【働き方◎年休126日！産育休取得・復職率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国850店舗あるさくら薬局グループ】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■豊富なキャリアパス： ・薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ・ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 ■女性にも安心していただける就業環境： ・産育休取得・復職率100％ ・時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ・残業月20h以内 ・年休126日 ■未経験でも安心な研修制度： ・中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ・【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。 ■さくら薬局の魅力： 《薬剤師を守る独自システム》 ・業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ・処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ・がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ・本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 変更の範囲：本文参照

【働き方◎年休126日！産育休取得・復職率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国850店舗あるさくら薬局グループ】 ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■豊富なキャリアパス： ・薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ・ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 ■女性にも安心していただける就業環境： ・産育休取得・復職率100％ ・時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ・残業月20h以内 ・年休126日 ■未経験でも安心な研修制度： ・中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ・【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。 ■さくら薬局の魅力： 《薬剤師を守る独自システム》 ・業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ・処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ・がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ・本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 変更の範囲：本文参照

〜海外MD／プライム市場上場／創業以来、実質無借金経営で抜群の安定性／国内メーカー・ブランドに対するマレーシアの「アインズ＆トルペ」販路開拓に挑戦！〜 【概要】 マレーシアの「アインズ＆トルペ」における商品販売戦略の立案輸出の開拓、仕入れ業務をお任せいたします。ブランドと直接交渉し、商品の魅力を最大限に引き出す為の戦略を策定します。 【業務内容】 ■国内メーカー・ブランドに対する国外販路開拓の直接交渉 ■商品選定：市場ニーズに基づき新商品を選定、既存商品を改良 ■在庫管理：在庫状況を確認し、必要な商品の発注・補充 ■データ分析：売上データと顧客購買行動を分析し、販売戦略を立案 【1日の業務スケジュール例】※あくまでも一例となります。 ■8:45〜9:30　チーム全体朝礼（当日の業務確認と連絡事項共有） ■9:30〜11:00　市場調査 （競合他社の動向やトレンドを調査し、価格やプロモーション戦略を検討） ■11:00〜12:00　商談 （取引先から新商品や既存商品の提案を受け、商品の価格や条件を交渉） ■12:00〜13:00　昼休憩 ■13:00〜15:00　在庫管理（在庫状況を確認、必要な商品の発注・補充） ■15:00〜16:00　データ分析 （売上データや顧客の購買行動を分析し、次の戦略を立案） ■16:00〜17:00　店舗対応（店舗からの問合せに対してフィードバック） ■17:00〜17:45　残務処理 【働き方の魅力】 ＜ワークライフバランス◎＞ リモートワーク可能、残業少な目、年休123日と、ご家庭との両立が可能！ また、連続休暇制度（年1回、最大9連休を取得できる制度／初年度は最長5日間）や、育児短時間勤務制度（1日最大2時間まで時短勤務可能）もあります！ ＜英語力を活かせる＞ 海外出張があるため、英語力を活かして働きたい方にオススメ！出張費用は会社負担有り。 【当社について】 アイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。2024年8月に新しくFrancfrancがアイングループに参画いたしました。今後も、人々が健康で美しく、幸せな日々を過ごせる社会を目指し、更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／リモートワークも相談可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。新システム拡販のため営業メンバーを新規募集いたします。 ■業務詳細： ミッションとしては、自社システムの新規導入となります。調剤薬局向けにどのように拡販していくのかをリーダーと一緒に考えながら実行していただける方を募集いたします。 まだ組織は立ち上がったばかりですので、イチから作っていくことにやりがいを感じる方にはオススメの環境です。 ※システム概要： 医薬品在庫管理システム、医薬品ネットワーク関連システム ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、組織のマネジメント業務へステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／リモートワークも相談可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。新システム拡販のため営業メンバーを新規募集いたします。 ■業務詳細： ミッションとしては、自社システムの新規導入となります。調剤薬局向けにどのように拡販していくのかをリーダーと一緒に考えながら実行していただける方を募集いたします。 まだ組織は立ち上がったばかりですので、イチから作っていくことにやりがいを感じる方にはオススメの環境です。 ※システム概要： 医薬品在庫管理システム、医薬品ネットワーク関連システム ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、組織のマネジメント業務へステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／リモートワークも相談可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。新システム拡販のため営業メンバーを新規募集いたします。 ■業務詳細： ミッションとしては、自社システムの新規導入となります。調剤薬局向けにどのように拡販していくのかをリーダーと一緒に考えながら実行していただける方を募集いたします。 まだ組織は立ち上がったばかりですので、イチから作っていくことにやりがいを感じる方にはオススメの環境です。 ※システム概要： 医薬品在庫管理システム、医薬品ネットワーク関連システム ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、組織のマネジメント業務へステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画（Francfrancブランドの更なる発展に貢献！）／海外事業含めた全社横断プロジェクトに参画／リモート有〜 【概要】 私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、特に当社の各バリューチェーンの変革と全社横断の各プロジェクトの企画・設計・推進を担当するメンバーを募集します。 【業務内容】 海外事業の経営管理を含めた各種経営改革プロジェクトを中心にお任せ！ （1）各バリューチェーンの変革推進 ・商品系（商品戦略、商品開発） ・ロジスティクス・インフラ系（製造、物流、発注） ・マーケティング系（PR、広告、CRM） ・販売系（EC、店舗） ・子会社管理 ※上記いずれかの担当となり、管掌役員や部長などと伴走しながら変革を牽引してもらいます。 （2）全社横断の改革プロジェクトのマネジメント PJリーダーを務めている役員や部長の右腕として思考をサポートし、PMOとしてプロジェクトを推進。 （3）経営管理 ・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成 ・予算策定・予実管理への参画 ・経営会議への出席、社長や役員から社内へのメッセージ発信内容の検討等 【組織体制】 戦略コンサルや外資系PEファンド出身の役員と密に連携します。部長を含み現在4名体制で、最大で6〜7名程の体制を目指しています。 【ポジション魅力】 ■経営陣と共に仕事ができるのでご自身の経営企画スキルが加速度的にUP、近い将来経営企画部長やCxOを目指せます ■年齢に関わらず、数百億円規模の企業を大きく動かす経験を積めます ■各種戦略・施策の立案だけでなく、2000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験ができます ＊直近のステップアップ実績＊ 30歳女性→入社翌年に香港子会社統括へ昇格 32歳男性→入社翌年に経営企画部長へ昇格 【働き方の魅力】 リモートワーク可能（日数は応相談）で、ご家庭との両立が可能です。また、連続休暇制度や、育児短時間勤務制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイヤー／プライム市場上場／創業以来、実質無借金経営で抜群の安定性／国内メーカー・ブランドに対するマレーシアの「アインズ＆トルペ」販路開拓に挑戦！〜 【概要】 コスメ＆ドラッグストアの「アインズ＆トルペ」における、医薬品やを主としたバイヤー業務をお任せいたします。商品の魅力を最大限に引き出し、売上を向上させることがメインミッションとなります。 【業務内容】 ■商品の買い付け、価格交渉 ■取引業者との打ち合わせ、商談 ■プライベートブランド開発 ■数値分析、リベート、在庫管理 ■新店舗の立ち上げ 【1日の業務スケジュール例】※あくまでも一例となります。 ■8:45〜9:30　チーム全体朝礼（当日の業務確認と連絡事項共有） ■9:30〜11:00　取引先メール・店舗からの問い合わせ対応 ■11:00〜12:00　商談 （取引先から新商品や既存商品の提案を受け、商品の価格や条件を交渉） ■12:00〜13:00　昼休憩 ■13:00〜15:00　商談 ■15:00〜17:00　店舗に配信する新商品の入荷情報などを作成 ■17:00〜17:45　残務処理 【働き方の魅力】 リモートワーク可能、残業少な目、年休123日と、ご家庭との両立が可能です。また、連続休暇制度（年1回、最大9連休を取得できる制度／初年度は最長5日間）や、育児短時間勤務制度（1日最大2時間まで時短勤務可能）もあります！アユーラ化粧品の社員割引などもございます。 【入社後について】 アインズ＆トルペの店舗を知っていただく為、まずは1か月程度店舗にて勤務いただきます。 【当社について】 アイングループはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。2024年8月に新しくFrancfrancがアイングループに参画いたしました。今後も、人々が健康で美しく、幸せな日々を過ごせる社会を目指し、更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／リモートワークも相談可能／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 調剤薬局“なの花薬局”を全国に展開している当社。調剤薬局に対して、医薬品の在庫管理システム拡販のために新組織を立ち上げました。新システム拡販のため営業メンバーを新規募集いたします。 ■業務詳細： ミッションとしては、自社システムの新規導入となります。調剤薬局向けにどのように拡販していくのかをリーダーと一緒に考えながら実行していただける方を募集いたします。 まだ組織は立ち上がったばかりですので、イチから作っていくことにやりがいを感じる方にはオススメの環境です。 ※システム概要： 医薬品在庫管理システム、医薬品ネットワーク関連システム ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、組織のマネジメント業務へステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国435店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で合計8,912件（2023年8月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜漢方薬局と鍼灸院を東京・千葉に運営し38年の実績／国内で20店舗を展開／年間休日120日／基本的には残業ほぼ無し〜 ■業務内容： 本格的漢方相談薬局である「誠心堂薬局」「誠心堂漢方館」にて、登録販売者として、お客様のサポートや広報活動などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・漢方相談 ・お客様に寄り添ったサポート ・広報活動 ■充実の研修制度： 中医学研修、接遇研修、店舗実習、中医学基礎・応用など、豊富な研修制度を扱っており、積極的に学んでいただきやすい環境です。 ■当社の登録販売者の魅力： ・お客様に漢方と鍼灸を併用したご提案ができるようになります。 ・中医学的に体質をみて漢方相談を行うことができます。 ・お客様の心に寄り添ったカウンセリングができるようになるための研修を受けることができます。 ・お客様に予防や再発を防ぐご提案ができるようになります。 ■社風： 中医師、薬剤師、登録販売者、鍼灸師が一丸となり、お客様にとってより良いご提案をいたします。中医師がすべての店舗に配置されているので、臨床が間近で学べる環境です。お客様の心に寄り添い、お客様の役に立ちたいという方にお勧めです。 ■当社について： 新しい知識の習得やキャリアの発展を支援します。社員のスキル向上をサポートするために、個々の成長に合わせた資格取得機会を提供することで、本人の適正や強みを伸ばせるように支援致します。また、成長による成果を公平かつ適切に評価するため、等級制度を採用、従業員の努力と貢献を定期的な評価とフィードバックします。詳しくは面談時にお伝え致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜漢方薬局と鍼灸院を東京・千葉に運営し38年の実績／国内で20店舗を展開／年間休日120日／基本的には残業ほぼ無し〜 ■業務内容： 本格的漢方相談薬局である「誠心堂薬局」「誠心堂漢方館」にて、登録販売者として、お客様のサポートや広報活動などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・漢方相談 ・お客様に寄り添ったサポート ・広報活動 ■充実の研修制度： 中医学研修、接遇研修、店舗実習、中医学基礎・応用など、豊富な研修制度を扱っており、積極的に学んでいただきやすい環境です。 ■当社の登録販売者の魅力： ・お客様に漢方と鍼灸を併用したご提案ができるようになります。 ・中医学的に体質をみて漢方相談を行うことができます。 ・お客様の心に寄り添ったカウンセリングができるようになるための研修を受けることができます。 ・お客様に予防や再発を防ぐご提案ができるようになります。 ■社風： 中医師、薬剤師、登録販売者、鍼灸師が一丸となり、お客様にとってより良いご提案をいたします。中医師がすべての店舗に配置されているので、臨床が間近で学べる環境です。お客様の心に寄り添い、お客様の役に立ちたいという方にお勧めです。 ■当社について： 新しい知識の習得やキャリアの発展を支援します。社員のスキル向上をサポートするために、個々の成長に合わせた資格取得機会を提供することで、本人の適正や強みを伸ばせるように支援致します。また、成長による成果を公平かつ適切に評価するため、等級制度を採用、従業員の努力と貢献を定期的な評価とフィードバックします。詳しくは面談時にお伝え致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2030年に創業100周年／起源の配置薬から医療用医薬品にも注力／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 ＝求人のポイント＝ ●第二新卒歓迎！学生時代に分析経験をお持ちの方もまずはご応募ください★ ●多種多様な剤型の受託製造体制が整っている工場のため、スキルアップが叶います◎ ●年間休日117日、育休取得率（女性100％/男性42％）も高く、長期的に安定して就業することが可能です！ ■業務概要： 医薬品の品質管理（試験）業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・GMP関連試験業務 ・試験業務（サンプリング、秤量、前処理、試薬調製、理化学分析など） ・試験データまとめ業務（データ打ち込みやレポート作成） ＜工場の環境＞ ◇工場から徒歩10分圏内にコンビニ有り。工場から車で5分圏内に市内最大級のショッピングモールがある中心地に工場があります。単身者用のアパートも多数あり生活しやすいエリアです。 ◇有志でサークル活動もあり、社内の方と交流したりしている人も多くいます。 ◇調理したものを提供する食堂はありませんが、パンやカップ麺の自販機がございます。給与天引きでお弁当をご注文いただくことも可能です。 ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の起源は配置薬／医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 ■業務概要： 医薬品の試験開発の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・医薬品の規格や試験法設定に関する業務 ・医薬品の安定性試験の実施 ・品質管理部への試験法の移管 ・工業化検討におけるバリデーション評価 ・新規採用原薬の試験法確認 ※上記のような、医薬品の分析、試験に関連する業務が主な業務となります ■当社の魅力： 【当社の起源は配置薬】 当社は1930年2月に富山市で配置薬販売事業を創業し、その後1954年4月に個人事業から法人化して2014年4月に60周年を迎えました。法人化してからは販路を広げ、現在では320万軒の顧客に配置薬を届ける全国販売網を構築しました。1986年2月には、富山市に医薬品製造工場を建設しています。 製造から販売までの一貫システムを実現し、顧客のニーズにより早くより忠実に対応しており、この製造から販売までの製販一貫体制を礎にドラックストア、調剤薬局事業、医療療医薬品事業へと発展してきました。 【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。全国47都道府県すべてへの直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。

【20代後半〜30代前半が活躍◎全員が採用未経験からスタート！マンツーマンでしっかりサポート／産育休取得率100％】 ■職務内容： さくら薬局で働く薬剤師の新卒採用としてご活躍いただきます。 ＜メイン業務＞ ・合同企業説明会や、大学が主催する学内説明会の運営 └説明会でのプレゼンテーション、学生の呼び込み・個別対応、イベントの運営管理など ・薬学部生の個別対応（メンター） └説明会参加やエントリーしてもらった学生へ電話やLINEで個別に連絡を取り、当社についての詳細説明や、選考に進むにあたりサポート、学生の就職活動の相談を対応したりします。 ※1社員あたり、200〜300名の薬学部生を担当します。 ＜入社後のサポート＞ ・入社直後は、合同企業説明会の運営からお任せします。 ・一人で薬学部生のメンターが出来るようになれば、独り立ちとなります。独り立ちの目安は3箇月〜半年で、先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 ※チームの約8割が中途入社、全員採用未経験からスタートしています。 ＜そのほかの業務＞ ・大学訪問 ・インターンシップ企画運営 ・合格者、内定者のフォロー ・採用計画の企画立案 ・内定式・入社式の企画運営 ・上記にまつわる事務処理業務全般 など ※合同企業説明会や大学訪問は、月1回程、最大1泊の出張のケースがあります。 ■魅力ポイント： ・参加者の95％が"ほかより魅力的"と回答していただける、当社の企業説明会に携わることができる。 ・薬学部生の就職活動をサポートできるやりがい。実際に入社した社員からも、「親身になってくれてよかった」という声もありました。 ■働き方： ・年126休日 ※繁忙期には、合同企業説明会・面接を土日祝に実施するため出勤となります。土日祝で出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ・残業時間：閑散期15時間、繁忙期25〜30時間で平均20時間 ・有給休暇：平均取得数10日/年 ・産育休取得率は100％、子育てサポートの育児短時間勤務制度あり ■当社について： 全国に展開する調剤薬局で、全国に833店舗、業界第3位の店舗数(ドラッグマガジン2024年7月号)を誇ります。質の高い医療と地域に根差す薬局づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■女性多数活躍！働くママさんを応援／調剤事務員／未経験歓迎／残業ほぼなし／産育休制度あり◎復帰率100％／時短相談可／1day選考／WEB面接可能■□ ■業務概要： 愛知県で7店舗の調剤薬局を展開する当社にて、名古屋市内の調剤薬局で活躍頂く調剤事務員の募集を行います。入社後、所属店舗に配属されOJTで業務を覚えて頂きながら、薬局パートナー検定を受けていただきます。 ※希望の店舗で配属が可能です ▼具体的には… （1）受付：処方箋を受け取り、内容を確認。初めての患者様には必要書類の記入を依頼し、情報システムに登録 （2）保険請求業務：患者様の保険情報を確認し、保険請求の手続きを行います。レセプトの作成・送信業務 （3）調剤補助：薬のピッキング・ラベル張り・薬袋の準備・在庫管理・発注業務 （4）会計：患者様へ保険適用後の金額をお知らせし、服用方法や注意点の確認 ■業務の特徴： ◇1日50名程の患者様のご対応があります。電話での患者様からの相談や、老人ホームからの薬の依頼にも対応し、6名〜15名の店舗スタッフと協力しながらこなします。 ◇個人の患者様や老人ホームへ薬を届けるために車で訪問をすることもあります。 ◇14時〜16時の間で順番に休憩を取っていただきます。基本、営業時間内に業務は終わりますので残業はほとんどありません。年末年始などの長期休み前が繁忙期となりますが、残業は増えても2〜3時間程度です。 ■女性の働きやすさ◎： 現在40名の女性の調剤事務スタッフが当社で活躍しています。各店舗、互いに協力しながら希望休を調整するなどしており、関係性も良好です。 ・産育休制度も整っており、復帰率も100％ ・時短勤務で働くママさんが多いです ■キャリアアップ： 調剤事務としての一連の流れを習得した後は、後輩育成にも携わっていただき、将来の幹部候補として活躍していただきたいです。まずは、2年程度での事務主任への昇格を目指し、その1年後には事務統括として、店舗スタッフの取りまとめをお願いします。経験者でやる気のある方であれば、即事務統括への昇格も可能です。 ▼将来的に挑戦できる業務 ・店舗実績の管理やスタッフの面談・人事評価・成績管理 ・スタッフの育成 〜将来的には採用面接にも同席し、組織拡大に尽力していただきたいです〜 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務経験不問／経験者は優遇します／複数名採用予定／キャリアアップ可能／WEB面接可能／残業少なめ＞ 当社が運営する調剤薬局にて、薬剤師をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）調剤（服薬指導・在庫管理・調剤記録の作成） （2）健康相談（健康管理・生活習慣病の予防・サプリメントの選別と提供） （3）在宅医療支援（訪問調剤・在宅服薬指導） （4）医薬品情報提供（新薬などの医療情報を収集、提供・適切な薬物療法のサポート） ▼経験と意向次第では幹部候補として下記業務もお任せします ・店舗実績の管理やスタッフの面談・人事評価・成績管理 ・スタッフの育成 ■業務の特徴： 1日に50名程の患者様のご対応があり、調剤事務と連携しながら店舗を運営しています。在宅医療支援業務は、社用車を利用し基本1名で個人宅又は老人ホームへ2件/日訪問します。訪問先で薬をお渡しし、服薬指導や体の具合や薬の効果などをヒアリングします。14時〜16時の間で順番に休憩を取り、基本営業時間内に業務は終わるので、残業はほとんどありません。年末年始などの長期休み前が繁忙期となりますが、残業は増えても2〜3時間/月程度です。 ■入社後の流れ： 入社後まずはOJTで業務を覚えていただきます。一連の流れを習得した後は、日々の業務にプラスして後輩の育成に力を入れるし、将来の幹部候補（エリアマネージャー）として活躍していただきたいです。幹部に昇格後は、スタッフの面談や人事評価、成績管理などマネジメント業務もお任せします。まずは、2年程度での管理薬剤師への昇格を目指し、その1年後にはエリアマネージャーとして、店舗スタッフの取りまとめ・会社運営の中核を担っていただきたいです。現スタッフの中には、SNSの更新に力をいれるなどして貢献し、20代でエリアマネージャーに昇格したスタッフもいます。前向きに仕事に取組み、会社・組織の繁栄に尽力いただけるやる気のある方を応援する会社です。向上心を持って仕事ができる方であれば、即エリアマネージャーに昇格することも可能です ■スタッフ： 現在30名の薬剤師が当社で活躍しています。各店舗、互いに協力しながら希望休を調整するなどしており、関係性も良好です。 正社員は薬剤師・調剤事務スタッフ合わせて35名います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！／クリニックや薬局をつなぐ架け橋／地域貢献◎◇◆ ■はじめに： 在宅医療のパイオニアである当社の事務スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 医療の知識が無くても、入社後のサポート体制が充実しておりますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ・電話対応(クリニックや薬局などからの問い合わせや連絡、新規の在宅医療の対応など)、 ・ドライバー手配 ・データ入力、管理 ・資料作成 ■未経験でも安心してスタート可能！ 医療の知識が無くても、入社後に充実したサポート体制が整っております。 ・まずは電話をうけて、さまざまなパターンの対応を経験！ 基本的に電話対応が多くなります。いろいろなケースを経験していきましょう。様々な方々とコミュニケーションをとっていきます。 ・関係者の調整、ドライバー手配にもチャレンジ！ オーダーに沿ってスケジュール調整。ドライバーさんや、店舗スタッフなどと、電話でお話しながら調整していきます。 一通りの業務をマスターして独り立ちを目指しますが、 先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心して仕事に取り組めます ■組織構成： 配属先の在宅医療部は現在 4 名(全員女性、20 代〜60 代)で構成されております。 ■サポート体制： まずは「当社について」「仕事全体の流れ」などの基礎を学習。 その後、一か月ほど先輩のフォローを受けながら、経験やスキルに合わせてできる範囲の業務からお願いします。 電話対応がメインとなりますが、困ったらまわりにいる先輩社員にすぐ頼れる環境です。 ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・残業はほぼ発生しないため、ワークライフバランスの充実が可能です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やりがい重視して働きながら退勤後や休日の私生活を充実させたい薬剤師の方必見！/レジャーが充実する自然豊かな環境/東京から25分or105分〜 ■業務内容：当社が運営する伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分〜50分頃出社） →休憩は45分〜60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は15時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ■組織構成：現在7名の方が正社員として勤務しています。内、薬剤師は20代〜40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■過去の入社理由 趣味（マラソンやオンラインゲームなど）の充実や満員電車などの都会の生活から離れたいという理由でご入社いただいております。薬剤師としての業務と私生活を両立させたい方におすすめです。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します（水道光熱費は個人負担）。転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。月に一度東京本土への移動費の助成も行っております。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。 全従業員にとって通勤時間は15分ほど。豊かな自然と泰然とした島の生活を満喫することができます。退勤後や休日にはマラソンや釣り、キャンプ、家庭菜園などを楽しむことができます。

【魅力情報】 ◆未経験者歓迎！入社後1年をかけて業務を習得できます。 ◆残業ほぼなし、定時退社が基本の働きやすい環境。 ◆地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 増加する患者様対応および地域医療のさらなる充実を図るため、新たに調剤薬局業務スタッフを募集します。 ■業務内容： 調剤薬局内の業務と薬の配達等の薬局外の業務の両方を担当いただきます。薬局内と外の割合は8：2程です。 【薬局内業務】 - 薬剤師の調剤補助業務（医薬品のピッキング、荷揃え、発注、点検、保管場所への格納） - 来局された患者様の受付対応や会計業務、電話対応など。現金の取扱いがありますが、電子化も進めており大きな負担はありません。 - レセコン（レセプトコンピュータ）へのデータ入力や調剤報酬請求等。入社後1年程度の時間をかけながら習得いただく予定のため、未経験の方でも安心して下さい。 【薬局外業務】 - 別府エリアの施設や個人宅への薬の配達（本店から車で30分程度の範囲）。移動は社用車を使用します。 ■配属部署・組織構成： 全社33名が在籍し、調剤薬局業務スタッフは15名が在籍しています。女性が多い職場で平均年齢は50歳です。 ■特徴・魅力： 薬局が地域医療や地域のためにできることを考え、様々な取り組みを行っています。今では当薬局をハブに繋がるネットワークができています。 ■その他： 一日で最も忙しいのは午前中です。医療機関受診者が多い時間帯であり、薬局の業務も繁忙な時間となります。残業はほとんど発生せず、定時退社が基本となっています。相談しやすい職場であり、急なお休みにも柔軟に対応可能です。子育て等に関しても理解あるスタッフが多く、お子様がいる方も非常に働きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山に根付いた「かかりつけ薬局」を運営する企業／充実の研修で未経験者も安心／社内研修を通じてスキルアップ可能／産休・育休制度完備〜 ■業務概要： 調剤事務として、下記業務をお任せいたします。 ・受付 ・保険請求業務等 ■各店舗の特徴： 【こやま薬局・大供店】薬剤師7名、医療事務5名／処方箋科目…内科／平均処方箋枚数…100枚／日 【こやま薬局・泉田店】薬剤師6名、医療事務5名／処方箋科目…内科、整形外科／平均処方箋枚数…130枚／日 【こやま薬局・青江店】薬剤師6名、医療事務4名、管理栄養士2名／処方箋科目…内科、心療内科／平均処方箋枚数…80〜100枚／日 ■当社で働く魅力： ・錠剤分包機や軟膏自動製剤機など調剤機器を設置し、業務の効率化を行っています。これにより調剤に係る負担とリスクを軽減し、より利用者さまと向き合う時間を設け、安心してお薬を服用していただけます。また、全スタッフにタブレット端末を支給している事で、最新の情報を取得でき、スタッフ間で共有することで、患者様への情報提供がスムーズに行えます。 ・担当指導員を配置し、スタッフの経験やスキルに応じた研修体制を整えています。毎月開催している社内研修会の内容は「医薬品」「医療・介護制度」「セルフメディケーションにおける薬局の役割」など多岐に渡り、医療人として必要な知識を習得できます。また、サービス力や管理者としてのマネジメントを学ぶ「人財（材）育成研修」という等級に応じた研修会を行い、スタッフがより成長できるようサポートしています。 ・スタッフ全員がやりがいや充実感を感じながら働き、家族や友人との豊かな生活を実現するため、当社では「産休・育休制度」「短時間正社員制度」「子育て支援手当制度」を取り入れています。子育てや介護が必要な時期など、個人の状況に応じた多様な働き方を会社が応援することは、優秀な人材確保にも繋がります。スタッフの中には子育てをしながら確実にキャリアを重ねて管理職に就いた者もおり、仕事とプライベートを両立できるよう現場の声を聴きながら労働環境の整備を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【医療事務】へ◎◇◆ 街の人々へ寄り添い、貢献するお仕事へ◎ 調剤薬局での受付や事務業務をお任せします。 未経験の方でも、安定基盤のもと薬局事務としてキャリアをスタートすることができます！ ■業務詳細： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・在宅医療サポート：薬剤師に同行し、薬の配送、患者さまやご家族との雑談 など（1人当たり週1〜2回程） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のサポート体制： 特別なスキルや経験は必要ありません。調剤報酬の仕組みや医薬品についてなど、必要な知識は先輩社員からのフォローがございますので、安心して就業することができます。 （社員インタビュー：http://www.miyonodai.co.jp/interview/） ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間10時間未満の店舗がほとんどです。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■チーム・組織体制： 調剤薬局ごと3名前後の事務スタッフが在籍。 20代〜40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 観光業やアパレルスタッフ、保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。 変更の範囲：本文参照

〜2025年1月東証上場（TOKYO PRO Market）／コーポレート全体の組織体制強化もお任せ／店舗拡大フェーズの成長企業でスキルアップ／土日祝休み〜 ■業務内容 人事労務業務全般をご担当いただきます。今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せします。 将来的には採用や経営企画などコーポレート全体の業務を担っていただけることを期待しております。 ■具体的には ◇社会保険手続き全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入、喪失続き） ◇入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続き ◇勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート ◇労働契約書・雇契約書の作成・管理 ◇産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成 ◇労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用 ◇就業規則・各種規程の整備・改訂サポート ◇人事情報管理 ◇健康診断の手配・管理 ◇労災対応（申請書類の作成・提出） ◇官公庁への届出 ◇労務相談対応（社員からの問い合わせ窓） ◇社内オペレーション改善（業務効率化・ペーパーレス推進）等 ■組織構成 部長1名（50代）、副部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー（40代/30代） ■魅力 ◎名古屋を中心に調剤薬局を展開する企業で穏やかな社風です。 ◎少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。 ◎年休121日、残業も月平均20時間以下とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について ◇創業25年、愛知県北部（名古屋市を中心）に調剤薬局を約50店舗展開しております。 M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」が特徴です。経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、 今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。 ◇現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。事業を拡大していくにあたり、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く"強い組織"を作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介営業・採用微経験歓迎／豊富なキャリアパス◎ジョブローテで研修・人事企画制度設計などにも挑戦可／採用担当として裁量のある働き方ができる◎／年間休日123日／福利厚生充実／全国400店舗以上の調剤薬局を展開】 【業務概要】 アイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。 【業務内容】 ■薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般 （大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ■人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ■採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。 【研修・OJT体制】 ■研修実施後、採用業務を実施していただきます。 ■業界未経験で入社された方は、入社直後は業界理解に努めていただきます。徐々に当社や薬剤師などの採用活動の流れを理解いただき、業務をキャッチアップいただきます。 【豊富なキャリアパス】 ■将来的には、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。 ■また、採用企画や研修だけではなく、社内公募制度によって他ポジション（人事制度設計や労務など）挑戦も可能で、人事としてのスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 【配属部署について】 ■配属部署：採用・研修部 ■人員構成：13名（本社・男性6名、女性7名・採用担当は8名） ※その他に仙台・水戸・甲府・名古屋・大阪に担当者が1−2名常駐しています。就業後は既存社員が様々な面からサポートいたします。 【女性活躍推進】 ■全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し！／本社勤務！西鉄春日原駅から徒歩5分！／自社内のDX化を推進する仕事！上流工程に携わるチャンスも！／日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える会社！／完全週休2日制・年休124日／業界知識不問！小売店でのシステム導入の経験者も入社され活躍中！OJT体制が整っている環境です〜 ■業務内容： 調剤薬局事業などを展開する福岡本社にて、社内ヘルプデスクや、中長期戦略に基づいたIT戦略立案、システム企画の上流工程に携わっていただきます。また、当社が運営する調剤薬局や介護施設のDX化にも注力頂きます。 ■具体例 経験に応じてお任せする業務は異なりますが、最初は社内SE業務からスタートし、ゆくゆくは上流工程に携わっていただきます。 ★中途入社者向けのアカウント発行、ハード機器の準備など、ヘルプデスク ★当社が運営する介護施設のICT機器導入、臨床実験、新規オープン介護施設への離床センサーなどの導入サポート、医療機関との連携などを行います。 ■そのほか業務詳細： ◇IT戦略・システム企画立案、実行 ◇クラウドサーバーの運用保守、ネットワーク運用保守 ◇社内のITシステム周り全般対応 ※PCキッティング業務、情報セキュリティ対応、自社HPの運用保守、社内サーバー（AD、WSUS等) ◇IT資産管理・IT監査対応（入社した社員のアカウント発行、PCの準備など） ◇薬局店舗からの機器の設定、PC、ネットワークに対する問い合わせ対応 ■組織構成 社内システム部には6名在籍しており、役割分担をしながら業務を行っております。OJTで業務を教えていく体制が整っており、働きやすい環境です。 ■当社について： 福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で48店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所、住宅型有料老人ホームを展開しています。従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年1月東証上場（TOKYO PRO Market）／コーポレート全体の組織体制強化もお任せ／店舗拡大フェーズの成長企業でスキルアップ／土日祝休み〜 ■業務内容 人事労務（係長候補）として、人事労務業務全般とメンバーのマネジメントを担当します。今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せします。 ■具体的には ◇社会保険手続き全般（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入、喪失続き） ◇入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続き ◇勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート ◇労働契約書・雇契約書の作成・管理 ◇産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成 ◇労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用 ◇就業規則・各種規程の整備・改訂サポート ◇人事情報管理 ◇健康診断の手配・管理 ◇労災対応（申請書類の作成・提出） ◇官公庁への届出 ◇労務相談対応（社員からの問い合わせ窓） ◇社内オペレーション改善（業務効率化・ペーパーレス推進）等 ■組織構成 部長1名（50代）、副部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー（40代/30代） ■魅力 ◎名古屋を中心に調剤薬局を展開する企業で穏やかな社風です。 ◎少数精鋭で業務を行っており、幅広く様々な経験を積むことが可能です。 ◎年休121日、残業も月平均20時間以下とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について ◇創業25年、愛知県北部（名古屋市を中心）に調剤薬局を約50店舗展開しております。 M&Aや出店を積極的に進める「高い成長性」が特徴です。経営理念である『患者様とクリニックの懸け橋として、健康と安心に貢献するマザーカンパニー』として、 今後も超ドミナント戦略を続け、地域医療に貢献していきます。 ◇現在、当社をはじめ調剤薬局業界全体が、地域包括ケアシステム推進薬局への変革を求められています。当社も次のステージに進むために、新規事業の拡大やさらなる店舗展開を目指しております。事業を拡大していくにあたり、本部の各部署の増員なども見込んでおり、今後のグループ全体の強化を導く"強い組織"を作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務