり方で、効率良く進めることも可能です。 チームでコミュニケーションを取りながらアイデアを出し合い、より良いデザインを生み出してください。 ワークライフバランスを大事にできる環境です.・＊ ■年収最大700万円 ■週休2日制／年間休日120日 ■オフィス＆クリニックは銀座の一等地 ■医療・美容分野の専門知識や最新トレンドも学べる　etc. ワークライフバランスを大切にできる制度・待遇をご用意。チームでのお仕事なので、孤独感とは無縁の環境で取り組んでいただけます。 【教育制度について】 入社後研修で業務の流れなどをレクチャー後、段階的に業務をお任せしていきます。 その後も資格取得支援を通し、継続的にスキルアップしていける環境です。

大きな裁量のもと、表現やUXに徹底的にこだわった クリエイティブに没頭してみませんか？ 東京大学などトップレベルの研究機関と連携し、 再生医療を追求する私たち。 『東京リライフクリニック』では 最先端のオーダーメイド治療をいち早く患者様に提供しており、 国内外のハイクラス層を中心とする患者様から 高い評価をいただいています。 あなたにお任せするのは、クリニックやプロジェクトの 世界観をWebで発信するポジション。 医療・広報・マーケティングなどさまざまな部署と連携し、 アイデアを出し合いながら、企画～デザイン～運営までを 一貫して担当します。 大きな裁量のもと、ブランド価値を高める表現や ユーザーエクスペリエンスに徹底的にこだわった クリエイティブに没頭できる環境です。 最先端の再生医療を提供する『東京リライフクリニック』や プロジェクトの世界観をWeb発信 ◇大きな裁量のもと企画～デザイン～運用を一貫担当 ◇年収最大700万円 ◇年間休日120日＆在宅勤務やフレックス応相談 『東京リライフクリニック』および関連プロジェクトの ブランドサイトやランディングページなど各種Webコンテンツの 企画・デザイン・制作・更新をお任せします。 。゜+。.具体的には. 。+゜• ＊公式Webサイト・LPのデザイン・運用・更新 ＊広告用バナー・キャンペーンページの制作 ＊SNS（Instagram・X・LIN・／YouTubeなど）向け 　画像・動画素材の企画・制作 ＊デジタルパンフレットやプレゼン資料などのビジュアル作成 ＊医療・広報・マーケティング部門との連携による 　ブランド構築支援 ※希望・スキルに応じて、 アートディレクションやWeb戦略設計にも関わっていただけます ☆チームでのコミュニケーションを大事にしながら制作を進めていきます。 ブランドトーンの設計をはじめ、多様な媒体・案件に関われます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きながら美容や健康の知識が身につく.・＊ 美容・医療・ウェルネス分野の最前線にいる私たち。クリニックの施術やサービスに触れる機会も多く、日々の仕事を通してこうした分野の知識が自然と身についていきます。自身のライフスタイル・美と健康・将来にとっても、プラスになる環境です。 クリエイティブを正当に評価し制度・待遇に反映 ■年収最大700万円 ■完全週休2日制／年間休日120日 ■オフィス＆クリニックは銀座の一等地　etc. クリエイティブをしっかり評価する制度があり、納得のいく制度・待遇のもと活躍していただけます。チームでのお仕事であり、孤独感とは無縁の環境で取り組めることもポイントです。 【教育制度について】 入社後研修で業務の流れなどをレクチャー後、段階的に業務をお任せしていきます。 その後も資格取得支援を通し、継続的にスキルアップしていける環境です。

ライフイベントもキャリアも、どちらも大切に。 自分らしいキャリアをずっと歩める場所があります。 性別やライフステージを問わず、自分らしく活躍できるように—— 私たちは、一人ひとりの想いと成長を大切にしています。 <<当社で女性が活躍できる秘密は…>> ◆女性管理職も多数在籍中 ◆意欲や実力の正当な評価によるキャリアアップのサポート ◆産休・育休の取得実績あり。復帰後も柔軟な働き方が可能 ◆女性視点でのマーケティング・ブランディング戦略への参画 ◆チームワークと相互サポート重視の社風 家庭やプライベートとバランスを取りやすいのが魅力。 将来を見据えて、じっくりとキャリアを育める環境で あなたも輝いてみませんか？ ★女性管理職活躍中★マーケティング経験が活かせる★最先端医療に関わるチャンス★子育てしながらキャリア形成可能 東京リライフクリニックは、幹細胞・エクソソームなどの最先端再生医療を通じて、医療の枠を超えた “健康寿命の延伸”を目指しています。 このポジションでは、ブランドの価値を高める戦略の企画や、プロジェクトチームの実務管理、 さらにはデータ分析など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ★事業戦略に基づいたブランディング戦略の立案・実行および効果検証 ★プロジェクトメンバーの実務マネジメントおよびチームビルディング ★広告出稿に伴う代理店との折衝 ★広告効果の最適化、マス・PR・SNSを統合したプロモーション施策のディレクション ★事業KGI（売上・利益）の達成に向けた各ファンクションのKPI設計・管理 ★効果測定のためのデータ収集・蓄積・活用方法の設計 ★マーケティングファネル上流における定量的な効果可視化へ向けた指標の開発 ★市場・競合調査や各施策の効果測定・分析 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経営層と近い距離でクリニックの成長を支えるポジション 経営メンバーとしっかり連携しながら、クリニックの成長に向けたアイデアや戦略を自分の手で形にできます。新しい事業やサービスの立ち上げにも関わり、ご自身の発想や工夫がそのまま事業の成長や社会への貢献につながるやりがいを感じられるのが魅力。また、チームづくりや組織の基盤づくりにも中心となって携わることができ、仲間と一緒にクリニックの未来を創っていくことができます。自分らしくリーダーシップを発揮しながら、成長を実感したい方にぴったりの環境です。 当ポジションのミッションについて このポジションでは、ブランドとマーケティングの両面から独自の世界観や信頼感、美しさへのこだわりを丁寧に築き上げていくことをミッションとします。 ◆主なミッション ★運営クリニックのブランドアイデンティティの確立とトーン&マナーの一貫性維持 ★再生医療・美容医療・アンチエイジング領域の市場分析、競合調査、ブランドポジショニングの策定 ★院内外を横断したブランド体験設計：広告・Web・SNS・院内接遇・設計 ★各関係者と連携した統合マーケティング戦略の立案と実行 ★新サービスや新治療メニューのブランド立ち上げ・ネーミング・ビジュアル監修 ★SNS・オウンドメディア・PR戦略の企画・運用ディレクション ★効果的な広告表現設計とコンテンツ企画 ★ブランドKPIの設定・モニタリング・改善

・:.。.未経験からスタート可能.。.:・ 日本初！世界最先端の再生医療クリニックで活躍できる！ 2025年1月、銀座の一等地に新店舗をオープン！ クリニック・ラボ・研究機関が三位一体となり 最先端の再生医療サービスを提供する美容クリニックです。 今回は、そんなクリニックを支えていただく バックオフィスメンバーを募集します！ ◆幅広い知識をゲット！ ┗マンツーマンのOJTを通して、 　総務全般から各種データ入力まで 　幅広い知識を身に付けられます。 ◆仲間がいる安心感も！ ┗上司がすぐ近くにいるので、 　教わりながら成長できる環境が整っています！ 色々な業務にチャレンジしながら、 スキルを磨いていきませんか？ ★銀座駅徒歩5分の好立地★月給30万円～＋各種手当＋賞与（業績による）★完全週休2日制＆年間休日120日 バックオフィスからクリニックのサポート業務をお任せいたします！ .+☆゜具体的なお仕事☆゜+. 下記の業務のうち、できることからご担当いただきます！ ◎総務、経理、財務、庶務、人事、労務 ◎運営サポート(各種資料作成・スケジュール調整など) ★一度に全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界のハイクラス層に向けて再生医療を提供*＋゜ 東京リライフクリニックは、2025年1月にオープンした最新鋭の再生医療クリニックです。東京大学との共同研究講座を開設し、世界最先端の再生医療技術を研究し、ここでしか受けられない細胞レベルでの若返りを実現します。 日本国内はもちろん、世界の富裕層に選ばれるハイレベルかつ最先端の技術・サービスを提供するクリニックを、バックオフィスから支えるというやりがいが感じられます。 月給30万以上、完全週休2日…待遇も働きやすさも抜群*＋゜ 勤務地となるクリニックは、4駅が利用できる銀座の一等地にあります。ラグジュアリーな環境にふさわしい月給30万円以上＋賞与（業績による）あり、各種手当ありと嬉しい好待遇で、仕事帰りにショッピングを楽しんだり、おいしいディナーを味わったりと毎日が充実。完全週休2日で年間休日120日と働きやすさも整っているので、自分の時間を大切にしながらイキイキと活躍できます。 【教育制度について】 ご入社後は、先輩社員からマンツーマンで業務を学んでいただきます。最初から全てお任せするわけではなく、徐々に慣れていただければと考えていますので、未経験の方もご安心ください。

銀座の一等地に2025年1月にオープンしたラグジュアリーなクリニックで新たなキャリアを.。.:*・ 2025年1月、最先端医療と最新美容が一体化した 再生医療クリニックがオープン。 国内外のハイクラス層に対して、 遺伝子検査と再生医療を組み合わせた 最先端医療サービスを提供するクリニックが銀座に開院しました。 今回はそんなクリニックを引っ張っていく存在である 重要なポジションとしてご活躍して頂きたく 受付スタッフを募集！ 働きやすい環境で、経験を活かし ワンランク上のキャリアを築くことができます♪ 他にないキャリアをスタートさせるなら 当クリニックでチャレンジしてみませんか？ ★年間休日120日とオフタイムもしっかり確保 ★月給29.5万円～＋賞与（業績による）、各種手当あり ★収入UPを目指せる環境で生活も向上 今年1月にオープンした、再生医療特化のクリニックにて、 受付コンシェルジュとしてスキルを習得しながらご活躍いただきたいと考えております。 .+☆゜具体的なお仕事のイメージ☆゜+. ◇ご予約やスケジュールチェック・メール対応 ◇1日の予約表の確認・流れ確認（ドクター・看護師・カウンセラーとすり合わせ） ◇エージェント対応 ◇患者様の対応（お出迎え⇒カウンセラーへ引継ぎ⇒アテンド⇒予約確認⇒お見送り） ◇クリニック内の施設や診療室の案内・会計業務 ◇クリニックにおける情報の提供・備品の管理 ◇明日の申し送り内容をまとめる　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最高のホスピタリティでお出迎え☆゜+. 来院するのは、国内外のハイクラス層の患者様。患者様に合わせてイチ接客にとどまらない、おもてなしと最高級のサービスを提供していきます。特に受付コンシェルジュは、一番最初にお客様にお会いするクリニックの顔となります。だからこそ、あなた自身の接客力の向上はもちろん、仕草や口調、姿勢など自分自身のプラスになるスキルばかりが身につくでしょう。 自分の生活も潤う職場☆゜+. 銀座の一等地で働きながら、賞与（業績による）、各種手当で収入アップも目指せます。一方で、完全予約制のため、プライベートの時間も充実させることができます。オンもオフも充実させられる環境だからこそ、あなたも上質な生活を送れるはずです。 【教育制度について】 入社後、2週間から1カ月程度かけてしっかりと研修を行う予定です。他にも定期的な勉強会を開催することで、知識のアップデートを行える環境を作ります。もちろん、業務中に確認できるマニュアルなども用意するため、経験を問わずに安心してスタートできるでしょう。

＊復職・就職を支援する福祉事業をサポート＊ コツコツ、丁寧に取り組める事務職へ！ 当社はメンタルヘルス疾患で休職・離職をされた方へ 復職・就職を支援する「リワーク支援事業」を 全国へ展開しています。 あなたにお任せするのは、 国や地方自治体へ届出する書類の作成・提出業務。 コツコツと丁寧に取り組めるお仕事です！ ＊未経験から始めやすい＊ 大切にしているのは「速さより正確さ」。 難しいスキルや知識は必要ありません。 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください！ ＊働きやすい環境あり＊ 基本土日休みや、定時退社が可能な環境です。 実質年間休日120日ほどと、 プライベートも大切にできます◎ ～メンタルヘルス疾患で休職・離職された方への 復職・就職を支援する「リワーク事業」～ ◎産前・産後・育児休暇の取得実績あり ◎誕生日休暇、5日以上の連続休暇取得可 今回の募集ポジションは コンプライアンス室の事務スタッフです。 コンプライアンス室では主に全国に展開する 障害福祉サービス事業所の運営に関わる 行政手続きを担っております。 あなたにはコンプライアンス室にて 書類の作成・提出を中心に携わっていただきます。 ≪仕事内容≫ ◆新規事業所の開設にかかる市区町村への書類作成・提出 ◆既存事業所の実績にかかる市区町村への書類作成・提出  （事業所からの問合せ対応や市区町村からの問合せ対応を含む） ◆その他、部署内のマニュアル整備など ※通常の仕事内容は行政文書の作成・提出9割、電話対応1割、が大まかな割合です。 ★あなたの正確な事務作業が、 新しい事業所の開設につながり、 困っている方の支援に広がっていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長を続ける企業で、自身の成長も叶える。 当社は2017年創業ながら急成長を遂げています。相談件数はリワーク事業を行っている一法人として全国最多クラスを誇り、北海道から九州まで全国展開を加速させています。そんな急成長の背景には、日本の社会課題があります。休職者は全国で約50～60万人いるにも関わらず、民間参入前の支援施設は全国で約250箇所しかありませんでした。当社は「リワーク支援が日本のインフラとして整うように」という想いで、事業所展開を続けてきました。来年春にも複数の新規開設を予定しており、さらにメンタルヘルス領域での新規事業も計画中。成長企業だからこそ、あなたのキャリアの可能性も広がります。 社員へのケア体制も充実しています。 メンタルヘルス支援を事業とする企業として、独立した「スタッフケアグループ」を設置し、体調を崩した方、傷病休職中の方、産休・育休中の方など、特別な配慮が必要な社員へのフォローアップを専門的に実施。さらに、外部カウンセリング窓口も完備しており、フリーダイヤルでいつでも相談でき、仕事の悩み、体調不良、家族の介護など、日常的に起こりうる様々な相談に対応しています。実際に利用している社員もおり、妊娠中の不安や仕事と家庭の両立について多くの相談が寄せられています。「何かあったときに相談できる場所がある」という安心感が、長く働ける理由の一つです。 【教育制度について】 未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。先輩社員によるOJT研修を受けられるので、初めての業務でも安心。行政フォーマット自体がマニュアルの役割を果たすため、分かりやすいお仕事です。速さより正確さを大切にする職場なので、コツコツ丁寧に取り組む姿勢が評価されます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 地域医療の医療DXを促進する プラットフォーマーとして、 ステークホルダーに対して 複数のサービスを提供する セールス活動を担って頂きます。 ■主な職務内容 ┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス ┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ┗パートナー企業との連携 地域医療における中核病院を中心に、 クリニック、薬局など顧客に対して パートナー企業と連携しながら、 それぞれ異なる地域医療の課題解決と 患者提供価値の最大化に向けた セールス活動を行っていただきます。 さらに、顧客の課題を理解しつつ、 異なる角度から顧客に対して新たな提案をするため、 社内の関係各所とコミュニケーションをとり、 より良いプロダクトを創り、磨くことにも 積極的に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■医療機関支援PF事業部について “Supporting Doctors, Helping Patients”をミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指す私達。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師を繋ぐことで経験や知恵を共有するPFとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。

小さな想いが、大きな笑顔につながる場所で、 介護の“あたりまえ”を、あたたかく変えていく人に。 「その気づきが、現場を変えていく。」 アルバの管理者は、書類やシフトだけじゃなく、 スタッフや利用者さんの“毎日”に寄り添う存在。 「もっとこうしたら、きっと笑顔が増える」 —そんな小さな気づきや想いを、行動に移せる環境があります。 チームづくり、スタッフ育成、現場改善を通じて、 理想の介護環境を自らの手で創り上げていく。 それがアルバの管理者の醍醐味です。 「一度やってみよう」と背中を押してくれる社風と、 仲間の支えもあるから大丈夫。 現場での経験を活かして、今度は“支える人を支える立場”へ。 あなたらしいやり方で、介護の現場を もっと温かくしていきませんか？ ◆資格手当を用意♪◆10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中◆資格取得支援制度有◆有給消化率100％◆産休・育休取得実績アリ 介護施設における利用者様の生活サポート全般をお任せします。 日常生活の介助からコミュニケーションまで、 利用者様が安心して過ごせるよう支える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆利用者さんの状況把握（スタッフからの申し送り） ◆PCのメールチェック ◆職員のシフト作成 ◆施設管理、相談、労務管理 ◆書類作成 ◆行政、ご家族、本部とのやりとり全般 ◆スタッフ教育 ◆請求関連 ◆環境整備 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「こんな施設にしたい」が実現できる自由度が魅力 「こんなイベントを開催したい」「施設をこう改善したい」 —そんなアイデアが実現しやすいのがアルバの特徴です。 管理者に大きな裁量が与えられ、本社も成功するための施策を親身にサポート。 各施設は個性を活かした運営が可能で、利用者さんの 笑顔につながるアイデアを積極的に形にしています。 意思決定の速さと、「一回やってみようよ」という挑戦を歓迎する社風が、 働く喜びとやりがいを生み出しています。 20代〜70代まで幅広い年代が活躍中！ アルバでは20代から70代まで幅広い世代のスタッフが活躍中。 人生の先輩からは仕事だけでなくプライベートの相談にも乗ってもらえる環境です。 また、有給消化率90％以上、産育休取得・復職実績、月3回の希望休相談ベースなど、 ライフステージに合わせた働き方を尊重。 子育てママや介護経験者など、多様な背景を持つスタッフが互いを尊重し合う職場です。

【オープニングメンバー募集】湘南辻堂はないろ保育園 分園で子どもの主体性を伸ばす保育を実践 湘南辻堂はないろ保育園分園では、子どもたちの個性と無限の可能性を育む保育を実践します。 異年齢保育と複数担任制を導入し、多様な年齢の子どもたちが共に学び、年下を思いやり、年上から刺激を受ける中で、豊かなコミュニケーション能力と規律性（社会性）を育みます。複数の担任が連携することで、一人ひとりにきめ細やかなサポートを提供し、子どもの多様な興味関心に応えます。 また、自由選択できる保育プログラムでは、子どもたちが自ら活動を選び、主体性を発揮します。「やりたい！」という気持ちを大切にし、多様な素材や活動を通して創造性や表現力を存分に引き出し、豊かな感性を育んでいきます。 ◆環境づくりは子どもの姿から ◆日々の保育から行事ができるので「行事のために練習する」ことや「行事までに●●できないとダメ」みたいな考えは一切ありません ◆0−1歳クラスと2−5歳クラスの異年齢保育 当園では、子どもたちの「今」と「未来」を見つめた保育環境づくりを大切にしています。私たちは、子どもたちの遊びや行動をじっくり観察し、それぞれが心惹かれるもの、興味を持つきっかけを探します。 「遊べずにふらふらしている子」が、何かに目を留めたり、立ち止まったりする瞬間を見逃しません。その「あれ」や「これ」を具体化し、子どもたちが夢中になれる遊びの環境を創造していきます。保育者の見立てが常に完璧とは限りませんが、子どもたちの反応を見てすぐに柔軟に軌道修正する潔さも、私たちの保育の重要な要素です。 このように試行錯誤を重ねて作り上げられた環境の中で、子どもたちは自ら好きな場所やおもちゃを選び、自分らしい遊び方を見つけていきます。 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について オープニングメンバーとしての構成になる為、これまでの経験を考慮し担任などを決めていきます。また得意なことや苦手なことなどは2026年1月下旬もしくは2月上旬頃に行われる＜新規メンバー顔合わせ会＞にて詳しくヒアリングさせていただきますのでご安心ください★ 行事のための保育は一切行わないので年間行事は少なめです。 日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」ということは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。 また予定と違うことでも、子どもたちの意見を基に内容を変えることも多々あります。子ども自らが発表したい。できた！の達成感を誰かに伝えたい。という気持ちを育めるように日々の保育を大切に、四季の季節を感じる行事を行っています。 【教育制度について】 入社時研修 基礎研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践／手遊び・わらべうた エピペン研修 不適切保育防止 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 危機管理 人権擁護 【管理職研修】 園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント 主任：役割、職員への指導方法

未経験でも安心の研修×資格支援。 自分らしく続けられる“ちょうどいい”介護を。 当社では、未経験・無資格の方も安心してスタート可能です！ 入社後は専任の先輩スタッフが1ヶ月間じっくりサポート。 自分のペースで成長できます。 また、介護の資格取得を目指す方には費用の一部を会社が負担。 キャリアアップを応援します。 日々の働き方も"ちょうどいい"バランスが魅力♪ ◆有給取得率100％ ◆希望休も相談しやすく、家庭との両立も実現 ◆10代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中 それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています。 「ちょうどいい」介護の現場で、 あなたの優しさを活かしてみませんか？ ＊資格がなくてもスタート可能 ＊資格取得支援制度あり（初任者研修などの費用を一部負担） ＊10代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ＊有給消化率100％ ＊キャリアステップとして管理職を目指せる仕組みあり 施設に入居されている利用者様が、 安心して毎日を過ごせるように生活全般をサポートします。 食事や入浴といった身体介助から、お話し相手になる コミュニケーションまで幅広く関わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ＊食事や入浴、トイレのサポート ＊着替えや身だしなみのお手伝い ＊お部屋の清掃やベッドメイキング ＊レクリエーションや行事のお手伝い ＊利用者様との会話や見守り (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく働ける「ちょうどいい」心地よさ 有給消化率100％、産育休実績あり、希望休の相談もしやすい環境です。 未経験から始めた方も多く、先輩スタッフが丁寧にサポート。 資格取得支援制度も活用できます。 「自分のペースで成長したい」「子育てや家庭と両立したい」 そんな方に選ばれています。 「やってみたい」が実現できる職場です 当社の魅力は「やってみよう」の声が通りやすい自由度の高さ。 介護の仕事は「決められたことをするだけ」と思っていませんか？ ここでは一人ひとりのアイデアや提案を大切にし、 利用者様の笑顔につながる取り組みを応援します。 未経験からスタートして資格取得し、キャリアアップした先輩も多数。 無資格でも先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 年齢層も10代〜60代と幅広く、様々な経験や価値観を持つ仲間と 一緒に成長できる環境です。

＜基本給+役職手当で給与UP＞想定年収350万円〜 キャリアも収入もステップアップできる会社です♪ 事務経験を活かしながら さらなるステップアップを叶えませんか？ ＝＝【注目★医療事務がはじめてでもOK！】＝＝ 10月から医療事務の完全未経験の方でも歓迎となりました！ 安定した医療分野で専門的な知識やスキルを身につけてみませんか？ ＝＝【頑張りはしっかり給与でも還元】＝＝ 年間2回の査定あり★ 実力と経験に応じて着実な収入アップも可能です。 リーダー・リードマネージャーなど頑張りに応じた役職もあり、 最短半年以内でリーダーへ昇進している先輩もいます♪ 経験者の方・医療事務デビューの方にとっても 働きやすい職場環境でお迎えいたします＊+゜ ＜未経験採用を開始しました♪＞〈完全予約制〉のため、残業はほとんどありません■昇格後役職手当支給（月3万円～）■1年目の想定年収350万円以上☆ブランクOK■ネイルOK■20代～30代活躍中 医療と患者様の架け橋となる、クリニックの受付事務のお仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 具体的には… ■外来受付、電話でのお問い合わせ対応 ■会計業務（保険金請求など） ■患者様の予約管理 ■レセプトの作成・確認業務　など 診療前の不安な表情から帰られる際の安心した表情まで。 患者様の心の変化に寄り添い、温かなサポートを提供します。 ＼このポジションの特徴／ ★完全予約制だからこそ、患者様から待ち時間に関するご指摘はほぼなし ★受付と予約管理がメイン。看護師のサポートはなし ★内科ではないため、体調面も心配なし ★何かあれば本部と相談できるため安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜使用機器＞ レセコンは「ORCA（オルカ）」 電子カルテは「クリアス」を使用しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 患者様のために働く医療事務。その想いに応える評価制度 「医療事務は評価されにくい」という業界の固定観念を、私たちは一新します。当院では、患者様の不安に寄り添い、治療について分かりやすく説明するコミュニケーションスキルや、ミスなく事務作業を進める管理スキルをしっかり評価。2017年に設立した新規参入企業だからこそ、業界のスタンダードとなってしまっているネガティブな要素を無くした評価制度を設けています。毎年の昇給制度や手厚い役職手当、リーダー、マネージャーへのキャリアアップなど、あなたの頑張りをしっかり評価します。 キャリアを築く土台となる"働きやすさ"も充実 成長とやりがいを追求する前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業はほぼゼロ】。【10時出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実させられます。全国の勤務地は駅チカ（徒歩1～5分）で通勤も快適です。20～40代の女性スタッフが多く、産休・育休取得実績も豊富。このように、長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできる職場環境です。

「総務労務のことは、全部わかる」その経験が、あなたの強力な武器になる。 ・年間休日120日以上！完全週休二日制！ ・業務内容によりテレワークもOK！ ・フレックスタイム制度あり！ 当社では「子どもの主体性を尊重」した保育を行っています。 2019年4月に千葉・神奈川で保育園を開園し、 現在は東京も含めて13施設程を運営しています。 今後も新たな施設開園を控えており、 「管理部門(総務・労務）」の強化が必要です。 そこであなたには、適性に応じて総務もしくは労務業務をお任せします。 社員一人ひとりが働きやすい環境こそが、最高のパフォーマンスを生むと考え、今回、組織の「縁の下の力持ち」として活躍していただける、未来のプロフェッショナルを育成枠として募集します。 バックオフィスから【経営の根幹】に関わり、スキルを磨く。管理部門の業務に幅広く関わっていただきます。 あなたの適性に応じて総務もしくは労務業務をお任せします。 —総務業務— 総務関連の各種業務 ・借り上げ社宅の契約、更新、解約 ・マニュアルや規約等の作成 ・書類の管理、整理等 ・電話対応、来客対応 ・取引先との契約書や社内文書のファイリング、保管、基本的な作成 ・社内規定やマニュアルの整備・改定サポート —労務業務— 労務関連の各種業務 ・入退職管理（書類の送付、回収、管理等） ・社会保険等、各種保険関連業務 ・退職金関連業務 ・職員の各種届出や申請の対応 その他庶務 ・補助金書類・資料の作成 ・園運営に伴う書類の作成 ・市役所に対する提出書類の作成 ・事務作業 ・本部業務全体のサポート ・求人関連のサポート ※すべてが同時進行ではなく時期的なものもあります。 【仕事の魅力】 身に着くスキルとは？ 総務労務のスペシャリストへ 入退職管理、社会保険などの各種保険対応、退職金関連の労務業務まで一貫して担当が可能。全体像を理解した即戦力人材へと成長できます。 最新の法改正対応力: 変化の激しい法規制に対応するため、常に最新情報をキャッチアップし、社内体制を構築する業務は、あなたの市場価値を確実に高めます。 「決められたこと」をこなすのではなく、「仕組み」を創る経験で、あなたのキャリアの核を太くしませんか。 一緒に働く仲間について 先輩社員の基業務を進めていきますので、業界未経験者でもしっかり学べ、スキルを磨くことができます。ほとんどの方が保育業界未経験からスタートし今では自走しています。

子どもたちがすくすく育ち、先生たちも笑顔で溢れる保育園！ ▼その理由をご紹介します…♪ ★子どもたちの声に耳を傾ける 子どもたちが「やってみたい！」と 言ったことをやらせてあげています。 押さえ付けず、のびのびと成長できる環境を作っています！ ★ありのままを見せる 「失敗してもいい」「困っていたら助けてあげる」 そんな大人に育ってほしいという保育方針です。 ピアノも間違えて構いませんし、 ダンスの方が得意なら一緒に踊ってあげてください！ ★働きやすさも大切に 残業はほぼなく、ご家庭の用事や役所へ行く時など 出退勤の時間調整も柔軟にできています！ あなたの時間も、大切にしてあげてくださいね♪ 職場見学も歓迎しますので、 「どんな保育園なの？」と思われたら 是非ご応募ください！ ★実務未経験OK★賞与3ヶ月分以上支給実績あり★残業ほぼナシ★年間休日120日以上★再雇用制度あり★借上げ社宅あり★子どもたち・先生たち一人ひとりの個性に合わせた保育を実現中！ ★ 働き方改革5つの柱 1.柔軟な働き方 ・時短勤務制度 ・有休取得の促進 ・定年後の継続雇用 2.理念経営 園の理念に基づいた一体感のある組織運営 3.助け合いの風土 チームで支え合う職場文化の醸成 4.健康サポート 職員の心身の健康をサポートする制度・取組 5.業務の効率化 デジタルツールの活用・業務の「見える化」 === 私たちが運営する保育施設『鳩ヶ谷キッズランド』または『川口市立新郷保育所』における保育士業務をお任せします！ 《具体的には》 ・子どもたちとのレクリエーション ・生活のサポート ・連絡帳記入（アプリでカンタン入力！） ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆得意・強みを活かして、スタッフ同士でフォローし合いながら働けます♪ --- 得意を活かし、苦手な部分はみんなでフォローする文化が根付いています。 「ピアノが苦手」という方なら、読み聞かせやダンスを通して子どもたちと過ごすのもOK。 リトミックを行うときは、カリキュラムの内容に詳しい先生を中心に 勉強会を開いてみんなで知識を深めるなど、学びながら働ける環境です！ ☆失敗しても大丈夫。あなたらしく成長できる◎ --- 「うまくいかなくて当たり前」という方針の私たち。 ピアノでもダンスでも、間違えたときは「間違えちゃったね（笑）」と 失敗する姿も子どもたちに見せてあげることで、 「次また頑張ろう」「他の得意なこともやってみよう」と 子どもたちと一緒に成長していってほしいと考えています！ 【仕事の魅力】 ＊子どもたちの「やってみたい」を大切にしています！ 子どもの興味や主体性を尊重した保育を行っており、 「今日も保育園楽しかった！」と思えるような、 安全で楽しい時間づくりを大切にしています。 運動会や発表会なども、子どもたちの達成感を育む機会。 苦手なことに挑戦し、笑顔でやりきる姿に立ち会えるのも、 保育士としてのやりがいを感じられる瞬間のひとつです。 腰を据えて働ける環境が整っています！ ◆年間休日120日以上 ◆残業月2時間程度 ◆時短勤務制度あり ◆有給取得率100％ ◆推し活休暇 ◆旅行休暇 ◆ご褒美休暇 ◆エネルギーチャージ ◆産育休取得・復職実績多数 《じぶん時間を大切にできる柔軟なシフト体制！》 「子どもの授業参観に参加したい」 「病院や役所に手続きに行きたくて」 など、ご事情に応じて出勤・退勤時間を調整することが可能です！